588件見つかりました。
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4.50
- 看護の仕事は漠然と奉仕や思いやりみたいな綺麗なイメージを持っているかもしれません。 ナイチンゲールの様な天使でいられるように日々努力はしていますが、精神的にも肉体的にも緊張を強いられ強くストレスを感じる場面も多く、状況により常に天使であることは難しいなぁと思っています。 多くの患者さんと出会い様々な症例を経験することで、看護師としても人間としても成長することがあり、1年前とは違う考え方・物の見方をした自分に驚くことが大変多いです。 今はコロナで長期の自粛を強いられていて、仕事でのストレスも強く困難に感じる場面も多いのですが、それでも仕事を続けたいとなぜか思ってしまう、不思議な魅力が看護の世界にはあります。
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4.50
- 一般的には音楽大学へ進学してピアノ講師になることが多いのですが、私は音楽大学へは進学しておらず、専門学校卒業です。 高校卒業後に音楽系の専門学校へ進学しましたが、自分が思っていた現実は厳しく、私程度の実力はザラでした。 一旦は断念して無関係の仕事に就きましたが、あきらめきれずに地元でも有名な先生のもとで個人レッスンを受けるようになりました。 技術的にもそうですが、仕事をする上では資格やスキルが求められるため、講師資格を取得しました。 支えてくれた家族や先生のサポートがなければ今の私はいないと思います。
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2.00
- ウェディングプランナーは式場を見学にきてくれた方に式場をアピールして契約をしてもらい、一緒に結婚式の内容や披露宴の演出を考えるお仕事です。 キラキラして華やかなお仕事と思われがちですが、実際は想像している以上にハードで体力勝負のお仕事です。 結婚式、披露宴にかかるお金は平均で300万程と言われていますが、新郎新婦様は決して安くない金額を払って式を挙げるので、プランナーに求められる責任は計り知れません。 そしてプランナーは営業職なので１人プランナーに対してノルマを課している企業もあります。 営業のスキルを必要になってきますし、もっと結婚式の単価を上げて会社の利益を上げたい会社側と限りのある予算内で式を挙げたい新郎新婦側に挟まれて頭を抱えることもありました。 結婚式が好き、結婚式に憧れているという理由だけで就職してしまうと、理想と現実のギャップに悩むことがあるかもしれません。 プランナーを目指すのであれば、自分がどんな風に結婚式に関わりたいのかを自己分析して、それを叶えられる企業を選ぶことをオススメします。 ですが、結婚という人生の節目に関わることができるのでやりがいはとてもあります。 １つの結婚式を作る期間は会社によっても多少違うと思いますが半年ほどかけて作り上げます。 その間新郎新婦様と3人4脚で協力して作り上げるので、当日お二人の希望通りの結婚式、披露宴を迎えることができればとても感動して達成感と充実感を感じることができます。
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3.50
- 人と関わるお仕事ですので、接客が好きな人であれば楽しく働けると思います。 お店の特徴によりますが、コーヒーにも詳しくなりますし、カフェドリンクの作り方や食事のおしゃれな盛り付けを身につけられるので役に立つと思います。 一見華やかなお仕事に見えますが、常に立ち仕事になります。 料理を運んだり皿洗いをしたり、体力も必要になります。 日頃から体力をつけたり、体調管理には気をつけていた方が良いと思います。
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4.00
- 食品は誰にとっても身近なものであると思います。 スーパーやコンビニなど、商品を目にする機会も多いです。 自分が製造に関わっている商品がお店に並んでいるのを見ると、やはり嬉しいです。 食品メーカーで働く誰もが感じることではないでしょうか。 自分たちが日々品質チェックしているから安心してお店に並べられるんだと感じます。 品質管理は食べることへの安心を生み出す仕事でもあります。 商品が身近な分、やりがいも感じやすいです。 必須の資格もなく、誰でも挑戦可能な職業なので、興味がある方はぜひ挑戦してみてください。応援しています！
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4.00
- 個人的に、目の前の１人の人を喜ばせるよりも、見えなくても多くの人々の役に立てることに価値を感じます。 同じ価値観の人に、このようなインフラ関係の仕事は向いていると思います。 大部分の仕事は本当に地味ですが、電気を作って供給しているという会社だと思うと、自分の仕事に誇りがもてます。 また、大災害がない限りは、比較的安定しているといえます。 企業へのコンサルティング、燃料調達（輸入）、海外でのエネルギー事業、新エネルギーの開発などに興味がある人にもおすすめの仕事です。
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3.50
- 一見華々しく見える業界ですが、肉体的にも精神的にも楽な仕事でないです。 その上、業界全体として薄給で人手不足。 しかし、サービスのプロとして誇れる仕事が期待できます。 現場にもよりますが、接客の分野でスキルアップを目指すのであれば、これほど最適な仕事は他にありません。 現場の仕事は主に宿泊部門のフロント、ロビー、ドア、ハウス、料飲部門のホテル内各レストラン、そして管理部門の人事、経理、総務、施設など多岐に渡ります。 宿泊部門はフロントでのチェックイン、チェックアウト業務、ロビーにおけるアテンドや宅配便受付、荷物のお預かり、ハウスはハウスキーピング業務ですが、これは外注しているホテルもあります。 料飲部門のレストラン業務は当たり前ですがレストランサービス、その他、デシャップという、ホールと調理場の橋渡し的な役割もあります。 管理部門は一般企業にもある人事、経理、総務、購買などです。 ホテルという現場の性質上、管理部門配属であっても土日祝日の出勤は必須です。 社員であれば尚更です。 逆に例えば経理や人事などは、社員以外は土日休みなどのホテルもあります。 正社員登用の場合、その多くは、まず現場を学び、その後で裏方と言われる管理部門に配属されます。 また、宿泊予約課や営業職もキャリアの選択に入ります。 契約社員は、例えばホテル系の専門学校卒の方が多く、大卒の正社員に比べ、部署間の異動も少ない印象です。 所属部署の希望や転属は必ずしも叶うわけではございませんが、本人の希望をある程度考慮してくれるホテルもあります。 言わずもがな、接客を極めたいのであれば、フロントやレストランが最適です。 レストランも街中とホテル内ではサービスの仕方も異なり、勉強になります。 よりホテル業界を実感したいのであれば、宿泊部門のフロントやロビーが良いでしょう。 雇用形態によっては異動があり、希望する部署に長くいれないこともありますが、長い目で見て、自身がどうなりたいのかを考え、キャリアプランを練っていくと良いでしょう。 そういう意味でも、ホテル業界は面白味があります。自分がどの場所にいても、他部署の方々との接点がある点も魅力的です。 昨今、フロント業務などがAIに変わりつつありますが、果たして高級ホテルや老舗ホテルでそれが通じるでしょうか。 どんなに機械化が進もうと、人間味のあるサービスや人と人との繋がりが失われることはないと思います。
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4.00
- 人々が感動するような名場面にも立ち合え、自分の言葉で伝えていくこともできるのが、スポーツ記者の醍醐味です。 若手アスリートの成長はもちろん、ベテランと呼ばれるようになるまで成熟する過程をつぶさに見ていけるのも楽しみの一つです。 何より、日々の取材を積み重ねた先に、自分の成長を感じ取れる機会にも恵まれます。 ただし、新聞社でスポーツ担当になるには、多くで異動というチャンスをつかめるかどうかにかかっています。 限られた時間を大切にしながら、成果を出すことが求められる仕事です。
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1.50
- 私の経験からのメッセージですが、現場監督（施工管理）の仕事はあまりおすすめできません。 理由は労働環境が非常に悪いためです。 出勤時間は建設現場に合わせて朝の7時くらいで、帰社時間はほとんど毎日深夜というサイクルでした。 業務の範囲がとても広く、現場に関わる書類作成、写真撮影、施工図面作成から掃除などの雑用をやらされることもありました。 仕事が終わらない場合は、休日出勤で埋め合わせをすることも日常的でした。その分だけ給料とボーナスの待遇は良かったので、高年収を目指す人にはよいかもしれません。
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4.00
- 大学職員というと、カウンターで学生の対応している姿をイメージする人も多いと思いますが、実際は、研究や奨学金の支援、留学や編入学の手続き、入試に関することなどさまざまな仕事があります。 この仕事を目指す方は、「この分野で働きたい」「こういう仕事がしたい」と明確な目標を持っておくと、希望通りに配置されやすいと思います。 大学に勤めるというとかっこよく思われることもありますが、総務や財務では一般的な企業とほぼ同様の仕事ですので、「なぜ大学なのか」を考えておくことも大切だと思います。
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4.00
- 保育士を目指すということは、あなたも子どもが好きでしょうか。 私は子どもが好きだという想いだけで、5年間、大変なこともつらいことも乗り越えることができました。 好きという気持ちは、とても重要だと思います。 保育士というと、低賃金で重労働というイメージが強いかもしれません。 ですが、ここ数年で保育業界はどんどん改善してきているように思います。 福利厚生や、国からの補助金、市区町村からも支援金が優遇されるようになりました。 これから先、もっと改善されるのではないでしょうか。 たしかに保育士は大変な仕事ですが、これ以上に毎日笑える仕事はありませんよ。
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4.00
- 私は医療業界の営業マンとして働いていました。 業界の特色として取引先が土日も休みにならないため、トラブル等が発生した場合にはこちらが休日でも関係なく対応することになります。 その意味で非常に大変な仕事ではありますが、だからこそ社内の助け合いが活発で、私がいた職場に関しては人間関係で悩むことはありませんでした。 また、患者さんの命を救うために働いていらっしゃる方に対してプレゼンテーションを行うという経験は何物にも替え難く、対人面での大きな自信になりました。 総じて、大変な仕事であるのは間違いありませんが、自分自身の成長につながる仕事でもありますので、がんばってください。
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3.00
- 教員は子供の成長に携われるという点で非常にやりがいがある仕事です。 ただ、長時間労働、休日出勤、残業代なしなどの労働環境に改善が求められる部分が多々あることも事実です。 やりがいや使命感が教員という仕事をするモチベーションになることは間違いないかと思います。 これから教員を目指す方には、ぜひ自分が仕事に何を求めているのかという仕事に対する価値観と向き合っていただきたいです。 そして、仕事においてやりがいや自分が子どもたちを立派に導いていくのだという使命感がある方には、教員の道を目指していただきたいなと思います。
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4.00
- 図書館司書の仕事はAIに奪われる可能性があるという人も多いですが、多くの本の中にある情報や作者の思いは、実際に手に取った司書にしかわからないものも多いです。 また貴重な資料や図書の保管や管理、修繕に関しては、熟練した人にしかできないものも多くあります。 また近年書籍はどんどん電子化されていますが、紙の書籍がまったくなくなることはなく、古代から続くこの仕事がなくなることもでしょう。 待遇では決して恵まれているとは言えませんが、本が好きな人には非常にやりがいのある仕事です。
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4.00
- この仕事は好きな文章を自由に書くのではなく、与えられたテーマに沿って決められた文字数で文章を書くことが求められます。 創作的な仕事をすることは少ないですが、自分の文章力を試すことができるやりがいのある仕事です。 また読者からの反響もあり自分の書いた文章が人の役に立っていると実感を得られることも多いです。 文章を書くのが好き本を読むのが好きという人にはぴったりの仕事だと思います。
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4.50
- 秘書のお仕事は「上司を補佐すること」ですが、会社と他社、上司と他者のパイプ役として会社のイメージや社内の人間関係をより良いものにすることでもあります。 秘書は来客対応や上司のサポート業務などの定型業務だけでなく、突発的事態や有事の際には、高度なコミュニケーション能力、判断力、調整力を発揮して誠実で臨機応変な対応が求められるとても重要な仕事であり、やりがいのある楽しい職業です。 実務経験を積んで上級秘書としての資質やスキルを習得すればキャリアップにつなげることができます。
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3.50
- 保育業界は、まず子どもが好きであること、子どもと楽しく遊べること、子どもの発達をしっかり理解すること（学ぶこと）、そして子どもの気持ちに寄り添い、子どもは一人の人格を持った存在であることを受け入れること、が大事だと思っています。 言うことを聞く子を育てるのではなく、子どもの大切な人生の中で、親・親族以外に一番初めに関わる大人として、愛と責任をもって仕事をしてほしいと思います。 そして保護者の気持ちをも受け止め丁寧にかかわってほしいです。 正直、ニュースでも取り上げられていた通り、お給料は安いです。 その割に人間関係や仕事量、また自分のしたい保育ができるかなど、働き始めのころは、子どもが大好きで選んだのに、悩んだり、挫折したり、葛藤も多い仕事だと思います。 でも、子どもの成長や親の成長を見ることが出来たり、自分自身も成長していくことは感じられるお仕事だと思います。 また、保育業界はそれぞれの園によって人間関係や働きやすさは違うと思うので、しっかり見学したり、情報を取り入れて職場探しをすることも大事だと思います。 総合的に見て確かに大変だことも多いけど、「これからの社会を作っていく」子どもを育てていくというとても大切な仕事だと思いますし、もっと評価されて良い仕事だと思っています。
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3.50
- 私は過去に約10年間、病院の総務課職員として働いていました。 その仕事内容について簡単にではありますが、説明させていただきます。 主な担当業務は病院内にある設備管理でした。 設備に関わる部分での事務的な業務もあり、立場としては病院職員だったのですが、実際の業務は「設備管理」や「ビル管理」に近いものだったと思います。 ですので、そういった職種に興味を持たれてる人たちにも参考にしていただければ嬉しく思います。 病院の職員は大きく２つに分かれます。 病院といえば、皆さんまずは医師や看護師、そして薬剤師や検査技師などが思い浮かぶのではないでしょうか。 そういった直接的に医療に関わる専門職がいて、その医療を裏方として支える総務課や医事課の事務系職員がいる。 そして、そんな裏方に徹する事務系職員の中でも、私は更に目立たない（普段、人があまり意識しない）病院の設備面を支える業務に就いていました。 裏方、目立たない、などと書きましたが。それは業務の重要性とは全く関係がありません。 地味で目立たなくても、どの職種も重要なのです。 設備管理が滞ってしまうと、病院は医療機関として全く機能しなくなるからです。 このことは、病院内にある設備について書くことで、ご理解いただけるかと思いますので、主なものを書かせていただきますね。 電気設備、給排水設備、空調設備、消防設備。主にこういった設備があります。（詳しく書けば、他にも様々な設備があるのですが今回は省略します） いかがでしょうか？これら４つのうち１つでも壊れたり、欠けたりしたら医療サービスの提供はできなくなるのです。 例えば電気設備ですが、故障が起こった時に速やかに上手く対応しなければ、照明が落ちて暗がりになったり、停電します。 入院患者さんや職員が感電事故を起こすことも考えられます。 給排水設備に異常が起こりますと、診察室や病室で蛇口から水が出なくなったり、天井裏の配管から水漏れしたり、厨房の業務が滞ったり。 とても困ったことになってしまいます。 空調設備というのは冷暖房のことですから、これも故障すると暑さ寒さで困ったことになります。 消防設備に故障あれば、もし火災が起これば死傷者が出るかも知れません。 このように病院内にある設備については慎重に、維持管理していく必要があるのです。 ですから私や同僚は毎日、決められた計画や手順に従って自ら設備の点検をしたり、外部業者に協力を求めたりして仕事を進めていました。 基本の勤務時間は朝８時から夜の９時までで、早番と遅番の交代制でした。 夜９時から翌朝８時までの時間帯については当直の担当者がいて、何か設備面でのトラブルが起こったら一次対応して、設備担当者に電話連絡してくれるようになっていました。 設備管理の他には、車椅子の修理や壁紙の補修など営繕業務もありましたし、敷地内の植木の管理なども行っていました。 設備管理以外のこともしている姿を見て、他の職員からは「大変ですね」と声をかけられたりもしました。 ですが実際のところそれは楽な業務でした。 なぜなら、設備面でトラブルが起こってないから植木の管理などが出来てたからです。 病院は多くの人が出入りして、多くの設備が動いていますからいろんなことが起こります。 雷のせいで数秒停電しただけでも、設備担当者は設備の復旧のために病院内を走り回ります。 夜にエレベーターが故障して専門業者を手配して、翌朝まで修理に立ち会ったこともありました。 給湯のトラブルで4日間、原因を探し続けたこともありました。 病院の設備管理の仕事は大変なことも多いです。ですが設備面をしっかり管理するからこそ病院は医療サービスの提供ができるので、とても重要で とてもやりがいのある仕事だと思います。 電気や建築設備の知識や資格をお持ちで責任感のある方、興味を持たれた方はチャレンジされてみてはいかがでしょうか？ 厳しいけれども、必ず成長できる仕事だと思います。
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3.00
- 自分よりも人のために何かがしたい。 そんな高い志を持っている人にはとてもお勧めできる職業です。 頭の柔らかい生徒たちは、教員のアプローチ次第でどのようにでも変化していきます。 人の成長を間近で感じられることは非常に面白い経験ですし、生徒たちの成長に関わることができるのは何物にも変えられない喜びがあります。 その反面、常に人と関わり続ける仕事であり、自分のペースで仕事を進めることは全く出来ません。 自分のペースを乱されたくないという人は、おそらくつらい労働環境になるのではないかと思います。
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2.00
- とてもやりがいのある仕事でした。とくにパソコンが好きな人には向いていると思います。 深い知識があるのも良いのですが、受講者の方達は初心者が多いので「いかに分かりやすく教えるか？」というのも大切です。 独りよがりの知識ではなく「どうしたらわかりやすいかな？」と常に考えていました。 生徒さんの知識が深い場合にも、あまりに初心者向けの指導ではもったいないと思われてしまいますのでバランスが難しいかも知れません。 生徒さんの喜ぶ顔を見れるのも良いです。
働き方インタビュー
人生体験アンケート
