ウエディングプランナーの「成長・将来性」の経験談・口コミ

  • 成長・将来性
    4.00
    成長・将来性
    4.00

    ウェディングプランナー たなまゆさん

    20代前半 女性 経験8年0ヶ月 愛知県 
    退職済み(正社員)


    仕事を通して間違いなく成長していける環境です。

    私自身、入社するまでは、物事を中途半端にしがちでしたが、この仕事を経験したお陰で、最後までやり通す責任感が身に付きました。

    ただ、ブライダル業界の将来性に関しては、コロナによるダメージも深刻であり、企業選びには慎重になる必要があると思います。

    古い体質の式場は、令和の花嫁のニーズ(貸し切り、写真映え、持ち込みへの許容等)に合わず、どんどん淘汰されているのが現実です。

  • 成長・将来性
    3.00
    成長・将来性
    3.00

    ウェディングプランナー kaoriさん

    30代前半 女性 経験15年0ヶ月 
    退職済み(正社員)


    これからのブライダル業界は、大きく変わっていくと思います。

    少子化によって、結婚式の数も減っていくでしょうし、大金をかけて盛大な結婚式をあげることにメリットを感じにくくなっています。

    今まで以上に、自分達らしい結婚式を求めて、フリープランナーに依頼したり、自己実現のためにお金を使う。

    そんな結婚式になっていくのではないでしょうか。

  • 成長・将来性
    2.50
    成長・将来性
    2.50

    ウエディングプランナー・披露宴サービススタッフ まるちゃんさん

    20代後半 女性 経験2年0ヶ月 京都府 
    退職済み(正社員)


    結婚式をしないという選択をする人も増えていて、今後コロナウイルスで大規模な式をする人は少なくなる可能性もあるので、結婚式だけに重きを置いている企業は正直に言って将来性はないと思います。

    従来の結婚式だけでなく、例えばフォトウェディングやリモートウエディングなど、未来の日本を見越した新しいことに挑戦している会社の方が成長する可能性があると感じます。