ウエディングプランナーの「休日・待遇」の経験談・口コミ
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バランスは取れません。定休日＋シフト休です。
有給休暇は取得した覚えがありません。
勝手に本社へ申請されていたのでしょう。
社会保険の加入はありますが、退職申し出と同時に没収されて驚きました。
喪失届が送られてこず転職の際困りました。
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プライベートでも、急を要する場面では連絡が入ることも時々ありました。
（週末に挙式のお客様から、担当者にしか判断できないレベルの相談があったときなど）春・秋はハイシーズンのため有給休暇を取ることは難しかったですが、夏・冬のオフシーズンは４～５日程度の連休をまとめて取り、旅行に行くこともできました。
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お客様との打合せの予定にあわせて、休日を返上したり、変更することも多くあります。
結婚式がない土日でもブライダルフェアを開催しているので、休みになることはありません。
ゴールデンウイークなど長期休暇もありませんでした。勤務時間も変則的で、趣味仕事。となりがちです。
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新郎新婦様との打ち合わせや結婚式当日はほとんど土日なので、社員のお休みは基本的に平日です。
また世の中が大型連休の時はその分見学の予約や結婚式も多いので、お盆、お正月、GWはありません。
周りのお友達がカレンダー通りのお休みならば都合はつきにくくなります。
女性が多い職場なので産休・育休はとれる企業も多いみたいですが、仕事内容がハードなため実際は妊娠したり出産を機に退職する方がおおいです。
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