人材派遣会社社員の「給料・年収」の経験談・口コミ
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派遣の営業を5年ほどしています。
他業界の営業と比べて給料は高くないです。
大手であれば、500万は行きますが、中小であれば400万行くかどうかくらいです。給与が高くない理由は、薄利多売だからです。
派遣さん一人の1ヶ月あたりの売り上げが30万円ぐらいで、粗利が10万円ぐらいです。同じく人材業界でも、人材紹介だと1紹介で50万〜200万円ぐらい売上が上がるので、人材紹介の方が儲かります。
ただ、人材紹介は単発の売り切り型で、毎月売上一からを立てる必要がありますが、派遣の場合は、携帯の月額制と同じで、派遣社員さんが働き続ける限り、毎月売上が上がるので、派遣社員さんの数が増えるほど、売上が積み上がっていきます。
会社からすると、継続収入になるわけですね！
それが社員に還元されるかは別ですが。。。 -
待遇。月収１８万円＋交通費。
ボーナスは２か月という条件の筈が、ほぼ守られる事は無く、1.5～1.7くらいでした。
交通費は給与とは別口で、ガソリン代の実費が支払われました。
保養所の割引もあったと思いますが、実際、そんなの使う暇とか無かったので、実質無いも同然だったかなと。
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初任給は私の場合は約20万円ほどでした。
通勤手当や残業代もしっかりと支給されます。
年2回はボーナスが支給されますし、年1回は昇給があります。
給与は人事評価と直結していますので、勤務成績が優秀であれば、給与アップにも繋がります。
勤続年数10年で1000万円近く稼ぐ人もいます。なので、モチベーションは常に持ち続けることができます。
社内旅行やボウリング大会など様々なイベントがあり、社員交流もとても盛んです。
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・３３歳 男性 勤続年数：３年 経験者数：５社目 プライム上場企業
・年収６８０万（うち８０万ほどは決算賞与）
・月収３０万＋残業代１０万ほど＝４０万
・賞与１２０万（２回）
・残業時間平均 ４０時間
・稀に土日の勤務が発生（振替休日か残業時間として計上される） -
新卒入社後10年の間で、手取り23～26万まであがりました。
この業界は入社前（２００７年以前）はバブル時代もあったようで、一回の賞与で車１台購入できたとも聞いていましたが、自身が入社した以降は１回の賞与で２か月分だったことはありませんでした。
残業代が大きかったです。
中間管理職の方はかなり遅くまで残っていたように思えます。
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37歳、9ヶ月、手取り27万、年収380万と未経験の業種の私でも入社してから年収が少しアップト悪くはない金額です。
ただ反面周りを見ても営業部ではそれ以上は望めないと感じるため、上を目指したい方はどこかで岐路に立つことになります。
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