人材派遣会社社員の「つらいこと」の経験談・口コミ
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月イチ土曜日、本来休日の一日を使って営業会議がありました。
休日出勤手当無し、無休です。
給料出ない事よりも、とにかく上長にとんでもなく詰められるのが辛かった。
営業成績が悪い社員を、朝から晩まで１名ずつ順番にガン詰めするのです。
心が疲弊するので、これが原因で営業社員の退職率がとても高かったです。
自分もコレが原因で退職しました。
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顧客先常駐となると特にですが、自分の所属している会社との接点が非常に少なくなります。
社員としての意識が希薄になると同時に、常駐先の社員のような振る舞いをする方が多いです。
帰属意識が相対的に低くなるため、会社への満足度・忠誠心という面ではマイナスが多いです。
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人材を管理していくので、物と違い意思を持っています。
その点でトラブルになる事もしばしば発生します。
IT技術者は大体内気な方が多いので、その心を開けてもらうことができないときは、中々管理に時間をとられます。
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