人材派遣会社社員の「休日・待遇」の経験談・口コミ
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会社によります。
１社目は、業務量が多く、提案資料の作成のため、土日出ることもよくありました。
２社目は、持ち帰りの仕事もありますが、残業は1日長くても1時間ぐらいなので、会社や自分の担当業務にもよります。
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休日は週休二日制でした。しかしこの「二日」というのがクセモノ。
祭日のある週は土曜日が出社日でした。
営業回りをしないのに、無駄に事務所に出社して、営業目標の表を作成したりと、生産性の低い事をしていました。
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プロジェクトにより、シフト制や夜勤の有無、勤務開始時間などが異なります。
また、顧客先担当者の派遣・アウトソーシングへの理解度によってだいぶ業務量・ストレスなどが変わってきます。
あくまでも、客先の社員としての出向ではなく、パートナー企業の社員として対応していただける顧客先であれば、非常に楽しく・長く働けると思います。
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休日は、土日祝日全て休めておりますがこちらに関しては、特に営業職はスケジューリングスキルに応じ、変化があると覚悟が必要となります。
中には毎週土曜日出勤している社員も存在しているのが実態となっております。
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