人事の「休日・待遇」の経験談・口コミ
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休暇制度は充実していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。仕事で疲れても、休日にしっかりとリフレッシュができます。中には長期休暇を取得して海外旅行を楽しむ社員もいます。社会保険についてはしっかりと完備しています。
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神経を使う仕事なのでストレスはたまりやすいですが、休暇制度は充実していますので、適宜にリフレッシュは可能です。
親睦会などの社員同士の交流会も盛んに行っていて、そこではいろんな情報を聞くことができる貴重な場となっています。
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休暇制度は充実していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。
私自身、子どもの学校行事のため、休みを積極的に取得しています。社会保険は完備、社員食堂もあって、比較的安価な価格で利用することができます。
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人事部なので残業は少なく、有給も率先して消火するように言われていました。
なので仕事とプライベートは分けることができていたと思います。
福利厚生としてはフィットネスジムの運営をしているのでレッスンの割引がありました。
インストラクターでなくてもヨガの講師研修を受けることも可能でした。
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カレンダー通りの休みで完全週休2日制です。仕事とプライベートのバランスはとりやすい環境です。
リフレッシュ休暇として年に1回5連休を取得することを推奨され、5連休取得すると手当が支給される変わった制度があります。
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休みは希望すれば取得できます。年次有給休暇も付与されますので、休みについてはしっかりもらえます。
育児に奮闘されている社員もいて、上手く休みを取得しながら仕事にも励んでいますので、仕事とプライベートのバランスはしっかりと保たれている印象です。
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フルリモートのため、会社に言って働くというメリハリはないかもしれません。
通勤時間を無駄と思っていたので私自身は気にしていません。
残業時間も月10時間程度なのでバランスは取れていると思います。
カレンダー通りの休みも取得できますし福利厚生も整っています。
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週休2日制ですが、会社カレンダーにより月2回ほど土曜日や祝日の出社があります。
年末年始と夏季休暇は1週間程度。リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇があります。
休みの日に連絡が来ることはないのでバランスはとれるかと思います。
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●休日：土日完全休日。正月・ゴールデンウイーク・盆に長期休暇あり。
●年休：非常にとりやすい。
※私は年間20日程度取得しています。
●福利厚生：新車の購入奨励金など、自動車メーカーならではの制度があります。 -
医院や法人によって年間休日が少ない、多いというのが分かれる為、しっかり自身の条件で転職先を探す事です。
また、現場は拘束時間も長いため仕事の日のプライベート時間を確保というのは少し難しいかもしれません。
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事務職ですので仕事はそれほど忙しくなく、ほとんど定時に帰宅可能ですので、仕事とプライベートはしっかりとバランスとれます。
年次有給休暇も取得しやすいので、子育てや家庭サービスにもしっかりと対応できます。
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週休完全2日、祝日も全て休みです。
看護、介護休暇も十分に取得できるため、安心して働くことができています。
趣味のゴルフや釣りも満喫できています。
社会保証も完備しているため、将来も安心です。
いい会社だと思います。
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休日は完全週休2日制でした。年末年始は5日の休暇。
ただ元旦以外はどこかの部署で誰かが働いているので、会社が完全に休業になる日はありません。
自分は事務方だったので、休日に会社から連絡があることはありませんでした。
有給についても働き方改革を行っているからか、申請すれば問題なくとれる環境です。
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