588件見つかりました。
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3.50
- お客様からの問い合わせに対して解決策をお伝えする仕事なので、誰かの役に立つことができるのでやりがいは感じやすい仕事かもしれません。 マニュアルもありますし、随時アップデートされるので困る場面は少ないです。 メールやチャットでの問い合わせが多い一方で、急ぎの方やご年配の方は電話での問い合わせも多く、聞きたいことと違う答えが返ってくると互いにストレスになりクレームのようにエスカレーションしてしまうこともあるので注意が必要になります。
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3.50
- 調理師のお仕事を目指している方々へ。 調理師の職業にどんなイメージをお持ちでしょうか？ 体力的にキツイ！残業多そう！等のイメージ持つ方も多いと思います。 もちろん、そうゆう日もありますが、メリットもたくさんありますよ。 それは、いろんな調理技能、知識が身に付き、ご家庭での炊事も効率アップでき生活スキルアップにも役立つ職業です。 未経験の方でも早い方だと３ヶ月で基本的技術は覚えれますので大丈夫だと思います。
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4.00
- ITの知識があまりなくても社内SEになることは可能です。 前職での事務職の知識程度でも入社することが可能な職場もあると思います。 開発を希望するかどうかで今後のビジョンも変わってくるかと思いますが、社内ヘルプデスク程度の知識でよいと思ってこの仕事をしています。 プログラミングやマクロも理解していない私が3年以上働くことができています。 もちろん、入社後は問い合わせの対応が多いので自己学習が必要となります。 入社後になりますがIT関連の資格を3つ取得しました。最低限の努力ができるのであれば未経験でも働ける仕事です。
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4.00
- もともと新卒で別の会社で総務の仕事をしていましたが、色々と忙しくてついていけず、今の会社の経理の仕事に転職しました。 経理の仕事は基本的には会計のルールに従って処理するだけですので、総務の仕事ほど覚えることはありません。 ですが、毎日数字とにらめっこで、数字があわなければあうまで帰ることができません。 そうした辛さはありますが、経理の仕事を経験したことで、会社経営のことや経済のことが理解できるようになり、そうした面白さはあります。
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3.50
- 個人的には、とてもやりがいのある素敵なお仕事だと思います。 介護は排泄のお世話や移乗などの力のいる作業が大変というイメージがあるかもしれませんが、無理をせず助け合うことができる職場なら技術を磨けば大丈夫です。 一番大変なのは、人間関係です。やはり一般的な仕事場よりは、いじめはひどいと思っています。 また、人間関係は雇用主の雇用の仕方でも関わってくると思います。 風通しがよく、正社員とパートがあり、残業が少なくさっと帰れる職場は少ないですが、そういう仕事場が良いです。 人員配置が適当な職場だと自己研鑽に励み、利用者様との関係性も構築できます。
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3.00
- 保育士を目指す人は沢山いると思うけど、面接の時と実際に働いてみて思うことは違うこともあるので、少しでも違和感を感じたら3年を目安に転園するのもあり。 私はたまたま退職することになったけどあのままブラック園にいたら洗脳されてたとすごく思う。 次に働いた職場はすごくよかった。 先輩先生方の年齢層やキャリア年数をよくみて若い先生が少ないのはそれなりの理由があるということになるので人間関係の見極めも大事だと思う。 仕事内容は子どもが好きなら毎日楽しいお仕事だよ！
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4.00
- 経理の仕事というと多くの人は難しいというイメージがありますが、たしかに経理には色んなルールがあって、それはそれで大変ですが、一度覚えてしまうと、そんなに苦にはならず、むしろ、経理の仕事というものが楽しくなります。 経理の仕事はとても奥が深く、ある意味「パズル」のような感じです。 難しい経理処理でも、「パズル」を解くような感じで臨めば、結構楽しくなります。 難しい簿記の知識は不要ですので、その点は心配しなくて良いです。
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4.00
- 大手小売店で人事の仕事をしています。 人事と一口に言っても、仕事はいろいろあり、最初は慣れるまで大変でしたが、仕事を覚えていくに連れて、色んなことが分かるようになり、面白さが増していきます。 特に人事の仕事は機密情報を多く扱うので、慎重に仕事をしていく必要がありますが、従業員の個人情報を扱う中で「この人、こんな人だったんだあ」と思うことが多くあり、それはそれで面白いです。 自分だけにしか分からない情報を多く持っているので、何となくワクワク感があります。
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3.50
- 総務の仕事は実に守備範囲は広いです。 電話対応や来客対応はもちろん、イベント対応や商品のＰＲ、会議の運営など、実に幅広いです。 それだけに仕事を覚えるだけでも大変ですが、その反面、会社のいろんなことを知ることができるので、その点は面白いと感じています。 裏事情も知ることができるので、やっていて楽しくなることもあります。 幅広く業務をこなさないといけませんのでそれなりに大変ですが、面白さもありますので興味のある人は是非、チャレンジしてみてください。
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4.00
- 防災メーカーで人事部門の事務をしています。事務職なのでノルマはありません。 したがってプレッシャーはありませんが、仕事内容は結構ハードです。 事務職はそれ程忙しくないと思っている人も多くいますが（実は私もその一人です）、実際は意外と忙しいです。 人事の仕事は労務関係法規と密接に関連していて、その法令関係での手続きが年々複雑化していること、また、法令自体がめまぐるしく変化していること、などから日々その対応に負われています。残業も割と多くしています。
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3.00
- ほかの方も記載されていますが、華やかなに見える世界だからこそ裏では日々大変なことが多い業界です。 人生の大切な節目のお手伝いをさせていただく分、責任の大きい仕事になります。 失敗が絶対に許されないことへのプレッシャーはもちろん、たくさんの人がかかわるので人間関係にも気を使います。 複数の件数をかけ持つため、タスク管理もありますし突発的な打ち合わせもあったりと休む間もないことが多々あります。 プランナーとして長く働くには気力体力が必要です。自分の心と体を優先に働ける環境を探すことをお勧めします。
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3.50
- 美容が好き、自分磨きをしたいなどの理由で未経験からでも挑戦できる仕事だと思います。 お客様も様々でお話し好きな方もいれば、カウンセリングは短く済ませて早く店を出たい方もいます。 一人一人に合わせた接客が必要になりますし、時にはクレームをもらうこともあります。 お客様から感謝の言葉をもらえることばかりではありません。 それでも購入を続けてくれるお客様がいるので自分の接客に自信をもって続けていける仕事でもあります。 ブランドや勤務地によってだとは思いますが給与はあまり高くない業界なのは知っておいたほうがいいかもしれません。
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2.50
- まず初めに言いたいことは、営業が向いている人・誰よりも早く稼ぎたい人には不動産営業はおすすめです。 営業が向いている人ということの意味は、営業力の向上には限界があるからです。 もともとコミュ力がない人は、経験と努力次第である程度は売れる営業マンにまではなれますが、ナンバーワンの数字を出せている人を見たことがありません。 ナンバーワン営業マンは、そのほとんどが学生時代から遊びまくっていた人が多いです。 誰よりも早く稼ぎたい人ということの意味は、同年代よりも稼げるからです。 営業職は、年功序列ではないため成果を上げた分の対価として歩合給をもらうことができる給与形態です。 数字をあげた分だけ歩合給に反映されるため基本給の数倍～十倍の歩合給をもらう人も中にはいます。 これによって20代で1,000万円稼げる会社員はほとんどいませんが、営業職なら一定数存在します。 これは営業職の最大のメリットと言えるでしょう。 しかし、営業職は一般の会社員と違って退職金がないため退職金に相当する額を定年までの間に歩合で稼ぐ必要があります。 また宅建については、業界に入る前に取っておくのがいいとは私は思いません。 それは不動産営業としてやっていけなかった場合に活用することがほとんどできないからです。 ある程度営業をして売れるようになってから取得する方がいいと思います。難しい資格ではないため6か月もあれば誰でも取れます。
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3.00
- 人事の業務として採用面接だけではなく育成や労務、総務と幅広く担当しました。 退職者が多く３年勤めていましたが長く働いたほうだと思います。 フィットネスジムを運営している会社で、実際に勤務されるインストラクターの方はほとんどが業務委託の方になります。 そのため、正社員の採用担当というより業務委託の方への面接がメインでした。 どれくらいのクラス数を受け持つかで給料が変わってくるため、たくさんのクラスにそれぞれ入りたがりますが枠が決まっているためなかなか希望を聞くことができず、愚痴も言われる立場でつらかったです。
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4.00
- スポーツ用品メーカーの営業に勤めて35年が経過しました。 初めの頃は先輩たちの動きを見ながら、また、いろいろと指導もいただきながら、スキルを身に付けるまで苦労の連続でした。 営業はマニュアル業務ではないので、答えはありません。正解がない世界なのです。 それだけに、何が良くて何が悪いのかは自分で判断しなければなりません。 その分、責任は重大ですが、その反面、ある程度自分の思い通りに仕事ができるのは魅力なのかも知れません。 馴れてくれば、そういう面が楽しくなります。
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4.00
- 中小企業だと総務だけというより、社内SE（情シス）を兼任させられることが多いかと思います。 入社当初は全くPCについて詳しくもなく、タイピングが少しできる程度でしたが、社内で質問が相次ぐ中で誰も助けてくれない中で自分で調べてある程度は対応できるようになりました。 総務担当は1人ということも多いと思うので、自分で調べて対応するということが必要になると思います。 楽そうに見えますが、絶えず質問だったり雑務の依頼があるので自分でタスク管理をしっかりする必要があります。
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3.50
- アルバイト採用担当は現場との人間関係を大切にする必要があります。 アルバイトはどうしても短期でやめてしまったり、連絡が急につかなくなる人がいます。 特定の店舗でそのようなことが続けば、現場に原因があるため調査も必要になりますし、現場からすれば、また続かない人を採用したのかと白い目で見られてしまいます。 現場の要望も聞きつつ、働きやすい、長く働きたいと思ってもらえる環境を作ることも人事としての大切な仕事になります。
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4.50
- 人員削減が日々進む中、自分のペースで仕事ができない時は、時折存在。 そんなときは、土日祝日、年末年始関係なく、出勤するときがある。 しかし、基本は自分のペースで仕事ができるため、残業するのも自由で終了時間も自由にセレクト可能。 タクシー帰りも辞さない勤務形態や文化が横行しているのも噂のとおり。 もちろん、タクシーチケットが手元にないときは完全に徹夜することも。 仲間意識があれば以上の困難に誰でも勝利する文化も存在。
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3.50
- 初めのころは専門用語に戸惑うこともあるかと思いますが、どの職業でもあるように研修があるので大丈夫です。 いくつか接客業を経験してきましたが比較的クレーム対応が少ない業界だと個人的に感じています。 様々なモデルがあるので、お客様の要望に合うように提案を必要とするので新作が出るたびに覚える必要があるのは少し大変なことかもしれません。 静かに選びたい、相談しながら決めたいなどお客様も様々なので、ただ人と話すのが好きという理由で接客業を選ぶのは違うのかなと思います。
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3.50
- 人事は事務系の仕事ですので、ノルマはありません。したがってプレッシャーはありません。 給与は高いとは言えませんが、他の業界の事務職と比べてもそれ程変わらないと思います。 どの仕事でもそうですが、最初は大変だと思います。初めてのことですので、それは仕方が無いと思いますし、周りの人もそのことは理解しています。 したがって焦らずにマイペースで仕事を覚えるようにしましょう。 通常、マニュアルのようなものがありますので、まずはそれをじっくりと理解することが大切です。
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