公共の仕事で人々に貢献できる素晴らしい仕事だが、職場内はブラックじみた面がある

ストレスに強い人。マイペースな人向いていると感じる。

細かいことを気にする人や対人関係の構築が苦手な人には向いていない。

また古い気体質が残っており、パワハラ、セクハラに無頓着で話の通じない年配の職員がいる状況もある。

安定した職に就くこと、余暇を楽しめる余裕があることを望んで志望した。

実際には休日出勤も多く余暇を充実したものとは出来なかった。

また、緊急の予備出しもあり休日を中断させられること、深夜までの残業に従事することもある。

来客の対応においても理不尽に感じるクレーム処理がある。

人間関係をうまく構築できる人向け。

女性でも差別はほどんどないが、婚姻・妊娠・出産後の務めは場合により風当たりが厳しい。

就業時間の問題が気にならないならば、基本的に福利厚生は充実しているので働きやすい環境と思う。

年齢48歳、勤続23年、月収３６万円、手取り３０万円、年収６５０万円ほどであった。

係長待遇であったが、部下と上司の意見の食い違いに悩み中間管理職の苦労が並ではない。

上司は古参が多く、仕事中心の生活が当たり前だと感じている人が多く、プライベートを尊重してもらえないことが多い。

基本週休2日ではあるが、仕事が多く求人返上で出勤していたことも多い。

このためプライベートの時間が削られることが多かった。

有給についても、職場の業務業況により許可が出ず長期に休むことができないことも多々ある。

退職したのはストレスで体調を崩し、精神科で休養を命じられた、長期休職したが改善せず退職を選ぶこととなった。

自分の体調に気を付け、身体的、精神的に危ういと感じたら迷いなく休職、転職を考えることをお勧めする。

安定した職業とみられており結婚率は高いが、結婚後に実際の休日出勤残業の多さに家庭環境が悪化しての離婚率も高い。

職場内結婚よりも職場外の人との結婚率が高い。

女性が今後も仕事を続けられる環境を整えているというが、実際には子育てなどで勤務時間の短縮などで肩身が狭くなっている。

業務が停滞気味であり、新しい仕事をてがけるわけではないので個人のキャリアアップは難しい。

ITの導入も進んでいるが予算の関係上もあり、全職場で共通のシステムへの個別対応が行われたりすることがなく、部署ごとで使用するシステムが異なり対応が面倒である。