身近な商品である食器、だからこそ奥が深くやりがいのある仕事
投稿者プロフィール
投稿者の仕事満足度
- 総合満足度
- 4.00
- 仕事内容
- 4.00
- やりがい
- 3.50
- 働きやすさ
- 4.50
- 給料・年収
- 4.00
- 休日・待遇
- 4.50
- 成長・将来性
- 3.00
- メッセージ
-
精神的に弱い人や雑な性格の人はあまり向かない職業だとおもいます。
営業・労務どちらにも共通しているのは、顧客からのトラブルや製造メーカーへの納期短縮依頼など、神経を使う場面が多々あります。
また、同業他社が複数あるため、提案内容や見積もり内容・緻密な連絡や話し合いが必要です。最初の注文を取るまでが大変になることが多いですが、その後のリピート注文というのは期待できます。
そこまでに上手く繋げることができれば、自身の向上にも繋がるので、是非頑張って欲しいとおもいます。
- 仕事内容
-
岐阜県土岐市に勤務地があり、規模としては従業員10人程度です。
主に飲食店への食器・厨房機材等の卸売り販売を行っています。
顧客からの問い合わせに対する返答・見積作成、注文の手配や出荷の段取りなどが、主な業務となります。
- なるには
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地元ということもあり、ハローワークで探して就職をしました。
特に苦労したことなどはないのですが、入社する企業によっては2トントラックなどを運転するのでマニュアル免許の取得はしておくのが望ましいです。
また、平行してリフトの資格も有しておくと、就職先が探しやすくなります。
- やりがい
-
顧客の求めている事を察知して提案し、それが結果に繋がる時にやりがいを感じます。
食器と一言で言っても、和食・洋食・中華などのジャンルや料理との色合い、見せ方など提案の仕方はさまざまです。
オープン時から注文に繋がると、大きな金額の売り上げが見込め、食器は割れ物なので継続的な付き合いができる点も魅力です。
大手グループチェーン店のオープンに携わった際には、食器・厨房備品の提案をさせて頂き、月販の半分以上の売上を記録する事もありました。
- つらいこと
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食器に関心を持つまでが大変だとおもいます。
製造メーカーの数は、小規模メーカーも含めると何百社にも及び、顧客の求める商品を探さなければいけない場合があります。
また、必ずしも良品ばかりがでてくるわけではありません。
製造メーカーからは不良品が混じって納品されることもありますので、出荷前の検品は必須です。
厳しい顧客は、少しのことでもクレームをつかられるので、それに対応できる知識が必要になります。
- 向いてる人
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この職業に向いている人は、几帳面であり真面目なタイプの人です。
飲食店がメインの顧客になります。
多くの飲食店オーナーは、大雑把な注文方法が多いため、顧客別の販売リストなどをきちんと管理しておくことが大事になってきます。
- 志望理由
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地元が産地であったことが一番の理由です。
幼少期から、食器が身近にあり、生活していくうえでの欠かせないものであることから、興味を持ち、この業界に入りました。
それぞれのメーカーによって特色が違ってきたり、同じメーカーでも製造時期などによって同じ商品が出にくいなど、全く同じ商品というのは作られないことを痛感しました。
- 働きやすさ
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職場の環境としては働きやすいです。
小規模経営なのも相まって、情報共有が上手くできており、時には厳しく、時には笑いのある職場です。
また、各家庭の状況も大事にしていただけるため、家庭の事情などで急用が出来た際にも臨機応変に対応していただけます。
- 給料・年収
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給料については、業界全体で見ても昇給は少ないように感じます。
勤続年数や営業実績によって多少上下はありますが、男性で月収23万円(手取り20万円)、女性で月収18万円(手取り15万円)程度あれば多いほうだとおもいます。
また、ボーナスを支給している企業も少なく、支給していても合計2ヶ月分ぐらいになります。
- 休日・待遇
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休日は、業界全体が土日祝を休みにしている企業が多いです。
規模の小さい企業では、家庭の都合などで早退することになっても、快諾していただけるところが多いです。
保険関係は、一般的な社会保険は加入しています。
- 就職・転職
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大手就職サイトなどではあまり募集はかかっていません。
そのため、ハローワーク経由での応募が主になるといえます。
募集職種として、営業よりも出荷や配送ドライバーなどが多いため、マニュアル免許やリフトの資格を保有していると、採用されやすいです。
- 恋愛・結婚
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男女の出会いという点では、出会いにくい職業であるといえます。
外回りの集荷・配達業務などは男性が担当することが多く、女性は事務員として雇われることが多い。
その結果、男女の接点というのは、あまりないです。
また、男女ともに結婚後も続けやすいです。
- 成長・将来性
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規模の小さい企業では、荷物の集荷・荷造りなどの労務と見積作成などの事務作業の両方を担うことになるので、比較的覚えることは多いです。
その分、商品知識やパソコンスキルなどを成長させることができます。
また業界全体として、飲食店がなくなることはないので、いかに顧客への対応を良くするかが大事になってきます。