訪問営業は完全に実力主義で非常に厳しい世界

教材の販売営業においては、第一に、「子供から好かれる」という資質は間違いなく必要です。

なぜなら子供から好かれる、あるいは子供にやる気を持たせられるという点が、成約率に大きく影響するからです。

もちろんご両親に納得していただくため、通常の営業としてのトークスキルやロジカルシンキングも求められます。

さらに実力主義なので、数字を出せるという自信、あるいはそのためにたゆまぬ努力ができるかというのもポイントです。

上記のようなポイントをおさえているのであれば、活躍するチャンスは大いにあります。

一方で子供から好かれない、実力主義に肌が合わない、コミュニケーション能力に自信がない人は、まったく向いていません。

営業職として、自分の実力を試してみたかったので、この職業を選びました。

働く中で、実力主義の厳しさを強く感じ続けていました。

成果が上がっているうちは称賛されますが、そうでなければひどく叱責されます。

スランプに陥っている時期は、非常につらかったです。

職場の雰囲気、環境は悪くないと思います。

ただそれは表向きの話であり、実際にはそれぞれが不満を抱えていました。

コンプライアンス意識が欠けていて、残業や早出、休憩の与え方などについては、職種関係なく不満が出ていました。

・年齢：23歳〜24歳
・勤続年数：1年
・月収：16万円〜30万円
・手取り：12万円〜29万円
・年収：300万円
・待遇：寮完備・各種ボーナス（初回契約で”デビューボーナス”、一定の成約数で成果ボーナスetc...）

営業職は、厳密には業務委託なので、保険料や住民税の天引きが発生しません。

仕事とプライベートのバランスを取ることは不可能。

特に寮暮らしの場合は上司の身の回りの世話まで付いて回るので、プライベートな時間はほとんどない。

また休暇制度や社会保険は、業務委託であるという関係上、一切存在しないと考えて問題ない。

就職・転職前に、とにかく子供に好かれるためにはどうすればよいかを考えましょう。

それができていれば、多少の営業スキル不足は補えます。

私が転職したのは、「実力がともなわず、会社に必要とされなくなったから」です。

結局営業職ではなく、コンビニエンスストアチェーンのスーパーバイザーという道を選びました。

こちらも営業的要素がないわけではないですが、その数字だけが全て、というわけでもなく、まったく違う評価軸で人事評価されます。

「営業同士での結婚」、あるいは「マネージャーと事務員の結婚」というケースがいくつかありました。

結婚後の生活については、私が知る限り、問題はないように見えます。

ただし恋愛に対しては表向き禁止、ということになっているので、安易な行動は控えるべきです。

ただし当時から時間も経っているので、この辺りについては緩くなっているのかもしれません。

一言で言って非常に厳しい実力主義の世界です。

厳しい環境に身を投じる覚悟あり、そして努力すれば、営業職としては成長できるはずです。

職業及び業界の将来性については、あまり高くないはずです。

そもそも教育自体がWebに移行しつつあり、教育内容そのものも変化しています（ex.stem教育）

業界自体がアジャストしなければ、規模は縮小すると考えます。