人材コーディネーターの「就職・転職」の経験談・口コミ
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志望動機や今までの経験を聞かれました。
プレッシャーへの対応や数字に関する意欲に関する質問もあったのでストレス耐性も見られていると思います。
圧迫面接ではなく雰囲気は和やかでしたが答えた内容に対して深堀の質問が多かったです。
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選び方は、自分ができる仕事なのか、好きな仕事なのかという軸をもってみるといいかもしれません。
どの面接でもそうですが、質問は複数用意しましょう。
退職した際理由を説明する場合は、次の仕事場でプラスにつながるスキルアップなどポジティブな理由で説明するのが良いと思います。

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