保育士の仕事をする前にまずは保育士体験を！

向いている人は先を見通して考えられる人です。

発表会や運動会は2ヶ月以上前から目標に間に合うように、指導していくため、今じゃなく先を見通せる力が大切です。

向いていないのは、責任感がない人です。

責任感がなくて、保育士になりたい場合、気持ちを切り替えて責任感を持つ努力をしましょう。

わたしがこの仕事を選んだ理由は、「人の成長を見守る仕事がしたい」と思ったからです。

高校時代野球部のマネージャーをしていた際に、レギュラーでなかった部員が、毎日一番遅くまで練習して、朝も一番に練習し、最後の夏の大会でレギュラー入りし活躍する姿を見て、人の成長に携わることに心を動かされたからです。

実際に働いてみて感じたことは、保育士の仕事の大変さです。

人の成長に関わる以上、自分の頑張りで子どもたちの成長が変わります。

保育士の仕事は子どもと関わる意外にも日誌、連絡、おたより、製作等仕事量がとにかく多いです。

仕事量をこなしながらも、子どもや保護者笑顔で関わり、全力で体を動かすことも多く、体力と気力と精神力が鍛えられました。

働く前には、全く想像つかない忙しさが働いてみて感じた素直な感想です。

職場の雰囲気は温厚ですが、人が足りないくらい忙しい方が多いです。

環境は伸び伸びとしていて、自由度が高いです。

女性がほとんどなので、働きやすいです。

歳上を敬ったり、笑顔で元気に挨拶したりと基本的な社会人のマナーがなっていれば、誰でも働きやすい環境です。

年齢：27歳
勤続年数：3ヶ月（昨年末に結婚を機に退職し、引っ越したため）
年収:240万
給料:22万
待遇：正規職員ではなく、派遣の保育士のため残業、土日勤務なし、休憩60分、お盆休み有り、正月休み有り

正規職員では、どの園も土曜日出勤や平日シフト制で時間が不規則だったため、派遣の保育士を選びました。

土日休みでプライベートを充実させることができます。

時給換算なので、働く日によって給料に変動はありますが、残業なしなので働きやすいです。

福利厚生は特にありません。

就職先は説明会や見学だけではなく、一日体験をさせてもらってから決めることをおすすめします。

職場の人間関係や雰囲気、園の保育の仕方は園ごとに異なるので、話を聞くより体験をおすすめします。

面接では、保育士を選んだきっかけや、何故この園を選んだか、どういう保育をしたいかが必ず聞かれます。

私は転職経験が2回あります。

1回目は、保育士2年目で、働いていた園が休みがなく17連勤とかもあり、有給消化もできない中、テスト等で評価を受ける毎日に疲れ、自由な時間が欲しくなり転職を決め、別の保育園へ転職しました。

2回目は保育士6年目で、表向きは、結婚を機に退職をしました。

本当は勤めていた保育園の保育士の保育が、youtubeを子どもに見せて半日過ごし、連絡帳は良いように偽装し、それに罪悪感を感じました。

子どものためになっていないことに気づかないことや、少しでも発達がゆっくりだと、発達を促すかかわりをするのではなく、病院に行って診断を受けさせようとする姿に保育感の違いを感じて転職しました。

女社会なので、職場内恋愛はほとんどありません。出会いも少なく、出会いがないと嘆いてる人が多いです。

結婚相手は学生時代の同級生や合コンや友達の紹介で出会った人とする人が多いです。

シフト制で不規則な勤務形態なので、結婚を機に退職する人や正社員からパートへ働き方を変える人が多いです。

この仕事を通して、子どもの発達や子どもの興味をどう惹きつけるか等学びました。

何よりも言葉の重みを感じます。

言葉は諸刃の剣で、人を傷つけてしまうことがあります。

子どものけんかの仲立ちをしているときに、特に感じます。

現在は保育園不足で、役所が子どもが通う保育園を選んでいますが、少子化になっていけば、親が通いたい保育園を選ぶ時代に変わると思います。

それに伴い、保育の質が低く、人の集まらない保育園は潰れていくと思います。