工場作業員の「休日・待遇」の経験談・口コミ
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トヨタグループカレンダー通りの勤務体系の為祝日は出勤となる。
年間休日自体は120日ほどと多いので(年末年始、夏期、GWの長期休暇あり)仕事とプライベートのバランスはとれると思われる。
福利厚生面は基本的にはしっかりしている。
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私の勤めていた工場では、基本的には12日のサイクルで朝木・昼勤・夜勤を繰り返すシフトが組まれていました。
カレンダー通りの休みとはならないため、子供の教育や家庭の買い物などのスケジュールにも制約が出てしまうことが欠点です。
しかし、1日の労働時間はやや短めに設定されているため、待遇は日勤の社員とそこまで変わりませんでした。
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当時１２時間労働が普通な上に更に３～４時間の残業もあり、心身共に疲弊して、休日と言ってもただ爆睡して終わってしまう感じで、仕事とプライベートの比率は殆ど仕事重視な感じでした。
福利厚生については当時は財形貯蓄もあり、それなりの保証はあったと思います。
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休日は少ないです。
年間休日100日切ってる所がほとんどです。
人手が不足している所がほとんどなので休日でも出勤を命じられることもたびたびありました。
プライベートは場所によっては全くなくなることも考慮してください。
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有給休暇は取りやすい。出せば基本的にOKで、きちっと有給日に休める。
交通費は会社と自宅との地図上での直線距離分しか支払われない。
安全靴は1000円となぜか有料であり、歩きまわる現場作業者は靴の消耗も激しい。
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