介護福祉士の「休日・待遇」の経験談・口コミ
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プライベートの時間が尊重される事業所もあります。
一方で残業が多かったり、休憩時間が満足にとれなかったりする事業所があるのも事実です。
シフト勤務だと、人手不足の影響で有給休暇もあまり取れないというケースもあるでしょう。
施設での介護は夜勤も苦にならない。平日休みの土日勤務でも構わないという方におすすめです。
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施設によって違いますが、有給休暇を取らせてくれる施設は、最近増えつつあると思います。
もちろん、人員に余裕があればですが。
大抵の施設では、資格手当、通勤手当、残業や夜勤をしたら、残業手当、夜勤手当が付きます。
住宅手当や家族手当が付く施設もあります。
特養や老健では、処遇改善手当があります。
資格を取得するための費用を、一部ではありますが出してくれる所もあります。
休日は、とにかく介護から離れてのんびりするのが一番良いです。体力仕事ですから、睡眠は日頃からしっかり摂るようにしましょう。
休日出勤する施設もあるかもしれないですが、大抵はキチンとお休みは取らせてくれます。
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週休2日制で月2回は好きな日に休みをもらうことができるのでプライベートとのバランスを取れます。
他にも傷病休暇や産前産後休暇、育児休暇などの休暇制度、お子さんがいる職員向けのシフトもあり手厚い待遇になっています。
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社会保険は完備しており、退職金制度もあります。
介護休暇や看護休暇、有給休暇も比較的取りやすく、福利厚生も充実しております。
仕事はシフト制で、希望の休みも取りやすく、プライベートも充実して送ることができかます。
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休暇制度はシフト制（希望日も聞いてくれますが）なので友達と遊ぶ日程がなかなか合わなかったです。
その代わりといったらなんですが平日休みになるのでデパートとか空いていてゆっくり楽しむことができました。
社会保険、福利厚生はしっかりしていました。
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正直、疲れすぎてプライベートの時間なんてとれない！って日が多かったです。
明けが休みにカウントされていたので年間140日とうたっていましたが、実際の休みはその半分もあるかどうかといった感じでした。
後ミーティングで休みの日でも出勤もありますね。
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休日は完全週休二日制なのでバランスは取れていると思います。
祝日はお休みではないのですが、有給もしっかり取れるので子供の行事があるときは特に助かります。
社会保険、福利厚生もそれなりに充実しているので助かっています。
ありがたいのは病院の受診料がタダな点です。
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