病院の管理栄養士は給食業務ができた上で臨床栄養ができることが大切

仕事を選ぶことなく何でもできる人、気が利く人は向いていると思います。

自分より年上の人に調理指示を出したり、栄養指導をしたりするときには、相手のプライドを尊重して、尚且きちんと伝える必要があるので、そのあたりがうまくできない人は向いていないと思います。

指示する立場ですが、新人で偉そうだと嫌われて仕事がやりづらくなります。

年上とうまくコミュニケーションできるかどうかが肝心です。

元々学校給食が好きで、管理栄養士を目指しましたが、大学の実習を通して、臨床栄養に興味を持ちました。

大学では、これからの管理栄養士は栄養管理や栄養指導をメインにやっていくべき、といった教えでしたが、実際は給食業務ができた上で臨床栄養ができることが大切だと感じました。

職種上、女性が多いのでどうしても人間関係に悩むところがありました。

自分には影響がなくても、周囲でギスギスしていたり、陰口や噂話は常にありました。

また、ドクターや看護師からはつらく当たられることもあります。

女性ばかりなので、子どものことなどで働きやすいところもありますが、上司が頑張り屋の場合、休みにくいところもあります。

25歳で手取り18万円くらいでした。

賞与は年2回、夏は20万くらい、冬は40万くらいでした。

昇給は年ごとにありました。年収は300万～330万くらいでした。

公立病院だったので勤続年数と年齢で給与が決まる仕組みでした。

暗黙のルールで時間外手当はありませんでした。

シフト制のため、土日出勤も出勤もありました。

入職時は土日出勤の振替休日がなかったのですが、その後、人事に相談したことで振替休日をいただけるようになりました。

常に忙しいので有給はほとんど使えず、冠婚葬祭と退職時にまとめて使ったのみでした。

就職先が何に重きを置いているかよく調べる必要があると思います。

急性期病院と慢性期では雰囲気が違いますし、病院の大きさだけでなく、内容をよく理解して就職先を選ぶといいと思います。

退職理由は結婚して通勤が難しくなったことと、自分は巻き込まれていないですが人間関係のゴタゴタに嫌気がさしたからです。

医師や看護師、コメディカルの方と勤務以外で接することはほぼない職種なので、病院内での出会いはほとんどありません。

恋愛に発展しても、女性が多いゆえに、何かとやりづらいです。

結婚後も続けている人がほとんどですが、休日出勤に理解が必要かと思います。

医療業界で、栄養が重要視されてきているので全体として将来性があると思います。

私の病院でも、どんどん栄養指導をして、診療報酬を稼いでいこうという風潮でした。

今後は給食の業務委託が増えて、もっと栄養管理に重点が置かれると思います。