食品スーパー社員の「成長・将来性」の経験談・口コミ

  • 成長・将来性
    3.00
    成長・将来性
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    スーパーの店長 ケンタロウさん

    30代前半 男性 経験6年0ヶ月 福岡県 
    退職済み(正社員)


    店長になるとマネジメント業務があるので、いわゆる人件費を計算したり、損益を計算したりと経営者と変わらないことをやるので、そこで大きく成長できます。

    業界自体は少子高齢化で再編が進んでいくものと思われます。特色をだせない店舗は淘汰されていくでしょう。