メーカーの事務（人事）は残業は少なく、それなりに稼げます

事務職ですので、それほどガッツリと稼げる職種ではないものの、普通に働いていたら、それなりには稼げます。

事務職ゆえ、ノルマもなく、難しいスキルや知識は不要です。

ただただ、真面目にコツコツと働いていく、という姿勢が非常に重要です。

残業はそれ程多くありませんので、仕事とプライベートの両立も可能です。

非常に地味な仕事ではありますが、比較的安定した職種ですので、真面目に働きたい人には向いている仕事だと思います。

私は事務の中でも、主に人事の仕事をしています。

人事と行っても勤怠管理や勤務評価、給与計算など、仕事内容は多岐にわたります。

最初は覚えるのに苦労はしますが、基本的にルーチンワークですので、一度覚えたらそれ程苦になりません。

最近はシステム化されていますので、システムへの入力作業がほとんどです。

入社して10年ほどは、こうした実務的な仕事をみっちりして、その後リーダー職になったら、実務を担っている部下のチェックを行い、さらに管理職になったらシステム改善などの業務改善にも携わる、という流れになります。

募集会社のホームページの採用情報をチェックし、エントリーしました。

選考は履歴書による書類選考と面接だけでしたので、まずは履歴書をきちんと書くようにしました。

特に志望理由の記述には細心の注意を払いました。

面接では先輩たちからどんな質問をされたのかリサーチしたのが役立ちました。

事務的な仕事でルーチンワークがほとんどですが、人事という仕事は勤務評価や給与など、従業員の人生を大きく左右する仕事です。

その意味ではとても重要な仕事だと思います。

そのように考えれば、人事の仕事をしていること自体、非常にやりがいのある仕事だと私は感じています。

また、当然、人事という仕事柄、機密情報も扱うので、ほかの人が知り得ない情報（例えば給与額）を知っている、というのもある意味、大きな魅力とも言えます。

真面目にコツコツ働ける人に向いています。

逆に欲張って稼ぎたいと思っている人には向いていません。

人生、それほど楽ではありません。欲張って稼いでいても、必ずその反動が来るものです。

長い人生、やはり真面目に働いていくことが何より重要。そうした意識を持っておくことが大切だと思います。