製造部門は体力は必須ですが、給与は良いです

もともと小売店に勤務していましたが、７年ほど前に文具メーカーの製造部門へ転職しました。

製造部門ですので、体力は必須です。一日中立ちっぱなしです。

もちろん休憩とかもありますが、ほとんど立ったり動き回ったりします。

機敏な動きが求められます。１日に大量の文具類を製造しますから、動きが鈍いと、全体の工程に影響します。

ですから責任は結構大きいです。

プレッシャーはありますが、その分、給与が良いので、それが励みになっています。

仕事内容は工程内における材料の投入作業、品質管理、包装作業などです。

すべての作業において細かなマニュアルが置かれており、それに従って仕事をしていきます。

ですので、最初の仕事はそのマニュアルを覚えることです。

だた、いきなりすべてを覚えることなど不可能なので、初めのうちはマニュアルを覚えつつ、周囲の人たちにいろいろと教えてもらいながら、仕事をこなしていく、という感じになります。

私は今では７年目になり、ようやく全体工程のマニュアルを覚えるようになり、新人に教えるほどの一人前になりました。

文房具は誰もが使うアイテムなので、そうしたアイテムの製造に関わっているというのは、ある意味やりがいを感じたりします。

マニュアルにしたがっての仕事ですので、たしかになかなか刺激というものはありませんが、時々新商品がマスコミに取り上げられたりしますと、「頑張るぞ！」という気持ちになったりします。

文房具類は市場に多く出回っており、どの文房具類が良いのか分からない人も多くいます。

そのため、知人からは「どの文房具類が良いのか」といった質問を受けることも多くあります。

そのときは私は決まって自社製品を勧めています。実際、それを使った友人から、「使いやすいね」って言ってもらえると、この仕事やっていて良かったなあ、と思います。

もともと小売業で働いていましたが、給与が少なく不満だったため、比較的給与の良い今の仕事に転職しました。

体力には自信があったのですが、実際に働いてみると給与面では満足ですが、思った以上に体力を消耗するので、今はまだ年齢的に大丈夫ですが、これからどこまで体力が持つか、少し不安です。

転職組ですが、７年目の今の月給は手取りで35万円ほどです。

これに通勤手当や検査手当、資格手当など、要件を満たせば種々の手当ても支給されます。

社会保険は完備、財形貯蓄制度やリゾート施設の利用割引制度があるなど、福利厚生もしっかりしています。