IT企業社員の「休日・待遇」の経験談・口コミ
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フレックス制が導入されており、部長クラスも積極的にフレックスを使っているおかげで15時に帰宅することも許されます。
休暇制度については、生理休暇や子の看護休暇があるというのも良いところだと思います。
会社の保養所も国内に15個以上ありますので抽選次第では家族で泊まれるのも手厚いと感じます。
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◆ワークライフバランス
・そのときの仕事の繁忙度によりますが、忙しいときは、バランスが取れているとは言えません。
深夜残業、休日出勤も日常的です。
働き方改革関連法により、昔ほど過酷な労働はありませんが、決められた時間内で業務を終わらせることが難しく、時間外や休日でも仕事のことを考え、準備していることは多々あります。◆休暇制度
・年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みはそれぞれ1週間程度のまとまった休暇があります。
ただし、営業は、お客様の稼働状況や提案状況によって、休日出勤になることもあります。
休日出勤の際は、後日振り替えで休みを取ることができます。・勤続年数によって、リフレッシュ休暇の制度があります。
◆福利厚生
・支給条件はありますが、家賃補助制度があります。
・その他制度は充実しています。
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