大学職員の「成長・将来性」の経験談・口コミ
-
日本の国内企業（電子、化学、医薬など）では、かなりの場合、海外有名大学との高額な共同研究を実施しています。
今後株価などの上昇により、国内大学への支援も本格化するのではないかと思われ、大学の知財部門の重要性自体がさらにアップすると考えられます。
-
大学はなくなることはないと思いますが、少子化により学生が減り、職員が減らされたり、異動させられたりする可能性はゼロではないかなと思います。
部署によっては新人が何年も入らないこともあるので、いつまでも自分が一番下っぱだという職員います。
-
大学職員と言っても、様々な業務があり、私は外国語が出来るということで、教務課の教員サポートや国際センターに配属されました。
経営学部出身の同期生は会計課に配属されましたし、美人さんは庶務課の受付（！）など、適材適所に割り振られました。
なので、自分の強みを生かした成長はできると思います。
学生数の減少で、事務職員の採用も減っていると聞きますが、ゼロにはならないだろうと思います。
働き方インタビュー
人生体験アンケート
