大学のコーディネーターは、最先端技術との関わりが体験できる仕事

大学にはさまざまな人が働いており、教員以外にも研究や教育をサポートする職種でも複数の仕事があります。

特に、大学知財を担当するコーディネーターは、実は大学の中枢ともいえる業務もこなしており、その大学のゆくすえを左右するような課題もフォローしています（海外有名大学ではさらに徹底されている）。

なかなか給与などの待遇はよくないこともありますが、大学の若い先生などと一緒に最先端技術を育成する、裏方ではありますが、やりがいのある仕事です。

都内の国立大学ではたいていの場合、教育部門以外に、知財などの無形資産も扱う産学連携部門を有しています。

海外、アイビーリーグなどの有名大学では既に数十年前から、専門の調査員やコーディネーターを持ち、大学の知財や特許を専門に扱っています。

その知財部門だけで国内省庁等からの補助金の１０倍以上の金額を稼いでいます（予算規模も膨大）。

遅ればせながら、国内でも同様な取り組みが実施されていますが、予算がないこともあり当該職員の待遇なども含め、まだまだな状態です。

大学の若手から中堅の先生方の研究を「支援」するのが仕事ですから、まず基本的な技術系の能力（大学や大学院レベル）を有していることが求められます。

またいったん企業などに就職して、当該の技術力を磨いておくことも役立ちます。

知財とは、特許やノウハウなどの無形資産のことですが、欧米有名大学と比べ、国内大学では有名校でも、当該部門の予算規模は１００分の１程度です。

いかにまだまだな状態ということがわかりますが、扱っている内容は海外大学とかわりません。

よく日本では、実用化は遅れるが基礎研究はすごいとか言われています。

その基礎研究（大学での活動）部分をフォローする裏方として活動するので、場合によっては「日本の今後」を背負って仕事ができるといえます。

大学理工系卒業以上の能力が求められますが、それ以上に必要なのは、先生と一緒に「若葉マークの基礎研究」を育てていく能力です。

従って、まず研究自体が好きな人で、将来性が見通せるような人が望ましく、さらに学術論文などを読んだり、関連資料を作成する技術も必要です。