メーカーの品質保証はスキルアップには最適な部門

冷静な対応と論理的な思考が求められますので、感情的な人、思い込みの激しい人は向きません。

また、最悪なケースを想定することが多いため、楽観的な人より慎重な性格の人が向くと思われます。

精神的にはタフさがもとめられますが、業界の知識を積むことで自分に自信を持てば少々のトラブルは乗り越えられ、楽になっていきます。

逆に言えば経験の浅い内はつらく、最初の数年が厳しいかもしれません。

この仕事をしたくて選んだわけではありません。

学歴的にも正確的にも工場のオペレーター向きではなく、会社の上層部もそのように判断した結果、技術職に配属された格好です。

同じことを繰り返す仕事には向いていないので、やはり適材適所なのかなと感じます。

お客様相手のため楽ではありませんが、社内では発言力も高く、追い詰められるような環境ではありません。

製造部門のような力の要る仕事でもないため、頭脳労働を希望している人ならわりと働きやすいでしょう。

また、自分の仕事は自分で管理する性質が強く、責任さえ負えばわりと自由な時間の使い方も可能です。

勤続年数20年、課長職での数字です。

月収は38万円、手取りで30万円程度。

ボーナスは夏冬で100万円ずつ、手取りで150万円程度ですが、会社の方針が収支重視のため、業績が悪ければ最悪「0」もありえます。

したがって、年収は500～600万円（手取り400～500万超）と幅が広くなります。
待遇面は交通費全額支給、家族手当（安いけれど）ありですが、住宅手当がありません。

年間休日110日、有給休暇有り（きちんと取れます）そのほか慶弔休暇制度もあります。

仕事優先ですので、場合によっては休日出勤や長時間の残業も有り得ますが、よほどの事がない限り休日は確保できます。

社会保険も完備していて中小企業としては最低限の福利厚生が与えられています。

品質保証は多くの人が避ける部門のため、面接で希望を出せば通る可能性が高まるかもしれません。

イメージとしてはクレーム処理ですが、実際には技術職に近く、業界に精通するために品質保証に就いてみたいという希望は十分な志望動機になるでしょう。

職場恋愛、結婚は多いですが、関係先の方と知り合うことはあまりありません。

プリント配線板だけでなく、電子部品関係は日本の花形産業のひとつですし、正社員であれば待遇も悪くないので、恋愛、結婚相手の条件としてはプラスイメージでしょう。

業務に勤しんでいれば、自分の意思とは関係なく業界の知識仕事の経験が手に入ります。

プリント配線板は、電気を使う商品全てに使われており、業界の将来性に懸念はありません。

ただ、この業界は海外メーカーとの価格競争が進んでおり、高付加価値（技術レベルの高い）の商品以外は利益の出にくい体質があります。