無職の状態からの正社員就職は簡単ではありませんが、可能です。
後悔のない就職を実現するためには、就職活動に必要な情報を集め、ポイントを押さえて計画的に準備・行動することが近道。
この記事では、就職活動の進め方や大事なポイントをまとめているので、せひ参考にしてみてください。
きっと就職への道筋が見えてくるはずです。
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無職・ニートからの就職を成功させるポイント
無職・ニートからの就職成功率は50％ほどといわれています。
就職を成功させるポイントは次の3つです。
順番に解説します。
ポイント１．自己分析でやりたい仕事・やりたくない仕事をはっきりさせる
業種・職種を選ばなければ、就職先は見つかりやすいです。
求職者1人あたり何件の求人があるかを示す「有効求人倍率」は2014年以降は1倍を上回る状態が続いており、新たに人を採用したいと考える企業が多いことがわかります。
しかし、いくら求人が多くても、就職した後に「やっぱり続けられそうもない」「思っていた仕事と違った」となると、すぐにまた無職になってしまうこともあり得ます。
まずは、どんな仕事をしたいか、逆にやりたくない仕事は何かという視点から自己分析をすることが、就職先選びを成功させる一番のポイントです。
- 自分の好きなこと、本当にやりたいことは？
- 自分が苦手なこと、絶対にやりたくないことは？
- 自分の性格は？
- 強み・弱みは？
- これから身につけたいスキルは？
少し面倒だなと感じるかもしれませんが、自己分析をしっかりとしておけば面接でもぶれずに回答することができます。また、企業から良い評価を得て、結果的には早く内定を得ることにもつながります。
自分ひとりで自己分析をするのが難しいと思う場合には、後ほど紹介するハローワークや就職エージェントの担当者と一緒に自己分析をすることもできます。
就職を本当に成功させたければ、やみくもに求人を探すよりもまずは自分を知ることからはじめてください。
ポイント２．希望条件を絞りすぎないで応募数を増やす
こんな条件で探していて、応募したい求人が見つからないなと思っていませんか。
- 都心のおしゃれなオフィス
- 名前を知っている大企業
- 就職先人気ランキング上位の企業
- 年収がとにかく高い企業
もちろん、理想の職場環境を求めるのは悪いことではありません。
しかしながら、自分が「良い」と思う条件は、他の人たちの多くも「良い」と思っています。条件を絞りすぎると人気の高い企業にばかり応募することになり、なかなか就職活動が進まなくてやる気を失ってしまう、ということになりかねません。
とくに大企業では「新卒者の一括採用」と、「経験・実績を重視した中途採用」のみ行っていることも珍しくなく、「未経験OK」の求人は少なめです。
規模が小さくても優良企業はたくさんありますし、いったん就職して経験・スキルを積んでから大企業へ転職することも可能です。
まずはどうしても譲れない条件は2～3つに絞って、視野を広げて求人を探して応募していきましょう。
一般的に、転職活動で書類が通過する割合は20％ほど、転職までに50社ほど書類応募をするといわれています。
無職・ニートから正社員を目指す場合には、書類通過率がさらに下がると考えれられるので、100社ほどの応募を目安にしてください。
ポイント３．はじめはアルバイト・派遣・契約社員からスタートも
「無職・ニートの期間が長くなって、働けるか不安」「昼夜逆転の生活になってしまって生活リズムを急に戻せる気がしない」という人もいるでしょう。
正社員就職に不安があれば、まずはアルバイトや派遣、契約社員から仕事をはじめてみるのもよいでしょう。
アルバイトや派遣・契約社員であれば週に2~3回の勤務も可能なので、無理せずに体を慣らしていけます。
アルバイトをしつつ、仕事をする生活リズムに慣れてきたら就職活動も並行してみることもできます。
将来的に正社員の就職活動をするうえでも、完全な無職の状態より、アルバイトなどの仕事をしている人のほうが面接官からの印象がよいというメリットもあります。
無職から正社員になることももちろん可能ですが、一度アルバイトなどをしてみるという選択肢もあることを知っておいてください。
無職・ニートから就職しやすい業界・職種は？
無職・ニートから就職しやすい業界や職種は、人材不足であることが特徴。求人が多く出ているので正社員も目指しやすいです。
一方で、人材が根付かない企業には、いわゆるブラック企業もありますから、業界・職種だけではなく企業の評判も確認してください。
無職・ニートから就職しやすい業界
- 介護業界
- 飲食業界
- 不動産業界
- 配送業界
- IT業界
なかでも介護業界は人材が大きく不足しているため、40代・50代からも未経験OKで採用をしている会社は多いです。
IT業界は独学でもスキルを身につけやすいほか、職業訓練の講座も豊富です。プログラミングなどの学習をしてから就職活動をすると、やる気をアピールしやすいでしょう。
無職・ニートから就職しやすい職種
- 営業職
- 事務職
- エンジニア職
営業職は、業界・業種問わずに活躍しやすく、日本全国で募集が多い職種です。
ただしノルマが課されやすく、人によっては「向いていない」と感じやすい職種でもあるので、自分に適性があるか、本当にやってみたいと思えるかをよく考えておきましょう。
事務職は、基本的にオフィス内での勤務であまり表に出ない仕事ではありますが、こちらも業界・業種問わずいろいろな企業で必要とされています。
基本的なパソコンスキルを身につけていれば採用されやすいです。
エンジニア職は人材不足が長年続いている影響もあり、未経験歓迎の求人が多いです。熱意さえあれば独学でもスキルを身につけやすい職種で、転職しやすいというメリットがあります。
無職・ニートから就職する方法を年代別に解説
無職・ニートから就職する方法は、20代～30代前半までと、30代後半以降とでは変わってきます。
年代別に就職する手順を解説します。
20代~30代前半の場合｜就職エージェント・求人サイトを中心に使う
20代~30代前半までは、未経験歓迎の求人も多く比較的スムーズに就職活動を進められます。
この層の人は、次のステップで就職活動をしていくのがおすすめです。
- 求人サイト・就職エージェントに登録して情報収集
- 就職エージェントを活用して自己分析・応募先を決める
- 応募書類の作成・応募
- 面接対策・面接を受ける
- 内定・就職
まずは「求人サイト」と「就職エージェント」に登録して、どんな求人があるか、就職活動で必要な書類の書き方などの情報を集めましょう。
「求人サイト」とは、求人検索ができるサイトのこと。次の2つの大手求人サイトに登録しておくと、取りこぼしがないです。
また「就職エージェント」とは、担当者が就職活動をサポートしてくれて無料で利用できるサービスのことです。
- 自己分析のサポート
- あなたに合う非公開求人の紹介
- 応募書類の添削、面接指導
- ビジネスマナーの研修
自己分析で自分自身を知るところから、内定を取れるまで担当者がマンツーマンで指導してくれます。
正社員経験がない人向けに、ビジネスマナーを習得できる無料研修付きの就職エージェントもあります。
求人サイトで求人を探しつつ、就職エージェントを利用してサポートしてもらうという使い方がおすすめです。
おすすめの就職エージェントは、記事後半で紹介しています。
30代後半～の場合｜ハローワーク・求人サイトを中心に使う
正社員経験があり、スキルがある場合には年収UPの転職も可能です。
この場合には転職エージェントを活用してステップアップをするとよいでしょう。
年代別に転職についてまとめていますので以下の記事も参考にしてください。
30代の転職5つのポイント【年収UPだけが転職成功ではない】
40代の転職成功のポイントは？【今からの転職、遅くありません】
50代の転職は厳しい？統計でわかる転職成功のカギ【年収アップも可能】
正社員経験がない・少ない人は、30代半ばを過ぎると「未経験OK」の求人が見つかりにくいことを知っておきましょう。
30代後半以降の無職・ニートの人が就職するステップは次の通りです。
- 求人サイトとハローワークで情報収集
- ハローワークを活用して自己分析・応募先を決める
- 応募書類の作成・応募
- 面接対策・面接を受ける
- 内定・就職
ハローワーク（公共職業安定所）は、国が運営している就職支援を行う機関です。ハローワークでは、30代後半以降でも未経験で応募できる正社員求人が比較的見つけやすいです。
また、以下のようなサポートを無料で受けることができます。
- 仕事の紹介
- 職業訓練の紹介
- 自己分析のサポート
- 応募書類の書き方や面接の指導
- 紹介状の発行
仕事の紹介だけではなく、資格を持つ担当者が今後のキャリアについて相談に乗ってくれたり自己分析を一緒に行ってくれたりします。
就職支援のためのセミナーなども開催されているので、まずは近場のハローワークに行ってみて相談してみるとよいでしょう。
ただし、ハローワークの利用には注意点もあります。
それは、求人票に書かれている内容だけを鵜呑みにせず、興味のある企業の情報収集を自分でもきちんと行うことです。
というのも、民間の求人サイトへの求人掲載が有料なのに対し、ハローワークへの求人掲載は無料なので、人材募集にお金をかけられない・かけたくない企業がハローワークに求人を出していることも多いからです。
いわゆるブラック企業の求人も紛れているので、本当には自分の希望に合う職場環境か、評判が悪くないかなどをチェックしてから応募しましょう。
ハローワークで紹介された求人だから大丈夫、と思い込んでしまうとキケンです。
無職・ニートからの就職におすすめの就職エージェント
就職エージェントは、担当者がしっかり就職活動をサポートしてくれるので心強いです。
以下でおすすめするエージェントには「転職エージェント」も含まれますが、無職・ニートの人も登録は可能ですから、ぜひチャレンジしてみてください。
1社しか登録しないと比較ができないので、2～3社は登録して自分に合うところをメインに就職活動を進めていくとスムーズです。
研修後に書類選考なしで正社員面談が受けられる「JAIC就職カレッジ」
「JAIC（ジェイック）就職カレッジ」は、正社員就職のためのサポートが充実しているサービス。
5日間の無料研修のあと、20社と書類選考なしで正社員採用の面談を受けられます。
JAICが扱う求人ではブラック企業を徹底排除しており、入社後定着率が9割と非常に高いことも特徴。
利用者の就職成功率が8割という実績もあり、短期集中で正社員就職を目指せる就職エージェントです。
ジェイック就職カレッジ
- 社会人経験の少ない人・未経験の人向け無料研修付き就職支援サービス
- ブラック企業を徹底排除！定着率は9割超えで安心して就職できる
- 5日間の無料研修でビジネスマナーをマスター。就職成功率は8割！
本サービスの大きな特徴は、面接・入社後にすぐに使える実践的な無料研修（5日間）を受講してから就職活動ができること。
手厚いサポートもあって、一般的なフリーター・既卒が就職活動をした場合の就職率は4~5割なのに対し、ジェイック利用者の就職率は81%！
ブラック企業を徹底排除して厳選した企業だけを紹介しているので、定着率も91.5%と非常に高い水準です。
研修後には20社と書類審査なしで面談でき、最短2週間で内定が出るスピード転職が可能。
まとまった時間を取って短期集中で正社員就職を成功させたい人におすすめのサービスです。
JAIC（ジェイック）の評判は？無料の研修で正社員へ【就職成功率8割】
転職支援実績No.1の「リクルートエージェント」
「リクルートエージェント」は、国内No.1の転職支援実績があるエージェントサービス。扱う求人数が非常に多いのが特徴です。
未経験OKで、リクルートエージェントからのみ応募が可能な魅力的な求人もあります。
無職・フリーター期間が長い人はサポートを断られてしまう可能性がありますが、登録してみる価値はあります。
リクルートエージェント
- 業界最大手で転職に成功した人の実績が豊富！安心して任せられる
- 年齢・地域・職種を問わず求人数が多いから、選択肢を増やせる
- 全国に拠点がありＩターン、Ｕターン転職にも対応してもらいやすい
実績がしっかりしているから安心して転職活動を進められます。
応募が殺到してしまうなどの理由で一般公開されていない非公開求人は10万件以上。関東圏以外の地方での転職やハイクラスの転職、20代はもちろん、40代以上の転職もカバーしています。
優良求人を逃したくない人、応募先の選択肢を増やしたい人は、求人数の多いリクルートエージェントは外せません。
業種・業界別の専門アドバイザーが、効果的な応募書類の添削や面接対策をしてくれるのも安心できるポイントです。
どの転職エージェントに登録するか迷っているなら、まずリクルートエージェントがおすすめです。
電話やオンラインでも面談してくれるので、気軽に相談してみてください。
20代の第二新卒・既卒に特化「マイナビジョブ20's」
「マイナビジョブ20’s（トゥウェンティーズ）」は、20代・第二新卒の就職支援を専門とするエージェントサービスです。
経験豊富な担当スタッフが就職活動の進め方を一から丁寧にサポートしてくれるので安心。また、本格的な適性診断は自己分析にも役立ちます！
「未経験OK」の求人が多いので、20代の方はぜひ登録しておきましょう。
マイナビジョブ20's
- 第二新卒・既卒の専門転職エージェント。延べ17万人の20代が利用
- 未経験OKの求人多数。キャリアチェンジしたい20代を親身にサポート
- 適性診断であなたに向いている仕事がわかる！長所・短所など面接対策にも
のべ17万人が利用した実績があり、未経験OKの求人も多く、キャリアチェンジしたい人におすすめです。
適性診断や担当者との面談で一人ひとりに合う仕事を紹介してくれるので、定着率は約97％と非常に高いことも魅力。
無料で受けられる適性診断は、自分自身を客観的に知ることができ、今後のキャリアを考えるのに役立ちます。
はじめて転職活動をする人に向けて、応募書類の書き方や面接指導など丁寧な無料サポートが付いてきます。
第二新卒で転職をしっかりサポートしてほしい方は、ぜひ登録しておきましょう。
20代の正社員就職を専門に支援「ハタラクティブ」
「ハタラクティブ」は、第二新卒、既卒、フリーターなど、「20代で就職したい人」を対象とする就職支援サービス。
社会人経験がない人、経歴・学歴に自信がない人でも利用可能！応募書類の書き方から面接まで丁寧にサポートしてくれます。
対象地域は関東・名古屋・大阪・福岡。これらのエリアで正社員就職がしたい人におすすめです。
ハタラクティブ
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- 未経験OK、学歴不問の求人も多数。86.5％が従業員1000人以上の大企業に内定
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社会人経験がない人、経歴・学歴に自信がない人にも「未経験OK」の求人を紹介してくれるほか、応募書類の書き方から面接まで丁寧にサポート。
ハタラクティブを利用した内定獲得者の86.5％が授業員1000人以上の大企業に内定しています。
内定が出るまでの期間は最短2週間ほど。早く安定した就職先を見つけたい方におすすめです。
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無職・ニートについて面接で聞かれたらどうする？
無職・ニートの人が面接を受けるときに悩みがちなのが、「無職・ニートになった理由や、働いてない理由をなんて説明したらよいのか？」という点です。
ここからは、そんな悩みを抱えている人むけに、面接での答え方のコツを紹介します。
面接では無職・ニートの理由は必ず聞かれる
採用試験の面接では、無職・ニートの理由は必ず聞かれると考えておきましょう。
ただし、怖がる必要はありません。
書類応募をして通過している時点で、企業はその人が無職やニートであることを知ったうえで面接に来てほしいと思っているからです。
以下のポイントを参考に、前向きな気持ちで答えを考えておきましょう。
理由は素直に答えてOK！今後へのやる気を見せることが大事
無職・ニートになった理由は素直に答えて問題ありません。
大切なのは、「過去にどうだったか」よりも「今後はしっかり働きたい」という意思を見せることです。
回答例を見てみましょう。
ただ、現在はホームヘルパーさんに自宅に来てもらえるようになり、仕事ができる環境になったため職を探しています。
前職の営業の経験を生かし、お客さんの立場に立った提案ができるように努力していきたいです。
このままではいけないと思い、将来のためにも仕事に就きたいと思っています。
事務職は未経験ですが、自宅で簿記やパソコンスキルなどを習得しました。基本的な事務仕事は可能です。
無職の期間にも努力していたことがわかると、面接官からの印象をよくすることができます。
「アピールできるスキルがない」という人は、「将来どうなりたいのか？」という点に焦点をあてて、前向きなアピールができるように心がけましょう。
自分一人で考えることが不安な場合は、就職エージェントやハローワークで相談し、きちんと回答を考えておくと安心です。
無職・ニートからも就職できる！
無職・ニートからの就職を成功させるポイントをまとめます。
- 自己分析でやりたい仕事・やりたくない仕事をはっきりさせる
- 希望条件を絞りすぎないで応募数を増やす
- はじめはアルバイト・派遣・契約社員からスタートもOK
無職・ニートの人でも正社員就職は可能です。
ただし、やみくもに就職活動をしても、なかなかうまくいきません。まずは自分のことを知る「自己分析」からはじめることが就職成功のカギです。
一人での就職活動が不安な人は、この記事で紹介した就職エージェントなどのサービス、ハローワークをうまく活用しましょう。
「今後どうなりたいか？」をしっかりと考えて、就職成功をつかんでください。
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