介護老人保健施設（老健）の介護福祉士の仕事内容は？ 資格はあったほうがいい

介護の世界で必要だと言われがちな『優しさ』は勿論重要です。

しかし、それよりもやってはいけない事を分かっている『倫理観』の方が重要だと私は思います。

また、人の命を預かる職業なので責任感も重要ですし、複数の人を相手に働く時には業務の優先順位をつけ、瞬時に判断して動くという切り替えの早さも必要不可欠です。

介護士として働きたいと思った理由はありますが今回は割愛します。

介護福祉士として働きたいと思った理由は資格手当が付くことと、私が働いていた施設では介護福祉士の資格を取ってこそ一人前の介護士だという風潮があったからです。

職場に女性が多く、40代前半くらいまでは若いと見られがちなケースが多い業界です。

雰囲気は事業所の管理者によって大きく左右されますが、私の経験だけで言うと「まじめに働く」「挨拶をしっかりする」「職場に馴染もうと努力する」この三つをしていれば半年程で認められます。

処遇改善手当等が導入されたことにより、ここ数年で介護業界全体の給料は上がりました。

ただ、経験年数が長くても昇給する金額はたかが知れている場合が多く、年間で基本給が千円上がると聞けば「まあ普通だな。」と思うレベルです。

おそらく夜勤手当等の諸手当を含め額面400万円行けば良い方ではないでしょうか。（大都会や地方の場合は金額が前後すると思います。）

大きく稼ごうと思えば役職者になるのが手っ取り早いです。

プライベートの時間が尊重される事業所もあります。

一方で残業が多かったり、休憩時間が満足にとれなかったりする事業所があるのも事実です。

シフト勤務だと、人手不足の影響で有給休暇もあまり取れないというケースもあるでしょう。

施設での介護は夜勤も苦にならない。平日休みの土日勤務でも構わないという方におすすめです。

介護福祉士の資格を持っている場合、介護施設に就職する又は転職することに関しては、無資格の人と比べて大きなアドバンテージになります。

転職の際には事業所によって介護観は大きく変わるということを念頭に置いて、それまでの固定観念には縛られず、自身の経験や知識を活かしていきたいとという気持ちをアピールすれば、大体の場合は受かるのではないでしょうか。

職場内結婚、恋愛はちょくちょくあり、事業所規模にもよりますが、数年に一組は事業所内カップルが結婚しているイメージです。

施設勤務だと介護分野以外の人との出会い、リハビリ職や看護職、事務職との出会いもあります。

女性が多い職場なので産休、女性の育休には理解がある事業所が多いのではないでしょうか。

介護業界自体はこれから成長していく業界です。

大きな理由が高齢者の方、つまり利用者が増えていくことからです。

ただ現場レベルで言うと、人手不足が加速していくこはほぼ確実です。

働く事業所によっては過酷な労働環境になることが予想されるので、人手不足解消に取り組んでいる場所を探すことが必須です。

ある程度待遇が良い事業所、何かコンセプトを掲げ実現できている事業所は働きやすく、自身の成長にも繋がる業務ができる傾向にあります。