在宅復帰に力を入れたいなら老健看護師

利用者に対して献身的にケアに当たれることが一番大切だと感じます。

向いていない人は淡々と仕事をこなすことだけに精を出す人。

施設看護師は、根本は施設という生活の場にいる利用者が体調を崩した際に対応をするのがメインになります。

利用者は80-100歳代が多く、体調を崩してからでは回復を見込むには遅いことも。

つまり体調変化の早期発見は大切になります。（体調を崩す際には8割が前兆がみられるといわれている）

そのため、ルーティンワークを淡々とやるのではなく、利用者さんの状態を業務のなかで注意深く観察し「いつもと何かが違う。」「元気がない気がする。」という視点を持つのが大切です。

看護師になった理由は、資格を持つことで一生涯使えるし、自立して生きていけると思ったからです。

実際に働いてみて、人生・命に関わらせていただくことで自分の看護師として感じることが人生観につながったりして、言葉で表現するのは難しいですが自分の人間としての成長につながっているように思います。

職場は7割程度は女性です。

看護師は子供が成人したくらいのママさん世代が多く、とても可愛がってもらっています。

また、他職種とも連携や情報共有を大切にしており、お互い話しかけやすい雰囲気作りを心掛けており、和気あいあいと楽しく仕事ができています。

・年齢：24歳（3年短大卒社会人4年目）
・継続年数：2年3か月
・月収：28万前後　手取り：22万前後（交通費1万、夜勤手当1万×4回）
・年収：350万くらい

看護師4年目にしては多くはない方だと思います。

しかし、プライベートの充実や心の余裕から満足しています。

月8-9日休みで夜勤（2交代制）明けの翌日は必ず休みになります。

夜勤をしていれば、基本的に4日勤以上のシフトにはならず休みを挟んでもらえます。

有給も積極的に消化させてもらえます。

産休やパートへの移行もスムーズに行えるようです。

私は仕事のほかに、通信制の大学を受講したり、趣味の時間に使ったりと充実したプライベートを送ることができています。

資格の世界なので、就職・転職はほかの業界に比べると非常にしやすいです。

自分で選ぶことができるような世界です。

そのため、給料・休み・残業量・福利厚生など、自分が納得できる条件をとことん追求すべきだと思います。

新卒の病院面接は、看護師になりたい理由（多くの人は国試の前に内定をとるため、まだ看護師資格は取得していません。）、志望理由、実習のときに印象的だった看護、どんな看護師になりたいか、などを聞かれたように思います（4年近く前なので詳しくは覚えてません。）

転職した理由は、単純に自分が配属された病棟（救急）に合っていなかったからです。

勤務中ずっとパニックで頭が真っ白になっており、ミス連発、先輩に白い目でみられ、どんどん看護師という自分が死んでいきメンタルクリニックに通っていました。

転職に老健を選んだ理由は、「医療現場と地域を結ぶような現場で看護をしたい。」と転職エージェントにて相談したところ、何か所か回復期リハビリテーション病院と今の職場である老健を紹介され、一番雰囲気の良かった老健に決めました。

職場内恋愛は何組かあり（従業員が100人程度と非常に少なくアットホームなので、職場内の場合あっという間に全員に広まる）、そのまま結婚した例も数知れずあるようです。

結婚・出産に対しても非常に協力的で、祝い金がでたり、産休・育休が取れたり、夜勤回数を少なめに調整させてもらえたりと非常に優しいと思います。

正直、ずっと同じ施設で働き続けることに将来性は乏しいと感じています。

病院のように医療的な技術や知識は最低限しか使わないので成長しませんし、若いうちに就職すると後々入職してくる後輩は自分より看護師年数がはるかに長いベテランばかりなので、プリセプターをする機会も当分ありません。

利用者のことを考えてケアを検討したり、急変時にアセスメントして病院に送るか判断するなどの能力は養われますが、どうしてもマンネリ化しがちな仕事でもあります。

ただ、せっかく老年の専門領域にいるのだから、プライベートに余裕がある分、認定看護師や大学院進学・専門看護師を目指したりすることも可能であり、そこから仕事の選択肢の幅が広がる等の成長は見込めるのではないかと思います。