大学職員の仕事内容を紹介（キャリアセンター編）

あなたは、大学のキャリアセンターに行ったことがありますか？

キャリアセンターでも多くの大学職員が仕事をしています。

就職実績というのは、大学にとって大切な要素のひとつです。

今回は、キャリアセンターの大学職員に注目してみましょう。

キャリアセンターでの主な仕事

キャリアセンターには毎年、たくさんの学生が訪れます。

しかし、実はキャリアセンターを訪れるのは学生だけではなく、企業や役所の採用担当者や大学の卒業生なども出入りしています。

大学職員がキャリアセンターで行っている主な仕事は次の３点です。

キャリアセンターでの仕事を理解することで、大学職員の仕事内容への理解がより深まります。

それでは順番に見ていきましょう。

企業・役所等の採用担当者と面談

日本企業の多くは、政府が定めた就職活動の解禁スケジュールに合わせて、一括新卒採用をしています。

そのため、多くの企業は各大学のキャリアセンターにいる就職支援担当者と面談を行い、学生の様子をヒアリングしています。

大学のキャリアセンター職員も企業が求める人物像などについて、ヒアリングを行い相互に情報共有をしています。

学生たちがスムーズに就職活動を始めることができるよう、事前ガイダンスなどもキャリアセンターが行うため、企業の採用担当者へのヒアリングは欠かすことができません。

学生への模擬面接・就職活動支援

キャリアセンターでは、学生への就職支援を行っています。

過去のOB・OGが残してくれた就職活動記録を案内したり、模擬面接を行ったりします。

そのため、キャリアセンターで働く大学職員には幅広い企業理解が求められます。

私たち大学職員も民間企業担当や公務員担当など、いくつかの担当に分かれて調査・分析・対策を行います。

キャリアセンターで働く大学職員は日々の経済動向を常にチャックして、自ら調べ学び続けることが求められます。

卒業生の就職先調査

キャリアセンターの業務は学生たちの就職対策をして終わりではありません。

毎年の卒業生の就職先について、次のような観点で分析をします。

毎年の就職実績は、文部科学省への調査回答に使用したり、オープンキャンパス、入学説明会などで広く利用されます。

大学の就職実績は、お子さんの大学進学を検討する親御さんにとって、強い関心事のひとつでもあるため丁寧な分析を行います。

自ら仮説を立てて、検証することが好きな方には、非常にやりがいのある仕事です。