キャビンアテンダントの「成長・将来性」の経験談・口コミ

  • 成長・将来性
    3.00
    成長・将来性
    3.00

    外資系の客室乗務員 よしまさん

    30代前半 女性 経験5年0ヶ月 
    退職済み(契約社員)


    仕事は楽しくやりがいもありますが、一般企業の業務とは大きくかけ離れてしまうので、いればいるほど航空業界から抜け出すのは難しくなります。

    語学や対人折衝スキルは伸ばせるので、身体がキツくなる前にCAの旨みを味わって、伸ばしたスキルで転職するのがよいのかと思います。

    転職しても、中には航空業界に戻ってくる人も多く、3社も4社もエアラインを渡り歩いてる元同期もいます。

    なんだかんだ待遇や福利厚生や刺激の面で、エアラインがいいと感じるようです。

    同じCAでも会社によって路線や客層や社風が違うので、CAとして経験を増やしていくのもキャリアのひとつだと思います。

    ヨーロッパでは若さより経験が重要視され、働き方もゆったりしているので、若いうちは日系やアジア系外資で頑張って、ヨーロッパの航空会社に落ち着くのもありかと思います。

    エアラインの専門学校などやマナー業界からオファーを頂くこともあり、育成の道に行くのも良いと思います。

  • 成長・将来性
    4.00
    成長・将来性
    4.00

    CA 抹茶ティーラテさん

    40代前半 女性 経験18年0ヶ月 
    現職(正社員)


    教育プログラムがしっかり構築されているため、段階を踏んで仕事を通して成長できる環境だと思います。

    リーダーや周囲にも相談しやすい環境です。

    デジタルに代わることのできないサービスの領域を発揮できれば、将来性のある仕事です。