生命保険の営業はやりがいはあるがメンタルが擦り減る

保険の営業はやりがいはあり結果が給与にダイレクトに反映します。

その分、常に行き先探しに悩まされます。

プロセスも結果もすべてグラフで見える化されるので、プレッシャーが半端ないです。

契約が取れなければ上やチームからの圧力があります。

細やかな気配りができる人は一見向いているように思われると思いますが、いろんなところに気づいてしまう人は逆にストレスフルになり不向きと感じます。

少し鈍感くらいな方が、営業のストレスを感じにくいのではと思っています。

比較的何歳からでもスタートできますし、稼いでる人はかなり貰えてます。

とにかく、根性と努力で稼げる仕事ではあります。

何年ノルマも減ってきてはいるので、今後は働きやすくなるかと思います。

朝礼での成績発表から1日が始まります。

その後個人宅や企業、職域と言われる場所に営業に行きます。

少なくとも1日5件ほど。多い人はそれ以上訪問します。

特に職域訪問ではアンケートを何十枚も取り、お客様情報をとにかく集めます。

アンケートの枚数にももちろんノルマがあります。

アンケートをいただいた方には次回アポイントを取り、現在加入している内容の確認や、自社商品の提案をします。締め切り内に2件の契約が必要になってきますので、逆算して動きます。

営業職員からの紹介で入社。まずSPI試験と適正診断があり、それによって給与が決まってくる。面談を通してその給与が上下することも。

研修期間が3ヶ月あり、その間に保険業に必要な資格を取る。専門職の試験なので一定の難しさはある。

常に行き先を作っておければ、基本的に契約は取れます。どれだけ足を止めずに動けるかが全てです。

その動きが全て翌月、翌々月の成績に直結していきます。給与にダイレクトに反映しますので、どれだけ自分が頑張ったかが目に見えて分かります。

頑張った分だけ給与だけでなく、ランクが上がったり、社内での役割も増えていきます。（新人育成など）

お客様のライフサイクルに合わせ提案をしたり、カスタマーファーストを心がけていると、自然と感謝していただけるシーンも多くなります。

ノルマが多いのはもちろんだが、一番辛いのは行き先がないこと。

アポイントが常にある状態にしておかないといけないため、とにかく会えるお客様を増やさなくてはいけない。

新人は特に簡単にはいかず、行き先づくりに躓くことが多い。