市役所職員は幅広い知識と経験で地域を支えることができ、自分自身の成長にもつながります！

周りとうまく連携を取れる人が市役所職員に向いています。

現在はどの自治体も職員が減少傾向にあるため、一つのことに特化するよりも、幅広い視野で物事を見ることができ、そのために周りの人と連携して情報収集できる人が市役所の職員として求められています。

逆を言えば、自分1人でどんどん仕事を進めていきたいという人は市役所職員には向いていないかもしれません。

住民と近い距離で幅広い業務に携われることに魅力を感じて市役所を志望しました。

私はもともと、これ！と言ったやりたい仕事があったわけではなく、漠然と「人の暮らしを支える仕事がしたい」と考えていました。

市役所はまさにそのような仕事が多い職場で、かつ定期的に部署が変わるので、色んな業務に携わりながら人の暮らしを支えることができるという点が大きな魅力でした。

私が勤務する市役所は職員同士の距離が近く、部署が違っても非常に情報交換がしやすい環境です。

ただし、市役所の業務全体を通して、仕事のスピード感は遅いと感じるのが本音です。

上司の判断を踏まえて動くことが前提なので、自分のやりたいことをすぐに行動に移せないというもどかしさがあります。

入庁7年目、32歳で年収は470万円程度です。

毎月の手取りは、残業代がなければ19万円前後。月々の給与をもう少し頂ければ、という思いもありますが、毎年6月と12月に賞与を頂けるので年収で考えると満足できています。

ちなみに私は民間企業で3年間働いてから、転職組として市役所に入庁しているので、新卒で入庁した同い年の方と比べると多少年収は低いかと思います。

基本的に土日祝日が休みなので、仕事とプライベートは両立しやすい環境です。

部署内で調整できていれば有給休暇も取りやすく、私は毎年10日前後取得しています。

また、福利厚生もしっかりしており、提携施設等をお得に利用できるほか、人間ドックを安く受診できること等もメリットの一つだと感じています。

私は民間企業から市役所に転職しましたが、自分の地元の市役所で働いているわけではありません。

私が働く市役所を選ぶ際に参考にしたのは「市長の考え方」と「広報紙」です。

どちらもホームページで公開されていることが多く、その自治体がどういう方向性で施策に取り組んでいるかがわかります。

採用試験の面接では「民間と公務員の違い」や「これからの行政に必要だと思うこと」などを聞かれたので、受験する自治体の重要な施策に目を通しておくことをオススメします。

土日祝日が休みなので、婚活など出会いの場にも顔を出しやすく、自分が行動すれば出会う機会は作りやすいかと思います。

周りでは同じ市役所の職員同士や他の自治体の職員の方と結婚したという話をちらほら耳にします。

また、結婚・出産による休暇への理解は深く、私の市役所でも出産後しっかり育休をとってから復帰される方が多いので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。

幅広い業務に携わる機会があるので、働いているだけで色んな知識が身に付き、自分の成長につながります。

ただし、将来性を考えると厳しい面もあります。

日本が抱える少子高齢化問題は深刻で、これから支えていくべき人が増えていく一方、職員数は削減の傾向にあるため、1人あたりの業務量が増えてきています。

1人でこなす業務量には限界があるので、今まで以上に周りと連携して仕事を進めていくことが重要になるでしょう。