転職エージェントを使った人の評判は？

転職エージェントを利用するか迷っている方は、「悪い評判」も気になるのではないでしょうか。

転職エージェントを使った人の本音の評判をまとめました。

悪い評判も当然ある

転職エージェントに不満を持った人の悪い評判も、当然あります。

希望に合わない求人を紹介される

転職エージェントの中には持っている求人が少ないために、とにかく紹介できるものは全て紹介するということもあります。

また、ブラック企業が紹介される理由は2つあります。

転職エージェントは成果報酬なので、できるだけ内定を取らせたい→内定を取りやすいブラック企業を紹介する、ということです。

このような担当者に当たってしまったら、担当者を変えてもらったり、他の転職エージェントを使うなどしましょう。

紹介できる求人がないと言われた

転職エージェントにはそれぞれ得意分野があります。

例えば、キャリアアップを得意とする転職エージェントは学歴・職歴によって紹介する求人を選別するので、「全くの未経験では紹介できる求人がない」と言われることもあり得ます。

一方、転職エージェントの中には、第二新卒やフリーターに特化したものや、未経験歓迎の求人を多く扱っているものあります。

自分に合う転職エージェントを利用することで、「紹介できる求人がない」と言われることを避けられます。

転職エージェントの担当者の能力不足

転職エージェントを利用すると、会社とのやり取りは全て転職エージェント経由になり、次のようなサポートがあります。

転職エージェントが書いてくれる「推薦書」がイマイチなら、ない方がましということも。

必ず、推薦書の内容を自分の目で確認してみてください。

また、面接後には転職エージェントから「伝えきれなかったことがあれば教えてください。企業に伝えます」という連絡があります。

面接で緊張しすぎて上手く話せなかった人にはとても役立ちますが、転職エージェントの担当者の伝え方の力量によって企業側に与える印象は変わってくるでしょう。

転職エージェントの能力を見極めるためにも、複数の転職エージェントに登録してみるのがおすすめです。

転職エージェントを使ってよかった！という評判は多い

転職エージェントの悪い評判を紹介しましたが、「使ってみてよかった」という評判も多いです。

転職エージェントでは次のようなサポートをしてもらえるので、転職活動がスムーズに進みやすく、仕事と転職活動の両立にも役立ちます。

サポートに力を入れている転職エージェントでは、マンツーマンで模擬面接をしてくれるなど手厚い対応をしてくれます。

また、企業ごとの社風や職場の雰囲気、面接で聞かれやすいことを事前に聞くことができるので、面接の対策がしやすくなりますし、入社後のミスマッチも起こりにくいです。

このような情報は転職サイトからだけではわからないので、転職エージェントならではのメリットと言えます。

転職エージェントは、転職の意思が固まっていなくても無料で相談に乗ってくれます。

プロのキャリアアドバイザーが対応してくれるので、自分の今後のキャリアに悩んでいる、という方は気軽に相談してみるという使い方もできます。

転職エージェントは自分に合っているかどうかが大切

転職エージェントの悪い評判・良い評判を紹介してきました。

転職エージェントを使ってよかった、という人に共通しているのが、自分に合う転職エージェントを使っていることです。

先ほど述べた通り、転職エージェントには得意分野があるので、自分が求めているサポートに力を入れている転職エージェントを使うのが良いでしょう。

始めは何を基準に選んでよいかわからない、という方のために、評判の良いおすすめ転職エージェントを厳選して３つ紹介します。

比較のためにも2~3つ登録してみて、自分に合う転職エージェントを見つけてください。

評判の良いおすすめ転職エージェント10選

利用者の評判が良かった転職エージェントを以下の10社を紹介します。

転職支援実績No1！圧倒的な求人数で選ぶなら「リクルートエージェント」

（※2020年7月時点）

リクルートエージェントは転職支援実績がNo.1の最大手の転職エージェント。

評判を見てみましょう。

リクルートエージェントは非公開求人を含む20万件以上という圧倒的に求人数が多く、その分紹介してもらえる求人が多くなるので選択肢が広がります。

地方の求人もカバーしており、全国に拠点があるので、Uターン・Iターン転職を考えている人にも評判が良いです。

リクルートエージェントの利用者が無料で受けられる面接力向上セミナーは、受講者の面接通過率が17%UP(2018年度）という実績があるほど濃い内容のセミナーです。

まず登録してみるなら、実績No.1のリクルートエージェントがおすすめです。

転職イベントやサイトコンテンツが豊富で情報収集しやすい「doda」

dodaは転職サイトと転職エージェント両方を1つのサイトで使えて情報収集のしやすさが特徴

評判を見てみましょう。

dodaは転職エージェントよりも気軽に登録しやすい転職サイトの機能もあり、その分、「まだ転職しようか迷っている」「とりあえず登録してみたけど転職活動の進め方だけでも聞いてみたい」という人も気軽に相談しやすいです。

dodaは全国の求人を扱っていて、都市圏以外にも地方在住の人にも使いやすい点も評判です。

登録しておくと、無料で参加できる転職フェアやWebセミナーなどの案内が届くほか、サイト内のコンテンツも「年収査定」であなたの適正年収がわかるなど情報収集に適しています。

dodaは今後のキャリアについて考え始めた人から本気で転職したい人まで幅広く対応してくれる転職エージェントです。

20代~30代の若手の転職なら「マイナビエージェント」

20代~30代の方が転職するなら登録しておきたいのがマイナビエージェントです。

評判は次の通りです。

マイナビエージェントは若手向けの転職エージェントなので、初めて転職活動をする人向けのサポートが手厚いです。

マイナビエージェントの特徴は「メーカー」「金融業界」「営業職」など、業界や職種ごとに専任のアドバイザーがいること。

業界の将来性や企業の社風など、専任アドバイザーならではの話が聞けるので、今後のキャリアを考えるのに役立つはずです。

20~30代の若手で初めて転職活動をする、今後のキャリアについて相談してみたい、という方におすすめです。

IT業界への転職なら「マイナビITエージェント」

マイナビITエージェントはマイナビが運営するIT・Web分野に特化したいわゆる「特化型転職エージェント」の一つです。

評判は以下の通りでした。

IT・Web業界に特化している転職エージェントの中では求人数が1万件以上と非常に多く、大手からベンチャーまで幅広く求人を扱っています。

担当者もIT・Web業界に特化しているので、深い知見があり的確なアドバイスが期待でき、応募書類のブラッシュアップが可能です。

第二新卒や未経験OKの求人も豊富にあり、さらに手厚いサポートがマイナビの強みなので、未経験からIT・Web業界にチャレンジしてみたい人にもおすすめです。

年収600万円～のハイキャリアを目指すなら「JACリクルートメント」

JACリクルートメントはハイキャリア層に特化し、キャリアアップに最適な転職エージェントです。

ロンドンで設立され、シンガポールやドイツなど11か国に拠点があり、外資系企業にも強いという特徴があります。

評判は以下の通りでした。

一般的な担当者は、転職希望者と面談する担当者と企業の担当者が別ですが、JACリクルートメントは両面を同じ担当者が対応します。

企業から直接聞いたことを教えてもらえるので、情報の質が高くスピード感も早いです。

経験を活かした転職先を紹介するキャリアアップをメインに扱っているので、未経験だと「紹介できる案件がない」と断られてしまう可能性がありますが、キャリアアップしたいという気持ちが強い人は1度登録してみて損はない転職エージェントです。

関東でIT・Web業界に転職したいなら「type転職エージェント」

type転職エージェントは関東圏のIT・Web業界の転職・女性の転職に強みがあります。

関東圏以外では利用できない、IT・Web業界以外の求人は少ないというデメリットがありますが、特化している分、1人1人に時間をしっかりかけてサポートしてくれます。

評判は次の通りでした。

type転職エージェントは1万件近くの求人のうち約半数がIT・WEB・通信系エンジニアの求人で、非公開求人には大手企業・優良企業がそろっており、質が高いと評判です。

女性に特化した「type女性の転職エージェント」では、結婚・育児などと両立等のキャリア相談も行っており、延べ数千名に渡る女性の転職サポート実績があります。

type転職エージェントは関東圏でIT・Web業界で転職したい人・女性でキャリアを相談したい人にはおすすめの転職エージェントです。

外資系への転職でキャリアアップを目指すなら「ランスタッド」

ランスタッドはオランダに本社を置く、アデコに次ぐ人材業界で世界第2位の規模を誇る会社です。

欧米を中心に38の国と地域に拠点があるので、外資系や海外に進出している日系グローバル企業などのハイキャリア層向け求人をメインに扱っています。

評判は以下の通りでした。

ランスタッドは年収800万円~3,000万円の求人を扱うハイキャリア層向けなので、手取り足取りサポートしてくれるというよりは、自主性に任されている傾向があります。

万人向けの転職エージェントではありませんが、海外に拠点を持つランスタッドだからこそ紹介できる非公開求人もあります。

今までに登録した転職エージェントでは満足できる求人がなかった、という人は登録してみる価値があるでしょう。

20代限定！第二新卒で転職するなら「マイナビジョブ20’s」

マイナビジョブ20’S(トゥエンティーズ)は第二新卒向けの20代限定の転職エージェントです。

未経験可の求人が多いのが特徴で、第二新卒のポテンシャルに期待した企業がマイナビジョブ20'sを通じて採用したい人を探しています。

評判は以下の通りです。

マイナビジョブ20'sは利用者数のべ17万人、定着率は96.8％と、第二新卒向けの転職エージェントの中では実績が群を抜いています。

第二新卒の悩みに寄り添ってきた実績があるので、サポートも的確。

就職活動で自己分析が足りていなかった、という人も適性検査を受けて自分自身を見つめなおせたという人も多いです。

第二新卒で転職活動を考えている人はぜひ登録しておきたい転職エージェントですね。

研修後に書類選考なしで正社員面接が受けられる「JAIC」

ジェイックは正社員未経験の人向けで、ビジネススキルを学べる講座付き転職エージェントです。

ジェイックでは5日間の研修を受けて、書類選考不要で20社と面談ができるしくみで、就職成功率は8割、20,000人の利用実績があります。

評判を次の通りでした。

ジェイックでは紹介する企業の審査基準がかなり厳しく、離職率の高い業界（外食・アミューズメント・投資不動産など）の紹介は行っていません。定着率が9割という点からも厳選して企業を選んでいることがわかります。

ジェイックで講習を受けることで、正社員未経験の人も第二新卒レベルのビジネスマナーを身に着けられるので、書類選考不要の面談会で正社員内定をもらえる人も多いです。

就職後のことも考えて求人を紹介してほしい、基本のビジネスマナーを身に着けて就職活動に役立つ内容も教えて欲しい、という人は、まずはジェイックの説明会に参加してみてはいかがでしょうか。

転職エージェントを使った人の評判は？｜まとめ

転職エージェントを使った人の評判の中には、当然ながら悪い評判もあります。

しかし、自分に合う転職エージェントを利用すれば、転職活動をスムーズに進めることができ、大きな助けになってくれるでしょう。

転職エージェントが自分に合っているのか見極めるためにも、2~3社の転職エージェントを利用して比較できるようにすることが大切です。