パーソナルトレーナーの「給料・年収」の経験談・口コミ
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給料は「歩合制」と「固定給」の2種類があります。
「歩合制」は指導した本数に比例するので、非常に不安定です。
しかし、頑張った分だけ給料も上がりますし、予約が1日に平均6本以上になれば同世代の平均月収よりは稼げる可能性は十分にあります。
デメリットとしては、体調を崩したら休んだ分の給料は減ってしまう点があげられます。
また、無理に予約を入れすぎると食事がまともに摂れなくなったり予約ミスなども起こり得るので自己管理が非常に重要です。
「固定給」は会社員のみに適応される給与形態です。
万が一、体調を崩してしまった場合でも給料は大幅に下がることもなく、毎月安定した給料をもらうことができます。
会社員であれば有給や夏季休暇も取れるので世間一般的な会社員と同じ待遇を受けることは可能です。
ただし、指導した本数＝給料にはならないのですぐに給料を上げることはできないため、別のことでモチベーションを高く保つ必要があります。
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