コンビニ店長の仕事内容・なり方・年収・資格などを解説

コンビニには大きく分けると「直営店」と「フランチャイズ（オーナー店）」の2種類があり、直営店の場合は正社員として就職をし、そこからスタッフ、副店長、店長とステップアップしていく形となります。

経験を積むと、さらにスーパーバイザーやエリアマネジャーといった役職へ昇格し、その地区の担当店舗を統括するようなポジションに就く人もいます。

フランチャイズは本部が経営しているのではなく、あくまでもオーナーの自営業という形で、経営者であるオーナーが店長を兼ねている場合と別の人を店長として雇っている場合があります。

フランチャイズの店長を目指す場合には、自らフランチャイズのオーナーになって店を経営するか、別のオーナーの元で働くというのが一般的なルートとなります。

コンビニ店長を目指す場合、コンビニの正社員として就職する場合は、大卒が条件とされる場合があります。

ただし、フランチャイズの場合、ずっとアルバイトスタッフとして働いていた人が、オーナーに声をかけられる形で店長になるというケースも比較的多く見られるようです。

また、契約社員として、店長候補といった形での転職の求人が出ることもあります。

こうした場合は必ずしも学歴は重要視されず、長年のコンビニでの経験の方が重要視されることもあります。

コンビニへ就職するため、さらにはコンビニ店長になるために、何か特別な資格が求められることは基本的にありません。

スキルに関しても、就職や転職をする段階で「このスキルがないといけない」ということはほとんどないでしょう。

ただし、店長は、一スタッフとして接客をするだけではなく、きちんと店の売上を出して、お客さまに高い満足を与えられる魅力的な店舗づくりに勤しまなくてはならないため、入社後に社内研修を受け、現場でさまざまな仕事を経験していきながら、地道にスキルアップしていく必要があるのです。

コンビニ店長の給料は雇用形態によって異なりますが、本部の正社員の場合、300万円から500万円程度がボリュームゾーンとされています。

ただし、ここには残業手当や深夜勤務手当なども含まれているようです。

フランチャイズ店のオーナー兼店長になれば、店を経営してどれだけ売上を上げられるかによって大きく変わってきます。

店の売上次第で年収1000万円や2000万円以上を得ることもできます。

オーナーになるのはリスクも高いですが、頑張り次第では大きく稼げる可能性もあるといえます。

コンビニの数は増え続けすでに飽和状態にあり、業界首位の大手3社によるシェア争いは引き続き続いていくものとみられます。

コンビニ業界の競争が厳しくなっているなか、コンビニ店長の仕事は激務といわれることも多く、実際に厳しい労働環境で長時間働きながら売上の責任も背負うため、相当なプレッシャーがかかるでしょう。

この仕事で何を目指していくのかというビジョンをしっかりと持ち、他店舗に負けない魅力的な店づくりを日々行っていく努力が求められます。