キャリアカウンセリングを受けたい人必見! おすすめサービス13選と選び方完全ガイド
キャリアカウンセリングは、専門家があなたのキャリアの悩みを一緒に解決してくれるサービスです。自己分析から将来設計まで、あなたの人生をより良い方向に導くサポートを受けられます。
この記事では、キャリアカウンセリングを受けたい人に向けて、おすすめサービス12選と失敗しない選び方を詳しく解説します。無料・有料の違いや注意点も含めて、あなたに最適なサービスが見つかるよう丁寧にご案内します。
あなたは今、転職すべき? 無料診断でチェック
キャリアカウンセリングとは?受けるべき理由
キャリアカウンセリングとは、あなたのキャリア形成について専門家が相談に乗ってくれるサービスです。単なる転職相談ではなく、人生全体を通したキャリア設計をサポートしてもらえます。
キャリアカウンセリングで解決できる悩み
- 今の仕事が自分に合っているかわからない
- 将来のキャリアビジョンが描けない
- 転職したいが何から始めればいいかわからない
- 自分の強みや適性がわからない
- 仕事のモチベーションが上がらない
- ワークライフバランスを改善したい
厚生労働省の定義によると、キャリアとは「過去から将来の長期にわたる職務経験やこれに伴う計画的な能力開発の連鎖」を指します。つまり、キャリアカウンセリングは単なる仕事相談ではなく、人生設計全体をサポートするサービスなのです。
なぜ今キャリアカウンセリングが注目されているのか
現代の働き方には、従来とは大きく異なる特徴があります。
終身雇用制度の崩壊:一つの会社で定年まで働く人は減少
転職の一般化:キャリアアップのための転職が当たり前に
働き方の多様化:リモートワーク、副業、フリーランスなど選択肢が拡大
スキルの変化速度:AI・DXの影響で求められるスキルが急速に変化
このような環境変化により、個人が自分でキャリアを設計し、管理する必要性が高まっています。しかし、多くの人はキャリア設計の方法を学ぶ機会がないため、専門家のサポートが重要になっているのです。
キャリアカウンセリングで期待できる効果
サービスによってプログラム内容や専門性が大きく異なるため、あなたが求める効果に対応したサービスを選ぶことが重要です。
無料相談時に「どのような効果が期待できるか」を必ず確認しましょう。
1. 自己理解の深化
専門的な自己分析ツールやカウンセラーとの対話を通じて、今まで気づかなかった自分の強みや価値観を発見できます。
・「人との調整が得意」だと思っていたが、実は「課題解決」が真の強みだった
・「安定志向」だと思っていたが、実は「成長志向」の方が強かった
・価値観の優先順位が明確になり、仕事選びの軸ができた
2. キャリアビジョンの明確化
漠然とした将来への不安が、具体的な目標と行動計画に変わります。5年後、10年後のありたい姿を描き、そこに向かうロードマップを作成できます。
3. 意思決定力の向上
転職すべきか、現職を続けるべきかなど、重要な判断を感情ではなく論理的に行えるようになります。カウンセラーとの対話を通じて、判断の軸や基準が明確になるためです。
4. 行動力の向上
目標が明確になることで、具体的な行動を起こしやすくなります。「何をすればいいかわからない」状態から「やるべきことが明確」な状態に変わります。
キャリアカウンセリングを受けたい人におすすめサービス12選
1. 「しごと診断&相談 by キャリアガーデン」
・職業紹介メディア「キャリアガーデン」が提供
・AIによる診断と国家資格を持つプロの相談の組み合わせ
・あなたに最適なキャリアプランを提案
料金体系
・初回診断レポート(無料)
・個別キャリア相談(全3回):9,800円(税込)※期間限定価格
おすすめポイント
・期間限定の特別価格
・診断レポート(無料)のみも利用可能
・キャリアプランや適職を提案
・「ワーク → 診断 → 個別相談 → レポート」の効率的カリキュラム
キャリアガーデンが提供する「しごと診断&相談」は、AIによる診断とプロへの個別相談を組み合わせた新時代のキャリア支援サービスです。
リーズナブルな価格と効率的なカリキュラムであなたに最適なキャリアを提案します。
今なら無料レポートのみの依頼もOKとなっているので、ぜひお試しください。
新時代のキャリアコーチングサービス「しごと診断&相談」とは
有料キャリアコーチングサービス(本格的な支援を求める人向け)
2. POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)
期間:2〜6ヶ月
特徴:転職成功率85%、3万人以上の実績
出典:POSIWILL CAREER公式サイト(2024年実績)
ポジウィルキャリアは、キャリア支援実績No.1のサービスです。転職を前提とせず、あなたにとって最適なキャリア選択をサポートしてもらえます。
- おすすめポイント
- 45日間の全額返金保証
- 専属トレーナーによるマンツーマン指導
- 転職成功後も1年間のアフターフォロー
- 3万人以上の豊富な支援実績
3. マジキャリ
期間:2〜6ヶ月
特徴:20〜30代に特化、未経験転職に強い
出典:マジキャリ公式サイト(2024年実績)
マジキャリは、20〜30代の若手社会人に特化したキャリアコーチングです。未経験業界への転職支援実績が豊富で、キャリアチェンジを考える人におすすめです。
- おすすめポイント
- 20〜30代専門のノウハウ
- 未経験転職の成功事例が豊富
- 選考対策まで一貫サポート
- 初回60分の無料面談
4. きづく。転職相談
期間:1〜6ヶ月
特徴:ストレングスファインダー活用、比較的安価
出典:きづく。転職相談公式サイト(2024年実績)
きづく。転職相談は、ストレングスファインダーを活用した強み発見に特化したサービスです。他社と比較して料金が安く、初めてキャリアコーチングを受ける人にもおすすめです。
- おすすめポイント
- ストレングスファインダーで強みを科学的に分析
- 業界最安級の料金設定
- 累計1,500名のコーチング実績
- 強み発見に特化したプログラム

きづく。転職相談
- ストレングスファインダー®を活用した強みの可視化
- 自己理解から転職活動まで一貫サポート
- 累計1,500名以上のコーチング実績
国家資格保有者を含むプロのキャリアコーチが、自己分析・キャリア設計・転職活動まで一気通貫でサポート。
「何が向いているかわからない」「転職に自信がない」といった悩みに寄り添い、納得感のあるキャリアを共に描きます。
- 強み発見プラン / セッション2回 / 77,000円(税込)
- キャリアデザインプラン / セッション5回 / 220,000円(税込)
- 転職サポートプラン / セッション6回 / 264,000円(税込)
- 安心転職サポートプラン / セッション10回 / 407,000円(税込)
- 入会金:33,000円(税込)
※最新の料金は公式サイトをご確認ください。
5. ミートキャリア
期間:約2ヶ月(8回セッション)
特徴:転職前提なし、長期的なライフキャリア支援
出典:ミートキャリア公式サイト(2024年実績)
ミートキャリアは、転職を前提としない純粋なキャリア支援を提供するサービスです。顧客満足度93%の高い評価を得ています。
出典:ミートキャリア公式サイト(2024年実績)
- おすすめポイント
- 転職前提なしの純粋なキャリア支援
- 顧客満足度93%の高い評価
- 自分らしい働き方の発見に特化
- 60分の無料カウンセリング

ミートキャリア
- 転職を前提としないキャリア支援
- 国家資格保有のキャリアトレーナーが伴走
- 自己理解からキャリア設計まで一貫サポート
国家資格キャリアコンサルタントが、自己理解・価値観の整理・方向性の明確化を丁寧にサポート。
20〜40代の女性を中心に、「今のままでいいのか不安」「何をしたいのか分からない」という悩みに寄り添い、自分に合った働き方・生き方を一緒に見つけていきます。
- キャリアプランニングコース / 385,000円(税込み)
- 転職対策コース / 385,000円(税込)
- 入会金:55,000円(税込)
※最新の料金は公式サイトをご確認ください。
5. ZaPASS コーチング キャリア
期間:2〜3ヶ月
特徴:30代専門、内省習慣化サポート
出典:ZaPASS公式サイト(2024年実績)
ZaPASSは、30代のキャリア形成に特化したサービスです。AIを活用した分析と内省習慣の形成で、継続的な成長をサポートします。
- おすすめポイント
- 30代の課題に特化したプログラム
- AIを活用した科学的分析
- 内省習慣の形成で継続的成長
- 約200名のビジネス経験豊富なコーチ陣

ZaPASSコーチングキャリア
- ビジネス経験豊富なコーチが伴走
- 性格診断による最適なマッチング
- 中長期のゴール設定と行動設計
独自の性格診断「ZaPASSエゴグラム」によって最適なコーチをマッチングし、中長期の目標設計から行動計画までを体系的にサポート。
ビジネス経験豊富なプロコーチが担当し、マネージャー・経営層からも支持を集めています。納得感のある意思決定を重視する方に最適なサービスです。
- 内省プラン / 3ヶ月 / セッション6回 / 330,000円(税込)
- 行動コミットプラン / 6ヶ月 / セッション9回 / 440,000円(税込)
- 行動加速プラン / 8ヶ月 / セッション12回(+強み診断)/ 528,000円(税込)
- 入会金:55,000円(税込)
※最新の料金は公式サイトをご確認ください。
マッチングプラットフォーム(気軽に相談したい人向け)
6. coachee(コーチー)
期間:単発〜継続利用可能
特徴:気軽に始められる、コーチを選べる
出典:coachee公式サイト(2024年実績)
coacheeは、1回1,000円から気軽にキャリア相談ができるマッチングサービスです。様々な経験を持つコーチから自分に合った人を選べます。
- おすすめポイント
- 1回1,000円から利用可能
- 経験豊富なコーチが多数登録
- オンラインで完結
- お試し感覚で始められる

coachee
- スキルシェア型で低価格&都度課金が可能
- 相談テーマや業界経験者からコーチを自由に選べる
- 公開相談機能でオーダーメイドなプラン作成が可能
- セッション単価:1,000円〜150,000円(コーチ/プランにより異なる)
- ※コーチごとに料金・セッション数設定、相談内容に応じて柔軟に選べる
※最新の料金や利用方法は公式情報をご確認ください。
7. キャリアバディ
期間:単発〜継続利用可能
特徴:専門特化コーチが多数、相談広場は無料
出典:キャリアバディ公式サイト(2024年実績)
キャリアバディは、専門分野に特化したキャリア専門家を直接探せるプラットフォームです。看護師向けや女性特化など、ニッチな悩みにも対応できます。
- おすすめポイント
- 専門分野特化のコーチが豊富
- 無料のキャリア相談広場
- 直接コーチを選択可能
- 逆スカウト機能あり

キャリアバディ
- 国家資格キャリアコンサルタント対応の専門性
- 匿名・カメラOFF利用で気軽に相談できる
- 個人対応なので安価に利用できる
国家資格を持つキャリアコンサルタントなど幅広い専門家に、匿名やカメラオフで気兼ねなく相談できます。
相談テーマは転職・副業・仕事の悩み・ライフプランなど多岐に渡り、相談者のニーズに応じて専門家を自分で選べるのが特長です。
柔軟なスタイルで、自分に合った相手と相談できる環境が整っているので、初めての方でも気軽に利用できます。
- 初回相談:30分 / 無料〜3,000円(専門家により異なる)
- 以降:3,000円〜10,000円程度/30〜60分(専門家により異なる)
- ※相談する専門家やプランにより金額は変動します
※最新の料金は公式情報をご確認ください。
無料キャリア相談サービス(費用をかけずに試したい人向け)
8. ハローワーク
特徴:全国に設置、地域密着型
対象:求職者全般
出典:厚生労働省(2024年)
ハローワークでは、職業相談と併せて基本的なキャリアカウンセリングを受けられます。地域の求人情報も豊富で、転職活動と並行して利用できます。
9. キャリア形成・リスキリング支援センター
特徴:厚生労働省管轄、ジョブ・カード活用
対象:すべての働く人
出典:厚生労働省キャリア形成・リスキリング推進事業(2024年)
厚生労働省が運営する無料のキャリアコンサルティングサービスです。全国47か所の支援センターとハローワークで利用できます。
- おすすめポイント
- 完全無料で本格的なカウンセリング
- ジョブ・カードを活用した体系的支援
- 国家資格保有者が対応
- 全国どこでも利用可能
10. 東京しごとセンター
特徴:東京都民限定、年代別サポート
対象:東京都内在住・在勤者
出典:東京しごとセンター(2024年)
東京都が運営するキャリア支援施設で、29歳以下、30〜54歳、55歳以上と年代別に特化したサポートを提供しています。
11. 女性しごと応援ナビ(オンラインキャリアカウンセリング)
特徴:女性専用、オンライン対応
対象:女性のみ
出典:東京都産業労働局(2024年)
東京都が運営する女性専用のオンラインキャリアカウンセリングです。出産・育児・介護などライフイベントとキャリアの両立について相談できます。
12. 転職エージェント(リクルートエージェント、doda等)
特徴:転職前提、求人紹介あり
対象:転職希望者
出典:各社公式サイト(2024年)
転職エージェントでもキャリアカウンセリングの要素を含む面談を受けられます。ただし、転職前提のサービスのため、純粋なキャリア相談には限界があります。
「しごと診断&相談」キャリアガーデンが提供するキャリア支援サービスです。今なら無料レポートのみの依頼もOKとなっているので、ぜひお試しください。
新時代のキャリアコーチングサービス「しごと診断&相談」とは
20代で正社員への就職・転職
無料vs有料:キャリアカウンセリングの違いとメリット・デメリット
無料キャリアカウンセリングの特徴
メリット
- 費用負担なし:経済的な負担を気にせず利用できる
- 気軽さ:お試し感覚で始められる
- 信頼性:公的機関運営のため安心
- アクセスしやすさ:全国各地で利用可能
デメリット
- 時間制限:1回30分〜1時間程度が一般的
- 継続性:定期的なフォローアップは期待できない
- 専門性:カウンセラーの専門性にばらつきがある
- 混雑:予約が取りにくい場合がある
有料キャリアカウンセリングの特徴
メリット
- 専門性の高さ:キャリア支援の専門家による手厚いサポート
- 継続的支援:2〜6ヶ月の長期サポート
- 個別最適化:あなた専用のプログラム設計
- 具体的成果:転職成功、年収アップなど明確な結果
デメリット
- 高額な費用:30〜100万円程度の投資が必要
- 効果の不確実性:必ずしも期待通りの結果が得られるとは限らない
- 営業圧力:契約を急かされる場合がある
有料キャリアコーチングの効果は時間が経つほど複利的に増大します。
複利効果の例
・早期に方向性が決まれば、キャリア構築の時間が増える
・年収アップ効果は毎年継続する(年収100万円アップなら3年で300万円の差)
・学習習慣は長期間にわたって価値を生み続ける
慎重に検討した結果、必要と判断したなら早めの行動が効果的です。
どちらを選ぶべきか:判断基準
・キャリアカウンセリング初体験
・軽い悩みや情報収集が目的
・経済的な負担を避けたい
・転職活動と併行して相談したい
有料サービスがおすすめな人
・深刻なキャリアの悩みを抱えている
・本格的な自己分析とキャリア設計を求める
・専門的で継続的なサポートが必要
・投資に見合う成果を期待できる
悩み別・年代別:キャリアカウンセリングサービスの選び方
悩み別おすすめサービス
「やりたいことがわからない」悩み
1. きづく。転職相談:ストレングスファインダーで強みを科学的に分析
2. ミートキャリア:自分らしい働き方の発見に特化
3. キャリア形成・リスキリング支援センター:無料でじっくり自己分析
自己理解を深めることが最重要です。強みや価値観を明確にし、それを活かせる分野を見つけることから始めましょう。
「転職すべきか迷っている」悩み
1. POSIWILL CAREER:転職前提なし、最適な選択をサポート
2. ミートキャリア:長期的な視点でキャリア設計
3. coachee:気軽に複数のコーチに相談可能
感情的な判断ではなく、論理的にメリット・デメリットを整理することが重要です。転職以外の選択肢も含めて検討しましょう。
「年収アップしたい」悩み
年収アップには市場価値の向上と戦略的な転職が重要です。現在のスキルの棚卸しと市場ニーズの分析から始めましょう。
年代別おすすめサービス
20代のキャリアカウンセリング
20代はキャリアの基盤を築く重要な時期です。自己理解を深め、長期的なキャリアビジョンを描くことが重要です。
1. マジキャリ:20〜30代専門、未経験転職に強い
2. きづく。転職相談:比較的安価で始めやすい
3. ハローワーク:無料で基本的な相談
30代のキャリアカウンセリング
30代はキャリアの中間地点で方向性を見直す時期です。家族やライフイベントも考慮したキャリア設計が必要です。
40代以降のキャリアカウンセリング
40代以降はセカンドキャリアや働き方の見直しが主要テーマになります。これまでの経験を活かした新しいチャレンジを検討しましょう。
「しごと診断&相談」キャリアガーデンが提供するキャリア支援サービスです。今なら無料レポートのみの依頼もOKとなっているので、ぜひお試しください。
新時代のキャリアコーチングサービス「しごと診断&相談」とは
女性のキャリアカウンセリング
女性はライフイベントとキャリアの両立という特有の課題があります。結婚、出産、育児、介護などを考慮したキャリア設計が重要です。
1. 女性しごと応援ナビ:女性専用、無料オンライン相談
2. Good Coach:女性コーチのみ、女性特有の悩みに特化
3. ポジウィルキャリア
キャリアカウンセリングを受ける前の準備と流れ
事前準備:相談を有効活用するために
1. 現状の整理
- 職歴・学歴の整理(いつ、どこで、何をしていたか)
- 現在の仕事内容と役割
- 持っているスキル・資格
- 年収・待遇の現状
2. 悩みの明確化
- 具体的に何に困っているか
- いつからその悩みを感じているか
- 理想の状態はどのようなものか
- 解決のために何を試したか
3. 質問リストの作成
限られた時間を有効活用するため、聞きたいことを事前にリストアップしておきましょう。
・私の強みは何だと思いますか?
・今の業界での将来性はどうでしょうか?
・転職するとしたら、どんな業界・職種が向いていますか?
・年収アップのためには何をすべきでしょうか?
・ワークライフバランスを改善するには?
キャリアカウンセリングの一般的な流れ
初回相談(60〜90分)
- 現状のヒアリング:職歴、悩み、目標の確認
- 自己分析:価値観、強み、興味の深掘り
- 課題の整理:問題の本質と優先順位の明確化
- 方向性の提示:初期的なアドバイスと今後の方針
継続セッション(有料サービスの場合)
- 詳細な自己分析:専門ツールを使った深掘り
- キャリアプラン作成:具体的な目標と行動計画
- スキル開発計画:必要なスキルと習得方法
- 実行サポート:進捗確認と軌道修正
カウンセリング中のポイント
・正直に話す:見栄を張らず、本音で相談
・メモを取る:重要なアドバイスを記録
・質問を積極的にする:わからないことは遠慮なく聞く
・反論も受け入れる:耳の痛い指摘にも耳を傾ける
キャリアカウンセリング利用時の注意点と失敗回避法
高額サービス利用時の注意点
1. 営業手法への警戒
「このキャンペーンは今月末までです」
このようなその場での決断を促す営業をかけられることがあります。
数十万円の高額投資を感情的に決めるのは危険です。
必ず一度持ち帰って冷静に検討しましょう。本当に良いサービスなら、急かす必要はありません。
2. 契約前のチェックリスト
- 具体的なサービス内容と期待できる成果の確認
- 担当カウンセラーの経歴と実績
- 返金保証の条件と期間
- 追加費用の有無
- 解約条件と違約金
3. 誇大広告への注意
個人の状況や努力によって結果は大きく異なります。
カウンセラー選びのポイント
確認すべき資格・経験
- 国家資格キャリアコンサルタント:国から認められた専門資格
- 業界経験:あなたが興味のある業界での実務経験
- 支援実績:これまでにサポートした人数や成功事例
- 継続学習:最新のキャリア理論や手法の習得状況
相性の見極め方
・聞き上手:まず話をじっくり聞いてくれる
・質問が的確:本質を探る鋭い質問をする
・押し付けない:一方的にアドバイスしない
・現実的:実現可能な提案をしてくれる
初回面談で「この人になら安心して相談できる」と感じられるかが重要です。相性が合わないと感じたら、遠慮なく担当変更を申し出ましょう。
よくある失敗パターンとその回避法
失敗パターン1:依存してしまう
カウンセラーの意見を鵜呑みにし、自分で考える力を失ってしまうケースです。
・カウンセラーのアドバイスは参考程度に留める
・最終的な決断は必ず自分で行う
・複数の意見を聞いて比較検討する
・セカンドオピニオンを求める
失敗パターン2:すぐに結果を求めすぎる
1〜2回の相談で劇的な変化を期待してしまうケースです。
・キャリア形成は長期的なプロセスと理解する
・小さな変化や気づきも大切にする
・継続的な努力が必要と認識する
・3〜6ヶ月での変化を期待する
失敗パターン3:目的があいまいなまま利用
「なんとなく」でサービスを利用し、得られるものが少ないケースです。
・利用前に目的を明確にする
・期待する成果を具体的に設定する
・定期的に進捗を振り返る
・必要に応じて目標を修正する
よくある質問(FAQ)
Q1. キャリアカウンセリングとキャリアコーチングの違いは?
A1. 厳密な定義の違いはありませんが、一般的には以下のような特徴があります。
・相談者の話を聞き、整理することが中心
・問題の発見と解決策の提示
・比較的短期間(単発〜数回)
キャリアコーチング
・目標達成に向けた継続的なサポート
・行動変容と結果の実現を重視
・中長期間(2〜6ヶ月)
Q2. 無料相談だけでも効果はありますか?
A2. はい、効果は期待できます。ただし、深い自己分析や継続的なサポートには限界があります。
軽い悩みや情報収集が目的なら無料相談で十分ですが、本格的なキャリア設計を求める場合は有料サービスを検討しましょう。
Q3. 転職する気がなくても相談できますか?
A3. もちろん可能です。現職での働き方改善やスキルアップ相談も重要なテーマです。
転職を前提としないサービス(POSIWILL CAREER、ミートキャリアなど)を選ぶと良いでしょう。
Q4. オンラインと対面、どちらが良いですか?
A4. それぞれにメリットがあります。
・場所を選ばない
・移動時間不要
・リラックスして相談できる
対面のメリット
・より深いコミュニケーション
・非言語コミュニケーションも活用
・集中しやすい環境
初回はオンラインで試し、必要に応じて対面に切り替えるのもおすすめです。
Q5. 効果が感じられない場合はどうすれば?
A5. まずは以下を試してみましょう。
- 担当カウンセラーに率直に相談する
- カウンセラーの変更を依頼する
- サービス内容の見直しを提案する
- 他社のセカンドオピニオンを求める
多くのサービスで返金保証制度も用意されているので、利用前に確認しておきましょう。
Q6. 家族に内緒で相談できますか?
A6. はい、守秘義務により相談内容は厳重に保護されます。
ただし、重要なキャリア決定は家族とも相談することをおすすめします。カウンセラーと一緒に家族への説明方法を考えることも可能です。
まとめ:あなたに最適なキャリアカウンセリングサービスを見つけよう
重要ポイントの再確認
1. 目的を明確にする:何を解決したいのかを具体的にする
2. 自分に合ったサービスを選ぶ:年代、悩み、予算に応じて選択
3. 事前準備をしっかりする:現状整理と質問リストの作成
4. 継続的に取り組む:一度の相談で解決を期待しない
5. 主体的に参加する:受け身ではなく積極的に関わる
サービス選びの最終チェックポイント
- 自分の悩みや目標に対応しているか
- 予算に見合ったサービス内容か
- カウンセラーの経歴と実績は十分か
- 口コミや評判は良好か
- 返金保証などの安心材料があるか
まずは無料相談から始めよう
どのサービスが良いか迷っている人は、まず無料相談から始めることをおすすめします。
ステップ1:ハローワークやキャリア形成支援センターで無料相談
ステップ2:有料サービスの無料体験を複数社受ける
ステップ3:最も相性の良いサービスで本格的にスタート
キャリアは人生の大きな部分を占める重要な要素です。一人で悩まず、専門家の力を借りて理想のキャリアを実現しましょう。
あなたのキャリアがより充実したものになることを心から願っています。
参考文献・出典一覧
国際調査・研究機関
- ICF Global Coaching Study - International Coaching Federation
業界団体・調査機関
- 日本キャリア開発協会 - キャリアカウンセリング実態調査(2024年)
サービス公式サイト
- ポジウィルキャリア
- マジキャリ公式サイト
- きづく。転職相談
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- ミートキャリア公式サイト
- ZaPASSコーチングキャリア
- coachee
政府・公的機関
- 厚生労働省 - キャリアコンサルティング施策
- キャリア形成・リスキリング推進事業
- 東京しごとセンター
数値や制度は変更される可能性があるため、最新情報は各公式サイトでご確認ください。
あなたは今、転職すべき? 無料診断でチェック

「転職するべきか診断 by キャリアガーデン」は、フォームの質問に答えることで、あなた専用の詳細レポートが無料で届くサービスです。
国家資格キャリアコンサルタント監修の分析手法で、転職すべきか・現職で改善すべきかを客観的に診断します。
「転職を考えているけど、決断できない」という方にこそ受けていただきたい診断です。(登録不要)






































































