製造業の経営企画は、製造現場を支え、会社の方向性を決める仕事

まず、自分の経営企画という仕事は数字を多く扱いますので、数字に強い人が向いています。

強いとは、単に計算が早いというわけではなく、数字を見て間違っていたら違和感を感じたり、分析してそこから改善策を考えられる事です。

前職が嫌になり、転職先を探して見つけました。志望理由としては大きい会社で安定している事、土日が休みな事、全国転勤ではないことなどが挙げられます。

実際働いてみても志望動機の内容はそのまま満たされていたので満足しています。

非常に働きやすい環境です。

職場の雰囲気も良く、失敗しても個人を攻めるのではなく仕組みを改善しようという気風があります。

また、女性に対しても男性と同じように昇進できたり、また産前産後休暇などの制度も充実しています。

私は37歳で勤続15年くらいですが、年収は600万円〜650万円くらいです。

同年代の地方勤務としては結構いただいている方だと思っています。

ただ、自分でいうのもなんですが会社の中でも出世している方なので、そうでない方は同じ事務でも400万円前後のという場合もザラです。

会社としてライフワークバランスに取り組んでいることもあり、休暇は非常に充実しています。

基本土日が休みで、さらに年末年始、GW、夏季連休でそれぞれ7日以上連休があります。

それ以外にも有休は取りやすい環境にあります。

就職、転職する際は、夢や明確な目標がある方は、それに進んでください。

そうではなく、どこにするか迷っている方は、自分が嫌な事を考えてみて、それがない会社を選ぶのも一つの手です。

例えば、土日働きたくないとか、残業は嫌とか価値観はそれぞれですが、好きな条件で探すよりも意外と選びやすかったりもします。

男性の場合、普通の会社と同様、社内の方と結婚される方もいれば、そうでない方もいます。

休みはきちんと取れるので、恋愛する時間もあります。

また、女性も結婚後もほとんどの方は働き続けられる環境ですし、男性の育児休暇も会社として促進されています。

仕事を通して、さまざまな人と関わる為、成長できていると感じます。

ただ、私の会社は印刷関係の製造業なのですが、ペーパーレスの流れやスマホの普及により、将来性には不安を持っています。

業界全体が再編された時に、どう生き残るかは大きな課題と認識しています。