マイナビジョブ20’sの特徴は？マイナビエージェントとはどう違う？

マイナビジョブ20’sは人材業界大手のマイナビが運営している転職エージェントです。就活の時にマイナビに登録していた人も多いと思います。

マイナビジョブ20'sの特徴は以下の通りです。

まずは、混同しやすいマイナビが運営している他の転職サービスとの違いを紹介し、マイナビジョブ20’sの特徴を詳しく解説します。

マイナビジョブ20’sとマイナビエージェント・マイナビジョブ20’sアドバンスとの違い

マイナビは主に20代~30代の若手向けの転職に強いとされていて、マイナビジョブ20’sのほかにマイナビエージェントとマイナビジョブ20’sアドバンスがあります。違いをまとめると上の図の通りです。

マイナビジョブ20’sが主に20代第二新卒向け、マイナビエージェントが20代~30代の若手向け、マイナビジョブ20’sアドバンスが既卒で未就業の人向けということがわかります。

ご自身に合うサービスを選んでくださいね。

それでは、以下でマイナビジョブ20’sの特徴について紹介していきます。

マイナビジョブ20’sの特徴１.20代限定の第二新卒・既卒向け転職エージェント

マイナビジョブ20’sは20代のみが登録でき、第二新卒・既卒の人を対象にしていて、未経験OKの求人が多いのが特徴。

「就活して内定をもらった会社に就職したけれどイメージしていた仕事と違った」という人におすすめの転職エージェントです。

マイナビジョブ20’sの実績や求人数は次の通りです。

多くの人が利用していて、さらに定着率が高いのも魅力です。

マイナビジョブ20’sでは適性検査や担当者との面談であなたに合う会社を紹介してくれるからこそ、定着率が高くなっています。

なお、社会人経験が長い人はマイナビエージェントの方がキャリアアップに適した求人を紹介してもらえます。

マイナビジョブ20’sはまだ経験の浅い第二新卒が主な対象です。

マイナビジョブ20’sの特徴２.無料ではじめての転職にぴったりなサポートを受けられる

マイナビジョブ20’sは、主にはじめて転職する人が利用するので、丁寧なサポートで評判が高いです。

このようなサポートを完全無料で受けられます。

はじめての転職活動だと、応募書類の書き方や面接対策に不安があるものです。専任の担当者が丁寧にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進められます。

事務手続きを代行してくれるので、仕事をつづけながら転職活動をする人にとってはとても役立ちますよ。

また、まだ転職した方がいいのかわからない、という人のためにキャリア相談にものってくれます。

他の転職エージェントと違って、マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒のための転職エージェントなので、これまでに20代若手の相談にのった実績が多いです。

このままでいいのかな、と迷っている人は相談だけでも受けてみてはいかがでしょうか。

マイナビジョブ20’sの特徴３.本格的な適性検査が無料で受けられる

マイナビジョブ20’sの利用者限定で無料で受けられる適性診断は、毎年数千人が受験している信頼性が高いもので、転職活動で役に立ったと好評です。

適性検査を受けることで自分の適性を客観的に把握でき、今後のキャリアを考えるうえで参考になります。

また、転職活動で聞かれる「あなたの長所・短所をおしえてください」といった質問にも自信をもって回答できるようになります。

「今の仕事が向いているのかな」「どんな仕事が自分には合っているのかな」といった疑問にも、適性検査は有効です。

登録者は無料で受けられるので、気になる人は受けてみてください。

マイナビジョブ20’sはこんな人に向いている！

紹介してきたマイナビジョブ20’sの特徴からわかる、マイナビジョブ20’sを使うのがおすすめの人はこんな人です。

20代で未経験の職種・業種に転職したい人

マイナビジョブ20’sはのべ17万人、毎年45,000人以上の20代が利用してきた実績があり、20代の転職ノウハウが蓄積されています。

全世代向けの転職エージェントとは違い、20代の仕事と転職の悩みに特化しているので、あなたの悩みにもピンポイントで答えてくれます。

また、マイナビジョブ20’sは未経験OKの求人が多いです。第二新卒を採用したい企業はこれまでの経験よりもポテンシャルや意欲を面接で重視しますから、未経験の人も歓迎なのです。

マイナビジョブ20’sは意欲を上手に面接官に伝えられるようにサポートしてくれます。

はじめての転職活動だからしっかりサポートしてほしい人

マイナビジョブ20’sを利用する人は、転職活動がはじめて、という人が多いです。

転職活動の進め方を一から丁寧に教えてくれる、という点ではほかの転職エージェントに比べてもトップクラス。

何から始めたらいいのかわからない、という人もはじめの面談で転職活動の進め方をしっかり説明してもらえます。

さらに、新宿・名古屋・大阪では転職セミナーを随時開催中例えば、以下のようなプログラムに内容のセミナーに無料で参加できます。

オンラインで開催しているセミナーもあるので、公式サイトからチェックしてみてくださいね。

適性を見極めて今後のキャリアを考えたい人

マイナビジョブ20’sでは無料で本格的な適性診断を受けることができ、自分の強み・弱みを客観的に知ることができます。

もっと向いている仕事がしたい、今の仕事は向いていないけど何が自分に向いているのかわからない、という人は一度受けてみると良いでしょう。

自分では気が付かなかった適性を見つけられるかもしれません。

マイナビジョブ20’sに登録するなら知っておきたい注意点

マイナビジョブ20’sは20代に特化していて手厚いサポートが受けられる転職エージェントですが、すべての人におすすめできるわけではありません。

知っておきたい注意点をまとめました。

転職エージェントは複数登録しておく

転職エージェントは1社だけに登録して転職活動を進めてしまうのは危険です。自分に合っているのかの相性がわかりませんし、担当者の質や提案してくれる求人も比較ができません。

転職は人生において大きな決断ですから、複数の転職エージェントの話を聞いて、自分に合うと思った転職エージェント・担当者を選ぶのが、転職成功のカギです。

マイナビジョブ20’sと一緒に利用するなら以下の転職エージェントからも1~2社登録しておきましょう。

第二新卒向けなので、正社員経験がないと断られるかも

マイナビジョブ20’sは第二新卒を主な対象にしています。

社会人経験が一度もない人やフリーター、転職回数が多すぎる人はサポートを断られてしまう可能性があります。

試しにマイナビジョブ20’sに登録してみて、断られてしまったら以下のような研修付きの転職エージェントを利用して、ビジネスマナーを身に着けて正社員を目指す方法もあります。

求人数は多くなく、地方の転職には不向き

マイナビジョブ20’sはリクルートエージェントやdoda等に比べると求人数は少ないです。

また、拠点は東京・名古屋・大阪です。そのほかの地域での転職を目指している人は、求人数が多い転職エージェントを利用したほうが良いでしょう。

電話での面談は可能なので、転職して東京・名古屋・大阪で働きたい、という人には問題なく利用できます。

マイナビジョブ20’sの特徴と使い方まとめ

マイナビジョブ20’sの特徴は以下の通りです。

20代・第二新卒に特化している転職エージェントなので、20代ならではの仕事やキャリアの悩みに答えてきた実績が多いです。

キャリアの相談も受け付けているので、「今の仕事をこのまま続けていいのかな」と感じている人は気軽に相談してみてください。