その他の業界の求人企業・採用サイトまとめ
Diverse Potential / Diverse Personalities
日本ペイントホールディングス株式会社
東京都中央区京橋1-7-2 ミュージアムタワー京橋 14階
資本金：6714億3200万円
従業員数：33763人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
- #大阪府
採用サイト概要
日本ペイントグループの採用情報総合TOPページでは、塗料の無限の可能性を拓くために多様な人材を求めています。
このサイトでは、日本ペイントホールディングス株式会社をはじめとする8社からなる「日本ペイントグループ採用共同事業体」が、新卒採用から中途採用に至るまでの各種採用情報を提供しています。
日本ペイントグループでは、多様なポテンシャルやパーソナリティを持つ人材の活躍を通じて、未来を切り開くことを強く望んでいます。
具体的には、新卒採用エントリーや中途採用募集職種一覧が掲載され、幅広いフィールドで活躍を望む人材を募集しています。
また、採用に関する問い合わせ先も明記されており、採用応募者の個人情報保護に関するポリシーも設けられています。
日本ペイントグループは、それぞれの社員が持つ個性と能力を大切にし、多彩なキャリアパスを提供することで、社員一人ひとりが輝ける環境を整えています。事業内容
日本ペイントホールディングスは、総合塗料メーカーとしての地位を確立し、グローバルな規模で事業を展開しています。
その事業内容は、主に自動車塗料、産業用塗料、建築用塗料、マリンコーティングスなど、幅広い塗料の開発、製造、販売を包含しています。
さらに、同社はサステナビリティへの取り組みを重視し、環境に優しい塗料の開発にも力を入れています。
これには、エネルギー効率の高い塗装プロセスの開発や、有害物質の使用を避けた製品の提供が含まれます。
日本ペイントホールディングスは、「株主価値最大化（MSV）」を経営のミッションとして掲げており、その達成のためには革新的な技術の開発と市場での競争力の維持が不可欠です。
そのために同社は、研究開発に注力し、新しい塗料技術や製品の開発を進めています。
また、グローバル市場におけるプレゼンスの拡大も積極的に行っており、世界各地に生産拠点や販売網を有しています。
採用情報としては、日本ペイントホールディングス及びそのグループ会社では、新卒採用からキャリア採用、インターンシップの機会を提供し、多様な背景を持つ人材を求めています。
塗料業界のリーダーとして、同社は多様な才能を受け入れ、革新を推進することで、塗料の無限の可能性を追求し続けています。向き合うから、強くなる。
三井住友海上火災保険株式会社
東京都千代田区神田駿河台3-9
資本金：1395億9552万円
従業員数：12572人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
三井住友海上の新卒採用サイトは、同社が提供するグローバルな保険・金融サービスを通じて、安心と安全を提供し、社会の発展と地球の健やかな未来を支えることを目指しています。
サイトは、新卒者向けに豊富な採用情報とインターンシップの機会を提供し、企業のミッションやビジョンを詳しく説明しています。
特に、「人と社会が直面する課題に真剣に向き合う」という姿勢が強調されており、損害保険の意義や気候変動への対策など、具体的な取り組みが紹介されています。
採用サイトでは、会社概要、部門紹介、社員インタビュー、ダイバーシティ＆インクルージョンに関する情報など、幅広い内容が充実しており、候補者にとって有益なリソースとなっています。
また、社員たちの仕事に対する熱意や成長の様子が、動画やインタビューを通じて紹介されており、三井住友海上の働く環境や企業文化を理解することができます。
さらに、サイトでは様々なセミナーやイベントの情報が提供されており、学生が企業を深く理解できる機会を提供しています。
これらのプログラムを通じて、学生は実際に社員と交流することができ、業界や職種についての理解を深めることが可能です。事業内容
三井住友海上は、包括的な保険ソリューションを提供するリーディングカンパニーとして、個人および法人顧客に多様な保険製品を提供しています。
そのサービスには、自動車保険、火災保険、傷害保険、地震保険、旅行保険などが含まれ、それぞれの顧客が直面するリスクに対応した保護を実現しています。
特に、自動車保険では事故対応サービスを重視し、迅速で心のこもった対応を提供することで顧客の信頼を獲得しています。
また、三井住友海上は企業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指し、気候変動リスクへの対応や災害防止・減災活動に積極的に取り組んでいます。
これには、先進のデジタル技術を活用した事故防止策や、地域社会の安全を高めるための教育・啓発活動が含まれます。
さらに、新型コロナウイルス感染症対策として特別な保険商品や措置を提供することで、社会的な課題へ迅速に対応しています。
企業としてのダイバーシティとインクルージョンの推進も重要な取り組みの一つで、様々な背景を持つ社員がそれぞれの能力を発揮できる環境を整えることで、全社員の成長と活躍を支えています。
三井住友海上は、このような多角的なアプローチで、保険業界におけるイノベーションを牽引し、顧客にとって最適なソリューションを提供し続けています。令和の文明開化
大日本印刷株式会社
東京都新宿区市谷加賀町一丁目1番1号
資本金：1144億6400万円
従業員数：36246人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
大日本印刷株式会社（DNP）の新卒採用サイトは、「未来のあたりまえをつくる」というミッションのもと、新しい世代の才能を積極的に求めています。
サイトでは、DNPがいかにして社会の発展に貢献してきたかの歴史と、令和時代における新たなビジョンを紹介しています。
特に、明治時代からの活版技術の進化とともに日本の情報・学問の普及に寄与してきた経緯や、現代においても技術と知恵を駆使して新しい価値を創出し続けている点が強調されています。
採用サイトは、具体的なプロジェクト例や、DNPでのキャリアデザインの可能性を紹介するセクションも含んでおり、求職者が会社の文化や働き方について深く理解するための情報が豊富に提供されています。
また、サステナブルな社会の実現に向けた活動や、多様なビジネスフィールドでの仕事内容も紹介されており、これからのDNPで働くことの意義や魅力を、潜在的な新卒者に訴えかけています。
このサイトを通じて、DNPは新しい才能との出会いを期待し、共に未来を創造する仲間を募っています。
こうした情報が整理されていることで、就職活動を行う学生たちは自分の将来をDNPでどのように描けるかを具体的にイメージしやすくなっています。事業内容
未来のあたりまえをつくる。
大日本印刷株式会社（DNP）は、印刷・情報技術を基盤に多様なビジネス領域にわたり事業を展開しています。
同社は、「より良い未来」を実現するための技術革新とサービス開発に力を注いでおり、印刷から始まり、電子デバイス、エネルギー、ライフサイエンスなどの分野でも事業を拡大しています。
具体的には、以下のような多岐にわたる事業領域で活動しています：
１．出版ソリューション - 書籍や雑誌の印刷からデジタルフォーマットへの転換をサポート。
２．マーケティングコミュニケーション - ブランド戦略の策定から販売促進活動まで幅広く対応。
３．情報セキュリティ & BPO - 高度なセキュリティソリューションとビジネスプロセスの最適化を提供。
４．イメージングコミュニケーション - 映像技術を駆使したコンテンツ制作やデジタルサイネージの提供。
５．包装 - 食品包装から工業用包装まで、持続可能な材料を使用した製品を開発。
６．生活空間 - 家庭やオフィスの空間デザイン、建材の提供。
７．産業資材 - 自動車やエレクトロニクス産業向けの高機能材料。
８．ディスプレイ関連製品 & 電子デバイス - 最先端のディスプレイ技術と電子部品の製造。
DNPは、これらの事業を通じて、持続可能な社会の構築と、多様な顧客ニーズに応える製品とサービスを提供しています。
また、技術革新による研究開発に力を入れ、新しい価値創造に挑戦し続けており、それぞれの分野でイノベーションを生み出しています。
これらの取り組みにより、DNPは社会のさまざまな課題に対応し、より良い未来の実現に貢献しています。挑戦をもって、挑戦を支える
大同生命保険株式会社
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号
資本金：1100億円
従業員数：6780人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
- #大阪府
採用サイト概要
大同生命の新卒採用情報サイトは、未来のビジョンを共有し、新しい価値を生み出す挑戦を続ける人材を求めています。
このサイトでは、「最高の安心」と「最大の満足」をお届けすることを目指す大同生命の企業理念や、中小企業とともによりよい未来を創造するための取り組みが紹介されています。
サイトには、未来座談会や社員インタビュー、仕事紹介、新しい働き方、研修・教育制度など、多様なコンテンツが含まれており、大同生命で働くことの意味や魅力を伝えています。
特に注目されるのは、中小企業の「健康経営」を革新するプロジェクトや、日本経済の基盤となる中小企業の多様な課題に直面しながらも挑戦を続ける大同生命の姿勢です。
サイトでは、挑戦を支え、共に成長していくための環境づくりに焦点を当て、保険にとどまらない新たな価値を提供することで中小企業とともによりよい未来を創造することを目指しています。
大同生命の新卒採用情報サイトは、保険業界でのキャリアを検討している学生や、社会貢献や中小企業の支援に関心がある人々にとって、情熱を持って挑戦したいという想いを実現するための入口となっています。
未来に向けて変化を続ける大同生命で、新たな価値を提供することで社会に貢献したいと考える人々を広く募集しています。事業内容
大同生命保険は、中小企業を中心に保険およびサービスでサポートし、中小企業が抱える多様な課題解決を支援することを目的としています。
「中小企業とともに未来をつくる」というビジョンのもと、大同生命は経営を取り巻くリスクへの対策だけでなく、中小企業経営者の健康管理やサステナビリティ経営支援など、広範なビジネスサポートを提供しています。
特に、大同生命は中小企業経営者とその家族のウェルビーイングの実現に貢献し、企業のサステナビリティ推進をサポートしています。
保険商品の提供に留まらず、健康経営の推進や社会貢献活動を通じて、中小企業とその従業員の生活の質の向上に寄与している点が特徴です。
大同生命のウェブサイトでは、企業経営を取り巻くリスクに対応するための各種サービスの紹介のほか、健康経営の実践支援、サステナビリティ経営支援プログラムなど、中小企業の持続可能な発展を後押しする取り組みが紹介されています。
これらの情報を通じて、中小企業が直面する様々な課題に対する解決策を提供し、中小企業とともに社会全体のウェルビーイングの実現に貢献することを目指しています。一緒なら、世界を変えられる。
東京海上日動火災保険株式会社
東京都千代田区大手町二丁目6番4号
資本金：1019億円
従業員数：16645人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
東京海上日動の採用情報サイトでは、保険業界でのキャリア構築を目指す方々に向けた詳細情報が提供されています。
サイト内では、同社がどのように社会インフラとして多様な課題に対応しているかの具体例を、「プロジェクトストーリー」として紹介しています。
これにより、応募者は実際の業務内容や企業が直面する挑戦を理解することができます。
また、損害保険を通じて未来を創造するパートナー企業との対談形式の「コラボレーターインタビュー」も掲載されており、業界内外の関係者との協働の様子や、社会への影響を感じることができます。
これらのコンテンツは、東京海上日動がどのようにして業界をリードし、新しい価値を創出しているかを示しており、企業の魅力を伝える重要な要素となっています。
採用サイトは、将来の社員に対して会社のビジョンや文化、職場環境を具体的に理解してもらうための有益な情報を豊富に提供しており、キャリアを通じて社会に貢献したいと考える人々にとって魅力的な入口となっています。事業内容
東京海上日動火災保険株式会社は、個人および法人向けに幅広い保険商品を提供する大手保険会社です。
同社は、自動車保険、火災保険、地震保険、傷害保険、旅行保険、自転車保険など、多様なリスクに対応する保険サービスを展開しています。
これらのサービスを通じて、お客様に安心と安全を提供し、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献しています。
保険以外にも、東京海上日動はサステナビリティへの取り組みを積極的に推進しており、環境保護活動や社会貢献活動にも力を入れています。
これには、災害発生時の迅速な対応や被災地への支援も含まれており、地震や台風などの自然災害に対する24時間365日の緊急対応体制を整えています。
また、企業顧客向けには、リスク管理と保険の組み合わせを提案することで、企業の事業継続性と財務健全性を支えるサービスを提供しています。
法人向けサービスでは、事業特有のリスクに対応したカスタマイズ可能な保険プランを提供し、企業のニーズに応じた最適なソリューションを提案しています。
東京海上日動の事業活動は、保険商品の提供にとどまらず、顧客との長期的な信頼関係の構築に努め、日本国内だけでなくグローバルにもそのサービスを展開していることが特徴です。
こうした広範な事業活動を通じて、同社は社会全体のリスクマネジメントと安全な生活基盤の提供を目指しています。
MS&ADインシュアランス グループ ホールディングス株式会社
東京都中央区新川2丁目27番2号 東京住友ツインビルディング西館
資本金：1010億円
従業員数：418人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
MS&ADホールディングスの採用情報ページでは、グループ各社の様々な職種への採用活動が紹介されています。
このページからは、損保、生保、リスクコンサルティング、シェアードサービス、人材サービス、IT・システム、保険事務、コンタクトセンターなど、多岐にわたる職種の詳細へアクセスすることができます。
また、MS&ADインシュアランスグループが目指す姿として「レジリエントでサステナブルな社会を支える企業グループ」の実現を掲げており、その価値創造ストーリーも掲載されています。
さらに、グループはスポーツ支援活動を通じて挑戦するアスリートを応援し、一緒に成長することを目指していることが強調されています。
このページは、MS&ADホールディングスの企業文化や社会貢献活動、そして様々な事業内容を理解する上で役立つリソースとなっており、興味を持つ求職者に対して多くの情報を提供しています。事業内容
MS&ADホールディングスは、「レジリエントでサステナブルな社会を支える企業グループ」を目指しています。
このビジョンのもと、彼らは保険業界で広範なサービスを提供しており、事業内容は損害保険、生命保険、および関連するリスクサービスを包括しています。
特に、自動車保険、火災保険、地震保険などの個人向けサービスから、企業向けの賠償責任保険や資産保全のコンサルティングに至るまで、顧客のニーズに応じた保険ソリューションを展開しています。
さらに、MS&ADはデジタルトランスフォーメーションを推進しており、「デジタルトランスフォーメーション銘柄2023」として認定されています。
これにより、テクノロジーを活用して保険業務の効率化と顧客サービスの向上を図っています。
また、社会貢献活動も積極的に行っており、スポーツ支援や災害支援などを通じて社会に貢献することで、企業価値の向上を目指しています。
MS&ADグループは、そのサステナビリティ取り組みにも力を入れており、環境保護、社会的責任、企業統治（ESG）の各方面での活動を展開しています。
これには、気候変動対策の取り組みや、社会的多様性の推進、ガバナンスの強化が含まれています。
彼らの目標は、持続可能な社会の実現に貢献することであり、そのための戦略として、事業活動全体を通じて持続可能な価値創造を追求しています。
これらの取り組みは、MS&ADが社会全体に与える影響を考えるとき、極めて重要な位置を占めています。挑む空は、無限大。
中部国際空港株式会社
愛知県常滑市セントレア一丁目1番地
資本金：836億6800万円
従業員数：308人
- #新卒募集
- #愛知県
採用サイト概要
中部国際空港株式会社の新卒採用ページは、空港をただの交通ハブとしてではなく、地域と世界をつなぐビジネスとアミューズメントの発信地と位置づけ、これからの空港の可能性を切り開く新たな仲間を募集しています。
サイトでは、「セントレアの魅力と価値の向上に向けて新しい“コト”を起こし続けていく」というメッセージを掲げ、2025年卒業予定の学生を対象に説明会や選考情報を提供しています。
特に、開港15周年を迎えたセントレアは、新しい商業施設やLCCビジネスモデルに基づく第2ターミナルの開業など、さらなる成長を遂げており、ビジョン2027を通じて今後10年間の展望を示しています。
これは、より安全で利便性の高い空港を目指すと同時に、地域に愛される空港を作り上げるための戦略です。
採用サイトは、これからの空港運営に必要な、様々な職種の人材を求めています。
空港運営における3つのビジネスフィールド――商業施設運営、航空事業、地域連携――のそれぞれで、どのように貢献できるかを考え、挑戦する若者を募集しています。
これは、セントレアが国際空港としての役割を拡張し続ける中で、革新的なアイデアと熱意を持った新しい力を求めていることを示しています。事業内容
中部国際空港株式会社は、1998年に設立され、愛知県常滑市に位置する中部国際空港（セントレア）の運営を主な事業としています。
同社は、空港施設の設置及び管理、旅客及び貨物の取扱い施設の建設と管理を行っており、国内外の旅客輸送及び貨物輸送の重要な拠点として機能しています。
中部国際空港は、「空の玄関口」としてだけではなく、商業施設、レストラン、エンターテイメント施設を含む複合施設としての役割も果たしています。
これにより、地域経済の活性化と国際的な文化交流の場としての役割を担っています。
また、セントレアは安全・安心な空港運営を最優先事項とし、国際的な航空安全基準に準拠した運営を行っています。
さらに、中部国際空港株式会社は、空港運営において環境保全活動にも力を入れており、CO2排出量の削減、エネルギー効率の向上、リサイクル活動の推進など、持続可能な空港運営を目指しています。
これらの取り組みは、地球環境への負担を軽減しつつ、次世代に継承できる環境を守るためのものです。
中部国際空港株式会社は、空港としての基本的な機能を遂行すると同時に、地域コミュニティの一員として地域の発展に貢献し、世界各国との架け橋となることを使命としています。
これからも、国内外の多くの人々に愛される空港を目指し、より高いサービス品質の提供と、革新的な空港運営の実現を進めていく計画です。Be Professional
ジブラルタ生命保険株式会社
東京都千代田区永田町２－１３－１０
資本金：755億円
従業員数：12191人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ジブラルタ生命の代理店営業担当者（MR）のキャリア採用サイトでは、MR職の魅力と役割について詳しく説明されています。
MR職は全国の保険代理店のパートナーとして、代理店の成功と発展を後押しする役割を担います。
個々のスキルや能力を最大限に発揮し、チームで協力しながら目標を達成することが求められます。
このビジネスは高い専門性を持ち、自己成長が組織の成長に直結する社会貢献性の高い職種です。
また、ジブラルタ生命は大手企業ならではの安心感と、ベンチャー企業のような相談しやすい環境があり、挑戦を楽しむことができます。
社員の成長を支える制度や研修が充実しており、キャリアパスも明確です。
福利厚生や働きやすい環境も整っており、特に女性が活躍しやすい制度が導入されています。事業内容
保険を考える時間は、家族を想う時間。
ジブラルタ生命は、プルデンシャル・ファイナンシャルのグループ企業として、生命保険を通じてお客様の安心と豊かな未来をサポートしています。
事業内容は主に、個人および法人向けの生命保険商品を提供することにあります。
ジブラルタ生命は、お客様一人ひとりに合わせたオーダーメイドの保険プランを提案し、長期的な信頼関係を築くことを目指しています。
また、全国各地に広がる営業拠点と、専任の代理店コンサルタント（MR）によるサポート体制を整えています。
これにより、お客様が安心して生活を送れるよう、最適な保険商品の提供とアフターサービスを行っています。
さらに、ジブラルタ生命は社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、地域社会や環境への配慮を忘れず、持続可能な社会の実現に向けた活動を展開しています。
社員の成長を支えるための研修制度やキャリアパスも充実しており、働きやすい環境づくりに力を入れています。
福利厚生も充実しており、全ての社員が最大限の能力を発揮できる環境を提供しています。一生涯のパートナー
第一生命保険株式会社
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
資本金：600億円
従業員数：51154人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
第一生命保険株式会社の基幹職採用サイト2025は、同社の採用情報を提供するウェブサイトです。
サイトでは、会社の理念や概要、事業内容などを深く知ることができるコンテンツが豊富に用意されています。
特に「会社を知る」セクションでは、グループ理念体系や第一生命の会社概要などが詳しく紹介されており、「仕事を知る」では具体的なビジネスの内容に触れることができます。
また、社員の声や社風、ダイバーシティ＆インクルージョンに関する取り組みなど、働く環境についても充実した情報が掲載されており、応募者は仕事だけでなく、人としての成長やキャリアの築き方についても考えるきっかけを得ることができます。
このサイトは、未来を担う新たな人材を求める第一生命保険株式会社の強い想いが込められており、変化し続ける社会の中で共に成長していくパートナーを募集しています。事業内容
一生涯のパートナー
第一生命保険株式会社は、3つの主要な職種を通じて、全ての人々の幸せ（well-being）に貢献することを目指しています。
これらの職種には、基幹職、機関経営職、ライフプロフェッショナル職（総合営業職）が含まれます。
基幹職は会社の基本となる業務を担い、企業の成長や社会への貢献に直接関わる重要な役割を果たします。
機関経営職は、経営戦略の立案や実行、新たなビジネスモデルの開発など、企業の経営面で中心となる業務を行います。
ライフプロフェッショナル職では、顧客一人ひとりに合わせた保険商品の提案やコンサルティングを通じて、人々の生活を支えるサービスを提供します。
第一生命保険株式会社はこれらの職種を通じて、社会全体の幸せに貢献することを目標としており、各職種の役割や働き方について、興味のある方々に向けて詳細な情報を提供しています。
また、企業としての取り組みとして、幸せに貢献し続けるための様々な活動を行っており、これらの活動を通じて、より良い社会の実現を目指しています。
このように第一生命保険株式会社は、多岐にわたる職種とそれぞれの専門性を活かし、顧客の幸せはもちろん、社会全体のwell-beingに貢献していくことを強く意識しています。進化高速
西日本高速道路株式会社
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ18階
資本金：475億円
従業員数：2789人
- #新卒募集
- #中途募集
- #大阪府
採用サイト概要
NEXCO西日本の採用情報ページは、「みち、ひと…未来へ。」というスローガンのもと、未来に向けて共に成長し、新しい価値を創造していく仲間を募集しています。
このサイトでは、高速道路を通じて地域社会の発展と豊かな未来の実現に貢献するNEXCO西日本の事業内容や、働く人々の声、さまざまな職種についての情報が紹介されています。
また、入社1年目の社員の体験談や、キャリアアップの機会、ダイバーシティ＆インクルージョンに対する取り組みなど、NEXCO西日本で働く魅力についても詳しく説明されています。
採用サイトを通じて、NEXCO西日本がどのようなビジョンを持ち、どのような人材を求めているのかが伝わってきます。
また、インターンシップや説明会など、実際にNEXCO西日本の仕事を体験できる機会についての情報も提供されており、将来を見据えた学生や求職者にとって貴重なガイドとなるでしょう。事業内容
みち、ひと・・・未来へ。
NEXCO西日本は、西日本地域の高速道路ネットワークの整備・運営を行うことで、地域経済の発展と社会インフラの充実に貢献しています。
具体的には、高速道路の企画・建設・保守・運営を主軸に、利用者の安全と快適なドライブをサポートするためのサービスエリアやパーキングエリアの管理、ETCシステムの導入推進など、多岐にわたる業務を展開しています。
また、災害時の迅速な対応や、環境保全に配慮した道路管理も重要な役割としています。
近年では、ICTを活用した交通情報の提供や、高速道路を利用した新たな事業の創出にも力を入れており、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めています。
NEXCO西日本は、これらの事業活動を通じて、人々の生活や産業の発展に必要不可欠な高速道路インフラの維持・強化を図り、より豊かな社会の構築に貢献しているのです。想いを集めて、未来を創る。
住友ベークライト株式会社
東京都品川区東品川二丁目5番8号 天王洲パークサイドビル
資本金：371億4300万円
従業員数：8044人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
住友ベークライト株式会社の新卒採用サイトでは、化学業界での先駆者としての同社の位置づけや、グローバルに展開する事業の幅広さが紹介されています。
サイトは、潜在的な新卒候補者に対して、会社の概要、事業内容、そして住友ベークライトで働く社員の紹介を通じて、企業文化とキャリア機会を詳しく説明しています。
特に注目されるのは、プロジェクトストーリーのセクションで、革新的な製品やソリューションを創出するプロセスが具体的な事例をもって示されています。
例えば、自動車用フェノール樹脂コンポジットの開発や、医療用のマイクロカテーテルなど、先端技術が社会にどのように貢献しているかが紹介されています。
サイトはまた、社員のキャリアパスや人材育成プログラムにも焦点を当て、入社後の成長サポート体制を強調しています。
ワークライフバランスや福利厚生制度に関する情報も提供されており、働きやすい環境を整えることに対する同社の取り組みが伝わってきます。
この採用サイトは、将来的に住友ベークライトで働きたいと考える学生や若手専門家にとって、会社を深く知るための重要なリソースとなっています。事業内容
プラスチックの可能性を広げ未来に夢を提供する会社
住友ベークライト株式会社は、プラスチック業界のパイオニアとして幅広い分野で製品を展開しています。
同社は高性能樹脂やコンポジット材料を中心に、電子材料、医療機器、自動車部品など多岐にわたる産業に革新的な解決策を提供しています。
特に自動車産業に対しては、軽量で環境負荷の低い高効率e-Axleや各種エンジニアリングプラスチックを提供しており、電動車両の普及と性能向上に寄与しています。
また、医療分野では、独自の技術を活用した多臓器連結培養可能なデバイスや、手術支援用の高精度樹脂製品を開発し、高度な医療支援を行っています。
研究開発にも力を入れており、新しい材料の開発や既存製品の改良を通じて、持続可能な製品ソリューションを市場に提供しています。
これにより、省エネルギー効果の高い製品や、リサイクル可能な材料の開発にも注力しており、環境保護に貢献しています。
住友ベークライトは、国内外に多くの事業所と研究施設を有し、グローバルな規模で事業を展開しています。これにより、世界中のさまざまな市場のニーズに応じた製品を提供し、世界の様々な業界の発展に貢献しています。
企業としての社会的責任も重視しており、サステナビリティへの取り組みを積極的に行っています。
これには、環境負荷の低減、資源の有効利用、社会貢献活動などが含まれます。これらの活動を通じて、住友ベークライトは、社会と地球環境に配慮した企業活動を行っています。これも、すべてartienceで。
artience株式会社
東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン
資本金：317億3349万6860円
従業員数：7836人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
アーティエンス株式会社の採用サイトでは、新しい才能への扉を開くための情報が提供されています。
このサイトは、同社がどのようにして創造的な価値を提供し、全ての人々が豊かな生活を送れる未来を実現することを目指しているかを紹介しています。
特に、技術と感性を融合させた「Artience」のアプローチを通じて、社会に驚きと喜びを提供することに重点を置いています。
サイト内では、具体的な採用情報のほか、会社の文化や働きがいについても触れられており、求職者に対してアーティエンスでのキャリアがどのようなものかを具体的に理解する機会を提供しています。
また、福利厚生やキャリアアップのサポートなど、社員が長期的に働き続けることができる環境が整っている点も強調されています。
この採用サイトは、未来を創る企業で働きたいと考える人々にとって、情報を得るための重要なリソースであり、アーティエンス株式会社が新たな才能の発掘と育成にどれだけ注力しているかを示しています。事業内容
artienceは私たちだ。
Artience Groupのウェブサイトによると、このグループは技術と感性を融合させ、革新的な価値を創出しています。
彼らのミッションは、全ての人々が豊かな生活を送れる未来を実現することです。
そのために、単に社会を便利にするだけでなく、消費者に驚きと興奮を提供する製品とソリューションを提供し続けることに力を入れています。
具体的には、Artience Groupは以下のような分野で製品とソリューションを提供しています：
１．プロダクト & ソリューション:
グループは、新しい技術を用いて人々の生活が豊かになるような製品とソリューションを開発しています。
これには、高度な機能を持つポリマー材料や、診断に必要な先進の化学物質が含まれます。
２．インキュベーション CANVAS プログラム:
新しいアイデアや技術を現実の製品に変えるためのプログラムを実施しており、革新的なアイデアを持つ個人やスタートアップに対して支援を提供しています。
３．グローバル展開:
Artience Groupは国内外において、多くの産業にわたって影響を与える製品とソリューションを提供しており、特にアジア市場での生産能力拡大に力を入れています。
４．サステナビリティと企業責任:
環境に配慮した製品開発に注力しており、持続可能な社会の構築に貢献しています。
これらの取り組みを通じて、Artience Groupは革新的で持続可能な製品を創出し、世界中の人々の生活の質を高めることを目指しています。
このグループは、技術と創造性を組み合わせることで、未来の生活をより豊かなものにするというビジョンを持っています。
美津濃株式会社
大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
資本金：261億3700万円
従業員数：3421人
- #新卒募集
- #東京都
- #大阪府
採用サイト概要
ミズノ株式会社の採用情報ページでは、新卒採用、中途採用、スタッフ採用およびグループ会社採用に関する最新情報が提供されています。
このページを通じて、ミズノがどのような人材を求めているのか、また採用に関する詳細な情報を得ることができます。
ミズノは総合スポーツメーカーとして、スポーツの力を信じ、新しい価値を創造し続ける企業です。
彼らは、スポーツを通じて社会に貢献する人材を積極的に採用しています。
ミズノの採用サイトでは、各種採用プログラムへのリンクと共に、会社の理念や文化についても触れています。
具体的には、スポーツを通じて「世界中の人々に感動と満足を提供する」というミッションのもと、多様なバックグラウンドを持つ人材を募集しています。
また、社内のキャリア開発プログラムや、働く環境についても詳述しており、候補者がミズノでのキャリアを長期的に構築するためのサポート体制が整っていることが伝わります。
ミズノは、スポーツの楽しさと価値を広めることを通じて、より良い社会の実現を目指しています。
そのために、各分野で専門性と情熱を持った人材を求めており、スポーツ業界でのキャリアを志向する者にとって、ミズノは非常に魅力的な職場と言えるでしょう。事業内容
REACH BEYOND
ミズノ株式会社は、1906年の創業以来、スポーツの価値を広め、より良いスポーツ用品の提供を通じて社会に貢献することを経営理念としています。
同社は、スポーツが持つ健康の維持、国や世代を超えたコミュニケーションの促進、そして人や地域の可能性を引き出す力を信じており、多岐にわたる製品とサービスを通じてこれを実現しています。
ミズノの事業活動は、スポーツ用品の製造販売から始まり、今日ではランニングシューズ、ゴルフクラブ、野球用品など、様々なスポーツカテゴリーにおける高性能な商品を提供しています。
新製品の開発においては、技術革新を重視し、スポーツの楽しさだけでなく安全性も考慮した設計が行われています。
また、ミズノはスポーツを通じて持続可能な社会の実現を目指し、環境保護や持続可能な製品の開発に努めています。
具体的には、省資源やリサイクル可能な素材の使用、環境負荷の低い製造プロセスの採用など、環境保全活動を積極的に行っております。
これにより、全ての事業活動と一人ひとりの行動が地球環境保全に寄与しています。
ミズノの企業活動は、誠実さとフェアプレーを重んじる姿勢に基づいており、全ての人々が平等にスポーツを楽しめる機会を提供することにも努めています。
このような多面的な取り組みにより、ミズノはスポーツを通じて世界中の人々に幸せを届けることを目指しています。あなたの想いを、カタチにできる会社。
ソニー損害保険株式会社
東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
資本金：200億円
- #インターン募集
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
ソニー損保の新卒採用サイトは、異なる視点から保険業界に新たな価値を提供することを目指しています。
このサイトは、学生がソニー損保で働くことの意義や企業文化、そしてキャリア機会について深く理解するための情報を豊富に提供しています。
「あなたの想いを、カタチにできる会社」というコンセプトのもと、個性を活かして共に成長できる環境を提案しています。
具体的には、ダイレクト型保険の特徴や、ソニー損保が属するソニーフィナンシャルグループの体制とその特性について詳しく説明しています。
さらに、各部門と職種の紹介、社員インタビューを通じて実際の業務内容や働く環境のリアルな声が紹介されており、キャリアステップや教育研修制度、子育て支援制度など、従業員を支援する多様な人事制度が充実している点も強調されています。
これにより、ソニー損保では、新しいアイデアや個々の能力を尊重しながら、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できる環境が整っていることが伝わります。事業内容
ソニー損保は、自動車保険を中心に、火災保険、医療保険、海外旅行保険など、幅広い保険商品を提供している保険会社です。
特に自動車保険では、「保険料は走る分だけ」というユニークな料金体系を採用し、無事故割引やインターネット割引、証券ペーパーレス割引などを通じて、最大15,000円の割引を提供しています。
これにより、利用者の運転実績に基づいて保険料が決定され、より公平かつ経済的な保険料設定が可能になっています。
ソニー損保では、顧客のニーズに応じた多様な保険商品を提供することで、安心と安全を支える役割を担っています。
火災保険では、住宅の火災だけでなく、地震や自然災害による損害もカバーしており、医療保険では、病気やケガに対する充実した保障を提供しています。
また、海外旅行保険では、海外での病気や事故に対する治療費や損害賠償責任を保険でカバーすることができます。
これらのサービスを通じて、ソニー損保は顧客一人ひとりのライフスタイルに合わせた保険の提案を行い、安心できる生活のサポートを実現しています。
さらに、サステナビリティやデジタル技術の活用にも積極的に取り組んでおり、持続可能な社会の発展に貢献している点も特徴です。変化を楽しみ、NEXT AXAを創り出せ
アクサ損害保険株式会社
東京都台東区寿2-1-13 偕楽ビル
資本金：172億2100万円
従業員数：887人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
アクサダイレクトの採用情報サイトでは、幅広い職種の募集とともに、同社の魅力や働きがいについて詳細に紹介されています。
アクサダイレクトは、顧客第一のサービス提供を目指し、革新的な商品やサービスを展開しています。
社員一人ひとりが成長できる環境を整え、充実した研修制度や福利厚生を提供しています。
サイトには、各部門の仕事内容や社員インタビューが掲載されており、働く環境やキャリアパスが具体的にイメージできる内容となっています。
特に、顧客対応やマーケティング、データ分析など、多岐にわたる職務内容が紹介されており、求職者が自身の適性に合った職種を見つけやすいよう工夫されています。事業内容
走り出す、その力に。
アクサダイレクトは、損害保険事業を中心に展開するグローバル企業であり、主に自動車保険や火災保険、医療保険など多岐にわたる保険商品を提供しています。
同社は、インターネットを活用したダイレクト販売を強みとしており、顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、高品質なサービスを迅速に提供することを目指しています。
また、顧客のニーズに応じたカスタマイズ可能な保険商品を開発し、顧客満足度の向上に努めています。
アクサダイレクトのビジネスモデルは、効率的なオペレーションとコスト削減を追求しつつ、革新的な技術を導入することで競争力を高めています。
例えば、AIやデータ分析を駆使したリスク評価や、オンラインプラットフォームを通じた保険手続きの簡素化が挙げられます。
さらに、同社は社会的責任を重視し、環境保護や地域社会への貢献活動も積極的に行っています。
具体的な取り組みとして、エコドライブ推進キャンペーンや災害支援活動などがあります。
社員の成長をサポートするための教育・研修プログラムも充実しており、キャリアアップの機会が豊富に用意されています。
総じて、アクサダイレクトは、顧客第一の理念を基に、高品質な保険サービスを提供し続けることを目指す企業です。
革新と効率を追求しつつ、社会貢献にも注力する姿勢が、同社の特徴です。BREAKTHROUGH
三井住友ファイナンス＆リース株式会社
東京都千代田区丸の内一丁目3番2号
資本金：150億円
従業員数：3847人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
- #大阪府
採用サイト概要
以下は、三井住友ファイナンス＆リースのデジタル人材向け採用特設サイトの概要に関する文章です。
三井住友ファイナンス＆リースは、デジタル技術を核とした新たなビジネスモデルの創造に挑戦しています。
このウェブサイトは、そのビジョンを共有し、デジタル分野での優れた才能を求めるためのものです。
5兆円を超えるリース資産を保有する当社は、ジェット機やソーラー発電、建設機械など様々な産業を支えています。
デジタル技術を駆使して、これまでにないイノベーションを実現しようとしています。
具体的には、AIを活用したエネルギー収支予測や、サービス業の効率化を図るシステム開発などが進められています。
当社は技術だけでなく、ビジネスそのものをデザインすることに重点を置いており、エンジニアが直接現場の課題に立ち向かい解決策を見つけ出しています。
このような環境が、デジタル技術とビジネスの融合における新たな可能性を切り開いています。
これからもSMFLは、デジタル技術を駆使して社会に貢献し続けることを目指しています。事業内容
三井住友ファイナンス＆リース（SMFL）は、リース、割賦、ファイナンス、レンタルなど多岐にわたるサービスを提供する総合リース会社です。
この会社は、デジタル技術を活用して経営課題の解決を図るソリューションを提供し、企業の持続可能な成長を支援しています。
最近では、「assetforce」という資産管理クラウドサービスの提供を開始しました。
このサービスは、物の潜在力を最大限に引き出すことを目的としており、企業の資産運用を効率化することができます。
SMFLの事業モデルは、技術的な革新に基づいており、特にデジタル化の進展に伴い、新しいビジネスチャンスを生み出しています。
企業が直面する様々な課題に対して、カスタマイズされた解決策を提供することで、そのニーズに応じたサポートを行っています。
設備投資や資金調達、財務マネジメントなど、企業のあらゆる面での支援も行っており、顧客企業が市場で競争力を持続するための一助となっています。
これらのサービスを通じて、SMFLは日本国内外の企業に対して、より高度な経営サポートを提供し続けています。
また、これらの事業活動は、社会全体の持続可能な発展に貢献していると評価されています。一緒に歩む、一緒に成長する。
トヨタホーム株式会社
名古屋市東区泉1丁目23番22号
資本金：129億円
- #新卒募集
- #中途募集
- #愛知県
採用サイト概要
トヨタホーム販売会社グループの採用サイトは、「一緒に歩む、一緒に成長する。」というコンセプトのもと、2025年卒業予定者向けの採用情報を提供しています。
このサイトでは、住宅市場の特徴やトヨタホームが提供する価値についての説明、採用メッセージ、各販売会社の紹介、職種別の仕事内容、先輩社員の声など、求職者がトヨタホームでのキャリアをイメージしやすいような情報が豊富に掲載されています。
特に、「家づくり」というお客様の夢を叶えることを使命とし、それぞれのライフステージに寄り添い、暮らしを彩る仕事への誇りと情熱がサイト全体から伝わってきます。
また、多彩なキャリアパスを紹介することで、トヨタホームで働くことの魅力を伝えており、実現可能なキャリアの例として、お客様の夢を受け止め、実現へと導く人々の紹介がなされています。
このサイトは、住宅業界に興味がある新卒者や、人生を共にするパートナーとして顧客と歩んでいきたいと考える人々に向けた、有益な情報が満載です。事業内容
人生をごいっしょに。
トヨタホームは、新築一戸建てや注文住宅、分譲住宅を提供する住宅・ハウスメーカーです。
トヨタグループの総合力を活かし、安全かつ安心の住まいを提供しており、耐震等級3の耐震性能を持つ住宅で、地震に強い安心の住まいを様々なライフスタイルに合わせて提供しています。
商品ラインアップでは、理想の生活を実現するためのさまざまなシリーズを提案し、家づくりのヒントとなるバリエーション豊かな建築実例を紹介しています。
トヨタホームの事業内容は大きく3つに分類されます。
まず、注文住宅事業では、顧客のニーズに応じたオーダーメイドの住宅を提供。
設計品質を実現するためのハイクオリティな家づくりを行い、お客様と共に理想の住まいを形にしています。
次に、分譲・マンション・売買事業では、大型分譲地の開発や分譲マンション、賃貸マンションの提供、売買仲介を通じて、資産価値の高い優良ストック住宅の提供を行っています。
さらに、土地活用事業では、賃貸住宅や賃貸併用住宅の提案、トヨタグループのネットワークを活用した社員寮やオフィスの誘致、売却のサポートなど、土地の有効活用方法を提案しています。
加えて、リフォーム事業も重要な柱の一つであり、既存の住宅のリノベーションやリフォームを通じて、暮らしの「いま」と「これから」に向き合うサービスを提供しています。
トヨタホームは、住まいづくりの全過程において、お客様に寄り添い続けることを責任としており、初期保証40年と60年の長期保証をはじめ、3つの安心を提供し、生涯にわたるサポートを実施しています。
トヨタホームは、ただの住宅提供に留まらず、顧客の夢や希望を叶えるために、高品質で安心安全な住宅を提供し、長期にわたるサポートを通じて、お客様一人ひとりの理想の住まいづくりをサポートしています。突き破り創り出せ！そして世界を”あっ”と言わせよう！
株式会社バンダイ
資本金：100億円
従業員数：876人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社バンダイと株式会社BANDAI SPIRITSの新卒採用サイトは、未来の社員へ向けた詳細な情報を提供しています。
このサイトでは、バンダイグループの事業展開や職種の紹介、社員の声などが紹介されており、応募者に対して会社の魅力や働く環境を具体的に伝えています。
特に、「夢を創造する」をコンセプトに、創造性豊かな製品を世界中に提供するバンダイのビジネスモデルや、様々なキャリアパスを持つ社員のインタビューが掲載されており、就職活動中の学生にとって有益な情報が満載です。
インターンシップやイベントの情報も充実しており、学生がバンダイグループで働くイメージを持ちやすくなっています。
このサイトを通じて、バンダイは革新的で楽しい職場環境を提供し、新たな才能の獲得を目指しています。事業内容
Fun for All into the Future
株式会社バンダイおよび株式会社BANDAI SPIRITSは、世界中に「夢・遊び・感動」を提供することを使命とし、多様な事業を展開しています。
これらの企業は、アニメ、マンガ、ゲームなど日本の強みである知的財産（IP）を活かした商品を世界中で展開しており、玩具、カードゲーム、菓子、プラモデル、フィギュア、アミューズメント景品など、幅広い製品カテゴリーを通じて業界をリードしています。
バンダイグループは、ガシャポンや一番くじといった革新的な商品で知られ、これらを通じて新しい遊び方やコレクターアイテムとしての価値を提供しています。
また、各商品は高いクオリティと創造的なデザインが特徴で、子どもから大人まで幅広い年齢層に支持されています。
さらに、バンダイはグローバルな視点を持ちながらも地域社会との密接な関係を大切にしており、世界各地で文化的な背景を理解した商品開発を行っています。
これにより、異なる文化や価値観を尊重したユニークな商品を市場に提供し続けています。
サステナビリティにも積極的に取り組んでおり、環境に配慮した商品開発、CO2排出量の削減、安全で安心できる商品の提供など、持続可能な社会の構築に貢献しています。
また、未来を担う子どもたちへの教育支援や体験価値の提供も行っており、社会全体の発展に貢献するための活動を行っています。
これらの取り組みは、バンダイが単なる玩具メーカーではなく、文化的な価値を創造し、世界中の人々に新しい体験を提供することにコミットしていることを示しています。夢と感動をとめない。
日本中央競馬会
東京都港区西新橋1丁目1番1号
資本金：49億2412万9000円
従業員数：1600人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
日本中央競馬会（JRA）の新卒採用サイトでは、競馬の魅力と職員の仕事について詳細に紹介されています。
競馬は多くの人々に夢と感動を与えるスポーツエンターテインメントであり、JRAはその信頼に応えるために努力を続けています。
サイトでは、平常業務と開催業務の二つの主要な業務内容が紹介されており、それぞれの部署での仕事や職員のインタビューが掲載されています。
特に、堀田茜さんが体験したJRAの業務内容や、職員との座談会を通じて、具体的な職場の雰囲気や仕事のやりがいが伝えられています。
また、JRAのエンターテインメント活動や社会貢献活動についても紹介されており、JRAがどのようにして人々に感動を届けているのかが分かります。
福利厚生やキャリアステップに関する情報も充実しており、安心して働ける環境が整っています。
JRAは、エンターテインメントを通じて社会に貢献することを目指し、新たな仲間を迎え入れる準備をしています。事業内容
日本中央競馬会（JRA）は、競馬を中心とした幅広い事業を展開しています。
まず、競馬の開催と運営を主な業務とし、年間を通じて全国の競馬場でレースを開催しています。
これにより、多くのファンに夢と感動を提供し、地域経済の活性化にも貢献しています。
さらに、JRAは競馬の公正かつ円滑な運営を支えるために、馬の育成やトレーニング、獣医療サービスも提供しています。
これにより、高い競走馬のパフォーマンスと健康管理が実現されています。
また、情報システムの開発・運用も行い、競馬ファンへの情報提供を強化しています。
公式ウェブサイトやアプリを通じて、最新のレース情報や馬券の購入方法、競馬の楽しみ方などを提供し、ファンとのつながりを深めています。
教育・研修制度の充実も特徴で、職員のスキルアップやキャリア形成を支援しています。
新入社員向けの研修から、専門職向けの高度なトレーニングまで、多岐にわたるプログラムを実施しています。
さらに、JRAは社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
地域社会との連携を深めるためのイベントや、環境保護活動、スポーツ振興への支援など、多方面での活動を展開しています。
これにより、社会全体に対するポジティブな影響を追求しています。
これらの事業を通じて、JRAは競馬の魅力を広め、持続可能な社会の実現を目指しています。
エンターテインメントとしての競馬を支え、その価値を高めることで、多くの人々に感動を提供し続けています。生き方で、選んでほしい。
株式会社ラックランド
東京都新宿区西新宿3-18-20
資本金：39億9234万円
従業員数：975人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ラックランドの新卒採用サイトは、就職を考える上で最も大切なのは「生き方」だとメッセージを発信しています。
このサイトでは、ラックランドが展開する5つの事業領域と、そこで働く人々の多彩な生き方や職種を紹介しています。
営業、技術、管理などの職種ごとに、実際に働く社員の声を通じて、仕事のリアルや、ラックランドで働く魅力と誇りを伝えています。
また、復興案件や海外案件など、大型化するプロジェクトの事例も紹介し、チームで一丸となって目標に向かって進むラックランドの働き方を示しています。
このサイトは、ラックランドが大切にする「志」や企業文化を知ることができる貴重な窓口であり、新卒採用においても「やんちゃに、しかも大真面目に」生きるプロフェッショナル集団としての姿勢を示しています。アソビで世界はもっと良くなる。
株式会社タカラトミー
東京都葛飾区立石7-9-10
資本金：34億5953万円
従業員数：2476人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
事業内容
株式会社タカラトミーは、日本を代表するおもちゃメーカーとして知られており、子供たちの想像力を豊かにする製品を多数開発・販売しています。
トミカ、プラレール、リカちゃん、トランスフォーマー、ベイブレードなど、多くの人気シリーズを持つ同社は、おもちゃだけでなく、エンターテイメント、教育、福祉など幅広い分野で製品を提供しています。
タカラトミーは「アソビの力で世界を変える」というミッションのもと、製品それぞれに独自のストーリーやキャラクターを持たせ、子供たちの創造力やコミュニケーション能力を育成することに注力しています。
また、新たなテクノロジーを取り入れたインタラクティブなおもちゃの開発にも力を入れており、デジタル時代の子供たちに適した遊びの提案を行っています。
さらに、タカラトミーはサステナビリティへの取り組みも積極的に行っており、環境に配慮した商品開発や、リサイクル可能な材料の使用、包装材の削減などを推進しています。
これにより、持続可能な社会の実現に貢献しています。
社会貢献活動にも積極的で、特に子供たちの健全な成長をサポートするためのイベントやキャンペーンを多数実施しています。
これらの活動を通じて、子供たちが健康で文化的な生活を送れるようサポートすることで、企業の社会的責任を果たしています。
株式会社エアトリ
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ MORIタワー19F
資本金：17億8326万5840円
従業員数：935人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社エアトリの採用情報ページは、同社が展開する多様な事業に興味を持ち、共に成長しようと考える新卒生や中途採用希望者へ向けた情報が豊富に提供されています。
新卒採用情報では、2025年度の新卒者向けの募集情報や、エンジニア職を中心とした中途採用の情報が掲載されており、エンジニア職の求人にはWantedlyやGreenを通じた応募方法が紹介されています。
ただし、アルバイト職に関しては、現在募集を行っておらず、募集開始時にはページ上で案内される予定です。
エアトリグループの「6つの約束」も採用情報ページで紹介されており、グループが大切にしている価値観や目指す姿勢が示されています。
これにより、エアトリグループで働くことに興味を持つ求職者は、企業文化や働く環境について理解を深めることができます。
さらに、事業案内や企業情報、IR情報など、エアトリグループの経営理念や事業内容、経済圏に関する詳細な情報へのリンクも提供されており、興味のある方はさらに深く企業を知ることが可能です。事業内容
株式会社エアトリは、ITの力を駆使して様々な事業を展開し、経済圏内で生じるあらゆる変化をビジネスチャンスと捉え、「終わりなき成長」を追求しています。
主要事業としては、エアトリ旅行事業、ITオフショア開発事業、訪日旅行事業・Wi-Fiレンタル事業、メディア事業、投資事業（エアトリCVC）、地方創生事業、クラウド事業、人材ソリューション事業、クリエイティブソリューション＆DX事業、ヘルスケア事業を展開しています。
エアトリ旅行事業では、航空券のインターネット取扱高でNo.1を誇る総合旅行プラットフォームを運営。
国内全路線の航空券の比較予約販売や新幹線の予約販売を実現しています。
ITオフショア開発事業では、ベトナムのホーチミン、ハノイ、ダナンに拠点を置き、約700人のITエンジニアを擁しています。
この事業は、東南アジアにおける日系オフショア企業の中で最大規模のラボ型オフショア開発を展開しており、エンジニア人材不足の解決策を提供しています。
訪日旅行事業・Wi-Fiレンタル事業では、訪日外国人向けのサービス展開を行い、国内外の旅行客向けにレンタルWi-Fiサービスを提供しています。
メディア事業では、国内最大級の会員基盤を持ち、様々な情報を伝えるメルマガサービスやWEBメディア、LIVE配信プラットフォームを運営しています。
その他にも、地方創生事業やクラウド事業を通じて、地域経済の発展に貢献。
人材ソリューション事業では、世界と日本を繋ぐ転職エージェントとして、システムエンジニアリングサービスや人材紹介、採用支援サービスを提供しています。
クリエイティブソリューション＆DX事業では、広告業界の業務DX化を進め、クリエイティブな業務に集中できる環境の構築を目指しています。
また、ヘルスケア事業では、医療機関向けのDX支援サービスやPCR検査センターの企画・運営サービスを展開し、医療業界のニーズに応えています。
これらの事業を通じて、エアトリは幅広いニーズに応え、新たな価値を創出し続けています。あなたの”ユニーク”をカタチに
ナトコ株式会社
愛知県みよし市打越町生賀山18番地
資本金：16億2634万円
従業員数：218人
- #新卒募集
- #中途募集
- #愛知県
採用サイト概要
ナトコ株式会社の採用情報サイトでは、「あらゆる表面のリノベーション＆イノベーションカンパニー」というビジョンを掲げています。
2030年に向けて、表面の進化でより良い社会を作ることを目指しており、塗料やコーティング製品の刷新と新規開発に注力しています。
また、フィルムや成形用着色材などの新しい分野にも研究開発を進めています。
社員の主体性と好奇心を重視し、ユニークな発想を形にすることを求めています。多様なキャリアパスが用意されており、成長と挑戦を続ける環境が整っています。事業内容
「表面の進化」でよりよい社会をつくる会社
ナトコ株式会社は、塗料とコーティング製品の製造・販売を中心とした総合化学メーカーです。
同社の事業分野には、ファインケミカル事業、塗料事業、蒸留事業があり、各分野で革新的な製品を提供しています。
ファインケミカル事業では、高機能なポリマー材料や分散技術を駆使した製品を開発し、塗料事業では、自動車や家電、建材など多岐にわたる用途向けの塗料を製造しています。
また、蒸留事業では、化学製品の精製やリサイクルを行い、環境保護に貢献しています。
ナトコは、品質と機能を兼ね備えた製品を通じて、顧客のニーズに応え、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。
さらに、研究開発にも力を入れており、次世代の技術と製品の創出を目指しています。
これにより、国内外の市場で競争力を持ち続けることができる企業です。
ナトコは、革新と挑戦を続け、未来の可能性を広げることを使命としています。本気で変えよう、楽しく創ろう
株式会社Casa
東京都新宿区西新宿2‒6‒1 新宿住友ビル
資本金：15億円
従業員数：285人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社Casaの採用情報ページでは、「本気で変えよう、楽しく創ろう」というスローガンのもと、新しい時代の「暮らし」を創造するフロントランナーを目指す人材を募集しています。
このページは、社会の変化に対応し、常識やルールを更新していく重要性を強調しています。
Casaは、「暮らし」に関連するすべての場面で、安全・安心に過ごすためのソリューションを提供しており、このミッションに共感する人材を求めています。
具体的には、募集要項、福利厚生、研修制度などが詳細に説明されており、Casaでのキャリアを通じて、社員一人ひとりがどのように成長し、貢献できるかが示されています。
このサイトは、Casaのビジョンと共に成長を望む新卒生や経験豊かな中途採用希望者にとって、自らの価値を最大限に発揮できる場となっています。事業内容
暮らし、その先へ
株式会社Casaは、みなさまの理想的なくらしを実現するための様々なサービスを提供しています。
具体的には、入居者さま向けの保証サービス、優待サービス、居住支援法人サービスなどがあります。
また、オーナーさま向けには空室解消、家賃管理、リフォームサービスなどを提供し、不動産の価値を最大限に高める支援を行っています。
さらに、不動産会社さま向けには、業務効率改善や滞納リスク軽減のサポートも行っており、不動産業界全体の発展に貢献しています。
Casaは、創業以来、近江商人の経営哲学「三方よし」の精神を基盤にしており、オーナーさま、入居者さま、そして社会にとって価値のあるサービスを提供し続けています。
これらのサービスは、個々の「暮らし」に関わるお悩みに一つ一つ丁寧に向き合うことで、それぞれの希望をかなえるための実践的な解決策を提案しています。
Casaはこれからも、革新的なサービスを通じて、すべての人がより良い生活を送ることができるよう努めていくことを目指しています。いつも、いつまでも、 感動を創造する人へ。
株式会社 帝国ホテル
東京都千代田区内幸町1丁目1番1号
資本金：14億8500万円
従業員数：1680人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
帝国ホテル採用サイトは、お客様一人ひとりに最高の時間と満足を提供することを目的としています。
そのためには、多様なスタッフが同じ部門内だけでなく、他部門とも連携して働くことが不可欠です。
この協力体制が、帝国ホテルが誇る最高峰のサービスを支えています。
サイトでは、そうしたチームワークを大切にし、常に感動を創造し続けることを求める人材を募集しています。
帝国ホテルでの仕事は、ただの業務を超え、お客様にとって忘れられない時間を創出することに貢献するという使命感を持っています。事業内容
帝国ホテルは、進化するグランドホテルとして、国際的なベストホテルとしての地位を確立し、より良い社会の実現に貢献しています。
その使命の一環として、未来へ向けた持続可能な取り組み、特にSDGsへの貢献に注力しています。
東京、大阪、上高地に位置する各ホテルでは、サステナブルなホテル運営を目指し、自然と共存する取り組みや社会への貢献活動を積極的に行っています。
また、東京事業所の建て替えや中長期経営計画2036の策定を通じて、新たな価値創造に挑戦しています。
帝国ホテルグループは、伝統と革新を融合させながら、次の100年に向けても変わらぬ想いを受け継ぎ、お客様にとって特別な時間を提供し続けることを目指しています。共に、記憶という未知の領域へ。
モノグサ株式会社
東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
資本金：12億8679万4652円
従業員数：116人
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
モノグサ株式会社の採用サイト「Monoxer Career」は、記憶定着をサポートする学習サービス「Monoxer」を運営している企業です。
記憶という未知のビジネス領域に挑戦し、共に世界を目指す仲間を募集しています。
同社は、「記憶を日常に」という使命を掲げており、人間の知的活動の根幹をなす記憶の重要性を訴え、日々蓄積される記憶の力を最大限に活用することで、人々の生活を豊かに変えることを目指しています。
記憶することの苦しさを解消するために、情報が記憶しやすい形に整理される方法や、記憶定着までの手法を提供しており、記憶が負荷なく行えるよう努めています。
その結果、誰もが新しい言語を覚えたり、資格を取得したりすることが容易になり、週末の過ごし方や日常会話にも新たな広がりが生まれるとしています。
記憶の力を信じ、記憶によって人生に多様な選択肢を提供するモノグサは、一緒に新たな価値を創造してくれる仲間を求めています。事業内容
ようこそ、記憶の近道へ。
モノグサ株式会社は、記憶定着をサポートする学習サービス「Monoxer」を開発・運営しており、生徒一人ひとりが学習内容を効果的に記憶できるように支援しています。
「解いて覚える」というコンセプトのもと、Monoxerは各学習者に合わせた問題を適切なタイミングで出題し、確実に記憶定着を達成させることを目指しています。
生徒によって学習結果に差が出るのは、「わかった」ことを「できる」ことに変える「記憶定着」が要因と考えており、従来の教育方法とは異なるアプローチを採用しています。
Monoxerのシステムは、AIを利用して記憶度と忘却速度を算出し、それに基づいた問題を生成します。
学習者の進行状況や記憶度は可視化され、教師がクラス全体や個々の学習状況を簡単に把握し、効果的な指導が可能です。
教材は多様で、CSVファイルを用いたオリジナル教材の配信や市販の教材利用も可能で、英語や漢字など多教科に対応しています。
Monoxerは、すべての学習者が「わかった」から「できる」へと成長できる環境を提供し、記憶の力を最大限に引き出すことを目指しています。あなたの意思が、常識を変える
株式会社タカミヤ
大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB27階
資本金：10億5200万円
従業員数：1378人
- #新卒募集
- #中途募集
- #大阪府
採用サイト概要
株式会社タカミヤの2024年度新卒採用サイトは、同社が提供する独自の成長環境と、仮設業界における革新的な挑戦を強調しています。
サイトでは、「成長したい」という気持ちを持つ新卒者に向けて、タカミヤでのキャリア構築の可能性を紹介しています。
採用ページは、社員インタビューを通じて、実際に会社で働く人々の生の声や経験を共有し、応募者にとって具体的な職場のイメージを形成する手助けをしています。
このサイトでは、各部署の若手社員が自身の仕事に対する情熱や日々の業務、社内でのチームワークの重要性について語っています。
具体的には、経営戦略本部のアグリ事業部や営業本部、人事部など多岐にわたる部署の社員が、楽しく自由な社風の中で新しい挑戦を楽しむ様子が描かれています。
これにより、タカミヤがいかに社員一人ひとりの意見を尊重し、自発的な行動を奨励しているかが強調されています。
加えて、企業の将来像に対するコミットメントも明示されており、仮設業界でのデファクトスタンダードを目指すタカミヤのビジョンが語られています。
福利厚生や企業文化についても触れられており、働く人々の働きやすさや満足度を高めるための制度が整っていることがアピールされています。事業内容
描けば未来がやってくる
株式会社タカミヤは、仮設ビジネスを核として、建設業界に革新的なソリューションを提供することに特化した企業です。
同社は、「愛」という基本理念のもと、持続可能な社会の実現を目指し、環境、社会、安全、施工性を重視した事業活動を展開しています。
１．次世代足場の開発: タカミヤは、仮設業界のデファクトスタンダードを目指し、革新的な足場技術の開発に注力しています。
これには、安全性と施工性を高めるための新しい材料や設計の導入が含まれます。
２．環境・サステナビリティへの取り組み: 事業活動を通じて環境保護を重視し、持続可能な建設方法を推進しています。
具体的には、資源の有効活用や廃材のリサイクル、エネルギー効率の改善に努めています。
３．社会貢献活動: 地域社会との連携を強化し、文化活動や教育支援にも積極的に取り組んでいます。
これには、災害時の支援活動や、社会福祉施設への寄付などが含まれます。
４．多様な人材の活用: 組織内での多様性を重視し、さまざまな背景を持つ人材が活躍できる環境を整備しています。
また、従業員の能力開発と健康管理にも注力し、長期的なキャリア支援を行っています。
５．テクノロジーの活用: 最新のテクノロジーを積極的に取り入れ、業務の効率化と品質向上を図っています。
これには、デジタルツールの導入やAI技術の活用が含まれます。
タカミヤはこれらの事業を通じて、仮設業界におけるイノベーションのリーダーとしての地位を確立しつつ、グローバルな視点で持続可能な建設文化の構築を目指しています。
これにより、社会全体の利益に寄与するとともに、企業価値の向上を図っています。進むあなたを、止めない。 もっと進め。もっと咲け。
株式会社 テー・オー・ダブリュー
東京都港区虎ノ門四丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル3F
資本金：9億4899万円
従業員数：233人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社TOWの新卒採用ページは、2025年度の新卒者向けに特化した内容を提供しており、『進むあなたを、止めない。もっと進め。もっと咲け。』というスローガンのもと、若い才能の採用を目指しています。
このサイトでは、TOWの企業文化や、具体的な仕事内容（Works）、社内の雰囲気（Culture）、現在活躍している社員のインタビュー（Our People）などが紹介されており、応募者が会社について深く理解できるような情報が豊富に揃えられています。
TOWは、人々の心と体を動かす体験を創出することに注力しており、そのために創造的で意欲的な新たなメンバーを求めています。
採用ページには、募集要項やよくある質問（FAQ）へのリンクも用意されており、興味を持った学生がエントリープロセスをスムーズに進められるように配慮されています。
また、エントリーへの直接リンクも提供されており、訪問者が興味を持った際にはすぐに行動に移せる設計となっています。
このサイトは、TOWという企業がどのような価値を大切にしているか、またどのような人材を求めているかが明確に表現されており、将来のキャリアを同社で築きたいと考える新卒者にとって有益な情報源となっています。事業内容
新しい時代の体験を創る
株式会社TOWは、イベント、プロモーション、企画、制作を主な事業内容とする東京に本社を置く企業です。
同社は、「新しい時代の体験を創る」というパーパスのもと、顧客に感動・共感・ワクワクを提供することに特化しています。
TOWの事業は、主に以下の領域で展開されています：
１．オンラインイベント: デジタル化が進む中、オンラインプラットフォーム上でのイベント企画・実施を行い、アクセスしやすい体験を提供しています。
２．SNSプロモーション: SNSを活用したマーケティング戦略で、ブランドの認知度向上と顧客エンゲージメントの強化を図っています。
３．プラットフォーム販促: 各種プラットフォームを用いた販促活動を通じ、顧客の購買行動に直接的な影響を与えるキャンペーンを展開しています。
４．デジタル制作・映像制作: 高品質な映像コンテンツの制作を行い、企業のプロモーションや広告に活用されています。
これらの事業を通じて、TOWは企業クライアントの広告・マーケティング活動を強力にサポートし、そのブランド価値の向上を助けています。
また、サステナビリティを重視した事業運営を行っており、「すべてにgoodな体験を。ずっと。」というサステナビリティサイトを開設し、環境への配慮と社会貢献を企業活動の根底に置いています。
TOWの事業は、クリエイティブな発想と最新の技術を駆使し、顧客とそのエンドユーザーに記憶に残る体験を提供することで、業界内での競争力を維持しています。
その結果、多くの企業から信頼を得ており、持続可能な成長を遂げています。私たちは、世界中の人が対話に参加できる機会を創り出し、社会に貢献しています。
株式会社 コーチ・エィ
東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル
資本金：5億8981万3009円
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
コーチ・エィの採用サイトは、組織開発と人材育成を専門にするプロフェッショナル集団が、新たな仲間を募集している場です。
このサイトでは、彼らが提供する独自のコーチングサービスの精神と、それを支える企業文化について詳しく紹介しています。
また、社会に貢献するために対話を通じて新しい概念や考えを生み出す「Think together」の哲学が強調されています。
サイトは、目的（Purpose）、トップメッセージ、サービス、企業文化（Culture）、そしてチームの人々（People）といった主要なセクションで構成されており、訪れる人々にコーチ・エィの核心を理解してもらうよう設計されています。
特に、「人を知る」セクションでは、数値を通じてどのような人たちが働いているのかを示し、彼らの経験や人間力がどのように価値を生み出しているかを紹介しています。
採用サイトでは、コーチ・エィで働くことの意義と職場の魅力を強調し、具体的な行動指針とそれを生かした評価制度を示しています。
これにより、候補者が自分のキャリアをどのように発展させることができるのか、明確なビジョンを持って判断できるようになっています。
コーチ・エィは、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、共に学び、成長し、最終的には社会全体に貢献することを目指しています。
このサイトは、そんな彼らと一緒に働きたいと考える人々にとって、情報とインスピレーションの源となっています。事業内容
コーチ・エィは、組織変革を実現するためのエグゼクティブ・コーチング・ファームです。
彼らのサービスは、組織のコミュニケーションスタイル、ルーティン、文化を変革し、持続可能な組織成長を支援することに特化しています。
コーチ・エィは、コーチングを科学するための専門機関として、コーチング研究所を設立しています。
ここでは、長年にわたるコーチング経験と豊富な研究成果をもとに、コーチングの理論と実践の可能性を探求しています。
また、世界初のコーチ養成機関であるCoach Uを買収し、その教育プログラムとリソースを活用して、高品質なコーチングサービスを提供しています。
彼らのサービスは、東京、ニューヨーク、上海、香港、バンコクの5つのグローバル拠点から、日本語、英語、中国語（北京語・広東語）、タイ語の5言語で提供されています。
これにより、多様な文化背景を持つクライアントに対応し、グローバルな視点から組織変革をサポートしています。
コーチ・エィは、経営層や投資家などのビジネスリーダーを対象に、組織の変革を促すための独自のアプローチを提供しており、クライアントが直面する課題に対して具体的な変革プロセスを提案しています。
これにより、クライアント組織は変化に適応し、成長を持続するための新たな戦略と文化を構築することが可能になります。
コーチ・エィの活動は、組織が直面する現代的な課題に対処するためのものであり、コーチングを通じて個人と組織の両方に深い影響を与えることを目指しています。
これにより、彼らは社会全体の進歩に貢献し、各組織がより良い未来を実現するためのサポートを提供しています。スポーツを通して、私たちには人々の人生を変える力があります
アディダス ジャパン株式会社
東京都港区六本木1丁目9番10号 アークヒルズ 仙石山森タワー
資本金：4億9900万円
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
adidasの採用情報サイトは、本社採用情報、店舗採用情報、障がい者採用情報、さらには企業理念と戦略、ダイバーシティ＆インクルージョンに関する情報、キャリア機会と選考プロセス、トレーニー・インターンシップ制度、そしてadidasオフィスツアーに至るまで、幅広い採用関連の情報を提供しています。
このサイトは、スポーツを通じて人々の人生を変える力を持つというadidasの信念のもと、世界中の才能ある人材を求めています。
サイトでは、adidasがどのようにして「世界基準の技術者」へと成長するための機会を提供しているのか、そのプロセスを詳細に説明しています。
本社や店舗での募集中のポジション、企業理念と戦略、ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み、キャリア開発の機会や選考プロセス、トレーニー・インターンシップ制度など、様々なキャリアパスを探求するための情報が豊富に用意されています。
また、adidasのオフィスツアーセクションでは、スカイピッチ、アリーナ、カフェ、コラボレーションスペース、エントランス、ロッカー、ミーティングルームなど、具体的なオフィスの様子を紹介しており、働く環境の魅力を伝えています。
さらに、adidasの長い歴史についても触れられており、創業から世界を席巻したブランドの歴史を学ぶことができます。
この採用情報サイトを通じて、adidasは世界中の様々な背景を持つ才能ある人材に対し、自分たちの力で人々の生活を豊かにする機会を提供しています。
スポーツを愛し、人生を変える力を信じる人々にとって、adidasはただの職場を超えた存在となるでしょう。事業内容
スポーツを通して、私たちには人々の人生を変える力があります
アディダス ジャパン株式会社の公式ウェブサイトは、企業の概要、採用情報、最新ニュース、および公式オンラインショップへのリンクなど、アディダスに関する多岐にわたる情報を提供しています。
このサイトでは、アディダスがスポーツを通じて人々の人生を変える力を持っているという強い信念を打ち出しており、同社の製品や取り組みを通してそれを実現しようとしています。
アディダス ジャパンは、スポーツウェアやスニーカーなど、高品質なスポーツ用品を提供することで知られています。
公式オンラインショップでは、最新のアディダス製品をはじめとする幅広いアイテムを購入することが可能です。
また、ウェブサイトでは、価格改定に関する最新のお知らせや、商品リスト及び新メーカー希望小売価格に関する情報も提供しており、消費者がアディダス製品に関する最新情報を容易に入手できるようにしています。
さらに、アディダス ジャパンのウェブサイトは、企業のグローバルコーポレートサイトへのリンクも備えており、世界中のアディダスグループの活動や戦略、財務情報など、より詳細な企業情報を知ることができます。
このグローバルな視点は、アディダスが世界中のスポーツとファッションのシーンにおいてどのように影響を与えているかを理解する上で貴重な資源となります。
アディダス ジャパンのウェブサイトは、同社の製品、企業活動、そしてスポーツを通じた社会貢献に関心のある人々にとって、有益な情報源となっています。
アディダスの強みであるイノベーションとダイバーシティを反映したコンテンツは、ブランドが持つ独自の価値観と世界観を伝え、訪問者にインスピレーションを与えています。
