IT・Web業界の求人企業・採用サイトまとめ
株式会社ゆめみ
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟 8階
資本金：1億円
従業員数：371人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ゆめみの採用情報ページは、未来の技術を創り出す情熱を共有する新たな仲間を募集するための情報が豊富に揃っています。
このページでは、同社が大切にしている価値観や、働く環境、チームの雰囲気について語られており、求職者に対してゆめみがどのような企業であるか、どのような人材を求めているかを伝えています。
採用プロセスの説明のほか、現在募集中の職種、社員インタビューが掲載されており、ゆめみで働くことの魅力を具体的に感じることができます。
また、社会に貢献する技術の開発に情熱を注ぐことができる人材を広く求めており、革新的なサービスや製品の開発に共に取り組む意欲的な人物の応募を期待しています。事業内容
みんな知ってるあのサービスも、ゆめみが一緒に作ってます。
株式会社ゆめみは、DX推進、システム・アプリ開発、内製化支援、プロダクトデザイン支援を通じて、企業のデジタル変革を牽引しています。
顧客企業と密接に協力し、エンドユーザーにとって価値あるサービスの提供を目指しており、そのための戦略策定から実装までを一貫してサポートしています。
特に、ユーザー体験を重視したアプリ開発や、効率的な内製化プロセスの構築、魅力的なプロダクトデザインの提案など、幅広いニーズに応えるサービスを展開。
また、ゆめみは最新のテクノロジーを活用した革新的なソリューション提供にも力を入れており、AI、IoT、ブロックチェーンなどの先端技術を駆使して、企業のデジタルトランスフォーメーションを実現しています。
これらの取り組みを通じて、ゆめみは業界内外から高い評価を受け、多くの企業のDX推進に貢献しています。HELLO, Let’s create a new WORLD together!
エヌ・ティ・ティ・スマートコネクト株式会社
大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーC13階
資本金：1億円
従業員数：254人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #大阪府
採用サイト概要
NTTスマートコネクトの新卒採用2023ページは、未来の技術と世界を共に創造する意欲ある新たな仲間を募集するための情報が満載されています。
このサイトでは、NTTスマートコネクトがどのような企業であるか、どのようなビジョンを持っているかが紹介されており、会社概要、事業内容、プロジェクトストーリー、社員紹介、オフィスツアーなど、様々なコンテンツを通じて同社の魅力を伝えています。
また、「HELLO, Let’s create a new WORLD together!」というメッセージを掲げ、新しい世界を創り出すためのチャレンジを新卒生に呼びかけています。
採用ページでは、採用メッセージや求める人材、募集要項やセミナー情報、福利厚生制度、教育研修制度についても詳しく説明されており、NTTスマートコネクトで働くことに興味を持った学生が、同社でのキャリアを検討する際の重要な情報源となっています。
特に、社員の一日の紹介やオフィスツアーでは、実際にNTTスマートコネクトで働く社員の生の声や働く環境を垣間見ることができ、応募者が同社での仕事や職場の雰囲気をより具体的にイメージできるよう工夫されています。
この採用情報サイトは、NTTスマートコネクトでの仕事に情熱を持ち、新しい技術やサービスを通じて社会に貢献したいと考える新卒生に向けて、彼らが同社でのキャリアをスタートさせるための第一歩となるでしょう。事業内容
先進のICT技術でお客さまとスマートな世の中を共創する
NTTスマートコネクトは、先進のICT技術を駆使し、社会課題の解決と新しい価値の提供を目指しています。
彼らは、ハウジング、クラウド、ストリーミング、データ分析・活用の4つの主要事業を展開しており、これらを通じて安心で快適、豊かな社会の実現に貢献しています。
特に、高品質な動画配信サービスの提供、医療データの安全な管理、データセンターを活用した通信事業者のサポートなど、各事業分野において革新的なソリューションを提供しています。
また、NTTスマートコネクトは、新しい臨床実習への取り組みや、教育メタバースの活用、3D教育メタバースでの不登校児童生徒へのサポートなど、教育や医療分野における新しい価値創造にも積極的に取り組んでいます。
これらの取り組みを通じて、同社はICTを利用した社会の新たな価値創造や社会的課題解決に貢献し、サステナブルな社会づくりを目指しています。
NTTスマートコネクトの強みは、高度な技術力とダイナミックな発想、迅速な対応能力にあり、これらを活かしてビジネスパートナーと共に新しいビジネスの共創を進めています。
導入事例としては、MS&ADインターリスク総研株式会社、株式会社フロンティア・フィールド、アルテリア・ネットワークス株式会社などが挙げられ、これらのパートナー企業との協力により、多様な課題解決に取り組んでいます。脆弱性のない世界を創る
GMOサイバーセキュリティ
東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー 7F
資本金：1億円
従業員数：200人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
GMOサイバーセキュリティの採用情報ページでは、セキュリティエンジニアにとって日本一働きやすい環境を目指していることが強調されています。
会社は「利益は酸素」と位置づけつつも、利益第一主義を避け、エンジニアが成長するために必要な時間を確保しています。
具体的には、最新の脆弱性や攻撃手法の研究、自主研究、CTF（キャプチャ・ザ・フラッグ）への参加を推奨し、国際的なセキュリティカンファレンスにも積極的に参加しています。
定時よりも早く終業することが可能で、ゴールデンウィーク、夏休み、冬休みは長期連休を取得できるなど、働きやすい環境が整っています。
また、沖縄、北海道、福岡にもオフィスがあり、各地での勤務も可能です。
これらの条件は、エンジニアが技術力を高め、業界の発展に寄与するための基盤となっています。事業内容
世界No.1のホワイトハッカーによる 最高品質のセキュリティソリューション
GMOサイバーセキュリティは、最先端の技術を駆使し、顧客のセキュリティ課題を解決する幅広いサービスを提供しています。
主要なサービスには、脆弱性診断・ペネトレーションテストがあり、世界トップレベルのホワイトハッカーが標準的な診断では検出できない脆弱性を発見し、リスク評価を行います。
また、組織内のWebサイトを狙う攻撃が増加する中、情報システム部門が実践すべき「脆弱性管理」として、外部IT資産の可視化や継続的な脆弱性対策を実現するASMツール「GMOサイバー攻撃ネットde診断」を提供しています。
24時間365日の監視を行うSOCサービスは、セキュリティ運用上の課題解決をサポートし、セキュリティインシデントが発生した際の対応支援や、事前対策のトレーニングも提供しています。
さらに、セキュリティコンサルティングサービスでは、セキュリティの専門家が様々な課題に伴走し、対策の立案と実施をサポートします。
セキュリティ訓練や資格取得のための教育プログラムも充実しており、現場で活躍する講師による指導を受けることができます。
これらのサービスを通じて、GMOサイバーセキュリティはデジタルネイティブな時代において、すべての人が安全にインターネットを利用できる社会の実現を目指しています。
ワンメディア株式会社
東京都渋谷区広尾5-19-9 広尾ONビル 7F
資本金：1億円
従業員数：30人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ワンメディア株式会社の採用情報ページでは、共感経済の時代を築くことをミッションとし、動画制作を中心に事業を展開していることが紹介されています。
SNS社会において、動画は最も効果的な共感を生み出す手段であり、ワンメディアは視聴者の感情を3分で動かすことを目指しています。
同社は、最新のテクノロジーとクリエイティブなアイデアを駆使して、視聴者に新しい価値を提供し続けています。
社員一人ひとりが新しい物語を紡ぎ、共感を生み出すことで企業と個人のつながりを深めています。
福利厚生や研修制度も充実しており、働きやすい環境が整っています。
詳細な募集職種や応募方法については、専用ページから確認することができます。事業内容
この世界に、物語を。
ワンメディア株式会社は、SNS動画の制作・マーケティングを中心に事業を展開しています。
YouTubeチャンネルの制作やSNS動画の制作・マーケティング、ライブストリームの企画・運営など、幅広いサービスを提供しています。
クライアントのブランドイメージに合わせた動画コンテンツを制作し、視聴者にインパクトを与えるストーリーテリングを行っています。
また、TikTokやInstagramなどのプラットフォームを活用し、ターゲット層に刺さるコンテンツを制作し、ブランド認知度を高め、エンゲージメントを向上させています。
さらに、リアルタイムでの視聴者とのコミュニケーションを重視し、インタラクティブなライブストリームを実現しています。
ワンメディアは、最新のテクノロジーを取り入れ、AIやARなどの技術を活用して視聴者に新しい体験を提供しています。
環境保護や社会貢献にも積極的に取り組み、エコフレンドリーな制作プロセスや社会貢献活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。
クリエイティブなアイデアと最新の技術を融合させ、クライアントと視聴者に新しい価値を提供し続けています。
このように、ワンメディア株式会社は、多岐にわたる事業を展開し、SNS動画を通じて新しい価値を創造しています。たのしい！を うみだしとどける
株式会社Colorkrew
東京都台東区元浅草三丁目7番1号 住友不動産上野御徒町ビル5階
資本金：1億円
従業員数：106人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社Colorkrewの採用サイトは、新卒、第二新卒、中途採用を含む通年採用を行っている企業の情報を提供しています。
このサイトでは、代表からのメッセージ、社員紹介、Colorkrewの文化、働く環境、募集要項など、同社が大切にしている価値観や独自の企業文化を紹介しており、「たのしい！をうみだしとどける」をスローガンに掲げています。
特に、階層・役職ゼロの「バリフラット」組織として、自由主義で個性を活かす企業文化が強調されており、OpenWorkによって性格のいい会社として上位ランクインしていることが紹介されています。
サイト内では、システムエンジニア(SE)、クラウドエンジニア、Webエンジニアなどの職種に関する募集情報が提供され、新しい技術やサービスを通じて世界を楽しくすることを目指している人材を求めています。
また、Colorkrewの企業文化や働く環境を知ることができる内容も豊富で、実際に同社で働く社員の声や、チャレンジを楽しみながら成長できる環境が紹介されています。
この採用サイトは、Colorkrewでのキャリアを希望する人にとって、企業理解を深めるための重要な資源となっています。事業内容
Color Your Work with Excitement
株式会社Colorkrewは、「Color Your Work with Excitement」というビジョンのもと、革新的なITサービスを通じて世界に新しい楽しさを提供することを目指しています。
バリフラットモデルを採用し、管理職ゼロ、階層ゼロでチーム力を無限大に伸ばす組織文化を有しており、そのカルチャーは社員一人ひとりが大切にしている価値観や企業文化にも反映されています。
Colorkrewは、ビジネス環境に革新をもたらす多様なサービスを提供しています。
そのサービスラインナップには、組織や社員情報をグラフィカルに一元管理するColorkrew ID、Outlookの導入時の悩みを解決する超高速表示のBizスケジューラー、IBGメディア株式会社とのムービーフル事業運営子会社の株式譲渡契約締結、DX化や社内改革を支援する各種サービス、ハイブリッドワークを支える社内ポータルCMS「Colorkrew Intra」などが含まれます。
これらのサービスは、業務の効率化、社内コミュニケーションの活性化、業務改革・社内のDX化を目指す企業のニーズに応えるものです。
また、ColorkrewではGoalousやくらまね、Mamoru PUSHなど、チームのパフォーマンス向上や業務の効率化に寄与するプロダクトも展開しており、モバイルアプリケーション開発やスマートスピーカースキル開発にも力を入れています。
これらのサービスを通じて、Colorkrewは「たのしい」を世界に届け、ビジネス環境に新しい風を吹き込んでいます。移動の制約のない世界へ、 人々を届ける
株式会社Azit
東京都目黒区三田2丁目16番1号 1階
資本金：1億円
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社Azitの採用情報ページは、テクノロジーを活用して人々が移動の制約から解放され、より自由で柔軟な生活を送ることができる社会を創造することを目的としています。
具体的には、「ラストワンマイル配送プラットフォーム『CREW Express』」を通じて、移動に関わる様々なペインを解消し、生活の質を向上させる取り組みを行っています。
このサイトでは、Azitがどのように移動の問題を解決しているのか、そのビジョンやミッションが詳しく紹介されており、会社のカルチャーや採用情報にも触れられています。
また、企業の主要メンバーや彼らがどのようにしてAzitを創業し、事業を推進しているのかの背景も共有されています。
この情報から、Azitがいかにイノベーションを追求し、社会に貢献しているかが伝わってきます。事業内容
「何でもすぐ届く」日本のあたりまえは、 明日終わるかもしれない。
株式会社Azitは、ラストワンマイル配送を中心としたDX（デジタルトランスフォーメーション）パートナーとして、即配送や当日配送サービスを通じて事業の持続可能な成長をサポートしています。
同社の主要サービスである「CREW Express」は、移動と配送の課題を解決するために特化した技術とサービスを提供しており、事業戦略からマーケティング戦略の策定、配送体制の構築まで、クライアントのニーズに応じて全面的にサポートしています。
Azitは、テクノロジーを活用して移動の制約から人々を解放し、より柔軟で自由な生活を可能にすることを目指しています。
これには、混雑した通勤、商品の遅延配送、アクセス困難なサービスへの移動など、日常生活で直面する様々なペインポイントが含まれます。
同社の取り組みは、これらの問題に対して具体的な解決策を提供することで、社会全体の生活の質を向上させることを目標としています。
さらに、Azitは国内外での著名なイベントや賞を受賞しており、業界内での革新的な取り組みが高く評価されています。
また、強固なパートナーシップを築くことで、より幅広い市場へと事業を展開しており、新たな顧客層の獲得と事業の拡大に成功しています。
このように、Azitは技術とサービスの進化を通じて、事業を持続的に成長させると同時に、社会的な課題の解決にも積極的に貢献しています。
これにより、同社は業界において重要な役割を果たしており、将来的にもその影響力を拡大していくことが期待されています。必要とされる次へ。
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
資本金：9686万円
従業員数：4846人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
USEN&U-NEXT GROUPのリクルーティングサイトは、新卒およびキャリア採用情報を提供するプラットフォームです。
このサイトでは、グループの多岐にわたるビジネス領域と革新的な働き方改革について詳細に説明しています。
エンターテインメントとテクノロジーを核とし、動画配信サービス「U-NEXT」や店舗BGM・DXの「USEN」などの事業を展開しています。
さらに、通信・エネルギーインフラから新規事業まで、幅広い分野での挑戦を続けています。
サイトは、会社の目指す未来と、そこで活躍する人々の多様な価値観や個性を尊重する文化を紹介しており、潜在的な応募者にとって魅力的な情報が満載です。
USEN&U-NEXT GROUPは、常に新たなことに挑戦し、世の中を面白く、新しくするための努力を続けています。
これらの情報から、応募者は同社がどのようなビジョンを持ち、どのような価値を提供しているのかを理解することができます。事業内容
必要とされる次へ。
USEN&U-NEXT GROUPは、エンターテインメントとテクノロジーの融合を進め、多様な事業を展開しています。
主な事業としては、国内トップクラスのコンテンツ数を誇る動画配信サービス「U-NEXT」があります。
このサービスは、映画、ドラマ、アニメ、ドキュメンタリーといった幅広いジャンルを提供し、独自の差別化戦略により多くのユーザーに選ばれています。
また、店舗BGMとデジタルトランスフォーメーション（DX）サービス「USEN」を提供し、音楽放送から始まり、現在では商業施設やホテル、病院などにもそのサービスを広げています。
これに加えて、通信・エネルギー事業では、持続可能な社会づくりに貢献するため、再生可能エネルギーの普及やデータセキュリティの強化に努めています。
さらに、SaaS、ロボティクス、金融、不動産といった新規事業にも力を入れ、事業の多角化を進めています。
グループ全体として、イノベーションを核に、常に新しい価値を創出し続けることで、社会に新たな風を吹き込むことを目指しています。
これらの事業を通じて、USEN&U-NEXT GROUPは、「NEXT for U」というスローガンのもと、未来をもっと新しくするための挑戦を続けています。おもてなしを科学する
株式会社イー・エージェンシー
東京都千代田区有楽町1-9-4 蚕糸会館4階
資本金：9500万円
従業員数：143人
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社イー・エージェンシーの採用サイトは、会社のミッションやビジョンを理解し、共に働く新しい仲間を募集するための情報を豊富に提供しています。
サイトでは「おもてなしを科学する」というスローガンのもと、技術力を活かして革新的なサービスを提供する企業文化が紹介されています。
求人情報では、エンジニア、リファラル採用、カムバック採用、障がい者採用など、多様な採用形態を提供しており、それぞれの募集要項や応募方法が詳細に説明されています。
採用ページは、候補者が同社でのキャリアを検討する際に、どのような職種があるか、どのようなキャリアパスが可能かを理解するのに役立つリソースを提供しています。
また、社員インタビューを通じて、実際に働く人々の経験や会社の日常を知ることができ、企業文化や職場環境についての透明性が確保されています。事業内容
おもてなしを科学する
株式会社イー・エージェンシーは、データドリブンマーケティングを核とした広範なデジタルサービスを提供している企業です。
主に不動産テック業界に革新をもたらすことを目指し、「おもてなしを科学する」という理念のもと、顧客が安心してサービスを利用できる環境を実現しています。
事業内容には、データアナリティクス、SaaSプロダクトの提供、デジタルマーケティングソリューション、ECサイト構築といったサービスが含まれています。
具体的なプロダクトとしては、「shutto翻訳」や「CART RECOVERY」などがあり、これらはそれぞれ業界をリードする技術を用いており、ユーザー体験の向上やセキュリティの強化を図っています。
また、データソリューションとしては、CRM導入事例やGA4導入支援など、企業がデータを最大限に活用するための支援も行っており、クライアントのマーケティング活動をデータ駆動でサポートしています。
イー・エージェンシーは、これらのサービスを通じてデジタル変革を推進し、企業や個人が直面する課題に対して最適なソリューションを提供することで、業界内での地位を確固たるものにしています。
同社は、技術革新とともに社会全体の利便性向上を図ることを使命とし、未来のビジネス環境に適応する柔軟な戦略を展開しています。Find your Engineer Life
株式会社エーピーコミュニケーションズ
東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
資本金：9250万円
従業員数：432人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
APコミュニケーションズの採用サイトは、インフラエンジニアへの強いこだわりを持ち、その領域で活躍する新たなメンバーを募集しています。
このサイトでは、ITインフラにおける幅広い技術力を持ったエンジニアが集まる組織であること、そしてビジネスを牽引するのは経営者や営業ではなく、技術と知識で社会の課題を解決に導くエンジニア自身であると強調しています。
「テクノロジーではなく、満足度を提供する」というAPCの哲学の下、満足度の高いサービス提供を目指しています。
採用サイトは、新卒採用からキャリア採用まで、エンジニアとしての可能性を広げる充実した教育制度やサポート体制、プロフェッショナル職制度の紹介を含め、エンジニア一人ひとりが理想の働き方を見つけて生き生きと働ける環境を提供しています。
また、仕事内容や社員紹介のセクションでは、APCで働くエンジニアたちの実際の働き方や、彼らがAPCで働くことの魅力について具体的に紹介しています。事業内容
日本のSI業界は、もっとおもしろくできる。
APコミュニケーションズは、ITインフラの設計、構築、運用、保守に特化した技術サービスを提供する企業です。
同社は、ネットワークエンジニアリング、サーバエンジニアリング、クラウドソリューション、セキュリティ対策など、ITインフラの全般にわたるサービスを手がけています。
企業や組織が直面するITに関する複雑な課題に対し、専門的な知識と技術で解決策を提供し、クライアントのビジネス成長を支えています。
また、最新技術の研究開発にも力を入れており、イノベーションを通じて新しい価値を創出しています。
APコミュニケーションズは、技術の力で社会に貢献し、世界中のエンジニアが笑顔になることができる未来を創造することを目指しています。
企業文化として、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境の実現にも力を注いでおり、多様なキャリアパスの創出に努めています。データの先にある、あなたの心に届けたい。
シナジーマーケティング株式会社
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
資本金：9000万円
従業員数：256人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
- #大阪府
採用サイト概要
シナジーマーケティング株式会社の採用サイトでは、CRMのリーディングカンパニーとしての強みを生かし、デジタルマーケティングと最先端テクノロジーを駆使して、より良い社会を築く人材を募集しています。
このサイトでは、事業内容、社員紹介、募集要項など、応募者が知りたい情報が豊富に紹介されています。
特に、データを用いた顧客理解と、そのデータを基に創出されるクリエイティブなマーケティングアプローチが強調されており、顧客に対して本当に価値のある体験を提供することを目標としています。
採用ページでは、エンジニアやマネジメント職など、多岐にわたる職種の詳細が掲載されており、それぞれの職種で求められるスキルや、仕事のやりがいについても詳しく説明されています。
また、企業文化のセクションでは、働く環境、教育研修、社内イベントなど、社員が成長し続けることができるサポート体制についても紹介されています。
シナジーマーケティングでは、ただの商品やサービスを提供するだけでなく、データの向こう側にある顧客の真のニーズに応えることを大切にしています。
この理念に共感し、新たな価値を創造したいと考える人々にとって、この採用サイトは彼らが求めるキャリアを築く第一歩となるでしょう。事業内容
人と企業が、 惹かれ合う世の中へ。
シナジーマーケティング株式会社は、クラウドシステムの提供、コンサルティング、運用支援、人材育成サービスを通じて企業の継続的な成長をサポートしています。
私たちの主な事業は、デジタルマーケティング支援サービスの提供です。
これには、クラウドベースのマーケティングツールの開発と提供が含まれており、顧客のビジネスプロセスをデジタル化し、効率化することを目指しています。
私たちは、企業が自社の顧客との関係を深め、持続的な顧客基盤を築くことをサポートします。
また、私たちのサービスは、企業が市場における競争優位を確立し、新たな顧客層を開拓する手助けをすることを目的としています。
これを実現するために、データ駆動型のアプローチを取り入れ、顧客の行動や嗜好を分析することで、より効果的なマーケティング戦略を策定します。
デジタルトランスフォーメーションは、私たちの重要な事業の一環であり、企業がデジタル技術を最大限に活用できるように支援しています。
私たちは、クライアント企業が遭遇する可能性のある各種チャレンジに対応するために、カスタマイズ可能なソリューションを提供します。
さらに、私たちは企業内の人材育成にも力を入れており、従業員が新しい技術を効果的に活用し、自身のスキルを向上させることができる環境を提供しています。
これには、定期的なトレーニングプログラムやワークショップが含まれます。
シナジーマーケティング株式会社では、これらの事業を通じて、顧客企業が持続可能な成長を遂げることを目指しています。
私たちは、企業と生活者がより良い関係を築くための橋渡し役として、新たな価値を生み出し続けることを約束します。やりたい仕事。これから先もずっと。
株式会社AIサポートホールディングス
東京都豊島区池袋二丁目9番4号
資本金：9000万円
従業員数：150人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
AI supportの採用サイトは、「やりたい仕事。これから先もずっと。」をコンセプトに掲げています。
同社の大切な価値観は全員で共有されており、組織内の「違い」がハードルを乗り越える力に変わるという信念を持っています。
自らの意識向上と行動を最大限尊重しサポートする文化があり、株式会社AIサポートホールディングスが東京都豊島区に本社を構えることが記されています。
このサイトは、AIサポートホールディングスがどのような企業であるか、何を大切にしているのかを知ることができる窓口となっています。
多様性を力に変え、個々の成長を支援する姿勢は、働く人々にとって魅力的な環境を提供していることを物語っています。事業内容
SUPPORT FOR Smart life
株式会社AIサポートホールディングスは、情報通信技術を駆使して、多岐にわたるサービスを提供している企業です。
同社の事業は、コンタクトセンター事業、代理店事業、人材サービス事業、経営コンサルティング事業、システム開発事業に大別されます。
これらの事業を通じて、あらゆるものがインターネットに繋がるIOT（Internet of Things）の世界に向けて、便利で快適なスマートライフのサポートを目指しています。
コンタクトセンター事業では、IT系や流通業界、小売業界など様々な業種業界で受注業務やテクニカルサポートからアポイントの獲得・顧客集客までをサポートしています。
代理店事業では、担当者が訪問し、販売ノウハウや提案資料等の営業支援体制でサポートしています。
人材サービス事業では、各業界・各分野で経験や知識が豊富な人材を派遣しています。
経営コンサルティング事業では、各種支援・サポートを提供し、企業の成長を支援しています。
AIサポートホールディングスは、顧客第一をモットーに、常に新しいチャレンジをし続けることで、社会に貢献し、すべての人々に喜びと感動を提供したいと考えています。
このようにして、同社は「One stop Solution」として、サービス提供からサポートまで自社内で全て完結できる体制を整えています。
サングローブ株式会社
東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング4F
資本金：8500万円
従業員数：1006人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
サングローブ株式会社の採用サイトは、新たな才能を発掘し、その才能を最大限に伸ばすことを目指しています。
サングローブでは、あらゆる分野のスペシャリストが集まり、自身の専門性を存分に発揮できる環境が用意されています。
会社は「出る杭」を伸ばし、社員一人ひとりが高いモチベーションで働ける社風を持つことを強調しており、挑戦する覚悟があれば、誰よりも輝けると信じています。
サイトでは、Webサイト制作、マーケティング、デザイン、撮影、広告代理事業、採用コンサルティングなど、様々な分野での業務を紹介し、顧客満足を追求するサングローブの姿勢を示しています。
社員インタビューや働く環境の紹介を通じて、サングローブで働く魅力を伝えています。事業内容
BEST SOLUTION FOR A FUTURE
サングローブ株式会社は、最先端の集客支援企業として、Webサイト制作、マーケティング、デザイン、撮影、広告代理事業、採用コンサルティングなど、さまざまな分野でのスペシャリストが集まり、クライアントが最高のゴールへ辿り着くための、最高のパートナーを目指しています。
同社は、取引社数40,000社を突破し、東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を置き、業界トップクラスのエンジニア、デザイナー、マーケター集団を有しています。
一歩先を行くソリューションをお約束し、Webによる新規顧客の開拓、店舗集客、EC事業の展開、採用強化などの課題に対して、デジタル領域を駆使したハイレベルかつ最適なソリューションを1社完結で提供しています。
これにより、サングローブはまだ見ぬ「明日」へ向けて、顧客とともに新たな価値を創出し続けています。NEXT20YEARS 未来へ挑み、創造し続ける
株式会社ホロンシステム
東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル2階
資本金：8157万1500円
従業員数：351人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ホロンの採用情報ページでは、IT業界でのキャリアを築きたい方を対象に、同社での働き方や成長の機会について詳しく説明しています。
「WORK IN HOLON – ITマスターへの道」と題されたセクションでは、技術力を磨きながらキャリアアップを目指す道のりが紹介されています。
ホロンでは、求める人物像として、自己成長を追求し、チームで協力して業務を遂行できる能力を重視しています。
また、新入社員のための研修プログラムや、長期的なキャリア形成のためのサポート体制についても触れられており、個々の能力開発を積極的に支援している様子が伺えます。
先輩社員のインタビューを通じて、実際にホロンで働くことの魅力や日々の業務についてのリアルな声も共有されており、応募者に対して具体的なイメージを提供しています。
これらの情報から、ホロンは社員一人ひとりの成長を大切にし、それぞれが専門的なスキルを深めながら、チーム全体の成果に貢献できる環境を整えていることが強調されています。事業内容
たゆまぬ挑戦が明日へのヒカリ。
株式会社ホロンは、主にシステムインテグレーションを中心に事業を展開しています。
同社は、幅広い業界に対して最適なソリューションを提供し、クライアントのビジネスニーズに応じたシステムの設計、開発、導入を行っています。
また、BtoC事業も手掛けており、一般消費者向けの製品やサービスの開発にも力を入れています。
ホロンの強みは、多様な業種にわたる豊富なプロジェクト経験と技術力にあります。これにより、常に進化する市場の要求に迅速かつ柔軟に対応することが可能です。
企業としての哲学として、「情報のホロン化」という概念を掲げ、情報を適切に組織化し、使いやすい形で提供することを目指しています。
このように、ホロンは技術とサービスの向上を追求し続けることで、顧客にとって最も信頼できるパートナーであり続けることを目標としています。
同社の事業内容は、技術力の高さと革新的なアプローチにより、業界内での地位を確固たるものにしており、今後もその範囲と影響力を拡大していくことが期待されます。当たり前の基準が 他社と圧倒的に違う
AJ・Flat株式会社
名古屋市中区栄1丁目8-16 関電不動産伏見ビル 2階
資本金：8000万円
従業員数：215人
- #新卒募集
- #中途募集
- #愛知県
採用サイト概要
AJ・Flat株式会社は、社員の成長と幸福を最優先に考えた企業です。
当社は、他社とは圧倒的に異なる基準を持ち、社員に徹底的に還元することを目指しています。
そのため、給与水準を上げ、会社命令でプロジェクト配属をしない方針をとっています。
社員一人一人の目指す人生・キャリアに向き合い、個々の希望に応じたキャリアをマッチングさせています。
例えば、定時退社を希望する人、新規事業を立ち上げたい人、それぞれのキャリアパスに適した仕事を提供しています。
当社では、時間外手当を100％支給し、同じ残業時間で収入が1.5倍になるケースもあります。
また、フォロー体制も充実しており、プロジェクト体制を1名から4名に増やし、相談できる環境を整えています。
このようにして、社員の成長と働きやすさを追求し、高い社員定着率を実現しています。
AJ・Flatでは、入社時点で高い水準を提示し、その後も適正な評価と報酬を提供しています。
各社員のキャリア形成をサポートし、満足のいく配属を実現するため、丁寧なヒアリングを行っています。
公正な評価制度を導入し、「顧客評価」「社内評価」「自己評価」を軸に、定量的な評価を賃金に反映しています。
管理部、営業部、開発部の3部署で独自のフォロー体制を準備し、社員が安心して働ける環境を整えています。事業内容
ENGINEERFIRST
AJ・Flat株式会社は、ソフトウェア開発業において、社員の成長と幸福を最優先に考えた企業です。
当社の主な事業内容は以下の通りです。
・システム開発：
幅広い業種に対応するシステム開発を行い、クライアントの業務効率化と業績向上に貢献しています。
・プロジェクト管理：
プロジェクトの企画・立案から実行・運用まで、一貫したサポートを提供し、プロジェクトの成功を支援します。
・コンサルティング：
クライアントの課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供し、最適なITソリューションを提案します。
AJ・Flatは、社員一人一人の成長と幸福を追求することで、クライアントに対して高品質なサービスを提供しています。
社員に対する徹底的な還元を行い、給与水準の引き上げやプロジェクト配属の自主性を尊重しています。
また、社員一人一人のキャリアパスに応じた仕事を提供し、個々の希望に応じたキャリア形成をサポートしています。
例えば、定時退社を希望する社員、新規事業を立ち上げたい社員、それぞれのニーズに合わせた仕事をマッチングしています。
さらに、時間外手当の100％支給やフォロー体制の充実により、働きやすい環境を整えています。
プロジェクト体制を1名から4名に増やし、相談しやすい環境を提供しています。
また、公正な評価制度を導入し、「顧客評価」「社内評価」「自己評価」を軸に、定量的な評価を賃金に反映しています。
社員のキャリア形成を支援するため、丁寧なヒアリングを行い、満足のいく配属を実現しています。
AJ・Flatは、管理部、営業部、開発部の3部署で独自のフォロー体制を準備し、社員が安心して働ける環境を提供しています。
これにより、高い社員定着率を実現し、クライアントに対しても高品質なサービスを提供し続けています。次の「学び」をつくる
エスエイティーティー株式会社
東京都千代田区神田三崎町1-3-12 水道橋ビル8階
資本金：8000万円
従業員数：193人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
エスエイティーティー株式会社（SATT）の採用サイトは、教育業界での革新を目指す同社の採用情報と企業文化が紹介されています。
このサイトでは、「教育×人×技術」を掲げるSATTのビジョンと、それを体現する社員たちの声が紹介されており、候補者にとって魅力的なキャリア機会を提供しています。
サイトには、インタビュー動画が多数掲載されており、実際にSATTで活躍している社員たちの仕事内容、やりがい、入社の決め手、将来成し遂げたいこと、そしてSATTの強みについての詳細な情報を提供しています。
これにより、応募者はSATTがどのような企業であるか、また自分がどのように貢献できるかを具体的にイメージすることができます。
さらに、SATTは教育とITの融合により、様々な世代や地域に向けた教育サービスを提供しており、社会的意義の大きな仕事に携わりたいと考える人々にとって、非常に魅力的な選択肢です。
サイトでは、駿台グループとしての安定した基盤のもと、革新的なアプローチで教育業界に貢献する企業としての姿勢が強調されています。事業内容
SATTは駿台グループの一員として、 「教育×人×技術」で、個々の成長・社会の発展に貢献
エスエイティーティー株式会社（SATT）は、駿台グループの一員として、「教育×人×技術」の理念のもと、多様な教育関連サービスを提供しています。
主に、eラーニングシステムの開発、教材制作、学習管理システム、そして校務支援システムの提供を行っており、教育機関だけでなく、企業にも幅広くサービスを展開しています。
具体的なサービス内容は以下の通りです：
・校務支援システム（賢者クラウド）: 教育機関の運営を支援するシステムで、教務、学生管理などの機能を提供し、効率的な学校運営をサポートします。
・eラーニング教材制作: 高品質なオンライン教材の制作サービスを提供し、教育のデジタル化を推進します。
これにはsmart C-Cubeなどのツールが使用され、カスタマイズ可能な教材を作成できます。
・学習管理システム: 学習進度の管理やオンラインでの評価が可能なシステムを提供し、学習者の成果を最大化します。
SATTはこれらの技術を用いて、教育機関だけでなく企業向けの研修プログラムにも対応し、継続的な学びの場を提供しています。
さらに、医学部合格サポートプログラムや共通テスト対策など、特定のニーズに応じた教育プログラムも展開しており、教育業界におけるITの活用をリードしています。
SATTは教育とITを融合させることで、新しい学びのスタイルを創出し、個々の成長だけでなく社会全体の発展に貢献しています。
これにより、教育の可能性を広げ、より多くの人々が質の高い教育を受けられる環境を提供しています。
株式会社ソニックジャム
東京都港区芝2-1-28 芝アネックスビル7階
資本金：8000万円
従業員数：50人
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
SONICJAM Inc.の採用ページでは、デジタル領域で新しい体験を創出する仲間を募集しています。
同社は「SONICJAMの成分は人」という哲学のもと、単に仕事をこなせる人材ではなく、仕事を生み出せる人材を集め、育てることを使命としています。
SONICJAMの名称に込められた「JAM」は、ジャムセッションからインスパイアされており、社員相互の刺激を通じて即興演奏のようなダイナミックな仕事を目指しています。
新しい挑戦を恐れず、若い可能性や異業種の経験を活かし、聞いたことのないハーモニーを創り出すことを価値としています。
具体的には、Web Director、Engineer、Technical Director、Designer、Front Engineerといった幅広い職種での募集を行っており、デジタルで新しい体験を共に作り上げたいと考える方を積極的に探しています。事業内容
SONICJAM Inc.は、「マーケティング×デザイン×テクノロジー」を核としたクリエイティブ・スタジオです。
彼らの目指すのは、デジタルを駆使して新しい価値を創造し、ブランドの価値を高めることにあります。具体的なサービス内容としては、ブランドコンセプトの策定、CI/VI・ガイドラインの作成、ブランディング動画の制作、UI/UXによる課題解決、WEBデザイン、UX設計、WEB広告・サイト改善など、幅広いクリエイティブワークが挙げられます。
また、アナログと融合したIoTプロダクトの開発や、イベント向けデジタルコンテンツ、体験型Webキャンペーンコンテンツの制作など、新しい体験を生み出す技術にも力を入れています。
SONICJAMの特徴は、ただのデザインや技術提供に留まらず、ブランドの本質を深く理解し、それを形にすることで、ターゲットとの深い繋がりを築き上げることにあります。
彼らは、プロジェクトごとに最適なチームを編成し、クライアントの想いを形にするための最良の解を提案します。
これにより、SONICJAMは多くの成功事例を生み出し、業界内外から高い評価を受けています。
彼らの仕事は、単に目の前の課題を解決することにとどまらず、未来に向けた新しい価値の創造を常に目指しています。
そのために、最新の技術やトレンドを取り入れ、常に進化し続ける姿勢がSONICJAMの大きな強みです。
彼らは、クリエイティブな力で社会に新しい風を吹き込み、人々の生活に新しい体験を提供し続けています。What you can do for society
ザイオソフト株式会社
東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル 5階
資本金：7303万円
従業員数：81人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ザイオソフト株式会社の採用サイトでは、医療と社会に革新をもたらすソフトウェア技術を共に創り出す仲間を募集しています。
サイトでは、企業の使命や働く環境、求める人物像などが詳しく説明されており、応募者が会社について深く理解できるよう工夫されています。
ザイオソフトは技術を通じて社会に貢献することを目指しており、特に医療業界に革命を起こすことに注力しています。
募集職種には、ソフトウェアエンジニア、システムエンジニア、フィールドエンジニア、QAエンジニア、マーケターなどがあり、各職種の仕事内容や求めるスキルセットも詳しく説明されています。
これにより、応募者は自身のスキルやキャリアプランに合った職種を選ぶことができます。
また、ザイオソフトの採用サイトは、働く環境の良さを強調しており、多様な働き方を支持する柔軟な労働条件や、社員の成長をサポートする充実した研修制度についても触れています。
これにより、社員が長期にわたって安心して働ける環境が提供されています。
このサイトを通じて、ザイオソフトは医療分野における最先端技術の開発に興味がある技術者や、革新的なアイディアを形にできるクリエイティブな人材を広く募集しています。事業内容
ソフトウェア技術で医療と社会に革新を
ザイオソフト株式会社は、ソフトウェア技術を活用して医療と社会に革新をもたらす企業です。
主に医療機器ソフトウェアの自社開発を行っており、その製品は高度な画像解析機能を持つ3D医用画像処理ワークステーションなど、医療現場での診断支援に大きく貢献しています。
主要製品には「REVORAS」「Ziostation2」「ZioCube」といった名前があり、これらは医療画像の解析と処理に特化した高性能なソフトウェアです。
REVORASはイメージングインテリジェンスを提供し、Ziostation2はさらに詳細な画像診断を可能にします。
また、ZioCubeはこれらの技術をさらに拡張し、医療現場のさまざまなニーズに対応する製品として設計されています。
この会社は、医療現場で必要とされる精度の高い画像診断をサポートするために、常に最先端の技術開発に取り組んでいます。
その結果、ザイオソフトの製品は、より早く、より正確な診断を実現し、患者の治療過程において重要な役割を果たしています。
さらに、ザイオソフトは国内外の医療機器展示会やセミナーに積極的に参加し、最新の技術情報や製品情報を業界に提供しています。
これにより、医療従事者は常に最新の技術を学び、その知識を実践に活かすことが可能です。
ザイオソフト株式会社は、技術革新を追求することで、医療の質を向上させ、最終的には患者の生活の質の向上に寄与しています。
これからも、革新的なソフトウェア技術で医療と社会に貢献していくことを目指しています。You Are The Brand-New.
BRANU株式会社
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
資本金：7103万円
従業員数：130人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
BRANU株式会社の採用サイトは、「毎日、発明する会社」というスローガンのもと、革新的なアイデアを実現する才能を求めています。
サイトでは、他社の追随を許さない技術力や企画力を核として、ITの中核技術を生み出し続ける同社のビジョンが強調されています。
また、フリービットが提供する独自の価値と、新しいものを創造することへのこだわりが詳細に説明されており、求職者に対して企業文化と働きがいのある環境が提示されています。
サイト内の主要セクションには以下のような内容が含まれています：
・事業内容と強み: 新規性を追求する企業の強みと、その技術や企画力をどのように活用しているかが紹介されています。
・職種紹介: エンジニア、新規事業開発、コンサルティング営業など、様々な職種が詳細に解説されており、それぞれの職種で求められるスキルや職務内容が説明されています。
・社員インタビュー: 入社した社員のインタビューを通じて、フリービットでの仕事の魅力や、実際のプロジェクトについての話が聞けます。
これにより、応募者は実際の業務内容や社内の雰囲気をより深く理解することができます。
この採用サイトは、未来のテクノロジーを創造する熱意を持ち、新たな挑戦を恐れない若手人材にとって、自己実現の舞台を提供することを目指しています。
フリービットでのキャリアを通じて、技術革新の最前線で活躍したいと考える学生にとって、有益な情報と機会が提供されています。事業内容
BRANU株式会社は、建設業界に特化したDX（デジタルトランスフォーメーション）サービスを提供する企業です。
主力製品である「CAREECON Platform」を通じて、建設業の効率化とデジタル化を推進しています。
以下に、同社の主要な事業内容とその影響について詳しく説明します。
１．建設DXプラットフォーム:
「CAREECON Platform」は、建設業界の事業者が直面する様々な課題を解決するためのデジタルツールを提供します。
このプラットフォームを使用することで、プロジェクト管理、コスト管理、労働力管理など、建設プロジェクトの各段階で発生する複雑な問題を効率的に扱うことができます。
２．デジタルソリューションと変革:
BRANUは、ビジネスの非効率性を解消するためにデジタルトランスフォーメーションを積極的に推進しています。
業界を超えた新たな価値の創出を目指し、技術と人の力を結集させて、業務プロセスの最適化を図っています。
３．技術革新とデザイン:
同社は、テクノロジーとデザインの力を信じており、その組み合わせにより「普通ではない」新しい解決策やアイデアを生み出すことに注力しています。
熱狂し、夢中になり、何としても目標を達成するための強い意志を持つことが、世の中を変える原動力であるとBRANUは考えています。
４．社会変革への貢献:
BRANUの使命は、個々の社会的影響力を最大化することにあります。
新しい世界を創造しようという情熱を持ったメンバーと共に、社会に新たな風を吹き込むことを目指しています。
BRANU株式会社の事業は、建設業界の持続可能な発展を支える重要な役割を果たしています。
革新的なデジタルソリューションを提供することで、業界全体の効率と生産性を高め、長期的な成長を促進しています。
これにより、同社は建設業界におけるデジタル革命の先駆者として、新しい時代のリーダーとなっています。未来の自分はどんな顔してる？
株式会社オープンアップITエンジニア
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
資本金：7000万円
従業員数：4925人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
オープンアップITエンジニア株式会社の新卒採用サイトは、未経験からITエンジニアへのキャリアチェンジを目指す者を対象に、充実した研修体制と支援システムを提供しています。
このサイトは、将来のITエンジニアを育成するための情報や、会社の概要、採用情報、募集要項、説明会の詳細などが網羅されており、理系だけでなく文系の学生もエンジニアとしての道を歩むことができる環境を提供しています。
サイトでは、「できない」と思ってきたことに挑戦し、本当にやりたいことを追求する姿勢を重視しています。
そのため、エントリーレベルの者からでもステップアップできるよう、継続的な教育プログラムとキャリアアップ支援が整えられています。
さらに、3000名を超える未経験者への研修実績と800社を超える顧客データを基にした研修内容が、必要とされる技術力を身につける手助けをしています。
また、新卒者が自分自身の未来を形作るためのサポートが強化されており、「未来の自分はどんな顔してる？」というテーマのもと、自己実現を促すメッセージが随所に散りばめられています。
オープンアップITエンジニアは、個々の成長をサポートする多様な取り組みによって、新たなIT人材を育成し、デジタル化社会の担い手としての役割を果たすことを目指しています。
このサイトは、IT業界でのキャリアをスタートさせたい新卒者にとって、初めてのステップとして非常に有用なリソースとなっています。事業内容
オープンアップITエンジニア株式会社は、ITエンジニアの派遣を中心に業務請負、受託、人材紹介など、トータルソリューションを提供しています。
同社は、インフラ、ネットワーク、サーバー、クラウドサービス（AWS、Salesforce、Azureなど）に関連する技術サポートを中心に、お客様のビジネス拡張と技術的要求に対応しています。
具体的には、ITエンジニアの派遣サービスにおいて、未経験から専門スキルを持つプロフェッショナルまで、幅広いレベルの人材をクライアントのニーズに合わせて提供しています。
これにより、IT分野における人材不足の課題を解決し、企業のデジタル化推進をサポートしています。
また、エンジニアの継続的な教育とキャリア支援も行っており、業界で求められる最新のスキルを持つ人材を育成しています。
さらに、業務請負や受託開発を通じて、顧客企業のプロジェクトに対する具体的な要望に応じたカスタマイズされたソリューションを提供しています。
これにより、企業は自社内のリソースを効率的に活用しつつ、外部の専門知識を取り入れることができ、プロジェクトの成功率を高めることが可能です。
オープンアップITエンジニア株式会社は、その独自の事業モデルと技術力を活用して、お客様のビジネス成長を支えるだけでなく、社会全体のデジタルトランスフォーメーションを推進する役割を担っています。
これにより、同社は業界内での競争力を保ちながら、新たなビジネスチャンスを創出し続けています。型にはまれなかった者たちへ
groxi株式会社
東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル4階
資本金：6000万円
従業員数：201人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
Groxi株式会社の採用サイトでは、型にはまらない個性を持つ人材を求めています。
「コミュ障でも、わがままでも、厨二病でもいい。」というメッセージを掲げ、自由な発想と個性を最大限に発揮できる職場環境を提供しています。
同社は、顧客密着を大切にし、最善の解決策を提供することで、お客様のITインフラを支えています。
サイト内には、社員インタビューや福利厚生、求める人物像などが詳しく紹介されており、応募者が自身のキャリアパスを具体的にイメージできる内容となっています。事業内容
わがままで、感謝される。
Groxi株式会社は、ITインフラの設計、構築、運用、保守を中心に幅広いサービスを提供する企業です。
主な事業内容には、ネットワークソリューション、サーバー構築、クラウドサービスの導入支援、そしてセキュリティ対策があります。
同社は、顧客のニーズに密着し、最適なITインフラの提案と実装を行うことで、信頼性の高いサービスを提供しています。
また、IoTやAIといった先端技術を活用したソリューションも積極的に取り入れており、顧客の業務効率化とビジネスの発展をサポートしています。
Groxi株式会社の強みは、迅速かつ的確な対応力と、高度な専門知識を持つエンジニアチームにあります。
これにより、顧客の多様な課題に対して柔軟に対応し、最適なソリューションを提供することが可能です。
さらに、社員の成長を支援するための教育・研修プログラムも充実しており、常に最新の技術と知識を習得できる環境が整っています。
Groxi株式会社は、ITインフラのプロフェッショナルとして、顧客満足度の向上と持続可能なビジネスの実現に貢献しています。
その結果、企業としての信頼性と競争力を高め、今後も成長し続けることを目指しています。エムハンドは私だ。
株式会社エムハンド
東京都品川区東五反田1-8-12 小原サンデンビル6F
資本金：5995万円
従業員数：93人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
- #京都府
- #大阪府
採用サイト概要
エムハンド株式会社の採用サイトは、革新的なデジタルクリエイティブを提供する企業として、次世代のクリエイターやエンジニアを募集しています。
「価値を創造する」という企業理念のもと、社員一人ひとりが主体的に成長できる環境を整えています。
サイトでは、代表メッセージや社員インタビュー、具体的な職種紹介を通じて、働く環境やキャリアパスを詳細に紹介しています。
また、制作フローや業務改善に関する情報も提供されており、応募者が安心して応募できるよう配慮されています。事業内容
全方位、よし。
エムハンド株式会社は、デジタルクリエイティブの制作を中心に事業を展開する企業です。
主な事業内容としては、ウェブサイトの企画・制作、アプリケーション開発、デジタルマーケティングがあります。
同社は、クライアントのニーズに応じたオーダーメイドのソリューションを提供し、高い品質と革新性で定評があります。
また、制作フローの効率化や業務改善にも力を入れており、プロジェクトごとに専任のチームを編成し、迅速かつ的確なサービスを提供しています。
さらに、エムハンド株式会社は、最新のデジタル技術を積極的に導入し、常に市場の変化に対応しています。
例えば、AIやビッグデータ解析を活用したマーケティング戦略の提案や、ユーザーエクスペリエンスを向上させるデザイン開発など、多岐にわたるサービスを提供しています。
同社は、社員の成長を支援するための教育研修制度も充実しており、キャリアアップの機会を提供しています。
また、働きやすい職場環境の整備にも力を入れており、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、柔軟な働き方を実現するための制度を整えています。
エムハンド株式会社は、これからもデジタルクリエイティブの分野で革新を続け、顧客と共に成長し続ける企業を目指しています。
多様なサービスを提供し、顧客のニーズに応えるとともに、社会全体のデジタル化に貢献していきます。
コベルコソフトサービス株式会社
神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号国際健康開発(IHD)センター5階
資本金：5750万円
従業員数：532人
- #新卒募集
- #中途募集
- #兵庫県
採用サイト概要
コベルコソフトサービスの新卒採用サイトは、若い才能に対して幅広いキャリアパスと成長の機会を提供しています。
このサイトでは、会社の理念、文化、社員の声、採用プロセスが紹介されており、候補者に同社がどのような組織であるかを具体的に理解させる内容となっています。
サイトには「About Us」、「People」、「Culture」、「Environment」、「Recruitment」の各セクションがあり、それぞれ企業の哲学、社員の多様性、働く環境、キャリア形成のサポート、福利厚生などが詳細に説明されています。
特に「People」セクションでは、実際に働いている社員のインタビューが掲載されており、彼らの仕事のやりがいや企業文化への適応についての実体験が共有されています。
また、「Culture」セクションでは、女性エンジニアや子育て中の社員の座談会を通じて、同社のダイバーシティとインクルージョンへの取り組みが強調されています。
これにより、多様な背景を持つ候補者も安心して応募できる環境が整っていることをアピールしています。
このサイトは、コベルコソフトサービスがどのように社員の能力を最大限に引き出し、それぞれのキャリアパスにおいて成功を収めるかを候補者に示すことで、意欲的で才能ある新卒者を惹きつけることを目的としています。事業内容
何よりも 人を 大切にする
コベルコソフトサービス株式会社は、高度なIT技術と革新的なソリューションを提供する企業です。
彼らの主な事業内容は、アプリケーション開発、システムインテグレーション、そしてITインフラサービスにわたります。
これらのサービスを通じて、クライアント企業のデジタル変革を支援し、ビジネスの成長と効率化を促進しています。
アプリケーション開発事業では、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供しています。
これには、企業の業務システムやECサイト、モバイルアプリケーションの設計、開発、保守が含まれます。
コベルコソフトサービスは、先進的な技術を駆使して、使いやすく、効率的なソフトウェアソリューションを開発しています。
システムインテグレーション事業では、複数のシステムコンポーネントを統合し、一貫した運用が可能なシステムを構築します。
これにより、クライアント企業は複雑なIT環境をシンプルに管理でき、全体のIT運用コストの削減と生産性の向上が期待できます。
ITインフラサービス事業では、データセンターの設計、構築、運用を含む一連のサービスを提供しています。
これには、クラウドソリューションの提案から、セキュリティ対策、ネットワーク管理まで幅広い技術サポートが含まれます。
これらのサービスにより、クライアント企業はより安全で信頼性の高いIT基盤のもとで事業を展開できます。
コベルコソフトサービスはこれらの事業を通じて、クライアントの事業成功を強力にバックアップし、技術革新による社会貢献を目指しています。
彼らのソリューションは、多岐にわたる業界での実績があり、企業の持続可能な成長と競争力強化をサポートしています。
株式会社サードウェーブ
東京都千代田区外神田三丁目１２番８号 住友不動産秋葉原ビル
資本金：5608万9332円
従業員数：1146人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
サードウェーブグループの採用情報サイトでは、新卒採用から中途採用、店舗スタッフ採用に至るまで、多岐にわたる職種での募集情報を提供しています。
特に、同社で働く社員に向けた「社内研修・キャリアアップ支援制度」と「福利厚生」について詳細に説明しており、社員一人ひとりの成長と働きやすい環境作りに力を入れていることが伝わってきます。
新入社員には、ビジネスマナーや会社理念などを学ぶ2ヵ月間の研修プログラムが用意され、中途入社者にも2日間の研修を実施。
また、社外セミナーへの無料受講や資格取得支援制度、さまざまな働き方をサポートする制度（産前産後・育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度、地域限定社員制度、リモートワークなど）があります。
サードウェーブグループでは、経営方針発表会、永年勤続表彰、サードウェーブグループアワードなどの年間行事を通じて、社員のモチベーション向上と企業文化の醸成に努めています。
また、退職金制度や確定拠出年金制度、食券制度、社内販売制度など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生も用意されており、社員一人ひとりが長期的に安心して働ける環境が整っています。
このサイトは、サードウェーブグループでのキャリア構築を真剣に考える人々にとって、貴重な情報源となるでしょう。事業内容
サードウェーブグループは、創業から40年の歴史を持つICT総合企業です。
人々の創造活動を支援し、新しい発見をしながら喜びを感じられる先端技術を提供しています。
その事業は、「ものづくり」から「ことづくり」まで、幅広い分野に拡大しています。
具体的には、ハイスペック・ハイエンドPCを必要とするお客様のニーズに応え、時代をリードするIT環境を構築しています。
パソコンショップからスタートし、BTO（Build to Order）パソコンを中心に製品の製造・販売、お客様サポート、商品企画・開発に至るまで、多彩な機能を発揮しています。
また、eスポーツの復興にも取り組んでおり、これらの活動を通じて「もっとよいものを創りたい」というお客様の願いに応えています。
法人・産業向け事業では、特に法人のお客様が求めるニーズに特化し、多様なITソリューションを提供。小売事業では、パソコン専門店ドスパラを運営し、一般消費者向けにも幅広い製品とサービスを展開しています。
サードウェーブグループの強みの一つとして、綾瀬事業所が挙げられます。
ここでは、製品開発から製造、物流まで一貫して行われており、高品質な製品を迅速にお客様へ届ける体制が整っています。
グループ全体として、お客様のニーズに合わせたハイスペックなPCやIT環境の提供、eスポーツを通じた新たな価値の創出、そして法人向けの多様なソリューション提供により、社会の創造活動を支援し続けています。
これらの事業を通じて、サードウェーブグループは、技術の進化とともに人々の生活を豊かにすることを目指しています。仕事に向き合える人と働きたい
株式会社フクロウラボ
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア3階
資本金：5309万円
従業員数：60人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ふくろうラボ株式会社の採用サイトは、革新的なITソリューションを提供する企業として、次世代の技術者を求めています。
このサイトでは、企業理念やビジョン、そして働く環境について詳しく紹介されています。
「共に未来を創る」というスローガンのもと、社員一人ひとりが自己成長を遂げることを目指し、創造的な仕事を推進しています。
サイト内には、代表者からのメッセージや社員のインタビューが掲載されており、企業文化や実際の働き方について理解を深めることができます。
また、新卒採用やキャリア採用、インターンシップに関する情報も充実しており、応募者が自分に合ったキャリアを見つけられるよう配慮されています。事業内容
かけがえのない 『パートナー』になる。
ふくろうラボ株式会社は、最先端のITソリューションを提供することを使命とする企業です。
同社は、システム開発、ウェブサイト制作、アプリケーション開発など、多岐にわたるサービスを提供しています。
特に、顧客のニーズに応じたカスタマイズソリューションの提供に強みを持ち、高い技術力と柔軟な対応力で知られています。
ふくろうラボは、顧客との信頼関係を大切にし、プロジェクトごとに専任のチームを編成して、きめ細やかなサポートを提供しています。
また、同社はイノベーションを重視しており、最新技術の研究開発に力を入れています。
これにより、AIやIoT、ビッグデータ解析などの分野で先進的なソリューションを生み出し、顧客のビジネス成長を支援しています。
さらに、ふくろうラボは、従業員の成長をサポートするための教育研修制度を充実させています。
これにより、社員一人ひとりが技術力を向上させ、キャリアアップを図ることができる環境が整っています。
また、同社は働きやすい職場環境の整備にも力を入れており、ワークライフバランスを重視した取り組みを推進しています。
例えば、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、柔軟な働き方を実現するための制度を整えています。
ふくろうラボ株式会社は、今後も技術革新を続け、顧客と共に成長し続ける企業として、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
以上のように、ふくろうラボは多様なサービスを提供し、顧客と従業員の双方にとって価値ある企業を目指しています。ファンとアーティストの 「ありがとう」をつなぐ
株式会社10ANTZ
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル4階
資本金：5100万円
従業員数：145人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社10ANTZの採用サイトは、新たなエンターテイメントの可能性を広げるチームの一員として活躍したい人材を募集しています。
このサイトでは、企業のミッションやビジョン、求める人物像が明確に示されており、エンタメ業界での革新を共に目指す仲間を探しています。
スズキでは、独自の企画力と先進のテクノロジーを活用し、国内外のトップアーティストとファンを繋ぐ多様なプロジェクトを展開。
採用ページには、社長のメッセージや社員インタビューが掲載されており、実際に働く人々の声を通じて、企業文化や職場の雰囲気を感じ取ることができます。
また、具体的な募集職種とそれに求めるスキルや資質が詳述されており、エントリー前に自分の適性を考えるための情報が豊富に用意されています。
エントリーページでは、新卒採用だけでなく中途採用やアルバイト、インターンシップの情報も提供されており、さまざまな形で10ANTZと関わる機会が提供されています。事業内容
ファンとアーティストの 「ありがとう」をつなぐ
株式会社10ANTZは、独自の企画力とテクノロジーを駆使して、国内外のアーティストとファンを繋ぐさまざまなコンテンツの企画、開発、運営を行っています。
事業内容は大きく五つに分かれており、各事業はエンターテインメント業界に新しい風を吹き込むための独自性と革新性を持っています。
１．プラットフォーム事業: ストーリー重視のデジタルコンテンツ発信を軸にファンプラットフォームを構築し、ファンとアーティストのコミュニケーションを深化させます。
２．ゲームアプリ事業: ゲームを通じてアーティストとの接点を増やし、独自の世界観やストーリーを通じてアーティストの魅力を最大化します。
３．デジタルマーケティング事業: 効果的なデジタルマーケティング戦略を展開し、ファンだけでなくBtoBクライアントにも満足を提供します。
４．映像・IP事業: オリジナル映像の制作や自社IPの創出を手掛け、他の事業と連携しながら立体的なエンタメ体験を提供します。
これらの事業を通じて、10ANTZは革新的なクリエイティビティを発揮し、新たなエンターテインメントの可能性を世界中に広げています。
また、社内ではチームワークとひらめきを重視し、クリエイティブなアイデアを形にすることで、ファンとアーティストの新しい形のつながりを創出しています。きっと見つかる。あなたの道が。
株式会社ウエルストーン
東京都港区東麻布1-10-13 東麻布アネックスビル5Ｆ
資本金：5000万円
従業員数：95人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ウェルストーンの採用特設ページでは、「自由であること、斬新であること、挑戦すること」を大切にする企業文化が紹介されています。
このサイトは、単なるシステムエンジニアリングではなく、ルールや前例に縛られず、新しいシステムやサービスを生み出す楽しさを追求するウェルストーンの仕事の魅力を伝えています。
「未知の世界は、蜜の味」というセクションでは、新卒やキャリア採用の社員が直面する未知の課題に挑む姿勢を紹介し、仕事を通じて個人の成長ができる環境があることを強調しています。
また、ウェルストーンでは、個々の強みを活かせるキャリアプランを提案しており、「ビジネスコーディネーター」「アチーブメントリーダー」「テクニカルイノベーター」という３つのキャリアパスが設けられています。
このように、ウェルストーンは従業員一人ひとりが自らの道を切り拓き、自分らしさを追求しながらプロフェッショナルとして成長できる場を提供しているのです。事業内容
チャレンジする変わらぬ信念 そして 新しい価値の創造へ
ウェルストーンは、「Best IT Solution Agent」として、先進的な製品やサービスを通じて、お客様に最適なソリューションを提供することを目指しています。
主な事業領域としては、以下のサービスがあります：
１．エンジニアサービス:
・SI事業で培った顧客ビジネス連携のノウハウを活かし、高付加価値ビジネスを提供。
・システム開発から運用保守まで、幅広い技術サポートを行っています。
２．ソリューション／コンサルティング:
・顧客のニーズに合わせたカスタマイズ可能なソリューションを提供。
・具体的には、RPAソリューションをはじめとする自動化技術や、業務効率化を目指す各種コンサルティングサービスがあります。
３．特定業種向けサービス:
・金融・保険、流通、通信、公共、グローバル市場など、特定の業種に特化したシステム構築サービス。
・各業種の特性を生かしたカスタマイズが強みです。
ウェルストーンは、これらのサービスを通じて、多くの企業や教育機関、政府の外郭団体と協力し、新たな価値を創造しています。
会社のミッションは、常に新技術を探求し、革新を追求することで、社会全体に貢献することです。
このアプローチにより、ウェルストーンは顧客にとっての最適なITソリューションを提供し、その結果として、業界内でのリーダーシップを確立しています。
NRIデータiテック株式会社
東京都江東区木場1-5-25 タワーＳ棟
資本金：5000万円
従業員数：275人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
NRIデータiテック株式会社の採用情報ページは、ITインフラサービスの専門家として技術と人間力を兼ね備えた新たな人材を募集しています。
サイトは「人間力と技術力をモットーに」というテーマのもと、顧客に最適なソリューションを提供するプロフェッショナルを目指す人々を対象にしています。
これは、お客様のIT環境を構築および維持管理するための専門知識を持ち、常にお客様の視点に立った提案やアドバイスができる人材を求めるものです。
採用ページには、若手社員が力を発揮し、新規サービスの企画・提案等にもチャレンジできる環境があることが強調されています。
また、会社自体が多くの夢を持ち、様々な活動を行っていることから、積極的に行動できる人にとってはとても刺激的な職場であると言えます。
研修制度が充実しており、入社前のITスキルに関わらず、体系化されたプログラムのもとで基礎から学ぶことができます。
さらに、同社は協働性を重視し、共に働く同僚やパートナー社員と互いの貢献を認め合いながら、補い合って働くことができる環境を提供しています。
これにより、個々の成長だけでなく、チーム全体としても成長していくことが可能です。そのため、NRIデータiテックは、技術力とともに人間力も磨ける場所として、多くのITプロフェッショナルにとって魅力的な職場であると言えるでしょう。事業内容
当たり前を支え続ける
NRIデータiテック株式会社は、野村総合研究所グループの一員として、ITインフラの専門集団です。
同社は特にITインフラ分野に特化し、最適なソリューションを提案しています。
その主要事業内容は以下の通りです：
１．ITインフラサービス:
企業や組織のITインフラの設計、構築、維持管理を担当し、お客様のビジネスがスムーズに運行できるようサポートしています。
この事業では、サーバー、ネットワーク、データベース管理システムなど、企業のITバックボーンを形成する重要な要素に対応しています。
２．ユーザーサポートサービス:
エンドユーザーのサポートを通じて、日々のIT問題に迅速に対応。
トラブルシューティングやヘルプデスクサービスを提供し、ユーザーの満足度を高めています。
３．導入・保守サービス:
ITシステムの導入から保守、アップデートまでをカバーする一連のサービスを提供。
これにより、システムのライフサイクル全体を通じて、安定した運用を保証します。
４．インストレーションサービス:
新しいITシステムやアップグレードが必要な場合の物理的な設置や設定作業を行い、企業のIT環境改善を支援します。
NRIデータiテックは、これらのサービスを通じてお客様にとって最適なITソリューションを提供し、企業が直面する技術的な課題を解決することで、その業務効率と生産性の向上に寄与しています。
また、常に技術の最前線に立ち、革新的なアプローチを取り入れることで、業界内での競争力を維持し続けています。TeamTech（チームワーク×IT）で世界を変える
METATEAM株式会社
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
資本金：5000万円
従業員数：444人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
METATEAM株式会社の新卒採用サイトは、「TeamTech（チームワーク×IT）で世界を変える」というコンセプトのもと、新しい技術とチームワークの力で社会に革新をもたらそうとする企業の姿勢を伝えています。
このサイトでは、会社のミッションやバリュー、具体的な仕事内容、企業文化、そして現場で活躍する社員のインタビューを通して、応募者に同社の魅力を深く理解してもらうための情報が豊富に提供されています。
特に、プログラミング未経験からエンジニアとして活躍する社員のストーリーや、新卒2年目でリーダーとしてチームをまとめる若手社員の挑戦など、実際に働く人々の生の声が紹介されており、METATEAMでのキャリア形成や成長機会について具体的に描かれています。
さらに、文系出身者が多数を占めながらも、IT技術を駆使して新たな価値を生み出す企業の姿勢が伝わってきます。
また、サイトでは「エンジニアって楽しいよ」や「お客様の笑顔がやりがい」といった、働くことの楽しさややりがいを伝えるメッセージも掲載されており、応募者に対して前向きなメッセージを発信しています。
METATEAMでは、チームワークを重視し、社員一人ひとりが持つ可能性を最大限に引き出すことで、社会に貢献するサービスやプロダクトの開発を目指していることが強調されています。
この採用サイトを通じて、METATEAM株式会社は、新卒採用を通じて未来を切り開く新しい仲間を積極的に求めており、一緒に世界を変える挑戦をしたいと考える若手の才能に期待していることが伝わってきます。事業内容
TEAMTECHで 笑顔あふれる社会を創る。
METATEAM株式会社は、チームワークと最新のIT技術を組み合わせた「TeamTech」という独自の概念を通じて、さまざまな産業で社会課題の解決を目指しています。
この概念は、単なる技術の組み合わせではなく、チームワークの力をデジタル化し、その効果を最大化するためのものです。
事業は主に三つの分野に分けられています。
１．DX事業（デジタルトランスフォーメーション）：このセクターでは、クライアントのデジタル化を進める課題をチームで解決し、生産性の向上と効率的な業務プロセスの構築を支援しています。
METATEAMは、デジタルトランスフォーメーションを通じて、産業の変革者として機能します。
２．プラットフォーム事業：チームワークに特化したプラットフォームを開発し、それを産業界全体で利用可能にしています。
これにより、異なる背景を持つ人々が一緒に作業し、イノベーションを生み出す基盤を提供します。
３．グローバル事業：日本国内だけでなく、世界各地にチームの力を広め、グローバルな標準としてのチームワークを推進しています。
国際的な連携と共同作業を通じて、世界中の様々なチャレンジに対応しています。
さらに、METATEAMは国立大学との協力のもと、チームワークをデータベース化し、普遍的な理論を構築しています。
これにより、誰もがチームワークを簡単に利用し、その効果を体感できるようになります。
このようにMETATEAMは、革新的な取り組みを通じて、より良い社会作りに貢献しているのです。挑み続ける理由。ライバルは「自分」だから。
株式会社Leo Sophia Group
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
資本金：5000万円
従業員数：250人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
Leo Sophia Groupの新卒採用サイトでは、現状に満足せず挑戦し続ける姿勢を強調しています。
企業理念として、自己成長と組織の成長を追求し、社員一人ひとりがリーダーシップを発揮することが期待されています。
社員インタビューや一日の業務内容を紹介するセクションを通じて、具体的な職場の雰囲気や仕事内容が伝えられています。
また、研修制度やキャリアアップ支援も充実しており、成長の機会が豊富に提供されています。
応募者はエントリーフローや募集要項を通じてスムーズに応募できるよう配慮されています。
このように、Leo Sophia Groupは、新たな挑戦を共にする仲間を求めています。事業内容
ALWAYS CHALLENGING OURSELVES.
Leo Sophia Group株式会社は、多岐にわたる事業を展開する企業です。
以下に主な事業内容を紹介します。
１．教育事業：
学習塾の運営やオンライン教育プラットフォームの提供を通じて、次世代のリーダーを育成しています。
２．ヘルスケア事業：
高齢者向けの介護サービスや健康管理アプリの開発を行い、健康で安心できる生活をサポートしています。
３．不動産事業：
住宅や商業施設の開発・運営を行い、地域社会の発展に貢献しています。
４．ITソリューション事業：
システム開発やITコンサルティングを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
５．エンターテインメント事業：
イベント企画や映像制作を行い、人々に感動と喜びを提供しています。
Leo Sophia Groupは、これらの事業を通じて、社会の多様なニーズに応え、新たな価値を創造することを目指しています。
また、社員の成長を支援するために、研修プログラムやキャリア支援制度を充実させ、働きやすい環境を提供しています。
このように、Leo Sophia Groupは、社会に貢献し続ける企業として、未来を創造していきます。エス・エー・エスのいろんな「笑顔」
エス・エー・エス株式会社
東京都港区三田三丁目4番10号4F（リーラヒジリザカビル）
資本金：5000万円
従業員数：165人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
エス・エー・エス株式会社の採用サイトは、「すべては笑顔のために」という理念のもと、新しい仲間を募集しています。
この企業は、ITサービスで笑顔を届けることを目指し、日々進化を続けています。
サイトでは、新入社員のブログやニュースアップデートを通じて、会社の雰囲気や活動を伝えています。
また、事業内容や多様な働き方を実現するための制度についても詳細に説明しており、候補者が自社の文化や環境を理解しやすくなっています。
エス・エー・エスでは、SI事業やクラウド事業を中心に、技術の最前線での挑戦を推進しています。
また、個々の社員がそれぞれのライフステージに合わせて働けるよう、育児やキャリアアップに関する支援も充実しています。
社員一人ひとりが自分らしく、そして積極的に新しい試みに挑戦できる環境がここにはあります。
仕事を通じて、自己成長と共に会社の成長に寄与することが期待されており、そのためには多様な人材が必要です。
これからのエス・エー・エスを支える新たな力として、あなたもこの挑戦に参加してみませんか？
社員としての成長だけでなく、個人としての充実も追求できる場所です。事業内容
すべては「笑顔」のために
エス・エー・エス株式会社は、「すべては笑顔のために」というモットーのもと、幅広いITソリューションとサービスを提供しています。
主な事業内容を以下に詳述します。
１．ITソリューション：
最新の技術を活用して、顧客のビジネス効率化を図るための各種ITソリューションを提供しています。
これには、システム開発、クラウドサービス、データ管理といった技術が含まれます。
２．自社サービス開発：
独自のプラットフォームやアプリケーションを開発し、様々な業界に特化したソリューションを市場に提供しています。
これにより、顧客企業が直面する特有の問題を解決します。
３．HRコンサルティング：
人材開発や組織改革に関するコンサルティングを行い、企業の人事戦略をサポートします。
これには、採用から育成、評価システムの構築までが含まれます。
４．DX代行サービス：
デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進をサポートするため、戦略立案から実行までを代行します。
これにより、企業がデジタル化を加速できるように助けます。
５．ECサイト構築サービス：
高機能な電子商取引サイトの構築を支援し、オンラインでの販売力向上を図ります。
これには、ユーザーインターフェースの設計から決済システムの統合までが含まれます。
６．教育ソリューション：
文教市場向けに特化した教育支援システムを開発し、教育機関の運営効率化と教育品質の向上をサポートします。
７．新規事業チャレンジ制度：
従業員が新しい事業アイディアを提案し、企業内で実現するための支援を行います。
これにより、イノベーションの創出と従業員のモチベーション向上を図ります。
これらの事業を通じて、エス・エー・エス株式会社は、顧客企業のさまざまなニーズに対応し、それぞれの業界における課題解決を目指しています。
また、社会全体の笑顔に貢献するための技術革新とサービス改善を常に追求しています。
