人材業界の求人企業・採用サイトまとめ
はたらいて、笑おう。
パーソルホールディングス株式会社
東京都港区南青山1-15-5
資本金：174億7900万円
従業員数：67274人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
パーソルグループの採用情報ページでは、各個人が自らの生き方を選ぶことを大切にしている企業姿勢が伝わってきます。
「はたらき方は、生き方そのもの」というフレーズを掲げ、個々のライフスタイルに合わせた多様な働き方を提案しています。
この理念のもと、パーソルグループは自由な働き方を実現するための様々なキャリアオプションを提供しています。
グループ各社では、人材派遣、テンプスタッフ、転職支援など、多岐にわたる業務を展開しており、それぞれの会社が特色を持っています。
これにより、求職者一人ひとりのニーズに応じた最適な仕事を見つけるサポートをしています。
また、パーソルグループはチャレンジを生む風土を大切にし、社員が新しいことに挑戦し続けることができる環境を整えています。
このような環境が、各人が自分自身に合った「はたらく」を見つけ、世界をより良くするための動力となっています。
パーソルグループでのキャリアは、ただ働くだけでなく、個人の成長と社会への貢献を同時に実現することができる場です。
自分だけのキャリアを築きたいと考えている人にとって、ここは理想的なスタート地点となるでしょう。事業内容
はたらいて、笑おう。
パーソルグループは、多様な価値観を持つ個人に向き合い、一人ひとりのはたらき方・生き方を応援する総合人材サービスグループです。
以下にその主な事業内容を紹介します。
１．人材派遣サービス：
パーソルグループは「テンプスタッフ」として知られる人材派遣サービスを提供しています。
これには事務系や専門職など、幅広い分野の人材をカバーしています。
２．転職・就職支援サービス：
「doda」をはじめとする転職情報サイトや転職フェアを通じて、転職希望者に対する支援を行っています。
これにより、個人のキャリアアップや更なる職業選択の機会を提供しています。
３．障害者就労支援：
障害を持つ人々が社会で活躍できるよう、就労移行支援事業を展開しています。これにより、障害者が自立して働くことを可能にしています。
４．テクノロジーソリューション：
「パーソルクロステクノロジー」を通じて、IT関連の職種に特化した人材サービスを提供。
最新技術を駆使したサービス提供により、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
５．教育・研修サービス：
企業や個人に対する教育プログラムや研修を提供し、スキル向上と人材の質の向上を図っています。
これには、リーダーシップトレーニングや専門技能研修などが含まれます。
６．創業・ベンチャーサポート：
新規事業やベンチャー企業に対する支援も行っており、若手起業家やイノベーターへの投資と育成を積極的に進めています。
７．グローバル展開：
国内外での拠点を有し、グローバルな人材サービスを展開しています。
これにより、世界各国の企業と人材をつなぎ、国際的なキャリアチャンスを創出しています。
パーソルグループのこれらの事業を通じて、社会全体の「はたらいて、笑おう。」を実現することを目指しています。
多様なニーズに応えることで、社会からの期待に応える新たな価値の創造を進めています。繋げたい、ものがある。 応えたい、ことがある。 さぁ、次は何をしよう。
キムラユニティー株式会社
愛知県名古屋市中区錦三丁目8番32号
資本金：35億9630万4150円
従業員数：2415人
- #新卒募集
- #中途募集
- #愛知県
採用サイト概要
株式会社キムラユニティーの新卒採用サイトでは、企業の概要や採用情報が詳しく紹介されています。
創業から140年以上の歴史を持つ同社は、時代の変化に対応し続ける企業です。
「繋げたい、ものがある。応えたい、ことがある。」をテーマに掲げ、常にお客様の要望に応える姿勢を強調しています。
サイトでは、各職種の詳細や求めるスキル、社員インタビューを通じて、実際の職場環境や仕事のやりがいについて具体的に知ることができます。
また、福利厚生や教育研修制度についても詳細に記載されており、社員の成長と働きやすさをサポートする体制が整っています。
インターンシップ情報や募集要項、選考フローについても明確に示されており、求職者が安心して応募できる環境が整えられています。
全体として、キムラユニティーの新卒採用サイトは、透明性と親しみやすさを持って情報を提供し、求職者に対して企業の魅力を伝えています。事業内容
あなたと創る ひとつ先の未来
株式会社キムラユニティーは、多岐にわたる事業を展開する企業です。
主な事業内容として、物流サービス事業があります。
この事業では、効率的な物流ネットワークの構築と運営を通じて、顧客のビジネスを支援しています。
物流センターの運営や物流システムの企画、製造、CADエンジニアリングなど、多様な業務を展開し、顧客のニーズに応えています。
また、モビリティサービス事業では、自動車の整備や板金・塗装、営業などを行い、安全で快適な移動手段を提供しています。
情報サービス事業では、システムエンジニアリングやITソリューションの提供を通じて、企業の業務効率化を支援しています。
さらに、管理本部では、総務・人事・経理・企画などの基幹部門が、全社の運営を支えています。
これらの事業を通じて、キムラユニティーは顧客に高品質なサービスを提供し、信頼を築いています。
また、持続可能な社会の実現に向けて、環境保護や地域社会への貢献活動にも積極的に取り組んでいます。意志の力を最大化し、 社会の善進を加速する。
ユナイテッド株式会社
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル B1F（受付）・10F
資本金：29億2300万円
従業員数：335人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ユナイテッド株式会社の採用情報サイトは、新しい挑戦と社会の進化を共に担う人材を求めています。
このサイトでは、自らの意志を最大化し、社会の善進を加速することを目標に掲げています。
急速に変化する環境の中で、積極的に挑戦し続けることの重要性を強調しており、その精神を共有できる新卒生や中途のプロフェッショナルを募集しています。
採用ページでは、企業の理念や働く環境、具体的な職種についての詳細が豊富に提供されています。
特に、社員インタビューを通じて、実際にユナイテッドで働く人々の生の声や、彼らがどのような意志を持って仕事に取り組んでいるのかが紹介されています。
また、新卒採用だけでなく、経験豊富なプロフェッショナル向けの中途採用情報も充実しており、各々がキャリアアップを図りながら、会社の成長と社会貢献を目指せる環境が整っています。
ユナイテッド株式会社では、個々の才能と意志を尊重し、それを最大限に活かせる職場環境を提供することで、社員一人ひとりが充実したキャリアを築けるよう努めています。事業内容
意志の力を最大化し、 社会の善進を加速する。
ユナイテッド株式会社は、社会の善進を目指し、様々な事業を通じて意志の力を最大化することを企業目的としています。
主要な事業としては、教育事業、人材マッチング事業、投資事業などがあります。
教育事業では、最新のテクノロジーや学習メソッドを活用して、効果的な学習環境を提供しています。
この事業は、個々の能力開発を促進し、より良い社会の構築に貢献することを目指しています。
人材マッチング事業では、多様な業界にわたる企業と求職者を結びつけるプラットフォームを提供しています。
このプラットフォームは、個々のスキルやキャリア目標に合わせた職場を見つけることができるように設計されており、求職者と企業双方のニーズに応えることを目指しています。
投資事業では、革新的なスタートアップや成長が見込まれる企業への投資を行い、事業拡大を支援しています。
この事業を通じて、新たな価値の創出と経済活動の活性化を図っています。
これらの事業を通じて、ユナイテッド株式会社は社会のさまざまな課題に対して実用的な解決策を提供し、持続可能な発展を支える企業としての役割を果たしています。
また、企業としての透明性を保ちながら、株主への責任を果たすために、定期的な決算報告やIR活動も積極的に行っています。
ユナイテッド株式会社はこれからも、革新的で持続可能な事業モデルを追求し、社会に対して積極的に貢献していく方針です。世界を変える、意志がある
株式会社ウィルグループ
東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階
資本金：21億8700万円
従業員数：6212人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
WILL GROUPの採用サイトは、ポジティブな意志の力で人々を驚くほど変えていくことをコンセプトにしています。
同社は、人の可能性を深く信じ、あらゆる人に変化のきっかけを与えたいと願っています。
それは仕事や学びはもちろん、遊びや生活の様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会を作り続けることを意味します。
サイトでは、会社情報、事業紹介、社員や制度の紹介、採用情報など、WILL GROUPで働くことの魅力や可能性、変革を促す根拠なき自信について詳細に語られています。
また、新卒採用エントリーへのリンクも用意されており、国内外への配属を含めた幅広いキャリアパスが示されています。
WILL GROUPは、様々な領域での革新的な取り組みを通じて、人々や企業、そして社会に変革をもたらすチャンスを提供し続けることを目指しています。事業内容
世の中にポジティブな変化を。
株式会社ウィルグループ（WILL GROUP）は、個と組織のポジティブな変革を目指し、国内外で人材ビジネスを展開する企業です。
経営理念に基づき、多様な事業を通じて、社会に新たな価値を提供しています。具体的な事業内容は以下の通りです。
・セールスアウトソーシング事業: 企業のセールス活動を支援し、効率的な営業戦略の実行をサポート。
・コールセンターアウトソーシング事業: 高品質な顧客対応サービスを提供し、クライアント企業のコミュニケーション戦略を強化。
・ファクトリーアウトソーシング事業: 製造業界向けに、生産現場の人材ソリューションを提供。
・介護ビジネス支援: 高齢化社会に対応し、介護業界での人材不足解消に貢献。
・建設技術者支援: 建設プロジェクトに必要な技術者の供給を通じて、業界の発展を支える。
・スタートアップ人材支援: 新興企業の成長を加速させるための人材支援サービスを展開。
・海外Working事業: 海外での就労機会を提供し、グローバルなキャリア形成をサポート。
ウィルグループは、「W・I・L・L（Working、Interesting、Learning、Living）」の領域で革新的なサービスを提供し、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出しています。
すべての社員が自分らしくイキイキと活躍できる組織を目指し、社会に貢献していくことで、個人と組織の持続可能な成長を実現しようとしています。
ウィルグループは、その多様な事業を通じて、個人のキャリア支援から社会的課題の解決まで、幅広く取り組んでおり、これからも変革を続ける企業として注目されています。みらいを、らしく、いこう。
株式会社マイナビ
東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
資本金：21億210万円
従業員数：7570人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
マイナビの採用サイトでは、「新卒ENTRY」から「ITコース」や「データサイエンティストコース」など、様々な専門性を持ったコースが紹介されています。
このサイトは、マイナビが求める多様な才能と、それを活かす多彩なキャリアパスを展開しており、新卒からキャリア採用まで幅広いチャンスが提供されています。
「仕事を知る」セクションでは、実際にマイナビで働く社員の声や日々の業務が紹介されており、医療領域の転職活動をサポートする職種や、マーケティングやプロモーションを支援する部署など、具体的な仕事内容が明らかにされています。
マイナビは、社員一人ひとりが「人のために」をモットーに働き、クライアントや就職活動生に寄り添うことを大切にしています。
採用情報のページには、求職者が自分に合った情報を見つけやすいように、職種ごとの特色や募集要項が詳しく説明されており、マイナビでのキャリアを具体的にイメージできるよう工夫されています。
これらの情報は、マイナビが提供する豊富なキャリア機会と、個々の成長を支える環境の一端を示しており、志望者にとって参考になる内容が豊富に揃っています。事業内容
未来が見える世界をつくる。
株式会社マイナビは、人々の人生に寄り添い成長と成功のきっかけを提供する多様な事業を展開しています。
主要なサービスには、新卒採用支援、転職支援、アルバイト情報提供、結婚情報サービス、住宅情報サービス、介護サービスなどがあり、それぞれのライフステージに合わせた支援を行っています。
マイナビは、「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」というパーパスのもと、就職活動から人生のさまざまな選択に至るまで、個人のニーズに応じた情報とサービスを提供しています。
また、企業としてのサスティナビリティへの取り組みも積極的で、健康経営や環境への配慮を通じて、社会全体の持続可能な発展に貢献しています。
ニュースリリースやトレンド情報の提供を通じて、最新の市場動向や社会情勢を反映した内容を発信し、利用者に有益な情報を提供し続けています。
マイナビは、教育やキャリア形成の支援だけでなく、文化活動やスポーツイベントのスポンサーシップにも力を入れ、より豊かな社会の実現を目指しています。
これらの事業を通じて、マイナビは個人の可能性を引き出し、それぞれが目指す未来を実現するための支援を行っているのです。こんな時代に、大志を抱く。
エン・ジャパン株式会社
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35F
資本金：11億9499万円
従業員数：3380人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
エン・ジャパン株式会社の新卒採用サイトでは、多岐にわたる職種とプロダクトを通じて展開されるキャリアの可能性を紹介しています。
サイトは、ビジネス総合コース、企画・マーケティングコース、人材紹介コンサルタントコース、エンジニアコース、クリエイティブコースといった多様な職種を提供し、各職種で求める能力とキャリアパスを詳細に説明しています。
この採用サイトは「大志を抱く」というメッセージを核に、現代の難しい時代にあっても未来に希望を持って挑戦し続ける重要性を強調しています。
また、エン・ジャパンが新しい事業を急成長させ、既存事業の枠を超えて進化し続けるプロセスも紹介しており、5年後、10年後には全く異なる会社になるというビジョンを掲げています。
採用サイトは、就職活動をする学生たちに対して、ただ仕事を選ぶだけでなく、自らが社会や時代を変える「有志」になるよう呼びかけています。
これにより、エン・ジャパンでの仕事が単なる職ではなく、自分自身と社会を変革するための挑戦であることを示しています。事業内容
エン・ジャパン株式会社は、人材採用プラットフォームとして多様なサービスを提供しています。
これには、転職者と企業のマッチングサービス、スカウトサービス、バイト求人、企業評価プラットフォームなどが含まれます。
エン・ジャパンは、「人」と「企業」の縁をつなぐことに重点を置いており、総合満足度No.1の総合転職サイトをはじめ、特定のニーズに特化した複数のプラットフォームを運営しています。
主要サービスは以下の通りです：
１．総合転職サイト - 幅広い業界・職種に対応し、転職者と企業のニーズに合わせた求人情報を提供。
２．転職エージェント - 転職者の入社後の活躍を見据えた支援を行い、長期的なキャリア形成をサポート。
３．ミドル世代向け転職サイト - 中高年のキャリアとニーズに合わせた求人情報を提供。
４．転職サービス - 若手ハイキャリア向けに、能動的なキャリアアップの機会を創出。
５．新しい社員・バイト求人サイト - 高校生からパートまで、幅広い層に対応したアルバイト・パートの求人を掲載。
６．会社口コミプラットフォーム - 2000万件以上の口コミを掲載し、企業選びに必要なリアルな情報を提供。
エン・ジャパンはこれらのサービスを通じて、人材の採用から入社後の活躍までを一貫して支援することを目指しています。
また、サステナビリティにも積極的に取り組んでおり、社会的課題の解決に貢献するプロジェクトを推進しています。
これにより、企業だけでなく社会全体の持続可能な発展に貢献しようとしています。FULL OF CHANCE!
ポート株式会社
東京都新宿区北新宿２丁目２１−１ 新宿フロントタワー 5F
資本金：11億7200万円
従業員数：265人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ポート株式会社の採用サイトは、次世代のリーダーを育成することを目指しており、多様なキャリアパスを提供しています。
サイトでは、「人を育て、価値を創造する」という企業理念のもと、成長の機会を重視しています。
新卒採用、中途採用、インターンシップに関する詳細な情報が掲載されており、応募者が自身に合ったポジションを見つけやすい構成になっています。
また、社員インタビューやプロジェクト紹介を通じて、実際の働き方や職場の雰囲気を具体的に伝えています。
ポート株式会社は、挑戦する姿勢を大切にし、共に未来を創り上げる仲間を求めています。事業内容
Solving social Issues
ポート株式会社は、多岐にわたる事業を展開し、企業と個人の成長をサポートしています。
主な事業内容としては、人材採用支援、キャリア支援、教育研修があります。
人材採用支援では、企業の採用活動をトータルにサポートし、適切な人材の発掘とマッチングを実現しています。
キャリア支援においては、求職者が自身のキャリアを見つめ直し、最適な就職先を見つけるためのサービスを提供しています。
また、教育研修事業では、企業の人材育成を支援し、社員のスキルアップと成長を促進するプログラムを提供しています。
さらに、ポート株式会社はテクノロジーを活用したソリューションの提供にも力を入れており、最新のIT技術を駆使して効率的なサービスを実現しています。
具体的には、オンラインプラットフォームを通じた情報提供やデータ分析を活用したマッチングサービスなどがあります。
同社は、顧客満足度の向上を目指し、継続的なサービス改善を行っています。
ポート株式会社は、これからも企業と個人の成長を支援し、社会に貢献することを目指しています。
新たな価値を創造し、多様なニーズに応えるための取り組みを続けています。
これにより、顧客と共に成長し、持続可能な社会の実現に向けた貢献を果たしています。
パーソルキャリア株式会社
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
資本金：11億2700万円
従業員数：5756人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
事業内容
人々に「はたらく」を自分のものにする力を。
パーソルキャリア株式会社は、多様な人材サービスを提供する企業で、その主力サービスには転職支援サービスの「doda」が含まれます。
同社の事業は、個人向けサービスと法人向けサービスに大別され、幅広いニーズに応えるための多角的なアプローチを採っています。
個人向けサービスでは、キャリア形成を支援するための情報提供や、職業紹介、人材派遣などを行っており、各個人のキャリアオーナーシップを育成する取り組みを展開しています。
これには、転職者を対象とした「doda」のほか、若年層を対象とした「U-29」プログラムや、フリーランス向けの「フレキシブルキャリア」など、多様なキャリアステージに応じたサービスがあります。
法人向けサービスでは、企業の人材採用から人材育成、組織改革までをサポートするコンサルティングサービスを提供しており、特に中途採用支援では、候補者の適性を見極めるための詳細なアセスメントとマッチング技術を駆使しています。
また、パーソルキャリアは企業のデジタルトランスフォーメーションを支えるための「ワークスイッチコンサルティング」や「HITO-Manager」といったソリューションも提供しており、企業の持続可能な成長を促進しています。
パーソルキャリアの事業は、単に人材を提供するだけでなく、企業と個人が共に成長できるような持続可能な関係を築くことを目指しています。
社会全体の「はたらく」に関する価値観を向上させることを企業ミッションとして掲げ、それを具現化するためのサステナビリティ活動にも力を入れており、企業の社会的責任を果たすことで社会全体の発展に貢献しています。TO BE A PIONEER IN MAKING CHANGE
ギークス株式会社
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階（WeWork内）
資本金：11億1100万円
従業員数：504人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ギークス株式会社の採用サイトは、新卒及び中途採用を目指す方々に向けて、会社のミッション、事業内容、社員インタビュー、福利厚生などを紹介するサイトです。
「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、2030年に最大79万人が不足するとされる国内IT人材市場の活性化を目指し、世の中に多くの「感動」を生み出すことを目標としています。
このサイトでは、ギークスが抱える社会的課題への挑戦、代表者の曽根原と組織作りをしている成末のメッセージ、IT人材事業本部のミッションや社会への貢献、そしてギークスで働く社員たちの生の声が紹介されています。
また、ギークスが大切にする価値観や、各種制度、オフィス環境についても詳細に語られており、ギークスの文化や働き方に深く触れることができます。
ギークスの採用サイトは、同社での仕事を通じて得られた変化と進化、そして働くことの楽しさを伝えることで、新たな仲間を募集しています。
ギークスで働くことに興味を持った方は、募集要項や選考のフローについてもサイト内で確認することが可能です。事業内容
DESIGN A NEW WAY OF WORKING
ギークス株式会社は、「21世紀で最も感動を与えた会社になる」というグランドビジョンのもと、ITフリーランスの働き方を支援し企業とマッチングするIT人材事業を中心に、ゲーム事業、Seed Tech事業、x-Tech事業を含む4つの事業を展開しています。
IT人材不足という社会的課題に対応し、働き方の多様化が進む中で、フリーランスという新しい働き方の普及に努めてきました。
特に、ITフリーランスの方々が雇用の枠を超え、複数のプロジェクトに関わることを「当たり前」とする社会を目指し、優秀なIT人材を社会全体で育て、シェアする時代への移行を促進しています。
ギークスは、技術リソースのシェアリングプラットフォームとして、企業とITフリーランスのマッチングを超え、IT人材の育成と増加にも注力しています。
これにより、顧客に成功体験を提供し続けることで、社会に「感動」を生み出し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上に貢献していくことを信じて事業活動を推進しています。
ギークスの事業は、働き方の新しい「当たり前」を創造することで、21世紀の社会におけるIT人材の活躍の場を広げ、多くの人々の生活を豊かにすることを目指しています。
社会に貢献するサービスの提供を通じて、感動を与え、持続可能な社会の構築に努めているギークス株式会社の取り組みは、多くの人々にとって価値あるものとなっています。知のめぐりをよくする。
株式会社サーキュレーション
東京都渋⾕区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
資本金：8億7157万7000円
従業員数：289人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社サーキュレーションの採用サイトは、「知のめぐりをよくする」というビジョンのもと、次世代のリーダーを求める内容となっています。
このサイトでは、同社の成り立ちやビジョン、具体的な業務内容について詳しく紹介されています。
社員一人ひとりの想いや働き方に焦点を当て、インタビューや一日のスケジュールを通じて、働く環境の魅力を伝えています。
また、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、共に成長できる文化を大切にしています。
充実した福利厚生や成長支援のための制度が整っており、個人と企業が共に成長する姿勢が強調されています。
総じて、サーキュレーションは、知識と経験をシェアし合い、社会に貢献することを目指す企業であることがわかります。事業内容
株式会社サーキュレーションは、「知のめぐりをよくする」という理念のもと、企業の成長支援を行うプロフェッショナルサービスを提供しています。
主な事業内容としては、「プロシェアリング事業」があり、これは専門知識を持つプロフェッショナルと企業をマッチングさせるサービスです。
この事業は、企業が直面する課題を迅速かつ的確に解決するための手段として、多くの企業に導入されています。
また、「地域創生事業」では、地方自治体や地域企業と連携し、地域の活性化を図るプロジェクトを推進しています。
これにより、地域経済の発展に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。
さらに、「オープンイノベーション事業」では、異なる業種や企業間でのコラボレーションを促進し、新しい価値を創造することを目指しています。
この事業を通じて、イノベーションを加速させ、企業の競争力を高めることに寄与しています。
サーキュレーションの強みは、これらの事業を支える高度な専門知識と、豊富な経験を持つプロフェッショナルのネットワークにあります。
社員一人ひとりが持つ知識と経験を最大限に活用し、顧客企業に対して高品質なサービスを提供しています。
また、サーキュレーションは環境保護にも力を入れており、エコフレンドリーな取り組みを推進しています。
これにより、持続可能な社会の実現に向けて、企業としての責任を果たしています。
総じて、株式会社サーキュレーションは、知識と経験をシェアすることで、企業と社会の発展に貢献することを目指すリーディングカンパニーです。はたらく価値観を、あたらしく。
ＵＴグループ株式会社
東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
資本金：6億8000万円
従業員数：914人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ＵＴグループの新卒幹部候補採用サイトは、次世代のリーダーを育成することを目的としたプログラムを紹介しています。
UTグループは、社会の変革をリードする若者を求めており、3年間の圧倒的なキャリア成長を約束しています。
特に、現代の働く価値観やライフスタイルに対応するためのキャリアプラットフォームの構築を目指しています。
社員一人ひとりが社会にどのように貢献できるかを考え、行動することを奨励しており、そのための具体的なミッションや活動フィールドが紹介されています。
先輩社員のメッセージを通じて、UTグループでのキャリアの魅力と挑戦について具体的なイメージを持てるよう工夫されています。
総じて、UTグループは、変化する時代に対応し、新しい働き方を提案する企業であることが強調されています。事業内容
はたらく力で、 イキイキをつくる。
ＵＴグループは、製造、エンジニアリング、建設、不動産など多岐にわたる分野で事業を展開している企業です。
特に、製造アウトソーシング事業では、日本国内外の多くの大手企業とパートナーシップを結び、工場の効率化や生産性向上に貢献しています。
さらに、エンジニアリング事業では、高度な技術力を駆使し、設計から施工まで一貫したサービスを提供しています。
この分野では、最新の技術トレンドを取り入れたソリューションを提案し、顧客のニーズに応えています。
建設事業においては、都市開発やインフラ整備に携わり、安全性と品質を重視した施工を行っています。
特に、環境に配慮した持続可能な建設プロジェクトを推進し、地域社会の発展に貢献しています。
不動産事業では、住宅から商業施設まで幅広い物件の開発と管理を行い、住環境の向上に努めています。
ＵＴグループの強みは、これら多岐にわたる事業領域で培ったノウハウと、社員一人ひとりの専門性にあります。
人材育成に力を入れ、各種研修や教育プログラムを通じて社員のスキル向上を図っています。
また、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、異なるバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境を整えています。
さらに、グローバル展開を視野に入れ、海外市場への進出も積極的に行っています。
これにより、日本国内だけでなく、世界中で価値を提供する企業として成長を続けています。
総じて、ＵＴグループは多角的な事業展開を通じて、社会の持続的な発展に貢献することを目指しています。エンジニアなら、つくれる。サービスも、はたらく楽しさも。
株式会社i-plug
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階
資本金：6億5667万4000円
従業員数：236人
- #新卒募集
- #中途募集
- #大阪府
採用サイト概要
i-plug株式会社のエンジニア採用情報ページでは、エンジニアとして働く魅力やビジョンが詳しく紹介されています。
エンジニアチームは、多様で自由なキャリア選択を実現するために、日々サービスの価値を磨いています。
「つながりで世界をワクワクさせる」というミッションのもと、若い人材の可能性を広げる仕組みを作り出し、キャリアデータベースプラットフォームを構築することを目指しています。
エンジニアのポテンシャルを引き出し、仕事を楽しみながらキャリアを輝かせる環境が整っています。
i-plugのエンジニアたちは、自ら考え、学び、行動し、自己成長を図ることを大切にしています。
エンジニアリングのリーダーである小川伸一郎CTOは、エンジニアが友人を招きたくなるような会社を目指しており、プロダクトの成長や新規プロダクトの立ち上げなど、さまざまな経験を提供しています。
また、フリーロケーション制度やスーパーフレックス制度により、働く場所や時間を自由に選べる環境が整備されています。
ニューノーマル支援金制度もあり、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をサポートしています。
i-plugは、エンジニアがキャリアの可能性を広げ、社会で活躍できる未来を創造するテックカンパニーです。事業内容
一人ひとりが持つ、”キャリアポテンシャル”を引き出す。
i-plug株式会社の事業内容は、キャリア支援を目的としたさまざまなサービスを提供しています。
代表的なサービスは「OfferBox」で、企業から学生に直接オファーを送ることができる新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスです。
企業は「会いたい学生」を検索し、効率的にコンタクトを取ることができます。
「PaceBox」は、企業から求職者にオファーを送る転職サイトで、キャリアアドバイザーが転職成功をサポートし、企業には採用アドバイザーが伴走します。
「eF-1G」は、新卒採用や中途採用から育成、配置、登用まで一貫して活用できる適性検査で、人材の特徴を的確に把握することができます。
これらのサービスを通じて、i-plugは企業と求職者の最適なマッチングを支援し、キャリアの可能性を広げることを目指しています。
また、i-plugは「つながりで世界をワクワクさせる」というミッションを掲げ、キャリアデータベースプラットフォームの構築に取り組んでいます。
このプラットフォームは、次世代を担う若い人材の可能性を拡げる仕組みを提供し、個人のキャリアを支援することを目的としています。
i-plugは、企業や大学、就活生とのつながりを大切にし、中長期的な事業ビジョンとして、キャリア支援を強化しています。
これにより、就職や転職に悩むことなく、自分らしく活躍できる社会を実現することを目指しています。いい仕事･いい人生
株式会社キャリアデザインセンター
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金：5億5866万円
従業員数：786人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
CDC新卒採用サイトは、新しい才能を求める若手のプロフェッショナルに対して、社会人としての第一歩を踏み出すための情報とインスピレーションを提供しています。
このサイトは、「いい仕事・いい人生」をテーマに掲げ、CDCでのキャリアが個人の成長と人生にどのように寄与するかを強調しています。
サイトには、CDCの会社概要、企業文化、社員インタビュー、事業内容紹介、福利厚生など、多岐にわたる情報が網羅されており、候補者がCDCの組織や仕事について深く理解するための内容が豊富に用意されています。
また、「CDCを知る」セクションでは、同社の成長環境と数字で見る事業成果を通じて、CDCの事業規模と影響力を具体的に紹介しています。
さらに、「働く環境を知る」では、CDCで働くことの価値や社員育成制度、キャリアパスについて詳しく解説されており、求職者にとって判断材料となる具体的な情報を提供しています。
社員インタビューでは、実際にCDCで働く社員たちの声が紹介され、日々の仕事のやりがいや楽しみ方、挑戦の様子がリアルに描かれています。
この採用サイトは、仕事を通じて成長し、豊かな人生を築きたいと考える新卒者にとって、非常に魅力的で価値ある情報源です。事業内容
いい仕事・いい人生 転職で、日本を元気にする
株式会社キャリアデザインセンターは、多様な人材サービスを提供する企業です。
1993年に設立され、中途採用市場の拡大に伴い、特にキャリア志向の高いエンジニアおよびビジネスパーソンに特化したサービスを展開しています。
主要な事業内容は以下の通りです：
１．転職サイト「type」運営: 転職者と企業のマッチングを支援する日本最大級の転職サイト。
特に女性やエンジニアを対象にしたサービスで知られ、高品質なマッチング機能と充実したコンテンツで、転職市場において高い評価を受けています。
２．人材紹介: 専任のキャリアアドバイザーが個々の求職者に合わせた転職支援を行い、求人企業を紹介。個人のキャリアプランに基づいた細かなサポートが特徴です。
３．人材派遣: IT業界に特化した人材派遣サービスを提供し、短期間でのプロジェクト支援や長期的な技術者の派遣に対応。
エンジニアのスキルと企業ニーズの精度の高いマッチングが強みです。
４．新卒採用支援: 新卒者向けの就職活動支援サービスを展開し、就職の本質を考えるキャリア研究サイトも運営。
若年層に特化したキャリア形成の支援を提供しています。
５．ダイレクトリクルーティング: 企業が求職者に直接アプローチすることができる転職アプリを開発。企業と求職者双方にとって効率的な採用活動を可能にします。
これらのサービスを通じて、株式会社キャリアデザインセンターは、多様なニーズに応える総合的な人材ソリューションを提供し、個々のキャリアと日本の労働市場の活性化に貢献しています。日本の雇用問題に、答えを。
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
資本金：5億円
従業員数：5079人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
スタッフサービス・ホールディングスの新卒採用サイトは、社会課題である「雇用」の問題に積極的に取り組んでいる企業の姿勢を反映しています。
サイトは、新卒者向けの採用情報やインターンシップの機会を提供し、会社のミッションやビジョンを詳しく説明しています。
特に、人と働く機会を最も多くつなぎ続けるという使命のもと、雇用の「不」を解決するための様々な取り組みが紹介されています。
サイト内には、企業概要、社員インタビュー、雇用に関するインフォグラフィックス、研修制度など、多角的な情報が豊富に掲載されており、入社を検討している学生にとって有益なリソースとなっています。
ムービーセクションでは、実際の社員が登場し、彼らが日々直面する課題やその克服方法、職場の魅力について語っており、企業文化や雰囲気を間接的に感じることができます。
このサイトを通じて、スタッフサービス・ホールディングスは新卒者に対して、同社が提供するキャリアの可能性と、社会問題解決に対する責任感をアピールしています。
また、インターンシップやイベント情報も豊富に取り揃えており、学生が企業を深く理解できる機会を提供しています。事業内容
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、 働く機会を最も多くつなぎ続ける
スタッフサービスグループは、人材総合サービスを提供しており、事務職、技術者、ITエンジニア、医療・介護分野、製造分野など、多岐にわたる職種での人材派遣と人材紹介を行っています。
同グループは、日本全国に広がるネットワークを活用して、多様な業界の企業に適切な人材を提供し、企業と求職者の双方が抱える課題を解決するための支援をしています。
スタッフサービスグループは、40年以上にわたり業界をリードする存在として、働きたい人々と働く場所を繋ぐことで社会に貢献してきました。
また、無期雇用派遣など新しい雇用形態の導入や、障がい者のテレワーク就労支援など、多様な働き方をサポートするための施策も積極的に展開しています。
同社は、労働市場の流動性を高め、個人のキャリアアップを支援することで、日本の雇用問題の解決に貢献しています。
そのために、厳密な個人情報保護方針を設け、安全かつ公正なサービスの提供に努めています。
これに加えて、継続的な市場調査とデータ分析を行い、業界のトレンドや変化に即応したサービスを提供することで、企業と労働者の双方に最適なソリューションを提案しています。
スタッフサービスグループの企業活動は、個人の働く機会を創出し、経済全体の活性化に寄与することを目指しています。
その結果、組織としてのサステナビリティと社会的責任を果たすために、環境保護や地域社会への貢献活動にも注力しています。私たちは、あなたとあなたのキャリアに寄り添います。
WDB株式会社 エウレカ社
東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング 2F
資本金：4億5000万円
従業員数：900人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
WDBエウレカの新卒採用サイトでは、研究職としてのキャリアを目指す若者を募集しています。
「会社を知る」セクションでは、エウレカの歴史やミッション、将来のビジョンについて紹介されています。
「仕事を知る」セクションでは、具体的な業務内容やプロジェクトが詳しく説明されており、研究現場の魅力が伝わります。
「働く人を知る」セクションでは、現役社員や卒業生のインタビューを通じて、エウレカでのキャリアパスを具体的にイメージできます。
また、「環境・制度を知る」セクションでは、研修制度や福利厚生、キャリアステップについて詳しく説明されており、働きやすい環境が整っていることが強調されています。
エントリーフローや募集要項も明確に記載されており、求職者がスムーズに応募できるよう配慮されています。
このように、WDBエウレカは、研究者として成長し、キャリアを築くための最適な環境を提供しています。事業内容
研究現場に満足と喜びを
WDBエウレカ株式会社は、化学・バイオ分野に特化した技術者派遣サービスを提供する企業です。
主な事業内容は以下の通りです。
１．技術者派遣：
化学やバイオ分野において、高度な技術と知識を持つ研究者や技術者を、企業や研究機関に派遣します。
２．正社員型派遣：
研究職としてのキャリアを築くために、安定した雇用形態での派遣を実施しています。
３．研究開発支援：
企業や研究機関の研究開発プロジェクトを支援し、技術力の向上と成果の最大化を図ります。
４．キャリアコンサルティング：
派遣社員のキャリアアップを支援するために、個別のキャリアコンサルティングを提供し、最適なキャリアパスを共に考えます。
５．教育・研修：
派遣社員が最新の技術や知識を習得できるよう、多様な研修プログラムを提供し、スキルアップを支援しています。
WDBエウレカは、これらのサービスを通じて、企業の研究開発力を強化し、派遣社員のキャリア成長を支援しています。
常に最新の技術トレンドを追求し、派遣先のニーズに応じた最適な技術者を提供することで、信頼と実績を積み重ねています。
また、社員一人ひとりが持つ可能性を最大限に引き出すための環境作りに注力し、長期的なキャリア形成をサポートしています。
このように、WDBエウレカは、技術と人材の両面から企業の成長を支援し、社会に貢献することを目指しています。なんでもできる。 なんにでもなれる。
Zenken株式会社
東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー18・19階
資本金：4億3741万1000円
従業員数：467人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
Zenken株式会社の採用サイトは、新卒から中途採用、アルバイトまで、さまざまな職種の応募を受け付けています。
1975年に創業された同社は、長い歴史を持ちながらも、革新的なプロジェクトや多様なビジネス領域に挑戦し続けている企業です。
事業内容には、Webマーケティング、海外人材の採用、語学教育などが含まれており、常に新しい成長の機会が提供されています。
採用サイトでは、多彩なキャリアを築くことができる環境が強調されており、何かを成し遂げたいと願う人々に最適な場所であると紹介されています。
また、「失敗しても大丈夫」というポジティブなメッセージに加え、積極的にチャレンジする姿勢を持つ人材を求めていることが伝わります。
先輩社員の声や、社内の雰囲気が感じられるコンテンツも豊富に用意されており、応募前に会社のリアルな情報を得ることが可能です。事業内容
Zenken株式会社は、WEBマーケティングと海外人材の二つの核となる事業を展開しています。
この会社は、特定のニッチ市場に特化した高度なマーケティング戦略を提供しており、8000を超える専門メディアの制作及び運用を行っています。
WEBマーケティング事業では、クライアント企業がその業界でトップに立てるような支援をしており、デジタルマーケティングの全方位からアプローチを取っています。
一方、海外人材事業では、日本の人口問題に対処する形で、ITと介護分野に焦点を当てた人材紹介とサポートを行っています。
少子高齢化が進む中、これらの分野で働ける海外人材の受け入れを積極的に進めており、新たな労働力としての定着を目指しています。
Zenkenは、これらの事業を通じて社会的課題の解決に貢献し、持続可能な発展を支えることを目指しています。
さらに、企業の社会的責任を果たすためにSDGsへの取り組みにも注力しており、ビジネス活動を通じてより良い未来を創造することを企業理念として掲げています。
Zenkenは、これらの事業を軸にしながら、投資家との関係構築や企業価値の向上にも努めており、広範な情報開示と透明性を重視したコミュニケーションを行っています。
これにより、企業としての信頼を確立し、長期的な成長を目指しています。日本のポテンシャルを解放しよう
キャムコムグループ
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館16F
資本金：4億円
従業員数：2385人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
キャムコムグループの採用サイトは、「日本のポテンシャルを解放しよう」というスローガンのもと、多様な人材を募集していることが特徴です。
このサイトでは、会社概要、代表メッセージ、IR情報、サービス一覧、グループ一覧、社名の由来、フィロソフィー、事業拡大と成長に関する詳細情報が提供されています。
また、業務変革コンサルティング、採用コンサルティング、人材派遣、事業開発といった多岐にわたる事業紹介も行われており、新卒採用から中途採用に至るまでの詳細な採用情報や、働く環境、募集要項なども確認できます。
キャムコムグループは、日本が直面する人材課題の解決を目指し、社員一人ひとりがポテンシャルを最大限に発揮できるような働きやすい環境を提供しており、ワークライフバランスや職場の多様性、平均年齢や性別に関わらず活躍できる環境づくりに力を入れています。事業内容
人を力づけて“いい仕事”を 創る。
キャムコムグループは、「デジタルソリューション×ヒューマンリソース」を軸に、HRテック、人材紹介、製造派遣、外国人雇用支援、事務アウトソーシングなど多様なサービスを提供している企業です。
4つの主要な事業領域を展開し、それぞれが「まち」のように機能して、人材活用の向上を目指しています。
１．業務変革コンサルティング領域: 従業員の業務過多や作業効率の問題を解決し、業務やクラウドシステムの導入代行（BPO）により企業の業務改革をサポートします。
２．採用コンサルティング領域: 人材採用に悩む企業への集客支援、ミスマッチを減らす採用手法の設計、採用コンテンツの制作と提供を通じて、採用課題を解決します。
３．人材派遣領域: 人材不足に直面している企業に対し、事務、コールセンター、製造スタッフなど多様な職種での人材派遣サービスを提供します。
４．事業開発領域: 労働人口不足による「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するための新しい事業やサービスを開発します。
キャムコムグループは、労働人口の減少という時代の課題に対しても、情熱と創意工夫で求職者を鼓舞し、先進的なテクノロジーを駆使して、多くの人にとっての「いい仕事」を提供することを目指しています。
これにより、多くの人や企業が「いい仕事」を行う新しい仕組みを構築し、社会全体を活力に満ちたものにし、新たなビジネスや雇用を創出していくビジョンを持っています。PLAY RECRUIT, PLAY OPPORTUNITIES.
株式会社リクルート
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
資本金：3億5000万円
従業員数：19836人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社リクルートの新卒採用サイトでは、2025年度の新卒生向けに多様なキャリアチャンスを提供しています。
このサイトには、募集職種、選考情報、働き方、支援制度、社員インタビュー、インターンシップ情報が詳しく掲載されており、学生たちがリクルートの企業文化や職場環境を理解するのに役立ちます。
特に注目すべきは、「PLAY RECRUIT」と題されたキャンペーンで、リクルートの革新的な思考と業界をリードする姿勢が表現されています。
企業の理念「知らないことだらけの世界。変わり続ける自分。」を掲げ、新たな出会いと無限の可能性を追求しています。
各種動画コンテンツも豊富に用意されており、具体的な仕事内容や社員たちの生の声を通じて、リクルートがどのように社員の成長とキャリア形成を支えているのかを学ぶことができます。
また、様々な職種を網羅する詳細な職種紹介と、それに対応する選考プロセスが丁寧に説明されており、学生一人ひとりが自分に合ったキャリアパスを見つける手助けとなっています。事業内容
まだ、ここにない、出会い。
株式会社リクルートは、多岐にわたる事業領域で、一人ひとりに「まだ、ここにない、出会い。」を提供することを目指しています。
具体的な事業内容としては、求人情報、住宅・不動産情報、結婚・出産情報、飲食店情報、美容関連情報、旅行情報、自動車関連情報、学び関連のサービスなど、生活の様々なシーンに役立つ情報を提供しています。
これらのサービスは、日本国内だけでなく、グローバルにも展開されており、デジタル技術を駆使して新たな価値を創出しています。
リクルートは、HR技術の開発にも積極的で、人材派遣や職業紹介といった業務を通じて、多くの人々のキャリア形成をサポートしています。
また、新規事業の開発やR&Dにも注力しており、さまざまな業界でのイノベーションを推進しています。
企業の社会的責任として、サステナビリティ活動も重視しており、環境保護、人権尊重、適正なガバナンスの実施に努めています。
これらの取り組みは、すべての人が自分らしく生きられる世界を目指すリクルートの経営理念に基づいています。
リクルートは、これからも情報技術を活用して、人々の生活を豊かにし、社会全体の発展に寄与していくことを目指しています。「次世代のエンジニア」という選択肢。
株式会社ビーネックステクノロジーズ
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留
資本金：2億円
従業員数：5885人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ビーネックステクノロジーズの新卒採用サイトでは、「エンジニアに支持される『会社』No.1を目指して」というビジョンのもと、多様な技術分野で活躍できるエンジニアを募集しています。
このサイトは、新卒エンジニア向けの情報が豊富に掲載されており、特に理系学生からの関心が高い内容が多く含まれています。
採用ページには、具体的な仕事内容やプロジェクト事例が紹介されており、自動車・輸送用機器、機械系、電気・電子系、情報系、化学・材料系といった幅広い分野でのキャリアパスが示されています。
それぞれの分野で活躍する先輩社員のインタビュー動画もあり、実際の仕事の様子や社内の雰囲気を垣間見ることができます。
また、会社の強みとして「豊富なキャリアの選択肢」と「学べる環境での成長実感」が挙げられており、エンジニアとしての技術だけでなく、人間としても成長できるサポート体制が整っていることが強調されています。
特に、研修制度についての詳細や働く環境に関する情報が充実しており、就業先満足度が高い点もアピールされています。
このサイトは、エンジニアリングの各分野で専門性を高めたい新卒者にとって魅力的な情報源となっており、ビーネックステクノロジーズでのキャリアを通じて、自身の夢を実現するための環境が整っていることを伝えています。事業内容
「次」への可能性を実現。
ビーネックステクノロジーズは、幅広い業界に対応する技術サービス会社として、特に製造業向けの技術支援を強みとしています。
以下は、同社が展開する主要な事業内容です。
１．派遣事業:
企業のニーズに応じて、技術的な専門知識を持つ人材を派遣します。
このサービスは、クライアントのプロジェクトがスムーズに進行するように、最適な人材の配置を保証することを目的としています。
２．請負・委託・受託事業:
クライアントのプロジェクトを自社で受け負い、計画から実行までの全工程を管理します。
この事業により、クライアントはプロジェクトの品質と効率を高めることができます。
３．エンジニア育成プログラム:
約2,000種類に及ぶ研修プログラムを提供し、エンジニアのスキル向上とキャリア開発を支援します。
これにより、エンジニアは最新の技術動向に迅速に対応できるようになります。
４．プロジェクト事例:
トヨタ自動車株式会社など大手メーカーとの協業を通じて、自動車、半導体、通信機器の設計・開発プロジェクトに参加しています。
これらのプロジェクトでは、ビーネックステクノロジーズの技術力が高く評価されています。
５．業務改善提案:
お客様企業からのフィードバックを基に業務改善提案を行い、エンジニアのスキル満足度を向上させる取り組みを実施しています。
ビーネックステクノロジーズはこれらの事業を通じて、エンジニアにとっての成長の場を提供し、クライアント企業の製品開発や製造プロセスの最適化に貢献しています。
同社は、「企業と技術力を信頼で結ぶ」をモットーに、業界内での信頼を築き上げています。人と企業にクリエイティブな出会いを
株式会社マスメディアン
東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9階
資本金：1億1000万円
従業員数：68人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社マスメディアンの採用サイトは、同社の採用に関する総合的な情報を提供しているウェブサイトです。
このサイトでは、企業理念や代表メッセージ、マスメディアンで働く社員の紹介、教育研修制度や福利厚生など、求職者が知りたい情報が豊富に掲載されています。
また、「時代が変われば、働き方も変わる」というメッセージを掲げ、正解が見えない世の中でも、人と企業に寄り添い続けることで、誰かの人生や企業のビジネスを実りあるものにしていくという姿勢を示しています。
サイトには、新人奮闘記やエピソードストーリー、成長ストーリーなど、社員の生の声を通じてマスメディアンでの仕事の魅力や、社員同士の関係性、職場の雰囲気を垣間見ることができるコンテンツが満載です。
これらのストーリーは、実際にマスメディアンで働くことを検討している人にとって、企業文化や働きがいについて理解を深めるのに役立ちます。
募集要項や選考フローについても詳細に説明されており、採用プロセスに透明性を持たせています。
オフィスギャラリーでは、働く環境の雰囲気を感じ取ることができ、応募者にとってイメージしやすいよう工夫されています。
株式会社マスメディアンの採用サイトは、同社への理解を深めるための有益な情報源であり、これからの出会いに期待を寄せています。
これから応募を考えている方は、ぜひこのサイトを訪れて、マスメディアンという企業がどのような価値を大切にしているのか、自分にとってどのような可能性があるのかを探ってみると良いでしょう。事業内容
ここだけの求人。ここだけの未来。
マスメディアンは、宣伝会議グループの一員として、マーケティングとクリエイティブ職種に特化した求人情報提供と転職支援サービスを展開している企業です。
求人数・転職支援実績ともにNo.1クラスを誇り、マーケティング部門、広報部門、クリエイター（デザイン、CM、コピー、Web）、広告会社、制作会社などの大手および優良企業からの求人が多数あります。
同社は、マーケティングやクリエイティブ関連の専門誌を発行する宣伝会議の豊富な人脈や情報ネットワークを活かし、転職希望者への手厚いサポートを提供しています。
サービス内容としては、専門職に精通したキャリアコンサルタントによる個別面談や相談、転職者のスキルや希望にマッチした求人の紹介、書類選考や面接対策、そして内定後の条件交渉や入社サポートまで、転職活動の全過程を網羅的に支援しています。
また、マスメディアンでは、在宅勤務やリモートワークなどの柔軟な働き方を希望する求職者に対しても対応しており、多様な働き方を求める現代のニーズに応えています。
特に注目すべきは、マスメディアンが提供する求人の質と量です。マーケティングやクリエイティブ分野における豊富な求人情報を基に、転職者一人ひとりのキャリアプランや希望に合ったポジションを提案することで、転職者のキャリアアップや活躍の場を広げるお手伝いをしています。
また、転職成功の秘訣や業界の最新トレンドに関するセミナーや個別相談会も定期的に開催し、転職市場における有益な情報提供も行っています。
マスメディアンは、宣伝会議グループの一員としての強みを生かし、マーケティングやクリエイティブ業界での転職を考えている人々に対し、高品質なサービスを提供しています。
転職を希望するクリエイティブな才能やマーケティング専門家たちにとって、マスメディアンは、理想のキャリアを築くための強力なパートナーとなるでしょう。進化の先に、 人という磁力。
アルティウスリンク株式会社
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト
資本金：1億円
従業員数：58000人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
アルティウスリンク株式会社の新卒採用ページでは、2025年度の新卒者を対象に、総合職とITスペシャリスト職の募集情報が紹介されています。
同社は、「進化の先に、人という磁力」というコンセプトのもと、技術革新と人間性を重視した採用活動を展開しています。
この理念は、「BETTER TECHNOLOGY, BEST PERSONALITY」というスローガンにも表れており、最新の技術を追求すると同時に、コミュニケーション能力の高い人材を求めています。
採用ページでは、候補者が企業文化や働き方、キャリアパスを理解できるよう、詳細な情報が提供されています。
総合職では、組織をリードするゼネラリストを、ITスペシャリスト職では、専門技術を極めるスペシャリストを目指す人材を募集しています。
また、募集職種に応じたキャリア形成の道筋や、職場で求められる人材像についても具体的に説明されており、応募者が自己の適性を判断しやすい構成となっています。
さらに、実際に同社で働く先輩社員のインタビューも掲載されており、仕事のやりがいや社内の雰囲気を生の声で伝えています。
これにより、応募者は同社での働き方や職場環境を具体的にイメージすることが可能です。
アルティウスリンクは、技術と人間性を兼ね備えた新しい時代のプロフェッショナルを育成することを目指しています。事業内容
感動のむこうへ、一緒に。
アルティウスリンク株式会社は、KDDIと三井物産の共同出資会社として、コンタクトセンターとBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを中心に幅広い事業を展開しています。
同社は特にコールセンターの構築と運営に強みを持ち、顧客の経営課題を解決するための包括的なサポートを提供しています。
アルティウスリンクの主要なサービスは以下の通りです：
１．コンタクトセンターサービス：これには電話、メール、チャットといった複数のチャネルを通じた顧客対応が含まれます。
また、AI技術やSNSを活用したオムニチャネルソリューションを提供し、顧客体験の向上に努めています。
２．ITソリューション：企業のデジタル化をサポートするために、システムインテグレーションやITアウトソーシングサービスを提供。
これにはインフラ構築からアプリケーション開発、運用保守までが含まれます。
３．人材派遣サービス：特にエンジニア派遣に注力しており、IT業界で求められる高度な技術力を有する専門スタッフを派遣しています。
４．クラウドサービス：クラウド型介護報酬請求サービスなど、特定業界向けのカスタマイズされたクラウドソリューションも手掛けています。
このようにアルティウスリンクは、先進的な技術と包括的なサービス提供により、顧客企業のビジネス変革と成長を支援しています。
顧客との強固なパートナーシップを築くことで、その信頼を生かし事業を拡大しており、特にデジタルトランスフォーメーションの推進においては重要な役割を担っています。
株式会社エス・グルーヴ
東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館5Ｆ
資本金：1億円
従業員数：313人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社エス・グルーヴの採用ページは、新卒採用と中途採用の情報を提供しています。
同社は、TSIホールディングスグループの販売部門や販売スタッフを集約し、発足した販売のプロフェッショナル集団で、グループ内外を問わず、店舗の運営や販売を顧客に代わって代行するサービスを行っています。
新卒採用では、未来のプロフェッショナルを求めており、具体的な募集要項や採用フローはサイト上で詳細に説明されています。
中途採用においても、経験豊富な販売スタッフを広く募集しており、業界経験者に対してはさまざまなキャリアパスを提示しています。
これらの情報は、採用セクションから直接アクセス可能で、志望者はそれぞれのリンクを通じて具体的な詳細を得ることができます。
エス・グルーヴの採用ページは、会社の概要や求める人材像を明確に伝え、興味を持った候補者がスムーズに情報を得られるように設計されています。事業内容
株式会社エス・グルーヴは、TSIホールディングスグループの3社の販売部門と販売スタッフを集約して発足した販売のプロフェッショナル集団です。
主に、グループ内外のクライアントのために店舗の運営や販売活動を代行するサービスを提供しています。
同社のビジネスモデルは、顧客企業が直面する販売や運営の課題を解決することに特化しており、そのために専門的なノウハウと経験を活用しています。
エス・グルーヴの事業は、単なる販売代行にとどまらず、顧客体験の向上とブランド価値の強化を目指して、マーケティング戦略の立案や実行も含まれます。
また、顧客との密接な連携を通じて、そのニーズに応じたカスタマイズされたサービスを提供し、各店舗が地域や市場の特性に合わせた最適な運営ができるようサポートしています。
これにより、エス・グルーヴは販売のプロフェッショナルとして、効率的で効果的な販売戦略を実現し、クライアント企業の売上向上に貢献しています。
さらに、社内での人材育成にも力を入れ、高い専門性を持つスタッフの育成により、サービス品質の継続的な向上を図っています。超成長〜誰かを救いたければ、救えるだけの自分に〜
株式会社ネオキャリア
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
資本金：1億円
従業員数：3617人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ネオキャリアの新卒採用サイトは、「超成長〜誰かを救いたければ、救えるだけの自分に〜」をコンセプトに掲げ、新たな挑戦を求める若い才能を募集しています。
このサイトは、会社説明、社員紹介、パーパス、未来戦略、事業情報、よくある質問、お知らせなど、幅広いコンテンツを提供し、ネオキャリアという企業が目指す方向性や、そこで働く社員のリアルな声を紹介しています。
ネオキャリアでは、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、従業員一人ひとりのキャリアに向き合い、それぞれの能力を発揮できるような環境を目指しています。
昇格、ジョブチェンジ、部署異動など、多種多様なキャリアパスを描くことができるとし、自らのキャリアを自ら創り出すことを奨励しています。
さらに、社員16名のキャリアストーリーを通じて、個々の成長過程や達成感、ネオキャリアでの働きがいについて詳細に語られています。
サイトには、「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」というパーパスの下、ネオキャリアが社会課題解決にどのように貢献していくか、そして「周囲を巻き込み、どう業界を変革していくか」を念頭に置いた未来戦略が紹介されています。
ネオキャリアは、人の原動力になるために、異業種も巻き込む新たな改革を行い、業界全体の変革者（ゲームチェンジャー）としての立場を確立しようとしています。
この採用サイトは、ネオキャリアで働くことの意義や魅力を、直接的かつ具体的に伝えるためのプラットフォームとなっており、新卒採用を目指す学生にとって、自分の将来像を描く上で非常に有益な情報源です。事業内容
人と本気で向き合い、未来を切り拓く。
株式会社ネオキャリアは、人と本気で向き合い未来を切り拓くことを使命とし、採用支援、就労支援、業務支援の三つの事業領域で多彩なソリューションを提供しています。
これらのサービスを通じて、お客様の採用活動や人事戦略を支援し、一人ひとりに寄り添い幅広い就労をサポートし、営業代行やコールセンター代行など専門性の高い業務サポートも行っています。
採用支援
新卒・中途・アルバイト・人材派遣など、様々なニーズに合わせた多彩なソリューションを提供しています。
業界最大級の約100サービスを取り扱い、新卒採用の入口から出口まで一気通貫で支援しています。
就労支援
初めての就職活動や転職活動の支援を行い、年間18万人以上の学生が登録する新卒紹介サービスを提供しています。
ネオキャリアは新卒紹介事業のパイオニアとして業界トップクラスの実績を誇ります。
業務支援
各種業務代行やシステム開発、飲食店集客支援など専門性の高い業務サポートを提供しています。
また、保育所・学童保育室・介護施設などの各施設の運営も行っており、雇用機会創出や労働生産性向上を支援しています。
ネオキャリアは、2000年の創業以来、一貫して人材ビジネスを中心に事業を拡大し、国内外でグループ法人を展開しています。
採用支援、就労支援、業務支援の3つの事業領域でサービスを提供し、社会課題の解決に貢献しています。営業力は、最強のチカラ。
TTCホールディングス株式会社
東京都新宿区西新宿8-15-17 住友不動産西新宿ビル2号館4階
資本金：1億円
従業員数：1200人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
TTCホールディングスの採用情報サイトは、「営業力は、最強のチカラ。」をコンセプトに、多岐にわたる事業領域で活躍する社員たちを募集しています。
サイトでは、会社の基本情報、福利厚生、教育体制など、働く環境について詳しく説明しており、将来の社員が安心してキャリアをスタートさせることができる体制が整っています。
具体的な事業内容には、通信事業、テレマーケティング事業、保険事業、人材関連事業、介護・健康関連事業、そしてBPO事業があり、それぞれの分野で専門的な知識を有する人材を求めています。
また、社員インタビューやクロストークのコーナーでは、実際にTTCで働く人々の声を聞くことができ、仕事の魅力やチームワークの良さを伝えています。
このサイトを通じて、TTCホールディングスは、革新的なアイデアを持ち、協調性を大切にし、目標達成に向けて粘り強く努力する人材を広く募集しています。事業内容
TTCホールディングス株式会社は、通信事業、テレマーケティング事業をはじめ、保険事業、人材関連事業、介護・健康関連事業、そしてBPO事業など、多岐にわたる分野で事業を展開しています。
会社は、情報が溢れる現代において、顧客の真のニーズに応える「価値をお届けする力」を核として位置づけ、商品やサービスが適切に届けられるよう橋渡しの役割を果たしています。
通信事業では、高品質な通信サービスを提供し、企業や個人がスムーズに情報をやり取りできる環境を支えています。
また、テレマーケティング事業を通じて、顧客の商品やサービスが最終消費者に効果的に届くよう戦略的な販売支援を行っています。
保険事業では、個々の顧客に合わせた保険商品の提案を通じて、より安心できる生活をサポートしています。
人材関連事業では、各企業に適した人材を提供し、ビジネスの成功を後押ししています。
介護・健康関連事業では、高齢化社会の進展に対応し、必要なケアとサポートを提供することで、社会全体の福祉の向上を図っています。
BPO事業では、企業のアウトソーシングニーズに応じた多様なサービスを提供し、業務効率の最大化をサポートしています。
これらの事業を通じて、TTCホールディングスは、顧客が直面する様々な課題に対応し、それぞれの事業領域で価値ある解決策を提供しています。
この多角的なアプローチにより、同社は顧客からの信頼を獲得し、持続可能な成長を実現しています。悲観は気分だ。楽観は意志だ。
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
資本金：9838万円
従業員数：904人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ウィルオブ・コンストラクションの新卒採用サイトは、将来の建設業界を担う若き才能を募集するためのポータルです。
このサイトでは、企業が新卒者に提供する独自の研修プログラムやキャリアパスを詳しく紹介しており、将来的には業界をリードするような人材を育成することを目指しています。
具体的には、オンサイトでの実践的なトレーニングから、最新技術の習得、プロジェクトマネジメントスキルの向上まで、多岐にわたるプログラムが組まれています。
また、サイトには社員の声や働く環境についての情報も豊富に掲載されており、実際に働くことのイメージを持ちやすい内容となっています。
社会に貢献する意志を持った新卒者を積極的に求めており、その意志を形にするための様々なサポートが用意されています。
これには、メンターシッププログラムやチームビルディングの機会が含まれ、新入社員が迅速に職場に適応し、成長を遂げることができるよう設計されています。
ウィルオブ・コンストラクションでは、新たな技術と伝統的な技術が融合する環境で、持続可能な建設を目指すことを企業理念として掲げており、その理念に共感する新卒者には多大なチャンスが用意されています。事業内容
建設業界のスタンダードを変える
株式会社ウィルオブ・コンストラクションは、建設業界に特化した人材派遣および人材紹介を行う企業です。
私たちは、建設業界のスタンダードを変えることを目指し、革新的なアプローチで業界内の当たり前を打破しています。
主な事業領域としては、技術職、施工管理、CADオペレーション、そして最新の技術であるBIM/CIMオペレーションがあります。
それぞれの分野で、経験者はもちろん、未経験者に対しても育成プログラムを提供しており、建設業界でのキャリアを全力でサポートします。
特に、施工管理経験者に対しては、その貴重なスキルを活かせる様々なプロジェクトを提供しており、正社員としての雇用を前提に、長期的なキャリア形成を支援しています。
また、CAD経験者には、設計やデザインの意図を汲み取る高度な技術が求められるため、当社では積極的に採用を行っており、さらなる技術の向上を図ることができます。
BIM/CIMオペレーターとしては、3Dモデル作成だけでなく、それに付随する業務全般のマネジメントを行い、大規模なプロジェクトに携わるチャンスもあります。
この技術の需要は今後も増加することが予想されます。
ウィルオブ・コンストラクションは、これらの専門分野において最前線で活躍する人材を支援し、建設業界の未来を創造していく企業です。
私たちは、変化を恐れず、常に前進することをモットーに、新たな挑戦者を求めています。やりたい仕事。これから先もずっと。
株式会社AIサポートホールディングス
東京都豊島区池袋二丁目9番4号
資本金：9000万円
従業員数：150人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
AI supportの採用サイトは、「やりたい仕事。これから先もずっと。」をコンセプトに掲げています。
同社の大切な価値観は全員で共有されており、組織内の「違い」がハードルを乗り越える力に変わるという信念を持っています。
自らの意識向上と行動を最大限尊重しサポートする文化があり、株式会社AIサポートホールディングスが東京都豊島区に本社を構えることが記されています。
このサイトは、AIサポートホールディングスがどのような企業であるか、何を大切にしているのかを知ることができる窓口となっています。
多様性を力に変え、個々の成長を支援する姿勢は、働く人々にとって魅力的な環境を提供していることを物語っています。事業内容
SUPPORT FOR Smart life
株式会社AIサポートホールディングスは、情報通信技術を駆使して、多岐にわたるサービスを提供している企業です。
同社の事業は、コンタクトセンター事業、代理店事業、人材サービス事業、経営コンサルティング事業、システム開発事業に大別されます。
これらの事業を通じて、あらゆるものがインターネットに繋がるIOT（Internet of Things）の世界に向けて、便利で快適なスマートライフのサポートを目指しています。
コンタクトセンター事業では、IT系や流通業界、小売業界など様々な業種業界で受注業務やテクニカルサポートからアポイントの獲得・顧客集客までをサポートしています。
代理店事業では、担当者が訪問し、販売ノウハウや提案資料等の営業支援体制でサポートしています。
人材サービス事業では、各業界・各分野で経験や知識が豊富な人材を派遣しています。
経営コンサルティング事業では、各種支援・サポートを提供し、企業の成長を支援しています。
AIサポートホールディングスは、顧客第一をモットーに、常に新しいチャレンジをし続けることで、社会に貢献し、すべての人々に喜びと感動を提供したいと考えています。
このようにして、同社は「One stop Solution」として、サービス提供からサポートまで自社内で全て完結できる体制を整えています。未来の自分はどんな顔してる？
株式会社オープンアップITエンジニア
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
資本金：7000万円
従業員数：4925人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
オープンアップITエンジニア株式会社の新卒採用サイトは、未経験からITエンジニアへのキャリアチェンジを目指す者を対象に、充実した研修体制と支援システムを提供しています。
このサイトは、将来のITエンジニアを育成するための情報や、会社の概要、採用情報、募集要項、説明会の詳細などが網羅されており、理系だけでなく文系の学生もエンジニアとしての道を歩むことができる環境を提供しています。
サイトでは、「できない」と思ってきたことに挑戦し、本当にやりたいことを追求する姿勢を重視しています。
そのため、エントリーレベルの者からでもステップアップできるよう、継続的な教育プログラムとキャリアアップ支援が整えられています。
さらに、3000名を超える未経験者への研修実績と800社を超える顧客データを基にした研修内容が、必要とされる技術力を身につける手助けをしています。
また、新卒者が自分自身の未来を形作るためのサポートが強化されており、「未来の自分はどんな顔してる？」というテーマのもと、自己実現を促すメッセージが随所に散りばめられています。
オープンアップITエンジニアは、個々の成長をサポートする多様な取り組みによって、新たなIT人材を育成し、デジタル化社会の担い手としての役割を果たすことを目指しています。
このサイトは、IT業界でのキャリアをスタートさせたい新卒者にとって、初めてのステップとして非常に有用なリソースとなっています。事業内容
オープンアップITエンジニア株式会社は、ITエンジニアの派遣を中心に業務請負、受託、人材紹介など、トータルソリューションを提供しています。
同社は、インフラ、ネットワーク、サーバー、クラウドサービス（AWS、Salesforce、Azureなど）に関連する技術サポートを中心に、お客様のビジネス拡張と技術的要求に対応しています。
具体的には、ITエンジニアの派遣サービスにおいて、未経験から専門スキルを持つプロフェッショナルまで、幅広いレベルの人材をクライアントのニーズに合わせて提供しています。
これにより、IT分野における人材不足の課題を解決し、企業のデジタル化推進をサポートしています。
また、エンジニアの継続的な教育とキャリア支援も行っており、業界で求められる最新のスキルを持つ人材を育成しています。
さらに、業務請負や受託開発を通じて、顧客企業のプロジェクトに対する具体的な要望に応じたカスタマイズされたソリューションを提供しています。
これにより、企業は自社内のリソースを効率的に活用しつつ、外部の専門知識を取り入れることができ、プロジェクトの成功率を高めることが可能です。
オープンアップITエンジニア株式会社は、その独自の事業モデルと技術力を活用して、お客様のビジネス成長を支えるだけでなく、社会全体のデジタルトランスフォーメーションを推進する役割を担っています。
これにより、同社は業界内での競争力を保ちながら、新たなビジネスチャンスを創出し続けています。さあ、可能性を拡げよう。
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
資本金：5000万円
従業員数：720人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
レバレジーズの新卒採用サイトでは、「あなたの可能性が拡がる」というテーマのもと、多様なキャリアパスを提供しています。
レバレジーズは、事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。
これにより、トップレベルの専門性を内部に保有し、社内でそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。
デザイナー、コンサルティングセールス、企画、マーケティングなど、様々な職種において、自らの仕事をさらに極めることも、別の仕事へと幅を広げることも可能です。
本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、多様なチャレンジができる環境が整っています。
レバレジーズでは、目先の利益ではなく、顧客の価値になる提案を重視しており、常に顧客の悩みを聞き出し、ニーズを見極めて本質的な課題解決を目指しています。
そのために、社員は普遍的なビジネススキルを身につけやすく、幅広いキャリアパスを描くことができます。
このように、レバレジーズは社員一人ひとりの潜在能力を最大限に引き出し、多様なキャリアを実現するためのサポートを提供しています。
それぞれの職種において高い専門性と幅広い視野を持ち、成長を続けることができる環境がここにあります。事業内容
次代を、創る。
レバレジーズ株式会社は、「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」という企業理念のもと、様々な事業を展開しています。
１．IT・医療/ヘルスケア業界への取り組み：
IT技術や医療、ヘルスケア分野で、革新的なソリューションを提供し、業界の課題解決に寄与しています。
これには、オンライン診療プラットフォームの開発や医療関連事業の強化が含まれます。
２．M&A事業：
中小企業のM&Aを支援することで、事業の持続可能性を高めるとともに、企業価値の最大化を図っています。
これにより、市場の活性化と企業の成長を促進します。
３．若年層へのキャリア支援：
若手層を対象にしたキャリア形成支援を行い、彼らが社会で成功するためのスキルアップをサポートしています。
４．海外事業の拡大：
海外市場への展開を積極的に行い、グローバルなビジネスチャンスを追求。
これには、外国人材の採用や海外のジョブフェアの運営も含まれます。
５．新規事業の開発：
教育やインフラなど、新しい市場への挑戦を進め、革新的な事業モデルの創出を目指しています。
これには、年間100億円規模の投資を行い、多様な業界での事業を構築しています。
６．社会貢献活動：
社会的価値あるサービスの提供を目指し、地域や社会に貢献する活動に力を入れています。
これには、スポーツ振興や社会課題の解決に向けたプロジェクトが含まれます。
レバレジーズのこれらの事業活動は、社会全体の課題に対応しながら、関係者全員の幸福を追求し、個々の成長を促進することを目的としています。
これにより、企業としての持続可能な成長を実現し、より良い未来を創造しています。人と企業の成長を支援し社会に貢献する
フジアルテ株式会社
大阪市港区磯路1-6-19 フジビル
資本金：5000万円
従業員数：9600人
- #新卒募集
- #中途募集
- #大阪府
採用サイト概要
フジアルテ株式会社の採用総合情報サイトは、人と企業の成長を支援し社会に貢献するというミッションのもと、新卒、キャリア、グローバル採用を含む幅広い人材を募集しています。
このサイトでは、同社の事業内容、1962年の創業以来築き上げたノウハウ、日本全国および海外ネットワークを活用して多彩な人材を派遣している実績について紹介しています。
また、サイトにはフジアルテで働く環境についての情報も豊富に掲載されており、社員の成長を支える充実した制度や、働きやすい環境づくりに注力していることが伝わってきます。
全国、多様なフィールドで活躍する先輩社員の紹介を通じて、さまざまな職務内容やそれぞれのプロとしての活躍の様子が具体的に語られています。
さらに、若手社員のトークルームや先輩社員座談会、人事メッセージ、採用FAQなど、実際にフジアルテで働くことを検討している学生や求職者が知りたい情報が網羅されており、興味を持った方が具体的なイメージを持ちやすい内容になっています。
採用サイトリニューアルのお知らせや、採用に関する最新情報も随時更新されています。
このサイトは、フジアルテでのキャリアを希望する人々にとって、同社の多面的な魅力や働く環境、そして成長の可能性を深く理解するための重要な情報源です。事業内容
ひとが輝く。みらいが動く。
フジアルテ株式会社は、製造業に特化した総合人材サービスを提供する会社です。
創業から60年以上にわたり、製造現場の人材面から経営課題の解決に貢献してきました。
彼らは、「ものづくり力」「ひとづくり力」を核として、製造現場の成長を支援します。
また、健全な事業経営の基盤となるコンプライアンスと安全衛生に注力し、専門部署によるバックアップ体制を整えています。さらに、30年以上のグローバル採用実績を持ち、外国人活用のノウハウで製造現場の課題解決に取り組んでいます。
フジアルテは、製造派遣、人材紹介、紹介予定派遣など、ニーズに合わせた人材サービスを提供。
特に、グローバル人材派遣では柔軟な対応を実現し、チーム派遣の形式でコミュニケーションや業務管理もサポートしています。
エンジニア派遣では、製造領域に付随する業務に強いエンジニアがビジネスを支援。
新卒派遣では、適正配置と丁寧なフォロー体制により高い定着率を実現し、製造現場の活性化に貢献しています。
創業以来、多くの製造現場での安全衛生活動に取り組み、8年連続で「無災害」表彰を受けるなど、その取り組みは高く評価されています。
また、国内35拠点および海外ネットワークを活かし、多彩な人材を全国各地に派遣。製造現場の課題解決に貢献するものづくり力を有しており、創業60年を迎えた今もなお、製造業における人材ニーズに応え続けるパイオニアとしてさらに前進しています。
フジアルテは、製造派遣・製造請負を通じて、品質を維持しつつ、ムダな費用をかけずに納期を遵守し、安全な製造現場を実現することで、経営課題の解決に寄与しています。FEAR IS AN ILLUSION
ライフワンズ株式会社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F
資本金：4956万8000円
従業員数：80人
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ライフワンズ株式会社の採用サイトでは、医療、介護、福祉分野で革新を目指す人材を積極的に募集しています。
この会社は、業界に新しい風を吹き込むことを目的とし、同じビジョンを共有する仲間とともに新たな挑戦を続けています。
採用ページでは、会社のミッション、働く環境、求める人物像、提供している福利厚生などについて詳細に説明しており、候補者にとって有益な情報を提供しています。
ライフワンズでは、多様な背景を持つ人材がそれぞれの能力と情熱を活かし、医療介護福祉の分野でのイノベーションを進めることができるような環境を整えています。
また、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できるよう、継続的な教育やキャリアサポートも充実しており、全員が長期にわたり活躍できる職場を目指しています。
これらの取り組みにより、ライフワンズは業界内外から注目を集め、多くの志高いプロフェッショナルたちが集う場所となっています。事業内容
ライフワンズ株式会社は、日本及びグローバル市場における超高齢化社会の課題に対応するため、医療介護福祉分野で革新的な解決策を提供する企業です。
現在、同社の主軸事業は日本国内での人材紹介業ですが、これに留まらず、広告・マーケティング事業、コンサルティング事業、ファイナンス面での事業支援、インターネットを活用したコンシューマーサービスなど、多角的な新規事業を展開しています。
これらの事業を通じて、医療介護福祉業界が抱える多様な問題に対応し、社会に信頼されるパートナーとしての地位を築いています。
ライフワンズのミッションは、豊かな高齢化社会の実現を目指し、そのための革新的なアプローチを提案し続けることです。
企業の経営理念には、すべてのステークホルダーと共に成長し、持続可能な社会を創造することが強調されています。
これを実現するために、同社は日本のみならず、国際的な視点を持ち、グローバルな市場においてもその影響力を拡大していることが特徴です。
ライフワンズの事業活動は、社会が直面する実際的な問題に対し、独自の視点でアプローチし、それによって新たな価値を生み出し続けています。
