コンサルティング業界の求人企業・採用サイトまとめ
株式会社野村総合研究所
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
資本金：236億4493万2600円
従業員数：6782人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
野村総合研究所（NRI）の2025年新卒採用サイトは、未来を創発する志を持った新たな人材を求めるための情報が詳細に掲載されているプラットフォームです。
インターンシップ情報から採用に関する細かい要項まで、NRIが求める人材像や企業文化、そして仕事の内容について理解を深めることができるコンテンツが豊富に用意されています。
サイトでは、冬期・夏期のインターンシップ募集情報やNRIセミナーの開催案内など、学生が実際にNRIの雰囲気を感じられるイベントの情報が随時更新されています。
特に、NRIセミナーでは、未来に活かせる知見を得られるだけでなく、会社や社員の雰囲気を直接感じることができると紹介されており、実際の働く環境をイメージしやすくなっています。
また、人事部長からのメッセージでは、NRIの強みが「未来創発」という志を共有している一人ひとりの社員にあること、そしてNRIがどのような人材を求めているのかが語られています。
採用に対する真摯な姿勢と、求職者に対する本音の言葉が伝えられており、NRIで働きたいと考える学生にとって、貴重な情報源となっています。
この採用サイトは、NRIでのキャリアを志望する新卒生にとって、企業理解を深め、自身のキャリア形成に役立てるための重要なステップとなるでしょう。事業内容
価値共創
野村総合研究所（NRI）は、「価値共創」をキーワードに、創業以来変わらぬ社会課題の解決に貢献する姿勢で事業を展開しています。
その事業内容は大きく分けて、顧客体験（CX）の創出、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進、そして21世紀型の医療インフラの創造に関連するサービスがあります。
CXでは、ユーザーに選ばれ続ける体験を創出し、サービス・企業の成長（Growth）を実現するための支援を行っています。
一方、DXでは、デジタル技術を活用して業務プロセスを変革し、新たなビジネスモデルの創造を促進しています。
これにより、NRIは企業や組織のデジタル化を全面的に支援し、持続可能な成長を目指しています。
また、NRIは、社会の持続可能な未来社会づくりに貢献するための「価値共創」を実践しています。
この取り組みは、お客様との価値共創を通じて、新たなサービスやソリューションを提供することで、社会課題の解決に貢献しています。
このプロセスで生まれるイノベーションは、企業や社会にとって新たな価値をもたらし、持続可能な発展を支える重要な要素となっています。
NRIは、これらの事業を通じて、デジタル化が進む現代社会において、企業や組織だけでなく、社会全体の課題解決に貢献し、より良い未来を創造するための取り組みを続けています。
それぞれの分野での専門知識と高い技術力を持ち、多彩なビジネスのヒントとなるトピックスを提供することで、新たな価値創出の可能性を広げています。アビームで、未来を動かせ。
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
資本金：62億円
従業員数：7523人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
アビームコンサルティング株式会社の新卒採用サイトは、将来のリーダーたちへ向けた情報提供と採用活動の窓口として機能しています。
このサイトは、革新的なアイデアと強固な戦略を生み出すための環境を提供し、持続可能な社会と産業の変革を目指す人材を募集しています。
サイトでは、「未来を動かすための原動力がここにある」というメッセージを掲げ、新しい価値を生み出す力、変革を成功に導く力がアビームコンサルティングには集約されていると紹介しています。
採用ページは、学生や若手プロフェッショナルが自らのキャリアを通じて、社会や産業の課題解決に貢献する機会を見出すための情報を提供します。
具体的には、戦略コンサルタントやビジネスコンサルタントといった職種を通じて、クライアント企業の持続可能な成長とイノベーションを支援する仕事を紹介しています。
これらの職種は、高い専門性と創造力を要求されるため、サイトではそれに見合う能力を持つ人材を求めています。
さらに、アビームコンサルティングはアジアをはじめとする世界各国でのプロジェクトにも積極的に取り組んでおり、グローバルな視野を持つ人材の育成にも注力しています。
これにより、国境を超えた広範なフィールドで活躍することができる環境が整っています。
このサイトは、ただの情報提供だけでなく、未来に挑む若者たちが自己実現できる場を創出するための入口となっており、採用を通じて社会全体の未来を形作る一助となることを目指しています。事業内容
アビームコンサルティング株式会社は、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援することを中心に、多岐にわたるコンサルティングサービスを提供しています。
事業内容は、経営戦略の策定から実行支援まで、幅広い分野をカバーしており、国内外の多くの企業に対して高度な解決策を提供しています。
主なサービスラインは以下の通りです：
１．経営戦略／経営改革: 企業の経営課題を解決し、持続可能な成長を目指す戦略を策定。
具体的には、ビジネスモデルの革新や新規事業戦略の立案、企業統治とリスク管理の強化をサポートしています。
２．データドリブン経営: 大量のデータを活用し、データに基づいた意思決定を支援するサービス。
これには、ビッグデータの分析や、AI技術を利用した予測モデルの開発が含まれます。
３．人材・組織変革: 労働力の最適化と人材育成を通じて、組織全体のパフォーマンス向上を図る。
これには、適切な人材配置と能力開発プログラムが含まれます。
４．CX（顧客体験・接点／営業支援）: 顧客満足度を高めるための戦略を提供し、エンドユーザーの経験を向上させるための接点設計と営業プロセスの最適化を行います。
５．財務会計・経営管理: 財務透明性の向上と効率的な経営管理をサポートするためのシステム導入とプロセス改善。
６．ITマネジメント: 情報技術の戦略的活用を通じて、ビジネスの革新と運用の効率化を実現。
ERPシステムの導入やクラウドサービスの活用が含まれます。
７．サプライチェーン管理: 供給網の最適化を図ることで、コスト削減と供給の信頼性向上をサポートします。
アビームコンサルティングはこれらのサービスを通じて、クライアント企業の変革を強力に推進し、業界横断的な知見と最新の技術を駆使して、企業の競争力強化に寄与しています。
グローバルな視点を持ちながら、地域に根差したサービスを提供することで、多国籍企業から中小企業まで幅広いクライアントのニーズに応えています。本気の未来に奮い立て
株式会社 フォーバル
東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル14階
資本金：41億5000万円
従業員数：2277人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社フォーバルの新卒採用サイトは、「本気の未来に奮い立て」というスローガンの下、次世代経営コンサルタント集団として、社会価値を創出する新たな人材を積極的に募集しています。
同社は、情報通信分野や海外事業、環境事業、人材・教育事業など幅広い分野で「新しいあたりまえ」を創造し続けており、その理念を「For Social Value」として掲げています。
サイト内では、企業のビジョンやミッションを深く理解できる内容が整理されており、代表メッセージや事業内容、社会への貢献などが詳しく説明されています。
特に、「数値でわかるフォーバル」というセクションでは、同社の実績や成果を具体的なデータとともに紹介しており、応募者が企業の規模感や影響力を客観的に捉えることができます。
また、社員インタビューや座談会を通じて、実際にフォーバルで働く社員たちの生の声が聞けるため、応募者は仕事の現場の雰囲気や働きがい、職場文化を直感的に感じ取ることが可能です。
これにより、フォーバルがどのような価値を社員に提供しているのか、そして社員がどのようにその価値を評価しているのかが明確になります。
この採用サイトは、フォーバルでキャリアをスタートさせたいと考える学生にとって、自身の将来像を描くのに役立つ情報源となっており、企業としての魅力を多角的に伝えています。
社会に貢献し、自らも成長していくことを望む人材にとって、非常に魅力的な入口となるでしょう。事業内容
株式会社フォーバルは、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に特化した次世代経営コンサルタント集団として、多岐にわたる事業を展開しています。
同社の事業は、主に中小企業のDX支援、環境対策の推進、人材育成、海外事業支援など、企業と社会の持続可能な成長を目指すものです。
１．中小企業のDX支援:
フォーバルは中小企業のデジタル化を促進し、経営の効率化を図るための支援を行っています。
これには伴走支援やDXアドバイザリーサービスが含まれ、具体的なデジタルツールの導入から運用までをサポートしています。
２．環境対策の推進:
環境持続可能な事業運営を支援するため、フォーバルは企業の脱炭素化と環境経営の推進をサポートしています。
これにはCO2排出量の削減、再生可能エネルギーの利用などが含まれます。
３．人材育成:
次世代のDX人材を育成するための教育プログラムを提供しています。
これにはオンラインセミナーやワークショップ、研修プログラムがあり、ITスキルやデジタルリテラシーの向上を目指しています。
４．海外事業支援:
アジア市場を中心に、日本企業の海外進出をサポートしています。
これには現地での事業立ち上げ支援から、法的・文化的課題の解決までを含めた包括的なサービスを提供しています。
フォーバルの事業活動は、「For Social Value」という企業理念に基づき、社会的価値の創出を目指しています。
特に中小企業を対象にしたサービスでは、技術的なノウハウだけでなく、経営全般にわたる支援を行い、企業の持続可能な成長と地域社会の活性化を促進しています。
これにより、フォーバルは経済と社会の両面での価値創出を追求しており、日本国内外でその影響力を広げています。繋げたい、ものがある。 応えたい、ことがある。 さぁ、次は何をしよう。
キムラユニティー株式会社
愛知県名古屋市中区錦三丁目8番32号
資本金：35億9630万4150円
従業員数：2415人
- #新卒募集
- #中途募集
- #愛知県
採用サイト概要
株式会社キムラユニティーの新卒採用サイトでは、企業の概要や採用情報が詳しく紹介されています。
創業から140年以上の歴史を持つ同社は、時代の変化に対応し続ける企業です。
「繋げたい、ものがある。応えたい、ことがある。」をテーマに掲げ、常にお客様の要望に応える姿勢を強調しています。
サイトでは、各職種の詳細や求めるスキル、社員インタビューを通じて、実際の職場環境や仕事のやりがいについて具体的に知ることができます。
また、福利厚生や教育研修制度についても詳細に記載されており、社員の成長と働きやすさをサポートする体制が整っています。
インターンシップ情報や募集要項、選考フローについても明確に示されており、求職者が安心して応募できる環境が整えられています。
全体として、キムラユニティーの新卒採用サイトは、透明性と親しみやすさを持って情報を提供し、求職者に対して企業の魅力を伝えています。事業内容
あなたと創る ひとつ先の未来
株式会社キムラユニティーは、多岐にわたる事業を展開する企業です。
主な事業内容として、物流サービス事業があります。
この事業では、効率的な物流ネットワークの構築と運営を通じて、顧客のビジネスを支援しています。
物流センターの運営や物流システムの企画、製造、CADエンジニアリングなど、多様な業務を展開し、顧客のニーズに応えています。
また、モビリティサービス事業では、自動車の整備や板金・塗装、営業などを行い、安全で快適な移動手段を提供しています。
情報サービス事業では、システムエンジニアリングやITソリューションの提供を通じて、企業の業務効率化を支援しています。
さらに、管理本部では、総務・人事・経理・企画などの基幹部門が、全社の運営を支えています。
これらの事業を通じて、キムラユニティーは顧客に高品質なサービスを提供し、信頼を築いています。
また、持続可能な社会の実現に向けて、環境保護や地域社会への貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
株式会社麻生
福岡県飯塚市芳雄町7番18号
資本金：35億8000万円
従業員数：2815人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #福岡県
採用サイト概要
株式会社麻生の新卒採用サイトは、同社が求める新しい仲間を迎え入れるための包括的な情報プラットフォームです。
サイトは、企業のビジョン、文化、そして提供するキャリアの多様性を強調しており、「変化を恐れず、常に新しい価値を創出し続ける」という企業理念を反映しています。
また、社長のメッセージには、企業の未来に対する明確な方針と新卒採用に対する熱意が述べられており、訪れる学生に同社の指導的立場とビジョンを理解する機会を提供しています。
採用サイトでは、多彩な職種でのキャリア構築のチャンスが紹介されています。
これには技術職、営業職、管理職などが含まれ、各職種で求められるスキルセットや貢献できる社会的価値が具体的に説明されています。
さらに、社員紹介セクションでは、実際に企業で働く社員たちがどのような業務に従事しているか、その業務が如何に彼らのキャリアや人生に影響を与えているかが描かれており、リアルな職場の雰囲気を感じることができます。
加えて、インターンシッププログラムや採用イベント情報が詳細に掲載されており、学生が企業文化に触れ、実際に業務を体験する機会を持つことが奨励されています。
このサイトは、株式会社麻生でのキャリアを希望する新卒者にとって、情報を得るための重要なリソースとなっています。事業内容
株式会社麻生は、多岐にわたる事業を展開しており、その主な事業内容は以下の通りです：
１．建設事業: これは同社の主力事業であり、公共インフラプロジェクトから民間の建設プロジェクトまで、幅広い範囲で建設サービスを提供しています。
特に、土木、建築、設備工事の分野で高い専門性を持っており、技術力と施工能力には定評があります。
２．不動産事業: 商業施設、オフィスビル、住宅などの開発、運営、販売を行っています。
都市開発においても積極的な役割を果たしており、長期的な視点での地域社会の発展に貢献しています。
３．エネルギー事業: 再生可能エネルギーを中心に、環境負荷の低減を目指したエネルギー供給事業を展開しています。
太陽光発電や風力発電など、持続可能なエネルギーソリューションを提供し、クリーンエネルギーの普及に努めています。
４．環境事業: 環境保全活動として、廃棄物処理やリサイクル事業を行い、資源の有効活用を推進しています。
また、環境コンサルティングを通じて、企業や自治体が直面する環境問題の解決にも貢献しています。
５．医療事業: 地域医療のサポートを目的として、病院運営や医療関連サービスを提供しています。
医療施設の建設から運営、医療機器の提供に至るまで、医療分野での統合的なサービスを展開しており、地域社会の健康増進に寄与しています。
株式会社麻生はこれらの事業を通じて、社会の基盤を支える企業としての役割を果たし、持続可能な社会の構築に向けた取り組みを積極的に進めています。
その事業展開は、技術力と革新的なアプローチによって支えられており、将来に向けてさらなる成長が期待されています。わたしが、成長の核になる。
INTLOOP株式会社
東京都港区赤坂２丁目９−１１ オリックス赤坂２丁目ビル 6F
資本金：19億8200万円
従業員数：1000人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
INTLOOP株式会社の採用ページでは、キャリア形成の重要性と成長の機会を強調しています。企業理念として、人と企業の成長を循環させることを掲げており、さまざまな職種での採用情報が掲載されています。
コンサルタント、エンジニア、セールス、その他の分野において、多くのポジションが用意されており、それぞれの職種ごとに具体的な仕事内容や求めるスキルが明示されています。
また、各分野でのキャリアインタビューや仕事環境に関する情報も豊富に提供されており、企業文化や職場の雰囲気を知ることができます。
特に、成長意欲のある人材を歓迎しており、研修制度やキャリアプランの充実により、個々の成長をサポートする体制が整っています。
福利厚生についても詳細に記載されており、働きやすい環境作りに注力している点が強調されています。
総じて、INTLOOP株式会社は成長を重視する企業であり、社員一人ひとりのキャリア形成を大切にしていることが伺えます。事業内容
成長のループへ。
INTLOOP株式会社は、事業創造型コンサルティングファームとして、本質的な経営課題の解決と企業変革の支援を行っています。
同社は、コンサルティングを基盤とし、6つの事業を連携させることで、多様なサービスを提供しています。これにより、顧客企業の成長を促進し、具体的な価値を創出しています。
特に注目すべきは、船舶ノウハウとIT技術を融合させたプロジェクトや、大手老舗企業の全社的なDX支援、大手製造業へのSAP導入支援など、多岐にわたるプロジェクトに取り組んでいる点です。
これらのプロジェクトでは、顧客の課題解決に向けて緻密な計画を立て、実行に移すことで、顧客と共に成長することを目指しています。また、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、顧客とITベンダーの間に立ち、円滑なプロジェクト推進を図る役割も果たしています。
さらに、社員一人ひとりが成長できる環境を提供することを重視しており、社内研修やキャリアプランニングに力を入れています。社員の成長が企業の成長につながるという理念のもと、INTLOOPは常に進化し続ける企業です。
企業理念として、「人と企業の成長が循環する社会」を目指しており、持続可能な成長を追求しています。これにより、顧客と共により高次のフィールドへと進むことを使命としています。
INTLOOPの事業内容は、単なるコンサルティングに留まらず、企業の本質的な成長を支えるための伴走者としての役割を果たしていることが特徴です。
山田コンサルティンググループ株式会社
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館10階
資本金：15億9953万円
従業員数：1004人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
山田コンサルティンググループ株式会社の新卒採用ページでは、企業の特徴や求める人材像を詳しく紹介しています。
同社は多様な分野におけるコンサルティングサービスを提供し、クライアントの課題解決を支援しています。
求める人物像としては、問題解決能力やコミュニケーション能力、挑戦心を持つ人材を挙げています。
また、新卒採用においては、成長意欲のある若い力を積極的に受け入れており、充実した研修制度とキャリアパスを提供しています。
サイトでは、社員のインタビューや企業文化、福利厚生など、働く環境についての情報も詳しく掲載されています。
エントリー方法や採用プロセスも明確に説明されており、興味を持つ学生がスムーズに応募できるよう配慮されています。事業内容
ともに、実現する。
山田コンサルティンググループ株式会社は、多岐にわたるコンサルティングサービスを提供しています。
主な事業内容は以下の通りです。
経営コンサルティングとして、企業の経営戦略立案や組織改革支援を行い、企業価値の向上を図ります。
また、財務コンサルティングでは、資金調達や財務戦略の策定、M&Aのサポートを提供し、企業の成長を支援します。
さらに、事業承継コンサルティングでは、次世代への事業承継に伴う諸課題を解決し、スムーズな事業承継を実現します。
再生型M&Aプロジェクトでは、経営再建や事業再生を目的としたM&Aを支援し、企業の持続可能な成長をサポートします。
その他にも、持続的成長コンサルティングとして、環境経営やCSRの推進、SDGs達成に向けた取り組みを支援しています。
山田コンサルティンググループは、これらの多様なコンサルティングサービスを通じて、クライアント企業の課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。
顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供し、信頼性の高いサービスを提供しています。
これにより、企業の成長と発展に寄与し、社会全体の発展に貢献しています。Change Working,Dream Making
株式会社アイドマ・ホールディングス
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5・10F
資本金：10億7500万円
従業員数：288人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
Aidmaの人材採用サイトは、新卒採用と中途採用の詳細情報を提供しています。
このサイトでは、それぞれの採用カテゴリにおいて、職種の詳細や募集要項、さらには先輩社員のインタビューやイベント情報が掲載されており、応募希望者が企業について深く理解できるようになっています。
新卒採用セクションでは、ファーストキャリアとしての選択をサポートするための情報が豊富に用意されており、中途採用セクションでは、セカンドキャリアを広げるための詳細な情報が提供されています。
さらに、各募集職種ごとに「詳細を見る」リンクがあり、具体的な職務内容や勤務条件などの詳細情報にアクセスすることができます。これにより、応募者は自分に合った職種を見つけやすくなっています。事業内容
成功に、再現性を
株式会社アイドマ・ホールディングスは、主に新規開拓営業の支援を行う企業として、延べ7500社以上の営業支援実績を有しています。
この会社は三つの主要な事業を展開しており、それぞれの事業が独自のアプローチと技術を用いて顧客の成功をサポートしています。
１．営業支援事業: 営業戦略の立案から実行、検証、改善までを一貫してサポートし、再現性のある営業の成功パターンを創出します。
この事業を通じて、企業は効率的な営業活動を展開し、目標達成を容易にすることができます。
２．業務支援事業: 労働人口の減少という社会的課題を背景に、新たな働き手と企業を繋ぎ、生産性の向上を図ることで、企業の成長を支援しています。
具体的には、在宅ワーカーを活用して営業力の強化や組織の効率化を促進しています。
３．経営支援事業: 営業支援や業務支援で培ったノウハウを活用し、企業の経営自体の意思決定を強力にサポートします。
この事業は、経営の各段階での戦略的な意思決定を促し、企業の持続的な成長を可能にします。
これらの事業を通じて、アイドマ・ホールディングスは企業が直面する様々な課題を解決し、人口減少時代における成長の機会を創出しています。
これからも、企業や社会に新しい価値を提供し続けることで、より多くの企業と働く人々の成功に貢献していく方針です。Finance×Technology で未来を描く
株式会社キャピタル・アセット・プランニング
大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRE堂島タワー6F
資本金：9億4100万円
従業員数：329人
- #新卒募集
- #中途募集
- #大阪府
採用サイト概要
キャピタル・アセット・プランニング株式会社の採用サイトは、新卒およびキャリア採用者を対象に、同社がどのように「金融×テクノロジー」で未来を描いているかを紹介しています。
サイトは、企業の使命感や独自のビジョンを反映したコンテンツで構成されており、「FT×ITの融合」というテーマのもと、革新的なソリューションを提供していることを強調しています。
サイトでは、代表のメッセージが掲載されており、同社がどのように業界に新しい価値をもたらしているか、またそのプロセスで求める「破壊的イノベーター」の重要性について語っています。
代表からは、従業員に対して好きなことを追求し、それを極めることで本当の楽しさを見出してほしいという期待が述べられています。
採用ページでは、職場環境や社員インタビューが詳しく紹介されており、実際に働く人々の声を通じて、仕事の魅力や日々の業務内容、会社が掲げる成長への支援などが伝えられています。
これにより、求職者は同社がどのような価値観を持ち、どのようなキャリアを提供するかを深く理解できます。
また、サイトでは新卒とキャリア採用に向けたエントリーページへのリンクが設けられており、興味を持った求職者が容易に応募手続きを進められるようになっています。
キャピタル・アセット・プランニングの採用サイトは、同社と一緒に成長し、未来を創造したいと考える人材を積極的に招き入れるための重要なツールとして機能しています。事業内容
FTとITの統合で ファイナンシャルウェルネスの実現を リードする
キャピタル・アセット・プランニング株式会社は、フィンテックを駆使して金融機関のアセットマネジメントを革新し、デジタルトランスフォーメーション（DX）をリードする企業です。
1990年の創業以来、「FTとITの統合」を掲げ、多くの金融機関に対し時代を先取りするシステムを提供し、アセットマネジメントにおける個人の合理的な意思決定を支援しています。
主な事業内容は以下の通りです：
１．ITソリューション:
構想立案から導入・評価まで、顧客と一体となって提供するITソリューションサービス。
これには、金融業務の効率化を目指すシステム開発が含まれます。
２．コンサルティング:
業務改革やシステム化計画、開発プロジェクト支援など、幅広いコンサルティングサービスを提供。
これにより、クライアントのビジネスチャレンジに対する具体的な解決策を提案します。
３．アセットマネジメント:
統合資産管理システムを利用した効率的な資産形成と円滑な事業承継を支援。
これにより、個々の金融機関が直面する資産運用の課題を解決します。
キャピタル・アセット・プランニングは、金融、情報システム、会計・税務に精通したプロフェッショナルが先進テクノロジーを駆使し、クライアントの身近なパートナーとして高い付加価値を提供することで、業界における信頼性を確立しています。
これにより、顧客は常に変化する市場環境に柔軟に対応し、持続可能な成長を実現することが可能です。もっといい未来へ 枠を 超えていく
パシフィックコンサルタンツ株式会社
東京都千代田区神田錦町三丁目22番地
資本金：8億2000万円
従業員数：2221人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
パシフィックコンサルタンツ株式会社の採用情報サイトは、新卒採用、キャリア採用、インターンシップ、障がい者採用、グループ会社採用を幅広く案内しています。
このサイトでは、同社が取り組む多岐にわたる事業内容と、それに伴う様々な職種でのキャリア機会が紹介されています。
新卒採用セクションでは、具体的な募集分野と職種、選考プロセスについて詳細が提供されており、学生や若手専門家が自身のキャリアパスを検討するための貴重な情報源となっています。
キャリア採用では、経験者向けの職種別募集要項が明確に提示されており、業界経験者が自分のスキルを活かせるポジションを見つけやすくなっています。
インターンシッププログラムでは、実際のプロジェクトに参加することで、仕事の現場を体験できる機会を学生に提供しています。
サイトには、多様なバックグラウンドを持つ社員のインタビューや座談会が掲載されており、社内の雰囲気や働き方についてのリアルな声を知ることができます。
福利厚生やワークスタイルに関する情報も充実しており、働きやすい環境作りに力を入れていることが伺えます。
この採用サイトは、パシフィックコンサルタンツでのキャリアを築きたいと考える人々にとって、有益な情報が満載のポータルです。事業内容
パシフィックコンサルタンツは、建設コンサルタントとして国内外の多様なインフラプロジェクトに関わり、社会基盤の整備を支える業務を展開しています。
主な事業内容には、道路や鉄道、橋梁などの交通インフラから、環境保全、防災、エネルギー関連プロジェクトまで幅広く手がけています。
また、再生可能エネルギーやカーボンニュートラルを目指すプロジェクトにも力を入れ、持続可能な社会作りに貢献しています。
これに加え、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を通じて、インフラ事業の効率化と最適化を図る技術開発にも注力しています。
同社は、プロジェクトマネジメント（PM）やコンストラクションマネジメント（CM）の手法を用いて、事業の計画から設計、実施、運用まで一貫して関与し、高い専門性を活かしたサービスを提供しています。
社会の構造が複雑化する中で、パシフィックコンサルタンツは、都市開発や地域振興にも積極的に関わり、各地の特性を活かした持続可能なまちづくりをサポートしています。
このように、同社は建設コンサルタントの枠を超え、幅広い分野で新しい価値を創出し、社会に貢献する事業活動を行っています。人生に、ロマンはあるか。
レイス株式会社
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F
資本金：6億4000万円
従業員数：2314人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
- #大阪府
採用サイト概要
レイスグループの採用サイトは、未来に向けて心躍るような「ロマン」を持った人生を歩むことを提案しています。
サイトには、グループ総合職やレイスシステムソリューションズなど、25卒向けのインターンシップ情報が豊富に掲載されており、「Entry」ボタンから新卒採用へのエントリーが可能です。
レイスグループは、「人生にロマンを！ NIPPONにロマンを！」というメッセージを掲げ、今日よりも明日、今年よりも来年、さらには5年後、10年後の未来を想像し、心が弾むような豊かな人生を目指しています。
企業理念や代表メッセージ、オフィスの様子なども紹介されており、社会に貢献する多様なソリューションを提供することで、ロマンあふれる社会の実現を目指していることが伝わります。
事業内容としては、経営顧問事業、スカウト・ヘッドハンティング事業、ECソリューション事業など、14種類の事業を展開しており、それぞれについての詳細もサイトから確認できます。人生にロマンを！ NIPPONにロマンを！
計り知れない、挑戦と成長。
株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル12階
資本金：4億8179万8291円
従業員数：571人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング（BTC）の新卒採用サイトは、2025年度の新卒者を対象に、同社での挑戦と成長の機会を広く紹介しています。
このサイトでは、テクノロジーとコンサルティングの融合を通じて新たな価値を創造するという同社の強みが強調されており、そのビジョンに共感する若手プロフェッショナルを積極的に募集しています。
サイト内の「RECRUIT MESSAGE」セクションでは、個々の挑戦が企業の成長に直結するというメッセージを掲載し、新卒者に対して自らの能力を発揮し、さらなる成長を目指す機会が提供されることが紹介されています。
また、具体的な事業内容や、職場環境、チームでの協働の重要性が説明されており、エントリー前に企業文化や仕事内容を理解することができます。
採用プロセスの説明だけでなく、現社員のインタビューも豊富に掲載されており、実際にBTCで働く人々の生の声を通じて、職場の雰囲気やキャリアアップの事例が具体的に紹介されています。
これにより、応募者は自身がどのようなキャリアを築くことができるかを具体的にイメージすることが可能です。
以上の内容から、BTCの新卒採用サイトは、将来のビジョンを共有し、共に成長していく意欲的な新卒者を対象に、多様で革新的な機会を提供していることがわかります。事業内容
株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング（BTC）は、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を主軸に、テクノロジーとコンサルティングの融合を通じて顧客のビジネス変革をサポートしています。
同社はDX Acceleratorとして、クライアントが直面するビジネスの課題を解決し、新しい価値を創出するための戦略立案からシステム開発、運用までをトータルで提供します。
BTCの事業は、ビジネスモデルの再構築、データ分析の活用、クラウドベースのソリューション導入など、先進的なデジタル技術を駆使して企業の競争優位性を高めることに注力しています。
特に、クラウドへの移行やクラウドネイティブアプリケーションの開発に力を入れ、パフォーマンスの最適化とコスト効率の向上を実現しています。
さらに、BTCはグローバル市場における事業展開も積極的に行っており、海外のクライアントとの共同研究やプロジェクトを通じて、国際的なビジネスの流れを作り出しています。
これには、シリコンバレーでの最新技術の研究や、AI技術を活用した画像認識、年齢推定などのプロジェクトが含まれます。
また、BTCは継続的な技術革新と人材育成にも注力しており、社員が最新の技術動向を学び、それを実務に活かすことができる環境を整備しています。
同社は、技術力だけでなく、各クライアントのビジネスモデルに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供することで、長期的なパートナーシップを築いています。
このように、BTCは経営的視点に立ったコンサルティングと最先端技術の融合により、顧客のビジネス変革を実現し、新たなビジネス機会の創出に貢献しています。問題を俯瞰できますか？
株式会社エクスモーション
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23階
資本金：4億5135万1000円
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社エクスモーションの採用サイトは、同社のビジョン「ソフトウェア開発のコンサルティング」に情熱を持つ新たな才能を求めています。
このサイトは、技術とコンサルティングの専門性を兼ね備えたエンジニアや、その道への第一歩を踏み出したい新卒者や経験者を対象にしています。
エクスモーションは、お客様の開発現場で直面する問題を深く理解し、具体的な解決策を提供することで知られています。
このプロセスを通じて、社員はエンジニアリングのスキルはもちろん、コンサルタントとしての能力も磨かれます。
採用サイトでは、エクスモーションの働き方、社風、ビジョンについて詳細に説明しています。
また、仕事の内容、キャリアパス、そして実際に働く社員の声や、エクスモーションがこれまでに果たしてきたプロジェクトの事例研究も紹介されています。
求める人物像セクションでは、同社が大切にしている価値観やスキルセットを具体的に挙げ、志望者が自己評価を行えるようになっています。
エクスモーションは、革新的なソリューションを通じてソフトウェア開発業界に新たな価値を提供し続けることを目指しています。
そのために、同社はチームワークを重視し、互いに学び合いながら成長できる環境を提供しています。
この採用サイトは、エクスモーションという企業がどのような人材を求めているか、そしてエクスモーションで働くことの意味や価値を伝えるための窓口となっています。事業内容
株式会社エクスモーションは、組み込みソフトウェア開発に特化した技術力と専門性を武器に、第4次産業革命をリードする企業として位置づけられています。
エクスモーションの事業は、高度な専門知識を持つ人材、組込みソフトウェア開発への深いコミットメント、そして顧客のニーズに対応したワンストップの支援サービスを3つの大きな柱としています。
エクスモーションでは、自動車、家電、産業機器など、さまざまな分野での組込みソフトウェアの開発に注力しています。
これらの分野では、ソフトウェアが中心的な役割を果たすようになり、その重要性は日に日に高まっています。
エクスモーションの目指すところは、これらのソフトウェアが持つ可能性を最大限に引き出し、より便利で快適な社会の実現に貢献することです。
そのために、エクスモーションは専門性の高い人材の育成に力を入れています。
高度な技術力と豊富な経験を持つエンジニアが、常に最先端の技術を追求し、顧客の抱える問題に対して最適なソリューションを提供します。
また、企業のニーズが多様化する現代において、エクスモーションは顧客と密接に協力しながら、プロジェクトの企画段階から開発、実装、そしてアフターサポートに至るまで、一貫したサポートを提供しています。
エクスモーションの強みは、ただ技術に優れたエンジニアを擁するだけでなく、顧客の事業成功を第一に考え、時代の変化に柔軟に対応できる能力にあります。
これにより、エクスモーションは組込みソフトウェア開発の分野で高い評価を受け、多くの企業から信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。デジタルのぜんぶが、ここに。
株式会社電通デジタル
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
資本金：4億4250万円
従業員数：2300人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
デジタルマーケティング専門会社である電通デジタルの新卒採用サイトは、将来的な社員に向けた包括的な情報を提供しています。
サイトでは、電通デジタルの事業領域や社長からのメッセージ、そして会社のミッションとパーパスが紹介されており、訪問者に会社の文化や働く環境を理解してもらうことを目指しています。
特に注目されるのは、プロジェクト事例や多様なコースの紹介で、実際に社員たちがどのような仕事をしているか、具体的な業務内容や成功事例を通じて見せています。
新卒採用に関する詳細な情報も豊富に提供されており、募集要項や選考フロー、求める人材の特性など、応募者が知りたいデータが整然とまとめられています。
こうした包括的な内容は、就職活動中の学生やキャリアを考える若者にとって、非常に有益なリソースとなるでしょう。事業内容
人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。
電通デジタルは、デジタル技術を駆使して、多岐にわたるサービスを提供する企業です。
事業内容は、「TRANSFORMATION」、「TECHNOLOGY」、「CREATIVE」、「COMMUNICATION」の四つの柱で支えられています。
「TRANSFORMATION」では、企業の両利きの経営を実現し、新規事業の創出と既存事業の深化を支援しています。
「TECHNOLOGY」では、デジタル変革を実現するためのプラットフォーム設計や導入を手助けし、企業のイノベーションを加速しています。
「CREATIVE」では、クリエイティビティとデジタル技術の融合により、新たな価値を創造し、人々の心を動かすことを目指しています。
「COMMUNICATION」では、デジタル広告を中心に、効果的な顧客マーケティング戦略の構築をサポートしています。
これらのサービスを通じて、電通デジタルは、クライアントのビジネス課題を解決し、持続可能な成長を促進しています。
また、社会との接点としてのイベントやセミナーの開催も積極的に行い、業界の最新動向や有益な知識の提供を行っています。
このように、電通デジタルはデジタル技術の最前線で、企業や社会の進化を支えています。Challenge to be a HERO. 君の挑戦が日本を救う
株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
資本金：3億6596万4400円
従業員数：383人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントの新卒採用情報ページは、「Challenge to be a HERO. 君の挑戦が日本を救う」というメッセージと共に、未来基準の元気を企業に提供し、社会に新しい価値を創造することを目指しています。
この企業は、前例のない新しいサービスを生み出すことで、すべての人が楽しみながら働ける社会を実現したいという強い使命感を持っています。
具体的な職種には、コンサルティング営業、組織コンサルタント、営業企画、カウンセラー、顧客サポート／事務、IT企画開発などがあり、それぞれの職種で社会に貢献する仕事をしています。
このサイトは、具体的な仕事内容の紹介や従業員のインタビューを通じて、職場のリアルな雰囲気や仕事の意義を感じ取ることができるようになっています。
また、新規事業での挑戦を続けることの重要性や、安定した事業基盤の上での成長を目指す企業姿勢も伝えており、これからのビジネス環境において必要とされるスキルやマインドセットを学ぶ機会が提供されています。事業内容
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントは、企業のウェルビーイングを重視し、メンタルヘルスケアや健康経営を支援する多岐にわたるサービスを提供しています。
同社は、メンタルヘルスケア対策、グループ長期障害所得補償保険（GLTD）の導入支援、健康経営支援、復職者支援、人材育成プログラム、産業保健体制構築支援サービス、採用・退職防止サービスなど、企業が抱える人事・経営課題の解決を包括的に支援しています。
特に注目すべきは、企業の健康経営をトータルでサポートするプログラムです。
これには、ストレスチェックを始めとする組織改善サービスや、健康経営銘柄の認定取得を目指すサポートなどが含まれています。
また、業界シェアNo.1の実績を背景に、データに基づく健康課題の分析から施策の実施、効果検証まで一連のサービスを提供しており、企業の健康管理をデータドリブンで支援しています。
このように、アドバンテッジ リスク マネジメントは、健康とメンタルウェルネスの分野で総合的なサポートを行い、企業と従業員の両方に対して実用的かつ革新的なソリューションを提供し続けています。
これにより、働く人々が心身ともに健康で、より生産的な職場環境を実現しています。可能性のその先へ
BCホールディングス株式会社
大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F
資本金：1億円
従業員数：428人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
- #大阪府
採用サイト概要
BCホールディングス株式会社の採用情報ページは、同社の経営理念である「すべては可能性」を核に据えています。
この理念は、お客様や社員の可能性を最大限に引き出すことを目的とし、創業当初から変わらずに大切にされています。
また、令和の改元に合わせて、経営理念を体現するための行動原理「Challenge」「Unique」「Bind」「Effect」を策定しました。
BCホールディングスは、事業の展開よりも、誰と仕事をするかを重視し、社員一人ひとりのポテンシャルや想いを大切にしています。
社会的意義の高い事業を通じて社会貢献を目指し、社員や子どもたちの将来に輝きをもたらすことを大切にする企業姿勢が伺えます。
また、面接時には「人生で一番楽しかった時は？」と尋ねることで、応募者の目の輝きを重視しています。
これらの方針は、社員教育や社会貢献活動にも反映されており、長期的な企業の成長とともに、社員個々の成長を促す文化を築いています。事業内容
BCホールディングス株式会社は、店舗経営に特化したコンサルティングサービスを提供しています。
この会社は、出店から退店に至るまでの店舗運営に関わる業務をワンストップでサポートすることにより、クライアントの事業価値を最大化することを目指しています。
具体的には、「RESOURCE（人財）」「STRUCTURE（物件）」「TECHNOLOGY（IT）」の三つの要素を乗算することで、クライアントの事業拡大と収益性の向上を実現しています。
人財の側面では、採用代行と育成研修を通じてクライアントの成功をサポートしており、定額制研修やeラーニング、新入社員研修などを提供しています。
物件に関しては、店舗物件の管理から開発、退去までの煩雑な業務をサポートし、クライアントの業務改善と効率化に貢献しています。
ITの側面では、リード獲得、インサイドセールス、CRMなどの課題に合わせたソリューションを提供し、クライアントのデジタル化を推進しています。
また、BCホールディングスグループは、店舗経営に関わる人財育成、コスト適正化、物件情報提供、海外・日本進出支援など、店舗経営に必要なあらゆるサービスを総合的に提供しています。
これにより、クライアントの売上・利益の拡大を実現し、お客様の夢の実現に貢献しているのです。
このように、BCホールディングス株式会社は、多岐にわたるサービスを通じて、クライアント企業の持続可能な成長をサポートし、店舗経営の効率化と収益性の向上を実現しています。
これらの取り組みは、クライアント企業だけでなく、社会全体の発展にも寄与していると言えるでしょう。進化の先に、 人という磁力。
アルティウスリンク株式会社
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト
資本金：1億円
従業員数：58000人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
アルティウスリンク株式会社の新卒採用ページでは、2025年度の新卒者を対象に、総合職とITスペシャリスト職の募集情報が紹介されています。
同社は、「進化の先に、人という磁力」というコンセプトのもと、技術革新と人間性を重視した採用活動を展開しています。
この理念は、「BETTER TECHNOLOGY, BEST PERSONALITY」というスローガンにも表れており、最新の技術を追求すると同時に、コミュニケーション能力の高い人材を求めています。
採用ページでは、候補者が企業文化や働き方、キャリアパスを理解できるよう、詳細な情報が提供されています。
総合職では、組織をリードするゼネラリストを、ITスペシャリスト職では、専門技術を極めるスペシャリストを目指す人材を募集しています。
また、募集職種に応じたキャリア形成の道筋や、職場で求められる人材像についても具体的に説明されており、応募者が自己の適性を判断しやすい構成となっています。
さらに、実際に同社で働く先輩社員のインタビューも掲載されており、仕事のやりがいや社内の雰囲気を生の声で伝えています。
これにより、応募者は同社での働き方や職場環境を具体的にイメージすることが可能です。
アルティウスリンクは、技術と人間性を兼ね備えた新しい時代のプロフェッショナルを育成することを目指しています。事業内容
感動のむこうへ、一緒に。
アルティウスリンク株式会社は、KDDIと三井物産の共同出資会社として、コンタクトセンターとBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを中心に幅広い事業を展開しています。
同社は特にコールセンターの構築と運営に強みを持ち、顧客の経営課題を解決するための包括的なサポートを提供しています。
アルティウスリンクの主要なサービスは以下の通りです：
１．コンタクトセンターサービス：これには電話、メール、チャットといった複数のチャネルを通じた顧客対応が含まれます。
また、AI技術やSNSを活用したオムニチャネルソリューションを提供し、顧客体験の向上に努めています。
２．ITソリューション：企業のデジタル化をサポートするために、システムインテグレーションやITアウトソーシングサービスを提供。
これにはインフラ構築からアプリケーション開発、運用保守までが含まれます。
３．人材派遣サービス：特にエンジニア派遣に注力しており、IT業界で求められる高度な技術力を有する専門スタッフを派遣しています。
４．クラウドサービス：クラウド型介護報酬請求サービスなど、特定業界向けのカスタマイズされたクラウドソリューションも手掛けています。
このようにアルティウスリンクは、先進的な技術と包括的なサービス提供により、顧客企業のビジネス変革と成長を支援しています。
顧客との強固なパートナーシップを築くことで、その信頼を生かし事業を拡大しており、特にデジタルトランスフォーメーションの推進においては重要な役割を担っています。
株式会社モンスターラボ
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4F
資本金：1億円
従業員数：320人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社モンスターラボの新卒採用サイトでは、デジタルコンサルティング事業において多様な才能を活かし、テクノロジーを駆使して世界を変える人材を募集しています。
このサイトは、クライアントのビジネス成功を支えるためのサービス設計・企画からシステム開発、アプリ開発に至るまでのDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を全面的にサポートする役割を果たしています。
新卒採用では、ビジネスの設計や企画、UX/UIデザイン、ブランディングなど、幅広い分野での業務を経験することができます。
また、同社では新卒入社後の研修やイベントが充実しており、世界中で活躍できるビジネスパーソンへの成長を目指せる環境が整っています。
働く人々のインタビューや実際の働き方についてのブログを通じて、リアルな声が伝えられています。
福利厚生や人事制度も充実しており、多様なバックグラウンドを持つ人材がイノベーションを起こすための支援が整っています。事業内容
モンスターラボは、デジタルコンサルティング事業とプロダクト事業を世界中で展開しているグローバル企業です。
彼らの主なミッションは、クライアントのビジネスを成功に導くことであり、ビジネス設計・企画、UX/UIデザイン、ブランディング、システム開発、アプリ開発、そしてグロースハックまで、クライアントのデジタルトランスフォーメーション(DX)をあらゆる面から支援しています。
モンスターラボは、ユーザー中心のデザイン思考と専門性の高いエンジニアリングを組み合わせて、最適なデジタルソリューションを提案します。
これにより、テクノロジーへの投資が新たな価値創造の瞬間へと昇華されます。
実際に多くの成功事例を持ち、クボタや角上魚類ホールディングス株式会社、Shake Shackなどの大手企業のDX化プロジェクトに寄与しています。
また、国境を越えたプロジェクトチームの構築にも力を入れており、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のスペシャリストたちと協力し、クライアントのビジネスニーズに合わせた最適な開発チームを形成しています。
モンスターラボは、世界各地に拠点を持ち、1400人以上のメンバーが2200以上のプロジェクトを成功に導いてきました。
このように、モンスターラボはテクノロジーとクリエイティブの融合により、クライアント企業の持続可能な成長と革新を支えることを使命としています。
その結果、彼らはテクノロジーを活用して世界中で新しい価値を創造し続けています。いい会社の「いい」って、誰が決めた「いい」なんだろう
株式会社 武蔵野
東京都小金井市東町4-33-8
資本金：9900万円
従業員数：800人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社武蔵野の採用サイトでは、企業の魅力や働きやすさを強調しています。
「大家族経営」を理念に掲げ、社員同士が家族のように支え合う文化を大切にしています。
残業撲滅を目指し、働くときは集中して働き、遊ぶときは徹底的に遊ぶというメリハリのある働き方を推進しています。
若手社員にも多くの挑戦機会が与えられ、早期に管理職に昇進する事例もあります。
福利厚生面では、「親孝行手当」や「サシ飲み手当」など独自の手当が充実しており、社員の生活をサポートしています。
また、社員インタビューや社内イベントの情報を通じて、働く環境や企業文化を詳しく紹介しています。
このように、株式会社武蔵野は社員一人ひとりが成長しやすい環境を提供し、充実した職場生活を送ることができる企業です。事業内容
株式会社武蔵野は、東京都小金井市に本社を構え、飲食業を中心に事業を展開する企業です。
同社は、飲食店の運営、フランチャイズ事業、食品加工・製造、物流、デジタルマーケティングなど、多岐にわたる事業を展開しています。
飲食店運営では、店舗経営のノウハウを活かし、顧客に満足していただけるサービスを提供しています。
フランチャイズ事業では、加盟店に対して経営支援を行い、成功へ導くサポートを行っています。
食品加工・製造では、安全で高品質な製品を提供し、消費者の健康と満足を追求しています。
また、物流部門では、効率的で迅速な配送サービスを提供し、顧客のビジネスをサポートしています。
デジタルマーケティングでは、最新の技術を駆使して、効果的な広告やプロモーションを展開し、企業の成長を支援しています。
さらに、株式会社武蔵野は、社員の成長と働きやすさを重視し、多様な人材が活躍できる環境を整えています。
社員教育にも力を入れており、研修やキャリアアップの機会を提供しています。
このように、株式会社武蔵野は多岐にわたる事業展開と社員重視の経営方針で、社会に貢献し続けています。士業から日本を変える
株式会社アックスコンサルティング
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3Ｆ
資本金：9737万5000円
従業員数：130人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社アックスコンサルティングの採用サイトは、新卒および中途採用を目指す候補者に向けて、企業文化、仕事内容、募集要項などを網羅的に提供するプラットフォームです。
このサイトは、「士業から日本を変える」というビジョンのもと、会社がどのように社会に影響を与えているかを紹介し、求職者にアックスコンサルティングの一員としてのキャリアを検討してもらうことを目的としています。
サイトには、代表取締役からのメッセージが掲載されており、「スクラップ＆ビルド」を繰り返しながら持続的に成長する企業の姿勢を伝えています。
また、社員インタビューや対談を通じて、現場の声や実際に働く社員の生の経験が語られています。
これにより、アックスコンサルティングがどのような人材を求め、どのような価値を提供しているかが具体的に示されています。
採用サイトは、営業・マーケティング支援、人事評価制度構築、人材定着・組織改善、新事業開発など、様々なプロジェクトの紹介を通じて、アックスコンサルティングの事業範囲とそれに関連するキャリア機会を展開しています。
求職者は、これらの情報を基に自身の興味やスキルがマッチする職種やプロジェクトを見つけることができます。
加えて、社員の成長と福利厚生に対する取り組みも詳述されており、教育プログラムや職場環境に対する企業の姿勢が理解できるようになっています。
このように、アックスコンサルティングの採用サイトは、同社でのキャリアを真剣に考える候補者にとって、有益な情報源となっています。事業内容
情報・知識・テクノロジーで、士業と企業をつなぐ Dot Connector
株式会社アックスコンサルティングは、士業事務所の経営支援、HR事業・一般企業の経営支援、資産家の不動産コンサルティングを三つの主軸に展開するコンサルティング会社です。
これらの事業を通じて、お客様の多様なニーズに応え、具体的な課題解決をサポートしています。
士業事務所の経営支援: アックスコンサルティングは、士業事務所（税理士、会計士、弁護士、社会保険労務士など）のビジネスモデル構築、経営戦略の策定、業務効率化などをサポートします。
これには、経営のデジタル化、クライアント管理の効率化、新規顧客獲得戦略などが含まれます。
HR事業・一般企業の経営支援: 一般企業向けには、人材開発、組織改善、人事評価システムの構築など、HR領域での包括的なコンサルティングを提供しています。
企業の人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、オンボーディングプログラムやリーダーシップトレーニングも手掛けています。
資産家の不動産コンサルティング: 高額資産家や地主向けには、不動産戦略の策定から運用、相続計画に至るまで、専門的なアドバイスを提供しています。
不動産の有効活用、リスク管理、そして最適な資産運用を支援することで、クライアントの資産価値を最大化します。
これらのサービスは、アックスコンサルティングが長年にわたって蓄積した専門知識と経験に基づいています。
1988年の創業以来、一貫してクライアントのビジネス成功をサポートし、特に士業事務所とそのクライアント企業の双方にメリットをもたらすサービスを提供しています。
アックスコンサルティングの事業活動は、その顧客のビジネスの成功が最終的な使命であり、各種の専門サービスを通じて、「社会をHAPPYにする」というビジョンのもと、持続可能な社会の発展に貢献しています。CONNECT TO THE FUTURE
電気技術開発株式会社
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水
資本金：9000万円
従業員数：218人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
電気技術開発株式会社の採用ページは、60年以上に渡る確かな技術力を背景に、社会への貢献と共に使命を果たす仲間を求めています。
このサイトでは、企業が保有する豊富な経験と実績を基に、お客さまの想いを実現し、より良い未来を創造するための情熱を持った人材を募集しています。
具体的には、電気の力を活用して、これまでの社会を支え、これからの社会を支えていく価値を形に変えることを目指しています。
インターンシップ、新卒採用、キャリア採用の情報が提供されており、一日一日、着実に未来を創るために共に新たな価値を創造していくことを訴求しています。事業内容
技術を、技術でつなぐ
電気技術開発株式会社は、交通インフラの電気設備設計コンサルタントとして、鉄道、高速道路、空港、港湾などの電気に関わる全ての分野で、確かな技術で未来構想を設計図に変える使命を担っています。
同社は、持ち前の先端テクノロジーと最新情報を集約し、夢を現実の設計へと具体化していくことで、クライアントの想いを形にしています。
また、完成したプランは、クライアントを通じて多くの現場に届けられ、設計プランは次々と具体化されていきます。
時には、技術の結節点として監理の役割も果たし、完成時には紛れもない作品と呼べる仕事が完了します。
このように、電気技術開発株式会社は、技術を技術でつなぎ、社会が躍動する大切な基盤である交通インフラの理想を形にしています。やりたい仕事。これから先もずっと。
株式会社AIサポートホールディングス
東京都豊島区池袋二丁目9番4号
資本金：9000万円
従業員数：150人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
AI supportの採用サイトは、「やりたい仕事。これから先もずっと。」をコンセプトに掲げています。
同社の大切な価値観は全員で共有されており、組織内の「違い」がハードルを乗り越える力に変わるという信念を持っています。
自らの意識向上と行動を最大限尊重しサポートする文化があり、株式会社AIサポートホールディングスが東京都豊島区に本社を構えることが記されています。
このサイトは、AIサポートホールディングスがどのような企業であるか、何を大切にしているのかを知ることができる窓口となっています。
多様性を力に変え、個々の成長を支援する姿勢は、働く人々にとって魅力的な環境を提供していることを物語っています。事業内容
SUPPORT FOR Smart life
株式会社AIサポートホールディングスは、情報通信技術を駆使して、多岐にわたるサービスを提供している企業です。
同社の事業は、コンタクトセンター事業、代理店事業、人材サービス事業、経営コンサルティング事業、システム開発事業に大別されます。
これらの事業を通じて、あらゆるものがインターネットに繋がるIOT（Internet of Things）の世界に向けて、便利で快適なスマートライフのサポートを目指しています。
コンタクトセンター事業では、IT系や流通業界、小売業界など様々な業種業界で受注業務やテクニカルサポートからアポイントの獲得・顧客集客までをサポートしています。
代理店事業では、担当者が訪問し、販売ノウハウや提案資料等の営業支援体制でサポートしています。
人材サービス事業では、各業界・各分野で経験や知識が豊富な人材を派遣しています。
経営コンサルティング事業では、各種支援・サポートを提供し、企業の成長を支援しています。
AIサポートホールディングスは、顧客第一をモットーに、常に新しいチャレンジをし続けることで、社会に貢献し、すべての人々に喜びと感動を提供したいと考えています。
このようにして、同社は「One stop Solution」として、サービス提供からサポートまで自社内で全て完結できる体制を整えています。「よろこび」をココロ動かす力に。
株式会社三扇堂
愛知県名古屋市西区南川町64-1
資本金：7879万円
従業員数：61人
- #新卒募集
- #中途募集
- #愛知県
採用サイト概要
三扇堂の新卒採用サイトでは、自動車ディーラーの販促に特化した広告代理店としての魅力を紹介しています。
創業50年の歴史を持つ三扇堂は、ギフト小売業から始まり、テーブルメディア制作やイベント企画、デジタルプロモーションなど、幅広いサービスを提供しています。
「会社を知る」セクションでは、企業のミッションやビジョン、各プロジェクトの詳細が説明されています。
「仲間を知る」セクションでは、社員のインタビューを通じて、職場の雰囲気や仕事のやりがいが伝わります。
エントリーフローや募集要項も明確に記載されており、求職者がスムーズに応募できるよう配慮されています。
このように、三扇堂は、時代の変化に対応しながら、常に新たな挑戦を続ける企業です。事業内容
ココロ動くコミュニケーションと成果に導く実行支援でお困りごとの本質を解決します
三扇堂株式会社は、自動車ディーラーの販促に特化した広告代理店であり、さまざまな分野で事業を展開しています。
主な事業内容は以下の通りです。
１．店舗販促ソリューション：
自動車ディーラー向けに、効果的な販促キャンペーンやイベントを企画・実施し、集客力を高めます。
２．デジタルマーケティング：
ウェブサイトの制作や運営、SNSマーケティング、デジタル広告の運用を通じて、デジタル分野でのプロモーションを強化しています。
３．クロスメディアプロモーション：
テレビ、ラジオ、雑誌、インターネットなど、複数のメディアを組み合わせたプロモーション戦略を立案・実行し、最大限の効果を狙います。
４．イベント・キャンペーン企画：
大規模なイベントやキャンペーンの企画・運営を行い、ブランドの認知度向上と顧客エンゲージメントを促進します。
５．クリエイティブ制作：
広告ビジュアルや映像コンテンツの企画・制作を行い、魅力的なクリエイティブで顧客に訴求します。
三扇堂は、これらのサービスを通じて、自動車ディーラーのビジネス成長を支援しています。
また、社員の成長を重視し、継続的な研修プログラムやキャリア支援制度を提供し、働きやすい環境作りに努めています。
このように、三扇堂は、広告・マーケティングの分野で革新を続ける企業として、顧客の期待を超える価値を提供しています。信じます。託します。だから、成長できます。
株式会社メディックス
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 19F
資本金：7580万円
従業員数：303人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社メディックスの新卒採用サイトは、デジタルマーケティングの総合コンサルティングを手がけるインターネット広告代理店でのキャリアを検討している新卒生向けの情報を提供しています。
サイトでは、アカウントプランナーや制作ディレクターなど、さまざまな職種での募集情報を詳細に掲載しています。
企業理念である「自由と責任、そして信頼」を軸に、コミュニケーションを通じて相手を深く理解し、信頼関係を築きながらビジネスに成果をもたらすことを目指しています。
また、社員インタビューを通じて、実際にメディックスで働く社員の声や、仕事への取り組み方、会社の雰囲気を知ることができます。
このサイトは、新卒生が企業としてのメディックスを深く理解し、自身のキャリアビジョンと照らし合わせるための有益な情報を網羅的に提供しており、共鳴できる学生にとっては非常に魅力的な内容となっています。事業内容
人を想い、デジタルでつなぐ
株式会社メディックスは、インターネット広告を中心に、セールスプロモーションからフォローマーケティング、ネットブランディングまでワンストップで提案を行う広告代理店です。
この会社は、リスティング広告、SEO対策、サイト構築、モバイル広告など、デジタルマーケティングの全領域にわたるサービスを提供しています。
特に、BtoBマーケティング支援では、デジタルマーケティングの戦略から実行までをサポートし、クライアントのビジネスモデルを深く理解し、中長期的な課題解決を行います。
広告・プロモーションサービスでは、効果的なアフィリエイト広告の運用をはじめ、Web広告制作ではバナー、ランディングページ（LP）、動画広告などを制作し、広告効果を最大化しています。
また、サイト構築・運用管理サービスでは、綿密な情報設計とスマートなユーザーインターフェース（UI）を重視し、ユーザーが心地よく目的地にたどり着くためのWebサイトを実現します。
さらに、SEO対策では、訪問者の欲求に応える内容を企画・制作し、検索エンジンに正しく認識されるような内部施策を行います。
BtoB向けMA支援サービスでは、デジタルマーケティングの全体最適化を図りながら、インサイドセールスや営業活動の効率化を支援しています。
これらのサービスを通じて、株式会社メディックスは、クライアントのビジネス成果を積極的に支援し、デジタルマーケティングの分野での成功を追求しています。最高峰へ、共に。
アチーブメント株式会社
東京都江東区有明３丁目７−１８
資本金：5000万円
従業員数：228人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
アチーブメント株式会社のリクルートサイトは、共に最高峰を目指す志を持つ仲間を求めています。
サイトでは「最高峰へ、共に」というテーマのもと、困難を乗り越え、共に成長を遂げることの大切さを強調しています。
このサイトは、ただの求人情報を提供するだけでなく、企業理念や文化、社員一人ひとりが持つ熱意と目標に対する姿勢を深く掘り下げています。
サイト内容には、企業理念、職種紹介、キャリアパス、社員インタビューなどが含まれており、訪れる者にアチーブメント株式会社でのキャリアがどのようなものか具体的なイメージを持たせます。
特に、社員インタビューでは実際に企業で働く人々の生の声が紹介されており、候補者が会社の雰囲気を感じ取ることができます。
また、サイトは志を持って挑戦することの価値と、それを支える仲間の存在の重要性を訴えかけています。
困難が立ちはだかる中でも、共に支え合いながら目標に向かって進むことの充実感と達成感を伝えることで、志高く挑戦したいと考える新卒者にアプローチしています。事業内容
目標達成し、未来を切り拓く 指導者としての力を身につける
アチーブメント株式会社は、人材教育とコンサルティングサービスを中心に展開しており、特に「頂点への道」という講座を通じて、多くの専門職やビジネスリーダーたちに目標達成の技術を教えています。
この講座は、目標達成力、タイムマネジメント、コミュニケーション、プレゼンテーション、マネジメントなど、ビジネスの現場で直接的に結果を出すためのスキルを体系的に学ぶことができます。
アチーブメントのプログラムは、単なる知識伝達ではなく、実証済みの成功法則を根拠にした実践的な学びを提供しています。
これにより、受講者は理論だけでなく、現場で具体的に成果を上げるための「技術」としての知識を身に付けることができます。
受講者は、300以上の成功法則からなるカリキュラムを通じて、自己のスキルアップだけでなく、組織全体の生産性向上にも貢献しています。
また、アチーブメントは継続的な学びを重視しており、受講者が講座内容を日常業務に活かし続けることを支援するためのフォローアップシステムを提供しています。
このシステムは、受講後も定期的な再受講や追加の学習機会を通じて、学んだ技術を確実に実行に移すことを助け、長期的なキャリア成果に結びつけることを目指しています。
このようにアチーブメント株式会社は、個々の能力開発だけでなく、組織全体の変革と成長を促進する教育プログラムを提供することで、多くのビジネスパーソンや組織に新たな価値をもたらしています。
この取り組みにより、より多くの人々が自己のポテンシャルを最大限に発揮し、それぞれの業界での成功を実現しています。エス・エー・エスのいろんな「笑顔」
エス・エー・エス株式会社
東京都港区三田三丁目4番10号4F（リーラヒジリザカビル）
資本金：5000万円
従業員数：165人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
エス・エー・エス株式会社の採用サイトは、「すべては笑顔のために」という理念のもと、新しい仲間を募集しています。
この企業は、ITサービスで笑顔を届けることを目指し、日々進化を続けています。
サイトでは、新入社員のブログやニュースアップデートを通じて、会社の雰囲気や活動を伝えています。
また、事業内容や多様な働き方を実現するための制度についても詳細に説明しており、候補者が自社の文化や環境を理解しやすくなっています。
エス・エー・エスでは、SI事業やクラウド事業を中心に、技術の最前線での挑戦を推進しています。
また、個々の社員がそれぞれのライフステージに合わせて働けるよう、育児やキャリアアップに関する支援も充実しています。
社員一人ひとりが自分らしく、そして積極的に新しい試みに挑戦できる環境がここにはあります。
仕事を通じて、自己成長と共に会社の成長に寄与することが期待されており、そのためには多様な人材が必要です。
これからのエス・エー・エスを支える新たな力として、あなたもこの挑戦に参加してみませんか？
社員としての成長だけでなく、個人としての充実も追求できる場所です。事業内容
すべては「笑顔」のために
エス・エー・エス株式会社は、「すべては笑顔のために」というモットーのもと、幅広いITソリューションとサービスを提供しています。
主な事業内容を以下に詳述します。
１．ITソリューション：
最新の技術を活用して、顧客のビジネス効率化を図るための各種ITソリューションを提供しています。
これには、システム開発、クラウドサービス、データ管理といった技術が含まれます。
２．自社サービス開発：
独自のプラットフォームやアプリケーションを開発し、様々な業界に特化したソリューションを市場に提供しています。
これにより、顧客企業が直面する特有の問題を解決します。
３．HRコンサルティング：
人材開発や組織改革に関するコンサルティングを行い、企業の人事戦略をサポートします。
これには、採用から育成、評価システムの構築までが含まれます。
４．DX代行サービス：
デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進をサポートするため、戦略立案から実行までを代行します。
これにより、企業がデジタル化を加速できるように助けます。
５．ECサイト構築サービス：
高機能な電子商取引サイトの構築を支援し、オンラインでの販売力向上を図ります。
これには、ユーザーインターフェースの設計から決済システムの統合までが含まれます。
６．教育ソリューション：
文教市場向けに特化した教育支援システムを開発し、教育機関の運営効率化と教育品質の向上をサポートします。
７．新規事業チャレンジ制度：
従業員が新しい事業アイディアを提案し、企業内で実現するための支援を行います。
これにより、イノベーションの創出と従業員のモチベーション向上を図ります。
これらの事業を通じて、エス・エー・エス株式会社は、顧客企業のさまざまなニーズに対応し、それぞれの業界における課題解決を目指しています。
また、社会全体の笑顔に貢献するための技術革新とサービス改善を常に追求しています。変な会社にしたいので 変な社員を募集します
トゥモローゲート株式会社
大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階
資本金：4500万円
従業員数：48人
- #新卒募集
- #中途募集
- #大阪府
採用サイト概要
トゥモローゲート株式会社の特設ページでは、同社の採用情報に関する概要が紹介されています。
このページは、新卒生及びキャリア採用者を対象としており、通年でエントリーを受け付けています。
「変な会社にしたい」というユニークなコンセプトのもと、革新的で創造的な社員を求めています。
具体的には、戦略企画部、意匠制作部、人事総務部、広報発信部といった様々な部署で、その会社ならではの問題解決やブランド戦略を手掛ける人材を募集しています。
また、福利厚生も充実しており、ワークスタイル選択制度や住宅補助制度、出産お祝い金制度など、多彩な制度が導入されている点が特徴です。
これらの情報を通じて、トゥモローゲートは独自の企業文化を築き、社員一人ひとりが自己実現できる環境を提供していることが伺えます。事業内容
トゥモローゲート株式会社は、企業のブランディングを全面的にサポートする会社であり、独自の戦略とクリエイティブなアプローチで企業のブランド価値を高めています。
同社は、経営理念の言語化から始まり、企業の内部（インナーブランディング）と外部（アウターブランディング）の両面から組織を強化し、経営課題の解決に取り組んでいます。
また、SNSブランディングを通じて、企業の社会的な認知とエンゲージメントを高めるサービスも提供しており、デジタル時代に適した戦略を展開しています。
トゥモローゲートは、単なる美しいデザインを提供するだけでなく、その背後にある企業の真の価値を引き出すことを目指しています。
このアプローチにより、顧客企業は独自のブランドストーリーを持つことができ、市場での差別化を図ることが可能になります。
さらに、彼らは建設業、小売業、介護業といった様々な業界の企業と協力しており、それぞれの業界における課題に合わせたブランディング戦略を提案しています。
トゥモローゲートのサービスは、クライアント企業が新たな顧客層を獲得し、持続的な成長を遂げるための重要な手段となっています。BUILD UP HOKKAIDO
和光技研株式会社
札幌市西区琴似3条7丁目5番22号
資本金：4000万円
従業員数：83人
- #北海道
- #新卒募集
- #中途募集
採用サイト概要
和光技研株式会社は北海道札幌市を拠点に活動する建設コンサルタント企業です。
社会インフラの整備において、河川砂防、道路、環境、情報、地質、測量、建築、補償など幅広い分野での計画・調査・設計等を手がけています。
そのマイナビ採用情報ページでは、同社が目指す「美しく安全で快適な地域づくり」への貢献と、そこで働く人々の思いが紹介されています。
具体的には、水工グループに所属する先輩社員たちのインタビューが掲載されており、彼らがどのようにして和光技研での仕事と生活を両立させ、自己成長を遂げているのかが語られています。
これらのストーリーを通じて、和光技研が新たな仲間を求めていること、そして「より住みやすい北海道を一緒につくる」という熱いメッセージが伝えられています。
この情報は、新卒や中途採用を考えている方々にとって、同社での仕事内容や働く環境を理解する上で非常に役立ちます。事業内容
確かな技術で地域の未来をデザインします。
和光技研株式会社は、北海道札幌市に本拠を置く建設コンサルタント会社です。
同社は、美しく、安全で、快適な地域づくりを目指し、社会基盤や環境の整備・保全に関する幅広い業務を担っています。
具体的には、河川砂防、道路、環境、情報、地質、測量、建築、補償など、社会インフラ整備の多岐にわたる分野で計画・調査・設計等のサービスを提供しています。
また、同社は「仮事務所にて営業しております」との案内があり、新社屋の業務開始予定日は令和６年６月とのことで、移転先の詳細についても案内されています。
和光技研は、「健康経営優良法人2024」に認定されるなど、従業員の健康管理にも力を入れています。
また、「ナチュラル・ビズ・スタイル」を導入し、北海道が推進する「ゼロカーボン北海道」への取り組みの一環として、省エネ・節電を意識した服装での執務を行っています。
さらに、同社は北海道の温室効果ガス削減施策への寄与を目指し、「北海道ゼロカーボン・チャレンジャー」に登録しており、2030年及び2050年の目標に向けて、全社員がCO2排出量の削減に積極的に取り組んでいます。
これらの取り組みからもわかるように、和光技研は地域社会の発展に貢献するとともに、環境保全と社員の健康管理にも配慮した企業活動を行っています。
その結果、地域社会の持続可能な発展に寄与し、さらには地球環境への負担軽減にも努めています。
和光技研の事業内容と取り組みは、地域社会にとって不可欠なサービスを提供し、同時に社会的責任を果たしていることを示しています。「興味を持つ」が仕事になる！
株式会社ブリッジコーポレーション
京都市中京区烏丸通三条下ル饅頭屋町595-3 大同生命京都ビル6F
資本金：4000万円
従業員数：40人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #京都府
採用サイト概要
株式会社ブリッジコーポレーションの新卒採用ページは、2023年度の新卒採用情報を提供しています。
このページでは、WEB説明会の申し込みができ、社長メッセージや社員紹介、会社案内など、企業文化や働き方について理解を深めるための情報が豊富に掲載されています。
特に社長メッセージでは、会社のビジョンや新卒採用に対する熱意が語られており、志望者にとって会社の方向性を知る貴重なリソースとなっています。
また、ブリッジブログへのリンクも設けられており、実際の社員の声や日常が垣間見える内容が更新されています。
これにより、応募者は会社の雰囲気や具体的な働き方、社員同士のコミュニケーションの様子などを事前に把握することができるため、入社後のイメージをより具体的に持つことができます。事業内容
モノを作る企業からコトを支援する企業へ
株式会社ブリッジコーポレーションは、Webサイト制作からWebシステム開発まで、総合的なITサービスを提供している企業です。
その主な事業内容は、ITコンサルティング、Webコンサルティング、Webサイト制作、ECサイト制作、Webシステム開発・保守、そしてITインフラサービスです。
同社は、市場分析や競合Webサイト調査、アクセス解析に基づく戦略立案から始め、お客様のビジネス成功を導くためのWebサイト活用やWeb広告、企画立案などを包括的に提案しています。
Webサイト制作においては、情報設計からSEO対策、マルチデバイス対応、CMS導入まで、ユーザービリティを考慮したWebサイト設計を提供しています。
また、ECサイト制作に関しては、集客から運用まで、売れるECサイトの構築をサポートしています。
Webシステム開発では、高度な要求に応じたシステム開発から、サーバーやシステムのメンテナンス、SSL証明書の発行まで一括して対応しています。
さらに、マネージド専用サーバ、共用サーバサービス、ドメイン管理サービスなど、ITインフラの充実を図っています。
これらのサービスを通じて、ブリッジコーポレーションは顧客の価値最大化を支援し、長期的なビジネスパートナーとして信頼を築いています。
社内の専門部署が一丸となって、クリエイティブなアイデアと技術力を活かし、各企業の具体的なビジネスニーズに応じたソリューションを提供している点が、ブリッジコーポレーションの強みです。日本中に「望み」の種を蒔こう
ジェイエムシー株式会社
高知県高知市葛島4-3-30 JMCビル
資本金：3000万円
従業員数：55人
- #新卒募集
- #高知県
採用サイト概要
ジェイエムシー株式会社の採用ページでは、社員と社会の幸せを目指して、新しいメンバーを募集しています。
この会社は、多岐にわたるコンサルティングサービスを提供する総合コンサルティング企業で、特に保健福祉分野や美容業界の決済システムに強みを持っています。
お客様は全国区の広がりを持ち、地方自治体や美容業界の各施設からの信頼も厚いです。
採用においては、柔軟性とチームワークを重視し、チャレンジを恐れず、会社の理念に共感できる人材を求めています。
また、ジェイエムシーは、従業員にとって働きやすい環境づくりにも力を入れており、フレックスタイム制度の導入や充実した教育制度が整っています。
会社の使命は、関わるすべての人を笑顔にし、幸せを届けることです。
そのために、社員一人ひとりが自身の強みを活かし、やりがいを感じながら働ける環境を提供しています。事業内容
バックステージから健やかと美しいを支える。
ジェイエムシー株式会社は、保健福祉および美容業界に特化したコンサルティングサービスを提供する企業です。
この会社は、地方自治体や美容業界の施設が直面する課題に対して、オーダーメイドの解決策を提案し、新しいビジネスモデルを生み出しています。
保健情報部門では、健康増進や社会構築支援に取り組み、地方自治体と連携しながら様々な健康関連プログラムを実施しています。
また、美容決済部門では、美容クリニックやエステティックサロン向けの決済システムを開発し、導入から運用までをサポートしています。
これにより、美容業界での施術がより身近なものとなり、業界の発展に寄与しています。
ジェイエムシーは、社会のニーズに敏感であり、持続可能な社会を築くための様々なサービスを提供しています。
特に、健康と美の向上を通じて、より多くの人々が豊かな生活を送れるよう支援しているのです。
この企業は、問題解決能力に優れ、変化に柔軟に対応できる企業として、未来への飛躍を続けています。
社員一人ひとりがチャレンジを恐れずに前進する文化があり、その結果、社会全体の発展に貢献しています。
