東京都の求人企業・採用サイトまとめ
超プロフェッショナルで生きる。
株式会社ウィンキューブホールディングス
東京都新宿区西新宿1丁目21-1 明宝ビル4階
資本金：1000万円
従業員数：123人
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ウィンキューブホールディングスの2020年新卒採用サイトでは、企業のビジョンとして「経済をつくり、人を幸せにする」を掲げています。
このサイトは、マーケティングを武器に世界で活躍する「超プロフェッショナル」を目指す人材を求めています。
商品やサービスの価値を正しく伝え、消費者に喜びを提供することで、関わるすべての人々に幸せを広げることを使命としています。
サイト内では、ウィンキューブの企業文化や事業内容、採用情報が詳しく紹介されており、実際に勤務する社員のインタビューも掲載されています。
これにより、応募者は会社の雰囲気や働く環境を具体的に感じることができます。
また、採用プロセスの流れや必要な資質、福利厚生なども詳述されており、応募前に知りたい重要な情報が整理されています。
このサイトは、新卒者が自己の可能性を見極めるための情報を豊富に提供しており、自らのキャリアをデザインしたいと考える学生にとって非常に有益なリソースとなっています。事業内容
最先端のWEBマーケティングによって経済をつくり、人を幸せにする。
株式会社ウィンキューブホールディングスは、マーケティングの可能性を追求し、経済活動を通じて人々の豊かさを増やすことを使命としています。
企業は、「価値あるモノを必要としている人の元へ届けたい」という強い思いを持っており、数多く存在する素晴らしい製品や技術がより多くの人々に認知されるよう努力しています。
ウィンキューブホールディングスは、積極的なマーケティング活動を通じて、未だ広く認知されていない価値ある商品やサービスを市場に送り出し、消費者の日常生活を豊かにしています。
日本がマーケティングやセールスにおいて後進国であるという認識のもと、同社はこの分野での社会的貢献を目指し、日本経済の活性化にも貢献しています。
また、社員一人ひとりがマーケティングの専門知識を活用し、社会全体に豊かさをもたらすことを目標にしています。
具体的には、デジタルマーケティング、セールスプロモーション、広告戦略の策定と実行を行い、常に最先端のマーケティング技術を取り入れています。
このアプローチにより、顧客に直接的かつ効果的に価値を提供し、その結果として企業の成長とともに社会の発展に寄与しています。
さらに、ウィンキューブホールディングスは「育てながら採る」研修型の選考を通じて、新たな人材を積極的に育成し、その伸びしろを最大限に引き出すことにも注力しています。
これにより、未来のマーケティングリーダーを育成し、長期的に企業の持続可能な成長を支えていく計画です。
株式会社GULGUL
資本金：1000万円
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
個室美容室GULGULの採用サイトは、美容師求人情報を中心に提供するサイトです。
このサイトでは、「誰もが働きたくなる美容室No.1を目指す」というビジョンのもと、GULGULが提供する独自の教育カリキュラムや、社員が働きやすい環境づくりに取り組む姿勢が紹介されています。
GULGULの教育制度は、美容業界で一般的なチェック制度から一歩進んだ「練習回数制度」に基づいており、「挫折しない工夫」が随所に盛り込まれています。
これにより、技術練習の壁に挫折することなく、誰でも一流の技術習得が可能になるとしています。
また、先輩社員のインタビューを通じて、実際にGULGULで働く魅力や経験を共有しています。
GULGULは東京都・千葉県を中心に19店舗を展開する個室型美容室であり、新卒生や中途転職者を対象にした求人情報提供だけでなく、美容師として働くための心構えや必要なカリキュラムも紹介しています。
社会保険完備、毎年のグアム社員旅行、店長候補育成プログラム、運動会やバーベキューなどの課外活動、部活動など、社員が働きやすい環境作りに力を入れていることが強調されています。
このサイトは、GULGULだけでなく、美容業界に興味を持つ人々にとっても有益な情報が豊富に揃っており、美容師としてのキャリアを考える上で重要なリソースとなっています。君の強みが、社会を彩る。
株式会社エイジェック
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル46階
資本金：1000万円
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
エイジェックグループの新卒・第二新卒採用サイトは、将来の社会を支える若手人材を募集するための情報を提供するプラットフォームです。
このサイトは、エイジェックが展開する多彩な職種とそれに関連するキャリア情報を紹介し、学生や若手の職業人としての成長をサポートすることを目的としています。
サイトでは、建設、メーカー、IT、医療、行政、スポーツ、教育など、多岐にわたる事業領域でのプロジェクト参加を呼びかけています。
具体的には14職種が紹介されており、それらは「未来に残る技術を身につける」「デスクワークと接客のプロになる」「最先端のテクノロジーで暮らしを支える」「総合的な企画・提案を行う」といった4つの系統に分類されています。
これにより、応募者は自分の興味やスキルに合った職種を見つけやすくなっています。
また、福利厚生や働き方改革、キャリア支援に関する情報も提供しており、社員が安心して働ける環境作りにも注力しています。
サイトには、選考プロセスの流れや、実際の社員の声を紹介するセクションも設けられており、エイジェックでの働き方や社風をより深く理解することができます。
エイジェックグループの新卒・第二新卒採用サイトは、多様な職種を提供することで、幅広い分野でのキャリア形成を望む若者たちにとって魅力的な選択肢となっており、自らの可能性を広げたいと考える人々に対して、積極的に門戸を開いています。事業内容
全ての「想い」をカタチに
株式会社エイジェックは、「人材の総合プロデュース企業」として広範な事業を展開しています。
その核となるのは、多様なニーズに応える総合的な人材サービスで、新卒採用からシニア、外国人材の受け入れまで、幅広い層に対応した支援を行っています。
エイジェックの事業領域は、主に以下のように分類されます：
１．総合BPOサービス: 幅広いビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）事業を通じて、企業の様々な業務支援を提供しています。
これには、自治体向けの総合BPOサービスや、健康管理、人材育成プログラムなどが含まれます。
２．外国人材サポート: 国内外の人材を適切に統合するための包括的な支援を行い、外国人労働者の適正な受け入れと活用を促進しています。
これには、厚生労働省が支援するプロジェクトへの参加や、関連する研修プログラムの提供が含まれます。
３．シニア人材支援: シニア世代が活躍できる職場の提供と、70歳までの就業機会の確保を目指しています。
これにより、長寿社会における多世代共生の促進を図っています。
４．健康経営: 企業や組織における健康管理をサポートするサービスを提供し、従業員の健康増進と企業の生産性向上を目指しています。
これらの事業を通じて、エイジェックは人材の有効活用と社会的課題の解決を図りながら、持続可能な成長を追求しています。
また、エイジェックは新たなビジネスチャンスの創出にも積極的で、スポーツや教育分野でのプロジェクトにも関与しており、その活動範囲の広さが同社の特徴です。
各種のニュースリリースや動画コンテンツを通じて、エイジェックの最新情報や取り組みが常に更新されており、興味ある人々に情報を提供し続けています。ビジネスに とどける、 テクノロジーと 鼻歌を。
株式会社フィードフォース
東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F
資本金：1000万円
従業員数：50人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社フィードフォースの採用サイトは、テクノロジーを活用してビジネスに鼻歌とともに楽しさを届けることを目標にしています。
「働く」という行為を単なる生活のための時間の売買ではなく、テクノロジーの進化によって変わる新しい働き方を提案しています。
サイトでは、ルーティンワークを機械に任せ、人間独自の創造的な仕事にフォーカスすることで、働く喜びを取り戻すことを強調しています。
フィードフォースでは、仲間や体験を通じて、誰かの感動を生み出し、自身も感動を受け取ることができる環境作りを目指しており、そのための職場づくりに努めています。
また、彼らは中途採用、新卒採用などの職種を募集しており、エンジニアやビジネス職、経営企画など多岐にわたる職種が存在します。
求人情報だけでなく、社員インタビューや働く環境についても詳細に触れられています。事業内容
ビジネスに とどける、 テクノロジーと 鼻歌を。
株式会社フィードフォースは、「ビジネスにとどける、テクノロジーと鼻歌を。」をミッションに掲げ、企業の生産性向上をサポートする様々なサービスを提供しています。
特にデジタルマーケティング領域での革新的なソリューションを提供し、B2B市場での企業の成長を促進しています。
主要なサービスには、データフィード管理ツール「dfplus.io」があります。これは、複数の広告媒体と連携し、効率的な広告配信を実現するためのツールです。
また、「Omni Hub」というオムニチャネル会員連携アプリも提供しており、これにより企業はオンラインとオフラインの顧客情報を一元管理し、顧客体験を向上させることが可能です。
フィードフォースはこれらのテクノロジーソリューションを通じて、企業がデータをより効果的に活用し、マーケティングのパーソナライゼーションを強化することを目指しています。
また、セミナーやワークショップを開催し、最新のテクノロジートレンドや活用法について教育することで、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
これらのサービスを提供することにより、フィードフォースは顧客企業が市場での競争力を持続的に向上させることができるよう支援しており、企業のデジタル化推進に貢献しています。
このような取り組みにより、フィードフォースはビジネスの成長だけでなく、業界全体のイノベーションを推進しています。えゔぉ畑へ、ようこそ
株式会社エヴォワークス
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-61-8
資本金：1000万円
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社エヴォワークスの採用サイトは、「えゔぉ畑へ、ようこそ」と題され、クリエイティブな才能を求める独特のコンセプトを持っています。
このサイトでは、会社がどのようにして個々のクリエイターの成長を支援し、共に成長する環境を提供しているかを説明しています。
エヴォワークスでは、デザイナー、エンジニア、ディレクターといった職種の採用を行っており、彼らのクリエイティブな才能を農作物を育てるかのように丁寧に育てることを強調しています。
採用サイトでは、プロジェクト事例や、クリエイティブ業務へのアプローチ方法、職場文化、そして仕事を通じて築かれる人との「絆」の重要性についても触れています。
このサイトは、クリエイティブな仕事に情熱を持ち、新しいチャレンジを楽しめる人材を求めており、エヴォワークスがどのような価値を重視しているかを明確に示しています。事業内容
BE COLORFUL
株式会社エヴォワークスは、ウェブ制作を中心とした多角的なクリエイティブサービスを提供しています。
企業のWEBサイトの企画、制作、運用から、コンテンツの企画編集、撮影ディレクションまで、一貫してクリエイティブなプロセスに携わっています。
また、ワンコnowaを通じて、ペットとそのオーナーに特化した新しい形のライフスタイルマーケティングを展開しており、ペット産業における新しい価値提案を行っています。
エヴォワークスは、プロジェクトごとに異なる課題解決や目標達成に向けて共創を重視し、クライアントの期待を超えるクリエイティブな提案を目指しています。
そのために、デザイン、テクノロジー、マーケティングの各分野において高い専門性を持つメンバーがチームを形成し、一つ一つのプロジェクトに真摯に取り組んでいます。
これにより、「つくる」ことの楽しさと価値を社会に届け、より良いものづくりを追求しています。
エヴォワークスの事業は、ただ単に商品やサービスを提供するだけでなく、クライアントとの深い関係構築を大切にしており、その過程で生まれる信頼関係や絆を通じて、持続可能で革新的なクリエイティブワークを創出しています。
このように、エヴォワークスは多様なプロジェクトを通じて、日々新しいチャレンジを続け、クリエイティブ業界における新しい価値を創造し続けています。
株式会社 はなまる
東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18階
資本金：1000万円
従業員数：287人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社はなまるの採用サイトは、積極的に成長し続ける人材を求めています。
「不器用でも全然構わない！」というスローガンのもと、研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整えられています。
サイトでは、早期キャリアアップの事例や、多彩なキャリアチェンジの可能性が紹介され、働く人々の幸せを追求する会社の姿勢が強調されています。
サイトの特長は以下の通りです：
・研修制度の充実: 新入社員は基礎研修からスタートし、店舗での実務を通じて徐々にスキルアップしていきます。
社員が早期に店長として活躍する道も用意されています。
・多彩なキャリアパス: 店長やエリアマネージャーを経て、本社のスペシャリストへとキャリアを広げることができます。
人事本部へのキャリアチェンジやグループ間での異動も可能です。
・福利厚生とワークライフバランス: 月6〜11日の休日や住宅手当など、充実した福利厚生が提供されています。
また、女性や育児をする男性が働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視しています。
株式会社はなまるの採用サイトは、個々の成長を大切にし、社員一人ひとりが笑顔で働ける環境を提供することに重点を置いています。
これにより、社員が自らの夢やキャリアを実現できる支援体制が整っています。事業内容
いつもの、うどん。 いつでも、うどん。
はなまるうどんは、日本全国で讃岐うどんを提供する人気チェーン店です。
讃岐うどんの伝統を守りつつ、現代の食文化に合わせた多様なメニューを展開しています。
以下に、はなまるうどんの主な事業内容を詳述します。
１．うどんの提供:
はなまるうどんは、コシのある讃岐うどんを中心に、様々なトッピングと組み合わせて提供しています。
メニューは季節ごとに更新され、限定メニューも定期的に登場します。
２．セルフスタイルサービス:
同店の注文スタイルは、本場讃岐のうどん店と同じセルフ方式を採用しています。
これにより、お客様自身でうどんを選び、好みのトッピングを選んで楽しむことができます。
３．こだわりの食材:
はなまるうどんは、麺の原料となる小麦粉、塩、水だけにこだわり、本場讃岐の製法であるこね上げ、切り出し、茹で上げを忠実に再現しています。
また、だしや薬味も厳選された素材を使用しています。
４．テイクアウトとデリバリーサービス:
最近では、テイクアウトや配達サービスも充実させ、Uber Eatsや出前館など複数のプラットフォームを通じて提供しています。
これにより、自宅でもはなまるうどんの味を楽しむことができます。
５．教育プログラムとコミュニティイベント:
はなまるうどんは、うどん作りのワークショップや食教育プログラムを通じて、うどんの文化を広める活動も行っています。
また、地域社会との連携を深めるためのイベントも積極的に開催しています。
はなまるうどんは、日本の伝統的なうどん文化を次世代に継承しつつ、現代のライフスタイルに合わせたサービスを提供することで、幅広い顧客層に支持されています。
その絶え間ない努力と革新により、はなまるうどんは讃岐うどんの代表的なブランドとして成長を続けています。
株式会社Soft House Concierge
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-23-1 KS23ビル 4F
資本金：1000万円
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ソフトハウスコンシェルジュの採用情報ページでは、様々な職種に対する募集情報が提供されています。
同社は、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、WEBデザイナーなど、多岐にわたる専門職を求めています。
具体的には、現場密着型でクライアント企業の課題解決にあたるコンサルタント、プロジェクトの見積もりやスケジュール管理を担うプロジェクトマネージャー、JavaやC#、PHPを用いたシステム開発を行うシステムエンジニア、ウェブサイトのデザインや改善を行うWEBデザイナーなどがいます。
これらの職種では、高いコミュニケーション能力と共に、積極的に課題解決に取り組む能力が求められています。
また、新しい技術要素の組み合わせや方向性を決定するアーキテクトの役割も重要視されています。
求人情報は明確で、それぞれの職種で必要とされるスキルや経験について具体的に記載されており、応募者が自身のキャリアパスを考慮しながら応募できるようになっています。事業内容
株式会社ソフトハウスコンシェルジュは、ECサイトの構築、ウェブ制作、アプリケーション開発など、IT技術を駆使した多岐にわたるサービスを提供している企業です。
この会社は、要件定義から設計、開発、導入、そして運用に至るまでの一連のプロセスをワンストップでサポートしています。
特に、ECサイト構築やパッケージの導入、基幹システムの再構築など、複雑で技術的な要求に対応可能な実績を持っています。
事業の中核をなすのは、クライアント企業のニーズに応じたカスタマイズ可能なシステム開発です。
技術面では、最新のプログラミング言語やフレームワークを活用し、高度な技術力を持つエンジニアチームが質の高いソフトウェアソリューションを提供しています。
また、ウェブデザインやアプリケーション開発においても、ユーザーの使いやすさと満足度を最優先に考え、美しく機能的なインターフェースを設計しています。
顧客満足度を高めるために、同社は導入後のサポートにも力を入れており、システム導入後の運用サポートや問題解決に迅速に対応しています。
株式会社ソフトハウスコンシェルジュの事業は、クライアント企業が直面する多様な課題に対して最適なソリューションを提供し、それを通じてITの力でビジネスの可能性を広げることを目指しています。一生モノの ｢あの日｣を創り出す。
株式会社ダイブ
東京都新宿区新宿2-8-1新宿セブンビル10F
資本金：1000万円
従業員数：138人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ダイブの採用サイトでは、"一生モノの「あの日」を創り出す"をミッションに掲げ、成長を続ける観光業の課題解決に取り組む同社の魅力を伝えています。
サイトは、ダイブのビジョン・ミッション、カルチャー、事業内容、そして同社で活躍する社員のインタビューなど、様々な角度から会社の内側を紹介。
観光HR事業や地方創生事業など、人や地域を「ターニングポイント」へと導く仕事に焦点を当てています。
また、バリフラットな組織構造を通じて、社員一人ひとりが自由に意見を出し合い、新しい価値を生み出すプロセスが強調されています。
サイトは、日本の地方地域への旅行や新たな出会い、経験を通じて得られる「一生モノの体験」を提供することに重点を置き、訪れる人々にとってのターニングポイントを創造することを目標としています。
ダイブの文化セクションでは、Vision・Missionを体現するために大切にしている6つのValueが紹介されており、それぞれがどのように日々の業務に生かされているかを示しています。
さらに、観光HR事業、地方創生事業、その他事業、バックオフィスなど、具体的な仕事内容とそれに携わる社員の声を通じて、ダイブで働くことの意味と魅力を伝えています。事業内容
一生モノの ｢あの日｣を創り出す。
株式会社ダイブは、ミッション「一生モノの「あの日」を創り出す。」のもと、日本の観光業の課題解決に取り組んでいる企業です。
2002年の創業以来、観光施設に特化した人材サービスを基幹事業とし、観光業を軸に新規事業を展開。特に、政府が2030年に旅行消費額37兆円を目標に掲げる中、日本が世界経済フォーラムの『旅行・観光開発指数（2021年度版）』で世界1位を獲得するなど、観光業を日本経済の成長エンジンと位置づけ、その巨大な市場規模の拡大に貢献しています。
ダイブは主に2つの事業を展開しています。
一つ目は、観光HR事業で、日本全国の人材と観光施設をマッチングし、人材課題の解決を目指します。
リゾートバイトダイブは、テクノロジーを活用して日本全国からの人材獲得を可能にし、観光施設とのマッチングを実現しています。
二つ目は、地方創生事業で、日本の地方にある遊休資産の価値を再定義し、D2Cで収益化を目指します。2040年までの消滅可能性都市が全国の約半数に及ぶ中、非観光地の遊休資産に目を向け、企画開発・マーケティングで付加価値を高めることで収益化しています。
この事業を通じて、非観光地に旅の目的地となる事業を創出し、グランピング施設やご当地スモールホテルの運営、WEBメディアの開発などを行っています。
これらの事業を通じて、ダイブは人や地域が好転する「ターニングポイント」を創り続け、日本経済の成長に貢献しています。人に変化を、世界に想像力を。
株式会社cinra
東京都千代田区平河町2-5-3
資本金：1000万円
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
CINRA, Inc.の新卒採用ページは、「人に変化を、世界に想像力を。」をミッションに掲げるメディアカンパニー、CINRAの想いを新卒者に向けて伝える場です。
このページでは、CINRAが目指す世界や、新卒者に期待するバリュー、そして代表からのメッセージが紹介されています。
CINRAは、アーティストや企業、自治体など様々な個人やチームと協力し、多様なクリエイティブソリューションを提供しています。
彼らの取り組みは、社会や個人が直面する様々な課題に対して、想像力をもって新たな解決策を提示し、より良い社会を実現することを目指しています。
代表の杉浦太一は、CINRAの創業から20年間、世界の平和やより良い社会づくりに貢献することを目標にしてきたと述べています。
CINRAでの仕事は、個人の生活や社会全体にプラスの変化をもたらすことができると信じており、社会的インパクトを最大化することを目的としています。
また、社会や個人に対する期待とともに、社会から期待される力を自分自身が持つことの重要性を説いています。
このメッセージを通じて、CINRAは社会に対して積極的に貢献し、自己成長を目指す新卒者を求めています。
このページは、CINRAとそのミッションに共感し、共に社会に良い影響を与えたいと考える新卒者にとって、エントリーの第一歩となるでしょう。事業内容
Inspire people.
株式会社CINRAは、「人に変化を、世界に想像力を。」をミッションに掲げるメディアカンパニーであり、多岐にわたるクリエイティブソリューションを通じて、社会や個人が直面する課題に寄り添い、より良い社会の実現を目指しています。
具体的には、デジタルマーケティング、オウンドメディアの運営、ブランド構築、イベントプロデュース、グローバル展開支援など、広範な事業を展開しています。
CINRAは、クリエイティブな意思に耳を澄ませ、他者を知るきっかけを作ることで、人々が新たな価値観や視野を広げる機会を提供しています。
例えば、PR TIMESが主催する『MEDIA DAY TOKYO 2023』のイベント企画制作・運営や、キヤノンマーケティングジャパンのオウンドメディア「まつりと」の制作など、多様なクライアントのニーズに応えるプロジェクトを成功に導いています。
これらの活動を通じて、CINRAはメディアの新しいあり方を模索し、社会に影響を与えるコンテンツの創出に努めています。
さらに、CINRAは企業や自治体などとの協働を通じて、デジタルマーケティングやブランディング、イベントプロデュースなどの分野で実績を築いています。
これらの事業を通じて、CINRAはクリエイティブな発想と技術を駆使し、社会の持続可能な発展に貢献し、人々の生活に豊かさと刺激を提供し続けています。好きを仕事に。
株式会社LAVA International
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
資本金：1000万円
従業員数：5406人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
ホットヨガスタジオLAVAの採用サイトは、多様な職種の募集情報を提供しており、自分の「好き」を仕事にできる環境を紹介しています。
LAVAは、社員一人ひとりの情熱を大切にし、それを力に変えて楽しい職場を作り上げています。
採用サイトでは、正社員ヨガインストラクターから社内システムエンジニア、ビューティコンシェルジュまで、様々なキャリアパスが提示されています。
業界No.1の規模を誇るLAVAでは、多彩な職種において多くのフィールドで活躍できるチャンスがあります。
また、新卒入社の社員やキャリア採用者の体験談も紹介されており、実際にLAVAで働く魅力が伝わってきます。
研修・スキルアップ制度も充実しており、未経験からでもヨガインストラクターやその他の職種で成長するためのサポートが整っています。
社内報では、社員たちの日常や思いが語られており、LAVAの開かれた社風が感じられます。
このサイトは、LAVAで働くことに興味がある人に向けて、彼らが期待する情報を分かりやすく提供しています。事業内容
ホットヨガスタジオLAVAは、ヨガを通じて一人ひとりの人生に豊かさをもたらすことを使命としています。
LAVAのヨガレッスンは、それぞれのお客様にとって特別な時間となるよう心がけられています。
心身の疲れをリセットしたい人、新しい自分へと一歩を踏み出したい人、そして今ある全てに感謝したい人へ、最適な環境とサポートが提供されています。
LAVAでは、ヨガだけでなく、ナイトサーフィン、マシンピラティス、暗闇キックボクシング、暗闇トランポリンなど、多彩なプログラムが用意されています。
これらのプログラムは、最新のトレンドに基づいた新感覚のエクササイズを楽しむことができ、一部の店舗では特別な体験も可能です。
また、LAVA会員専用のエステサロンも運営しており、プロの技術による美容と健康の向上をサポートしています。
オンラインストアでは、ヨガウェアやグッズ、スキンケアアイテム、美容健康食品など、LAVAオリジナルの商品を取り扱っており、利便性と利益を兼ね備えています。
これらのサービスは、ヨガのレッスンだけでなく、全体的なライフスタイルの向上を目指して提供されています。
LAVAの目標は、ヨガを通じて一人でも多くの人を幸せにすること。
そのために、質の高いレッスンと心からのサービスが組み合わされています。
このように、LAVAはただのヨガスタジオではなく、顧客一人ひとりの人生に寄り添い、それを豊かにするための多角的なサポートを行っているのです。向上心が、感動の未来へと導く。
株式会社ジェイテンネット
東京都中央区銀座7-14-16 太陽銀座ビル4F
資本金：1000万円
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
J10株式会社の新卒採用サイトは、「未来を創造する」をキーワードに、革新的なアイデアと技術で業界をリードする次世代の才能を求めています。
サイトでは、同社が提供する革新的なソリューションと、それを支えるチームの重要性が強調されており、技術革新に情熱を持つ新卒者に対して、挑戦的なキャリアを提供する姿勢が伝えられています。
特徴的なポイントは以下の通りです：
・会社理念とミッション: J10は、社会に新しい価値を提供し続けることを目指しています。
そのために、継続的な技術革新と、それを支える人材の育成に力を入れています。
・キャリアパスの紹介: 同サイトでは、多様なキャリアパスを提供し、それぞれの職種で求められるスキルや、実際に社員がどのように成長していくかの例が紹介されています。
・研修と教育プログラム: 入社後の充実した研修体系が整っており、技術的スキルだけでなく、プロジェクト管理やコミュニケーションスキルの向上にも注力しています。
この採用サイトは、技術革新を志向し、社会に大きな影響を与えるプロジェクトに携わりたいと考える新卒者にとって、非常に魅力的な情報を提供しています。
J10でのキャリアを通じて、社会貢献と自己実現の両方を目指すことができるでしょう。事業内容
J10株式会社は、幅広い業界に対して革新的なソリューションを提供するテクノロジー企業です。
同社は、特にデジタルマーケティングとITソリューションの分野で強みを持ち、ビジネスのデジタル変革を支援しています。
以下に、その主要な事業内容を詳述します。
１．デジタルマーケティングサービス:
J10株式会社は、企業のデジタルプレゼンスを強化するための包括的なデジタルマーケティング戦略を提供しています。
これには、SEO対策、コンテンツマーケティング、ソーシャルメディア戦略、およびパフォーマンス広告が含まれます。
同社はデータドリブンなアプローチを採用し、クライアントのROIを最大化します。
２．カスタムソフトウェア開発:
各種業界向けにカスタムソフトウェアソリューションの設計、開発、実装を行っています。
これにより、クライアントの固有のビジネスニーズに応え、業務効率化、コスト削減、収益性の向上を図っています。
３．ITコンサルティング:
ITインフラの最適化からシステム統合、クラウド移行に至るまで、広範な技術的課題に対して専門的なコンサルティングを提供しています。
J10株式会社は、クライアントが技術的な挑戦を乗り越え、競争優位を築くことをサポートしています。
４．Eコマースソリューション:
電子商取引のプラットフォームを通じて、オンラインでの商品販売と顧客管理を支援しています。
これには、ウェブサイトデザイン、ショッピングカートの統合、決済システムの設定、在庫管理などが含まれます。
５．データ分析とビジネスインテリジェンス:
データ収集と分析を通じて、ビジネスの意思決定を支援します。
データドリブンのアプローチにより、クライアント企業は市場の動向を正確に把握し、戦略的なビジネスプランを策定できるようになります。
J10株式会社は、これらの事業を通じて、企業が直面する様々なビジネス課題に対応し、その解決を図ることで、クライアントの事業成長とイノベーションを促進しています。
同社の提供するソリューションは、業界に新たな価値をもたらし、クライアント企業の持続可能な発展を支援しています。新世代吉野家
株式会社吉野家
東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 Daiwaリバーゲート18階
資本金：1000万円
従業員数：1236人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
「新世代吉野家」の採用サイトは、吉野家が掲げる新たな挑戦と夢に共感し、共に働く人材を募集しています。
このサイトでは、吉野家が100年以上にわたって培ってきた、人々に寄り添う企業スピリットを紹介しつつ、変わることのないその姿勢と、これから始まる新たな挑戦を織り交ぜて伝えています。
特に強調されているのは、入社1年目から店長を目指すことの重要性です。
吉野家では、フードサービス業におけるコミュニケーションの重要性を理解し、将来にわたって活躍できるスキルを身につける機会を提供しています。
券売機を導入せず、直接のコミュニケーションを大切にする理由や、女性活躍推進、多様性を重視した働き方、充実した教育制度とキャリアパスなど、吉野家での働き方の多面性にも光を当てています。
さらに、世界各地で挑戦を続ける吉野家で、自分自身の可能性にチャレンジすることへの招待も行っています。
吉野家の店舗で生まれる様々なドラマや、そこで働く人々のエピソードを通じて、吉野家でのキャリアがもたらす可能性と充実感を伝えています。事業内容
うまい、やすい、はやい
吉野家公式ホームページは、牛丼を中心とした多様なメニュー、店舗情報、アルバイト募集情報などを提供しています。
吉野家は120年以上の歴史を持つ日本を代表する牛丼チェーンであり、その歴史の中で培われた牛丼へのこだわりや、多彩なメニューが特徴です。
サイトでは、新たなキャンペーン情報や利用可能なクーポン、各種サービスの紹介など、顧客が利用しやすいような情報が豊富に掲載されています。
特に、デリバリーサービスやテイクアウトスマホ予約、公式通販など、顧客の利便性を高めるためのサービスに力を入れていることが分かります。
吉野家の事業内容は、牛丼をはじめとする食事の提供に留まらず、顧客にとっての価値を高める様々な取り組みを行っています。
これには、店内での食事はもちろんのこと、オンラインでの事前予約や自宅へのデリバリー、さらには公式通販を通じての商品提供も含まれます。
吉野家は、顧客との直接的なコミュニケーションを重視しており、そのために券売機を導入せず、顔を合わせての接客を行う点も大きな特徴の一つです。
また、吉野家では、社員やアルバイトスタッフを大切にする企業文化があり、働きがいのある職場環境を提供することも事業の一環として位置づけています。
こうした吉野家の取り組みは、ただ食事を提供するだけでなく、食を通じて社会に貢献しようとする同社の姿勢を反映しています。人生をデザインできる
株式会社やる気スイッチグループ
東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル
資本金：1000万円
従業員数：1229人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
やる気スイッチグループの中途採用ページは、子どもたちの無限の可能性にアプローチし、彼らが自ら学び、夢に向かってチャレンジできるようにするための教育を提供している企業の姿を紹介しています。
このサイトでは、共働き時代に対応した保育や学童保育などの子育てサポートから、コロナ禍でのオンライン授業のスピーディーな立ち上げに至るまで、時代のニーズに俊敏に対応している点が強調されています。
また、教室長やスクールディレクターなど、教育の最前線で働く人々から、企業を側面からサポートする本部職まで、多岐にわたる職種での募集情報が提供されており、やる気スイッチグループが目指す教育現場の実現には、多様なバックグラウンドを持つ人材が不可欠であることを伝えています。事業内容
やる気スイッチという一生の財産を、すべての子どもたちへ。
やる気スイッチグループは、40年以上の教育現場での経験と実績に基づき、個別指導の学習塾をはじめ、幼児教室、キッズスポーツ教室、子ども向け英会話スクール、英語で預かる学童保育、バイリンガル幼児園、バイリンガル保育施設を国内外で展開する総合教育グループです。
現在、国内外で2,200以上の教室を展開し、13万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。
子どもたち一人ひとりが持つ「宝石」、つまり無限の可能性を見出し、それを引き出すことを使命として掲げ、世界中の子どもたちの夢と人生を応援しています。
また、40年の経験で培われた信頼と実績に基づく運営ノウハウを活用し、幼児から大人まで、常に新しい視点から学びの場を提供する事業力を持つ、総合教育企業としての役割を果たしています。
株式会社TRUNK
東京都渋谷区神宮前6丁目10番11号
資本金：1000万円
従業員数：203人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社TRUNK（トランク）の採用情報サイトは、自分の「個性」や「好き」「楽しい」を最大限に活かし、新たな価値を生み出すことに情熱を持つメンバーを求めています。
このサイトでは、TRUNKの多様性や働く環境、成長を支援する制度や仕組みについて詳しく紹介されています。
TRUNKのメンバーが実際にどのように働いているか、代表の野尻佳孝氏のホテルジャーナルや世界のホテリエやクリエイターとの対談、メンバーの声を通じて伝えられています。
また、新しいポジションの募集や採用関連情報を提供する「CONNECT WITH TRUNK」という取り組みも行っており、副業やプロジェクトでの協業を希望する方にも活用されています。
キャリア採用と新卒採用の募集フォームが用意されており、応募者は自分に合ったポジションを見つけやすくなっています。
TRUNKは、ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし続ける集団として、共に未来を創る仲間を求めています。事業内容
株式会社TRUNK（トランク）は、ホスピタリティ業界に革新をもたらす企業として、多岐にわたる事業を展開しています。
TRUNKのプロジェクトには、TRUNK（HOTEL）YOYOGI PARK、TRUNK（HOTEL）CAT STREET、TRUNK（HOUSE）など、ユニークで革新的な施設があります。
これらの施設は、訪れる人々に対して、単なる宿泊体験を超えた特別な価値を提供することを目的としています。
TRUNKの事業の柱は、「持続可能性」と「コミュニティ」です。持続可能な開発目標（SDGs）に基づいた取り組みを行い、環境に配慮した運営を実現しています。また、地域社会との共生を重視し、コミュニティの発展に寄与することを目指しています。
さらに、TRUNKは、独自のブランドフィロソフィーを持ち、全てのプロジェクトにおいて「楽しい」「新しい」「個性」を大切にしています。
このフィロソフィーは、社員一人ひとりの働き方やキャリア形成にも反映されており、TRUNKの職場は、多様なバックグラウンドを持つ人々が集まり、それぞれの個性を活かして活躍できる環境が整っています。
加えて、TRUNKは、国際的な視点を持ちながら、日本国内外での事業展開を積極的に推進しています。
海外のホテリエやクリエイターとのコラボレーションを通じて、グローバルなネットワークを構築し、ホスピタリティ業界に新たな風を吹き込んでいます。
このように、株式会社TRUNK（トランク）は、革新的なアイデアと持続可能なアプローチを融合させ、ホスピタリティ業界における新しいスタンダードを創り出すことを目指しています。
富士見産業株式会社
東京都中央区銀座2-8-5 銀座石川ビル4階
資本金：1000万円
従業員数：934人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
富士見産業株式会社の採用サイトでは、会社が果たしている社会的役割と現在求めている人材について詳しく説明しています。
この会社は、周辺施設の清掃業務や工場設備の修繕工事など、管理メンテナンス業務を通じて、人々の日常生活がスムーズに運ぶための重要なサポートを提供しています。
富士見産業は、小さな地域からスタートし、その重要な役割を全国に拡大してきました。
サイトでは、「次の世代を担う人々が笑顔で幸せを満喫できるような未来を作る」という強い決意を示しており、これを実現するために日々精進している様子が伝わります。
富士見産業はまだ小さい力しかないと自己評価しながらも、これまでに培った技術と力を活かし、社会に貢献していく意欲を持っています。
このサイトは、同社がどのような価値を社会に提供しているのかを理解し、その一環として働くことに意義を見出せる人材を求めています。
特に、技術やサービス業に情熱を持つ人々にとっては、キャリアを形成し、社会に貢献する大きなチャンスがあると言えるでしょう。事業内容
美しく、清々しく、凛として。
富士見産業株式会社は、一般清掃から特別清掃、設備管理、環境衛生、修繕工事に至るまでの広範囲なサービスを提供しています。
これらの事業を通じて、日本全国の様々な施設や設備の保守・管理を行っており、企業や一般家庭の「日常の当たり前」を支える重要な役割を担っています。
具体的には、TFM事業では、ビルや工場などの施設全般の管理とメンテナンスを手がけ、設備の長期的な保全と効率的な運用を支援しています。
一般清掃事業では、オフィスビルや住宅、商業施設などの日常的な清掃活動を行い、常に清潔な環境を保つことで、利用者の快適さと健康を保ちます。
また、特別清掃事業では、特定のニーズに対応した高度な清掃技術を駆使し、例えば終了後の建設現場のクリーニングや特殊な汚染が発生した場所の清掃などを行います。
設備管理事業においては、ビルの空調システムや電気設備などの定期的な点検や保守作業を実施し、故障の未然防止と最適な動作状態の維持に努めています。
環境衛生事業では、害虫駆除や衛生管理を専門とし、飲食店から医療施設まで、幅広いクライアントに対して衛生的な環境を提供しています。
さらに、修繕工事事業では、老朽化した建物の修繕やリノベーションを行い、新しい価値を創出しています。
これにより、不動産の価値を高めるとともに、利用者にとってより良い環境を提供しています。
これらの事業を通じて、富士見産業は日常生活の質の向上と社会インフラの安定運用に貢献し、多くの企業や一般消費者から信頼を得ています。
これらのサービスは、すべての人々が毎日を快適に過ごすための基盤を支える重要なものです。PLAY MOVE IS FUN!
モバーシャル株式会社
東京都渋谷区恵比寿南2-23-17 MOBERCIAL BLDG.
資本金：900万円
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
モバーシャルの中途採用求人情報サイトは、デジタル映像業界で革新を遂げたいと考えるクリエイティブな人材を対象にした求人情報を提供しています。
このサイトでは、モバーシャルがどのような企業であるか、どのようなビジョンを持っているか、そしてモバーシャルで働くことの意義について深く掘り下げています。
また、社員インタビューを通じて、実際に働く人々の声や、彼らが感じる仕事のやりがい、会社のカルチャーについても紹介しています。
サイトによると、モバーシャルは、デジタル映像業界の変革と成長の最前線にあり、無限のクリエイティブを追求することを企業理念として掲げています。
デジタル映像とは、無限のコラボレーションであり、それが新たなクリエイティブを生み出す源泉であるとモバーシャルは考えています。
平均年齢が20代と若い社員が多く、若手が挑戦できる環境が豊富に用意されており、未経験者でも自らが望めばチャンスを得られる文化が根付いています。
会社の組織文化は、「ボトムアップ」のアプローチを重視しており、社長と社員との距離が近く、風通しの良い元気な組織であることが強調されています。
さらに、クリエイティブな会社ならではのユニークなイベントや勉強会が数多く開催されており、普段の仕事に新しい技術やクリエイティブを活かす機会が提供されています。
モバーシャルの採用情報サイトは、映像制作業界で新たな挑戦をしたいと願う人々にとって、同社の想いやビジョン、カルチャーを深く理解し、共感できる場となっています。
モバーシャルでしか得られない体験や学び、感動があるとして、映像業界を変えていくという強い意志を持った仲間を募集しています。事業内容
新しい動画の世界へ
モバーシャルはデジタルビデオエージェンシーとして、お客様の動画マーケティング活動を企画から制作、配信までフル・ハイクオリティで成功に導くことをお約束しています。
その動画制作サービスには、「クリエイティブチーム」、「マーケティングチーム」、「アカウントチーム」といった全て内製した各動画のプロフェッショナルが、お客様の様々な動画に関するご支援を行います。
サービス内容は、動画制作、動画広告、YouTube運用、パーソナライズドビデオ、ライブ配信、ドローン、Web制作サービスなど、多岐にわたります。
モバーシャルはこれまで約18,000本の動画を制作し、その実績と知見をもって、お客様の動画マーケティング活動を成功に導く自信を持っています。
制作実績には、株式会社パイロットコーポレーション様の実写、アラスジャパン合同会社様のサービス紹介、三機工業株式会社様の企業紹介、高砂鐵工株式会社様の商品紹介などがあります。
さらに、モバーシャルはパーソナライズド動画生成技術とAIを活用した動画表現の実証実験を開始し、動画技術の最先端に立つことを目指しています。
これにより、お客様に更なる価値を提供し続けることができると信じています。
モバーシャルは、クリエイティブなアイデアと最新の技術を駆使して、お客様に最適な動画ソリューションを提供することで、デジタル動画のあらゆる可能性を追求しています。
動画マーケティングが重要視される現代において、モバーシャルの提供するサービスは多くの企業にとって貴重な資源となっています。もっと多くの ビジネスパーソンが 世界で活躍するために
ビズメイツ株式会社
東京都千代田区神田須田町1-7-9 VORT秋葉原maxim 10階
資本金：500万円
従業員数：74人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
ビズメイツ株式会社の採用サイトは、英語教育とITソリューションを融合させた独自のビジネスモデルを持つ企業の魅力を紹介しています。
ビズメイツは、外国人メンバーが多数活躍する多様性に富んだグローバルな環境を提供し、プロダクトファーストの組織として技術革新を追求しています。
ビジネスパーソンが世界で活躍するためのサポートをミッションに掲げ、最先端のテクノロジーを活用したサービスを提供しています。
募集要項には、リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザー、Webエンジニアなど多様な職種があり、自己実現と社会貢献を両立できる環境を整えています。
社員インタビューでは、ビズメイツで働くスタッフのリアルな声やプロジェクトの裏側を紹介し、働く環境や福利厚生にも重点を置いています。
また、オフィス環境や研修制度など、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるような支援体制も充実しています。
多様なキャリアパスと成長機会が用意されており、新しい挑戦を求める方にとって魅力的な職場となっています。事業内容
新しいステージへ
ビズメイツ株式会社は、ビジネス英会話やビジネス日本語のオンライン学習サービスを提供する教育事業を中心に、外国人ITエンジニアの転職支援や採用マッチングサービスも展開しています。
ビズメイツのビジネス英会話プログラムは、高品質な教育をオンラインで提供し、ビジネスパーソンがグローバルに活躍するためのスキルを身につけるサポートをしています。
もう一つの主力サービスである「Zipan」は、ビジネス日本語を学びたい外国人向けのオンライン学習プラットフォームで、ビジネスシーンで即戦力となる言語スキルを効率的に習得できます。
また、「G Talent」では、外国人ITエンジニア向けの転職エージェントサービスを提供し、専門スキルを持つ人材と企業のマッチングをサポートしています。
「GitTap」は、外国人ITエンジニアの採用マッチングサイトで、企業が必要とする高度な技術を持つ人材の発掘と採用を支援します。
ビズメイツの事業は、単なる語学教育に留まらず、グローバルな人材の育成と企業の成長を総合的にサポートすることにあります。
特に、IT技術と教育を組み合わせることで、効率的かつ効果的な学習体験を提供し、ユーザーの満足度を高めることに注力しています。
これにより、ビジネスパーソンのキャリアアップや企業の国際競争力の向上に寄与しています。
ビズメイツは、これからもグローバル社会で必要とされる人材を育成し、企業と人材の架け橋となるべく、革新的なサービスを提供し続けます。
株式会社ベイジ
東京都世田谷区代田6-6-1 TOKYU REIT下北沢スクエア 3F
資本金：500万円
従業員数：37人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ベイジの採用サイトは、東京に拠点を置くWeb制作会社である同社の求人情報を提供しています。
サイトでは、ベイジの働くメリット、会社のビジョン、採用メッセージ、オフィス環境、そして具体的な募集職種について詳しく説明しています。
特に、ベイジでの仕事が他の会社とどう異なるか、そしてベイジで働くことの意味について、応募者が抱える疑問に答える形で情報が提供されています。
また、職種紹介や社内制度、イベント情報も充実しており、未経験者でも応募可能なポジションから経験者向けの職種まで幅広く紹介されています。
ビジョンのセクションでは、業界の現状と課題に触れつつ、優秀な人材を育成するための方針が語られています。
応募者へのメッセージでは、キャリア構築に役立つアドバイスが含まれており、代表メッセージや先輩たちの声を通じて、実際の職場の様子をうかがい知ることができます。
オフィス情報では、ベイジが位置する下北沢の地域性やアクセスの良さ、周辺環境についても触れられており、応募前に職場の雰囲気を感じることができる内容となっています。事業内容
Make Success
株式会社ベイジは、顧客の成功を第一に考え、ウェブ制作を主軸にした多岐にわたるサービスを提供している会社です。
同社の主要サービスには、BtoBサイト制作、コーポレートサイト制作、採用サイト制作、業務システムのUI/UXデザイン、オウンドメディアの運用支援と構築が含まれています。
また、具体的なサービス内容として、顧客のニーズに応じたUI/UXデザインの提供、業務システム改善のためのコンサルティング、総合的な採用支援サービスなどがあります。
ベイジは顧客満足度が高く、これまでのプロジェクトで高い評価を受けており、その成功事例は多数報告されています。
例えば、あるIT通信企業の採用サイト制作では、エントリー数の増加や面接の質の向上といった成果を達成しています。
他にも、化粧品会社の業務システムUI/UXデザインでは、自然検索流入が大幅に増加するなどの成果を上げています。
ベイジの制作プロセスは、顧客の負担を最小限に抑えつつ、約2か月にわたる徹底した調査、戦略立案、要件定義から始まります。
これにより、各プロジェクトは顧客の期待を超える結果をもたらすよう設計されています。
また、専任ライターが在籍しており、コンテンツ制作の負担軽減も図っています。
社内では、技術情報やデザイン、マーケティングに関する情報を発信する複数のメディアも運営しており、業界内外にその知見を共有しています。
ベイジは、これらの広範囲にわたるサービスと専門知識を活かして、顧客のウェブ戦略を成功に導いています。自分にとってのヒーローになる
オールイン株式会社
東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2階
資本金：300万円
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
オールイン株式会社のキャリアページは、個々が自分らしい価値を社会に還元できるよう、多彩な個性を持つ新しいヒーローたちの募集を呼びかけています。
このページでは、「人生の主役は自分自身であり、自分にとってのヒーローは自分自身である」という強いメッセージを掲げ、一人ひとりがヒーローとしての自意識を持ち、自分らしい価値を還元できる社会の実現を目指していることが伝わってきます。
採用情報では、多様な職種での募集を行っており、特にクリエイターやHR・CX戦略コンサルなど、事業成長に寄与する核となる戦略やブランドから見直す必要があると考える方々を求めています。
このページを通じて、オールインがどのような未来を見据えているか、そしてその未来に向けてどのような人材を求めているかが明確に示されています。事業内容
STAY LOW KEY
オールイン株式会社は、自分らしく価値還元しやすい社会の実現を目指し、国内の大手から中小企業に対して求人広告代理サービスを基軸とした採用コンサルティングや採用クリエイティブ支援サービスを提供しています。
同社の事業内容は、採用の本質的な課題解決に焦点を当て、企業の核となる戦略やブランドの再構築から始めることにあります。
具体的には、HR戦略の立案から実行、ブランドイメージの構築、クリエイティブな採用活動の支援まで、事業成長を逆算した包括的なサービスを提供しています。
また、新たにジョインしたクリエイターやHR・CX戦略コンサルタントなど多彩な専門家が、事業成長に寄与する新しいアイデアやソリューションを提案しており、企業が直面する様々な採用やブランド関連の課題に対して、実践的な解決策を提供しています。
オールインは、その独自のアプローチと専門性により、採用市場に新しい価値を創出し続けています。熱狂の渦はあなたが作る
株式会社Ibe
東京都千代田区岩本町3-2-2 第二瀬野ビル301
資本金：250万円
従業員数：23人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社Ibeは、東京に拠点を持つイベント会場の設営・撤去を行う企業です。
同社は、音楽フェス、スポーツイベント、展示会、自治体のお祭りなど、様々なイベントでの大型テントやステージの施工を手掛けています。
企業理念として、熱狂的なイベント体験を創出することに重点を置いており、その過程で社員一人ひとりがその才能を発揮できる場を提供しています。
採用ページでは、現場で直接イベントを支えるヒーローとなる人材を積極的に募集しています。
例えば、細かい部分にこだわり、仕上がりの質を高めるキャスティング課の課長や、自分のスタイルを見つけながら活躍する営業職など、多岐にわたる職種が紹介されています。
採用情報には、職種紹介や応募に関するFAQも充実しており、未経験者や異業種からの転職希望者でも応募が可能です。
また、企業が求める人物像として、熱意と共にイベント業界を盛り上げることができる熱いメンバーを募集しています。
このように株式会社Ibeは、イベントの成功を支える強固なチームワークと、各個人が持つ独自の才能を生かし合う職場環境を大切にしています。事業内容
「集う空間」を創り、支える。
株式会社Ibeは、イベントや展示会の設営を主業務とする東京に拠点を置く企業です。
会社は、大規模な音楽フェスやスポーツイベント、展示会、企業出展ブースなど、様々なイベントの場を創出しています。
これには、ステージの設営やテントの建設などが含まれ、それぞれのイベントに合わせたカスタムメイドのサービスを提供しています。
事業の核となるのは、人々が集まる空間を創ることです。
そのため、施工の質とスピードには特にこだわり、安全かつ迅速に設営を完了させることを目指しています。
その実績は、数々の有名な音楽イベントや国際的なスポーツイベントにおける施工を通じて確立されています。
Ibeでは、感動的なイベントを創出するために、各スタッフが専門技術と熱意をもって取り組んでいます。
また、新たな価値を創造するというミッションのもと、常に新しい技術やアイディアを取り入れ、イベント設営業界でのリーダーとしての地位を確固たるものにしています。
さらに、Ibeは職場環境も重視しており、従業員が自らの才能を存分に発揮できるような支援を惜しまず、共に成長し続けることを目指しています。
これにより、全員が一丸となって、どんなイベントも成功させることができるのです。成長できる仲間とともに笑顔で働く
株式会社PAUL
東京都江戸川区西葛西6-21-12グランドタワー1F
資本金：100万円
従業員数：15人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社PAULの採用サイトでは、美容業界で働く魅力と同社のビジョンが詳しく紹介されています。
PAULは「技術」と「接客」を通じて、お客様の魅力を最大限に引き出し、心からの癒しを提供することを目指しています。
サイトでは、働くスタッフを「キャスト」と呼び、各キャストが楽しく働ける環境を整え、成長をサポートする制度が充実していることが強調されています。
例えば、技術向上を目的とした教育システムの導入や、道具の社割などのサポートが充実しています。
また、キャストインタビューやキャリアプランの紹介もあり、具体的な働き方や成長の道筋を知ることができます。
健康第一の働き方を重視し、一般業界に合わせた働きやすい制度を採用することで、キャストが長く安心して働ける環境を提供しています。
PAULは、キャスト一人ひとりの夢を叶え、共に成長する仲間を求めています。事業内容
株式会社PAULは、東京都西葛西を中心に美容室とアイラッシュサロンを展開しています。
同社の事業内容は、美容業界における高品質なサービス提供を通じて、お客様の魅力を引き出し、心からの癒しを提供することです。
PAULは、技術力と接客力を兼ね備えたスタッフを育成し、お客様に満足していただけるサービスを提供することを目指しています。
具体的な事業としては、美容室においてヘアスタイルの提案や施術を行い、個々のお客様に最適なスタイルを提供しています。
また、アイラッシュサロンでは、まつげエクステンションやまつげパーマなどの施術を通じて、お客様の目元の美しさを引き出しています。
同社は、キャストと呼ばれるスタッフ一人ひとりの成長をサポートするために、充実した教育システムを導入しています。
これには、動画教育システムや社内・社外講習の実施、技術歩合手当の支給などが含まれます。
さらに、働きやすさを重視した制度も整備されており、健康第一で長く働ける環境を提供しています。
例えば、美容学校での講師活動や撮影、コンテストの参加など、キャストが自己成長を図るための様々な機会が用意されています。
PAULは、キャスト同士の仲間意識を大切にし、共に成長し、夢を叶える環境を提供することを目指しています。
このようにして、株式会社PAULは、美容業界でのリーダーシップを発揮し、社会に貢献することを目指しています。
アンダーソン・毛利・友常法律事務所
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
従業員数：644人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
アンダーソン・毛利・友常法律事務所（AMT）の弁護士採用情報サイトでは、多様なクライアントに最高品質のサービスを提供するために、多様性と柔軟性を重視する職場環境を提供しています。
当サイトでは、弁護士採用に関する様々な情報が掲載されています。
主に、弁護士採用トップ、弁護士採用担当者からのメッセージ、現役弁護士へのインタビュー、事務所の執務環境、教育研修制度、キャリアの形成について詳述されています。
また、AMTで働く女性弁護士やスタッフの紹介、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みについても触れられており、応募者に対して多様な働き方やキャリアパスを示唆しています。
さらに、司法修習生や弁理士、外国弁護士など様々な資格者向けの募集要項や、学部生向けのサマー・インターンシップ・プログラム、サマー・クラーク・プログラム、ウィンター・クラーク・プログラムの情報も充実しており、幅広い層の応募者を対象としています。
このように、AMTの採用サイトは、応募者にとって充実した情報提供と多様なキャリアの可能性を示す重要なリソースとなっています。事業内容
アンダーソン・毛利・友常法律事務所（AMT）は、国内外のクライアントに対して高度な法的サービスを提供する総合法律事務所です。
AMTは、日本の主要なビジネス拠点である東京を中心に、大阪、名古屋、福岡、海外では北京、上海、香港、シンガポール、バンコク、ジャカルタなど多くの都市に拠点を持ち、グローバルに展開しています。
事業内容は多岐にわたり、企業法務、M&A、ファイナンス、プロジェクト・ファイナンス、キャピタル・マーケッツ、不動産、知的財産、紛争解決、国際取引、税務など幅広い分野にわたる専門的な法的サービスを提供しています。
特に、複雑なクロスボーダー取引においては、その豊富な経験と専門知識を活かし、クライアントに対して最適な法的アドバイスを提供しています。
また、AMTはクライアントのニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供するため、チームワークを重視し、クライアントとの密なコミュニケーションを図っています。
さらに、グローバルネットワークを活かし、国際的な法的問題にも迅速かつ的確に対応することが可能です。
AMTは、これまでの実績と信頼に基づき、今後もクライアントの多様なニーズに応えるために、さらなるサービスの向上を目指しています。
事務所の全てのメンバーが一丸となり、クライアントの成功に寄与することを使命としています。
ピクシブ株式会社
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル 6F
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
ピクシブ株式会社の新卒採用ページでは、同社が積極的に新卒採用を行っており、共に事業やプロダクトを作り上げ、「創作活動を、もっと楽しくする」を実現する仲間を募集していることが紹介されています。
募集職種はビジネス職、エンジニア職、プロダクトデザイナー職と多岐にわたり、創作活動に情熱を持つ新卒者が、それぞれの専門性を生かしてピクシブの成長に貢献できることが強調されています。
ピクシブは創作文化への貢献というビジョンのもと、様々なプロジェクトを通じてクリエイターを支援しており、新しいメンバーにはこのビジョンを共有し、実現に向けて力を尽くしてもらいたいという期待が込められています。
また、ページには「Topメッセージ」「創作文化への貢献」「数字で見るpixiv」といったリンクも設置されており、企業の理念や文化、実績を深く理解するための情報が豊富に提供されています。事業内容
創作活動を、もっと楽しくする。
ピクシブ株式会社は、創作活動を楽しくするためのプラットフォームおよびコンテンツサービスを世界中のクリエイターに提供しています。
主なサービスとしては、イラストや漫画を中心としたコミュニケーションサービス「pixiv」をはじめ、新しい漫画やウェブ小説を無料で楽しめる「pixiv COMIC」、「pixiv Novel」、クリエイターをファンが直接支援できる「pixivFANBOX」、クリエイターの作品やグッズを購入できるマーケットプレイス「BOOTH」、誰でも簡単にグッズや同人誌を作成できる「pixivFACTORY」、描いた絵を投稿・共有できるソーシャルメディア「pixiv Sketch」、オタク文化に特化したクリエイティブメディア「pixivision」などがあります。
さらに、pixivはプログラム可能な広告プラットフォーム「pixiv Ads」、漫画やアートに関連する様々なトピックについてのユーザー提供型百科事典「pixiv Encyclopedia」、複数のデバイスに最適化された単一画像を提供するクラウドサービス「ImageFlux」、3Dキャラクター作成が簡単にできるアプリ「VRoid Studio」、ピクシブと講談社が共同開発・運営する漫画アプリ「Palcy」、ピクシブとTWIN PLANETが共同運営するギャラリー「pixiv WAEN GALLERY」、漫画家を目指すクリエイターを出版社や編集者とつなぐサービス「pixiv comic indies」など、多岐にわたるサービスを提供しています。
これらのサービスを通じて、ピクシブはクリエイターのサポートに努め、創作文化への貢献を目指しています。
ピクシブの提供するサービスは、クリエイターが自由に創作活動を楽しめる環境を整えることを目的とし、クリエイターやファン同士の交流を促進することで、創作活動の新たな可能性を拓いています。
ピクシブはこれからも、創作活動を支え、豊かなクリエイティブコミュニティの発展に貢献していくことでしょう。「土台を支える英雄」としての誇り
株式会社テオリアホールディングス
東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル2F
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
テオリアグループの採用専用サイトでは、新卒および中途採用を対象にした求人情報が充実しています。
同グループは、ハウスクリニック、ランバーテック、ライフテックの三つのビジネス分野で活動しており、それぞれの部門での募集を行っています。
サイトには、具体的な職種の紹介として、点検アドバイザーやテクニカルスタッフ、営業所所長、マーケティング部など多岐にわたるポジションの情報が掲載されており、各職種で活躍する社員の声も紹介されています。
サイトは、「土台を支える英雄」としての誇りを持ちながら働ける場を提供するとしており、テオリアグループでの仕事がいかに社会に貢献しているかを感じることができる内容になっています。
また、採用に関する詳細情報や、会社説明会の日程など、応募前に知りたい情報が網羅的に記載されているため、興味を持った求職者がエントリーしやすい構造になっています。
これらの情報から、テオリアグループが如何に人材を大切にし、個々の能力と意欲を重視しているかが伺えます。事業内容
手を打ち手をかけ手をさしのべる
株式会社テオリアホールディングスは、住宅の土台を守ることを使命として、複数の事業を展開しています。
その主な事業内容には、シロアリ予防事業、断熱事業、住宅診断事業、木材関連事業が含まれます。
これらの事業を通じて、住宅の長期的な保護と効率的なエネルギー使用をサポートし、顧客に安心して暮らしていただくためのサービスを提供しています。
１．シロアリ予防事業では、専門的な知識と技術を活用して、シロアリの被害を未然に防ぐための各種サービスを展開。
長年の経験を生かした予防策を提供し、お客様の大切な家を守ります。
２．断熱事業では、住宅の断熱性能を向上させることで、居住環境の快適さとエネルギー効率の良い家づくりを実現。
これにより、冬は暖かく、夏は涼しい住空間を提供します。
３．住宅診断事業では、住宅の現状を詳細に分析し、将来的な問題が発生する可能性がある箇所を診断。
これにより、必要な修繕や改善を事前に行うことができ、住宅の価値を維持します。
４．木材関連事業では、建築に使用される木材の供給から加工、販売までを手がけ、質の高い木材を提供しています。
これにより、持続可能な森林資源の管理と使用を促進しています。
テオリアホールディングスはこれらの事業を通じて、住宅の安全と快適さを守りつつ、環境に配慮したサービス提供を心がけています。
各事業は、専門的な技術と豊富な経験に裏打ちされ、顧客からの信頼を集めています。
これらの事業活動は、グループ全体のミッションである「土台を支える英雄」としての誇りを体現しており、それぞれがテオリアブランドの一環として統合されています。
株式会社ティップネス
東京都千代田区四番町５番地６ 日テレ四番町ビル１号館３階
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
ティップネスの採用情報サイトは、企業理念、企業概要、沿革など、同社の基本情報とともに、障がい者採用に関する情報を含む幅広い採用情報を提供しています。
このサイトは、フィットネスクラブやスポーツクラブといった健康関連施設の運営を核に事業を展開するティップネスでキャリアを築きたいと考える人々に向けた内容となっており、採用に興味がある方々にとって有用な情報源です。
障がい者採用についての詳細は、郵送でのお問い合わせを推奨しており、包括的なダイバーシティとインクルージョンの姿勢を示しています。
また、サイトにはティップネスの主要なブランドやサービスが紹介されており、総合フィットネスクラブ「ティップネス」、24時間ジム「FASTGYM24」、高級感溢れる「ティップネス丸の内スタイル」、機能的なトレーニングを提供する「ティップ.クロス TOKYO」、女性専用の富士山溶岩スタジオ「HOTLUX」、子ども向けプログラム「ティップネス・キッズ」など、多彩な健康・フィットネス関連のサービスを展開していることが伺えます。
これらの情報を通じて、ティップネスがどのような価値を社会に提供しているのか、また、そこで働くことの意味や価値について理解を深めることができます。事業内容
あなたに、上質な時間。
ティップネスは、多様性の時代に個性を発揮し、より魅力的でHAPPYな生活を提供するため、従業員の身だしなみルールの刷新や、オンラインフィットネス「トルチャ」による国際女性デー特別企画など、多彩な取り組みを行っています。
また、名古屋１号店として新モデルの24時間ジムFASTGYM24のオープンや、産学連携を通じた人材交流の開始など、新しいプロジェクトやイベントを次々に展開しています。
ティップネスの活動は、従業員一人ひとりの個性と幸せを大切にする企業文化から始まり、顧客に対しても同様に、個々のニーズに対応した多様なプログラムを提供しています。
オンラインでのフィットネスコンテンツ配信や、新しいジムの開設、社会貢献活動など、ティップネスはフィットネス業界のリーダーとして、健康で豊かな生活をサポートするためのサービスを提供し続けています。社会とあなたの未来を創造しよう。
リックキッズ株式会社
東京都江東区東陽3-23-24 VORT東陽6F
従業員数：70人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
リックキッズ株式会社の採用サイトでは、同社が運営する民間学童リックキッズや小規模保育園プチリックについて、働くスタッフの声や業務内容、社長からのメッセージなどを通して、働きがいや職場の雰囲気を伝えています。
サイトには、教室長やマネージャー、取締役など、様々な立場のスタッフが登場し、実際にリックキッズで働く魅力ややりがいについて語っています。
また、学童保育スタッフ、講座講師、ドライバーなど、幅広い職種での採用情報が提供されており、子どもたちの成長を支える仕事に関心のある方々に向けて、詳細な情報が掲載されています。
サイトを通じて、リックキッズ株式会社の人材開発への取り組みや、働く人々の成長を大切にする企業文化が伝わってきます。
応募フォームやお問い合わせへのリンクも用意されており、興味を持った方が気軽にアクションを起こせる設計となっています。事業内容
リックキッズ株式会社は、子供たちの将来や可能性を広げることを目的とした事業を展開しています。
主に、22時までお預かり可能な送迎付き民間学童「リックキッズ」と、幼児・小学生を対象にした理科実験・ロボットプログラムを提供する「サイエンスアカデミア」を運営しています。
リックキッズでは、小学校低学年を中心に、学習指導や理科実験教室、体験イベントや野外イベントを通じて、子供たちに多くの経験を提供しています。
サイエンスアカデミアでは、自然科学に対する子供たちの知的好奇心を刺激し、観察・知識・実験を通じて学びを深めるプログラムを実施しています。
リックキッズ株式会社は2008年に設立され、東京都江東区に本社を構えています。
現在、社員70名、パートアルバイト350名のスタッフとともに、リックキッズ26教室、サイエンスアカデミア2教室を運営しており、企業主導型保育や小規模認可園も含めた幅広い教育・保育サービスを提供しています。
子供たちの20年後を想像し、行動するというミッションのもと、子供たちが豊かな感性を育み、夢や将来のビジョンを描く力、叶える力を育んでいます。
また、社会に仕事の足あとを残し、記憶に残る大人になることをビジョンとして掲げ、社会インフラの創造や、仕事を楽しめる社会の創造に努めています。Passion and Experience
フジプリグループ株式会社
東京都八王子市下恩方町315-11
従業員数：376人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
フジプリグループ株式会社の採用サイトは、グループ全体の紹介と共に、新卒者を対象とした採用情報を提供しています。
サイトでは、代表者メッセージ、求める人物像、グループを数字で見るセクション、グループ会社の紹介、そして具体的なエントリーフォームまで、幅広い情報が網羅されています。
グループの強みを最大限に引き出し、世の中に貢献できる企業グループを目指すというビジョンのもと、アポロ技研、富士プリント工業、フェイス、ポルックステクノ、富士電路科技（香港）といった様々な分野で活躍するグループ会社が紹介されています。
フジプリグループでは、少量多品種を中心としたモノづくりをサポートすることに重点を置き、強い情熱（Passion）とプロ集団としての経験（Experience）を合言葉に掲げています。
さらに、サイトではグループ内で行われている様々なイベントや研修、インターンシップなどの情報も提供されており、フジプリグループがどのような企業文化を持ち、新卒者にどのような成長機会を提供しているかを知ることができます。事業内容
フジプリグループ株式会社は、電子機器の企画から試作・量産・出荷までのワンストップオーダーサービスを提供している企業です。
また、どの工程からでもオーダー可能という柔軟性を持ち、ものづくりに関する幅広いニーズに対応しています。
フジプリグループは、電子機器の設計・製造に関わる様々な段階でサポートを行い、高い技術力と豊富な経験をもとに、顧客の多様な要求に応えています。
グループ企業には、アポロ技研株式会社や富士プリント工業など、特定の専門分野を持つ企業が含まれており、それぞれが独自の強みを持っています。
例えば、富士プリント工業は、宇宙へ行く基板の製造を行うなど、高度な技術力を有していることが示されています。
また、グループ企業の一つが日本経済新聞に掲載されたり、新型コロナウイルスに対する対応策を公表するなど、社会的な関心事に対しても積極的に情報発信を行っています。
フジプリグループは、ものづくりにおけるあらゆる窓口からのサポートを通じて、各社の強みを最大限に引き出し、社会に貢献できる企業グループを目指しています。
少量多品種の製造に重点を置いており、顧客の細かいニーズにも対応可能な体制を整えている点が大きな特徴です。
これにより、フジプリグループは、革新的な電子機器の開発から生産までを一貫してサポートし、業界内での信頼と実績を築いています。多くの命を救うために、あなたの力が必要です。
特定非営利活動法人 国境なき医師団日本
東京都新宿区馬場下町1-1 FORECAST早稲田FIRST 3階
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
国境なき医師団（MSF）の採用ページは、世界各地の危機に直面している人々への医療支援を行うスタッフを募集しています。
このサイトでは、外科医や内科医、看護師などの医療職から、ロジスティシャン、アドミニストレーター、プロジェクトコーディネーターなどの非医療職まで、多岐にわたる職種が紹介されています。
これらの職種では、医療だけでなく、現地での物資管理やプロジェクトの運営管理など、多様なスキルが求められます。
国境なき医師団は、1971年にフランスで設立された非営利の国際医療人道援助団体です。
紛争、自然災害、感染症の流行など、さまざまな状況下で医療援助を提供し、人々の生命と健康を守ることを使命としています。
採用プロセスは、応募から書類選考、個別面談を経て、世界のいずれかのプロジェクト地への派遣という流れで進行します。
また、国境なき医師団の活動に関する詳細や、現地での生活についての情報も豊富に提供されており、志望者が活動内容を理解しやすいよう工夫されています。
このページは、医療や人道支援に情熱を持ち、世界で活躍したい人々にとって、その第一歩を踏み出すための重要なリソースとなっています。事業内容
国境なき医師団（MSF）は、紛争、自然災害、貧困などによって危機に瀕した人々に独立・中立・公平な立場で緊急医療援助を提供する国際医療人道援助団体です。
この団体は、世界75カ国以上で活動しており、医療へのアクセスが制限された地域で医療サービスを提供することに特化しています。
活動は、紛争地域での緊急医療、感染症の予防と治療、栄養失調の対策、心のケア、性暴力の被害者支援など、多岐にわたります。
特に、紛争や自然災害が発生した直後に迅速に対応するため、現地で即座に医療キャンプを設営し、治療に必要な薬品や医療機器を供給します。
また、地域社会の医療体制を支援し、持続可能な健康管理ができるよう地元医療スタッフの教育も行っています。
国境なき医師団は、HIV/エイズ、結核、マラリアなどの感染症や、はしかやコレラなどの伝染病の流行地域での予防接種や公衆衛生キャンペーンも積極的に実施しています。
これらの活動により、病気の予防と治療の両方に取り組んでいます。
また、医療だけでなく、災害後の心理的ケアや社会的支援も重視し、被災者が正常な生活を取り戻せるようサポートしています。
これには、心理社会的な援助やコミュニティビルディングの活動が含まれます。
国境なき医師団の活動は、国際社会からも高く評価されており、1999年にはその貢献が認められノーベル平和賞を受賞しました。
今後も、世界中の危機に迅速かつ効果的に対応するため、新たな医療技術の導入と人道支援の方法の改善に努めています。
東大病院産婦人科
東京都文京区本郷7-3-1
- #東京都
採用サイト概要
東京大学医学部附属病院産婦人科の研修医募集サイトでは、産婦人科医として女性と子どもたちの健康を守る重要な役割に挑戦したい人材を求めています。
このサイトでは、産婦人科の専門知識や技術を習得できる初期研修と専門研修のプログラムが紹介されています。
研修を通じて、理論的な基礎から専門的な技術まで、広範囲にわたる知識を身に付けることができます。
また、東京大学医学部附属病院で働く教授、講師、医局員たちのプロフィールやメッセージも紹介されており、実際に働くスタッフの経験や想いを知ることができます。
さらに、産婦人科における研究内容や活動風景も、写真や図を交えて詳しく説明されています。
研修医募集に関する募集要項や応募方法、Web説明会や病院見学の申し込み方法についても掲載されており、興味を持った学生や研修医が気軽に情報を得られるよう配慮されています。事業内容
東京大学医学部附属病院は、診療、研究、教育の三つの使命を持つ大学病院です。
患者さんへの質の高い医療の提供を最優先に考え、疾患の診断から治療、予防に至るまで、幅広い医療サービスを提供しています。
また、次世代の医療を担う人材育成のための教育・研修プログラムを実施し、医学生や医師、医療関係者への継続教育を行っています。
さらに、がんゲノム医療やその他の先端医療の推進を目指し、国内外の研究機関や企業との連携を深め、研究活動を積極的に行っています。
これにより、新たな治療法の開発や医療技術の向上に貢献し、患者さん一人ひとりに最適な治療を提供することを目指しています。
病院では、外来受診の案内、入退院の手続き、救急受診の情報提供など、患者さんが病院を利用する際に必要な情報を提供しています。
また、地域医療連携を強化し、地域の医療機関と協力して質の高い医療を地域社会に提供することにも注力しています。
患者さんや医療関係者だけでなく、一般の方々への健康に関する情報提供や啓発活動も積極的に行っており、社会全体の健康増進に貢献しています。
SBC メディカルグループホールディングス
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー3F
従業員数：7558人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
SBCメディカルグループの採用サイトは、美容クリニック業界のリーダーである湘南美容クリニック（SBC）でキャリアを築きたいと考える人材に向けた情報を提供しています。
サイトでは、医師、歯科医師、看護師、受付カウンセラー、コーポレート職（本部部門）、メディカルサポーター（看護助手）、クリニックプロモーションプランナー、ビューティーオペレーター、歯科衛生士、歯科助手など、幅広い職種の採用情報を掲載しています。
また、障がい者採用についても積極的に情報提供を行い、放射線技師や理学療法士、視能訓練士、胚培養士などの専門職も含め、多様な才能を求めています。
SBCメディカルグループは、「お客様よし、社会よし、スタッフよしの三方良し」を目指し、理念に基づく採用（理念採用）を行っていることを強調しています。
これは、単に技術力だけでなく、同社の理念や価値観に共感し、それを体現できる人材を求めていることを意味します。
採用サイトを通じて、SBCメディカルグループで働くことの意義や魅力、そして職場環境や社員が持つ情熱について理解を深めることができます。
また、新卒採用情報と中途採用情報の両方が充実しており、正社員だけでなくアルバイトの募集も行っています。
サイトには、オンライン説明会や院内見学会など、応募前にSBCメディカルグループをより深く知ることができる機会も提供されています。
SBCメディカルグループの採用サイトは、同グループで働くことへの興味を持つ多くの人にとって、最初の一歩を踏み出すための重要なリソースとなっています。事業内容
「究極の三方良し」実現のために
SBCメディカルグループホールディングスは、病院経営、専門医療、美容医療をはじめとする幅広いトータル医療サービスを提供している企業です。
サービス範囲は、商品開発から保険診療、自由診療に至るまで、医療分野における多角的なビジネスを展開しています。
このグループは、医療コンサルティング、広告事業、そして制作事業といった様々な分野でのサービスを提供しており、医療機関やヘルスケア関連企業が直面する経営課題の解決を支援しています。
医療コンサルティングでは、医療機関の経営課題を分析し、改善案を提示することで、経営戦略や経営管理の質の向上を目指しています。
広告事業では、デジタルマーケティングやマスマーケティングに加え、総合的なマーケティング施策の支援を行っており、医療分野におけるブランディングや顧客獲得を促進しています。
制作事業では、WEB制作、システム開発、動画制作、パンフレット制作、ロゴ制作、ライティング代行など、多種多様なクリエイティブを制作し、医療機関のプロモーション活動をサポートしています。
SBCメディカルグループホールディングスは、これらのサービスを通じて、医療業界の発展に貢献し、患者さんや社会全体へのより良い医療サービスの提供を目指しています。
企業としての経営理念、グループ概要、そして取り組んでいるESG（環境・社会・ガバナンス）活動についてもサイトで紹介されており、医療分野での持続可能な社会の実現に向けた活動を行っています。
