東京都の求人企業・採用サイトまとめ
エス・エー・エスのいろんな「笑顔」
エス・エー・エス株式会社
東京都港区三田三丁目4番10号4F（リーラヒジリザカビル）
資本金：5000万円
従業員数：165人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
エス・エー・エス株式会社の採用サイトは、「すべては笑顔のために」という理念のもと、新しい仲間を募集しています。
この企業は、ITサービスで笑顔を届けることを目指し、日々進化を続けています。
サイトでは、新入社員のブログやニュースアップデートを通じて、会社の雰囲気や活動を伝えています。
また、事業内容や多様な働き方を実現するための制度についても詳細に説明しており、候補者が自社の文化や環境を理解しやすくなっています。
エス・エー・エスでは、SI事業やクラウド事業を中心に、技術の最前線での挑戦を推進しています。
また、個々の社員がそれぞれのライフステージに合わせて働けるよう、育児やキャリアアップに関する支援も充実しています。
社員一人ひとりが自分らしく、そして積極的に新しい試みに挑戦できる環境がここにはあります。
仕事を通じて、自己成長と共に会社の成長に寄与することが期待されており、そのためには多様な人材が必要です。
これからのエス・エー・エスを支える新たな力として、あなたもこの挑戦に参加してみませんか？
社員としての成長だけでなく、個人としての充実も追求できる場所です。事業内容
すべては「笑顔」のために
エス・エー・エス株式会社は、「すべては笑顔のために」というモットーのもと、幅広いITソリューションとサービスを提供しています。
主な事業内容を以下に詳述します。
１．ITソリューション：
最新の技術を活用して、顧客のビジネス効率化を図るための各種ITソリューションを提供しています。
これには、システム開発、クラウドサービス、データ管理といった技術が含まれます。
２．自社サービス開発：
独自のプラットフォームやアプリケーションを開発し、様々な業界に特化したソリューションを市場に提供しています。
これにより、顧客企業が直面する特有の問題を解決します。
３．HRコンサルティング：
人材開発や組織改革に関するコンサルティングを行い、企業の人事戦略をサポートします。
これには、採用から育成、評価システムの構築までが含まれます。
４．DX代行サービス：
デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進をサポートするため、戦略立案から実行までを代行します。
これにより、企業がデジタル化を加速できるように助けます。
５．ECサイト構築サービス：
高機能な電子商取引サイトの構築を支援し、オンラインでの販売力向上を図ります。
これには、ユーザーインターフェースの設計から決済システムの統合までが含まれます。
６．教育ソリューション：
文教市場向けに特化した教育支援システムを開発し、教育機関の運営効率化と教育品質の向上をサポートします。
７．新規事業チャレンジ制度：
従業員が新しい事業アイディアを提案し、企業内で実現するための支援を行います。
これにより、イノベーションの創出と従業員のモチベーション向上を図ります。
これらの事業を通じて、エス・エー・エス株式会社は、顧客企業のさまざまなニーズに対応し、それぞれの業界における課題解決を目指しています。
また、社会全体の笑顔に貢献するための技術革新とサービス改善を常に追求しています。さあ、可能性を拡げよう。
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
資本金：5000万円
従業員数：720人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
レバレジーズの新卒採用サイトでは、「あなたの可能性が拡がる」というテーマのもと、多様なキャリアパスを提供しています。
レバレジーズは、事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。
これにより、トップレベルの専門性を内部に保有し、社内でそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。
デザイナー、コンサルティングセールス、企画、マーケティングなど、様々な職種において、自らの仕事をさらに極めることも、別の仕事へと幅を広げることも可能です。
本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、多様なチャレンジができる環境が整っています。
レバレジーズでは、目先の利益ではなく、顧客の価値になる提案を重視しており、常に顧客の悩みを聞き出し、ニーズを見極めて本質的な課題解決を目指しています。
そのために、社員は普遍的なビジネススキルを身につけやすく、幅広いキャリアパスを描くことができます。
このように、レバレジーズは社員一人ひとりの潜在能力を最大限に引き出し、多様なキャリアを実現するためのサポートを提供しています。
それぞれの職種において高い専門性と幅広い視野を持ち、成長を続けることができる環境がここにあります。事業内容
次代を、創る。
レバレジーズ株式会社は、「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」という企業理念のもと、様々な事業を展開しています。
１．IT・医療/ヘルスケア業界への取り組み：
IT技術や医療、ヘルスケア分野で、革新的なソリューションを提供し、業界の課題解決に寄与しています。
これには、オンライン診療プラットフォームの開発や医療関連事業の強化が含まれます。
２．M&A事業：
中小企業のM&Aを支援することで、事業の持続可能性を高めるとともに、企業価値の最大化を図っています。
これにより、市場の活性化と企業の成長を促進します。
３．若年層へのキャリア支援：
若手層を対象にしたキャリア形成支援を行い、彼らが社会で成功するためのスキルアップをサポートしています。
４．海外事業の拡大：
海外市場への展開を積極的に行い、グローバルなビジネスチャンスを追求。
これには、外国人材の採用や海外のジョブフェアの運営も含まれます。
５．新規事業の開発：
教育やインフラなど、新しい市場への挑戦を進め、革新的な事業モデルの創出を目指しています。
これには、年間100億円規模の投資を行い、多様な業界での事業を構築しています。
６．社会貢献活動：
社会的価値あるサービスの提供を目指し、地域や社会に貢献する活動に力を入れています。
これには、スポーツ振興や社会課題の解決に向けたプロジェクトが含まれます。
レバレジーズのこれらの事業活動は、社会全体の課題に対応しながら、関係者全員の幸福を追求し、個々の成長を促進することを目的としています。
これにより、企業としての持続可能な成長を実現し、より良い未来を創造しています。
ライク株式会社
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウェスト17階
資本金：5000万円
従業員数：5469人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ライクキッズの採用サイトは、保育士としてのキャリアを築きたい方々を対象にした情報が豊富に提供されています。
このサイトでは、新卒、中途、障がい者採用の各種情報が整理されており、訪問者が自身に合った採用情報を容易に見つけることができます。
特に、保育に対する熱い想いや、具体的な職種紹介、人材育成プログラムについて詳しく説明されており、ライクキッズで働く魅力が伝わる内容となっています。
サイト内では、「にじいろ保育園」をはじめとする各施設での職務内容や、勤務地に応じた求人情報が紹介されています。
保育士、看護師、栄養士、調理師など、保育園で活躍するさまざまな役割についての具体的な情報が提供されており、職種ごとの特色や要求されるスキルについて理解を深めることができます。
また、新卒採用においては、学生の方向けのエントリーページが設けられ、選考の流れや必要な準備についての案内があります。
中途採用においても、経験者はもちろん、ブランクがある方々に対しても手厚いサポートが用意されているため、安心して応募することができます。
ライクキッズの採用サイトは、保育業界でのキャリアを考える方々にとって有益なリソースであり、自分に合った職場を見つけるための大きな助けとなるでしょう。事業内容
保育サービスを必要とするすべての人のために。
ライクキッズ株式会社は、1989年に設立された企業で、子どもたちの未来と家庭、職場、地域の現状を支えることを目的とした多様なサービスを提供しています。
企業理念は「人から"ありがとう"と言われるサービスを提供する」ことにあり、これを実現するために、保育園運営から各種教育プログラムの提供まで、幅広い活動を行っています。
同社の主な事業内容には、認可保育園「にじいろ保育園」の運営があり、全国的に多数の保育施設を展開しています。
これらの施設では、質の高い保育サービスを提供するとともに、子どもたちの健全な発達を支援しています。
また、学童クラブや児童館の運営も手掛け、学校と家庭の間をつなぐ重要な役割を担っています。
ライクキッズは、小規模保育や事業所内保育など、多様なニーズに応じた保育サービスを提供することで、働く親の支援も積極的に行っています。
これにより、家庭と職場のバランスを取りながら子育てをしたいと考える保護者を強力にサポートしています。
さらに、同社は保育の現場で必要とされる専門知識やスキルの提供にも注力しており、保育士向けの研修プログラムやキャリア形成支援も積極的に行っています。
これにより、従業員がそれぞれの能力を最大限に発揮できるような環境を整えており、専門性の高い保育サービスの提供を可能にしています。
ライクキッズ株式会社は、これらの事業を通じて、地域社会に根ざした活動を展開し、子どもたちの成長と家庭の幸福、さらには社会全体の発展に寄与しています。
それぞれの施設で培った知見や経験をもとに、新たな感謝、感動、価値を創造し続けていることが、同社の大きな強みです。まちを楽しくする 仕事を楽しむ
UDS株式会社
東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F
資本金：5000万円
従業員数：848人
- #インターン募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
UDS株式会社の採用情報サイトでは、まちづくりに関わる多様な職種の募集が行われています。
このサイトは、企画・プロデュース、設計・インテリア、運営・マネジメントなど、異なる分野での採用情報を提供しています。
企画・プロデュース部門では、事業企画立案から建築コーディネート、運営までを一貫して行う職務を提案しており、地域やクライアントのニーズに応じた複合的なプロジェクトを実現する能力が求められています。
設計・インテリア部門では、ホテルや住宅、商業施設から公共施設、さらには海外プロジェクトまで、幅広いジャンルの建築設計とインテリアデザインを手がけるチャンスがあります。
運営・マネジメント部門では、ホテルやレストラン、シェアハウスなどの日々の運営を担当し、多岐にわたる業務に挑戦することができます。
サイトを通じて、UDSがどのように個々の自由と責任を重んじる職場環境を提供しているかが紹介されており、創造的かつフラットな組織文化が強調されています。事業内容
世界がワクワクするまちづくり
UDS株式会社は、まちづくりを通じて「世界がワクワクする」空間を創出することを目指しています。
彼らの事業は、企画、設計、施工、そして運営までの一貫したプロセスを包括しており、その事業内容は多岐にわたります。
主要な事業部としては、ホテルマネジメント事業部、事業企画部、プロジェクトデザイン事業部、およびCOMPATH事業部があります。
ホテルマネジメント事業部では、ホテルや飲食施設の運営だけでなく、運営コンサルティングも提供しており、まちが豊かで楽しい場所となるようなサービスを提供しています。
一方、事業企画部では、企画・プロデュースから運営まで、いい家具や空間を共有するシェアリングサービスなど、新しい価値を創造する様々な企画を手掛けています。
プロジェクトデザイン事業部は、事業企画から設計、運営、経営に至るまで、プロジェクト全体のデザインとマネジメントを行っており、革新的な空間創りを目指しています。
COMPATH事業部では、企画・設計・施工を手掛け、多様な分野でのプロジェクトを成功に導いています。
これらの事業部はそれぞれ独自の専門性を持ちながらも、互いに連携を取り合いながら、UDSの理念に沿ったまちづくりを実現しています。
UDS株式会社は、これらの事業を通じて、単に建築物を建てるだけでなく、それぞれの場所が持つ文化やコミュニティと調和した持続可能な発展を目指しています。
その結果、彼らが手がけるプロジェクトは、地域社会に新たな活力をもたらし、人々が集う「場」の創出に寄与しています。感動とサプライズをデザインする
株式会社クラーチ
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階
資本金：5000万円
従業員数：514人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社クラーチの新卒採用サイトは、「人生100年時代」を謳い、シニア向けに特化した住宅サービスを提供している企業の採用情報を展開しています。
このサイトでは、年齢を重ねる楽しみを創出するための新しいサービスの提供に力を入れている点が強調されています。
「感動とサプライズをデザインする」というスローガンのもと、シニアの豊かな生活を支える住宅サービスを展開し、彼らが自分らしく歳を重ねられる環境を提供しています。
クラーチは、医療機関の経営支援を行うユカリアグループの一員として、高級シニア向け住宅や医療対応型ホームの企画運営を手がけています。
最先端技術の開発・導入にも注力し、次世代の高齢者サービスを提供していることが紹介されています。
サイトは、未来に対する期待感を持ちつつ、自分自身のキャリアを描くことができる場として、新卒者にアプローチしています。
代表取締役のメッセージを通じて、シニア期の生活品質向上に価値を見出し、その実現に向けて全力を尽くす姿勢が伝えられています。事業内容
100年ワクワクできる人生を。
株式会社クラーチは、「あきらめない前向きな気持ち」を核として、シニア向けの住宅サービスを提供している企業です。
この会社は、高齢者がいつまでも心躍るような生活を送れるように、居心地の良さと新しい発見が溢れる環境を追求しています。
クラーチでは、アクティブな生活を支援するために、個性豊かな住宅オプションを提供しています。これには、健康を促進し安心できる生活を実現するための先進技術の導入も含まれています。
住宅のデザインは、住む人が自分らしさを感じられるように配慮されており、常に住む人の期待を超えることを目指しています。
また、クラーチは、シニアの方々が新しい趣味や興味を見つけられるような活動も積極的に提供しており、生活の質の向上を図っています。
会社のミッションは、ただ快適な住環境を提供するだけでなく、シニア一人ひとりが自分らしい充実した人生を送れるよう支援することにあります。
こうした取り組みを通じて、クラーチはシニア期の新しい価値観を形成し、多様化するライフスタイルに対応したサービスを展開しています。
このように、株式会社クラーチは、シニア向けサービスにおいて革新的な取り組みを行っており、社会全体のシニア生活の質の向上に貢献しています。あなたの力が、未来を創る
共同エンジニアリング株式会社
東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F
資本金：5000万円
従業員数：3697人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
共同エンジニアリング株式会社の採用サイトは、新卒、中途、シニア層まで幅広い対象者に向けた採用情報を提供しています。
同社は国内外に豊富な実績を持つ建設コンサルティング企業であり、施工管理のプロフェッショナル集団として成長を続けています。
サイトでは、新卒採用から経験豊富なシニア層、建設業界未経験者まで、様々なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しており、それぞれに対する詳細な募集要項を掲載しています。
また、同サイトでは建設業界や施工管理に関する情報を提供するコンテンツ「施工のミチ」や、共同エンジニアリングで働く社員を紹介する「共同のミライ」といった、働く魅力を伝える様々なコンテンツも用意されています。
これらのコンテンツを通じて、共同エンジニアリングがどのような企業であるか、どんな人材を求めているかが詳しく知ることができます。
採用情報の中では、新卒者に対しては建設に興味を持つ人材を積極的に採用し、中途採用では少しでも建設業界経験がある方を大歓迎しています。
特に、シニア層に対しては、建設業界経験豊富な50代、60代の方を積極的に採用中であることが強調されています。
未経験者に対しても、手に職をつけてプラントエンジニアを目指せる正社員採用について触れられており、同社でのキャリア構築に関心を持つ人々に対して幅広い機会を提供しています。事業内容
あなたの力が、未来を創る
共同エンジニアリング株式会社は、建設コンサルティングを主軸に事業を展開しており、国内外で豊富な実績を有しています。
同社は、施工管理に特化した専門性の高いサービスを提供しており、建設業界における多様なニーズに応えています。
事業内容は主に、人材派遣と受託業務（設計・施工図）の二つに大別されます。
人材派遣部門では、施工管理者やCADオペレーターなど、建設業界で必要とされる幅広い職種の人材を企業へ派遣しています。
これにより、企業の人材不足やプロジェクト特有の専門スキルが要求される課題に対応しています。
また、受託業務では、プラントの配管設計を中心に、建築・設備・電気に至るまでの幅広い設計・施工図作成業務を請け負っています。
これらのサービスを通じて、共同エンジニアリングは建設業界の様々なプロジェクトに貢献しており、クライアントの要望に応じた柔軟かつ高品質なサービス提供を行っています。
共同エンジニアリングは、その豊富な経験と専門知識を生かし、建設業界における様々な課題解決に貢献しています。
また、新技術の導入や効率的なプロジェクト管理にも注力しており、業界の持続可能な発展に向けた取り組みを進めています。
同社のサービスは、高い専門性と実績に裏打ちされた信頼性の高さが特長であり、建設業界での更なる成長と展開が期待されています。ここが、あなたの活躍できる場所
俺の株式会社
東京都中央区銀座8-3-10 トミタビル7階
資本金：5000万円
従業員数：618人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
俺の株式会社の採用情報サイトでは、「飲食業でしあわせになろう」というメッセージを掲げています。
同社は従業員の物心両面の幸福を追求し、経済的な安定と共に、生きがいや働きがいを大切にしていることを強調しています。
この考えに基づき、従業員一人ひとりが感動を提供するサービスを通じて顧客満足を実現し、それが会社の成長につながると信じています。
サイト内では、従業員の働く環境を第一に考え、「人材育成業」としての飲食業を目指す姿勢を示しています。
このことから、俺の株式会社は従業員が自身の能力を存分に発揮し、成長できる環境づくりに力を入れている企業であることがうかがえます。
さらに、求人一覧、社内制度の紹介、従業員インタビューなど、具体的な情報も提供しており、同社で働くことに興味を持つ人々にとって有益な情報が豊富に揃っています。事業内容
俺の株式会社は、全従業員の幸せを追求するという強固な理念のもと、多様なレストランブランドを展開しています。
その事業内容は、単に食事を提供するだけではなく、料理人をはじめとした従業員が自らの能力を最大限に発揮し、成長できる環境を提供することにも焦点を当てています。
具体的には、俺のイタリアン、俺のフレンチ、俺の天ぷらバルなど、多種多様な食文化を提供するレストランを展開。
これらのレストランは、高品質ながらも手頃な価格で提供されることで知られ、多くの顧客から支持を得ています。
俺の株式会社のビジネスモデルは、顧客に最高の食体験を提供することに加え、従業員一人ひとりが仕事を通じて自己実現できる場を提供することにあります。
同社のレストランでは、シェフやパティシエなどの専門職がその技術を活かし、ライブ演奏などのエンターテイメントを取り入れることで、訪れる人々に特別な時間を提供しています。
さらに、俺の株式会社は、レストラン運営における独自のこだわりやコンセプトを大切にしており、その結果として多彩なブランドを育て上げています。
これらのブランドは、それぞれが特色あるメニューやサービスを展開し、日本国内だけでなく、海外においても注目を集めています。
企業理念や会社概要、そして沿革を通じて、同社がどのように成長してきたかの歴史も公式サイトで紹介されており、俺の株式会社がどのようにして「その街の、鼓動が集まるレストラン」を創出しているかを知ることができます。
株式会社HUGE
東京都渋谷区神宮前1-10-37 CASCADE HARAJUKU 3F
資本金：5000万円
従業員数：1463人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社HUGE（ヒュージ）の採用サイトは、新卒、中途、アルバイトといった幅広い採用情報を提供しています。
同社の基本理念は、個々人の「したいこと」や「得意なこと」を大切にし、それを伸ばしていくことにあります。
特に、レストラン業界での仕事に対する情熱や、お客様の期待を超え続けることへの挑戦、そしてその結果として得られる「ありがとう」という言葉を重視しています。
HUGEは、「HUGEっぽい」ことをスタンダードとして掲げ、「HUGEらしさ」を大切にする企業文化を有しています。
サイト内では、テーブル担当制や、全店舗での月一度の経営会議、パティシエの個性が光るデザート作りなど、HUGEならではの働き方や考え方を紹介しています。
同社の採用サイトは、レストラン業界でキャリアを築きたいと考える人にとって、非常に有益な情報を提供しています。事業内容
その街の、鼓動が集まるレストラン
株式会社HUGE（ヒュージ）は、「その街の、鼓動が集まるレストラン。」を創造することを志として掲げています。
この企業は、単にレストランを運営するだけでなく、そのレストランが地域社会の資産となり、百年続く品質を持つことを目指しています。
具体的には、レストラン事業とウェディング事業を中心に展開しており、そのどちらもが地域社会において重要な役割を果たしています。
HUGEのレストラン事業では、顧客一人ひとりの期待を超えるようなサービスと料理を提供し、真っ直ぐなチャレンジを通じて「ありがとう」という言葉を多く集めることを目標にしています。
また、HUGEが提供するウェディング・パーティーサービスは、特別な日に相応しい贅沢な空間とおもてなしを提供し、人生の大切な節目を彩ることに力を入れています。
さらに、HUGEは新しい業態の開発にも積極的であり、タコスを楽しむタケリアをコンセプトとした新業態のレストラン「Molé TAQUERIA Y BAR」を新丸ビルにオープンするなど、多様な食文化の提供を目指しています。
会員制の公式予約システム「The HUGE CLUB」の運営や公式アプリの開発など、デジタル化を進めることで顧客サービスの向上を図っている点も注目されます。
このように、株式会社HUGEは、レストランとウェディング事業を核としつつ、それらを通じて人々や地域社会に貢献することを目指し、革新的な取り組みを進めている企業です。
地域に根差しながらも、時代に合わせて進化し続けるHUGEの姿勢は、多くの人々にとって魅力的な選択肢となっています。FEAR IS AN ILLUSION
ライフワンズ株式会社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F
資本金：4956万8000円
従業員数：80人
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ライフワンズ株式会社の採用サイトでは、医療、介護、福祉分野で革新を目指す人材を積極的に募集しています。
この会社は、業界に新しい風を吹き込むことを目的とし、同じビジョンを共有する仲間とともに新たな挑戦を続けています。
採用ページでは、会社のミッション、働く環境、求める人物像、提供している福利厚生などについて詳細に説明しており、候補者にとって有益な情報を提供しています。
ライフワンズでは、多様な背景を持つ人材がそれぞれの能力と情熱を活かし、医療介護福祉の分野でのイノベーションを進めることができるような環境を整えています。
また、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できるよう、継続的な教育やキャリアサポートも充実しており、全員が長期にわたり活躍できる職場を目指しています。
これらの取り組みにより、ライフワンズは業界内外から注目を集め、多くの志高いプロフェッショナルたちが集う場所となっています。事業内容
ライフワンズ株式会社は、日本及びグローバル市場における超高齢化社会の課題に対応するため、医療介護福祉分野で革新的な解決策を提供する企業です。
現在、同社の主軸事業は日本国内での人材紹介業ですが、これに留まらず、広告・マーケティング事業、コンサルティング事業、ファイナンス面での事業支援、インターネットを活用したコンシューマーサービスなど、多角的な新規事業を展開しています。
これらの事業を通じて、医療介護福祉業界が抱える多様な問題に対応し、社会に信頼されるパートナーとしての地位を築いています。
ライフワンズのミッションは、豊かな高齢化社会の実現を目指し、そのための革新的なアプローチを提案し続けることです。
企業の経営理念には、すべてのステークホルダーと共に成長し、持続可能な社会を創造することが強調されています。
これを実現するために、同社は日本のみならず、国際的な視点を持ち、グローバルな市場においてもその影響力を拡大していることが特徴です。
ライフワンズの事業活動は、社会が直面する実際的な問題に対し、独自の視点でアプローチし、それによって新たな価値を生み出し続けています。人と、つくる。人を、つくる。
株式会社マッシュ
東京都千代田区九段北4-1-3 日本ビルディング九段別館2F
資本金：4900万円
従業員数：157人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社マッシュの採用サイトでは、新卒採用に向けた様々な情報が提供されています。
このサイトでは、会社の理念や文化、仕事の内容、そして社員がどのように成長していくかについて詳細が語られています。
マッシュは、人々の生活に感動や楽しみを提供するイベントを創出することに注力している企業です。
「人と、つくる。人を、つくる。」というスローガンのもと、スタッフ一人ひとりがその使命感を持って仕事に臨んでいます。
イベントを通じて、多くの人々の想いが一つになる瞬間を大切にしており、それがマッシュの企業文化の核となっています。
また、従業員が個々の能力を最大限に発揮できるように、環境作りにも力を入れています。
育成研修プログラムや福利厚生など、従業員が安心して成長できる支援が整っています。
これらの情報から、マッシュは個々の従業員の成長を促し、共に会社を成長させることに重点を置いていることが伺えます。事業内容
心を動かす「場」をつくる
株式会社マッシュは、イベントや展示会の施工、設営、運営を請け負う専門のアウトソーシング企業です。
同社は年間2万件以上のイベントに関わり、その実績とノウハウを活かし、各種イベントを成功に導くための総合的なサポートを提供しています。
イベントは一日限りのものから、長期にわたる大規模なものまで多岐にわたります。
マッシュの事業は、以下のような幅広いサービスを含んでいます：
１．イベント企画と実施：クライアントの要望に応じた企画提案から、イベントの運営まで一貫してサポートします。
この過程で、最適なイベント実施プランを練り上げ、実行に移します。
２．施工・設営：会場の施工や設営もマッシュの主要な業務の一つです。
安全かつ迅速に、美しい会場作りを行います。
３．運営サポート：イベント当日の運営は、成功を左右する重要な要素です。
マッシュは専門スタッフを配置し、スムーズなイベント進行を支えます。
４．安全管理：イベントの安全は非常に重要です。
マッシュは安全への取り組みを徹底し、参加者とスタッフの安全を確保するための体制を整えています。
さらに、マッシュは働きやすい環境作りにも力を入れており、従業員が安心して長く働けるような職場環境を提供しています。
これには、健康管理や教育研修など、従業員の成長を支えるさまざまな制度があります。
このように、株式会社マッシュはイベント業界での豊富な経験と専門知識を活かし、多くの人々に喜びと感動を提供するイベントを創出し続けています。
それにより、日々多くの人々の心を動かす「場」を作り出しています。good food , good life.
八面六臂株式会社
東京都中央区豊海町6-8
資本金：4800万円
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
八面六臂株式会社の採用メッセージページでは、企業理念と採用に対する姿勢が明確に示されています。
このページでは、「食品流通業界の革新」を目指す強い意志が語られており、具体的な事業モデルと目標に向かって日本の食文化の質を向上させることを掲げています。
会社は、食の楽しみを日常に取り戻すために、効率的だけれども顧客本位の流通システムを創造することに注力しています。
求める人物像としては、プロフェッショナルでありながら、革新的なアプローチを持ち合わせ、顧客の真のニーズを理解し満たす能力を有する人材を強調。
行動規範では、未来志向での挑戦、正義と楽しさを重視し、すべての業務において環境整備と効率の良い運用を心掛けることが述べられています。
また、スピードを重視し、優秀な仲間と共に成長し、常にプロフェッショナルとしての品格を磨くことが強調されています。
このページからは、八面六臂がどのようにして業界の標準を変え、より良い食文化を創造していこうとしているかが伝わってきます。事業内容
八面六臂株式会社は、食品流通と金融技術を融合させた革新的なビジネスモデルを展開している企業です。
主な事業内容としては、食品流通事業における業務用総合食材通販を中心に、水産物、野菜、フルーツ、精肉、調味料など幅広い食品の取り扱いがあります。
東京、神奈川、埼玉、千葉といった広範囲にわたる地域の飲食店やレストランに対して、高品質な食材を翌日配達するサービスを提供しています。
また、個人のお客様も対象にしており、オンライン通販を通じて幅広い食材を手軽に購入できるシステムを構築しています。
会社の事業理念としては、「よりよい流通を作り、料理人と共に食文化と食べる幸せを創出する」という目標を掲げており、その実現に向けて日々努力を重ねています。
この事業を通じて、八面六臂は、食品流通の問題を解決し、より良い状態で食品を食卓に届けることで、新たな食文化の創造を目指しています。世界の雇用に貢献する ナンバーワンへ。
ポーターズ株式会社
東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
資本金：4698万円
従業員数：65人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ポーターズ株式会社の採用サイトでは、「I’m a Porter.」「I’m a Fighter.」「I’m a Dreamer.」という三つのテーマを掲げ、社員の多様な働き方や価値観を紹介しています。
このサイトは、求職者が会社の雰囲気や文化を理解できるよう、具体的な仕事内容や対談インタビューを通じて情報を提供しています。
社員インタビューや対談コーナーでは、社員同士の交流や仕事に対する情熱、成長ストーリーが詳しく語られています。
また、「数字で見るポーターズ」や「働く環境」などのセクションでは、会社の規模や福利厚生、研修制度についての詳細が掲載されています。
さらに、ポーターズの使命として、世界中の人材と企業を結びつけるクラウドサービスの提供を強調しています。
特に注目すべきは、雇用に貢献するというビジョンを持ち、グローバルな視点での事業展開を目指している点です。
求職者にとっては、企業文化や具体的な働き方を理解する上で非常に参考になる情報が多く掲載されており、安心して応募できる環境が整っています。事業内容
MATCHING, CHANGE YOUR BUSINESS
ポーターズ株式会社は、人材ビジネス向けのクラウドサービス「PORTERS」を提供し、国内No.1のシェアを誇る企業です。
主に、人材紹介会社や人材派遣会社向けのシステムを開発・提供しており、企業と求職者をスムーズに結びつけるためのソリューションを提供しています。
このクラウドサービスは、求人情報の管理や求職者のデータベース構築、マッチングの最適化など、多岐にわたる機能を備えており、人材業界の効率化と業務改善を支援します。
さらに、ポーターズは国内だけでなく、グローバルにも展開しており、海外の人材市場にも積極的に参入しています。
これにより、国境を越えた人材マッチングの実現を目指し、世界中の企業と求職者に対して最適なソリューションを提供しています。
また、ポーターズは単なるシステム提供にとどまらず、顧客企業に対するコンサルティングやサポートも行っており、導入後の運用支援やトレーニングなど、総合的なサービスを提供しています。
これにより、顧客企業はシステムの効果を最大限に引き出し、業務の効率化と生産性向上を実現することができます。
ポーターズのビジョンは、「世界の雇用に貢献するナンバーワン企業」となることであり、社員一人ひとりがその使命を胸に、日々の業務に取り組んでいます。CONNECTING THE WORLD WITH DIGITAL DESIGN
株式会社フォーデジット
東京都港区赤坂８丁目５−３２ 田中駒ビル
資本金：4562万5000円
従業員数：189人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
FOURDIGITの採用サイトでは、「デザインとテクノロジーで未来をつくる」をテーマに掲げ、グローバルな視点で成長を続ける企業です。
社員インタビューや職場環境の詳細が掲載されており、実際の業務内容や社内文化を理解しやすくなっています。
また、「カジュアル面談」という制度を導入し、求職者が気軽に応募前に企業の雰囲気や目指すビジョンについて意見交換できる場を提供しています。
募集職種はUXデザイン、デザイン、開発、コーポレートデザインなど多岐にわたり、各分野での専門性を活かせる環境が整っています。
福利厚生や働き方の柔軟性も充実しており、社員の成長とキャリア形成をサポートする体制が整っています。事業内容
Making a Better Future through Design & Tech
FOURDIGITは、デザインとテクノロジーを融合させたソリューションを提供する企業です。
主な事業内容は、UI/UXデザイン、ウェブサイトの制作、アプリ開発、そしてブランドコミュニケーションのデザインです。
これにより、顧客企業のデジタルプロダクトやサービスのユーザー体験を向上させ、ビジネスの成長を支援しています。
特に、ユーザーの行動を深く理解し、その知見を基に最適なデザインを提供することに力を入れています。
また、グローバルなプロジェクトにも積極的に取り組んでおり、ベトナムやタイ、中国など、アジア各国での事業展開も進めています。
これにより、多様な文化背景を持つチームメンバーと協力しながら、地域に適したサービスを提供しています。
さらに、デジタル技術の進化に対応するため、最新の技術やトレンドを常に取り入れ、顧客のニーズに応える柔軟なソリューションを提供しています。
また、企業のサステナビリティにも配慮し、環境に優しいデザインや持続可能な素材の使用を推進しています。
このように、FOURDIGITはデザインとテクノロジーを駆使して、顧客企業の課題解決とビジネス成長を支援するパートナーとしての役割を果たしています。デザインと戦略とデータをつなぎ、 日本のマーケティングの負を打破する
株式会社セブンデックス
東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル5F
資本金：4000万円
従業員数：30人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
セブンデックスの採用サイトでは、クリエイティブな人材を積極的に募集しています。
「デザインとマーケティングの力で企業価値を最大化する」というビジョンのもと、デザイナーやマーケター、エンジニアなど、さまざまな職種でのキャリアパスが紹介されています。
社員インタビューや実際のプロジェクト事例を通じて、働く環境や成長の機会について具体的に知ることができます。
インターンシップやイベント情報も充実しており、若手の育成に力を入れています。セブンデックスは、デザインとマーケティングを駆使して企業の成長を支援する企業です。事業内容
マーケティングの革新をデザインする。
セブンデックス株式会社は、デザインとマーケティングを専門とする企業で、顧客体験からコミュニケーションまで一気通貫でデザインし、企業価値の向上と事業成長を支援しています。
主要な事業には、ビジネスデザイン、ブランドデザイン、UX/UIデザイン、マーケティンググロース、DXソリューションが含まれます。
ビジネスデザインでは、企業の成長を支える基盤を構築し、ブランドデザインでは、ビジネス視点を取り入れた最適なブランド戦略を提案します。
UX/UIデザインでは、ブランドを支えるための長期的なデザイン支援を行い、マーケティンググロースでは、最適なポジショニングを設定し、価値提供を実行します。
DXソリューションでは、データドリブンな意思決定を推進する組織開発をサポートします。
セブンデックスは、クライアントと共に新しい価値を創造し続けることを目指し、多様な分野での挑戦を続けています。
デザインとマーケティングを融合させた革新的なアプローチで、持続可能な成長を実現する企業です。変革の中心で、 縦横無尽に駆ける
株式会社いえらぶGROUP
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル24階
資本金：3825万円
従業員数：608人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
いえらぶGROUPの新卒採用サイトは、社会の変革に挑む新たなメンバーを募集することを目的としています。
このサイトでは、「変革の中心で、縦横無尽に駆ける」というメッセージを通じて、社会の常識を変えるための新しい価値創造に貢献できる機会を提供しています。
企業文化として、挑戦と責任を重んじ、各人がその能力を存分に発揮しながら、新しい「当たり前」を創造することに取り組んでいます。
サイトは、不動産テックを活用して「新しい世界観」を創出するエンジニアや、若手セールスマネージャー、グループ会社役員の経験を活かした組織改革など、様々な役割で活躍する社員のインタビューを掲載しています。
これにより、いえらぶGROUPでのキャリアがどのようなものか、応募者に具体的なイメージを持ってもらうことを目指しています。事業内容
いい家選ぶ、いえらぶ。
いえらぶGROUPは、不動産とIT技術を融合させた「不動産×IT」のビジネスモデルを展開しており、誰もが安心して住まいを選べる環境を提供することを目指しています。
同社は、「いい家、選ぶ」をコンセプトに、住宅市場に革新をもたらすさまざまなサービスを提供しています。
主要な事業内容には、不動産業者向けおよび消費者向けのサービスが含まれます。
不動産業者向けには、「いえらぶCLOUD」という不動産業務の総合支援システムを提供し、業者間流通プラットフォーム「いえらぶBB」を通じて不動産情報の効率的な流通をサポートしています。
また、消費者向けには、住宅選びの総合ポータルサイト「いえらぶ」を運営し、ユーザーフレンドリーなインターフェースと豊富な物件情報で、ユーザーの住まい探しを強力にバックアップしています。
いえらぶGROUPはこれらの技術を活用して、日々の住まい選びをより充実させ、不動産業界全体のサービスレベルを向上させることを目指しています。
企業の取り組みは、テクノロジーと創造性を組み合わせた新しいサービス開発により、業界の革新を推進しています。テクノロジーのチカラで、未来の「ふつう」を次々と。
株式会社ネクストビート
東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号 ネクストビートハウス
資本金：3500万円
従業員数：365人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ネクストビートの採用情報ページでは、新卒及び中途採用を対象とした多様な職種が紹介されています。
新卒採用では、ビジネス職、コーポレート職、エンジニア職、クリエイティブ職など、幅広いフィールドでの募集があります。
中途採用においても、同様に多岐にわたる職種が用意されており、年齢や過去の経歴に捉われない評価制度と昇進実績が特徴です。
会社は、「NEXTBEAT IDENTITY」と呼ばれる独自の価値観を社員一人ひとりが大切にしており、その価値観は社員の行動によって形作られています。
また、経営層からの直接的なフィードバックや裁量権が広く与えられる環境で、意思決定に積極的に関わることが奨励されています。
採用ページからは、ネクストビートがどれほど人的資本に投資しているかが明確に伝わり、革新やインパクトを世界に提供し続ける意欲が感じられます。
これらの情報は、求職者が自身のキャリアを考える上で非常に参考になるでしょう。事業内容
株式会社ネクストビートは、人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にすることをミッションとして掲げています。
この会社は、2013年に創業し、主に3つの領域でサービスを展開しています。
一つ目の「ライフイベント領域」では、保育士バンク！などのプラットフォームを通じて、保育業界で働くすべての職員が保育に専念できる環境を提供しています。
子育てに関わるすべての人々に豊かな生活体験を提供することを目指しています。
二つ目の「地方創生領域」では、人と地域をつなぎ、観光産業を通じて地方を盛り上げる活動を行っています。
この取り組みにより、地方の魅力を内外に伝え、地域経済の活性化を図っています。
三つ目の「グローバル領域」では、グローバルな環境での課題解決の好循環を実現しようと努力しています。
これにより、世界各地での新しいイノベーションの創出を目指しています。
これらの事業を通じて、ネクストビートは持続可能な社会の構築に貢献し、日本のみならず世界中にポジティブな影響を与えています。
このような事業展開により、ネクストビートは常に進化し続けるベンチャー企業としてのアイデンティティを確立しています。あの頃の気持ちで、もう一度あなた自身の「これから」をつくる。
株式会社サンウェルズ
石川県金沢市二宮町15番13号
資本金：3500万円
従業員数：1831人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
- #石川県
採用サイト概要
株式会社サンウェルズの中途採用サイトは、介護・看護・リハビリの分野でのキャリアを求める方々に向けて、多様な職種とキャリアアップの機会を提供しています。
未経験者も歓迎し、業界での経験がない方でも情熱を持って仕事に臨むことができる環境を整えています。
サイトでは、実際に働く社員のインタビューや各職種の紹介、充実した研修制度や福利厚生の詳細が紹介されており、働くモチベーションを高めるサポート体制が整っています。
また、セミナーやイベント情報も豊富に掲載されており、実際に施設を訪れることで職場の雰囲気を感じることができる機会も提供しています。
求職者が企業文化や仕事内容を深く理解できるように、具体的で詳細な情報提供に努めており、個々のキャリアパスに合わせた多角的なアプローチを採用しています。
サンウェルズは、業界の未来を担う人材を育成し、新たな可能性に挑戦し続けることを目指しています。
このサイトは、新しいキャリアを築きたいと考えている人々にとって、第一歩を踏み出すためのガイドとなるでしょう。事業内容
人生を謳歌しよう
サンウェルズは、介護サービスを提供する企業として、多様な施設と専門的なケアプログラムを運営しています。
事業内容には、パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」、有料老人ホーム・サ高住（医療特化型住宅）、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所が含まれます。
「PDハウス」では、パーキンソン病患者が自分らしく生活できるよう、専門的な医療ケアとリハビリを提供しています。
これには大学病院や専門医との連携が含まれ、質の高いケアが実現されています。
有料老人ホーム・サ高住では、認知症やがんなどの難病を抱える高齢者に対して、医師や看護師による24時間体制の医療ケアを提供し、高い生活の質（QOL）を支えます。
グループホームは、少人数で共同生活をしながら、認知症の症状が穏やかになるよう支援を行っています。
また、デイサービスでは、通いながら専門のリハビリやエステなどを受けられるサービスを提供し、個々のニーズに合わせたケアを実施しています。
さらに、サンウェルズは福祉用具事業や加圧トレーニング事業部も運営しており、これらのサービスを通じて利用者の独立した生活を支援し、その生活の質を向上させることを目指しています。
企業としてのサービス理念には、利用者一人ひとりの人生に寄り添い、共に楽しむことが強調されており、介護を通じて利用者やその家族の「心」を元気にすることを大切にしています。
これらの事業を通じてサンウェルズは、介護が必要な人々に対して、専門性高く、個別化されたサービスを提供し、その人らしさを最大限に尊重した生活をサポートしています。WE WANT YOUR ABILITY.
株式会社オニオン
東京都港区白金2-5-12
資本金：3500万円
従業員数：30人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社オニオンは、デジタル時代におけるプロデューサーズカンパニーとして広告宣伝全般を手掛けています。
具体的には、TVCMやグラフィック広告の企画制作からアーティストプロモーションまで、多岐にわたる活動を展開しています。
同社は、クリエイティブな才能を持つ人材を求めており、「仕事を楽しむ天才」や「驚きと感動を生み出す魔法使い」など、様々な特技を持つ人々を歓迎しています。
オニオンは、それぞれのメンバーが自由な発想でクライアントの成功をサポートし、自身の能力を最大限に発揮できるような環境を提供しています。
また、社員一人一人の成長をサポートし、挑戦を楽しむ文化を大切にしており、業界の変化に柔軟に対応することを重視しています。
将来的には、映像制作を核として新たなサービス開発にも積極的に取り組む計画です。
誰もがその挑戦過程を楽しむことができるような、刺激的で成長できる環境がオニオンの魅力の一つです。事業内容
JOYFULL IS THE STRONGEST
株式会社オニオンは、デジタル時代の広告プロデューサーズカンパニーとして、TVCMやグラフィック広告の企画制作を中心に事業を展開しています。
同社は、クリエイティブな広告制作を通じて、クライアントのブランディングやプロモーション活動をサポートしています。
特に、化粧品やアパレル、自動車業界など、様々な分野のクライアントに対して、それぞれの業界に合わせた専門的な広告戦略を提供しています。
オニオンの事業の特徴は、映像制作を軸にした多様な広告コンテンツの提供にあります。
これには、テレビコマーシャルだけでなく、ウェブコンテンツやイベントのプロモーションも含まれています。同社は、新しいメディア環境に適応しながら、より効果的なマーケティング手法を追求し続けています。
また、オニオンは社員の個性と創造力を重視しており、一人ひとりが自分の強みを活かしながら、楽しく仕事をすることを大切にしています。
社内では、柔軟なキャリアパスを提供し、各個人が自らのキャリアを積極的に形成できる環境を整えています。
業務効率の改善と社員の幸福度を高めることも、会社の重要な目標の一つです。
これには、職場の環境を常に改善し、社員が仕事と私生活のバランスを良好に保てるよう支援しています。
これらの取り組みを通じて、オニオンはクライアントにとって信頼できるパートナーであり続けることを目指しています。その洞察が、ひとりを、そして世界を動かす。
株式会社キュービック
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
資本金：3100万円
従業員数：484人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
キュービックの新卒採用サイトでは、「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」というミッションを掲げています。
このミッションの下で、デジタルメディア事業を中心に多角的な事業を展開していることが紹介されています。
サイトには、企業が抱える課題を解決するためにインターネットの力を利用し、新たな価値を創造する姿勢が強調されています。
具体的には、デジタルマーケティングや新規事業開発に携わるビジネス職や、ユーザーインタフェースをデザインするデザイナー職など、多様な職種での募集が行われています。
また、創業以来の経験と業界での地位を活かし、今後もさらなる事業拡大を目指していることが述べられており、新たな挑戦のフェーズにある企業の姿が描かれています。
さらに、企業理念や社内文化、社長のメッセージなど、企業が大切にしている価値観も詳細に説明されています。
この採用サイトは、将来的にデジタル領域でのキャリアを積みたいと考えている新卒学生にとって、自己成長と社会貢献を両立できる場として最適です。
キュービックで働くことの意義や魅力を、具体的な事例や先輩社員の体験談を通じて理解することができます。事業内容
インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。
株式会社キュービックは、デジタルメディア事業を中心に、ヒト起点のマーケティングとデザインを融合させた革新的なサービスを提供しています。
以下は、同社の主要な事業内容です。
１．デジタルメディア事業:
キュービックは、デジタルコンテンツの企画、制作、運営を行い、消費者のニーズに基づいた情報提供と価値創造を目指しています。
この事業を通じて、様々な業界において顧客との強固な関係を築き、ブランド価値を高めるサポートを提供しています。
２．デジタル集客支援事業:
企業のデジタルマーケティングを支援するために、デジタル広告の運用代行サービスやECサイトの制作などを手掛けています。
最新のマーケティング技術を駆使して、効果的なオンラインプレゼンスの構築と集客活動を行います。
３．新規事業開発:
ミッションに沿った新たな事業に挑戦しており、既存の枠にとらわれない革新的なビジネスモデルの開発を進めています。
これには、新しい技術やアプローチを取り入れたサービスや製品の開発が含まれます。
４．マーケティング戦略の策定と実行:
ブランドのポジショニング、ターゲットマーケティング、戦略的な広告キャンペーンの設計と実施を行い、クライアント企業の市場での成功をサポートします。
５．教育と研修:
社内外向けにマーケティングとデジタル技術に関する教育プログラムを提供し、業界の知識向上とスキルアップを図ります。
キュービックは、これらの事業を通じて、顧客企業のデジタルトランスフォーメーションを促進し、変化する市場環境において競争優位を獲得するための支援を提供しています。
デジタルとクリエイティブの力を融合させることで、新しい顧客体験を創出し、社会全体の進歩に貢献しています。
株式会社無限
東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング14階
資本金：3040万円
従業員数：182人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社無限の新卒採用サイトでは、「無限の可能性への挑戦」という理念のもと、多様な才能を持つ新しい仲間を求めています。
同社は、システム開発や自社パッケージによるソリューションサービスを通じて、お客様のビジネス発展に貢献することを目指しています。
採用情報ページでは、新卒採用、中途採用、インターンシップなど、さまざまな採用情報が提供されています。
特に新卒採用においては、実際に働く社員のインタビューや担当者からのメッセージが掲載されており、応募者に対して会社の雰囲気や働く環境を具体的に伝える内容となっています。
サイトは、キャリアのスタートとして無限の可能性を追求したいと考える学生たちに対し、その期待に応える多彩なキャリアパスを提供することを強調しています。
また、会社としての取り組みや社会への貢献、働き方の革新などについても詳しく述べられており、これらの情報から、同社がどれほど従業員の成長と幸福を重視しているかが伝わってきます。
この採用サイトは、技術と創造性を武器に、社会に新しい価値を提供したいと考える新卒者にとって、刺激的でやりがいのある職場が待っていることを伝える窓口となっています。事業内容
私たちができること
株式会社無限は、「無限の可能性への挑戦」を社是として掲げ、多岐にわたるデジタルソリューションを提供しています。
以下は、同社が展開する主要な事業内容です。
１．システムインテグレーション:
企業の業務体系に合わせたシステムの企画・制作からプログラミングの構築までを手がけ、業務の効率化とコスト削減を実現します。
また、情報管理における保守もトータルにサポートします。
２．オフショア開発:
高品質かつ低コストを実現するためのオフショア開発を提案しています。
これにより、顧客の様々なシステム構築ニーズに応じて、コンサルティングから設計・開発、移行・導入、そして運用・保守の各フェーズでのベストプラクティスを提供します。
３．DXソリューション:
人材不足や業務効率化をはじめとした日本の社会課題を、無限の各部門向けのデジタルトランスフォーメーションソリューションで解決します。
これには、電子帳簿保存法やインボイス制度に対応する「らくらくパック」などの製品が含まれます。
４．ワークフローソリューション:
業務プロセスの電子化を実現するワークフロー基盤「ツナグ・ワークベース」を提供し、文書管理や勤怠管理、契約管理、経費精算、BtoB取引での受発注管理など、さまざまな業務システムと連携します。
５．AIソリューション:
「AI仕分人」という帳票自動振り分けシステムを通じて、AI OCR技術を活用し、読み取った帳票のデータを自動的に分類・仕分けすることで業務効率化を推進します。
株式会社無限はこれらの事業を通じて、企業のデジタル化推進と業務革新を支援し、社会のさまざまな課題に対する解決策を提供しています。
同社の技術力とイノベーションは、顧客企業に新たな価値をもたらし、その成長を支えています。大企業に入るのか、大企業を創るのか。
株式会社C-mind
東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階（総合受付5階）
資本金：3000万円
従業員数：268人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社C-mindのビジネス職特設サイトは、主に新卒採用に焦点を当てており、将来的な大企業の一員ではなく、新たな大企業を創造することに興味を持つ仲間を募集しています。
このサイトでは、ビジョンに共感し、共に成長できる仲間を求めるメッセージが強調されています。
また、新卒採用の情報だけでなく、インターンシップや特定の時期の採用活動に関する更新情報も豊富に提供しており、訪問者は募集情報をリアルタイムで確認することができます。
具体的には、2023年卒や2025年卒の新卒採用から、インターンの募集開始など、様々なタイミングでの募集情報が掲載されています。
さらに、社内で行われるイベントや面接のヒント、求める人物像に関する記事もあり、C-mindがどのような人材を求めているのか、また、どのような企業文化があるのかを知る手がかりを提供しています。
これにより、応募者は自らが目指すキャリアと企業の期待とを照らし合わせ、適切な応募判断を下すことができるよう支援されています。事業内容
世の中を、フラットに。
株式会社C-mindは、社会の情報格差を解消し、よりフラットな社会を実現することを目指しています。
彼らの提供するサービスは多岐にわたり、主要なものには以下のようなものがあります。
１．スリホ（SURIHO）: 定額制のプリンターサービスを提供し、フルカラー印刷も定額で提供することで、従来の従量課金制を廃止し、ストレスフリーな職場環境を創造します。
２．オービス（OBiS）: ITのコンサルティングサービスを提供し、企業が技術進歩の波に乗り遅れないよう支援します。
このサービスは、情報技術の進化に伴う課題を解決し、IoTの時代に対応します。
３．カリクル（caricuru）: 就職活動に必要なリクルートスーツの無料レンタルサービスを提供し、就活生の負担を軽減します。
この革新的なサービスにより、就活生は余計な出費を省いて、賢く就職活動ができます。
これらのサービスを通じて、株式会社C-mindは、企業が直面する様々な課題を解決し、効率的なビジネス運営を支援します。
また、これらのイノベーティブなサービスは社会の発展に寄与し、すべての人が平等に情報やリソースにアクセスできるよりフラットな社会を実現することを目指しています。
これらの取り組みは、会社のミッション「世の中を、フラットに。」という理念に基づいています。土佐の「食」を「職」にしよう
株式会社 土佐料理 司
東京都渋谷区大山町28-2
資本金：3000万円
従業員数：330人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
土佐料理司の採用サイトは、同社が運営する土佐料理「祢保希」「司」での新卒採用情報を提供する場です。
ここでは、東京・大阪・高知を拠点に展開する外食事業と食品事業において、自ら考え積極的に行動できる人材を募集しています。
土佐料理発祥の店として、高知に伝わる食文化を守りつつ、それを全国・世界へ広めていく使命感を持つ同社は、革新を続ける社風のもと、百年続く店を目指しています。
採用サイトでは、働く環境の大切さを強調し、社員が幸せでなければ顧客に満足を提供できないという考えのもと、楽しく誇りを持って働くことの重要性を伝えています。
また、社員のモチベーションやリフレッシュを大切にするサポート体制、広がる活躍の場、充実した福利厚生など、長く働き続けられる環境を整えている点をアピールしています。
土佐料理司は、個性豊かな各店舗でのチャレンジを必要としており、全12店舗それぞれに常連客がいること、外国人客の増加、政財界の利用など、多様な顧客層に対応していることが紹介されています。事業内容
うまいものは、つづくもの
土佐料理司は、おいしい素材をそのままの美味しさでいただくことを大切にしている料理店です。
高知県をはじめとする日本各地の豊かな自然から授かった恵みを、最高の一皿に変えて提供しています。
この伝統と、土佐のおもてなしの心を大切にしながら、百年以上にわたり守り続けてきた約束を未来にも繋げていくことを使命としています。
土佐料理司では、「うまい」の理由を知り、「うまい」を守る活動に力を入れています。
自然を守り育むこと、伝統を磨きつつ時代に応え続けることを大切にしており、料理を通じて人々と自然との結びつきを深めています。
その姿勢は、土佐料理司が提供する料理のすべてに反映されており、顧客に最高の食体験を提供することを心掛けています。
同社は、高知本店をはじめ、高知空港店、阪急グランドビル店、銀座店、赤坂店、丸の内店、新宿店、日本橋店など、複数の店舗を展開しています。
それぞれの店舗で、地域性を活かした独自の料理やサービスを提供し、土佐料理の魅力を広めています。
また、お取り寄せサービスを通じて、全国の顧客に土佐料理の美味しさを届けています。
土佐料理司は、美味しい恵みと人々の結び役として、これからもおいしい料理を提供し続けることを目指しています。
自然との調和、伝統の継承、時代への応答を重視しながら、すべては顧客に最高のごちそうを提供するために、その活動を続けています。考えすぎる人、募集。
株式会社dig
東京都渋谷区西原3-17-8 dig bldg.
資本金：3000万円
従業員数：23人
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社digは「make difference」をスローガンに掲げ、コンサルティング、CI・VIの開発、Webサイトやグラフィックのデザインを通じて企業イメージの最適化と最大化を図る会社です。
15年以上にわたり、様々な企業の「魅力づくり」に貢献し、クライアントの課題解決に取り組んできました。
「digの姿勢」を持って深く掘り下げることで、クライアントに価値を提供し、魅力をつくりだすことを目指しています。
採用サイトでは、digで働く社員のインタビューや、入社動機、仕事のやりがいについても紹介されています。
社員が仕事を通じて感じるやりがいや、企業の魅力づくりに取り組む姿勢についての詳細が掲載されています。
また、digのイベントや社内の様子も随時アップデートされており、社長やスタッフのブログも公開されています。
採用情報に関心がある方は、ぜひ応募してみてください。
あなたの考えや価値観がdigと一致するか、面接でぜひ話を聞かせてください。事業内容
共感をつくる
株式会社digは、「make difference」をスローガンに掲げ、企業のイメージデザインを中心とした様々なコンサルティングサービスを提供しています。
主な事業内容は以下の通りです。
・CI・VIの開発：
企業のコーポレートアイデンティティやビジュアルアイデンティティを開発し、ブランドの一貫性と認知度を高める支援を行っています。
・Webサイトのデザイン：
クライアントのニーズに応じた魅力的で機能的なWebサイトのデザインを提供し、ユーザーエクスペリエンスの向上を図ります。
・グラフィックデザイン：
広告、パンフレット、名刺などの印刷物のデザインを手がけ、企業のメッセージを効果的に伝える手段を提供します。
これらのサービスを通じて、クライアントの課題解決を支援し、企業イメージの最適化と最大化を目指しています。
digは、15年以上の実績を持ち、数多くの企業の魅力づくりに貢献してきました。
その姿勢は「物事を深く掘り下げる＝『digの姿勢』」として、常にクライアントに最高の価値を提供することに注力しています。
社員一人一人が企業の成功に向けた重要な役割を担っており、そのために必要なスキルや知識を日々磨いています。
また、社内のイベントやブログを通じて、会社の文化や雰囲気を共有し、働く環境をより良いものにするための努力を続けています。
digは、クライアントと共に成長し続ける企業として、これからも挑戦し続けます。WITH WHOM
株式会社アイ・エフ・クリエイト
東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア9階
資本金：3000万円
従業員数：313人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社アイ・エフ・クリエイトの採用サイトでは、保険業界で革新的な顧客サービスインフラを提供するミッションに基づき、未来を先取りする価値あるサービスを創出することを目指しています。
同社はInsTechを活用して業界に新しい風を吹き込むことに挑戦し、顧客から「あなたでよかった」と言われるサービスを心掛けています。
このサイトでは、会社のビジョン、提供するサービス、働く環境、そして社員一人一人の声を通じて、求職者にとって魅力的な職場の様子を詳細に描写しています。
特に、人材育成に力を入れており、AIに変わられないユニークな価値を提供できる人材を育成することを強調しています。
さらに、新規オープンした支店や社内制度の変更点、社員の声など、リアルタイムでの更新情報も積極的に共有しており、透明性と共に働く環境の魅力を伝えています。事業内容
株式会社アイ・エフ・クリエイトは、保険関連事業を中心に、ファイナンシャルプランニング、銀行代理店事業、営業支援事業など、多角的なビジネスを展開しています。
同社は個人向けと法人向けの両方で保険サービスを提供し、顧客のニーズに応じた包括的なリスクマネジメントソリューションを提案しています。
個人向けでは、生命保険、火災保険、自動車保険などの保険商品の見直しをサポートし、ライフプランに基づいたファイナンシャルプランニングを提供しています。
法人向けでは、役員退職金プログラムや従業員退職金プログラムなど、企業の福利厚生や資産管理に関連するサービスを展開しており、事業継承や債務返済保障など、企業が直面する様々な問題に対応するプログラムも提供しています。
営業支援事業では、コールセンター運営支援やシステム構築などを通じて、他企業の営業効率化を支援しています。
特に、営業管理システム『NEO GAINA』は、広範な業務支援と顧客管理を一元化できるプラットフォームを提供し、企業の営業活動を強力にバックアップしています。
さらに、美容とカフェのブランド「glitter［グリティア］」を展開し、美容業界と飲食業界でも新たな顧客体験を創出しています。
これらの事業を通じて、アイ・エフ・クリエイトは顧客の多様なニーズに応じたサービスを提供し、それぞれの分野での専門性と革新性を追求しています。
株式会社givers
東京都新宿区新宿6-29-3新宿桑原ビル5階
資本金：3000万円
従業員数：400人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
givers 採用サイトは、整骨院グループとしての働き方、理念、成長環境、社風、仕事の充実度など、応募者が知りたい情報を網羅しています。
「本物でありたい」という強い想いを持ち、高水準の施術技術や専門知識を習得するための教育環境に力を入れていることが伝わってきます。
サイトでは、治療家として、また人として成長できる環境を提供しており、選べるキャリアコースや徹底した研修、信頼できる仲間の存在など、働く魅力が豊富に紹介されています。
さらに、事業紹介では、根本治療を目指す姿勢や地域貢献への取り組みなど、治療家としての専門性と社会への貢献を大切にしている様子が伝わってきます。
このサイトは、治療家として専門性を高め、患者さんや地域社会に貢献したいと考える人にとって、入社への強い動機付けとなる内容が揃っています。事業内容
良い治療家を育て、確かな技術を世の中に広めていく。
givers は、整骨院グループとして、根本治療を目指し、様々な体の痛みに対応するために外傷処置から多様な手技療法まで学べるカリキュラムを提供しています。
これにより、高い治療結果を得ることができるよう専門性を高めています。
成功事例として、初月売り上げ1000万超え、全院平均売り上げ480万以上という実績があり、入社半年で自費施術の定期を5割以上売れる教育、自費割合7割の成功例もあります。
このように、地域の方々に愛される本物の治療家を育成し続けていることが紹介されています。
さらに、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、業界トップ水準の好待遇を提供することで、治療家としてだけでなく、社員としても成長と充実を実感できる環境を整えています。色づけ、わたし。
フロンティア株式会社
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・15階
資本金：3000万円
従業員数：197人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
フロンティア株式会社の採用サイトは、求職者に向けて企業のビジョンや文化をわかりやすく伝えることを目的としています。
「あなたの色が、世界を変える」というキャッチフレーズで始まり、個々の社員が持つ独自の色や可能性を強調しています。
フロンティアはBtoB企業の課題を解決するソリューションカンパニーであり、特にビジネスマッチングサービス「Ready Crew（レディくる）」を運営しています。
同社は、各社員の個性を尊重し、成長をサポートする環境を提供することを重視しています。
社員インタビューや社内文化の紹介もあり、フロンティアがどのような価値観を持ち、どのように業務を行っているかを具体的に理解できる構成となっています。
この採用サイトは、求職者が自身のキャリアビジョンを明確にし、フロンティアでの働き方をイメージしやすくするための情報が充実しています。事業内容
想いをカタチに
フロンティア株式会社は、BtoB企業の課題解決を主な事業とするソリューションカンパニーです。
同社の代表的なサービスは「Ready Crew（レディくる）」であり、企業と企業をつなぐビジネスマッチングサービスを提供しています。
Ready Crewは、企業が求めるサービスや製品を提供する企業を迅速に見つけるためのプラットフォームで、効率的なビジネスマッチングを実現します。
また、フロンティアはその他の事業として、人材紹介や研修、コンサルティングサービスも展開しています。
これにより、企業の成長を多角的にサポートし、ビジネスの発展に寄与しています。
フロンティアの企業理念は「一人一人の想いをカタチにする」であり、各社員の個性や能力を最大限に活かすことを重視しています。
同社は、柔軟な働き方や充実した福利厚生制度を提供し、社員が自分らしく働ける環境を整えています。
さらに、社内の文化としては、チャレンジ精神や創造性を大切にし、常に新しい価値を創出することを目指しています。
フロンティアは、社員一人一人が持つ独自の色を尊重し、その色を通じて社会に貢献することをミッションとしています。
このようにして、フロンティア株式会社は、企業の課題解決を通じて社会全体の発展に貢献し続けています。イイ仲間、求む。
株式会社デパート
東京都港区南青山一丁目１番１号 新青山ビル 東館６階
資本金：3000万円
従業員数：60人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社デパートの採用情報ページでは、Webマーケティング、Web制作に関するプロフェッショナルを募集しています。
彼らは、デパートが持つユニークな企業文化に共感し、課題解決に向けて考え、悩み、行動することができる人材を求めています。
デパートは、Good Designを生み出すことをミッションとしており、そのためのイイ仲間を募集しています。
採用職種にはディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、アカウントプランニング（企画営業）、コーポレートデザイン（人事）が含まれています。
また、デパートでは学ぶ機会の提供を会社として推進しており、制作をする上で専門的な知識習得のための勉強会や、分科会のアーカイブ、階層別研修、ビジネススキル学習ツール、自己啓発補助金制度など、様々な学習コンテンツを用意しています。
これにより、メンバーの能力がデパートで最大限に伸び、発揮されることを目指しています。
この採用情報ページを通じて、デパートは「イイ社会」を実現し、喜びを分かち合いたいと考えている人材を広く募集しています。
新しい仲間と共に、創造的な解決策を提供し、社会に貢献することを目指しています。事業内容
イイDesignでイイ社会を実現する
株式会社デパートは、東京に拠点を置くWeb制作会社で、クリエイティブと技術を駆使したデジタルマーケティングの全領域をカバーするサービスを提供しています。
主な事業内容には、Webサイト構築・リニューアル、Webシステム開発、Webサイト運用・運営、オウンドメディア立ち上げ・改善支援があります。
デパートは、企業のブランディングやクリエイティブ開発を支援することに特化しており、顧客のニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。
これには、Webマーケティングの戦略策定から実行、コンテンツ戦略の支援まで幅広く手がけています。
例えば、アパガードブランドサイトのリニューアルや、電子書籍読み放題サービス「Yomokka!（よもっか!）」の立ち上げなど、様々なプロジェクトを通じて、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを成功に導いています。
また、コーポレートサイトのリニューアルやパーキングシステム事業部の統合プロジェクトなど、企業の成長と発展を支える重要な役割を担っています。
デパートの使命は、「関わった全ての人がプラスになる社会を作りたい」という強い願いから、優れたデザインと良い経験を提供することにあります。
このビジョンを実現するために、デパートは常に進化し、喜びや感動を提供するために大胆な挑戦を続けています。
これらのサービスを通じて、デパートは顧客の事業に対する深い理解と技術的な専門知識を活かし、デジタル時代における企業の競争力を高め、持続可能な成長を支援しています。ヒトヂカラで、未来を拓け。
株式会社ONE
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F
資本金：3000万円
従業員数：400人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ONEのリクルートサイトは、新卒及び中途採用を対象にした採用情報を提供しているプラットフォームです。
「ヒトヂカラで、未来を拓け。」というメッセージを掲げ、自社のビジネス、企業の強み、人材、文化や制度など、多方面から会社の魅力を紹介しています。
サイトでは、テクノロジーの進化と共に、人としての価値を高め、人間力を最大限に引き出すことの重要性を強調しています。
このことから、未来を切り拓く「人の力」を信じ、それを企業文化として大切にしている企業姿勢が伺えます。
具体的には、人材に関わる様々な課題を支援するビジネスの特徴や、さまざまなサービスを活かし合いシナジーを生み出す企業の強み、社員一人ひとりの人間力やストーリーなど、株式会社ONEの多面的な魅力が紹介されています。
また、独自の文化や制度を通じて人の力を最大限に引き出すことを目指しており、共に成長しチャレンジしていく仲間を募集していることが伝えられています。
採用情報セクションでは、2024年、2025年卒業予定の新卒者向け情報や中途採用情報が提供されており、多様な背景を持つ人材を対象にした幅広い募集を行っています。事業内容
YOUR BUSINESS plus ONE
ONE Group（オーエヌイーグループ）は、人材採用事業、Web制作・クリエイティブ事業、パートナー事業など、幅広い分野でサービスを提供している企業です。
同社は、「No.1, Only ONE」の企業を目指し、個々の従業員が生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を支援し、産休取得後の復帰なども積極的にサポートしています。
このことから、従業員一人ひとりの働きやすさを重視し、スピード成長を遂げるための社内研修や媒体社研修など、従業員の成長を促進する制度にも力を入れていることが伺えます。
人材採用事業では、企業の採用活動を支援する様々なサービスを提供しています。
これには、採用サイトの制作から、採用プロセスの効率化、採用戦略の立案といった幅広いニーズに応えるサービスが含まれます。
Web制作・クリエイティブ事業においては、企業のWebサイト制作やデジタルコンテンツの企画・制作を行い、企業のブランド価値向上に貢献しています。
また、パートナー事業では、企業間パートナーシップの構築をサポートし、事業の拡大と発展を目指すサービスを展開しています。
このように、ONE Groupは、人材採用からクリエイティブなWeb制作、さらにはビジネスパートナーとの連携に至るまで、企業の成長を多角的にサポートするサービスを提供しています。
それぞれの事業領域で専門性を発揮しながらも、相互に連携を取りながらシナジー効果を生み出している点が大きな特徴です。
また、プレスリリースや各種ノウハウ資料の提供を通じて、業界の最新トレンドや有益な情報を提供し続けている点も、ONE Groupの強みの一つと言えるでしょう。あなたを想う、プロになる
株式会社リニエR
東京都千代田区神田小川町1-8-8 VORT神田小川町 6F
資本金：3000万円
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
リニエグループの採用サイトは、看護師、療法士、介護職、保育士など、幅広い職種の求人情報を提供しています。
各職種の詳細な業務内容や必要な資格、雇用形態などが明記されており、求職者にとって非常に分かりやすい構成になっています。
サイトには、現場で働くスタッフのインタビュー記事や、研修制度、福利厚生の詳細が掲載されており、リニエグループがどのような職場環境を提供しているのかを具体的に知ることができます。
また、応募者が安心して選考に臨めるように、よくある質問コーナーも設けられており、採用プロセスについての疑問点を解消できます。
全体として、リニエグループの理念やミッションを理解し、共感できる人材を求めていることが伝わる内容となっています。
さらに、各地域で開催される就職説明会やオンライン相談会の情報も掲載されており、応募者が直接相談できる機会を提供しています。
特に、訪問看護や保育士など、地域密着型の職種に興味がある方にとって、有益な情報が満載のサイトです。事業内容
あなたを想う、プロになる
リニエグループは、医療・福祉サービスを中心に多岐にわたる事業を展開しています。
問看護ステーションやリハビリテーションセンター、デイサービスセンターなど、地域に根ざした医療・福祉サービスを提供することで、利用者一人ひとりの生活の質を向上させることを目指しています。
特に、訪問看護では、看護師や療法士が利用者の自宅を訪問し、個々の健康状態に合わせたケアを行っています。
これにより、利用者が住み慣れた環境で安心して生活できるようサポートしています。
また、リニエグループは、地域社会への貢献を重視しており、地域イベントへの参加やボランティア活動を積極的に行っています。
社員教育にも力を入れており、定期的な研修やキャリアアップ支援を通じて、社員一人ひとりの成長をサポートしています。
これにより、高い専門性を持ったスタッフが、利用者に最適なサービスを提供できる体制を整えています。
さらに、リニエグループは、働きやすい環境づくりにも注力しています。
柔軟な勤務形態や充実した福利厚生制度を提供し、社員が長期的に安心して働ける職場を実現しています。
特に、育児や介護と仕事を両立しやすい制度が整っており、多様なライフスタイルを持つ社員が活躍できる環境が整備されています。
総じて、リニエグループは、医療・福祉サービスを通じて地域社会に貢献し、社員の成長と働きやすさを追求する企業です。
地域に根ざしたサービスを提供することで、利用者とその家族の生活の質を向上させることを目指しています。一緒に輝く未来を切り拓こう。
株式会社ＭＡＰ経営
資本金：3000万円
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社MAP経営の採用情報ページは、経営計画・事業計画の専門会社である同社の新たな人材を募集していることを告知しています。
このサイトでは、2024年の新卒向けの総合職（営業・研修）とシステム開発職を募集しており、それぞれの職種に必要なスキルや経験、勤務地に関する情報が詳細に記載されています。
総合職では、転勤の可能性があり（東京、大阪、名古屋、福岡に拠点あり）、システム開発職では当面の転勤はなしとしています。
勤務時間は9:00～17:30（所定労働時間7時間30分）で、完全週休2日制をはじめとする充実した休日休暇制度が設けられています。
また、健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険への加入はもちろんのこと、企業年金基金や退職金制度、従業員持株会、親睦会などの福利厚生も充実しています。
育児や看護休暇、子育て期間の短時間勤務制度など、働きやすい環境が整っていることが伺えます。
応募方法については、ウェブサイト上のお問い合わせフォームから「会社説明を聞きたい(採用)」にチェックを入れて連絡する形式となっており、興味のある方は直接会社にアプローチすることが求められています。
株式会社MAP経営は、中小企業の輝く未来を創造するというビジョンのもと、経営計画や事業計画の立案・実行支援を行っており、その分野でのプロフェッショナルを目指す方にとって魅力的な募集内容となっています。事業内容
株式会社MAP経営は、中小企業の輝く未来を創造することを使命とする経営計画・事業計画の専門会社です。
企業の安定成長を導くための経営シミュレーションソフトの提供をはじめ、経営支援業務のノウハウを体系的に学ぶための研修サービスを展開しています。
同社は、企業だけでなく、1000の会計事務所、100の地方銀行・信用金庫、そして官公庁にもそのシステムを導入しているとのことで、広範囲にわたるクライアントに信頼されている様子が伺えます。
MAP経営のサービスの中心は、「未来を数値化」することによる経営計画の具現化です。
具体的には、中期5ヵ年計画立案の支援、単年度計画の作成、経営計画発表会の開催支援、毎月の経営会議での現状分析とアクションプランの策定などを通じて、企業経営者が最善の意思決定を迅速に行い、自社の課題を価値に変えられるようサポートしています。
MAS監査と呼ばれる独自のサービスは、従来の会計業務に付加価値をもたらし、会計事務所が顧問先企業の経営のパートナーとしての信頼を得られるようにすることを目指しています。
また、MAP経営は、会計事務所向けに経営戦略セミナーや業務改善と商品構築手法を公開するセミナーなど、多様な研修プログラムを提供しています。
これらのプログラムは、会計事務所が関与先企業に対してより質の高い経営支援を行うための知識と技術を身につけるためのもので、経営計画の立案から実行までを包括的にサポートする内容となっています。
株式会社MAP経営の事業内容は、中小企業の持続可能な成長と発展を支えるための具体的なソリューションを提供することにあります。
同社の提供するサービスや研修プログラムは、中小企業の経営者だけでなく、会計事務所や金融機関などのビジネスパートナーにとっても、価値ある支援となっていることでしょう。
