東京都の求人企業・採用サイトまとめ
One step ahead
株式会社エスクリ
東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル
資本金：5000万円
従業員数：831人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社エスクリの採用情報サイトでは、新卒、中途、業務委託プランナーとしての採用を行っており、会社の成長とともに夢を実現させたいと考える人材を広く募集しています。
このサイトは、会社の理念や社長のメッセージ、そして会社の沿革など、候補者がエスクリについて深く理解するための情報が豊富に提供されています。
また、社員の働き方や研修制度に関する詳細も公開されており、候補者が入社後のキャリア形成や成長のビジョンを描きやすくなっています。
エスクリは、多様な働き方を支援し、それぞれのライフステージに応じた柔軟なキャリアパスを提供することを重視しています。
このため、様々なバックグラウンドを持つ人材が集まり、それぞれの能力を最大限に発揮できる環境が整っています。
採用ページからは、新卒採用や中途採用、業務委託プランナーへの応募が可能で、それぞれのポジションに応じた詳細な情報が提供されています。
これにより、応募者は自身に適した職種や条件を選んで応募することができます。
エスクリでは、「お客様の夢、社員の夢を叶えていく場所」として、新しいチャレンジを求める意欲的な人材を待っています。
共に成長し、新たな価値を創造する仲間を広く募集しているのです。事業内容
STAFF CREATE
株式会社エスクリは、ブライダル関連事業、建築不動産事業、業務提携・コンサルティング事業という三つの主要な事業を展開しています。
ブライダル関連事業では、新郎新婦や関わるすべての人々の大切な記念日である結婚式を創出しています。
全国で結婚式場を運営し、忘れられない一日を提供することで、顧客の期待を超えるサービスを目指しています。
建築不動産事業では、人と自然にやさしいゆとりある暮らしを提案しています。
豊富な経験と優れた技術を活かし、快適な住環境の未来を創造しており、住宅だけでなく、商業施設の開発にも携わっています。
業務提携・コンサルティング事業では、全国で培った結婚式場の運営ノウハウを活かし、他の事業者様の運営課題を解決することで業界全体の活性化に貢献しています。
これには、運営の効率化や新規顧客の開拓など、具体的な支援が含まれます。
これらの事業を通じて、エスクリは多様なニーズに応えることで、広範な顧客層に対して新たな価値を提供しています。
また、各事業間でのシナジーを生かし、一貫した品質とサービスを保ちながら、持続可能な成長を目指しています。
このように、株式会社エスクリはそれぞれの事業で培った専門知識と経験を活かし、顧客満足度の向上と事業の拡大を図っています。TeamTech（チームワーク×IT）で世界を変える
METATEAM株式会社
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
資本金：5000万円
従業員数：444人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
METATEAM株式会社の新卒採用サイトは、「TeamTech（チームワーク×IT）で世界を変える」というコンセプトのもと、新しい技術とチームワークの力で社会に革新をもたらそうとする企業の姿勢を伝えています。
このサイトでは、会社のミッションやバリュー、具体的な仕事内容、企業文化、そして現場で活躍する社員のインタビューを通して、応募者に同社の魅力を深く理解してもらうための情報が豊富に提供されています。
特に、プログラミング未経験からエンジニアとして活躍する社員のストーリーや、新卒2年目でリーダーとしてチームをまとめる若手社員の挑戦など、実際に働く人々の生の声が紹介されており、METATEAMでのキャリア形成や成長機会について具体的に描かれています。
さらに、文系出身者が多数を占めながらも、IT技術を駆使して新たな価値を生み出す企業の姿勢が伝わってきます。
また、サイトでは「エンジニアって楽しいよ」や「お客様の笑顔がやりがい」といった、働くことの楽しさややりがいを伝えるメッセージも掲載されており、応募者に対して前向きなメッセージを発信しています。
METATEAMでは、チームワークを重視し、社員一人ひとりが持つ可能性を最大限に引き出すことで、社会に貢献するサービスやプロダクトの開発を目指していることが強調されています。
この採用サイトを通じて、METATEAM株式会社は、新卒採用を通じて未来を切り開く新しい仲間を積極的に求めており、一緒に世界を変える挑戦をしたいと考える若手の才能に期待していることが伝わってきます。事業内容
TEAMTECHで 笑顔あふれる社会を創る。
METATEAM株式会社は、チームワークと最新のIT技術を組み合わせた「TeamTech」という独自の概念を通じて、さまざまな産業で社会課題の解決を目指しています。
この概念は、単なる技術の組み合わせではなく、チームワークの力をデジタル化し、その効果を最大化するためのものです。
事業は主に三つの分野に分けられています。
１．DX事業（デジタルトランスフォーメーション）：このセクターでは、クライアントのデジタル化を進める課題をチームで解決し、生産性の向上と効率的な業務プロセスの構築を支援しています。
METATEAMは、デジタルトランスフォーメーションを通じて、産業の変革者として機能します。
２．プラットフォーム事業：チームワークに特化したプラットフォームを開発し、それを産業界全体で利用可能にしています。
これにより、異なる背景を持つ人々が一緒に作業し、イノベーションを生み出す基盤を提供します。
３．グローバル事業：日本国内だけでなく、世界各地にチームの力を広め、グローバルな標準としてのチームワークを推進しています。
国際的な連携と共同作業を通じて、世界中の様々なチャレンジに対応しています。
さらに、METATEAMは国立大学との協力のもと、チームワークをデータベース化し、普遍的な理論を構築しています。
これにより、誰もがチームワークを簡単に利用し、その効果を体感できるようになります。
このようにMETATEAMは、革新的な取り組みを通じて、より良い社会作りに貢献しているのです。TRUST CHALLENGE AND GROWTH
株式会社クリーブ
東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋i-MARKANNEX8F
資本金：5000万円
従業員数：132人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社クリーブの採用サイトは、新卒やキャリア採用を目指す方々に向けた、会社の魅力や働く環境、さまざまな職種とキャリアステップ、募集要項などを紹介するプラットフォームです。
サイト内では、会社の基本情報や採用に関する詳細情報、クリーブ採用担当によるブログ、FAQセクション、エントリー・お問い合わせ方法などが整理されており、求職者が企業について深く理解し、応募前の疑問を解消できるよう工夫されています。
特に、「職種紹介＆キャリアステップ」のセクションでは、クリーブで働くことによる成長機会やキャリア形成の可能性について具体的な情報を提供しており、自分の将来を考えるうえで役立つ内容が満載です。
「募集要項＆資料」セクションでは、各職種の募集要項や企業が提供する資料へのアクセスを提供しており、応募を検討する際の重要な情報源となっています。
また、「【新卒】説明会開催情報（来社 or オンライン）」セクションでは、新卒採用を目指す方向けの説明会のスケジュールが公開されており、直接企業の雰囲気を感じたり、質問する機会を提供しています。
株式会社クリーブの採用サイトは、企業と求職者をつなぐための情報と機会を提供することで、相互の理解を深め、適切なマッチングを促進することを目指しています。事業内容
株式会社クリーブは、システム開発のソリューションを提供する企業として、Java、.NET、リッチクライアントでのWebアプリケーション開発を強みとしています。
各種システムインテグレーションの定義づけから設計開発、インフラ構築、運用保守まで、幅広いサポートを行っており、流動的に変化する時代にマッチした最適なソリューションを提案しています。
クリーブは、従来の枠にとらわれない自由でフレキシブルな改善提案を行い、社内システムやWebアプリケーションの開発など、顧客の課題解決に向けたソリューションを提供しています。
また、詳細な開発事例としては、大手都市銀行向けのインターネットバンキングシステム、道路向けの施設防災監視システム、鉄道会社向けのポイント交換システムなど、多岐にわたるプロジェクトに上流工程から参画し、システム構築に貢献しています。
これらの事例は、クリーブが如何に多様な業界のニーズに対応し、高度な技術力と豊富な経験を基に革新的なシステム開発を行っているかを示しています。
会社としての目標は、技術を通じて社会に貢献し、顧客のビジネスや日常生活に価値を加えることにあります。
今後もクリーブは、最新の技術を駆使し、時代の要請に応えるソリューションを提供していくことでしょう。
株式会社ヌーヴ・エイ
東京都港区西麻布２ー２４－１１麻布ウエストビル 2階
資本金：5000万円
従業員数：262人
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ヌーヴ・エイの採用情報ページは、同社でのキャリア機会について詳細な情報を提供しています。
このページでは、新卒採用は現在行っておらず、中途採用、アルバイト採用、障がい者採用の情報が記載されています。
特にTiC TAC、COLLECTORS、ROSEMARYの正社員を募集しており、詳細情報へのリンクや、アルバイト採用に関する情報も外部サイトへのリンクを通じて提供されています。
障がい者採用については、個別に対応しているとのことで、質問や相談に対する連絡先情報が提供されています。
このページを通じて、株式会社ヌーヴ・エイは多様な採用活動を通じて、幅広い人材を求めていることが伝わります。事業内容
ありがとうと笑顔の連鎖をつくる
株式会社ヌーヴ・エイは、人気のファッション、腕時計、コスメ、雑貨を扱うセレクトショップを運営している企業です。
主にTiC TAC、ROSEMARY、COLLECTORSなどのブランドを通じて、高品質でトレンドを反映した商品を提供しています。
会社のウェブサイトでは、新商品の紹介や特定のブランドに関する最新情報、またお客様が楽しめるコンテンツなどが豊富に用意されており、ファッションやライフスタイルに関心が高い顧客に対して魅力的な選択肢を提供しています。
また、オンラインストアや会員向けの特典など、デジタル化にも力を入れており、顧客に新しいショッピング体験を提供しています。
株式会社ヌーヴ・エイは、質の高い商品とサービスを通じて、顧客の日々の生活に彩りを加えることを目指しています。最高峰へ、共に。
アチーブメント株式会社
東京都江東区有明３丁目７−１８
資本金：5000万円
従業員数：228人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
アチーブメント株式会社のリクルートサイトは、共に最高峰を目指す志を持つ仲間を求めています。
サイトでは「最高峰へ、共に」というテーマのもと、困難を乗り越え、共に成長を遂げることの大切さを強調しています。
このサイトは、ただの求人情報を提供するだけでなく、企業理念や文化、社員一人ひとりが持つ熱意と目標に対する姿勢を深く掘り下げています。
サイト内容には、企業理念、職種紹介、キャリアパス、社員インタビューなどが含まれており、訪れる者にアチーブメント株式会社でのキャリアがどのようなものか具体的なイメージを持たせます。
特に、社員インタビューでは実際に企業で働く人々の生の声が紹介されており、候補者が会社の雰囲気を感じ取ることができます。
また、サイトは志を持って挑戦することの価値と、それを支える仲間の存在の重要性を訴えかけています。
困難が立ちはだかる中でも、共に支え合いながら目標に向かって進むことの充実感と達成感を伝えることで、志高く挑戦したいと考える新卒者にアプローチしています。事業内容
目標達成し、未来を切り拓く 指導者としての力を身につける
アチーブメント株式会社は、人材教育とコンサルティングサービスを中心に展開しており、特に「頂点への道」という講座を通じて、多くの専門職やビジネスリーダーたちに目標達成の技術を教えています。
この講座は、目標達成力、タイムマネジメント、コミュニケーション、プレゼンテーション、マネジメントなど、ビジネスの現場で直接的に結果を出すためのスキルを体系的に学ぶことができます。
アチーブメントのプログラムは、単なる知識伝達ではなく、実証済みの成功法則を根拠にした実践的な学びを提供しています。
これにより、受講者は理論だけでなく、現場で具体的に成果を上げるための「技術」としての知識を身に付けることができます。
受講者は、300以上の成功法則からなるカリキュラムを通じて、自己のスキルアップだけでなく、組織全体の生産性向上にも貢献しています。
また、アチーブメントは継続的な学びを重視しており、受講者が講座内容を日常業務に活かし続けることを支援するためのフォローアップシステムを提供しています。
このシステムは、受講後も定期的な再受講や追加の学習機会を通じて、学んだ技術を確実に実行に移すことを助け、長期的なキャリア成果に結びつけることを目指しています。
このようにアチーブメント株式会社は、個々の能力開発だけでなく、組織全体の変革と成長を促進する教育プログラムを提供することで、多くのビジネスパーソンや組織に新たな価値をもたらしています。
この取り組みにより、より多くの人々が自己のポテンシャルを最大限に発揮し、それぞれの業界での成功を実現しています。挑み続ける理由。ライバルは「自分」だから。
株式会社Leo Sophia Group
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
資本金：5000万円
従業員数：250人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
Leo Sophia Groupの新卒採用サイトでは、現状に満足せず挑戦し続ける姿勢を強調しています。
企業理念として、自己成長と組織の成長を追求し、社員一人ひとりがリーダーシップを発揮することが期待されています。
社員インタビューや一日の業務内容を紹介するセクションを通じて、具体的な職場の雰囲気や仕事内容が伝えられています。
また、研修制度やキャリアアップ支援も充実しており、成長の機会が豊富に提供されています。
応募者はエントリーフローや募集要項を通じてスムーズに応募できるよう配慮されています。
このように、Leo Sophia Groupは、新たな挑戦を共にする仲間を求めています。事業内容
ALWAYS CHALLENGING OURSELVES.
Leo Sophia Group株式会社は、多岐にわたる事業を展開する企業です。
以下に主な事業内容を紹介します。
１．教育事業：
学習塾の運営やオンライン教育プラットフォームの提供を通じて、次世代のリーダーを育成しています。
２．ヘルスケア事業：
高齢者向けの介護サービスや健康管理アプリの開発を行い、健康で安心できる生活をサポートしています。
３．不動産事業：
住宅や商業施設の開発・運営を行い、地域社会の発展に貢献しています。
４．ITソリューション事業：
システム開発やITコンサルティングを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
５．エンターテインメント事業：
イベント企画や映像制作を行い、人々に感動と喜びを提供しています。
Leo Sophia Groupは、これらの事業を通じて、社会の多様なニーズに応え、新たな価値を創造することを目指しています。
また、社員の成長を支援するために、研修プログラムやキャリア支援制度を充実させ、働きやすい環境を提供しています。
このように、Leo Sophia Groupは、社会に貢献し続ける企業として、未来を創造していきます。飛躍への挑戦者、求む
Karakami HOTELS＆RESORTS株式会社
札幌市中央区南1条東1丁目3番地 パークイースト札幌1階
資本金：5000万円
従業員数：452人
- #インターン募集
- #北海道
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
Karakami HOTELS＆RESORTSの採用サイトでは、新卒および中途採用に関する最新の情報提供を行っています。
特にホテルや観光業界に関心を持つ方々に向けて、同社の魅力や求める人材、職種紹介、先輩社員の声、サポート体制、よくある質問などの詳細情報を提供しています。
2022年3月20日には中途採用の募集情報が更新され、2022年3月1日からは2023年卒業予定の大学生、専門学校生向けに調理職の応募受付が開始されました。
このサイトは、ホテル・観光業界でのキャリアを志向する人々がKarakami HOTELS＆RESORTSでの仕事内容や働き方、企業文化を深く理解し、自身の将来像を描くための情報を網羅的に掲載しています。
また、大学生・大学院生、専門学校生・短大生、高校生といった異なる教育背景を持つ方々へ向けた募集要項も提供し、幅広い層からの応募を受け付けています。
Karakami HOTELS＆RESORTSは、ホテルやリゾート運営を通じてお客様に特別な体験を提供することを目指しており、その実現に向けて熱意を持った人材を求めています。事業内容
Growth Mindset
Karakami HOTELS＆RESORTSは、北海道、仙台、白浜で温泉リゾートホテル、東京・大阪でビジネスホテル、そして貸し会議室事業を展開しています。
彼らの信条は「まごころのおもてなしでお客様を笑顔に」であり、お客様に「もっと楽しく・おいしく・心地よく」過ごしていただける至宝の時間を提供することを目指しています。
事業内容は以下のように多岐にわたります。
・ホテルレジデンス: 分散型ホテルレジデンスのオーダーメイド販売および運営管理を行い、ホテル業界の新たな未来を創出しています。
・リゾートホテル・貸会議室: 全国に温泉リゾートホテル・ビジネスホテルを展開し、近年は非接触型スマートチェックインシステムを開発・導入。ホテルホスピタリティを融合させた新スタイルの貸し会議室も運営しています。
・ホテル運営受託・コンサルティング: 全国に温泉リゾートホテル・ビジネスホテルを展開し、ホテル運営の受託およびコンサルティングを行っています。
・美術館: 和歌山県南紀白浜にある「川久ミュージアム」を運営し、建物自体が芸術作品として、ダリやシャガール、横山大観らの名画を展示しています。
・コンサルティング: 豊富なホテル再生実績と業務プロセスのDX化を活用して、宿泊施設のパフォーマンスを最大化し、エネルギーコストの課題解決や室内空間の抗ウイルス施工などにも対応しています。
これらの事業を通じて、Karakami HOTELS＆RESORTSは、温泉リゾートからビジネスホテル、美術館運営まで、多様な顧客のニーズに応えるサービスを提供し、日本国内外で「まごころのおもてなし」を実践しています。最先端+着実＝プロネッツ
株式会社プロフェッショナル・ネットワークス
東京都新宿区西新宿二丁目４番１号 新宿ＮＳビル２８階
資本金：5000万円
従業員数：141人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
プロネッツの採用サイトでは、「最先端」と「着実」をテーマに、通信ネットワーク分野でのキャリアパスを紹介しています。
同社は、スマホ、電話、インターネットを支える情報インフラを提供することで、社会生活を支えています。
社員インタビューや職場環境、福利厚生についての情報が充実しており、応募者が自分に適した職種を見つけやすいように工夫されています。
教育研修制度も整備されており、社員一人ひとりの成長をサポートする環境が整っています。事業内容
つなげる。 みらいへ。
プロネッツ株式会社は、通信ネットワークの設計・構築・保守を中心としたサービスを提供する企業です。
主要な事業分野には、ITソリューション、サービス＆プロダクト、モバイルネットワークの3つがあります。
ITソリューション事業では、企業のITインフラ構築やシステム運用を支援し、サービス＆プロダクト事業では、クラウドサービスやセキュリティ対策を提供しています。
モバイルネットワーク事業では、移動体通信インフラの構築や保守を行い、常に最先端の技術を追求しています。
また、プロネッツは、社員の成長をサポートするための教育研修制度や資格取得支援制度が充実しており、個々のキャリアパスを実現するための環境を整えています。
さらに、福利厚生やワークライフバランスにも配慮し、社員が働きやすい環境を提供しています。
プロネッツ株式会社は、「最先端」と「着実」をキーワードに、通信ネットワーク分野で革新を続ける企業として、今後も成長を続けていきます。FEAR IS AN ILLUSION
ライフワンズ株式会社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F
資本金：4956万8000円
従業員数：80人
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ライフワンズ株式会社の採用サイトでは、医療、介護、福祉分野で革新を目指す人材を積極的に募集しています。
この会社は、業界に新しい風を吹き込むことを目的とし、同じビジョンを共有する仲間とともに新たな挑戦を続けています。
採用ページでは、会社のミッション、働く環境、求める人物像、提供している福利厚生などについて詳細に説明しており、候補者にとって有益な情報を提供しています。
ライフワンズでは、多様な背景を持つ人材がそれぞれの能力と情熱を活かし、医療介護福祉の分野でのイノベーションを進めることができるような環境を整えています。
また、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できるよう、継続的な教育やキャリアサポートも充実しており、全員が長期にわたり活躍できる職場を目指しています。
これらの取り組みにより、ライフワンズは業界内外から注目を集め、多くの志高いプロフェッショナルたちが集う場所となっています。事業内容
ライフワンズ株式会社は、日本及びグローバル市場における超高齢化社会の課題に対応するため、医療介護福祉分野で革新的な解決策を提供する企業です。
現在、同社の主軸事業は日本国内での人材紹介業ですが、これに留まらず、広告・マーケティング事業、コンサルティング事業、ファイナンス面での事業支援、インターネットを活用したコンシューマーサービスなど、多角的な新規事業を展開しています。
これらの事業を通じて、医療介護福祉業界が抱える多様な問題に対応し、社会に信頼されるパートナーとしての地位を築いています。
ライフワンズのミッションは、豊かな高齢化社会の実現を目指し、そのための革新的なアプローチを提案し続けることです。
企業の経営理念には、すべてのステークホルダーと共に成長し、持続可能な社会を創造することが強調されています。
これを実現するために、同社は日本のみならず、国際的な視点を持ち、グローバルな市場においてもその影響力を拡大していることが特徴です。
ライフワンズの事業活動は、社会が直面する実際的な問題に対し、独自の視点でアプローチし、それによって新たな価値を生み出し続けています。人と、つくる。人を、つくる。
株式会社マッシュ
東京都千代田区九段北4-1-3 日本ビルディング九段別館2F
資本金：4900万円
従業員数：157人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社マッシュの採用サイトでは、新卒採用に向けた様々な情報が提供されています。
このサイトでは、会社の理念や文化、仕事の内容、そして社員がどのように成長していくかについて詳細が語られています。
マッシュは、人々の生活に感動や楽しみを提供するイベントを創出することに注力している企業です。
「人と、つくる。人を、つくる。」というスローガンのもと、スタッフ一人ひとりがその使命感を持って仕事に臨んでいます。
イベントを通じて、多くの人々の想いが一つになる瞬間を大切にしており、それがマッシュの企業文化の核となっています。
また、従業員が個々の能力を最大限に発揮できるように、環境作りにも力を入れています。
育成研修プログラムや福利厚生など、従業員が安心して成長できる支援が整っています。
これらの情報から、マッシュは個々の従業員の成長を促し、共に会社を成長させることに重点を置いていることが伺えます。事業内容
心を動かす「場」をつくる
株式会社マッシュは、イベントや展示会の施工、設営、運営を請け負う専門のアウトソーシング企業です。
同社は年間2万件以上のイベントに関わり、その実績とノウハウを活かし、各種イベントを成功に導くための総合的なサポートを提供しています。
イベントは一日限りのものから、長期にわたる大規模なものまで多岐にわたります。
マッシュの事業は、以下のような幅広いサービスを含んでいます：
１．イベント企画と実施：クライアントの要望に応じた企画提案から、イベントの運営まで一貫してサポートします。
この過程で、最適なイベント実施プランを練り上げ、実行に移します。
２．施工・設営：会場の施工や設営もマッシュの主要な業務の一つです。
安全かつ迅速に、美しい会場作りを行います。
３．運営サポート：イベント当日の運営は、成功を左右する重要な要素です。
マッシュは専門スタッフを配置し、スムーズなイベント進行を支えます。
４．安全管理：イベントの安全は非常に重要です。
マッシュは安全への取り組みを徹底し、参加者とスタッフの安全を確保するための体制を整えています。
さらに、マッシュは働きやすい環境作りにも力を入れており、従業員が安心して長く働けるような職場環境を提供しています。
これには、健康管理や教育研修など、従業員の成長を支えるさまざまな制度があります。
このように、株式会社マッシュはイベント業界での豊富な経験と専門知識を活かし、多くの人々に喜びと感動を提供するイベントを創出し続けています。
それにより、日々多くの人々の心を動かす「場」を作り出しています。good food , good life.
八面六臂株式会社
東京都中央区豊海町6-8
資本金：4800万円
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
八面六臂株式会社の採用メッセージページでは、企業理念と採用に対する姿勢が明確に示されています。
このページでは、「食品流通業界の革新」を目指す強い意志が語られており、具体的な事業モデルと目標に向かって日本の食文化の質を向上させることを掲げています。
会社は、食の楽しみを日常に取り戻すために、効率的だけれども顧客本位の流通システムを創造することに注力しています。
求める人物像としては、プロフェッショナルでありながら、革新的なアプローチを持ち合わせ、顧客の真のニーズを理解し満たす能力を有する人材を強調。
行動規範では、未来志向での挑戦、正義と楽しさを重視し、すべての業務において環境整備と効率の良い運用を心掛けることが述べられています。
また、スピードを重視し、優秀な仲間と共に成長し、常にプロフェッショナルとしての品格を磨くことが強調されています。
このページからは、八面六臂がどのようにして業界の標準を変え、より良い食文化を創造していこうとしているかが伝わってきます。事業内容
八面六臂株式会社は、食品流通と金融技術を融合させた革新的なビジネスモデルを展開している企業です。
主な事業内容としては、食品流通事業における業務用総合食材通販を中心に、水産物、野菜、フルーツ、精肉、調味料など幅広い食品の取り扱いがあります。
東京、神奈川、埼玉、千葉といった広範囲にわたる地域の飲食店やレストランに対して、高品質な食材を翌日配達するサービスを提供しています。
また、個人のお客様も対象にしており、オンライン通販を通じて幅広い食材を手軽に購入できるシステムを構築しています。
会社の事業理念としては、「よりよい流通を作り、料理人と共に食文化と食べる幸せを創出する」という目標を掲げており、その実現に向けて日々努力を重ねています。
この事業を通じて、八面六臂は、食品流通の問題を解決し、より良い状態で食品を食卓に届けることで、新たな食文化の創造を目指しています。世界の雇用に貢献する ナンバーワンへ。
ポーターズ株式会社
東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
資本金：4698万円
従業員数：65人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ポーターズ株式会社の採用サイトでは、「I’m a Porter.」「I’m a Fighter.」「I’m a Dreamer.」という三つのテーマを掲げ、社員の多様な働き方や価値観を紹介しています。
このサイトは、求職者が会社の雰囲気や文化を理解できるよう、具体的な仕事内容や対談インタビューを通じて情報を提供しています。
社員インタビューや対談コーナーでは、社員同士の交流や仕事に対する情熱、成長ストーリーが詳しく語られています。
また、「数字で見るポーターズ」や「働く環境」などのセクションでは、会社の規模や福利厚生、研修制度についての詳細が掲載されています。
さらに、ポーターズの使命として、世界中の人材と企業を結びつけるクラウドサービスの提供を強調しています。
特に注目すべきは、雇用に貢献するというビジョンを持ち、グローバルな視点での事業展開を目指している点です。
求職者にとっては、企業文化や具体的な働き方を理解する上で非常に参考になる情報が多く掲載されており、安心して応募できる環境が整っています。事業内容
MATCHING, CHANGE YOUR BUSINESS
ポーターズ株式会社は、人材ビジネス向けのクラウドサービス「PORTERS」を提供し、国内No.1のシェアを誇る企業です。
主に、人材紹介会社や人材派遣会社向けのシステムを開発・提供しており、企業と求職者をスムーズに結びつけるためのソリューションを提供しています。
このクラウドサービスは、求人情報の管理や求職者のデータベース構築、マッチングの最適化など、多岐にわたる機能を備えており、人材業界の効率化と業務改善を支援します。
さらに、ポーターズは国内だけでなく、グローバルにも展開しており、海外の人材市場にも積極的に参入しています。
これにより、国境を越えた人材マッチングの実現を目指し、世界中の企業と求職者に対して最適なソリューションを提供しています。
また、ポーターズは単なるシステム提供にとどまらず、顧客企業に対するコンサルティングやサポートも行っており、導入後の運用支援やトレーニングなど、総合的なサービスを提供しています。
これにより、顧客企業はシステムの効果を最大限に引き出し、業務の効率化と生産性向上を実現することができます。
ポーターズのビジョンは、「世界の雇用に貢献するナンバーワン企業」となることであり、社員一人ひとりがその使命を胸に、日々の業務に取り組んでいます。CONNECTING THE WORLD WITH DIGITAL DESIGN
株式会社フォーデジット
東京都港区赤坂８丁目５−３２ 田中駒ビル
資本金：4562万5000円
従業員数：189人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
FOURDIGITの採用サイトでは、「デザインとテクノロジーで未来をつくる」をテーマに掲げ、グローバルな視点で成長を続ける企業です。
社員インタビューや職場環境の詳細が掲載されており、実際の業務内容や社内文化を理解しやすくなっています。
また、「カジュアル面談」という制度を導入し、求職者が気軽に応募前に企業の雰囲気や目指すビジョンについて意見交換できる場を提供しています。
募集職種はUXデザイン、デザイン、開発、コーポレートデザインなど多岐にわたり、各分野での専門性を活かせる環境が整っています。
福利厚生や働き方の柔軟性も充実しており、社員の成長とキャリア形成をサポートする体制が整っています。事業内容
Making a Better Future through Design & Tech
FOURDIGITは、デザインとテクノロジーを融合させたソリューションを提供する企業です。
主な事業内容は、UI/UXデザイン、ウェブサイトの制作、アプリ開発、そしてブランドコミュニケーションのデザインです。
これにより、顧客企業のデジタルプロダクトやサービスのユーザー体験を向上させ、ビジネスの成長を支援しています。
特に、ユーザーの行動を深く理解し、その知見を基に最適なデザインを提供することに力を入れています。
また、グローバルなプロジェクトにも積極的に取り組んでおり、ベトナムやタイ、中国など、アジア各国での事業展開も進めています。
これにより、多様な文化背景を持つチームメンバーと協力しながら、地域に適したサービスを提供しています。
さらに、デジタル技術の進化に対応するため、最新の技術やトレンドを常に取り入れ、顧客のニーズに応える柔軟なソリューションを提供しています。
また、企業のサステナビリティにも配慮し、環境に優しいデザインや持続可能な素材の使用を推進しています。
このように、FOURDIGITはデザインとテクノロジーを駆使して、顧客企業の課題解決とビジネス成長を支援するパートナーとしての役割を果たしています。デザインと戦略とデータをつなぎ、 日本のマーケティングの負を打破する
株式会社セブンデックス
東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル5F
資本金：4000万円
従業員数：30人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
セブンデックスの採用サイトでは、クリエイティブな人材を積極的に募集しています。
「デザインとマーケティングの力で企業価値を最大化する」というビジョンのもと、デザイナーやマーケター、エンジニアなど、さまざまな職種でのキャリアパスが紹介されています。
社員インタビューや実際のプロジェクト事例を通じて、働く環境や成長の機会について具体的に知ることができます。
インターンシップやイベント情報も充実しており、若手の育成に力を入れています。セブンデックスは、デザインとマーケティングを駆使して企業の成長を支援する企業です。事業内容
マーケティングの革新をデザインする。
セブンデックス株式会社は、デザインとマーケティングを専門とする企業で、顧客体験からコミュニケーションまで一気通貫でデザインし、企業価値の向上と事業成長を支援しています。
主要な事業には、ビジネスデザイン、ブランドデザイン、UX/UIデザイン、マーケティンググロース、DXソリューションが含まれます。
ビジネスデザインでは、企業の成長を支える基盤を構築し、ブランドデザインでは、ビジネス視点を取り入れた最適なブランド戦略を提案します。
UX/UIデザインでは、ブランドを支えるための長期的なデザイン支援を行い、マーケティンググロースでは、最適なポジショニングを設定し、価値提供を実行します。
DXソリューションでは、データドリブンな意思決定を推進する組織開発をサポートします。
セブンデックスは、クライアントと共に新しい価値を創造し続けることを目指し、多様な分野での挑戦を続けています。
デザインとマーケティングを融合させた革新的なアプローチで、持続可能な成長を実現する企業です。変革の中心で、 縦横無尽に駆ける
株式会社いえらぶGROUP
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル24階
資本金：3825万円
従業員数：608人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
いえらぶGROUPの新卒採用サイトは、社会の変革に挑む新たなメンバーを募集することを目的としています。
このサイトでは、「変革の中心で、縦横無尽に駆ける」というメッセージを通じて、社会の常識を変えるための新しい価値創造に貢献できる機会を提供しています。
企業文化として、挑戦と責任を重んじ、各人がその能力を存分に発揮しながら、新しい「当たり前」を創造することに取り組んでいます。
サイトは、不動産テックを活用して「新しい世界観」を創出するエンジニアや、若手セールスマネージャー、グループ会社役員の経験を活かした組織改革など、様々な役割で活躍する社員のインタビューを掲載しています。
これにより、いえらぶGROUPでのキャリアがどのようなものか、応募者に具体的なイメージを持ってもらうことを目指しています。事業内容
いい家選ぶ、いえらぶ。
いえらぶGROUPは、不動産とIT技術を融合させた「不動産×IT」のビジネスモデルを展開しており、誰もが安心して住まいを選べる環境を提供することを目指しています。
同社は、「いい家、選ぶ」をコンセプトに、住宅市場に革新をもたらすさまざまなサービスを提供しています。
主要な事業内容には、不動産業者向けおよび消費者向けのサービスが含まれます。
不動産業者向けには、「いえらぶCLOUD」という不動産業務の総合支援システムを提供し、業者間流通プラットフォーム「いえらぶBB」を通じて不動産情報の効率的な流通をサポートしています。
また、消費者向けには、住宅選びの総合ポータルサイト「いえらぶ」を運営し、ユーザーフレンドリーなインターフェースと豊富な物件情報で、ユーザーの住まい探しを強力にバックアップしています。
いえらぶGROUPはこれらの技術を活用して、日々の住まい選びをより充実させ、不動産業界全体のサービスレベルを向上させることを目指しています。
企業の取り組みは、テクノロジーと創造性を組み合わせた新しいサービス開発により、業界の革新を推進しています。WE WANT YOUR ABILITY.
株式会社オニオン
東京都港区白金2-5-12
資本金：3500万円
従業員数：30人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社オニオンは、デジタル時代におけるプロデューサーズカンパニーとして広告宣伝全般を手掛けています。
具体的には、TVCMやグラフィック広告の企画制作からアーティストプロモーションまで、多岐にわたる活動を展開しています。
同社は、クリエイティブな才能を持つ人材を求めており、「仕事を楽しむ天才」や「驚きと感動を生み出す魔法使い」など、様々な特技を持つ人々を歓迎しています。
オニオンは、それぞれのメンバーが自由な発想でクライアントの成功をサポートし、自身の能力を最大限に発揮できるような環境を提供しています。
また、社員一人一人の成長をサポートし、挑戦を楽しむ文化を大切にしており、業界の変化に柔軟に対応することを重視しています。
将来的には、映像制作を核として新たなサービス開発にも積極的に取り組む計画です。
誰もがその挑戦過程を楽しむことができるような、刺激的で成長できる環境がオニオンの魅力の一つです。事業内容
JOYFULL IS THE STRONGEST
株式会社オニオンは、デジタル時代の広告プロデューサーズカンパニーとして、TVCMやグラフィック広告の企画制作を中心に事業を展開しています。
同社は、クリエイティブな広告制作を通じて、クライアントのブランディングやプロモーション活動をサポートしています。
特に、化粧品やアパレル、自動車業界など、様々な分野のクライアントに対して、それぞれの業界に合わせた専門的な広告戦略を提供しています。
オニオンの事業の特徴は、映像制作を軸にした多様な広告コンテンツの提供にあります。
これには、テレビコマーシャルだけでなく、ウェブコンテンツやイベントのプロモーションも含まれています。同社は、新しいメディア環境に適応しながら、より効果的なマーケティング手法を追求し続けています。
また、オニオンは社員の個性と創造力を重視しており、一人ひとりが自分の強みを活かしながら、楽しく仕事をすることを大切にしています。
社内では、柔軟なキャリアパスを提供し、各個人が自らのキャリアを積極的に形成できる環境を整えています。
業務効率の改善と社員の幸福度を高めることも、会社の重要な目標の一つです。
これには、職場の環境を常に改善し、社員が仕事と私生活のバランスを良好に保てるよう支援しています。
これらの取り組みを通じて、オニオンはクライアントにとって信頼できるパートナーであり続けることを目指しています。テクノロジーのチカラで、未来の「ふつう」を次々と。
株式会社ネクストビート
東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号 ネクストビートハウス
資本金：3500万円
従業員数：365人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ネクストビートの採用情報ページでは、新卒及び中途採用を対象とした多様な職種が紹介されています。
新卒採用では、ビジネス職、コーポレート職、エンジニア職、クリエイティブ職など、幅広いフィールドでの募集があります。
中途採用においても、同様に多岐にわたる職種が用意されており、年齢や過去の経歴に捉われない評価制度と昇進実績が特徴です。
会社は、「NEXTBEAT IDENTITY」と呼ばれる独自の価値観を社員一人ひとりが大切にしており、その価値観は社員の行動によって形作られています。
また、経営層からの直接的なフィードバックや裁量権が広く与えられる環境で、意思決定に積極的に関わることが奨励されています。
採用ページからは、ネクストビートがどれほど人的資本に投資しているかが明確に伝わり、革新やインパクトを世界に提供し続ける意欲が感じられます。
これらの情報は、求職者が自身のキャリアを考える上で非常に参考になるでしょう。事業内容
株式会社ネクストビートは、人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にすることをミッションとして掲げています。
この会社は、2013年に創業し、主に3つの領域でサービスを展開しています。
一つ目の「ライフイベント領域」では、保育士バンク！などのプラットフォームを通じて、保育業界で働くすべての職員が保育に専念できる環境を提供しています。
子育てに関わるすべての人々に豊かな生活体験を提供することを目指しています。
二つ目の「地方創生領域」では、人と地域をつなぎ、観光産業を通じて地方を盛り上げる活動を行っています。
この取り組みにより、地方の魅力を内外に伝え、地域経済の活性化を図っています。
三つ目の「グローバル領域」では、グローバルな環境での課題解決の好循環を実現しようと努力しています。
これにより、世界各地での新しいイノベーションの創出を目指しています。
これらの事業を通じて、ネクストビートは持続可能な社会の構築に貢献し、日本のみならず世界中にポジティブな影響を与えています。
このような事業展開により、ネクストビートは常に進化し続けるベンチャー企業としてのアイデンティティを確立しています。あの頃の気持ちで、もう一度あなた自身の「これから」をつくる。
株式会社サンウェルズ
石川県金沢市二宮町15番13号
資本金：3500万円
従業員数：1831人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
- #石川県
採用サイト概要
株式会社サンウェルズの中途採用サイトは、介護・看護・リハビリの分野でのキャリアを求める方々に向けて、多様な職種とキャリアアップの機会を提供しています。
未経験者も歓迎し、業界での経験がない方でも情熱を持って仕事に臨むことができる環境を整えています。
サイトでは、実際に働く社員のインタビューや各職種の紹介、充実した研修制度や福利厚生の詳細が紹介されており、働くモチベーションを高めるサポート体制が整っています。
また、セミナーやイベント情報も豊富に掲載されており、実際に施設を訪れることで職場の雰囲気を感じることができる機会も提供しています。
求職者が企業文化や仕事内容を深く理解できるように、具体的で詳細な情報提供に努めており、個々のキャリアパスに合わせた多角的なアプローチを採用しています。
サンウェルズは、業界の未来を担う人材を育成し、新たな可能性に挑戦し続けることを目指しています。
このサイトは、新しいキャリアを築きたいと考えている人々にとって、第一歩を踏み出すためのガイドとなるでしょう。事業内容
人生を謳歌しよう
サンウェルズは、介護サービスを提供する企業として、多様な施設と専門的なケアプログラムを運営しています。
事業内容には、パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」、有料老人ホーム・サ高住（医療特化型住宅）、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所が含まれます。
「PDハウス」では、パーキンソン病患者が自分らしく生活できるよう、専門的な医療ケアとリハビリを提供しています。
これには大学病院や専門医との連携が含まれ、質の高いケアが実現されています。
有料老人ホーム・サ高住では、認知症やがんなどの難病を抱える高齢者に対して、医師や看護師による24時間体制の医療ケアを提供し、高い生活の質（QOL）を支えます。
グループホームは、少人数で共同生活をしながら、認知症の症状が穏やかになるよう支援を行っています。
また、デイサービスでは、通いながら専門のリハビリやエステなどを受けられるサービスを提供し、個々のニーズに合わせたケアを実施しています。
さらに、サンウェルズは福祉用具事業や加圧トレーニング事業部も運営しており、これらのサービスを通じて利用者の独立した生活を支援し、その生活の質を向上させることを目指しています。
企業としてのサービス理念には、利用者一人ひとりの人生に寄り添い、共に楽しむことが強調されており、介護を通じて利用者やその家族の「心」を元気にすることを大切にしています。
これらの事業を通じてサンウェルズは、介護が必要な人々に対して、専門性高く、個別化されたサービスを提供し、その人らしさを最大限に尊重した生活をサポートしています。その洞察が、ひとりを、そして世界を動かす。
株式会社キュービック
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
資本金：3100万円
従業員数：484人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
キュービックの新卒採用サイトでは、「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」というミッションを掲げています。
このミッションの下で、デジタルメディア事業を中心に多角的な事業を展開していることが紹介されています。
サイトには、企業が抱える課題を解決するためにインターネットの力を利用し、新たな価値を創造する姿勢が強調されています。
具体的には、デジタルマーケティングや新規事業開発に携わるビジネス職や、ユーザーインタフェースをデザインするデザイナー職など、多様な職種での募集が行われています。
また、創業以来の経験と業界での地位を活かし、今後もさらなる事業拡大を目指していることが述べられており、新たな挑戦のフェーズにある企業の姿が描かれています。
さらに、企業理念や社内文化、社長のメッセージなど、企業が大切にしている価値観も詳細に説明されています。
この採用サイトは、将来的にデジタル領域でのキャリアを積みたいと考えている新卒学生にとって、自己成長と社会貢献を両立できる場として最適です。
キュービックで働くことの意義や魅力を、具体的な事例や先輩社員の体験談を通じて理解することができます。事業内容
インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。
株式会社キュービックは、デジタルメディア事業を中心に、ヒト起点のマーケティングとデザインを融合させた革新的なサービスを提供しています。
以下は、同社の主要な事業内容です。
１．デジタルメディア事業:
キュービックは、デジタルコンテンツの企画、制作、運営を行い、消費者のニーズに基づいた情報提供と価値創造を目指しています。
この事業を通じて、様々な業界において顧客との強固な関係を築き、ブランド価値を高めるサポートを提供しています。
２．デジタル集客支援事業:
企業のデジタルマーケティングを支援するために、デジタル広告の運用代行サービスやECサイトの制作などを手掛けています。
最新のマーケティング技術を駆使して、効果的なオンラインプレゼンスの構築と集客活動を行います。
３．新規事業開発:
ミッションに沿った新たな事業に挑戦しており、既存の枠にとらわれない革新的なビジネスモデルの開発を進めています。
これには、新しい技術やアプローチを取り入れたサービスや製品の開発が含まれます。
４．マーケティング戦略の策定と実行:
ブランドのポジショニング、ターゲットマーケティング、戦略的な広告キャンペーンの設計と実施を行い、クライアント企業の市場での成功をサポートします。
５．教育と研修:
社内外向けにマーケティングとデジタル技術に関する教育プログラムを提供し、業界の知識向上とスキルアップを図ります。
キュービックは、これらの事業を通じて、顧客企業のデジタルトランスフォーメーションを促進し、変化する市場環境において競争優位を獲得するための支援を提供しています。
デジタルとクリエイティブの力を融合させることで、新しい顧客体験を創出し、社会全体の進歩に貢献しています。
株式会社無限
東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング14階
資本金：3040万円
従業員数：182人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社無限の新卒採用サイトでは、「無限の可能性への挑戦」という理念のもと、多様な才能を持つ新しい仲間を求めています。
同社は、システム開発や自社パッケージによるソリューションサービスを通じて、お客様のビジネス発展に貢献することを目指しています。
採用情報ページでは、新卒採用、中途採用、インターンシップなど、さまざまな採用情報が提供されています。
特に新卒採用においては、実際に働く社員のインタビューや担当者からのメッセージが掲載されており、応募者に対して会社の雰囲気や働く環境を具体的に伝える内容となっています。
サイトは、キャリアのスタートとして無限の可能性を追求したいと考える学生たちに対し、その期待に応える多彩なキャリアパスを提供することを強調しています。
また、会社としての取り組みや社会への貢献、働き方の革新などについても詳しく述べられており、これらの情報から、同社がどれほど従業員の成長と幸福を重視しているかが伝わってきます。
この採用サイトは、技術と創造性を武器に、社会に新しい価値を提供したいと考える新卒者にとって、刺激的でやりがいのある職場が待っていることを伝える窓口となっています。事業内容
私たちができること
株式会社無限は、「無限の可能性への挑戦」を社是として掲げ、多岐にわたるデジタルソリューションを提供しています。
以下は、同社が展開する主要な事業内容です。
１．システムインテグレーション:
企業の業務体系に合わせたシステムの企画・制作からプログラミングの構築までを手がけ、業務の効率化とコスト削減を実現します。
また、情報管理における保守もトータルにサポートします。
２．オフショア開発:
高品質かつ低コストを実現するためのオフショア開発を提案しています。
これにより、顧客の様々なシステム構築ニーズに応じて、コンサルティングから設計・開発、移行・導入、そして運用・保守の各フェーズでのベストプラクティスを提供します。
３．DXソリューション:
人材不足や業務効率化をはじめとした日本の社会課題を、無限の各部門向けのデジタルトランスフォーメーションソリューションで解決します。
これには、電子帳簿保存法やインボイス制度に対応する「らくらくパック」などの製品が含まれます。
４．ワークフローソリューション:
業務プロセスの電子化を実現するワークフロー基盤「ツナグ・ワークベース」を提供し、文書管理や勤怠管理、契約管理、経費精算、BtoB取引での受発注管理など、さまざまな業務システムと連携します。
５．AIソリューション:
「AI仕分人」という帳票自動振り分けシステムを通じて、AI OCR技術を活用し、読み取った帳票のデータを自動的に分類・仕分けすることで業務効率化を推進します。
株式会社無限はこれらの事業を通じて、企業のデジタル化推進と業務革新を支援し、社会のさまざまな課題に対する解決策を提供しています。
同社の技術力とイノベーションは、顧客企業に新たな価値をもたらし、その成長を支えています。色づけ、わたし。
フロンティア株式会社
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・15階
資本金：3000万円
従業員数：197人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
フロンティア株式会社の採用サイトは、求職者に向けて企業のビジョンや文化をわかりやすく伝えることを目的としています。
「あなたの色が、世界を変える」というキャッチフレーズで始まり、個々の社員が持つ独自の色や可能性を強調しています。
フロンティアはBtoB企業の課題を解決するソリューションカンパニーであり、特にビジネスマッチングサービス「Ready Crew（レディくる）」を運営しています。
同社は、各社員の個性を尊重し、成長をサポートする環境を提供することを重視しています。
社員インタビューや社内文化の紹介もあり、フロンティアがどのような価値観を持ち、どのように業務を行っているかを具体的に理解できる構成となっています。
この採用サイトは、求職者が自身のキャリアビジョンを明確にし、フロンティアでの働き方をイメージしやすくするための情報が充実しています。事業内容
想いをカタチに
フロンティア株式会社は、BtoB企業の課題解決を主な事業とするソリューションカンパニーです。
同社の代表的なサービスは「Ready Crew（レディくる）」であり、企業と企業をつなぐビジネスマッチングサービスを提供しています。
Ready Crewは、企業が求めるサービスや製品を提供する企業を迅速に見つけるためのプラットフォームで、効率的なビジネスマッチングを実現します。
また、フロンティアはその他の事業として、人材紹介や研修、コンサルティングサービスも展開しています。
これにより、企業の成長を多角的にサポートし、ビジネスの発展に寄与しています。
フロンティアの企業理念は「一人一人の想いをカタチにする」であり、各社員の個性や能力を最大限に活かすことを重視しています。
同社は、柔軟な働き方や充実した福利厚生制度を提供し、社員が自分らしく働ける環境を整えています。
さらに、社内の文化としては、チャレンジ精神や創造性を大切にし、常に新しい価値を創出することを目指しています。
フロンティアは、社員一人一人が持つ独自の色を尊重し、その色を通じて社会に貢献することをミッションとしています。
このようにして、フロンティア株式会社は、企業の課題解決を通じて社会全体の発展に貢献し続けています。イイ仲間、求む。
株式会社デパート
東京都港区南青山一丁目１番１号 新青山ビル 東館６階
資本金：3000万円
従業員数：60人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社デパートの採用情報ページでは、Webマーケティング、Web制作に関するプロフェッショナルを募集しています。
彼らは、デパートが持つユニークな企業文化に共感し、課題解決に向けて考え、悩み、行動することができる人材を求めています。
デパートは、Good Designを生み出すことをミッションとしており、そのためのイイ仲間を募集しています。
採用職種にはディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、アカウントプランニング（企画営業）、コーポレートデザイン（人事）が含まれています。
また、デパートでは学ぶ機会の提供を会社として推進しており、制作をする上で専門的な知識習得のための勉強会や、分科会のアーカイブ、階層別研修、ビジネススキル学習ツール、自己啓発補助金制度など、様々な学習コンテンツを用意しています。
これにより、メンバーの能力がデパートで最大限に伸び、発揮されることを目指しています。
この採用情報ページを通じて、デパートは「イイ社会」を実現し、喜びを分かち合いたいと考えている人材を広く募集しています。
新しい仲間と共に、創造的な解決策を提供し、社会に貢献することを目指しています。事業内容
イイDesignでイイ社会を実現する
株式会社デパートは、東京に拠点を置くWeb制作会社で、クリエイティブと技術を駆使したデジタルマーケティングの全領域をカバーするサービスを提供しています。
主な事業内容には、Webサイト構築・リニューアル、Webシステム開発、Webサイト運用・運営、オウンドメディア立ち上げ・改善支援があります。
デパートは、企業のブランディングやクリエイティブ開発を支援することに特化しており、顧客のニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。
これには、Webマーケティングの戦略策定から実行、コンテンツ戦略の支援まで幅広く手がけています。
例えば、アパガードブランドサイトのリニューアルや、電子書籍読み放題サービス「Yomokka!（よもっか!）」の立ち上げなど、様々なプロジェクトを通じて、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを成功に導いています。
また、コーポレートサイトのリニューアルやパーキングシステム事業部の統合プロジェクトなど、企業の成長と発展を支える重要な役割を担っています。
デパートの使命は、「関わった全ての人がプラスになる社会を作りたい」という強い願いから、優れたデザインと良い経験を提供することにあります。
このビジョンを実現するために、デパートは常に進化し、喜びや感動を提供するために大胆な挑戦を続けています。
これらのサービスを通じて、デパートは顧客の事業に対する深い理解と技術的な専門知識を活かし、デジタル時代における企業の競争力を高め、持続可能な成長を支援しています。ヒトヂカラで、未来を拓け。
株式会社ONE
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F
資本金：3000万円
従業員数：400人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ONEのリクルートサイトは、新卒及び中途採用を対象にした採用情報を提供しているプラットフォームです。
「ヒトヂカラで、未来を拓け。」というメッセージを掲げ、自社のビジネス、企業の強み、人材、文化や制度など、多方面から会社の魅力を紹介しています。
サイトでは、テクノロジーの進化と共に、人としての価値を高め、人間力を最大限に引き出すことの重要性を強調しています。
このことから、未来を切り拓く「人の力」を信じ、それを企業文化として大切にしている企業姿勢が伺えます。
具体的には、人材に関わる様々な課題を支援するビジネスの特徴や、さまざまなサービスを活かし合いシナジーを生み出す企業の強み、社員一人ひとりの人間力やストーリーなど、株式会社ONEの多面的な魅力が紹介されています。
また、独自の文化や制度を通じて人の力を最大限に引き出すことを目指しており、共に成長しチャレンジしていく仲間を募集していることが伝えられています。
採用情報セクションでは、2024年、2025年卒業予定の新卒者向け情報や中途採用情報が提供されており、多様な背景を持つ人材を対象にした幅広い募集を行っています。事業内容
YOUR BUSINESS plus ONE
ONE Group（オーエヌイーグループ）は、人材採用事業、Web制作・クリエイティブ事業、パートナー事業など、幅広い分野でサービスを提供している企業です。
同社は、「No.1, Only ONE」の企業を目指し、個々の従業員が生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を支援し、産休取得後の復帰なども積極的にサポートしています。
このことから、従業員一人ひとりの働きやすさを重視し、スピード成長を遂げるための社内研修や媒体社研修など、従業員の成長を促進する制度にも力を入れていることが伺えます。
人材採用事業では、企業の採用活動を支援する様々なサービスを提供しています。
これには、採用サイトの制作から、採用プロセスの効率化、採用戦略の立案といった幅広いニーズに応えるサービスが含まれます。
Web制作・クリエイティブ事業においては、企業のWebサイト制作やデジタルコンテンツの企画・制作を行い、企業のブランド価値向上に貢献しています。
また、パートナー事業では、企業間パートナーシップの構築をサポートし、事業の拡大と発展を目指すサービスを展開しています。
このように、ONE Groupは、人材採用からクリエイティブなWeb制作、さらにはビジネスパートナーとの連携に至るまで、企業の成長を多角的にサポートするサービスを提供しています。
それぞれの事業領域で専門性を発揮しながらも、相互に連携を取りながらシナジー効果を生み出している点が大きな特徴です。
また、プレスリリースや各種ノウハウ資料の提供を通じて、業界の最新トレンドや有益な情報を提供し続けている点も、ONE Groupの強みの一つと言えるでしょう。あなたを想う、プロになる
株式会社リニエR
東京都千代田区神田小川町1-8-8 VORT神田小川町 6F
資本金：3000万円
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
リニエグループの採用サイトは、看護師、療法士、介護職、保育士など、幅広い職種の求人情報を提供しています。
各職種の詳細な業務内容や必要な資格、雇用形態などが明記されており、求職者にとって非常に分かりやすい構成になっています。
サイトには、現場で働くスタッフのインタビュー記事や、研修制度、福利厚生の詳細が掲載されており、リニエグループがどのような職場環境を提供しているのかを具体的に知ることができます。
また、応募者が安心して選考に臨めるように、よくある質問コーナーも設けられており、採用プロセスについての疑問点を解消できます。
全体として、リニエグループの理念やミッションを理解し、共感できる人材を求めていることが伝わる内容となっています。
さらに、各地域で開催される就職説明会やオンライン相談会の情報も掲載されており、応募者が直接相談できる機会を提供しています。
特に、訪問看護や保育士など、地域密着型の職種に興味がある方にとって、有益な情報が満載のサイトです。事業内容
あなたを想う、プロになる
リニエグループは、医療・福祉サービスを中心に多岐にわたる事業を展開しています。
問看護ステーションやリハビリテーションセンター、デイサービスセンターなど、地域に根ざした医療・福祉サービスを提供することで、利用者一人ひとりの生活の質を向上させることを目指しています。
特に、訪問看護では、看護師や療法士が利用者の自宅を訪問し、個々の健康状態に合わせたケアを行っています。
これにより、利用者が住み慣れた環境で安心して生活できるようサポートしています。
また、リニエグループは、地域社会への貢献を重視しており、地域イベントへの参加やボランティア活動を積極的に行っています。
社員教育にも力を入れており、定期的な研修やキャリアアップ支援を通じて、社員一人ひとりの成長をサポートしています。
これにより、高い専門性を持ったスタッフが、利用者に最適なサービスを提供できる体制を整えています。
さらに、リニエグループは、働きやすい環境づくりにも注力しています。
柔軟な勤務形態や充実した福利厚生制度を提供し、社員が長期的に安心して働ける職場を実現しています。
特に、育児や介護と仕事を両立しやすい制度が整っており、多様なライフスタイルを持つ社員が活躍できる環境が整備されています。
総じて、リニエグループは、医療・福祉サービスを通じて地域社会に貢献し、社員の成長と働きやすさを追求する企業です。
地域に根ざしたサービスを提供することで、利用者とその家族の生活の質を向上させることを目指しています。一緒に輝く未来を切り拓こう。
株式会社ＭＡＰ経営
資本金：3000万円
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社MAP経営の採用情報ページは、経営計画・事業計画の専門会社である同社の新たな人材を募集していることを告知しています。
このサイトでは、2024年の新卒向けの総合職（営業・研修）とシステム開発職を募集しており、それぞれの職種に必要なスキルや経験、勤務地に関する情報が詳細に記載されています。
総合職では、転勤の可能性があり（東京、大阪、名古屋、福岡に拠点あり）、システム開発職では当面の転勤はなしとしています。
勤務時間は9:00～17:30（所定労働時間7時間30分）で、完全週休2日制をはじめとする充実した休日休暇制度が設けられています。
また、健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険への加入はもちろんのこと、企業年金基金や退職金制度、従業員持株会、親睦会などの福利厚生も充実しています。
育児や看護休暇、子育て期間の短時間勤務制度など、働きやすい環境が整っていることが伺えます。
応募方法については、ウェブサイト上のお問い合わせフォームから「会社説明を聞きたい(採用)」にチェックを入れて連絡する形式となっており、興味のある方は直接会社にアプローチすることが求められています。
株式会社MAP経営は、中小企業の輝く未来を創造するというビジョンのもと、経営計画や事業計画の立案・実行支援を行っており、その分野でのプロフェッショナルを目指す方にとって魅力的な募集内容となっています。事業内容
株式会社MAP経営は、中小企業の輝く未来を創造することを使命とする経営計画・事業計画の専門会社です。
企業の安定成長を導くための経営シミュレーションソフトの提供をはじめ、経営支援業務のノウハウを体系的に学ぶための研修サービスを展開しています。
同社は、企業だけでなく、1000の会計事務所、100の地方銀行・信用金庫、そして官公庁にもそのシステムを導入しているとのことで、広範囲にわたるクライアントに信頼されている様子が伺えます。
MAP経営のサービスの中心は、「未来を数値化」することによる経営計画の具現化です。
具体的には、中期5ヵ年計画立案の支援、単年度計画の作成、経営計画発表会の開催支援、毎月の経営会議での現状分析とアクションプランの策定などを通じて、企業経営者が最善の意思決定を迅速に行い、自社の課題を価値に変えられるようサポートしています。
MAS監査と呼ばれる独自のサービスは、従来の会計業務に付加価値をもたらし、会計事務所が顧問先企業の経営のパートナーとしての信頼を得られるようにすることを目指しています。
また、MAP経営は、会計事務所向けに経営戦略セミナーや業務改善と商品構築手法を公開するセミナーなど、多様な研修プログラムを提供しています。
これらのプログラムは、会計事務所が関与先企業に対してより質の高い経営支援を行うための知識と技術を身につけるためのもので、経営計画の立案から実行までを包括的にサポートする内容となっています。
株式会社MAP経営の事業内容は、中小企業の持続可能な成長と発展を支えるための具体的なソリューションを提供することにあります。
同社の提供するサービスや研修プログラムは、中小企業の経営者だけでなく、会計事務所や金融機関などのビジネスパートナーにとっても、価値ある支援となっていることでしょう。想いを、カタチに。
アイグッズ株式会社
東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア6F
資本金：3000万円
従業員数：60人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
アイグッズ株式会社の新卒採用サイトでは、単に「グッズをつくること」ではなく、人々の「想いをカタチにすること」を仕事の本質としています。
会社は、お客様の想いはもちろん、社員やその家族、友人の想い、そして自分自身の想いを大切にしています。
こうした多様な想いを形にすることが、アイグッズ株式会社の使命です。
採用ページは、未来の社員に向けたメッセージが満載です。
「ものづくりの前に、人づくり」を掲げ、愛溢れる環境で一緒に成長し、自分の選んだ道を正解にしていくことを呼びかけています。
これらの文言からは、アイグッズ株式会社がどれほど人材を大切にしているかが伝わります。
新卒者が自らのキャリアを築くうえで、同社がどのように支援してくれるかの具体例も示されており、共に成長していけるパートナーとしての姿勢が感じられます。事業内容
想いを、カタチに。
アイグッズ株式会社は、オリジナルグッズやノベルティの企画・製造を専門に行っている会社です。
その事業内容は、特に環境配慮型製品の制作やロボティクス技術の開発にも注力しています。
主な事業分野は、「完全特注グッズ制作事業」、「サステナブルグッズ制作事業」、「メーカー事業」と大きく三つに分類されます。
完全特注グッズ制作事業では、クライアントの要望に応じて一から商品を設計・製造し、企画から納品までを一貫してサポートしています。
サステナブルグッズ制作事業では、SDGsの達成を支援するエコ素材の調達や製品化を行い、持続可能な商品開発を推進しています。
これには、生地の選定から製品のパッケージングまで、環境に優しい方法が取り入れられています。
メーカー事業では、業務用ロボットや衛生・防災グッズなど、最新技術を活用した製品の開発に力を入れています。
これらの製品は、企業の生産性向上や安全性の確保に貢献することを目的としています。
アイグッズ株式会社は、これらの事業を通じて、クライアントのニーズに応えるだけでなく、社会的課題に対しても積極的に取り組むことで、より良い社会の実現に貢献しています。
また、製品の品質管理にも徹底しており、高品質な商品を提供することで、多くの企業から信頼を得ています。次の一歩は一緒に。
インフォテック・サービス株式会社
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
資本金：3000万円
従業員数：455人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
インフォテック・サービスの新卒採用サイトでは、「未来を創るIT技術者を募集」というテーマのもと、IT業界でのキャリアを目指す若者に向けた情報を提供しています。
「会社紹介」セクションでは、企業理念やビジョン、歴史が紹介されており、社員インタビューや具体的な仕事内容を通じて、職場の雰囲気や仕事のやりがいが伝わります。
また、充実した研修制度や福利厚生、働きやすい環境が強調されています。
エントリーフローや募集要項も明確に記載され、求職者がスムーズに応募できるよう配慮されています。
このように、インフォテック・サービスは、成長と挑戦を共にする仲間を求めています。事業内容
インフォテック・サービス株式会社は、幅広いITソリューションを提供する企業です。
以下に、主な事業内容を紹介します。
１．クラウドサービス：
SalesforceやAmazon Web Services、Microsoft 365などのクラウドサービスを活用し、企業のITインフラを最適化します。
２．情報セキュリティ対策：
個人情報保護やウイルス対策、IT資産管理などのセキュリティサービスを提供し、企業の情報を守ります。
３．システム構築：
アプリケーション開発、サーバー構築、仮想化システム構築など、企業のニーズに合わせたシステムを設計・構築します。
４．システム運用：
システムの保守・運用、ヘルプデスクの運営、システム監視など、企業のITシステムの運用を支援します。
５．コンサルティングサービス：
ITに関する戦略立案や導入支援、プロジェクト管理などのコンサルティングサービスを提供し、企業のIT課題を解決します。
インフォテック・サービスは、これらのサービスを通じて、企業の成長とIT環境の最適化を支援しています。
社員の成長を促進するための研修プログラムやキャリア支援制度も充実しており、働きやすい環境を提供しています。大企業に入るのか、大企業を創るのか。
株式会社C-mind
東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階（総合受付5階）
資本金：3000万円
従業員数：268人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社C-mindのビジネス職特設サイトは、主に新卒採用に焦点を当てており、将来的な大企業の一員ではなく、新たな大企業を創造することに興味を持つ仲間を募集しています。
このサイトでは、ビジョンに共感し、共に成長できる仲間を求めるメッセージが強調されています。
また、新卒採用の情報だけでなく、インターンシップや特定の時期の採用活動に関する更新情報も豊富に提供しており、訪問者は募集情報をリアルタイムで確認することができます。
具体的には、2023年卒や2025年卒の新卒採用から、インターンの募集開始など、様々なタイミングでの募集情報が掲載されています。
さらに、社内で行われるイベントや面接のヒント、求める人物像に関する記事もあり、C-mindがどのような人材を求めているのか、また、どのような企業文化があるのかを知る手がかりを提供しています。
これにより、応募者は自らが目指すキャリアと企業の期待とを照らし合わせ、適切な応募判断を下すことができるよう支援されています。事業内容
世の中を、フラットに。
株式会社C-mindは、社会の情報格差を解消し、よりフラットな社会を実現することを目指しています。
彼らの提供するサービスは多岐にわたり、主要なものには以下のようなものがあります。
１．スリホ（SURIHO）: 定額制のプリンターサービスを提供し、フルカラー印刷も定額で提供することで、従来の従量課金制を廃止し、ストレスフリーな職場環境を創造します。
２．オービス（OBiS）: ITのコンサルティングサービスを提供し、企業が技術進歩の波に乗り遅れないよう支援します。
このサービスは、情報技術の進化に伴う課題を解決し、IoTの時代に対応します。
３．カリクル（caricuru）: 就職活動に必要なリクルートスーツの無料レンタルサービスを提供し、就活生の負担を軽減します。
この革新的なサービスにより、就活生は余計な出費を省いて、賢く就職活動ができます。
これらのサービスを通じて、株式会社C-mindは、企業が直面する様々な課題を解決し、効率的なビジネス運営を支援します。
また、これらのイノベーティブなサービスは社会の発展に寄与し、すべての人が平等に情報やリソースにアクセスできるよりフラットな社会を実現することを目指しています。
これらの取り組みは、会社のミッション「世の中を、フラットに。」という理念に基づいています。土佐の「食」を「職」にしよう
株式会社 土佐料理 司
東京都渋谷区大山町28-2
資本金：3000万円
従業員数：330人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
土佐料理司の採用サイトは、同社が運営する土佐料理「祢保希」「司」での新卒採用情報を提供する場です。
ここでは、東京・大阪・高知を拠点に展開する外食事業と食品事業において、自ら考え積極的に行動できる人材を募集しています。
土佐料理発祥の店として、高知に伝わる食文化を守りつつ、それを全国・世界へ広めていく使命感を持つ同社は、革新を続ける社風のもと、百年続く店を目指しています。
採用サイトでは、働く環境の大切さを強調し、社員が幸せでなければ顧客に満足を提供できないという考えのもと、楽しく誇りを持って働くことの重要性を伝えています。
また、社員のモチベーションやリフレッシュを大切にするサポート体制、広がる活躍の場、充実した福利厚生など、長く働き続けられる環境を整えている点をアピールしています。
土佐料理司は、個性豊かな各店舗でのチャレンジを必要としており、全12店舗それぞれに常連客がいること、外国人客の増加、政財界の利用など、多様な顧客層に対応していることが紹介されています。事業内容
うまいものは、つづくもの
土佐料理司は、おいしい素材をそのままの美味しさでいただくことを大切にしている料理店です。
高知県をはじめとする日本各地の豊かな自然から授かった恵みを、最高の一皿に変えて提供しています。
この伝統と、土佐のおもてなしの心を大切にしながら、百年以上にわたり守り続けてきた約束を未来にも繋げていくことを使命としています。
土佐料理司では、「うまい」の理由を知り、「うまい」を守る活動に力を入れています。
自然を守り育むこと、伝統を磨きつつ時代に応え続けることを大切にしており、料理を通じて人々と自然との結びつきを深めています。
その姿勢は、土佐料理司が提供する料理のすべてに反映されており、顧客に最高の食体験を提供することを心掛けています。
同社は、高知本店をはじめ、高知空港店、阪急グランドビル店、銀座店、赤坂店、丸の内店、新宿店、日本橋店など、複数の店舗を展開しています。
それぞれの店舗で、地域性を活かした独自の料理やサービスを提供し、土佐料理の魅力を広めています。
また、お取り寄せサービスを通じて、全国の顧客に土佐料理の美味しさを届けています。
土佐料理司は、美味しい恵みと人々の結び役として、これからもおいしい料理を提供し続けることを目指しています。
自然との調和、伝統の継承、時代への応答を重視しながら、すべては顧客に最高のごちそうを提供するために、その活動を続けています。考えすぎる人、募集。
株式会社dig
東京都渋谷区西原3-17-8 dig bldg.
資本金：3000万円
従業員数：23人
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社digは「make difference」をスローガンに掲げ、コンサルティング、CI・VIの開発、Webサイトやグラフィックのデザインを通じて企業イメージの最適化と最大化を図る会社です。
15年以上にわたり、様々な企業の「魅力づくり」に貢献し、クライアントの課題解決に取り組んできました。
「digの姿勢」を持って深く掘り下げることで、クライアントに価値を提供し、魅力をつくりだすことを目指しています。
採用サイトでは、digで働く社員のインタビューや、入社動機、仕事のやりがいについても紹介されています。
社員が仕事を通じて感じるやりがいや、企業の魅力づくりに取り組む姿勢についての詳細が掲載されています。
また、digのイベントや社内の様子も随時アップデートされており、社長やスタッフのブログも公開されています。
採用情報に関心がある方は、ぜひ応募してみてください。
あなたの考えや価値観がdigと一致するか、面接でぜひ話を聞かせてください。事業内容
共感をつくる
株式会社digは、「make difference」をスローガンに掲げ、企業のイメージデザインを中心とした様々なコンサルティングサービスを提供しています。
主な事業内容は以下の通りです。
・CI・VIの開発：
企業のコーポレートアイデンティティやビジュアルアイデンティティを開発し、ブランドの一貫性と認知度を高める支援を行っています。
・Webサイトのデザイン：
クライアントのニーズに応じた魅力的で機能的なWebサイトのデザインを提供し、ユーザーエクスペリエンスの向上を図ります。
・グラフィックデザイン：
広告、パンフレット、名刺などの印刷物のデザインを手がけ、企業のメッセージを効果的に伝える手段を提供します。
これらのサービスを通じて、クライアントの課題解決を支援し、企業イメージの最適化と最大化を目指しています。
digは、15年以上の実績を持ち、数多くの企業の魅力づくりに貢献してきました。
その姿勢は「物事を深く掘り下げる＝『digの姿勢』」として、常にクライアントに最高の価値を提供することに注力しています。
社員一人一人が企業の成功に向けた重要な役割を担っており、そのために必要なスキルや知識を日々磨いています。
また、社内のイベントやブログを通じて、会社の文化や雰囲気を共有し、働く環境をより良いものにするための努力を続けています。
digは、クライアントと共に成長し続ける企業として、これからも挑戦し続けます。
