東京都の求人企業・採用サイトまとめ
技術を愛するみんなの味方です。
クラスメソッド株式会社
東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階
資本金：1億円
従業員数：700人
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
クラスメソッドの採用サイトは、技術を駆使して新しい価値を創造する企業でのキャリアを目指す人々に向けた情報が豊富に提供されています。
サイトには、会社のビジョン、文化、職場環境、福利厚生、そして具体的な職種紹介まで、求職者が会社を深く理解できる内容が網羅されています。
特に、企業が掲げる「技術を愛するすべての人の味方である」という理念が随所に表れており、仕事を通じて社会に貢献する意義を強調しています。
また、社員インタビューや代表メッセージを通じて、クラスメソッドの人間性やチームワークの価値が感じられるような構成になっており、訪れる人々に同社の雰囲気を身近に感じさせています。
募集職種はエンジニアから営業、クリエイティブ、マーケティング、事業企画まで多岐にわたり、各職種で求められるスキルやキャリアパスも具体的に説明されています。
求める人材像や選考プロセスも明確にされており、応募前に求職者が知りたい情報が手に取るようにわかります。
クラスメソッドの採用サイトは、技術に情熱を持ち、常に成長を求める人々にとって、自分自身の可能性を広げる場として最適な環境を提供しています。事業内容
技術をもっと 経営の中心に
クラスメソッド株式会社は、クラウド、デジタル化、データの3つの分野を融合し、顧客のビジネス成長を支える技術支援を提供しています。
同社は、AWSのグローバル最優秀SIパートナー賞を受賞するなど、高い技術力と実績を誇ります。
１．AWS総合支援: クラスメソッドは、AWS移行を始め、コスト最適化からセキュリティ、構築支援、運用保守まで、AWSの活用をトータルで支援しています。
具体的には、外部委託コストを大幅に削減し、効率的なクラウド移行を実現しています。
２．データ活用基盤の構築: 真のデータドリブン経営を目指し、データ分析と密接なコミュニケーションを用いて顧客の課題解決に取り組んでいます。
これには、AIと機械学習の活用が含まれ、データから新しいビジネス価値を引き出しています。
３．アプリ開発: iOSおよびAndroidアプリの制作・運用・コンサル・改善サポートを提供し、顧客のデジタル体験を最適化しています。
例えば、Nintendo Switchのゲーム「ファッションドリーマー」のバックエンド開発などがあります。
４．生成AIコンサルティング: OpenAIやChatGPTを活用したコンサルティングを通じて、顧客のニーズに応じたAIソリューションを提供しています。
これにより、顧客はAIの可能性を最大限に活かすことができます。
５．セキュリティ対策とインフラ構築: セキュリティの強化とコスト効率の良いITインフラの構築を行い、安全で持続可能なビジネス環境を提供します。
また、クラウドネイティブなアーキテクチャへの移行をサポートし、IT投資のROIを向上させています。
クラスメソッドは、これらのサービスを通じて、クラウド、デジタル化、データの専門知識を生かし、顧客が直面するビジネス課題に対応し、その成長と発展を加速させています。
同社は技術と創造性を組み合わせ、業界におけるリーダーシップを確立しつつ、新しい技術トレンドを先導しています。かつてない、あたりまえを。住まいから。
株式会社大京
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル
資本金：1億円
従業員数：450人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社大京の新卒採用サイトは、「かつてない、あたりまえを。住まいから。」をテーマに、企業のビジョンと求める人物像を紹介しています。
同社はマンション開発や再開発、ソリューション事業を手がけており、住まいの常識を変革してきました。
サイトには、社員インタビューや職場環境の紹介があり、具体的な仕事内容や働く魅力を知ることができます。
福利厚生やキャリアパスも詳細に記載されており、安心して応募できる情報が揃っています。事業内容
見て、触れて、体験。
株式会社大京は、不動産業界で多岐にわたる事業を展開しています。
主な事業内容として、まずマンション開発事業があります。
この事業では、新築分譲マンション「ライオンズマンション」シリーズを中心に、全国で多数の物件を提供しています。
次に、再開発事業では、既存の都市環境をリニューアルし、新たな価値を創出しています。
また、ソリューション事業では、管理・リフォーム・賃貸仲介など、住まいに関するトータルサポートを提供しています。
特に、管理事業では、分譲マンションの管理運営を通じて、居住者の安心・安全な生活を支えています。
さらに、大京アステージ、大京リアルドといった子会社との連携により、管理業務の効率化や質の向上を図っています。
また、リフォーム事業では、居住者のライフスタイルに合わせたリフォーム提案を行い、快適な住環境を提供しています。
賃貸仲介事業では、豊富な物件情報を活かし、入居者に最適な住まいを紹介しています。
これらの事業を通じて、大京は顧客の多様なニーズに応え、住まいの価値を最大化することを目指しています。
また、環境保護や地域社会への貢献活動にも積極的に取り組んでおり、持続可能な社会の実現に向けた努力を続けています。超ジブンへ、アップグレードさせます。
株式会社プライムクロス
東京都新宿区西新宿六丁目22番1号 新宿スクエアタワー 12階、17階（受付）
資本金：1億円
従業員数：202人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社プライムクロスの新卒採用サイト2025では、デジタルマーケティングの進化と飛躍をテーマに、新しい人材を募集しています。
同社は、デジタルの世界で自分の可能性を最大限に引き出し、成長と成功を目指す意欲的な人材を歓迎しています。
サイトでは、プライムクロスのミッションやビジョン、働く環境について詳しく紹介されています。
また、社員紹介やプロジェクトの事例を通じて、具体的な業務内容や職場の雰囲気を伝えています。
さらに、選考プロセスやよくある質問への回答も掲載されており、応募者が安心して応募できるような情報が充実しています。
プライムクロスは、未来を進化させたいと願う「自分」を待っています。
このメッセージは、デジタルマーケティング業界での成長と変革に興味を持つ学生に強く響くでしょう。事業内容
多層多彩に導く。
株式会社プライムクロスは、デジタルマーケティングを中心としたサービスを提供する企業です。
以下のURLに記載されている事業内容についてまとめました。
プライムクロスは、デジタル広告の企画・運用、データ解析、Webサイトの構築、SNSマーケティングなど、幅広いデジタルマーケティングサービスを展開しています。
広告運用では、検索エンジンマーケティング（SEM）やディスプレイ広告、動画広告など、ターゲットに合わせた最適な広告戦略を提案し、効果的な広告運用を実現しています。
また、データ解析を通じて広告効果の最大化を図り、クライアントのビジネス成長を支援しています。
Webサイトの構築では、ユーザー体験（UX）を重視したデザインと機能性を兼ね備えたサイトを制作し、クライアントのブランド価値向上に貢献しています。
SNSマーケティングでは、各種SNSプラットフォームを活用し、ブランド認知度の向上や顧客エンゲージメントの強化を図ります。
さらに、デジタル技術の進化に対応し、新しいマーケティング手法の導入にも積極的に取り組んでいます。
プライムクロスの事業は、デジタルマーケティングを通じてクライアントのビジネスを支えることを使命とし、常に最新の技術とトレンドを取り入れたサービスを提供しています。
このようにして、クライアントの成長と成功をサポートし続けることが、プライムクロスの強みとなっています。
これらの事業活動により、プライムクロスはデジタルマーケティング業界において信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。
株式会社モンスターラボ
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4F
資本金：1億円
従業員数：320人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社モンスターラボの新卒採用サイトでは、デジタルコンサルティング事業において多様な才能を活かし、テクノロジーを駆使して世界を変える人材を募集しています。
このサイトは、クライアントのビジネス成功を支えるためのサービス設計・企画からシステム開発、アプリ開発に至るまでのDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を全面的にサポートする役割を果たしています。
新卒採用では、ビジネスの設計や企画、UX/UIデザイン、ブランディングなど、幅広い分野での業務を経験することができます。
また、同社では新卒入社後の研修やイベントが充実しており、世界中で活躍できるビジネスパーソンへの成長を目指せる環境が整っています。
働く人々のインタビューや実際の働き方についてのブログを通じて、リアルな声が伝えられています。
福利厚生や人事制度も充実しており、多様なバックグラウンドを持つ人材がイノベーションを起こすための支援が整っています。事業内容
モンスターラボは、デジタルコンサルティング事業とプロダクト事業を世界中で展開しているグローバル企業です。
彼らの主なミッションは、クライアントのビジネスを成功に導くことであり、ビジネス設計・企画、UX/UIデザイン、ブランディング、システム開発、アプリ開発、そしてグロースハックまで、クライアントのデジタルトランスフォーメーション(DX)をあらゆる面から支援しています。
モンスターラボは、ユーザー中心のデザイン思考と専門性の高いエンジニアリングを組み合わせて、最適なデジタルソリューションを提案します。
これにより、テクノロジーへの投資が新たな価値創造の瞬間へと昇華されます。
実際に多くの成功事例を持ち、クボタや角上魚類ホールディングス株式会社、Shake Shackなどの大手企業のDX化プロジェクトに寄与しています。
また、国境を越えたプロジェクトチームの構築にも力を入れており、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のスペシャリストたちと協力し、クライアントのビジネスニーズに合わせた最適な開発チームを形成しています。
モンスターラボは、世界各地に拠点を持ち、1400人以上のメンバーが2200以上のプロジェクトを成功に導いてきました。
このように、モンスターラボはテクノロジーとクリエイティブの融合により、クライアント企業の持続可能な成長と革新を支えることを使命としています。
その結果、彼らはテクノロジーを活用して世界中で新しい価値を創造し続けています。向き合った証が、住まいの進化になる。
株式会社ヒノキヤグループ
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館
資本金：1億円
従業員数：2544人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ヒノキヤグループ採用サイトは、新卒及びキャリア採用を目指す方々に向けて、同グループの事業内容、社員インタビュー、募集要項など、多岐に渡る採用情報を提供しています。
このサイトでは、ヒノキヤグループの核となる想いや挑戦、それぞれの事業の紹介、仕事の流れ、職場環境、研修制度、福利厚生について詳しく説明しており、働く上での具体的なイメージを持つことができます。
特に、ヒノキヤグループが大切にしている「暮らしやすさを追求する」という考え方や、住宅の提供に携わる職人やお客様との関わり合いなど、住まい作りのプロセスが紹介されており、企業文化や働きがいを感じることができる内容となっています。
加えて、新卒採用やキャリア採用に関する具体的な情報も提供されており、エントリー方法や採用フローについてもわかりやすく説明されています。
ヒノキヤグループでのキャリアを検討している方々にとって、必要な情報を網羅的に得られるサイトです。事業内容
ヒノキヤグループは、注文住宅から分譲住宅・宅地、リフォーム、資産活用・戸建賃貸経営まで、暮らしを豊かに育むワンストップソリューションカンパニーです。
同グループは品質の高い住宅を提供し、革新的なアイデアで快適な住環境を実現しています。
注文・分譲住宅においては、オリジナルの企画力とアイデアで心地よい暮らしをかなえる「桧家住宅」、標準装備が充実しており、無理なく余裕のある暮らしを提供する「パパまるハウス」、災害レス・コンクリート住宅「レスコハウス」など、多様なニーズに応えるブランドを展開しています。
特許取得済みの全館空調「Z空調」を用いて、一年中快適な室温を実現し、健康と家計にやさしい住まいを提供しています。
また、戸建賃貸経営では、地域に根差した経営を通じて相続や売却、短期賃貸、自己活用など多様な土地活用の提案を行っており、賃貸マンション経営では、オーナー様が理想とする賃貸マンションをカタチにするサービスを提供しています。
ヒノキヤグループは、商品やサービスを通じて社会が抱える課題を解決し、住まいと暮らしの未来を考え、新しい答えを探し続けています。
このような事業展開により、同グループは持続可能な社会の実現に貢献しています。すべてを巻き込め。 君の創るビジネスに。
株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス
東京都目黒区下目黒1丁目2番5号
資本金：1億円
従業員数：261人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ホリプロの新卒採用オフィシャルサイトは、若手社員が挑戦を始める場として設計されています。
このサイトでは、ホリプロが求める新しい才能へのメッセージ「すべてを巻き込め。君の創るビジネスに。」を通じて、企業のビジョンとミッションを反映した情報提供がなされています。
サイトには、ホリプロの会社概要、職種と仕事内容、社員インタビュー、組織文化や働き方など、多岐にわたる情報が掲載されています。
特に注目されるのは「0→1ストーリー」と題されたセクションで、新たな挑戦を始めた三人の若手社員の物語が紹介されており、ホリプロでのキャリア形成のリアルが垣間見えます。
また、サイトではホリプロの採用に関する詳細なFAQ、福利厚生の情報、そして新卒採用のエントリー受付状況などが随時更新されており、新卒者が企業理解を深めるための有益なリソースとなっています。
ホリプロの企業文化や働くスタイルを学ぶことができるコンテンツも豊富に用意されており、ホリプロでの働き方や成長の可能性について、具体的かつ魅力的に描かれています。
このサイトは、ホリプロが新世代のクリエイターやエンターテイナーをどのように育成し、彼らにどのようなキャリアを提供するのかを理解するための入口として最適です。事業内容
ホリプロは、1960年の創業以来、「文化をプロモートする人間産業」という企業理念のもと、多様なエンターテインメント事業を展開している総合エンターテイメント企業です。
タレントの発掘・育成を強みとし、映像事業、公演事業をはじめとする幅広い分野で活動しています。
タレントマネージメント: ホリプロは、多くの俳優、お笑いタレント、歌手、アイドル、モデル、スポーツ選手など、幅広いジャンルのタレントを管理しています。
これには、新人の発掘からキャリア形成までをサポートする体系的なマネージメントが含まれます。
映像事業: 映画、テレビ番組、ウェブコンテンツの制作にも力を入れており、国内外で高い評価を受ける作品を多数手がけています。
特にドラマや映画のプロデュースにおいては、独自のストーリーテリングと高い制作技術で知られています。
公演事業: ミュージカル、舞台、コンサートなどのライブエンターテイメントを通じて、観客に直接的な感動を提供しています。
これには、日本国内外の有名作品のプロデュースが含まれ、国際的な舞台にも進出しています。
さらに、ホリプロはデジタルメディアの活用にも注力しており、新しい形のエンターテイメントの開発に挑戦しています。
これにより、より多くの人々に文化を広め、業界の発展に貢献しています。
ホリプロはこれらの事業を通じて、エンターテイメント業界における革新的リーダーとしての地位を確立しており、持続可能な文化産業の構築を目指しています。「心躍る」を解き放つ
株式会社エイチ・アイ・エス
東京都港区虎ノ門四丁目1番1号
資本金：1億円
従業員数：11816人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
エイチ・アイ・エス（H.I.S.）グループの採用情報サイトは、2025年度新卒者をはじめとする様々なキャリアレベルの採用情報を提供しています。
このサイトでは、H.I.S.グループがどのような事業を行っているのか、どのような働き方が可能か、そしてどんな人材を求めているのかが紹介されています。
特に、社員インタビューページが更新され、H.I.S.で働くスタッフのリアルな声を通じて、職場環境や働く魅力が具体的に伝えられています。
H.I.S.グループは、旅行事業を中心に、ホテル、テーマパーク、交通、金融、通信といった多岐にわたる事業領域を展開しており、それぞれの領域で革新的なサービスを提供し続けています。
採用情報サイトでは、これらの事業領域やバリューチェーンについても詳しく紹介し、H.I.S.グループでのキャリア形成に興味を持つ人々に向けた情報が豊富に用意されています。
また、社員が心身ともに健やかに活躍できるよう、安心して働ける環境の提供にも力を入れており、福利厚生に関する情報も提供されています。
新卒採用だけでなく、キャリア採用、海外勤務採用、パートナー採用、障がい者採用など、幅広い採用活動を行っていることが伝わってきます。
H.I.S.グループの採用情報サイトは、変革に挑む挑戦者を歓迎するH.I.S.グループの姿勢を象徴しており、同グループで働くことに興味を持つ人々にとって貴重な情報源となっています。事業内容
「心躍る」を解き放つ
H.I.S.グループは、旅行事業を中心に、テーマパーク、ホテル、地域事業、ロボット事業、保険事業、投資事業など多岐にわたる分野で活動している国際的な企業グループです。
これらの事業は、世界各地で「心躍る」体験を提供し、顧客に新たな価値をもたらすことを目指しています。
旅行事業では、世界中の様々な目的地へのパッケージツアーやオーダーメイド旅行を提供しており、顧客のニーズに応じた多彩な旅行プランを展開しています。
テーマパーク事業では、斬新なエンターテインメントの提供を通じて、訪れるすべての人々に楽しさと感動を提供しています。
ホテル事業では、「ホテル業界のGame Changer」として、革新的なサービスと快適な宿泊体験を提供することを目標にしています。
地域事業では、地域社会との連携を深め、地域の魅力を国内外に発信することで、地域活性化に貢献しています。
また、ロボット事業では、接客やサービスの現場でのロボット導入を進め、新たな顧客体験の創出を目指しています。
保険事業では、旅行者に向けた安心のサポートを提供し、投資事業では、持続可能な成長を目指す新しいビジネスモデルへの投資を行っています。
加えて、商社事業、通信事業、教育事業、システム・アプリ開発事業、人材派遣事業など、他にも多岐にわたる事業を展開しており、新規プロジェクトとしては、飲食事業、IT新興企業との連携・投資、デジタルサービスの推進、グランピング、WEB3.0・バーチャルプロジェクトなど、将来性の高い分野への挑戦も積極的に行っています。
H.I.S.グループは、これらの幅広い事業を通じて、世界中の人々に新しい価値と体験を提供し続けており、その活動は、単に旅行業界に留まらず、様々な分野で革新を起こし、持続可能な未来への貢献を目指しています。なぜがんばれるのか。それは、私が創る感動を、待ってる人がいるからだ
DACグループ
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 13・14・15F
資本金：1億円
従業員数：716人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
DACグループの新卒採用サイトは、"世界の人々を幸せにする「感動」を創り上げる"をミッションに掲げる企業の魅力と、そこで働く人々の熱意や情熱を伝える場所です。
サイトを通じて、DACが大切にしている価値観や、具体的にどのような仕事を通じて「感動」を生み出しているのかが紹介されています。
例えば、クリエイティブ部門では企業の強みをデザインによって可視化し、人材ソリューション事業ではベンチャー企業の飛躍に貢献しているといった具体的な事例が挙げられています。
また、観光ソリューション事業やキャッシュレスの普及に向けた取り組みなど、多岐にわたる業務を通じて新たな価値を創造し続けている様子が伺えます。
このサイトは、DACグループでのキャリアを考える新卒者にとって、自分が何に情熱を感じ、どう貢献できるのかを考えるきっかけを提供してくれるでしょう。事業内容
株式会社DACホールディングスは、総合広告事業、人材ソリューション事業、観光ソリューション事業、グローバル広告事業という4つの主軸を中心に事業を展開しています。
これらの事業を通じて、地域社会や経済の活性化に寄与し、グローバルな視野を持って世界各国での事業拡大を図っています。
総合広告事業では、クライアント企業のブランド価値向上やプロモーション活動をサポートし、商品やサービスの魅力を最大限に伝えるための戦略立案から実施までをトータルに手掛けています。
人材ソリューション事業では、企業と求職者のマッチングをサポートし、新たなキャリア機会の創出や企業の人材獲得を促進しています。
観光ソリューション事業では、観光地の魅力発信やインバウンド観光の促進を目的としたマーケティング支援を行い、地域経済の振興に貢献しています。
また、グローバル広告事業を通じて、世界中の市場でのブランド構築やプロモーションを展開し、国境を越えた事業の成長を目指しています。
さらに、DACグループはこれらの4つの柱にとどまらず、地方創生事業や農業、社会貢献事業など、さまざまな取り組みを通じて社会的価値の創造を目指しています。
これらの幅広い事業領域を通じて、DACホールディングスは持続可能な社会の実現と企業の持続的な成長を追求しています。100年つづく、笑顔を創ろう
株式会社トクヤマデンタル
東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル7Ｆ
資本金：1億円
従業員数：200人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
トクヤマデンタルの採用サイトでは、「100年つづく、笑顔を創ろう」というテーマを掲げています。
歯科医療分野において、歯科器材や機器のリーディングカンパニーとしての地位を確立し、患者や歯科医師に笑顔を届けることを目指しています。
社員のインタビューや仕事内容、キャリアパスなどが詳しく紹介されており、応募者が自身の適性に合った職種を見つけやすくなっています。
また、研修制度や福利厚生についても充実しており、成長意欲のある人材を歓迎する環境が整っています。事業内容
トクヤマデンタル株式会社は、歯科器材や医療用器材の製造・販売・輸出入を行う専門性の高い企業です。
同社は、創業以来40年以上にわたり、独自の研究を重ね、世界でも確固たるポジションを築いてきました。
主な事業には、歯科用コンポジットレジン、接着剤、印象材、歯科用セメントなどがあります。
これらの製品は、高品質と信頼性を誇り、国内外の歯科医療現場で広く使用されています。
さらに、トクヤマデンタルは、開発から製造、販売まで一貫して行うことで、潜在的なニーズを的確に捉え、顧客に最適な製品を提供しています。
また、最新の技術を駆使した製品開発にも注力し、革新的な歯科材料の提供を続けています。
同社は、グローバル展開も積極的に行っており、世界中の歯科医療現場で使用される製品を提供しています。
環境への配慮や持続可能な開発目標（SDGs）の達成に向けた取り組みも進めており、社会的責任を果たす企業としての地位を確立しています。
トクヤマデンタルは、「笑顔を創る」という使命のもと、これからも高品質な製品とサービスを提供し、歯科医療の発展に貢献し続ける企業です。
株式会社エス・グルーヴ
東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館5Ｆ
資本金：1億円
従業員数：313人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社エス・グルーヴの採用ページは、新卒採用と中途採用の情報を提供しています。
同社は、TSIホールディングスグループの販売部門や販売スタッフを集約し、発足した販売のプロフェッショナル集団で、グループ内外を問わず、店舗の運営や販売を顧客に代わって代行するサービスを行っています。
新卒採用では、未来のプロフェッショナルを求めており、具体的な募集要項や採用フローはサイト上で詳細に説明されています。
中途採用においても、経験豊富な販売スタッフを広く募集しており、業界経験者に対してはさまざまなキャリアパスを提示しています。
これらの情報は、採用セクションから直接アクセス可能で、志望者はそれぞれのリンクを通じて具体的な詳細を得ることができます。
エス・グルーヴの採用ページは、会社の概要や求める人材像を明確に伝え、興味を持った候補者がスムーズに情報を得られるように設計されています。事業内容
株式会社エス・グルーヴは、TSIホールディングスグループの3社の販売部門と販売スタッフを集約して発足した販売のプロフェッショナル集団です。
主に、グループ内外のクライアントのために店舗の運営や販売活動を代行するサービスを提供しています。
同社のビジネスモデルは、顧客企業が直面する販売や運営の課題を解決することに特化しており、そのために専門的なノウハウと経験を活用しています。
エス・グルーヴの事業は、単なる販売代行にとどまらず、顧客体験の向上とブランド価値の強化を目指して、マーケティング戦略の立案や実行も含まれます。
また、顧客との密接な連携を通じて、そのニーズに応じたカスタマイズされたサービスを提供し、各店舗が地域や市場の特性に合わせた最適な運営ができるようサポートしています。
これにより、エス・グルーヴは販売のプロフェッショナルとして、効率的で効果的な販売戦略を実現し、クライアント企業の売上向上に貢献しています。
さらに、社内での人材育成にも力を入れ、高い専門性を持つスタッフの育成により、サービス品質の継続的な向上を図っています。信用を創造して、なめらかな社会を創る
株式会社メルペイ
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
資本金：1億円
従業員数：160人
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
メルペイ採用情報ページでは、革新的な金融サービスを提供し、誰もが自己実現できる社会を目指すビジョンを共有しています。
「信用を創造して、なめらかな社会を創る」というミッションのもと、日々の業務に取り組んでいます。
メルペイは、決済サービスの提供に留まらず、最新の技術を活用して、より多くの人々の信用を創出し、循環型金融を推進しています。
採用サイトは、候補者にメルペイの企業文化と値を理解してもらうことを目的としています。
これには、「大胆に挑戦する」「プロフェッショナルであること」「持続可能な行動を心掛ける」「多様性と包摂を尊重する」という4つの核となる価値観が掲げられています。
また、メルペイでは、個々のライフスタイルに合わせた働き方を選べる「YOUR CHOICE」という制度が導入されています。
これにより、従業員は自由に働く場所、時間、住む場所を選択することができ、働きやすい環境が提供されています。
このサイトを通じて、メルペイは技術や金融の力を活用して社会的な課題解決に取り組む意欲的な人材を募集しており、共に成長し、新しい価値を創造する仲間を求めています。事業内容
信用を創造して、なめらかな社会を創る
メルペイ株式会社は、メルカリグループの一員として、決済サービスを中心に幅広い金融サービスを提供しています。
メルペイの主なサービスには、スマートフォンを通じた即時決済サービス「メルペイ」があります。
これは、利用者がメルカリアプリ内で販売や購入を行う際に、簡単かつ安全に支払いを完了できるシステムです。
また、メルペイはオフラインの実店舗でも使用できるように設計されており、日本全国の多くの店舗で利用することが可能です。
さらに、メルペイは金融サービスの一環として、「メルペイあと払い」サービスを提供しています。
これにより、ユーザーは商品の受け取りを確認してから後日支払うことができるため、より柔軟な購買体験を享受できます。
メルペイはまた、個人間での送金機能も備えており、アプリを通じて友人や家族間での簡単なお金のやり取りが可能です。
この機能は特に若年層のユーザーに支持されており、日常生活の中での小規模な取引に便利です。
企業としてのメルペイは、「信用の創造」と「なめらかな社会の構築」を使命として掲げています。
これは、金融サービスを通じて社会的な課題に対処し、すべての人々が金融サービスを公平に利用できるようにすることを目指していることを示しています。
メルペイのビジネスモデルは、テクノロジーと革新に重点を置いており、持続可能で包括的な社会への貢献を目指しています。
このように、メルペイはただの決済サービスプロバイダーにとどまらず、金融技術を駆使して社会全体の利便性と公正を向上させるために努力を続けています。
フジフーズ株式会社
東京都中央区日本橋3丁目10番5号 ｵﾝﾜｰﾄﾞﾊﾟｰｸﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ13F・14F
資本金：1億円
従業員数：1057人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
フジフーズ株式会社の採用サイトは、2025年新卒採用に向けた情報を提供するプラットフォームです。
こちらはフジフーズグループ（Fホールディングス株式会社・フジフーズ株式会社・株式会社エフ・リンク・コーポレーション）合同の採用サイトであり、グループ会社の株式会社デイリートランスポートの採用情報についても案内しています。
サイトでは、一日に200万食以上、年間550種類以上のアイデアから売場までのプロセスを通じて、人気のチルド弁当やサンドイッチ、パスタやドリア、枝豆などのエコパック商品を生産していることが紹介されています。
これらの製品は、千葉工場や船橋第3工場で製造されています。
採用コンセプト、フジフーズの事業内容、先輩社員紹介など、応募者がフジフーズでのキャリアを具体的にイメージできるような情報が提供されています。事業内容
フジフーズ株式会社は、"より良い商品の追求"をモットーに、常に高品質な商品の製造・開発に取り組んでいる企業です。
全国に14の工場を展開し、「商品はフジフーズの命であり、私たちの心である」というテーマのもと、製販一体の事業展開をしています。
フジフーズは、商品開発力、生産、配送などの分野で、より良い商品づくりと生産性の両立を目指しており、環境への取り組みや品質・設備の向上にも注力しています。
また、社会貢献活動として、東日本大震災の孤児・遺児への義援金寄付なども行っており、企業としての責任と役割を果たしています。
このようにフジフーズは、食の安全と品質に対する深いコミットメントを持ち、社会に貢献する価値ある製品とサービスを提供し続けています。最初にフラれた。だから、気づけた。
株式会社 藤和ハウス
東京都西東京市田無町4-7-9
資本金：1億円
従業員数：229人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
藤和ハウスの新卒採用ページでは、社員の成長と顧客満足を重視した環境が強調されています。
同社は、不動産の売買仲介を中心に事業を展開し、東京・多摩エリアを拠点に信頼を築いています。
新卒採用では、情熱を持ち、成長意欲のある人材を求めています。
サイトでは、社員のエピソードを通じて、実際の仕事の様子や成長の過程が紹介されています。
また、充実した研修制度やサポート体制が整っており、新入社員が安心して働ける環境が提供されています。
エントリー方法や採用プロセスも詳しく説明されており、興味を持つ学生がスムーズに応募できるよう配慮されています。事業内容
生涯お付き合いいただける企業に
藤和ハウス株式会社は、不動産の売買仲介を主な事業として展開しています。
主な事業内容は以下の通りです。
住宅の売買仲介サービスを提供し、顧客の理想の住まい探しをサポートしています。
特に、東京・多摩エリアに強いネットワークを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。
顧客のニーズに応じた物件紹介や資金計画の提案を行い、安心して取引を進められるようサポートしています。
また、初めての住宅購入をサポートするための各種セミナーや相談会も開催しており、専門知識を提供しています。
顧客満足度の向上を目指し、丁寧なヒアリングと細やかな対応を心がけています。
さらに、アフターサービスにも力を入れており、購入後のサポート体制も充実しています。
このように、藤和ハウス株式会社は、地域に根ざした信頼のあるサービスを提供し、顧客の安心と満足を第一に考えています。
これらの取り組みを通じて、顧客からの信頼を得ており、地域社会の発展にも貢献しています。
グリー株式会社
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
資本金：1億円
従業員数：1667人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
グリー株式会社の採用情報サイトは、企業のミッション「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を体現する人材を募集しています。
サイトでは、新卒採用、キャリア採用、インターンシップの情報が網羅的に提供されており、各採用カテゴリーごとに詳細な情報がアクセス可能です。
特に新卒採用においては、さまざまな職種での募集要項が掲載されており、会社説明会やイベントの予定も確認できます。
キャリア採用では、経験豊富なプロフェッショナルや専門技術を持つ人材の募集情報が豊富に用意されており、現在募集中のポジションの詳細や応募方法が明確に説明されています。
インターンシップでは、学生が実際のプロジェクトに参加し、職場の環境や仕事の内容を体験する機会を提供しており、事業部門ごとの詳細情報も提供されています。
サイトには福利厚生や社員のキャリア支援に関する情報も充実しており、グリーでの働き方や成長機会について理解を深めることができます。
このように、グリーの採用情報サイトは、同社でのキャリアを志望する人々にとって有益な情報が満載のリソースです。事業内容
グリー株式会社は、ゲーム開発を核として、メタバース、デジタルトランスフォーメーション（DX）、コマース事業など、幅広い分野で革新的なビジネスを展開しています。
ゲーム・アニメ事業では、新しいゲーム体験を創出し、世界中のユーザーに楽しんでもらえるような企画、開発、運営を行っています。
メタバース事業部では、バーチャル空間「REALITY」を運営し、ユーザーが仮想世界で新しい自己表現やコミュニケーションを楽しめるプラットフォームを提供しています。
DX事業では、データマーケティングやSaaSプラットフォームを活用し、企業のデジタル化を支援。これにより、クライアント企業の売上向上やブランド認知度の向上を目指しています。
コマース事業では、国内最大級のおでかけ情報サービス「aumo」を運営し、実店舗向けのデジタルマーケティングソリューションを提供しています。
これらの事業を通じて、グリーは多様なデジタルコンテンツとサービスを創出し、世界中の人々に新たな価値と体験を提供し続けています。
また、サステナビリティや社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、デジタル技術を利用した社会課題の解決に貢献しています。
株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド
資本金：1億円
従業員数：7928人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
西武・プリンスホテルズワールドワイドの新卒採用サイトは、2025年度の新卒者を対象にした採用活動の情報を提供しています。
このサイトでは、西武・プリンスホテルズがどのような企業であるか、その強みや特徴、職種や仕事内容、そして採用情報などが細かく紹介されています。
特に、「プリンスホテルを知る」セクションでは、数字とキーワードから同グループのユニークな強みと特徴が解説され、100年以上の歴史を持つプリンスホテルの変遷と挑戦が「時代をつくるプリンスホテル」セクションで紹介されています。
また、サイトには具体的な職種紹介や、総合職、運営職、料飲部門、セールス＆マーケティング部門、調理職など、多様なキャリアパスについての情報が含まれており、各職種で働く社員のインタビューを通じて、仕事の魅力ややりがい、職場の雰囲気などがリアルに伝わってきます。
さらに、「人財育成制度」のセクションでは、社員が自ら考え、挑戦しながら思い描くキャリアを実現できる人財育成プログラムが紹介されており、西武・プリンスホテルズでの成長機会が豊富であることが伝えられています。
この採用サイトは、ホスピタリティ業界でのキャリアを目指す新卒者に向けて、西武・プリンスホテルズで働くことの意義や魅力を伝える重要な情報源となっています。
"はたらく人を、ほほえむ人へ"をテーマに、働き方を支援する福利厚生や活躍の場、求める人物像が具体的に語られており、ホテル業界に興味を持つ学生にとって貴重なガイドとなります。事業内容
絶景はプリンスにある。
西武プリンスホテルズ＆リゾーツは、豊かな自然や都市の魅力あふれるロケーションに位置するホテル群を展開しています。
彼らのサービスは、「令和６年能登半島地震」により被災された皆さまへの心からのお見舞いや、被災地の復興への祈りを含め、社会的責任を重んじた姿勢を表しています。
このホテルチェーンは、日本国内の東京、横浜、箱根、京都などの主要都市及びリゾート地だけでなく、北海道や九州・沖縄など、多様な地域にも広がっています。
特に注目されるのは、春のお花見プランや夏の絶景旅、スタジオツアー東京チケット付き宿泊プランなど、季節やイベントに応じた特別な宿泊プランを提供している点です。
これらのプランは、それぞれの地域ならではの春の絶景や、映画「ハリー・ポッター」の世界への旅など、ユニークな体験を提供し、訪れるすべての人に特別な思い出を作り出します。
また、地球のサスティナブルな未来を目指して始まる「GOOD FOR TOMORROW CAMPAIGN」など、地域や地球環境に配慮した活動も積極的に行っています。
これらの取り組みを通じて、西武プリンスホテルズ＆リゾーツは、お客様に快適な宿泊体験を提供するだけでなく、社会的価値のあるサービスを提供し続けています。
西武プリンスホテルズ＆リゾーツのウェブサイトは、特集・イベント、レストラン・バー、会議・宴会、ウエディング、温泉・スパ、ゴルフ、スキー、アミューズメントといった幅広いサービス情報を提供しており、訪れるすべての人々にとって忘れられない体験を提供しています。ENJOY YOUR COLORS
株式会社ベネッセスタイルケア
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
資本金：1億円
従業員数：18273人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ベネッセスタイルケアの新卒採用サイトでは、介護業界への新たな一歩を踏み出す学生たちに対し、多面的なキャリア構築の機会を提供しています。
このサイトは、ただ単に会社説明会の情報を提供するだけでなく、参加者に「自分らしさ」を見つめ直し、未知の世界を探求する機会として設計されています。
特に、劇場参加型のプログラム「Will」を通じて、学生たちが新しい自分自身に出会う体験ができるよう工夫されています。
サイト内では、介護事業における多岐にわたる職種の紹介や、ベネッセスタイルケアが提供する具体的なサービス内容について詳しく説明されています。
また、社員紹介、代表メッセージ、キャリアパス、研修・サポートシステムなど、企業文化や働く環境についても深く掘り下げており、志望者が会社全体を包括的に理解するための情報が豊富に用意されています。
募集要項やよくある質問セクションを通じて、応募者が抱える疑問や不安にも丁寧に答えており、エントリー前の不明点を解消する手助けとなるでしょう。
ベネッセスタイルケアの新卒採用サイトは、介護業界でのキャリアを志す新卒者にとって、有意義なリソースとなること間違いなしです。事業内容
その方らしさに、深く寄りそう。
ベネッセスタイルケアは、高齢者および子どもたちへの包括的なサービスを提供することに特化した企業です。
介護と保育事業を軸に、人々のQOL（Quality of Life）向上を目指し、個々のニーズに応じた支援を行っています。
介護事業では、全国に330以上の有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅を展開し、高齢者一人ひとりが安心して生活できる環境を提供しています。
在宅介護サービスでは、居宅介護支援、訪問介護、通所介護といった多様なサービスを通じて、住み慣れた地域での生活を支えています。
さらに、介護資格講座を提供することで、介護職員の育成にも力を入れており、質の高い介護サービスの提供を目指しています。
保育・学童事業においては、「ベネッセの保育園」と「ベネッセの学童クラブ」を運営し、子どもたちの「よく生きる力」の基礎を育てることを理念に掲げています。
これらの施設では、多様な体験や人との関わりを通じて、子どもたちが将来にわたって学び続ける力を育成しています。
また、ベネッセスタイルケアは、地域社会への貢献として、介護・保育の現場で生まれた実践知を言語化し、その知見を地域や他の現場に還元する活動を行っています。
これにより、高齢者や子どもたちだけでなく、地域全体の生活の質の向上を図っています。
ベネッセスタイルケアの事業は、個々の人々の生涯にわたるサポートを通じて、社会全体のサステナビリティを実現することを目指しています。
これらの事業を通じて、すべての人が自分らしい人生を全うできる社会の構築に貢献しているのです。未踏に、立とう。
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
東京都品川区東品川二丁目3番12号 シーフォートスクエアセンタービル17階
資本金：1億円
従業員数：1352人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
TAKE and GIVE NEEDS（TGN）の採用サイトでは、同社が提供するサービスや企業文化について詳しく紹介しています。
TGNは、結婚式場をはじめとするイベントスペースの運営を手掛けており、お客様に特別な体験を提供することを目指しています。
採用ページでは、会社のミッションやビジョン、価値観について触れており、求める人物像や仕事の魅力についても詳しく説明しています。
具体的には、社員一人ひとりがチームの一員として活躍できる環境を整え、成長をサポートする体制を整えていることが強調されています。
また、実際に働く社員の声やキャリアパスについての情報も掲載されており、応募者が実際の職場環境をイメージしやすいよう工夫されています。
さらに、福利厚生や研修制度についても詳細に記載されており、社員の働きやすさを重視していることが伺えます。
全体として、TGNの採用サイトは、求職者に対して会社の魅力を余すところなく伝えることを目的としており、透明性と信頼性のある情報提供を行っています。
これにより、求職者は自分に合った職場かどうかを判断しやすくなり、応募の際の参考になります。事業内容
TAKE and GIVE NEEDS（TGN）は、多岐にわたる事業を展開している企業です。
主な事業内容としては、まずウェディング事業が挙げられます。
この事業では、独自の結婚式場を運営し、カスタマイズされたウェディング体験を提供しています。
また、ホテル事業も重要な柱であり、ラグジュアリーホテルの運営を通じて、高級な宿泊体験を提供しています。
さらに、コンサルティング事業では、他の企業や施設に対して、ウェディングやホスピタリティ業界でのノウハウを提供しています。
また、デザイン事業「Haute couture Design」では、ウェディングドレスや関連商品のデザイン・製造を手掛けています。
ドレス事業では、オリジナルデザインのドレスを提供し、ブライダルローン事業では、結婚式に関する費用負担を軽減するための金融サービスを提供しています。
ツーリズム事業も展開しており、旅行関連のサービスを提供しています。
レストラン事業では、独自のレストランを運営し、食の楽しみを提供しています。
また、LTV（ライフタイムバリュー）事業では、顧客の生涯価値を最大化するためのサービスを提供しています。
これらの多岐にわたる事業を通じて、TGNはお客様に多様な価値を提供し続けています。Join our team!
株式会社TYO
東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル6F
資本金：1億円
従業員数：280人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
TYOの採用サイトは、「映像には、力があります。私たちはその力を信じています。」というメッセージから始まります。
このサイトは、映像制作に情熱を注ぐ人材を求めています。
映像は、言葉では伝えきれない深い感情や重要なメッセージを表現する力を持っています。
TYOは、映像が持つこの力を最大限に活用し、視聴者の心に残る内容を創出することに専念しています。
サイトには、多様なキャリアを持つ社員たちのインタビューが掲載されており、彼らがどのようにして映像制作の道を歩んでいるのか、その挑戦と成功について詳細に語られています。
また、TYOは映像を通じて社会にポジティブな影響を与えることを目指しており、そのためには強い熱意と創造性が求められます。
新入社員には、これらを持ち合わせた人材が望まれています。
採用ページでは、新卒採用だけでなく、キャリア採用の情報も提供されており、映像制作に興味があるすべての人に門戸が開かれています。
映像が人の心を動かし、時には人生を変えるほどの影響力を持つことを信じ、その魅力を広める仕事に情熱を傾ける人々を求めています。事業内容
We drive emotions.
TYO株式会社は、強い映像と物語性で視聴者の感情を動かすことに特化した広告制作会社です。
クリエイティブなコンテンツ制作を通じて、ブランドメッセージを効果的に伝えることを目指しています。
主要な事業内容:
１．広告制作事業:
コマーシャルやデジタル広告、プロモーションビデオの制作を行い、クライアントのブランドや製品の魅力を最大限に引き出す。
独自のアイデアと技術で、記憶に残る広告を創出しています。
２．映像制作事業:
企業や商品のプロモーションのための映像制作を主軸に、ドキュメンタリーからフィクションまで幅広いジャンルの映像コンテンツを制作。
高い技術力とクリエイティブな発想で、視聴者に強い印象を与える映像を提供します。
３．デジタルコンテンツ制作事業:
Webコンテンツ、アプリケーション、ゲームなど、デジタルメディア向けのコンテンツ制作。
新しい技術を駆使して、ユーザー体験を豊かにするデジタルコンテンツを開発しています。
４．イベント企画・運営事業:
ライブイベント、展示会、企業イベントの企画・制作・運営を行い、物理的な空間でのブランド体験を提供。
参加者との直接的なコミュニケーションを通じて、ブランドの理解と関心を深めます。
５．ブランド戦略事業:
ブランドの価値を最大化するための戦略立案と実行支援。
市場調査、ブランドアイデンティティの確立、マーケティング戦略の策定を含む総合的なサービスを提供しています。
TYOはこれらの事業を通じて、企業や製品の魅力を最大限に引き出し、市場での成功をサポートしています。
クリエイティブなコンテンツ制作における幅広い経験と専門知識を持ち、クライアントにとって最適な解決策を提供することを常に目指しています。テレビの枠を超えた、新しい時代のテレビ局へ
株式会社テレビ朝日
東京都港区六本木6-9-1
資本金：1億円
従業員数：1254人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
テレビ朝日の新卒採用サイトは、「新しい時代のテレビ局」としての同局の魅力や働き方、採用情報を詳細に紹介している公式サイトです。
募集要項や福利厚生はもちろん、社員インタビューやQ&Aなど、様々なコンテンツを通じて、テレビ朝日での仕事のイメージを深めることができます。
サイトでは、技術展示会などの採用イベント情報や、会社説明会の告知がされています。
これらのイベントを通じて、テレビ朝日の最新技術や日々の業務、社員の雰囲気を直接体験することが可能です。
また、人事部長からのメッセージでは、テレビ業界やテレビ朝日での仕事の魅力について語られており、ウェブメディアやソーシャルメディアの台頭する中で、テレビ朝日がいかにして価値を提供し続けているかが紹介されています。
社員紹介セクションでは、アナウンサーから技術職、デザイン職まで、様々な分野で活躍する社員の紹介があり、テレビ朝日の多様な職種を知ることができます。
各社員の業務内容や日常、テレビ朝日で働くことのやりがいについてのインタビューは、テレビ朝日でのキャリアを考える上で貴重な情報源となっています。
テレビ朝日の新卒採用サイトは、同局でのキャリアを目指す新卒生にとって、企業理解を深めるための重要なリソースです。
革新的で多様性を重んじるテレビ朝日の働き方や企業文化を、多角的に知ることができるでしょう。事業内容
テレビ朝日株式会社は、放送事業を核として、グループ理念や番組向上への取り組み、サステナビリティ活動など、多方面にわたる事業内容を展開している企業です。
会社情報では、テレビ朝日グループの理念、倫理規範、行動基準について詳述しており、テレビ朝日がどのような価値観を持ち、どのような方針で事業を運営しているかが紹介されています。
番組制作における品質向上に関する取り組みも重要な事業内容の一つで、放送番組審議会や放送番組向上への対応、番組基準に基づいた制作方針などを通じて、高品質なコンテンツ制作を目指しています。
字幕や解説放送にも対応しており、より多くの視聴者が番組を楽しめるような環境づくりに努めています。
サステナビリティ活動においては、次世代育成支援、女性活躍推進、学習支援・コミュニケーション活動など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
これらの活動は、テレビ朝日が社会の一員として持続可能な発展に貢献するための方策として位置づけられており、放送事業以外の面でも社会へのポジティブな影響を目指しています。
採用情報に関しては、新卒採用やグループ会社新卒採用、障がい者採用など、多様な採用活動を行っており、幅広い人材を求めています。
これらの採用活動を通じて、テレビ朝日グループは、放送事業の未来を担う新たな人材を育成し、より良いコンテンツの提供に繋げていくことを目指しています。
テレビ朝日株式会社の事業内容は、放送事業にとどまらず、社会貢献活動や高品質なコンテンツ制作への取り組み、多様な人材を対象とした採用活動など、幅広い範囲に及んでいます。
これらの活動を通じて、テレビ朝日は「テレビ朝日グループ理念」を実現し、放送事業を通じた社会貢献を目指しています。INTEREST INTELLISM
エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社
東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島
資本金：1億円
従業員数：1568人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
NTTデータ先端技術株式会社の採用サイトは、「INTEREST INTELLISM」をコンセプトに、同社の事業紹介、社員インタビュー、対談、プロジェクトストーリーなど、採用に関する幅広い情報を提供しています。
サイトを訪れることで、応募者は同社の事業内容、働く環境、社員の実際の声や仕事に対する情熱を知ることができます。
NTTデータ先端技術は、テクノロジーを活用して新しい価値を創出し、社会の発展に貢献することを目指しており、そのための多様な才能を求めています。
この採用サイトは、将来の社員が同社でどのような成長を遂げ、どのように社会に影響を与えることができるのかを想像しやすくするためのものです。事業内容
人と技術で、 まだ見ぬ未来へ
NTTデータ先端技術株式会社は、人と技術でまだ見ぬ未来へと進むことを目指しています。
NTTデータグループ内の技術スペシャリスト集団として、6つの主要な技術分野で新しい価値を生み出し、お客様のビジネスへの貢献を目指しています。
提供するソリューションには、商材の導入から運用管理までのトータルソリューション、先進的な技術を活用したソフトウェアソリューション、ハイブリッド／マルチクラウド対応の幅広いクラウドソリューション、AIに関する基盤技術・アプリケーション技術の技術支援、運用のデジタルトランスフォーメーションの総合的な支援、高度化するサイバー攻撃に対応する最新のソリューションが含まれます。
これらの事業を通じて、同社はお客様のビジネスに革新をもたらし、持続可能な社会の実現に貢献しています。
株式会社 DeNA Games Tokyo
東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル3F
資本金：1億円
従業員数：260人
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
DeNA Games Tokyoの採用情報ページでは、ゲーム運営の未来を共に創造する仲間を募集しています。
同社では、プレイヤーに面白さを届けることを使命とし、新たな企画を迅速に提供することに挑戦しています。
特に、プレイヤーからのフィードバックを受けてさらに面白いゲームを作り出すことに喜びを感じる人々を求めています。
募集職種はプランナー、デザイナー、エンジニア、コーポレートスタッフと多岐にわたり、それぞれの職種でクリエイティビティを発揮し、ユーザーに愛されるゲームを作り上げることができる環境が整っています。
DeNA Games Tokyoは、チーム全体で一丸となって「面白さ」を形にすることを大切にしており、クリエイティブな才能を持つ新しい仲間を積極的に歓迎しています。
これらの取り組みに共感し、ゲーム業界でのキャリアを積んでいきたいと考えている方にとって、DeNA Games Tokyoは理想的な場所です。事業内容
DeNA Games Tokyoは、ゲーム運営のプロフェッショナル企業として、長期にわたるユーザーファーストなゲーム運営を実現しています。
同社は、DeNAが培ってきた豊富なゲーム運営ノウハウを活用し、日常に色どりを添えるようなエンターテイメントを提供しています。
主に、モバイルゲームの企画から開発、運営まで一貫して行っており、ユーザーに愛されるゲーム作りを目指しています。
ゲームの企画においては、市場のニーズを把握し、革新的かつ魅力的なコンテンツを生み出すことに注力しています。
開発では、最新のテクノロジーを活用し、スムーズで高品質なゲーム体験を実現するための工夫を凝らしています。
運営面では、リアルタイムでのユーザーフィードバックを受け止め、迅速に改善を行うことで、常にユーザーの期待を超えるサービスを提供し続けています。
また、DeNA Games Tokyoは、ゲーム業界においても環境への配慮を欠かさず、サステナビリティを重視した事業運営を心がけています。
これらの取り組みを通じて、同社はゲーム業界において独自の地位を築き、多くのユーザーに支持されています。
DeNA Games Tokyoは、これからも革新的でユーザーオリエンテッドなゲームを創出し、世界中の人々に新たな楽しみを提供し続けることを目指しています。「やらなきゃ」よりも 「やりたい」を
テックファーム株式会社
東京都新宿区西新宿３丁目20番２号 東京オペラシティタワー23F
資本金：1億円
従業員数：228人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
テックファーム株式会社の採用サイトは、「やりたい」を重視し、テクノロジーを活用して新しい価値を創造する組織の一員となることを希望する人材を対象としています。
サイトでは、エンジニア、デザイナー、ビジネス、コーポレートなど多岐にわたる職種でのキャリアパスとチャレンジを紹介し、個々の能力を発揮しながらプロフェッショナルとして成長できる環境が提供されています。
サイトは、多彩なプロジェクト事例を通じてテックファームがどのように革新的なアプローチで業界に貢献しているかを示しています。
例えば、AIを活用した食品管理アプリや日本の農産物輸出を支援する技術開発など、具体的なプロジェクトが紹介されており、これらに携わることで社会的な影響をもたらすチャンスがあることを強調しています。
また、テックファームは社員の多様性を尊重し、フラットで自由な発言が可能な職場環境を重視しています。
これにより、新たなアイデアが生まれやすい開かれた文化が育っており、個人が自立してチームとしても機能するバランスの取れた職場となっています。
サイトを通じて、応募者に対し自身の価値観をテックファームの企業文化と照らし合わせる機会が提供されています。事業内容
テクノロジーで未来をつくる
テックファーム株式会社は、独立系システムベンダーとして20年以上の実績を持ち、最新技術を駆使したシステム開発を行っています。同社は、IoTやサービスデザインを活用し、多様な業界の課題解決を支援しており、お客様の事業効率化や価値向上に貢献しています。
テックファームのサービスには、システム開発だけでなく、UIデザイン、プロダクト開発、データ解析などが含まれ、お客様の要求に応じた包括的なソリューションを提供しています。これにより、お客様の事業の「過去、現在、未来」を見渡し、最適な提案ができるようにしています。
また、テックファームはデザインシンキングを重視し、単に技術的な解決策を提供するだけでなく、使われる側の視点での利便性や継続的な利用を考慮したサービス設計を行っています。このアプローチにより、お客様が直面する問題に対して本質的かつ創造的な解決策を提案できると同時に、持続可能なビジネスモデルの構築をサポートしています。
さらに、テックファームはリモート勤務を積極的に採用し、地方在住者でも活躍できる環境を整えています。これにより、幅広い才能を採用し、多様なバックグラウンドを持つ従業員が協力して新しい価値を創出しています。
テックファームはこれらの特徴を活かし、常に革新を追求する企業文化を築いており、テクノロジーを通じて未来を創造する強い意志を持って事業を展開しています。進化の先に、 人という磁力。
アルティウスリンク株式会社
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト
資本金：1億円
従業員数：58000人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
アルティウスリンク株式会社の新卒採用ページでは、2025年度の新卒者を対象に、総合職とITスペシャリスト職の募集情報が紹介されています。
同社は、「進化の先に、人という磁力」というコンセプトのもと、技術革新と人間性を重視した採用活動を展開しています。
この理念は、「BETTER TECHNOLOGY, BEST PERSONALITY」というスローガンにも表れており、最新の技術を追求すると同時に、コミュニケーション能力の高い人材を求めています。
採用ページでは、候補者が企業文化や働き方、キャリアパスを理解できるよう、詳細な情報が提供されています。
総合職では、組織をリードするゼネラリストを、ITスペシャリスト職では、専門技術を極めるスペシャリストを目指す人材を募集しています。
また、募集職種に応じたキャリア形成の道筋や、職場で求められる人材像についても具体的に説明されており、応募者が自己の適性を判断しやすい構成となっています。
さらに、実際に同社で働く先輩社員のインタビューも掲載されており、仕事のやりがいや社内の雰囲気を生の声で伝えています。
これにより、応募者は同社での働き方や職場環境を具体的にイメージすることが可能です。
アルティウスリンクは、技術と人間性を兼ね備えた新しい時代のプロフェッショナルを育成することを目指しています。事業内容
感動のむこうへ、一緒に。
アルティウスリンク株式会社は、KDDIと三井物産の共同出資会社として、コンタクトセンターとBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを中心に幅広い事業を展開しています。
同社は特にコールセンターの構築と運営に強みを持ち、顧客の経営課題を解決するための包括的なサポートを提供しています。
アルティウスリンクの主要なサービスは以下の通りです：
１．コンタクトセンターサービス：これには電話、メール、チャットといった複数のチャネルを通じた顧客対応が含まれます。
また、AI技術やSNSを活用したオムニチャネルソリューションを提供し、顧客体験の向上に努めています。
２．ITソリューション：企業のデジタル化をサポートするために、システムインテグレーションやITアウトソーシングサービスを提供。
これにはインフラ構築からアプリケーション開発、運用保守までが含まれます。
３．人材派遣サービス：特にエンジニア派遣に注力しており、IT業界で求められる高度な技術力を有する専門スタッフを派遣しています。
４．クラウドサービス：クラウド型介護報酬請求サービスなど、特定業界向けのカスタマイズされたクラウドソリューションも手掛けています。
このようにアルティウスリンクは、先進的な技術と包括的なサービス提供により、顧客企業のビジネス変革と成長を支援しています。
顧客との強固なパートナーシップを築くことで、その信頼を生かし事業を拡大しており、特にデジタルトランスフォーメーションの推進においては重要な役割を担っています。あなたの想いで世界中に感動を。
株式会社JTB
東京都品川区東品川二丁目3番11号 JTBビル
資本金：1億円
従業員数：18663人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
JTBグループの2025年度新卒者向けキャリアサイトは、新しい交流時代を切り拓くための人材を求めています。
このサイトでは、JTBグループがどのように人の笑顔と夢をつなぎ、ヒューマンの力を生かして社会に貢献しているかが紹介されています。
特に、「お客様を想う」「地域を想う」「ビジネスパートナーを想う」という多角的な思いを大切にしてきたJTBグループの理念が、サイトを通じて伝わってきます。
サイトには、新卒採用や障害者採用、インターンシップに関する情報が豊富に掲載されており、多様な背景を持つ学生たちが自分に合ったキャリアパスを見つけることができるようになっています。
また、座談会ページなどでは、JTBグループで実際に働く社員たちの生の声を聞くことができ、仕事の魅力や職場の雰囲気をより深く知ることが可能です。
「3分でわかる交流創造事業」のセクションでは、ツーリズム、エリアソリューション、ビジネスソリューションという3つの主要な事業領域について紹介されており、JTBグループがどのように社会的課題の解決に貢献しているかを学ぶことができます。
さらに、グループ各社の事業と仕事についての紹介、社員インタビューやダイバーシティへの取り組みなど、JTBグループでのキャリア形成に役立つ情報が盛りだくさんです。
このキャリアサイトは、JTBグループで働きたいと考える学生にとって、自分の将来像を描く上で非常に有用なリソースとなっています。
JTBグループの幅広い事業内容や、多様な人材への開かれた姿勢が、多くの学生に新たな可能性を提供しています。事業内容
感動のそばに、いつも。
JTBグループのコーポレートサイトは、『感動のそばに、いつも。』をブランドスローガンに掲げ、『交流創造事業』への進化を続けるJTBグループの総合情報を提供しています。
JTBグループは、お客様の感動と喜びのために、JTB独自の商品・サービス・情報および仕組みを提供し、地球を舞台にあらゆる交流を創造していくことを目指しています。
JTBグループの事業領域は大きく4つに分けられます。
第一に、ツーリズム事業では、旅行者・地域・企業それぞれのお客様に人々・モノ・コトをつなぐことで、お客様の満足や課題解決につなげています。
第二に、エリアソリューション事業では、地域軸として進化しながら、地域社会の課題解決や活性化に貢献しています。
第三に、ビジネスソリューション事業では、企業軸でのソリューションビジネスの拡大を図り、企業の課題解決や価値創造に貢献しています。
最後に、グローバル領域（訪日インバウンド事業含む）では、国際的な交流を促進し、訪日旅行者の増加による日本経済の活性化を目指しています。
サステナビリティに関しても、JTBグループは持続可能な社会の実現に向けて、地球を舞台にSDGs(持続可能な開発目標)への貢献を目指しています。
これには、お客様とのコミュニケーションを通じたサステナビリティの推進、限りある地球の資源と生物多様性の保全、地域社会におけるサステナビリティの推進など、多角的な取り組みが含まれます。
JTBグループは、交流創造力を基盤として、豊富なソリューションとプロデュース力、グローバルで多彩なお客様の感動創造・課題解決の経験を活かし、地球規模での人々の交流を創造しています。
これにより、平和で心豊かな社会の実現に貢献し、110年以上にわたる歴史の中で積み重ねてきた経験と信頼を基に、新しい時代の課題にも積極的に取り組んでいます。可能性のその先へ
BCホールディングス株式会社
大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F
資本金：1億円
従業員数：428人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
- #大阪府
採用サイト概要
BCホールディングス株式会社の採用情報ページは、同社の経営理念である「すべては可能性」を核に据えています。
この理念は、お客様や社員の可能性を最大限に引き出すことを目的とし、創業当初から変わらずに大切にされています。
また、令和の改元に合わせて、経営理念を体現するための行動原理「Challenge」「Unique」「Bind」「Effect」を策定しました。
BCホールディングスは、事業の展開よりも、誰と仕事をするかを重視し、社員一人ひとりのポテンシャルや想いを大切にしています。
社会的意義の高い事業を通じて社会貢献を目指し、社員や子どもたちの将来に輝きをもたらすことを大切にする企業姿勢が伺えます。
また、面接時には「人生で一番楽しかった時は？」と尋ねることで、応募者の目の輝きを重視しています。
これらの方針は、社員教育や社会貢献活動にも反映されており、長期的な企業の成長とともに、社員個々の成長を促す文化を築いています。事業内容
BCホールディングス株式会社は、店舗経営に特化したコンサルティングサービスを提供しています。
この会社は、出店から退店に至るまでの店舗運営に関わる業務をワンストップでサポートすることにより、クライアントの事業価値を最大化することを目指しています。
具体的には、「RESOURCE（人財）」「STRUCTURE（物件）」「TECHNOLOGY（IT）」の三つの要素を乗算することで、クライアントの事業拡大と収益性の向上を実現しています。
人財の側面では、採用代行と育成研修を通じてクライアントの成功をサポートしており、定額制研修やeラーニング、新入社員研修などを提供しています。
物件に関しては、店舗物件の管理から開発、退去までの煩雑な業務をサポートし、クライアントの業務改善と効率化に貢献しています。
ITの側面では、リード獲得、インサイドセールス、CRMなどの課題に合わせたソリューションを提供し、クライアントのデジタル化を推進しています。
また、BCホールディングスグループは、店舗経営に関わる人財育成、コスト適正化、物件情報提供、海外・日本進出支援など、店舗経営に必要なあらゆるサービスを総合的に提供しています。
これにより、クライアントの売上・利益の拡大を実現し、お客様の夢の実現に貢献しているのです。
このように、BCホールディングス株式会社は、多岐にわたるサービスを通じて、クライアント企業の持続可能な成長をサポートし、店舗経営の効率化と収益性の向上を実現しています。
これらの取り組みは、クライアント企業だけでなく、社会全体の発展にも寄与していると言えるでしょう。脆弱性のない世界を創る
GMOサイバーセキュリティ
東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー 7F
資本金：1億円
従業員数：200人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
GMOサイバーセキュリティの採用情報ページでは、セキュリティエンジニアにとって日本一働きやすい環境を目指していることが強調されています。
会社は「利益は酸素」と位置づけつつも、利益第一主義を避け、エンジニアが成長するために必要な時間を確保しています。
具体的には、最新の脆弱性や攻撃手法の研究、自主研究、CTF（キャプチャ・ザ・フラッグ）への参加を推奨し、国際的なセキュリティカンファレンスにも積極的に参加しています。
定時よりも早く終業することが可能で、ゴールデンウィーク、夏休み、冬休みは長期連休を取得できるなど、働きやすい環境が整っています。
また、沖縄、北海道、福岡にもオフィスがあり、各地での勤務も可能です。
これらの条件は、エンジニアが技術力を高め、業界の発展に寄与するための基盤となっています。事業内容
世界No.1のホワイトハッカーによる 最高品質のセキュリティソリューション
GMOサイバーセキュリティは、最先端の技術を駆使し、顧客のセキュリティ課題を解決する幅広いサービスを提供しています。
主要なサービスには、脆弱性診断・ペネトレーションテストがあり、世界トップレベルのホワイトハッカーが標準的な診断では検出できない脆弱性を発見し、リスク評価を行います。
また、組織内のWebサイトを狙う攻撃が増加する中、情報システム部門が実践すべき「脆弱性管理」として、外部IT資産の可視化や継続的な脆弱性対策を実現するASMツール「GMOサイバー攻撃ネットde診断」を提供しています。
24時間365日の監視を行うSOCサービスは、セキュリティ運用上の課題解決をサポートし、セキュリティインシデントが発生した際の対応支援や、事前対策のトレーニングも提供しています。
さらに、セキュリティコンサルティングサービスでは、セキュリティの専門家が様々な課題に伴走し、対策の立案と実施をサポートします。
セキュリティ訓練や資格取得のための教育プログラムも充実しており、現場で活躍する講師による指導を受けることができます。
これらのサービスを通じて、GMOサイバーセキュリティはデジタルネイティブな時代において、すべての人が安全にインターネットを利用できる社会の実現を目指しています。違いは、チカラだ。
株式会社ADKホールディングス
東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー
資本金：1億円
従業員数：270人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ADKの採用情報サイトでは、異なるバックグラウンドを持つ人材が自身の潜在能力を発揮し、プロフェッショナルとして成長できる場を提供しています。
このサイトは、高いポテンシャルを持つ若者がADKで経験を積み、プロとして活躍するためのプラットフォームとなっています。
入社時30歳未満の新卒者、既卒者、現職者を対象に、それぞれのキャリアステージに応じた採用活動を行っています。
さらに、ADKは即戦力として即座に活躍できる人材の採用も積極的に行っており、これまでのキャリア経験を生かしながらさらにスキルアップを図ることができます。
また、ADKグループでは障がい者採用にも力を入れており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境を整えています。
それぞれの能力を最大限に活かすことができるようなサポート体制が用意されており、全員が公平なチャンスを得られるよう努めています。
ADKでのキャリアは、自らの可能性を追求し、個々の能力を最大限に発揮することが期待されています。
未来のプロフェッショナルとして、自分自身を磨き上げ、新しい挑戦に立ち向かうための一歩を踏み出しましょう。事業内容
すべての人に、歓びの体験を。
ADKは、広告とマーケティングソリューションを中心に多岐にわたる事業を展開している企業です。
以下にその主な事業内容を詳述します。
１．マーケティングソリューションズ：
ADKはデジタルマーケティング領域での機能強化を進め、最新のマーケティング戦略を提供しています。
これにはソーシャルメディア運用、デジタル広告の最適化、データ解析を基にした消費者行動の予測などが含まれます。
２．広告業務：
テレビ、ラジオ、プリント、オンラインなど、あらゆるメディアに対応した広告キャンペーンの企画・実施を手がけています。
ブランドの認知度向上や製品の販売促進を目指し、創造的かつ効果的な広告を提供しています。
３．サステナビリティ活動：
社会的責任を重視し、持続可能な事業運営を目指しています。
環境保護活動に積極的に参加し、エコフレンドリーな広告材料の使用や事業プロセスの環境負荷低減に努めています。
４．国内外の事業展開：
日本国内だけでなく、世界各国における市場にも積極的に進出しており、グローバルな視点からのマーケティング戦略を展開しています。
これにより、国際的なブランディングと消費者エンゲージメントを強化しています。
５．研究と開発：
新たな広告技術やマーケティングメソッドの研究開発に注力しています。
特に消費者心理に基づいた広告効果の最大化や、新しいデジタルツールの開発に力を入れており、業界内での競争力を保っています。
ADKはこれらの事業を通じて、多様なクライアントのニーズに応え、ブランド価値の向上を図ると共に、広告業界における革新的リーダーとしての地位を確立しています。考える仕事、つくる仕事、 届ける仕事、支える仕事、 私たちの仕事はぜんぶ しあわせに、BAKEる。
株式会社BAKE
東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル
資本金：1億円
従業員数：967人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
BAKE株式会社の採用情報ページは、製造業からサポート業まで、さまざまな職種での仕事を通じて「しあわせにBAKEる」ことを目標に掲げています。
このサイトでは、個々の職種が持つ魅力や働く環境、求める人材像について詳しく紹介しており、国内外に約120店舗を展開する同社のダイナミックな職場環境が描かれています。
BAKEでは、北海道に自社工場を有し、東京には商品開発ラボとサポートセンターがあります。
これらの施設では、新しい製品の開発や品質管理が行われており、各拠点で働く従業員たちは高い専門性を持ち、BAKEのブランド力を支えています。
店舗スタッフは、製造から販売まで幅広い業務を担当し、顧客に対して商品の価値を直接伝える重要な役割を果たしています。
また、このページでは現在募集中の職種や応募方法についても情報を提供しており、BAKEでのキャリアを希望する人々に向けて、入社後のキャリアパスや福利厚生、労働条件など、具体的な情報が充実しています。
このようにBAKEの採用サイトは、候補者が会社とその文化を深く理解し、自身の職業生活においてどのように貢献できるかを考える上で有益なリソースとなっています。事業内容
しあわせに、BAKEる。
株式会社BAKEは、「しあわせに、BAKEる。」をミッションに掲げるスイーツメーカーです。
同社は、日々の小さな幸せを提供するために、質の高いお菓子を製造・販売しています。
BAKEの製品は、日常のさまざまなシーンに合わせて楽しむことができるよう設計されており、個々の商品が消費者にとっての「最初のおいしさ」となることを目指しています。
BAKEの事業活動は、スイーツの製造から販売に至るまで一貫して行われています。
これには、商品開発、品質管理、製造プロセス、マーケティング戦略、そして直営店舗やオンラインショップでの販売が含まれます。
企業として、BAKEは食べる人の幸せを最優先に考え、製品を通じて消費者に喜びを提供することを大切にしています。
BAKEでは、全てのスタッフが製品に込められた価値を理解し、それを顧客に伝えることに注力しています。
また、スタッフ自身が仕事を通じて幸せを感じることができる環境作りにも力を入れており、これが最終的には製品を通じて消費者に伝わる「しあわせ」に繋がっています。
さらに、BAKEは食の安全を最も重視しており、厳しい品質基準と衛生管理を行っています。
これにより、安心して楽しめるスイーツを提供することが可能となっており、消費者からの信頼を得ています。
企業としての透明性と責任ある行動を通じて、BAKEは持続可能な事業運営を目指しており、その全てが「しあわせに、BAKEる。」という企業理念に基づいて展開されています。
株式会社細田工務店
東京都杉並区阿佐谷南3丁目35番21号
資本金：1億円
従業員数：185人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
細田工務店採用サイトは、創業70余年を誇る細田工務店の魅力や、求める人物像、仕事内容などを紹介するウェブサイトです。
住宅メーカーとしての枠を超え、暮らしやすさと高い品質を追求してきた細田工務店は、「住まいをつくり」「守り」「活かす」ことで社会に貢献しています。
2020年には長谷工グループに加わり、ビジネスフィールドをさらに広げています。
このサイトでは、会社のビジョン、事業内容、仕事を知ることができるコンテンツや、細田工務店で働く人々のリアルな声や日常を垣間見ることができます。
また、ホットトピックスや採用情報も掲載されており、細田工務店でのキャリアを検討している人にとって必見の情報が満載です。
「良い材料、良い施工、良いアフター」をモットーに、一邸一邸に心を込めて住まいをつくり続ける細田工務店の採用サイトは、新たな挑戦を求める人々にとって、夢や希望を持って飛び込むことができる場所です。事業内容
細田工務店は、東京、神奈川、宮城、福島を中心に、注文住宅、新築一戸建て、リフォーム事業を展開する住宅メーカーです。
一邸一邸心を込めた住みやすく高品質な住まいを提供し、木造住宅、分譲住宅、注文住宅、戸建住宅、リフォーム、耐震診断、法人受注建築、買取・仲介、法人提携分譲住宅など、幅広いニーズに応えるサービスを提供しています。
細田工務店の事業は、高い技術力と長年にわたる経験に支えられ、品質へのこだわりを持ち続けています。
創業以来、培ってきた技術により、常に改良に挑み続けており、力強く快適な住み心地を提供しています。
また、細田工務店は、お客様の「安心」「心地よさ」「信頼」を形にすることを大切にしており、一邸一邸の住まいづくりに心を込めています。
細田工務店では、理想のマイホームづくりをサポートするため、お客様の思いをじっくりとお聞きし、理想を形に変えていきます。
また、耐震診断やリフォーム、不動産資産の相談など、幅広いサービスを通じて、お客様の暮らしを支えるパートナーとして活動しています。
細田工務店の事業は、単に家を建てることに留まらず、お客様の暮らし全体を見守り、より良い生活を提供することを目指しています。
株式会社ユーティル
東京都新宿区高田馬場4−40−12 日興高田馬場ビル6F
資本金：1億円
従業員数：35人
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ユーティルの採用サイトは、日本国内の中小企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進することを使命としており、その目標を達成するために多様な職種での新たな仲間を募集しています。
サイトは、DXを通じて中小企業が直面する課題を解決し、経済全体の活性化を図るユーティルのビジョンを紹介しています。
サイトには、ユーティルが掲げるミッション「2030年までに日本の中小企業の99.7%をデジタル化する」という野心的な目標が示されています。
これを実現するために、同社は営業、マーケティング、エンジニアリングなどの分野で才能ある人材を求めています。
採用ページでは、企業の文化や価値観を共有し、技術と人の力を組み合わせて社会課題を解決するビジネスモデルを強調しています。
さらに、ユーティルでは、「デジタル化をもっと簡単に」というスローガンのもと、技術の複雑さを取り除き、すべての企業が容易にアクセスできるデジタルソリューションを提供することを目指しています。
候補者が会社の方針や目指すところを理解しやすいよう、事業の背景や目標、そしてチームとしての価値観が細かく説明されています。
このサイトは、ユーティルでのキャリアを通じて、社会的意義のある仕事に従事したいと考える人々にとって、情報が豊富で魅力的なリソースとなっています。事業内容
企業のデジタル投資を支援する DXプラットフォームを創る
株式会社ユーティルは、中小企業のデジタル化を支援するDXプラットフォームを提供する企業です。
同社はデジタル化やIT投資に関する課題を解決するためのサービスを展開しており、中小・中堅企業が直面する技術的な障壁を低減することを目指しています。
ユーティルの主な事業内容は、企業がデジタル技術を効果的に活用できるよう支援することです。
具体的には、ホームページ制作、LP（ランディングページ）制作、システムやアプリケーションの開発など、デジタルマーケティングとITソリューションの全般にわたるサービスを提供しています。
これらのサービスは、顧客が自社のビジネスを効率的に展開し、デジタル環境において競争力を持続させるためのものです。
また、ユーティルは「BtoB業界初」と称される相談カウンターを設置しており、業界の専門アドバイザーが顧客の予算や要件に応じた最適な業者やSaaSを紹介するサービスを提供しています。
このサービスにより、顧客は面倒な業者選びを効率化し、迅速に適切なデジタルソリューションを見つけることができます。
ユーティルの事業進捗は、社会全体のデジタル化を推進するという大きなビジョンのもと、さらなる成長を目指しています。
企業のDXを「もっと簡単に」進めるために、データとアルゴリズムを活用した独自のアプローチを採用し、クライアント企業がデジタルトランスフォーメーションを通じて新たな価値を創出できるよう支援しています。
このように、ユーティルは技術と人間性を融合させることで、ビジネスの持続可能性を高め、顧客の事業拡大と業績向上に寄与しています。
