東京都の求人企業・採用サイトまとめ
第一高周波工業株式会社
東京都中央区日本橋馬喰町1-6-2
資本金：6億775万4600円
従業員数：480人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ダイイチハイフンシー (DHF) のリクルートサイトでは、同社の魅力や働く意義について詳しく紹介されています。
DHFは、社員一人ひとりが成長できる環境を提供し、自己実現をサポートする企業文化を大切にしています。
特に、新しい技術の開発やグローバル展開を積極的に進めており、そのためのプロジェクトや具体的な成功事例も掲載されています。
たとえば、アメリカにおける事業展開や革新的な工法の開発についてのストーリーが紹介されており、実際の業務や社員の挑戦を通じて会社のビジョンを感じることができます。
DHFの特徴としては、高度な技術力と強い意思を持ち、半世紀以上にわたって業界をリードし続けている点が挙げられます。
また、インタビュー記事を通じて、さまざまな職種の社員の声や働く魅力を伝え、求職者が自身のキャリアを具体的にイメージできるように工夫されています。
総じて、DHFは挑戦を恐れず、技術と人間力を武器に世界で活躍する企業であることが明確に伝わる内容です。事業内容
時代の先進を生み続けるDHFの独創性
株式会社ダイイチハイフンシー (DHF) は、主に高精度ロールの製造を手掛ける企業です。
同社は、高い技術力を駆使して製品開発を行い、多様な産業分野において重要な役割を果たしています。
DHFの製品は、国内外で高く評価されており、特にアメリカ市場では多くの需要を獲得しています。
これに応えるため、DHFはアメリカに子会社を設立し、現地での対応力を強化しました。
また、DHFは鉄筋組立工事の効率を飛躍的に向上させる「Tヘッド工法」を開発しました。
この工法は、建設現場での作業効率を大幅に改善し、多くの現場で採用されています。
DHFの技術力の高さと、現場での課題を解決する姿勢は、同社の象徴と言えるでしょう。
さらに、DHFは社員の成長を重視し、各種研修や教育プログラムを通じて技術者のスキル向上を図っています。
同社の成功の鍵は、社員一人ひとりの専門性と情熱にあります。
DHFの事業活動は、多岐にわたり、製品開発から製造、販売、アフターサービスまで一貫して行うことで、顧客満足度の向上に努めています。
DHFは、環境保護にも積極的に取り組んでおり、エコフレンドリーな製品の開発や省エネルギー技術の導入を推進しています。
これにより、持続可能な社会の実現に寄与する企業としても認識されています。
総じて、DHFは技術革新と社会貢献を両立させる企業として、今後もさらなる成長を目指しています。みんなの夢をみんなで実現する
五十鈴株式会社
東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル
資本金：6億円
従業員数：824人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
五十鈴株式会社の採用サイトは、「みんなの夢をみんなで実現する」というスローガンのもと、新卒採用とキャリア採用に関する情報を提供しています。
このサイトでは、五十鈴が目指す未来社会への価値創造と持続的成長のエコシステム構築に寄与する人材を募集していることが紹介されています。
五十鈴は、創業から築き上げた文化や理念を尊重しながらも、市場変化や顧客の要望に柔軟に応え、新しい挑戦を恐れずに進めている企業です。
採用サイトでは、五十鈴の哲学と挑戦、仕事内容、働き方、社員紹介など、幅広い情報を提供しています。
特に、仕事内容のセクションでは、コイルセンターを中心に展開されている多岐にわたる事業について紹介し、五十鈴がどのように顧客の期待に応え、未来に向けて挑戦しているかが解説されています。
また、五十鈴の働き方では、社員一人ひとりの素質を活かし、成長できる職場環境にこだわっていることが強調されており、個性を活かし、充実したキャリアを築ける環境が用意されています。
このサイトを通じて、五十鈴は新しい風を迎え入れ、共に成長していく未来の社員を求めています。
新卒採用とキャリア採用の詳細情報に加え、エントリーフォームも提供されており、志望者は直接オンラインで応募することが可能です。
五十鈴株式会社の採用サイトは、同社の挑戦と成長を共に体験したいと考える人々にとって、第一歩を踏み出すための重要なリソースとなっています。事業内容
いつでも、どこでも、あたらしい
五十鈴株式会社は、鉄鋼流通商社としての豊富な経験と実績を背景に、薄鋼板を中心とした鋼板流通サービスを提供してきました。
しかし、単に製品を供給するだけではなく、価値創造と未来社会の協進への貢献を目指しています。
そのために、五十鈴は「未来社会創造企業」として、多種多様なパートナーと共に新たな挑戦を続けています。
五十鈴の事業は大きく5つのクリエーションに分けられます。
第一に、安全・安心・快適なロジスティクス環境の構築を目指します。
第二に、環境にやさしいECO環境の創出に努めます。
第三に、「移動」「食」「住」をテーマにした安心・快適な街づくり・暮らしづくりに貢献します。
第四に、モノづくりの付加価値や持続可能性への寄与を図ります。
最後に、マルチステークホルダーと共に地域貢献を拡げていきます。
これらの取り組みを通じて、五十鈴は未来社会における様々な社会的課題の解決に貢献し、豊かな社会と多様な幸福感の創出を目指しています。
サステナビリティの推進も重視しており、事業活動を通じて地球環境の保護と持続可能な社会・経済成長の実現に努めています。
五十鈴は、鋼板流通の専門知識と技術を活かしながら、新たな価値を創造する未来社会創造企業として、社会に必要な存在であり続けることを目指しています。
そのために、様々なパートナーと協力し、持続可能で豊かな社会の構築に向けて、積極的に挑戦し続けています。私たちは、世界中の人が対話に参加できる機会を創り出し、社会に貢献しています。
株式会社 コーチ・エィ
東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル
資本金：5億8981万3009円
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
コーチ・エィの採用サイトは、組織開発と人材育成を専門にするプロフェッショナル集団が、新たな仲間を募集している場です。
このサイトでは、彼らが提供する独自のコーチングサービスの精神と、それを支える企業文化について詳しく紹介しています。
また、社会に貢献するために対話を通じて新しい概念や考えを生み出す「Think together」の哲学が強調されています。
サイトは、目的（Purpose）、トップメッセージ、サービス、企業文化（Culture）、そしてチームの人々（People）といった主要なセクションで構成されており、訪れる人々にコーチ・エィの核心を理解してもらうよう設計されています。
特に、「人を知る」セクションでは、数値を通じてどのような人たちが働いているのかを示し、彼らの経験や人間力がどのように価値を生み出しているかを紹介しています。
採用サイトでは、コーチ・エィで働くことの意義と職場の魅力を強調し、具体的な行動指針とそれを生かした評価制度を示しています。
これにより、候補者が自分のキャリアをどのように発展させることができるのか、明確なビジョンを持って判断できるようになっています。
コーチ・エィは、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、共に学び、成長し、最終的には社会全体に貢献することを目指しています。
このサイトは、そんな彼らと一緒に働きたいと考える人々にとって、情報とインスピレーションの源となっています。事業内容
コーチ・エィは、組織変革を実現するためのエグゼクティブ・コーチング・ファームです。
彼らのサービスは、組織のコミュニケーションスタイル、ルーティン、文化を変革し、持続可能な組織成長を支援することに特化しています。
コーチ・エィは、コーチングを科学するための専門機関として、コーチング研究所を設立しています。
ここでは、長年にわたるコーチング経験と豊富な研究成果をもとに、コーチングの理論と実践の可能性を探求しています。
また、世界初のコーチ養成機関であるCoach Uを買収し、その教育プログラムとリソースを活用して、高品質なコーチングサービスを提供しています。
彼らのサービスは、東京、ニューヨーク、上海、香港、バンコクの5つのグローバル拠点から、日本語、英語、中国語（北京語・広東語）、タイ語の5言語で提供されています。
これにより、多様な文化背景を持つクライアントに対応し、グローバルな視点から組織変革をサポートしています。
コーチ・エィは、経営層や投資家などのビジネスリーダーを対象に、組織の変革を促すための独自のアプローチを提供しており、クライアントが直面する課題に対して具体的な変革プロセスを提案しています。
これにより、クライアント組織は変化に適応し、成長を持続するための新たな戦略と文化を構築することが可能になります。
コーチ・エィの活動は、組織が直面する現代的な課題に対処するためのものであり、コーチングを通じて個人と組織の両方に深い影響を与えることを目指しています。
これにより、彼らは社会全体の進歩に貢献し、各組織がより良い未来を実現するためのサポートを提供しています。日本発を世界へ
株式会社TOKYO BASE
東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル4F,10F,11F
資本金：5億6400万円
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
東京ベース株式会社の採用サイトは、新卒や第二新卒、さらに特定の経歴を持つ人材を対象とした採用活動を紹介しています。
同社は、ファッション業界において、サービスと品質の向上を常に目指しており、革新的なアプローチで市場に新たな価値を提供し続けています。
サイトでは、新卒採用における具体的な取り組み、例えば「新卒採用初任給の引き上げ」や「全国大会出場経験者限定の本選考説明会」など、特定の才能やスキルを持つ人材を積極的に招く政策が紹介されています。
これにより、同社は多様な才能が集まる環境を作り出し、従業員が自身の能力を最大限に発揮できるプラットフォームを提供しています。
また、サイトには「ご質問・ご意見・ご要望」に対して積極的に耳を傾け、反映させる姿勢が示されており、オープンでコミュニケーションが活発な企業文化が伺えます。
採用情報以外にも、会社説明会やカルチャー記事へのリンクがあり、企業が大切にしている価値観や社風を知ることができます。
このサイトは、東京ベースがどのような人材を求め、どのようにして彼らと共に成長していくかのビジョンを明確に伝えるための重要なツールとなっており、応募者にとって非常に有益な情報が満載です。事業内容
TOKYO BASE CO., LTD.は、日本発のファッションブランドを世界に発信することを目的としたファッションカンパニーです。
同社は、革新的なデザインと高品質な商品を通じて、グローバルな市場における日本のファッションの魅力を広めています。
事業内容としては、主にセレクトショップの運営と自社ブランドの展開に力を入れています。
これには「STUDIOUS」、「UNITED TOKYO」、「PUBLIC TOKYO」、「A+ TOKYO」など、複数の異なるブランドが含まれており、それぞれが独自のコンセプトとターゲットを持っています。これらのブランドは、国内外問わず多数の店舗を展開し、幅広い消費者にアプローチしています。
また、TOKYO BASEは顧客、従業員、取引先、株主の幸せと夢の実現を目指し、事業拡大を通じて持続可能な成長を追求しています。
具体的には、製品の品質向上、顧客サービスの改善、新規市場への進出など、様々な施策を実施しております。
さらに、同社は企業責任を重視し、サステナビリティへの取り組みにも積極的です。
これには、環境保護活動、社会貢献活動、従業員の福祉向上などが含まれ、企業活動全体でのバランスの取れた成長を目指しています。
TOKYO BASEはその事業を通じて、日本のファッション産業の可能性を世界に示し続けており、その創造的かつ戦略的なアプローチで業界内での確固たる地位を築いています。いい仕事･いい人生
株式会社キャリアデザインセンター
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金：5億5866万円
従業員数：786人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
CDC新卒採用サイトは、新しい才能を求める若手のプロフェッショナルに対して、社会人としての第一歩を踏み出すための情報とインスピレーションを提供しています。
このサイトは、「いい仕事・いい人生」をテーマに掲げ、CDCでのキャリアが個人の成長と人生にどのように寄与するかを強調しています。
サイトには、CDCの会社概要、企業文化、社員インタビュー、事業内容紹介、福利厚生など、多岐にわたる情報が網羅されており、候補者がCDCの組織や仕事について深く理解するための内容が豊富に用意されています。
また、「CDCを知る」セクションでは、同社の成長環境と数字で見る事業成果を通じて、CDCの事業規模と影響力を具体的に紹介しています。
さらに、「働く環境を知る」では、CDCで働くことの価値や社員育成制度、キャリアパスについて詳しく解説されており、求職者にとって判断材料となる具体的な情報を提供しています。
社員インタビューでは、実際にCDCで働く社員たちの声が紹介され、日々の仕事のやりがいや楽しみ方、挑戦の様子がリアルに描かれています。
この採用サイトは、仕事を通じて成長し、豊かな人生を築きたいと考える新卒者にとって、非常に魅力的で価値ある情報源です。事業内容
いい仕事・いい人生 転職で、日本を元気にする
株式会社キャリアデザインセンターは、多様な人材サービスを提供する企業です。
1993年に設立され、中途採用市場の拡大に伴い、特にキャリア志向の高いエンジニアおよびビジネスパーソンに特化したサービスを展開しています。
主要な事業内容は以下の通りです：
１．転職サイト「type」運営: 転職者と企業のマッチングを支援する日本最大級の転職サイト。
特に女性やエンジニアを対象にしたサービスで知られ、高品質なマッチング機能と充実したコンテンツで、転職市場において高い評価を受けています。
２．人材紹介: 専任のキャリアアドバイザーが個々の求職者に合わせた転職支援を行い、求人企業を紹介。個人のキャリアプランに基づいた細かなサポートが特徴です。
３．人材派遣: IT業界に特化した人材派遣サービスを提供し、短期間でのプロジェクト支援や長期的な技術者の派遣に対応。
エンジニアのスキルと企業ニーズの精度の高いマッチングが強みです。
４．新卒採用支援: 新卒者向けの就職活動支援サービスを展開し、就職の本質を考えるキャリア研究サイトも運営。
若年層に特化したキャリア形成の支援を提供しています。
５．ダイレクトリクルーティング: 企業が求職者に直接アプローチすることができる転職アプリを開発。企業と求職者双方にとって効率的な採用活動を可能にします。
これらのサービスを通じて、株式会社キャリアデザインセンターは、多様なニーズに応える総合的な人材ソリューションを提供し、個々のキャリアと日本の労働市場の活性化に貢献しています。海の中から、海外まで。
株式会社 東京一番フーズ
東京都新宿区新宿5-6-1 新宿やわらぎビル4Ｆ
資本金：5億3000万円
従業員数：149人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
東京一番フーズの新卒採用サイトでは、「水産業を極める会社」と自らを位置づけ、一貫した水産業の取り組みを通じて業界に革新をもたらしています。
サイトでは、同社がどのようにして魚の養殖、加工、流通、販売までを行う6次産業を構築しているのかが詳しく紹介されており、2015年の東証一部上場や、2017年のニューヨークへの海外展開など、その実績が語られています。
サイトの主な内容は以下の通りです：
・募集要項と採用情報: 新卒採用に関する具体的な情報、応募資格、選考プロセスなどが明確に記載されており、希望者が求める情報を容易に得られる構成となっています。
・社員インタビュー: 実際に会社で働く社員の声が掲載されており、職場の雰囲気や仕事のリアリティを伝えています。
これにより、応募者は会社の文化や働きがいを直感的に感じ取ることが可能です。
・数字で見る東京一番フーズ: 会社の規模感や業績など、具体的な数字に基づく情報が提供されています。
これにより、会社の成長性や安定性を評価することができます。
・ビジネスと文化: 養殖から販売に至るまでの一連のプロセスと、それを支える文化や技術についての情報が提供されており、会社の事業内容と志向を深く理解することができます。
この採用サイトは、新しい挑戦を求め、持続可能な水産業に興味がある新卒者に対して、具体的かつ魅力的なキャリア機会を提示しています。
水産業を通じて社会に貢献し、自らの成長を実現したいと考える学生にとって、非常に価値のある情報源となるでしょう。事業内容
東京一番フーズは、日本の食文化、特に魚食文化の革新と普及を目指しています。
この会社は、とらふぐやクロマグロを中心に、水産物の養殖から食卓までの一気通貫のサービスを提供しており、特に「6次産業化」の推進に力を入れています。
以下に、その主要な事業内容を詳述します。
１．養殖業:
長崎県平戸で海面養殖業を行っており、とらふぐの養殖に特化しています。
これにより、高品質なとらふぐを安定的に供給しており、日本国内外の需要に応えています。
２．流通と販売:
養殖された魚は、自社での加工を経て、国内外の市場に供給されます。
東京一番フーズは、魚の流通システムを最適化し、鮮度と品質を保つための革新的な技術を導入しています。
３．食卓提案:
会社は、消費者に新しい食文化を提案するため、様々な料理方法や食べ方を普及させています。
とらふぐを始めとする高級魚をもっと身近なものにし、より多くの人々に楽しんでもらうための取り組みを行っています。
４．6次産業化の推進:
東京一番フーズは、生産、加工、販売を一貫して手掛けることで、産業チェーンの各段階において付加価値を高めています。
これにより、農業・水産業の新たなビジネスモデルを構築し、業界全体の持続可能性と競争力を強化しています。
東京一番フーズの事業は、日本の伝統的な食文化を守りつつ、それを現代の技術と結びつけて革新することにより、新しい市場を開拓し、消費者に新たな価値を提供しています。
このような統合的なアプローチは、業界における同社の地位を確固たるものにしており、今後の展開が期待されます。自分も、 会社も、 世界も、 へんげさせよう。
HENNGE株式会社
東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
資本金：5億2100万円
従業員数：236人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
HENNGEの採用サイトは、テクノロジーの力を解放し、社会に新たな価値を提供するというミッションを掲げています。
このサイトでは、企業のアイデンティティ、ビジョン、そして多様な文化を紹介しており、「テクノロジーの解放」を通じて世界を変えることを目指しています。
HENNGEは、常に先端を行くアーリーアダプターとして、未成熟な技術に果敢に挑み、新しい試みを続けることを重視しています。
採用サイトでは、具体的な働き方や社内の文化、職場環境についても詳しく説明しています。
特に、自由で多様な環境を提供することで、社員一人ひとりが自己実現を図れるよう支援しています。
また、失敗を恐れずに挑戦を続けることを奨励し、その過程で学び、成長することを大切にしています。
社内では、多国籍のメンバーが活躍しており、英語がコミュニケーションの主要言語として使用されています。
これにより、グローバルな視点を持ちながら、多様なアイデアや文化が融合する環境が形成されています。
HENNGEは、テクノロジーを通じて社会に革新をもたらすことを目指し、それを実現するための人材を広く募集しています。
彼らは、テクノロジーを信じ、新たな可能性に挑むことで、世界に変革をもたらすことを信じています。事業内容
テクノロジーの解放で、世の中を変えていく。
HENNGE株式会社は、革新的なクラウドセキュリティサービスを提供するSaaS企業です。
主要なサービスである「HENNGE One」は、国内シェアNo.1のクラウドセキュリティサービスとして知られており、組織のセキュリティ保護と生産性向上を同時に実現します。
このサービスは、多様な業務環境におけるセキュリティリスクを軽減し、安全なクラウド利用環境を提供することで、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
また、HENNGEはスタートアップ企業への投資も行い、革新的な技術の開発を通じて新たなビジネスモデルの創出を促進しています。
これにより、技術革新と産業の成長に寄与すると共に、新しい市場の可能性を探求しています。
さらに、同社は「テクノロジーの解放」というミッションのもと、誰もがテクノロジーを利用しやすい環境を目指しています。
社内では、テクノロジーを自らの業務に積極的に取り入れることで、その有効性を日々の業務に反映させ、社会全体のイノベーションを促しています。
HENNGEでは、失敗を恐れずに挑戦する文化が根付いており、新しいアイデアや改善を常に試みています。
この姿勢は、社員が自己成長を遂げると同時に、会社全体の進化にも寄与しています。
また、HENNGEは多様性を重視し、さまざまなバックグラウンドを持つ従業員が協働することで、多角的な視点から問題解決を図ることができます。
このようにして、HENNGEは持続可能で包括的な成長を目指し、テクノロジーを通じて社会にポジティブな変化をもたらすことを目指しています。わたしたちが創造するモノを通じて 世界の人々をハッピーにすること
株式会社モバイルファクトリー
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2階
資本金：5億475万円
従業員数：97人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社モバイルファクトリーの採用サイトは、同社が大切にしているミッションとバリュー、具体的な仕事内容、社員インタビュー、福利厚生、そして働く環境についての詳細な情報を提供しています。
サイトを通じて、モバイルファクトリーでのキャリア構築に興味を持つ人々に対し、会社の文化や値観、そして提供される様々な機会について理解を深めることができます。
また、エントリーから書類選考、面接、最終面接に至るまでの採用プロセスが明確に説明されており、応募者が選考過程をスムーズに進めることができるよう配慮されています。
さらに、サイトでは社員が執筆するブログやテクノロジーブログへのリンクも提供されており、社員の日常や、同社が取り組む技術的な課題解決に対するアプローチについて、より深く知ることが可能です。
これらのコンテンツを通じて、モバイルファクトリーがいかに革新的なアイデアを形にし、社会に貢献しているかが伝わってきます。事業内容
株式会社モバイルファクトリーは、自らが創造する製品やサービスを通じて、世界中の人々を幸せにすることを使命として掲げています。
この企業は、「社員は財産であり、仲間の長所を活かし、会社と個人の成長を互いの幸せとする」「常にチャレンジを続け、失敗や変化を恐れず、前向きに進む」「スピードとクオリティを重視し、正確な成果を迅速に出す」「ありがとうで高収益を実現し、相手に誠実であること」を価値観としています。
具体的な事業内容としては、「駅メモ！」シリーズをはじめとする多数の人気ゲームアプリの開発・運営が挙げられます。
これらのゲームは、京王電鉄や福井県のローカル鉄道、兵庫県但馬地域など、さまざまな地域や企業とのコラボレーションを実施し、地域活性化にも貢献しています。
また、アニメや人気作品とのコラボレーションによるイベント開催など、ユーザーに新しい楽しみを提供する取り組みを積極的に行っています。
モバイルファクトリーは、その革新的なサービスと社会への貢献を通じて、多くの人々に喜びを提供し続けています。
企業の成長とともに、社員や関わるすべての人々の幸せを追求する姿勢は、今後のさらなる発展を予感させます。
このような企業理念と事業内容は、モバイルファクトリーが目指す「世界中の人々をハッピーにする」ことへの強い意志を示しています。日本の雇用問題に、答えを。
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
資本金：5億円
従業員数：5079人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
スタッフサービス・ホールディングスの新卒採用サイトは、社会課題である「雇用」の問題に積極的に取り組んでいる企業の姿勢を反映しています。
サイトは、新卒者向けの採用情報やインターンシップの機会を提供し、会社のミッションやビジョンを詳しく説明しています。
特に、人と働く機会を最も多くつなぎ続けるという使命のもと、雇用の「不」を解決するための様々な取り組みが紹介されています。
サイト内には、企業概要、社員インタビュー、雇用に関するインフォグラフィックス、研修制度など、多角的な情報が豊富に掲載されており、入社を検討している学生にとって有益なリソースとなっています。
ムービーセクションでは、実際の社員が登場し、彼らが日々直面する課題やその克服方法、職場の魅力について語っており、企業文化や雰囲気を間接的に感じることができます。
このサイトを通じて、スタッフサービス・ホールディングスは新卒者に対して、同社が提供するキャリアの可能性と、社会問題解決に対する責任感をアピールしています。
また、インターンシップやイベント情報も豊富に取り揃えており、学生が企業を深く理解できる機会を提供しています。事業内容
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、 働く機会を最も多くつなぎ続ける
スタッフサービスグループは、人材総合サービスを提供しており、事務職、技術者、ITエンジニア、医療・介護分野、製造分野など、多岐にわたる職種での人材派遣と人材紹介を行っています。
同グループは、日本全国に広がるネットワークを活用して、多様な業界の企業に適切な人材を提供し、企業と求職者の双方が抱える課題を解決するための支援をしています。
スタッフサービスグループは、40年以上にわたり業界をリードする存在として、働きたい人々と働く場所を繋ぐことで社会に貢献してきました。
また、無期雇用派遣など新しい雇用形態の導入や、障がい者のテレワーク就労支援など、多様な働き方をサポートするための施策も積極的に展開しています。
同社は、労働市場の流動性を高め、個人のキャリアアップを支援することで、日本の雇用問題の解決に貢献しています。
そのために、厳密な個人情報保護方針を設け、安全かつ公正なサービスの提供に努めています。
これに加えて、継続的な市場調査とデータ分析を行い、業界のトレンドや変化に即応したサービスを提供することで、企業と労働者の双方に最適なソリューションを提案しています。
スタッフサービスグループの企業活動は、個人の働く機会を創出し、経済全体の活性化に寄与することを目指しています。
その結果、組織としてのサステナビリティと社会的責任を果たすために、環境保護や地域社会への貢献活動にも注力しています。可能性を絞るには、早すぎる。
TOPPAN株式会社
東京都台東区台東1丁目5番1号
資本金：5億円
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
トッパンの新卒採用サイトは、「ものつくり・ことつくり」をテーマに、将来のビジョンと共に挑戦する新たな仲間を募集しています。
このサイトでは、事業の多様性と革新性を前面に押し出し、トッパンがどのように社会に影響を与えているかを紹介しています。
具体的には、デジタルトランスフォーメーション、地方創生、グローバル展開、環境への取り組みなど、幅広い分野でのプロジェクトが紹介されており、新卒者にはこれらのプロジェクトを通じて大きな影響を与えるチャンスが提示されています。
サイトには社員インタビューが豊富に掲載されており、実際にトッパンで働く人々の生の声を通じて、仕事の内容や職場の雰囲気を垣間見ることができます。
また、インターンシップや企業情報、業界への影響力など、トッパンが新卒採用に対してどのような姿勢を持っているかが詳しく説明されています。
これにより、応募者は自分がどのようにキャリアを築いていくか、どのようなスキルや経験が求められるかを深く理解することができます。
このサイトは、革新的なアプローチと社会への貢献を重視するトッパンの姿勢を反映しており、新しい世代の才能がその能力を最大限に発揮できる場を提供しています。事業内容
トッパン株式会社は、多様化する社会のニーズに応え、新しい社会的価値を創造することを目指しています。
その中で、特に重点を置いている成長領域は、「健康・ライフサイエンス」「教育・文化交流」「都市空間・モビリティ」「エネルギー・食料資源」と定めており、これらの分野で革新的なソリューションを提供しています。
１．健康・ライフサイエンス:
医療分野でのデジタル化を推進し、健康情報の管理や疾病予防のための技術開発に注力しています。
これには、ウェアラブルデバイスの利用や健康管理アプリの開発などが含まれます。
２．教育・文化交流:
教育技術（EdTech）の発展に貢献し、デジタル教材の提供やオンライン学習プラットフォームの開発を行っています。
また、文化的なイベントや交流プログラムを通じて、国内外の文化理解の促進に努めています。
３．都市空間・モビリティ:
スマートシティプロジェクトに参画し、都市の持続可能な開発を支援しています。
これには、高度な交通システムの整備や都市インフラのデジタル化が含まれます。
４．エネルギー・食料資源:
再生可能エネルギーの普及や食料資源の持続可能な管理に向けた技術を開発しており、環境負荷の低減を目指しています。
トッパンはこれらの事業を通じて、持続可能な未来への貢献を目指しており、技術とイノベーションを核とした事業展開を強化しています。
また、企業の社会的責任を果たすために、環境保護、社会貢献、ガバナンスの強化にも取り組んでいます。
これらの活動は、トッパンが社会に対してどのように価値を提供し続けるかを示すものであり、未来指向のビジネスモデルを推進しています。動く、を動かす。
オリックス自動車株式会社
東京都港区芝3丁目22番8号
資本金：5億円
従業員数：2659人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
オリックス自動車の新卒採用サイトは、自動車業界の未来を切り開く企業としてのビジョンと、そこで活躍する社員たちの姿勢を紹介しています。
このサイトでは、技術の進化とともに変わる「人とクルマの関わり方」をテーマに掲げ、持続可能な社会の実現に向けた自動車の新たな価値を提案しています。
オリックス自動車は、単にクルマを「つくる」のではなく、様々なサービスを通じて社会を「動かす」役割を担っていることを強調。
移動や輸送の手段としてのクルマを活用し、社会全体を豊かで便利なものに変えることを目指しています。
サイトでは、社員インタビューや座談会を通じて、実際に企業で働く人々の声を紹介し、そのワークスタイルやキャリアアップの機会についても詳しく説明しています。
これにより、応募者はオリックス自動車がどのような企業文化を持ち、どのような価値観を大切にしているのかを深く理解することができます。
また、福利厚生や人材育成の制度が充実していることも強調されており、社員が長期的にキャリアを築きやすい環境が整っていることをアピールしています。事業内容
自動車でサステナブルな社会を
オリックス自動車株式会社は、自動車関連の幅広いサービスを提供している企業です。
その主要な事業内容には、車両利用、車両管理、運行管理、車両売却などが含まれます。
これらのサービスを通じて、企業や個人が車両コストを削減し、より効率的かつ安全に車両を運用できるよう支援しています。
具体的には、オリックス自動車は顧客に対して様々な調達手段を提供し、車両のコストパフォーマンスを最大化する方法を提案しています。
また、車両の法規制対応や緊急時の対応計画など、万全の車両管理サポートを実施。
さらに、安全かつ効率的な車両運行をサポートするサービスも提供しており、企業の運送業務を強力にバックアップしています。
オリックス自動車は、中古車の市場循環を促進するためのシステムも構築しており、これにより高品質な中古車が市場に供給されることを実現しています。
また、サステナビリティにも注力しており、自動車を通じた環境負荷の低減や社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
このように、オリックス自動車は自動車を核とした多角的なビジネスを展開し、それぞれの事業を通じて、社会の持続可能な発展に貢献しています。
そのビジネスモデルは、ただの車両提供にとどまらず、車両を通じた豊かな社会づくりを目指しており、新たな移動とサービスの形を提案し続けています。現場の可能性を創る会社
日本管材センター株式会社
東京都港区赤坂 1-1-14 野村不動産溜池山王ビル
資本金：5億円
従業員数：457人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
日本管材センター株式会社の採用サイトは、新卒および経験者を対象に、多様なキャリアパスを提供しています。
このサイトでは、会社のミッション、働く環境、教育プログラムなど、応募者が入社前に知っておくべき情報が網羅的に説明されています。
特に、新木場配送センターでの１日の仕事の流れを紹介することで、実際の職場の雰囲気を感じ取ることができます。
また、教育プログラムには業界トップクラスの研修内容が含まれており、確かなキャリアアップを図れると強調されています。
採用ページでは、「常にお客様の目線で考える」という企業姿勢を前面に出し、その理念に共感する人材を求めています。
新卒採用では、2025年度の募集要項とイベント情報が提供されており、学生に対する具体的なアプローチが行われています。
このサイトは、将来的に日本管材センターで働くことを検討している人々にとって、会社を深く理解するための貴重なリソースとなっています。
企業文化や採用情報を詳しく知ることができるため、応募者は自分に合った職場かどうかを判断するための十分な情報を得ることができます。事業内容
つくる人に最適を。くらす未来に快適を。
日本管材センター株式会社は、管材調達、トータルサポート、テクニカルサポート、リニューアル、防災といった幅広い事業を展開しています。
これらの事業を通じて、建設業界のさまざまなニーズに応えています。
管材調達では、国内外の製造業者から高品質な管工機材を供給しており、これには配管システム全般が含まれます。
特に、環境配慮型の商品選定にも力を入れており、サステナブルな建設材料の普及を推進しています。
トータルサポート事業では、プロジェクトの計画段階から完成に至るまで、技術的なサポートを提供しています。
これには、設計、施工計画のアドバイス、最適な材料の選定といったサービスが含まれています。
テクニカルサポートでは、専門的な技術指導と共に、新技術の導入支援を行っており、建設業界の技術革新をサポートしています。
これにより、クライアントは最新の技術を用いて、より効率的で高品質な建設が可能になります。
リニューアル事業では、既存の建築物やインフラの修繕、改善を行っており、長期的な資産価値の維持・向上を目指しています。
また、防災事業では、災害に強い設備の提案や施工を手掛け、社会基盤の安全確保に貢献しています。
さらに、同社は環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得しており、事業活動全体で環境への配慮を徹底しています。
これにより、環境保護と事業の持続可能性の両立を図っています。
日本管材センター株式会社は、これらの多角的な事業を通じて、建設業界における信頼されるパートナーとして、安全で快適な社会環境の構築に寄与しています。スポーツを通して、私たちには人々の人生を変える力があります
アディダス ジャパン株式会社
東京都港区六本木1丁目9番10号 アークヒルズ 仙石山森タワー
資本金：4億9900万円
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
adidasの採用情報サイトは、本社採用情報、店舗採用情報、障がい者採用情報、さらには企業理念と戦略、ダイバーシティ＆インクルージョンに関する情報、キャリア機会と選考プロセス、トレーニー・インターンシップ制度、そしてadidasオフィスツアーに至るまで、幅広い採用関連の情報を提供しています。
このサイトは、スポーツを通じて人々の人生を変える力を持つというadidasの信念のもと、世界中の才能ある人材を求めています。
サイトでは、adidasがどのようにして「世界基準の技術者」へと成長するための機会を提供しているのか、そのプロセスを詳細に説明しています。
本社や店舗での募集中のポジション、企業理念と戦略、ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み、キャリア開発の機会や選考プロセス、トレーニー・インターンシップ制度など、様々なキャリアパスを探求するための情報が豊富に用意されています。
また、adidasのオフィスツアーセクションでは、スカイピッチ、アリーナ、カフェ、コラボレーションスペース、エントランス、ロッカー、ミーティングルームなど、具体的なオフィスの様子を紹介しており、働く環境の魅力を伝えています。
さらに、adidasの長い歴史についても触れられており、創業から世界を席巻したブランドの歴史を学ぶことができます。
この採用情報サイトを通じて、adidasは世界中の様々な背景を持つ才能ある人材に対し、自分たちの力で人々の生活を豊かにする機会を提供しています。
スポーツを愛し、人生を変える力を信じる人々にとって、adidasはただの職場を超えた存在となるでしょう。事業内容
スポーツを通して、私たちには人々の人生を変える力があります
アディダス ジャパン株式会社の公式ウェブサイトは、企業の概要、採用情報、最新ニュース、および公式オンラインショップへのリンクなど、アディダスに関する多岐にわたる情報を提供しています。
このサイトでは、アディダスがスポーツを通じて人々の人生を変える力を持っているという強い信念を打ち出しており、同社の製品や取り組みを通してそれを実現しようとしています。
アディダス ジャパンは、スポーツウェアやスニーカーなど、高品質なスポーツ用品を提供することで知られています。
公式オンラインショップでは、最新のアディダス製品をはじめとする幅広いアイテムを購入することが可能です。
また、ウェブサイトでは、価格改定に関する最新のお知らせや、商品リスト及び新メーカー希望小売価格に関する情報も提供しており、消費者がアディダス製品に関する最新情報を容易に入手できるようにしています。
さらに、アディダス ジャパンのウェブサイトは、企業のグローバルコーポレートサイトへのリンクも備えており、世界中のアディダスグループの活動や戦略、財務情報など、より詳細な企業情報を知ることができます。
このグローバルな視点は、アディダスが世界中のスポーツとファッションのシーンにおいてどのように影響を与えているかを理解する上で貴重な資源となります。
アディダス ジャパンのウェブサイトは、同社の製品、企業活動、そしてスポーツを通じた社会貢献に関心のある人々にとって、有益な情報源となっています。
アディダスの強みであるイノベーションとダイバーシティを反映したコンテンツは、ブランドが持つ独自の価値観と世界観を伝え、訪問者にインスピレーションを与えています。きっかけは、その一人。動かすのは、この社会。
株式会社 LITALICO
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
資本金：4億9826万8635円
従業員数：4601人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社LITALICOの新卒採用サイトでは、様々なバックグラウンドを持つ人々が集い、それぞれの違いを活かしながら社会を変えていくビジョンに共感し、取り組む仲間を募集しています。
具体的には、LITALICOジュニア、LITALICOワークス、LITALICOワンダーの3つの職種を中心に、お子さまの発達支援から大人の就労支援、IT×ものづくり教室での創造力育成まで、幅広いサポートを提供している点が特徴です。
この採用サイトは、目の前のお客さまに真摯に向き合い、その積み重ねを通して社会を変えていくことを大切にしており、同社で自分が最も熱量を持って取り組めることに出会いたいと考える人に向けて情報を提供しています。
また、オンラインでの採用イベントも積極的に開催しており、LITALICOでの働き方や文化について深く知ることができる機会を提供しています。事業内容
人はちがう。それでいい。そこからはじまる。
株式会社LITALICOは、障害が個人にあるのではなく、社会にあるという考えのもと、多様な人が幸せになれる社会の実現を目指しています。
そのために、教育と就労のサポートを中心に様々なサービスを提供しています。
主要なサービスには、LITALICOジュニア（児童発達支援）、LITALICOワークス（就労移行支援）、LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室）、LITALICO発達ナビ、LITALICO仕事ナビ、LITALICOキャリア、LITALICOライフ、LITALICO教育ソフトがあります。
これらのサービスは、子どもから大人まで幅広い年齢層に対し、個々のニーズに合わせたサポートを提供し、それぞれの「自分らしく過ごせる場所」の実現を支援しています。
例えば、LITALICOジュニアでは、子どもたち一人ひとりの発達特性や課題に合わせた支援を行い、LITALICOワークスでは、働くことに困り感を持つ大人たちが社会とつながるための支援を提供しています。
また、LITALICOワンダーでは、子どもたちがプログラミングやロボット製作を通じて創造力を育むことができます。
LITALICOは、これらのサービスを通じて、社会の中にある障害を取り除き、多様な人々がそれぞれの場所で輝くことができる社会を目指しています。ないなら、つくろう。
auペイメント株式会社
東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 20階
資本金：4億9578万4000円
従業員数：150人
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
auペイメント株式会社の採用サイトでは、モバイルとキャッシュレスを融合させた革新的なサービスを提供する企業として、先進技術と創造的な発想を持つ人材を募集しています。
「電子マネーの世界に眠っている便利さや快適さを探求し、誰もが簡単に、安心して利用できるサービスを提供したい」という企業理念を掲げています。
私たちは、最先端で最もパワフルな技術的、制度的、仕組み的なソリューションを提供し続けることを目指しています。
これにより、本当に必要とされるサービスを届け、消費者に新たな価値を提供します。
サイトでは、1人ひとりが伸び伸びと自分らしく仕事に向き合える文化を紹介しており、自分で自分をマネジメントするための環境が整っていることを強調しています。
また、auペイメントで働く社員の声を通じて、日々の業務やキャリアに対する考え、仕事のやりがいや社風を感じることができます。
この採用サイトは、auペイメントでのキャリアを考える上で、職場環境や文化、求める人物像など、多方面からの情報を提供し、応募者にとって魅力的なビジョンを提示しています。事業内容
選ばれる未来を。
auペイメント株式会社は、革新的なキャッシュレス決済ソリューションを提供し、日常生活における決済の便利さとセキュリティを向上させることを目指しています。
【主な事業内容】
１．au PAY：
au PAYは、スマートフォンを活用した決済サービスで、QRコードやバーコードを用いた支払いが可能です。
このサービスを通じて、ユーザーはよりスムーズかつ迅速に決済を完了できます。
２．WebMoney：
WebMoneyは、プリペイド式の電子マネーサービスであり、オンライン上での安全な取引を支援します。
加盟店での利用はもちろん、オンラインゲームや各種デジタルコンテンツの購入にも対応しています。
３．ギフトカードサービス：
au PAY ギフトカードは、利用者が事前にチャージすることで、幅広い商品やサービスの購入に使用できるギフトカードです。
また、ギフトカードの売買取引もサポートしており、ユーザー間での流動性を高めています。
４．Bチャージ加盟店サービス：
Bチャージ加盟店向けのサービスを提供し、商店や企業がau PAYを導入しやすい環境を整えています。
これにより、多様な業界でのキャッシュレス化を促進しています。
auペイメント株式会社は、これらの事業を通じて、キャッシュレス社会の実現を目指し、日本国内だけでなく、グローバルな規模でのサービス展開を計画しています。
また、個人情報の保護や資金決済法に則った運用を徹底し、利用者にとって安全で信頼性の高いサービスを提供することを最優先事項としています。
このようにして、auペイメント株式会社は、常に進化し続けるデジタル経済の一翼を担っています。お客さまの数だけ、できることがある。
株式会社三井不動産ホテルマネジメント
東京都中央区日本橋本町二丁目2-5 日本橋本町二丁目ビル 2階
資本金：4億9000万円
従業員数：941人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
三井不動産ホテルマネジメント株式会社の採用サイトは、ホスピタリティ業界でのキャリアを築きたい方に向けた充実した情報が掲載されています。
同社は「記憶に残るホテル」を目指し、個々のお客様のニーズに応える質の高いサービスを提供しています。
サイト内には、具体的な職種や業務内容、働く環境について詳しい説明があり、応募者が安心してエントリーできるようになっています。
また、社員インタビューやキャリアパスの紹介を通じて、実際の働き方や成長の機会を具体的にイメージできる内容となっています。事業内容
三井不動産ホテルマネジメント株式会社は、ホスピタリティ業界でのリーディングカンパニーとして、多様なブランドを展開しています。
主な事業内容は、三井ガーデンホテルズ、ザ セレスティンホテルズ、そして新ブランドのシークエンスの運営です。
三井ガーデンホテルズは、日本各地でビジネスや観光に適した快適な滞在を提供し、ザ セレスティンホテルズは上質なサービスと洗練された空間を提供することで、特別な滞在体験を提供しています。
シークエンスは、新しいライフスタイルホテルとして、若い世代や新しい旅行者層に向けたサービスを提供しています。
同社の強みは、各ブランドが持つ独自の魅力を最大限に引き出し、顧客満足度を高めることにあります。
また、環境保護や地域社会への貢献にも積極的に取り組んでおり、持続可能なホテル運営を目指しています。
さらに、三井不動産ホテルマネジメントは、社員の成長を重視し、充実した教育・研修制度を提供することで、個々のキャリアアップを支援しています。
このように、三井不動産ホテルマネジメント株式会社は、高品質なホスピタリティサービスを提供しつつ、社会に貢献する企業として、さらなる成長を目指しています。私たちはデータの力 を通じてビジネスの働き方と人々の生活を変革します
日本テラデータ株式会社
東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズ フロントタワー
資本金：4億9000万円
- #東京都
採用サイト概要
Teradataのキャリアページでは、データの力を信じ、世界を変える可能性を秘めたコミュニティの一員として、従来のアプローチの複雑さや不十分さに挑戦し、世界の難問に対するより良い答えを追求する人々を募集しています。
エンジニアリング、セールス＆マーケティング、コンサルティング、情報技術、製品管理、一般管理＆企業サポート、顧客サポート＆サービス、新卒＆インターンなど、様々なキャリアパスがあります。
また、「Teradata Cares」というコミュニティ関係プログラムを通じて、従業員は地域社会に貢献するための時間を与えられており、世界中の従業員がプログラム開始以来、10万8千時間以上のボランティア活動を行っています。
さらに、Teradataは業界をリードする倫理的なビジネス標準と慣行においてコミットメントを持っており、2018年には9年連続で世界で最も倫理的な企業の一つとして認識されています。
Teradataは、あらゆるアイデンティティと背景を職場で歓迎し、法的に保護されたステータスに基づく差別を行わないことを強調しています。事業内容
クラウドアナリティクスでイノベーションを
日本テラデータ株式会社は、2007年に設立され、東京都港区に本社を構える企業です。
親会社は米国のTeradata Corporationで、東京と大阪に事業所を持ち、資本金は4億9千万円です。
日本テラデータの事業内容は、信頼できるAIを活用してビジネス成果を実現するための最も包括的なAI向け機能を備えたクラウドデータ分析基盤「Teradata VantageCloud」の提供です。
また、AIやデータを活用するためのコンサルティングや各種サービスも提供しています。
このように、日本テラデータはデータを活用したビジネスの価値創造を支援することにより、顧客企業の成長とイノベーションを促進しています。
データ分析基盤の提供を通じて、企業が直面する課題の解決や新たなビジネスチャンスの創出を可能にし、企業のデジタル変革を支援している点が特徴です。
さらに、顧客に最適なソリューションを提供するために、幅広い業界の知識と高度な技術力を活かしたコンサルティングサービスを展開しており、データを最大限に活用することでビジネスの進化を促進しています。空間×時間×人間
三井不動産ビルマネジメント株式会社
東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号
資本金：4億9000万円
従業員数：1743人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
三井不動産ビルマネジメント株式会社の新卒採用プレサイトは、革新的なビジネスモデルとテクノロジーを活用して、働き方や暮らし方に新たな価値を提供することを目指しています。
サイトは、企業と個人が未来をデザインするためのビジョンと機会を提示しており、「空間×時間×人間」の観点から、社会の変化に貢献する意志を強調しています。
特に、シェアリングエコノミーの領域での取り組みを例に挙げ、コワーキングスペースや会議室シェアリングといったサービスを通じて、新しいビジネス環境の創出に貢献している点が紹介されています。
また、バーチャルリアリティ（VR）技術を用いた在宅ワークの提案など、最先端の技術を活用した働き方の革新にも焦点を当てています。
このプレサイトは、新卒者に対して、ただの職場を提供するのではなく、個々の創造性を発揮し、社会全体の「働き方改革」に貢献するチャンスを提供することを意図しています。
さらに、多様なテナント企業と協力し、新しいビジネスネットワークを構築することで、未来のビジネスモデルを創造する機会についても言及しています。
このサイトは、新卒者が自らのキャリアを通じて社会に何をもたらすかを考え、その実現のために挑戦する機会を提供することを目的としています。
将来のビジョンを共有し、共に成長していく仲間を求めるメッセージが強調されています。事業内容
ビジネスシーンの明日を変えていく
三井不動産ビルマネジメント株式会社は、ビル管理と関連する総合的なサービスを提供することに特化しており、時代の変化や顧客の多様なニーズに応じた高品質なサービスを展開しています。
同社の主要事業内容は以下の通りです：
１．ビルマネジメント: 各種ビルにおける総合的な管理業務を担い、オフィスビル、商業施設、住居などの物件に対して、保守・運営・安全管理を行っています。
これには、設備管理、セキュリティ対策、清掃業務、そして緊急時の対応などが含まれます。
２．ビジネスソリューション: 顧客企業が直面する課題に対してカスタマイズされたビジネスソリューションを提供し、ビルオーナー様やテナント様からの要望に応じたサービスを展開。
これにはレセプションサービス、イベント企画運営、総務庶務業務のアウトソーシングなどが含まれます。
３．不動産サービス: 物件の賃貸や販売を通じて、最適なビジネス環境の提案を行い、テナントの獲得から運営までをサポートしています。
また、これに関連する法的なアドバイスや市場分析も行っており、ビルのオーナー様への継続的なサポートを提供しています。
４．環境品質の向上: 環境配慮型のビル管理を推進し、サステナブルな建築物の運用を目指しています。
これには、エネルギー効率の改善、資源の有効活用、環境負荷の低減などが含まれます。
三井不動産ビルマネジメントは、ビル管理を核としながらも、その業務を多角的に展開しており、テクノロジーの導入や革新的なサービスの開発を通じて、不動産市場における新しい価値を創造し続けています。
その結果、日本全国で500を超えるビルのマネジメントを手掛けるとともに、顧客からの信頼を確固たるものとしています。計り知れない、挑戦と成長。
株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル12階
資本金：4億8179万8291円
従業員数：571人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング（BTC）の新卒採用サイトは、2025年度の新卒者を対象に、同社での挑戦と成長の機会を広く紹介しています。
このサイトでは、テクノロジーとコンサルティングの融合を通じて新たな価値を創造するという同社の強みが強調されており、そのビジョンに共感する若手プロフェッショナルを積極的に募集しています。
サイト内の「RECRUIT MESSAGE」セクションでは、個々の挑戦が企業の成長に直結するというメッセージを掲載し、新卒者に対して自らの能力を発揮し、さらなる成長を目指す機会が提供されることが紹介されています。
また、具体的な事業内容や、職場環境、チームでの協働の重要性が説明されており、エントリー前に企業文化や仕事内容を理解することができます。
採用プロセスの説明だけでなく、現社員のインタビューも豊富に掲載されており、実際にBTCで働く人々の生の声を通じて、職場の雰囲気やキャリアアップの事例が具体的に紹介されています。
これにより、応募者は自身がどのようなキャリアを築くことができるかを具体的にイメージすることが可能です。
以上の内容から、BTCの新卒採用サイトは、将来のビジョンを共有し、共に成長していく意欲的な新卒者を対象に、多様で革新的な機会を提供していることがわかります。事業内容
株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング（BTC）は、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を主軸に、テクノロジーとコンサルティングの融合を通じて顧客のビジネス変革をサポートしています。
同社はDX Acceleratorとして、クライアントが直面するビジネスの課題を解決し、新しい価値を創出するための戦略立案からシステム開発、運用までをトータルで提供します。
BTCの事業は、ビジネスモデルの再構築、データ分析の活用、クラウドベースのソリューション導入など、先進的なデジタル技術を駆使して企業の競争優位性を高めることに注力しています。
特に、クラウドへの移行やクラウドネイティブアプリケーションの開発に力を入れ、パフォーマンスの最適化とコスト効率の向上を実現しています。
さらに、BTCはグローバル市場における事業展開も積極的に行っており、海外のクライアントとの共同研究やプロジェクトを通じて、国際的なビジネスの流れを作り出しています。
これには、シリコンバレーでの最新技術の研究や、AI技術を活用した画像認識、年齢推定などのプロジェクトが含まれます。
また、BTCは継続的な技術革新と人材育成にも注力しており、社員が最新の技術動向を学び、それを実務に活かすことができる環境を整備しています。
同社は、技術力だけでなく、各クライアントのビジネスモデルに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供することで、長期的なパートナーシップを築いています。
このように、BTCは経営的視点に立ったコンサルティングと最先端技術の融合により、顧客のビジネス変革を実現し、新たなビジネス機会の創出に貢献しています。三井Ｅ＆Ｓで、あなたは何を手に入れたい？
株式会社三井Ｅ＆Ｓパワーシステムズ
東京都千代田区神田紺屋町7番地 神田システムビル3階
資本金：4億7000万円
従業員数：204人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社三井E&Sパワーシステムズの採用サイトは、エンジニアリングの力で未来のエネルギーソリューションを提供する同社の魅力を伝えるプラットフォームです。
サイトでは、企業がどのように社会のインフラと持続可能な発展に貢献しているかを紹介しています。
特に、環境に配慮したエネルギーシステムの開発や、高効率なパワープラントの建設に取り組むことで、地球環境の保全と資源の有効利用を実現しています。
新卒採用からキャリア採用、インターンシップの情報まで、幅広い採用活動を展開しており、未来の技術を担う人材を求めています。
求める人物像としては、技術革新に意欲的で、持続可能な社会作りに貢献したいと考える人材を対象にしています。
社員紹介やプロジェクトストーリーを通じて、実際に社員がどのような環境で働き、どのようなキャリアを築いているのかが紹介されており、応募者にとって具体的なイメージを持ちやすくなっています。
この採用サイトは、技術力と社会への影響を考える株式会社三井E&Sパワーシステムズでのキャリア形成を真剣に考える人々に対して、有益な情報を提供しています。事業内容
お客様にご満足いただける”サービス”と”ものづくり”を提供します。
株式会社三井E&Sパワーシステムズは、ディーゼルエンジン関連製品、産業機械、サービス、パワーエレクトロニクス製品など、幅広い分野での製造とサービスを提供しています。
ディーゼルエンジン関連製品では、耐久性と高性能を兼ね備えたエンジンを供給し、海運業界や建設業界など、さまざまな産業での需要に応えています。
産業機械分野では、非常用発電機や空冷ディーゼル発電機など、特定のニーズに対応するための特化した機械を開発・販売しており、災害時の非常用電源としても重要な役割を果たしています。
また、除湿装置や冷凍・空調設備など、幅広い環境管理機器も手掛けており、これらは商業施設や大型施設での使用に適しています。
サービス分野では、これらの製品に関連するメンテナンスや修理サービスを提供し、顧客が製品を長期にわたり安心して使用できるようサポートしています。
パワーエレクトロニクス製品においては、エネルギー効率の高い電子機器の開発に注力し、エネルギー消費を削減しつつ高い性能を実現するための技術を提供しています。
このように、三井E&Sパワーシステムズは、エネルギーシステムの構築から日常生活に必要な電力供給まで、幅広いニーズに応える製品とサービスを提供しています。
これにより、企業は持続可能な社会の実現に向けて、環境との調和を図りながら技術革新を進めています。カンパニー制で未来を切り拓こう。
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社
東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋5F
資本金：4億5315万6000円
従業員数：1330人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社（DIT）の採用情報サイトは、新卒およびキャリア採用者向けに、企業文化、仕事の内容、キャリア機会を詳細に紹介しています。
DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を採用しており、各カンパニーは最大200名程度の規模で運営されています。
これにより、意思決定のスピードと組織の風通しの良さを保ちながら、高い専門性を持ったスペシャリストの育成と質の高いサービス提供を目指しています。
サイトでは、各カンパニーの特色や業務内容を具体的に説明し、DITで働くことの魅力を伝えています。
また、社員インタビューや特別なトークセッションを通じて、現場の声やリアルな職場の雰囲気を感じ取ることができるようになっています。
福利厚生や教育制度、キャリアプランなど、従業員を支援するさまざまな制度も詳しく紹介され、応募者にとって有益な情報が豊富に提供されています。
このサイトは、IT業界でのキャリアを考える人々にとって、非常に役立つリソースであり、DITでのキャリアの可能性を探求するための第一歩となるでしょう。事業内容
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社（DIT）は、情報セキュリティ、IoT、デジタルトランスフォーメーション（DX）、モバイルソリューション、クラウドサービス、基幹システムの開発といった幅広い分野で、先進のIT技術とソリューションを提供しています。
特に、ランサムウェア攻撃から重要データを守る情報セキュリティ製品「WebARGUS® for Ransomware」や、IoTデータの可視化・自動化・AI分析を通じて事業拡大を支援する技術があります。
DITは、DXを推進し、新しいIT技術を用いてビジネスモデルや社会生活を変革するソリューションを提供。
これにより、ニューノーマルな社会に適応する新しい価値を創出しています。
また、モバイル分野では、5Gを活用した便利で感動的なユーザーエクスペリエンスを提供するアプリ開発に注力しています。
クラウドサービスでは、AWS、Azure、GCPを含むクラウドプラットフォームのインフラ設計から、Webシステム開発、バックエンドの業務システム開発まで、ワンストップでサービスを提供。
基幹システムにおいては、金融、流通、通信、航空、医療・医薬、製造、社会インフラ、公共など様々な業種に対応し、コンサルティングからシステム開発、運用サポートまで一気通貫のサービスを展開しています。
これらの事業を通じて、DITは独自性のある自社商品を保有し、セキュリティと業務効率化分野での市場拡大を見込んでいます。
また、車載システム開発・検証サービスでは、自動運転や各種センサー制御など、自動車業界の大変革に対応する豊富な開発・検証実績を持っており、広範なニーズに応えています。
このように、DITは技術の革新をリードする多面的なIT企業として、多様な業界に対して高品質なソリューションを提供し続けています。問題を俯瞰できますか？
株式会社エクスモーション
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23階
資本金：4億5135万1000円
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社エクスモーションの採用サイトは、同社のビジョン「ソフトウェア開発のコンサルティング」に情熱を持つ新たな才能を求めています。
このサイトは、技術とコンサルティングの専門性を兼ね備えたエンジニアや、その道への第一歩を踏み出したい新卒者や経験者を対象にしています。
エクスモーションは、お客様の開発現場で直面する問題を深く理解し、具体的な解決策を提供することで知られています。
このプロセスを通じて、社員はエンジニアリングのスキルはもちろん、コンサルタントとしての能力も磨かれます。
採用サイトでは、エクスモーションの働き方、社風、ビジョンについて詳細に説明しています。
また、仕事の内容、キャリアパス、そして実際に働く社員の声や、エクスモーションがこれまでに果たしてきたプロジェクトの事例研究も紹介されています。
求める人物像セクションでは、同社が大切にしている価値観やスキルセットを具体的に挙げ、志望者が自己評価を行えるようになっています。
エクスモーションは、革新的なソリューションを通じてソフトウェア開発業界に新たな価値を提供し続けることを目指しています。
そのために、同社はチームワークを重視し、互いに学び合いながら成長できる環境を提供しています。
この採用サイトは、エクスモーションという企業がどのような人材を求めているか、そしてエクスモーションで働くことの意味や価値を伝えるための窓口となっています。事業内容
株式会社エクスモーションは、組み込みソフトウェア開発に特化した技術力と専門性を武器に、第4次産業革命をリードする企業として位置づけられています。
エクスモーションの事業は、高度な専門知識を持つ人材、組込みソフトウェア開発への深いコミットメント、そして顧客のニーズに対応したワンストップの支援サービスを3つの大きな柱としています。
エクスモーションでは、自動車、家電、産業機器など、さまざまな分野での組込みソフトウェアの開発に注力しています。
これらの分野では、ソフトウェアが中心的な役割を果たすようになり、その重要性は日に日に高まっています。
エクスモーションの目指すところは、これらのソフトウェアが持つ可能性を最大限に引き出し、より便利で快適な社会の実現に貢献することです。
そのために、エクスモーションは専門性の高い人材の育成に力を入れています。
高度な技術力と豊富な経験を持つエンジニアが、常に最先端の技術を追求し、顧客の抱える問題に対して最適なソリューションを提供します。
また、企業のニーズが多様化する現代において、エクスモーションは顧客と密接に協力しながら、プロジェクトの企画段階から開発、実装、そしてアフターサポートに至るまで、一貫したサポートを提供しています。
エクスモーションの強みは、ただ技術に優れたエンジニアを擁するだけでなく、顧客の事業成功を第一に考え、時代の変化に柔軟に対応できる能力にあります。
これにより、エクスモーションは組込みソフトウェア開発の分野で高い評価を受け、多くの企業から信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。私たちは、あなたとあなたのキャリアに寄り添います。
WDB株式会社 エウレカ社
東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング 2F
資本金：4億5000万円
従業員数：900人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
WDBエウレカの新卒採用サイトでは、研究職としてのキャリアを目指す若者を募集しています。
「会社を知る」セクションでは、エウレカの歴史やミッション、将来のビジョンについて紹介されています。
「仕事を知る」セクションでは、具体的な業務内容やプロジェクトが詳しく説明されており、研究現場の魅力が伝わります。
「働く人を知る」セクションでは、現役社員や卒業生のインタビューを通じて、エウレカでのキャリアパスを具体的にイメージできます。
また、「環境・制度を知る」セクションでは、研修制度や福利厚生、キャリアステップについて詳しく説明されており、働きやすい環境が整っていることが強調されています。
エントリーフローや募集要項も明確に記載されており、求職者がスムーズに応募できるよう配慮されています。
このように、WDBエウレカは、研究者として成長し、キャリアを築くための最適な環境を提供しています。事業内容
研究現場に満足と喜びを
WDBエウレカ株式会社は、化学・バイオ分野に特化した技術者派遣サービスを提供する企業です。
主な事業内容は以下の通りです。
１．技術者派遣：
化学やバイオ分野において、高度な技術と知識を持つ研究者や技術者を、企業や研究機関に派遣します。
２．正社員型派遣：
研究職としてのキャリアを築くために、安定した雇用形態での派遣を実施しています。
３．研究開発支援：
企業や研究機関の研究開発プロジェクトを支援し、技術力の向上と成果の最大化を図ります。
４．キャリアコンサルティング：
派遣社員のキャリアアップを支援するために、個別のキャリアコンサルティングを提供し、最適なキャリアパスを共に考えます。
５．教育・研修：
派遣社員が最新の技術や知識を習得できるよう、多様な研修プログラムを提供し、スキルアップを支援しています。
WDBエウレカは、これらのサービスを通じて、企業の研究開発力を強化し、派遣社員のキャリア成長を支援しています。
常に最新の技術トレンドを追求し、派遣先のニーズに応じた最適な技術者を提供することで、信頼と実績を積み重ねています。
また、社員一人ひとりが持つ可能性を最大限に引き出すための環境作りに注力し、長期的なキャリア形成をサポートしています。
このように、WDBエウレカは、技術と人材の両面から企業の成長を支援し、社会に貢献することを目指しています。デジタルのぜんぶが、ここに。
株式会社電通デジタル
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
資本金：4億4250万円
従業員数：2300人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
デジタルマーケティング専門会社である電通デジタルの新卒採用サイトは、将来的な社員に向けた包括的な情報を提供しています。
サイトでは、電通デジタルの事業領域や社長からのメッセージ、そして会社のミッションとパーパスが紹介されており、訪問者に会社の文化や働く環境を理解してもらうことを目指しています。
特に注目されるのは、プロジェクト事例や多様なコースの紹介で、実際に社員たちがどのような仕事をしているか、具体的な業務内容や成功事例を通じて見せています。
新卒採用に関する詳細な情報も豊富に提供されており、募集要項や選考フロー、求める人材の特性など、応募者が知りたいデータが整然とまとめられています。
こうした包括的な内容は、就職活動中の学生やキャリアを考える若者にとって、非常に有益なリソースとなるでしょう。事業内容
人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。
電通デジタルは、デジタル技術を駆使して、多岐にわたるサービスを提供する企業です。
事業内容は、「TRANSFORMATION」、「TECHNOLOGY」、「CREATIVE」、「COMMUNICATION」の四つの柱で支えられています。
「TRANSFORMATION」では、企業の両利きの経営を実現し、新規事業の創出と既存事業の深化を支援しています。
「TECHNOLOGY」では、デジタル変革を実現するためのプラットフォーム設計や導入を手助けし、企業のイノベーションを加速しています。
「CREATIVE」では、クリエイティビティとデジタル技術の融合により、新たな価値を創造し、人々の心を動かすことを目指しています。
「COMMUNICATION」では、デジタル広告を中心に、効果的な顧客マーケティング戦略の構築をサポートしています。
これらのサービスを通じて、電通デジタルは、クライアントのビジネス課題を解決し、持続可能な成長を促進しています。
また、社会との接点としてのイベントやセミナーの開催も積極的に行い、業界の最新動向や有益な知識の提供を行っています。
このように、電通デジタルはデジタル技術の最前線で、企業や社会の進化を支えています。なんでもできる。 なんにでもなれる。
Zenken株式会社
東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー18・19階
資本金：4億3741万1000円
従業員数：467人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
Zenken株式会社の採用サイトは、新卒から中途採用、アルバイトまで、さまざまな職種の応募を受け付けています。
1975年に創業された同社は、長い歴史を持ちながらも、革新的なプロジェクトや多様なビジネス領域に挑戦し続けている企業です。
事業内容には、Webマーケティング、海外人材の採用、語学教育などが含まれており、常に新しい成長の機会が提供されています。
採用サイトでは、多彩なキャリアを築くことができる環境が強調されており、何かを成し遂げたいと願う人々に最適な場所であると紹介されています。
また、「失敗しても大丈夫」というポジティブなメッセージに加え、積極的にチャレンジする姿勢を持つ人材を求めていることが伝わります。
先輩社員の声や、社内の雰囲気が感じられるコンテンツも豊富に用意されており、応募前に会社のリアルな情報を得ることが可能です。事業内容
Zenken株式会社は、WEBマーケティングと海外人材の二つの核となる事業を展開しています。
この会社は、特定のニッチ市場に特化した高度なマーケティング戦略を提供しており、8000を超える専門メディアの制作及び運用を行っています。
WEBマーケティング事業では、クライアント企業がその業界でトップに立てるような支援をしており、デジタルマーケティングの全方位からアプローチを取っています。
一方、海外人材事業では、日本の人口問題に対処する形で、ITと介護分野に焦点を当てた人材紹介とサポートを行っています。
少子高齢化が進む中、これらの分野で働ける海外人材の受け入れを積極的に進めており、新たな労働力としての定着を目指しています。
Zenkenは、これらの事業を通じて社会的課題の解決に貢献し、持続可能な発展を支えることを目指しています。
さらに、企業の社会的責任を果たすためにSDGsへの取り組みにも注力しており、ビジネス活動を通じてより良い未来を創造することを企業理念として掲げています。
Zenkenは、これらの事業を軸にしながら、投資家との関係構築や企業価値の向上にも努めており、広範な情報開示と透明性を重視したコミュニケーションを行っています。
これにより、企業としての信頼を確立し、長期的な成長を目指しています。多様性は共創を生む
ハウスコム株式会社
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー9階
資本金：4億2463万円
従業員数：1187人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ハウスコムの公式採用サイトは、ただのお部屋探しを超え、「ライフスタイルをまるごとデザインする」ことを目指す「ライフスタイルデザイナー」を求める情報が豊富に揃っています。
このサイトでは、多様性を重視した働き方の革新を本格的にスタートしたハウスコムの企業文化や、性別やライフステージにとらわれない働き方、個性を尊重する社内制度、障害者と健常者が共に活躍できる環境作りなど、同社が大切にしている価値観が紹介されています。
ハウスコムは、多様性を受け入れることで、社員一人ひとりが自分自身を理解し、お互いの人格・個性を尊重する環境を作り上げています。
それは、社会的差別や人権侵害を受けることなく、いきいきと働くことができる職場を実現し、お客様に対しても境界のないサービスを提供することに繋がっています。
加えて、デジタルトランスフォーメーション（DX）により、不動産業界が劇的に変化しようとしている現在、ハウスコムは仲介業者としても変革を遂げる必要があると考えています。
自ら価値を創造し、「知・情・意」の調和を大切にしながら利益を生み出し、社会に貢献することで、皆様を幸せにすることを目指しています。
この採用サイトを通じて、ハウスコムは自分らしく輝ける場所を求める人材を募集しており、革新するハウスコムへの期待を込めたメッセージが伝えられています。事業内容
繋がり続ける顧客体験を軸とした 「カスタマーサクセス」時代の不動産会社へ
ハウスコム株式会社は、賃貸不動産の仲介を核とした事業を展開しています。
創立以来、人々の住まいを通じて幸せを創造することを使命に、賃貸マンション、賃貸アパートなどの住宅情報を提供し、お客様の理想の住まい探しをサポートしています。
ハウスコムの強みは、テクノロジーの力を活用して、住まいの形を変え、お客様に新しい価値を提供することです。
1998年の創立以来、社員数1,187名、239店舗（フランチャイズ含む）を展開し、2023年3月時点での売上は141億円、営業利益は3.9億円にのぼります。
また、65万件の物件を取り扱い、8.2万件の仲介件数を記録しています。
ハウスコムの事業の中心は、家主様からお預かりした賃貸建物を通じて、入居者様には快適な暮らしを、家主様には安定した賃貸経営を提供する賃貸仲介業です。
数多くのお客様からニーズを聞き取り、数多くの物件を通じて最良の組み合わせを見つけ出し、お客様を幸せにすることを使命としています。
また、ハウスコムは「カスタマーサクセス」時代の不動産会社を目指し、お客様により快適なサービスを提供することを目標に掲げています。
このために、テクノロジーを駆使したサービス開発や新しい働き方の導入に力を入れています。
ハウスコムの使命は、住まいを通して人を幸せにする世界を創ること。創業以来変わらぬこの志のもと、ハウスコムは今後も進化を続け、新しい価値を創造していくでしょう。本音で話そう。
株式会社オンワードコーポレートデザイン
東京都千代田区飯田橋二丁目10－10
資本金：4億1000万円
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
オンワードコーポレートデザインの採用サイトは、同社の採用に関する情報と、同社が求める新しい仲間へのビジョンを提供しています。
このサイトは、「本音で話そう」というテーマのもと、オープンなコミュニケーションと信頼関係を大切にする企業文化を反映しています。
採用情報だけでなく、社員のリアルな声や体験談が掲載されており、オンワードで働く意味と魅力を候補者に伝えています。
特にサイトでは、デザイン、セールスプロモーション、デジタルソリューションなど、様々な部門で活躍する社員たちのインタビューが豊富に掲載されており、彼らが如何に自己実現を果たしているかの具体例を示しています。
それぞれの社員が直面した課題や成功体験を通じて、オンワードコーポレートデザインでのキャリアの可能性を探ることができます。
また、このサイトは求職者に対して、オンワードのビジネス領域とその中での自己成長のチャンスについて理解を深めるための情報源となっています。
具体的な職種の紹介から、社員たちの仕事に対する情熱、仕事とプライベートのバランスの取り方に至るまで、詳しく説明されています。
このサイトは、新卒者や若手プロフェッショナルがオンワードでのキャリアを検討する際の参考になるだけでなく、企業文化や職場環境についても具体的なイメージを持つことができるように設計されています。事業内容
ヒトと地球の、明日の笑顔をデザインしつづける。
株式会社オンワードコーポレートデザインは、総合的なユニフォームおよびプロモーションデザインの提供を行っています。
同社は特に企業向けのユニフォームデザイン、生産、および販売に特化しており、顧客企業のブランド価値向上をサポートしています。
これには、デザインの制作から素材選定、実際の生産プロセスに至るまでの一連のサービスが含まれます。
主な事業内容としては以下が挙げられます：
１．ユニフォームデザインと制作: オンワードは、様々な業界に向けたユニフォームを提供しており、それぞれの企業が求めるイメージに合わせたカスタマイズが可能です。
これにより、従業員が誇りを持って着用できるユニフォームを提供し、企業のプロフェッショナルイメージを強化します。
２．プロモーションサポート: 特別企画やセールスプロモーションのためのアイテム製作も手掛けています。
例えば、店舗のプロモーション用バッグやPOPなど、販売促進を目的とした商品をデザインし、製造から配布までの一貫したサービスを提供しています。
３．サステナビリティへの取り組み: オンワードは持続可能な製品開発を重視しており、エコフレンドリーな素材の使用や生産プロセスの改善を進めています。
これにより、環境負荷の低減とともに、サステナビリティを企業価値として顧客に提案しています。
４．デジタルトランスフォーメーションの推進: 新たな販売チャンネルとしてデジタルプラットフォームを利用し、顧客との新しい接点を創出しています。
これにより、オンラインでの見える化とアクセスの向上を図り、より多くの顧客層にリーチすることが可能です。
オンワードコーポレートデザインは、これらの事業を通じて、顧客企業のブランド戦略を強化し、最終的なマーケットでの競争力を高めるためのサポートを提供しています。
その結果、企業およびその顧客にとって価値のある製品とサービスを提供し続けています。日本のポテンシャルを解放しよう
キャムコムグループ
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館16F
資本金：4億円
従業員数：2385人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
キャムコムグループの採用サイトは、「日本のポテンシャルを解放しよう」というスローガンのもと、多様な人材を募集していることが特徴です。
このサイトでは、会社概要、代表メッセージ、IR情報、サービス一覧、グループ一覧、社名の由来、フィロソフィー、事業拡大と成長に関する詳細情報が提供されています。
また、業務変革コンサルティング、採用コンサルティング、人材派遣、事業開発といった多岐にわたる事業紹介も行われており、新卒採用から中途採用に至るまでの詳細な採用情報や、働く環境、募集要項なども確認できます。
キャムコムグループは、日本が直面する人材課題の解決を目指し、社員一人ひとりがポテンシャルを最大限に発揮できるような働きやすい環境を提供しており、ワークライフバランスや職場の多様性、平均年齢や性別に関わらず活躍できる環境づくりに力を入れています。事業内容
人を力づけて“いい仕事”を 創る。
キャムコムグループは、「デジタルソリューション×ヒューマンリソース」を軸に、HRテック、人材紹介、製造派遣、外国人雇用支援、事務アウトソーシングなど多様なサービスを提供している企業です。
4つの主要な事業領域を展開し、それぞれが「まち」のように機能して、人材活用の向上を目指しています。
１．業務変革コンサルティング領域: 従業員の業務過多や作業効率の問題を解決し、業務やクラウドシステムの導入代行（BPO）により企業の業務改革をサポートします。
２．採用コンサルティング領域: 人材採用に悩む企業への集客支援、ミスマッチを減らす採用手法の設計、採用コンテンツの制作と提供を通じて、採用課題を解決します。
３．人材派遣領域: 人材不足に直面している企業に対し、事務、コールセンター、製造スタッフなど多様な職種での人材派遣サービスを提供します。
４．事業開発領域: 労働人口不足による「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するための新しい事業やサービスを開発します。
キャムコムグループは、労働人口の減少という時代の課題に対しても、情熱と創意工夫で求職者を鼓舞し、先進的なテクノロジーを駆使して、多くの人にとっての「いい仕事」を提供することを目指しています。
これにより、多くの人や企業が「いい仕事」を行う新しい仕組みを構築し、社会全体を活力に満ちたものにし、新たなビジネスや雇用を創出していくビジョンを持っています。
株式会社日本創発グループ
東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F
資本金：4億円
従業員数：2889人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社日本創発グループの新卒採用サイトは、多様な分野で創造を形に変える機会を提供しています。
このグループは、34社の連結事業会社を有しており、それぞれが独自のサービスと役割を担っています。
新卒採用のページでは、成長と発展を望む新しい力を積極的に求めており、各個人がその能力を最大限に発揮できるような環境が整っています。
グループの理念に基づいたモノづくりを通じて、各社および各個人との連携をこれからも強化していく意向が示されています。
また、どのようなキャリアを築きたいか、変化に富んだ職種に挑戦したいかという思いを持つ人々にも、日本創発グループで活躍できる場を提供できるとしています。
代表取締役社長の藤田一郎氏からのメッセージでは、前向きに成長を望むすべての人とともに働くことを楽しみにしていると述べており、新卒者がこのグループでどのようにして自己実現できるかのビジョンが提示されています。事業内容
創るココロ。発つチカラ。
日本創発グループは、高い技術力を活かした印刷事業を主軸に、ITメディアと組み合わせたセールスプロモーションの開発や、魅力的な商品のプロダクツ開発を行っているプロフェッショナル・グループです。
それぞれの事業領域でベストを尽くし、クライアントの課題解決に応えることを目指しています。
グループは、各領域を横断し、豊富なノウハウと高い製造技術を組み合わせて新しい価値を提供しています。
技術を駆使して心を動かすクリエイティブを提供することを目標に掲げ、2024年の事業戦略ではさらにグループ経営を強化し、新たな価値創出を目指しています。
プロジェクトには、スタートアップスタジオ「GINZA SCRATCH」の開設や、新型コロナウイルス対策としてのスタジオ運用など、時代の要求に応じた取り組みが含まれています。
グループ全体としては、多岐にわたる事業会社が連携し、印刷、デザイン、IT、マーケティングなどの分野で総合的なサービスを展開しており、各種の専門技術を駆使して顧客の多様なニーズに応えています。
このように、日本創発グループは技術と創造性を融合させ、持続可能な成長を目指す企業グループとして、業界内での地位を確立しつつあります。多彩な専門性で読者・顧客・社会にその先を示す
株式会社 日経BP
東京都港区虎ノ門4丁目3番12号
資本金：4億円
従業員数：790人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
日経BPの採用情報サイトは、新たな人材を迎え入れるための情報が充実しています。
このサイトでは、新卒採用、キャリア採用、インターンシップ、障がい者採用など、多岐にわたる採用活動が紹介されています。
日経BPは、経済、技術、医療など幅広い分野で情報やサービスを展開しており、その“今”を反映したコンテンツが満載されています。
特に、2023年12月に採用サイトを全面リニューアルし、より多くの情報が提供されるようになりました。
新しいチャレンジを求める文化が根付いており、その強みを磨くための環境が整っています。
求職者は、日経BPで働くことの意義や魅力を、社員インタビューや特集コンテンツを通じて深く理解することができます。
また、具体的な募集要項を確認することで、自分に合った職種や条件を見つける手助けをしています。
日経BPでは、未来へのチャレンジを重視し、常にその先を示す企業としての姿勢を更新し続けています。
社員一人ひとりが新たなことに挑戦し、自己実現を図ることが推奨されています。事業内容
その先を見る。その先を解く。
日経BPは、日本経済新聞グループの一員として、経営・技術・生活という三つの重要分野で、主にビジネスパーソンを対象に事業を展開しています。
事業の中心は、雑誌・書籍の出版事業、デジタル事業、展示会・セミナーの開催、そして調査・コンサルティング事業です。
これらのメディアとサービスを駆使して、先端かつ専門的な情報を提供しています。
１．メディア事業：日経BPは、専門的な情報を提供する多数のメディアを運営しています。
これには、経済、技術、医療、そして生活関連の内容が含まれており、読者にとって価値ある知識となっています。
ソリューション事業：企業向けにカスタマイズされた出版物や記事の利用、顧客データベースの活用を通じて、具体的なビジネスソリューションを提供しています。これにより、クライアント企業のニーズに応じたサービスが展開されます。
２．イベント・セミナー事業：日経BPは、専門的な展示会やセミナーを定期的に開催しており、これが業界の最新トレンドや情報交換の場として機能しています。
参加者は新たな知識を得るとともに、業界内外のネットワーキングを行うことができます。
３．出版・書籍事業：高品質な出版物を通じて、最新の専門知識を広く提供しています。
これには、書籍だけでなく、デジタルフォーマットの資料も含まれ、多様な読者のニーズに応えています。
日経BPは、これらの事業を通じて、情報の質とアクセスの向上を図りながら、社会全体の知識向上に寄与しています。
また、SDGsやESGへの取り組みを含め、持続可能な社会づくりにも積極的に関与しており、その活動は国内外で高く評価されています。
