埼玉県の求人企業・採用サイトまとめ
株式会社しまむら
埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-602-1
資本金：170億8600万円
従業員数：18612人
- #新卒募集
- #アルバイト募集
- #埼玉県
採用サイト概要
しまむらグループの新卒採用サイトは、企業としての堅実な仕組み作りと、社員一人ひとりの成長を支える環境に焦点を当てています。
しまむらが長年にわたり成長し続けることができたのは、お客様と社員に対して誠実に向き合い、常に改善と進化を続けてきたからです。
このサイトでは、しまむらのビジネスモデルや社内の強み、企業文化などが紹介されており、新卒者がどのようにして自身のキャリアを築き上げることができるのかについての具体的な情報が提供されています。
サイト内では、「自前」にこだわり、リアル店舗の強みを活かしながら変化を続けることの重要性が強調されています。
また、しまむらで働く先輩社員へのインタビューや、成長過程、キャリア座談会などを通じて、実際の仕事内容や職場の雰囲気を知ることができるようになっています。
これにより、応募者はしまむらでの働き方や成長の機会について具体的かつ詳細なイメージを持つことが可能です。
このサイトは、しまむらでのキャリアを真剣に考える新卒者にとって貴重な情報源となっています。事業内容
しまむらグループは、日本全国に広がるアパレル小売業を主体に事業を展開しています。
しまむらのビジネスモデルは、「高品質かつ低価格」の商品を提供することに重点を置き、広範な消費者層にアクセスしています。
この戦略により、多くの顧客から信頼されており、リピーターを確保しています。
しまむらの事業内容は、主に衣料品の販売に加えて、ファッション関連商品や生活用品の販売も手掛けています。
これらの商品は、自社で厳選した素材とデザインを用いて提供され、消費者の多様なニーズに応えています。
また、しまむらはオンラインストアも運営しており、デジタル化の進展に伴い、オンラインとオフラインの両方で顧客体験を向上させています。
企業としての社会的責任も積極的に担っており、環境保護、社会貢献、企業統治を三つの柱とするサステナビリティ活動に注力しています。
これにより、持続可能な事業運営を目指し、社会的な評価も高まっています。
しまむらは「いい会社」宣言を通じて、従業員とともに成長を続け、全てのステークホルダーに価値を提供することを目指しています。
しまむらグループは、その独自のビジネスモデルと戦略的な事業展開により、アパレル業界内での競争力を維持し、今後も成長を続ける見込みです。
これにより、新しい市場の開拓とともに、より多くの顧客に質の高い商品とサービスを提供し続けることが期待されています。いくつもの 人生のそばに、 サイゼリヤを。
株式会社サイゼリヤ
埼玉県吉川市旭2番地5
資本金：86億1250万円
従業員数：2107人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #埼玉県
採用サイト概要
株式会社サイゼリヤの新卒採用サイトは、「毎日の暮らしの豊かさを食を通して提案したい」という想いを持つ人々と共に働くことを目指しています。
このサイトでは、サイゼリヤがフードサービス業界における新たな挑戦を続けてきた歩み、そしてこれからも追求していく夢について語られています。
サイゼリヤは36席から始まった小さな洋食屋からスタートし、よりおいしく、健康的で、本場に近い味と文化をリーズナブルな価格で提供することに挑戦しています。
安定した生産と効率を生み出せる仕組みを通じて、お客様、働く人々、取引先など、多くの人々の日常に寄り添い、くらしを豊かで充実したものにできるよう努力しています。
また、サイトでは業界への挑戦、お客様への想い、食への想いなど、サイゼリヤのさまざまな取り組みが紹介されており、フードサービス業を変革し、世界中で新しい幸せを増やしていくというミッションに共感する人材を募集しています。
インタビューを通じて働く人のリアルな声も伝えられ、サイゼリヤでのキャリアがもたらす充実感と成長の機会を感じることができます。事業内容
毎日の暮らしの豊かさを、食から。
サイゼリヤは、イタリアンカフェ＆レストランとして、"毎日の暮らしの豊かさを、食から"提供している企業です。
リーズナブルな価格で本格的なイタリア料理を楽しむことができることが、このチェーンの大きな特徴です。
また、サイゼリヤは、質の高い食事を提供することに加えて、アレルギー情報の提供や多言語メニューの提供など、顧客のニーズに応える様々な取り組みを行っています。
事業展開としては、日本国内外に多数の店舗を持ち、定期的に新店舗を出店していることが公式サイトからも確認できます。
たとえば、2024年春には青森県に5号店を出店する予定であることや、島根県に2号店を出店したことなど、地方への積極的な展開を進めています。
サイゼリヤの事業は単に食事を提供するだけでなく、食文化の普及という側面も持ち合わせています。
リーズナブルな価格設定により、多くの人々がイタリアン料理に親しみ、日常的に楽しむことができる環境を提供しています。
また、サイゼリヤは持続可能な食材調達にも取り組んでおり、企業の社会的責任を果たすことにも注力しています。頂きしか、 見るな
ケイアイスター不動産株式会社
埼玉県本庄市西富田762-1
資本金：48億1500万円
従業員数：2463人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #埼玉県
採用サイト概要
ケイアイスター不動産株式会社の採用サイトは、新卒者向けに会社のビジョンと共に、革新的で挑戦的な環境でのキャリア構築の機会を紹介しています。
このサイトは、「鳥肌が立つような絶景を一緒に見に行こう」というキャッチフレーズの下、企業としての冒険心と大胆な目標に対する情熱を表現しています。
サイトでは、同社が掲げるビジョン「日本一を獲りに行く物語」を前面に押し出し、新卒採用を通じて未来のリーダーを募集しています。
サイトには、様々な職種で活躍する先輩社員のインタビューが豊富に掲載されており、仕事への姿勢や、ケイアイで働くことの魅力、そして具体的な業務内容が詳細に語られています。
各インタビューは、職場の実際の雰囲気を感じることができるよう、直接的かつ個人的な視点で書かれています。
さらに、企業文化や人事戦略、研修制度についても触れられており、ケイアイが如何に社員の成長をサポートし、個々のキャリアを大切にしているかが伝わってきます。
この採用サイトは、就職活動をする学生にとって、ケイアイスター不動産の企業理念や働く環境、キャリアパスを理解するための貴重なリソースとなっており、同社での未来を真剣に考えるきっかけを提供しています。事業内容
不動産業界に新しい風を
ケイアイスター不動産株式会社は、不動産業界において革新的なアプローチで「豊かで楽しく快適なくらしの創造」を目指す企業です。
同社の事業内容は主に以下の通りです：
１．住宅事業: ケイアイスター不動産は、新築一戸建て分譲住宅の提供を中心に、注文住宅サービスも行っています。
これには、高品質ながらもアフォーダブルな価格設定の住宅供給を目指し、さまざまな顧客ニーズに応じた住宅ソリューションを提供しています。
２．デジタル＆テクノロジー活用: 企業はリアルとテクノロジーの融合を進め、「KEIAIプラットフォーム」を活用して不動産業界を変革しています。
データを集積し分析することで、より効率的で顧客に寄り添ったサービス提供を実現しています。
３．サステナビリティの推進: 環境保全と持続可能な社会構築を目指し、気候変動対策や災害に強いまちづくりなど、環境配慮型の事業展開を行っています。
これには、国内森林資源の保全活動も含まれます。
４．国際事業: 海外展開も積極的に行っており、特にアジア市場において日本の高品質な住宅技術を活用したプロジェクトを推進しています。
これにより、グローバルな視点での事業拡大を図っています。
５．コミュニティへの貢献: 地域社会との協働を大切にし、住民の生活向上に貢献するプログラムやイベントを積極的に開催しています。
これにより、企業の社会的責任を果たし、地域コミュニティとの良好な関係を築いています。
ケイアイスター不動産のこれらの事業は、常に革新を追求し、顧客および社会に対して新たな価値を提供し続けることを目的としています。
これにより、企業は持続可能で豊かな社会の実現に貢献しており、その経営理念とビジョンに基づき、業界におけるリーダーシップを確立しています。あなたが見たい 未来を、 DIYしよう。
株式会社カインズ
埼玉県本庄市早稲田の杜一丁目2番1号
資本金：32億6000万円
従業員数：13086人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #埼玉県
採用サイト概要
カインズの新卒採用サイトは、「あなたが見たい未来を、DIYしよう。」というメッセージを掲げ、自分らしく働き、より良い未来を創造することを目指す新しい仲間を募集しています。
このサイトでは、カインズが大切にするDIYの精神、つまり目の前の課題をアイデアと行動力で解決し、創意工夫で未来をつくる精神を、人事制度にも導入し、誰もが自分らしく働ける環境を整えていることを紹介しています。
カインズは、くらしが多様化する現代において、新しいホームセンターの形を提案し、そこで活躍する人々の姿を描いています。
サイトでは、リアルな働く現場やメンバーの紹介、カインズ独自の取り組みなどの最新情報を随時更新しており、カインズでの働き方やプロジェクトストーリー、キャリア形成に関する情報が豊富に提供されています。
また、内定者の声や先輩社員のキャリアモデル、教育体系や福利厚生など、カインズでのキャリアを具体的にイメージできる内容が充実しています。
さらに、インターンシップ情報や早期選考の案内など、学生がカインズを深く知るための機会も提供されています。
カインズの新卒採用サイトは、未来をDIYしたいと考える学生にとって、カインズの魅力を深く知り、自分らしいキャリアを築くための第一歩となる情報源です。事業内容
くらしDIY
株式会社カインズの公式企業サイトは、日本のホームセンター業界におけるその革新的な取り組みや事業内容、企業理念、そして様々な戦略について詳細に紹介しています。
カインズは、豊富な商品ラインナップと高品質なサービスを通じて、顧客の日常生活をサポートすることを目指しています。
サイトでは、カインズの事業戦略の柱として、商品戦略、店舗運営、ロジスティクス、品質管理、そしてデジタル戦略が挙げられています。
これらの戦略は、カインズが市場のニーズに迅速かつ柔軟に応えるための基盤となっており、持続可能な成長を実現するための重要な要素です。
人事戦略に関しては、「DIY HR」という独自のコンセプトを採用しており、社員一人ひとりが自らのキャリアをデザインし、自分らしく働ける環境を提供しています。
また、健康経営にも注力し、社員の健康と幸福を企業成長のための重要な要素と捉えています。
「くみまち構想」を通じて、カインズは地域社会の発展に貢献し、地域住民の生活の質の向上を目指しています。
これは、商品を提供するだけでなく、地域社会の持続可能な発展に貢献することを目的としています。
さらに、ニュースリリースセクションでは、カインズが関与する最新のプロジェクトやイベント、サービスの開始など、企業活動の最前線に関する情報が提供されています。
これにより、カインズがいかに革新的なアイデアを事業に取り入れ、顧客の期待を超える価値を提供し続けているかがうかがえます。
カインズの公式企業サイトは、同社がどのようにしてホームセンター業界で独自のポジションを築き、多様化する顧客ニーズに応えるために日々努力しているかを理解するための貴重なリソースです。挑戦。
株式会社ハイデイ日高
埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮門街 SQUARE 10階
資本金：16億2536万3422円
従業員数：853人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #埼玉県
採用サイト概要
株式会社ハイデイ日高の採用サイトでは、新卒及び中途採用者向けに会社の哲学と働き方について詳細に説明しています。
サイトは、「食」を通じてお客様に満足を提供し、地域社会に貢献する企業を目指すという経営理念を掲げています。
特に、従業員の幸せを最優先に考え、感謝の気持ちを大切にし、お互いを支え合う文化を築いています。
サイトには、仕事内容の詳細、キャリアステップ、福利厚生など、応募者が興味を持ちそうな情報が豊富に含まれています。
採用に関する具体的な情報も充実しており、新卒採用はマイナビやリクナビを通じて、中途採用は専用フォームから応募が可能です。
また、社員の声や、採用に関する最新情報がブログ形式で更新されており、会社の雰囲気や最新の動向を知ることができます。
この採用サイトは、ハイデイ日高でのキャリア構築に興味がある人にとって、会社の理念や働く環境を理解するための重要なリソースとなっています。
興味を持った応募者は、サイトを通じてさまざまな情報を得ることができ、自分に合った職種や職場を見つける手助けとなるでしょう。事業内容
熱烈中華食堂日高屋は、株式会社ハイデイ日高が運営する人気の中華料理チェーンです。
豊富なメニューと手頃な価格で知られ、日本全国に多数の店舗を展開しています。
日高屋は、気軽に楽しめる中華料理を提供し、その手軽さと美味しさで多くのお客様に支持されています。
日高屋の主要な魅力の一つは、豊富なメニューです。
定番の日高ちゃんぽんから、季節限定のメニューまで、幅広い選択肢を提供しています。
また、新鮮な食材を使用し、現地で調理を行うことで、料理の品質と味の一貫性を保っています。
特に、アレルギー情報や原産地情報を明確に表示することで、食の安全に対する取り組みも強化しています。
さらに、日高屋は「ちょい飲み」コンセプトも推進しており、少量のアルコールとおつまみを楽しめるメニューを提供。
これにより、仕事帰りにリラックスしたいお客様に対応しています。
また、テイクアウトや宅配サービスも積極的に展開しており、自宅での食事やオフィスでのランチとしても利用されています。
日高屋は、顧客とのつながりを重視し、地域社会に根ざした店舗運営を目指しています。
店舗では、お客様の声に耳を傾け、サービスの向上を図るためのフィードバックを常に求めています。
また、環境への配慮も忘れず、持続可能な食文化の促進にも努めています。
このように、日高屋は単なる飲食店ではなく、美味しさ、安全性、顧客満足を追求し続ける企業として、多くの人々に愛されるブランドです。多彩な未来へ舵を取れ
パシフィックシステム株式会社
埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19
資本金：7億7700万円
従業員数：485人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #埼玉県
採用サイト概要
パシフィックシステム株式会社の新卒採用サイトでは、未来を見据えた多様なキャリアパスを提供しています。
「人を知る」セクションでは、個性豊かな社員の紹介を通じて、社内の雰囲気や働き方を具体的にイメージすることができます。
「仕事を知る」セクションでは、プロジェクトストーリーを通じて、社員の熱い思いや具体的な業務内容が紹介されています。
さらに、「働く環境を知る」セクションでは、研修制度や福利厚生、キャリアパスについて詳しく説明されています。
新卒採用ページでは、2024年卒および2025年卒向けのエントリー情報も掲載されており、求職者が簡単にアクセスできるようになっています。
このように、パシフィックシステム株式会社は、多様な人材を迎え入れ、共に成長していく姿勢を強調しています。事業内容
つくるのは 未来
パシフィックシステム株式会社は、情報通信技術を活用した総合的なソリューションを提供する企業です。
以下に、主な事業内容を紹介します。
１．ソフトウェア開発：
クライアントのニーズに応じたオーダーメイドのソフトウェアを設計・開発します。
２．システムインテグレーション：
複雑なシステムの導入から運用・保守まで、一貫してサポートするサービスを提供します。
３．インフラ構築：
ネットワーク構築やサーバーの設置など、ITインフラの設計・構築を行います。
４．クラウドサービス：
クラウド環境の導入支援や運用管理、セキュリティ対策を包括的にサポートします。
５．AI・データ解析：
AI技術を活用したデータ解析サービスを提供し、企業の意思決定を支援します。
パシフィックシステム株式会社は、これらのサービスを通じて、クライアントのビジネスプロセスの最適化と効率化を図り、価値創造を目指しています。
技術革新を続けることで、クライアントとの信頼関係を強化し、長期的なパートナーシップを築いています。
また、社員のスキルアップやキャリア成長を支援するための研修プログラムや、働きやすい環境作りにも注力しています。
このように、パシフィックシステム株式会社は、技術と人材の両面から企業の成長を支援し、社会に貢献することを目指しています。『革命』は、君から始まる。
株式会社島忠
埼玉県さいたま市中央区上落合8-3-32
資本金：1億100万円
従業員数：1439人
- #新卒募集
- #アルバイト募集
- #埼玉県
採用サイト概要
島忠の新卒採用サイトは、未来を創る若手社員たちへ向けたメッセージ「『革命』は、君から始まる。」と共に、新たなニトリグループとしての展望と採用情報を提供しています。
このサイトは、島忠でのキャリアを考える学生や求職者に向けて、具体的な仕事内容、働く環境、成長支援の制度などを紹介しています。
特に、入社後の教育プログラムやキャリアアップの機会、充実した福利厚生に関する情報が詳しく提供されており、島忠で働くことの魅力と可能性を具体的に感じることができます。
サイトには、現場の社員たちのクロストークや、社長のメッセージが掲載されており、島忠の企業文化や働きがいについてリアルな声を通じて伝えています。
これらの内容からは、島忠がどのように社員一人ひとりの成長を支え、どのようにして業界内で革新を進めようとしているのかが明確に理解できます。
さらに、ニトリグループとしての新たなビジョンに基づく事業戦略や将来像も描かれており、就職活動をする上で参考になる情報が豊富に用意されています。事業内容
島忠株式会社は、ホームセンターと家具販売を主軸に事業を展開しています。
特に、生活に密接した商品とサービスを提供することで、顧客の「快適な暮らし」をサポートしています。
島忠は、ホームセンター事業を通じて、DIY用品、園芸用品、日用品から家電製品まで幅広い商品を取り扱っており、顧客が一つの場所で多岐にわたる生活必需品を購入できるようにしています。
家具事業では、デザインと機能性を兼ね備えた家具を提供し、顧客のライフスタイルに合わせた豊富な選択肢を提供しています。
加えて、島忠はデジタル化を推進しており、オンラインショップを通じて商品の販売も行っています。
これにより、顧客は自宅にいながらにして必要な商品を簡単に購入でき、より便利で快適なショッピング体験を実現しています。
さらに、店舗情報やチラシ情報の提供により、地域に根ざした情報をタイムリーに顧客に届けることができるよう努めています。
島忠の事業は、ただ商品を販売するだけでなく、顧客がその商品を通じてより良い生活を送るためのサポートを行うことを目指しています。
例えば、家具の配置やインテリアの提案から、実際の家具の設置支援まで、顧客のニーズに応じたサービスを提供しています。
これにより、島忠はただの商品提供者ではなく、顧客の生活全般にわたるパートナーとしての役割を果たしています。
このように、島忠は多岐にわたる商品とサービスを通じて、顧客の日々の生活をサポートし、豊かで快適な生活環境の提供を目指しています。熱意を育てる。それは、デザインに結実する。
ポラス株式会社
埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2
資本金：4000万円
従業員数：4483人
- #新卒募集
- #中途募集
- #埼玉県
採用サイト概要
ポラスグループの技術総合職向け新卒採用サイトは、将来の建築技術者に向けて、同社の多岐にわたる建築事業とデザイン哲学を紹介しています。
このサイトでは、注文住宅、分譲住宅、リノベーション、マンション、そして中・大規模建築といった事業内容を詳細に説明しており、各分野での具体的な取り組みが紹介されています。
特に注目すべきは、ポラスグループが21年連続でグッドデザイン賞を受賞している点で、これは同社が持続的に熱意を育て、デザイン力と企画力を磨き続けるための仕組みが確立されている証です。
採用サイトでは、これらの成果がどのように技術職の仕事に反映されているかを、具体的なプロジェクトを通じて紹介しています。
このサイトは、建築やデザインに情熱を持つ新卒者にとって、自身のキャリアを形成し、社会に貢献できる機会を提供するための貴重な情報源となっています。
技術総合職としてポラスグループに入ることは、ただの職ではなく、持続可能な建築の未来を築くことに貢献する道を歩むことを意味しています。事業内容
ポラスグループは、住宅の建築から不動産の管理まで、住まいに関連する多様なサービスを提供する総合企業です。
同グループの事業は、主に以下のカテゴリーに分けられます：注文住宅、分譲住宅の建築、リノベーション、賃貸及び土地活用、そして管理業務。
これらのサービスを通じて、顧客の多様なニーズに応える住まいの価値創造を目指しています。
具体的には、オーダーメイドで顧客の理想を形にする注文住宅の提供、高品質で生活に応じた機能を持つ分譲住宅の建築、既存の建物を最新のニーズに合わせて再生するリノベーション、そして賃貸管理や土地活用のための戦略的なアプローチを提供しています。
また、ポラスグループは建築のみならず、物件の仲介や販売、そして長期的な不動産管理にも力を入れ、持続可能な住まいの提供を目指しています。
これらの事業活動を通じて、ポラスグループは一貫して顧客との強い結びつきを大切にし、それぞれの家族が求める「理想の住まい」を実現するために努力しています。
地域社会の発展に貢献することを目的とし、安全で快適な住環境の提供を通じて、住まい価値創造企業としての自社の役割を果たしています。
株式会社 シェリエ
埼玉県本庄市児玉町秋山2683-1
資本金：3000万円
従業員数：500人
- #新卒募集
- #中途募集
- #埼玉県
採用サイト概要
シェリエグループ採用サイトは、お菓子製造と販売を手掛けるシェリエグループが展開する採用情報の専用ページです。
このサイトでは、同グループの理念や求める人材、提供する仕事内容について詳細に説明しています。
シェリエグループは、「お客様にステキな感動をお届けしたい」という想いのもと、日々努力を続けている企業であり、一人ひとりが豊かで働きがいのある会社を目指しています。
サイトには、洋菓子のOEM製造メーカーとしての背景、全国のコンビニエンスストア、ホテル、飲食店に洋菓子を製造販売している事業内容、さらには「花園フォレスト」や「上里カンターレ」などのお菓子のテーマパークの運営に至るまで、シェリエグループが手掛ける様々な事業展開について紹介されています。
また、男女問わず長く働ける会社を目指し、育児やライフワークバランスを大切にしながら働ける環境整備にも力を入れていることが強調されています。
サイトでは、商品開発・品質管理・営業・洋菓子製造・パン製造・調理・接客・農作業・事務・デザイナーなど、多岐にわたる職種での募集情報を掲載。
食に関する多角的な事業展開を進めるシェリエグループで働くことに興味がある方にとって、最適な職場環境を提供していることをアピールしています。
シェリエグループ採用サイトは、同グループの企業理念や文化、そして具体的な仕事内容や働き方について知りたい求職者にとって貴重な情報源となっています。事業内容
お菓子でお客様にステキな感動をお届けしたい
株式会社シェリエは、洋菓子・焼き菓子の量産型OEM製造を専門とする企業です。
日産20万個の製造能力を持ち、バウムクーヘンを始めとした多様な洋菓子や焼き菓子を製造しています。
ホテル、コンビニエンスストア、カフェなどさまざまな施設のオリジナル洋菓子の製造を手掛け、高い技術力と安全・品質・衛生管理に基づいた製品提供に努めています。
シェリエは本社工場をはじめ、「上里カンターレ」「花園フォレスト」といった複数の製造施設を保有しており、それぞれ特色ある製品ラインを持っています。
これらの工場では、バウムクーヘン、アイスボックスクッキー、パウンドケーキ、板バウム、フロランタン、ミルフィーユ、クランチチョコ、ラングドシャなど、幅広い製品を製造しています。
企業としての強みは、豊富なバリエーションの洋菓子OEM製造能力にあり、しっとりした食感のバウムクーヘン、アイスボックスクッキー、パウンドケーキなど、多種多様な洋菓子製造に対応しています。
特に、バウムクーヘンシリーズは、贈答品に最適なフレーバーを豊富に取り揃え、高い品質で市場の需要に応えています。
さらに、シェリエは安全・品質・衛生管理に特に力を入れており、お客様に安心して美味しい商品を提供することを最優先に考えています。
徹底した安全・品質・衛生管理体制の下で、お客様のオリジナル洋菓子をOEM製造し、多くの企業や施設から信頼を得ています。
株式会社シェリエは、洋菓子・焼き菓子のOEM製造において確かな実績と技術を持つ企業として、業界での地位を確立しています。
将来に向けても、食に関する楽しさを提供する企業としての役割を果たし続けることでしょう。革新的な未来を、共に
株式会社フィアロコーポレーション
埼玉県新座市野火止8-2-3
株式会社フィアロは、多岐にわたる事業を展開する技術革新企業です。
主な事業内容として、モデリング事業があります。
この事業では、クレイモデルの造形やショーカーの先行開発モデルの組立て、塗装、加飾作業を行っています。
さらに、3D CADソフトを用いた意匠データ制作や映像制作も行っており、ビジュアライズでは映像制作や各種ビジュアライゼーションを担当しています。
設計事業では、先行開発車両などの構造、機構、部品の設計を行っています。
エンジニアリング事業では、CAEやリバースエンジニアリングにおける解析やリバースデータ制作、電装設計を行い、プログラミングも担当しています。
また、GUIデザイン事業では、グラフィックユーザーインターフェースの映像やアニメーションを制作し、デザイン事業では次世代モビリティのコンセプトデザインや量産開発車両のデザインサポートを行っています。
営業事業では、クライアントへの提案やプロジェクトの推進をサポートし、フィアロの製品やサービスを広めています。
これらの多岐にわたる事業を通じて、フィアロは革新的な技術とデザインを社会に提供し続けています。資本金：2000万円
従業員数：215人
- #新卒募集
- #中途募集
- #埼玉県
採用サイト概要
株式会社フィアロの採用サイトは、求職者に対して幅広い情報を提供しています。
同社は、技術革新を追求する企業であり、産業用機械のモデル制作から始まり、84年の歴史を持つ企業です。
サイトでは、各職種の詳細や求めるスキルについて詳しく説明されています。
例えば、モデラーはクレイモデルの造形や3D CADを用いた意匠データ制作を担当し、エンジニアは解析やリバースデータ制作、電装設計を行います。
また、デザイナーは次世代モビリティのコンセプトデザインを担当し、営業はクライアントへの提案やプロジェクトの推進をサポートします。
社員インタビューでは、各職種で活躍する社員の声が紹介されており、実際の職場環境や仕事のやりがいについて具体的に知ることができます。
さらに、福利厚生や教育研修制度についても詳細に記載されており、社員の成長と働きやすさをサポートする体制が整っています。
全体として、フィアロの採用サイトは、透明性と親しみやすさを持って情報を提供し、求職者に対して企業の魅力を伝えています。creative engineering
人生に花まるを。
株式会社こうゆう
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-19-10
資本金：1000万円
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #埼玉県
採用サイト概要
花まるグループの採用サイトは、教育を通じて子どもたちの幸せな未来を創ることを目指す組織の理念と活動を紹介しています。
サイトでは、偏差値に頼らない独自の教育法や、プロの教育者として成長するためのキャリアステップについて詳しく解説しています。
教育の現場や、働くスタッフの日常が写真で紹介されており、花まる学習会がどのような価値観を持ち、どのような環境で子どもたちに接しているのかを垣間見ることができます。
具体的には、サイトは以下の三つの主要セクションで構成されています。
・未来の教育へのビジョン：花まるグループが目指す教育の形と、その教育法の根底にある考え方。
・プロの教育者への道：教育者としてのキャリアパスや、花まるグループでの成長機会に関する情報。
・花まるの文化：教育現場の様子やスタッフの日常を紹介する写真館を通じた、組織文化の紹介。
このサイトを通じて、花まるグループは、教育を通じて社会に貢献したいと考える人々に対し、その夢を実現するための具体的な機会を提供しています。事業内容
「メシが食える大人」「魅力的な人」に育てる
花まるグループは、子どもたちの「思考力・国語力・野外体験」を育む教育を核とし、幅広い教育サービスを提供しています。
その教育理念の下で、さまざまな教室やプログラムを運営しており、「メシが食える大人」への成長を支援することを目指しています。
サービスのラインナップは、オンラインと通塾を組み合わせた形式で提供されており、それぞれの子どものニーズに応じた学びの場を提供しています。
主な事業内容は以下の通りです：
・スクール部門：基本的な学力だけでなく、自ら考え行動できる「思考力」や「国語力」の育成に重点を置き、野外体験を通じて社会性や協調性を育むプログラムを展開しています。
これには、進学塾スタンダード部門や難関校合格を目指すコース、基礎基本を大切にする学び場、音楽教室、数理的思考を育成する教室などが含まれます。
・イベント部門：子育てに悩む親に向けた講演会や、子どもの生きる力を育む野外体験プログラム、創作ワークショップ、海外文化に触れる教室など、学びを深める様々なイベントを開催しています。
・社会貢献活動：公立小中学校への授業・研修支援をはじめ、子育て・心理相談や放課後等デイサービス、コンサートの開催などを通じて、地域社会のニーズに応える活動を展開しています。
花まるグループは、これらの事業を通じて、子どもたち一人ひとりの自分らしさと可能性を最大限に引き出し、社会に貢献する人材を育成することを目標としています。
各教室やプログラムは、子どもたちが自ら学び、成長できる環境を提供し、家庭や学校教育と連携しながら、子どもたちの豊かな未来を支援しています。患者ファーストの プライマリ・ケア クリニック
医療法人社団エムズ
埼玉県さいたま市大宮区大門町2丁目118番地大宮門街4階
従業員数：30人
- #新卒募集
- #中途募集
- #埼玉県
採用サイト概要
クリニックフォアの新卒採用サイトは、「医療の、原点へ。医療の、未来へ。」というスローガンのもと、新しい医療の未来を共に創造する仲間を募集しています。
このサイトは、医療の本質を追求し、「プライマリ・ケア」という新たな領域でのチャレンジを志向する人々に向けて設計されています。
医療業界で革新を目指すクリニックフォアは、質の高い医療サービスと患者さん一人ひとりに寄り添うケアを提供することを使命としています。
サイトには、フィロソフィー、ワークスタイル、メッセージ、エントリー情報が含まれており、応募者に対して会社の理念や働く環境、そしてどのような人材を求めているのかを詳細に説明しています。
特に、チームワークを重視し、患者さんの生活全体をサポートすることに注力するプロフェッショナル集団であることが強調されています。
新卒者がクリニックフォアで働くことの意義や魅力、そして実際の仕事の様子や先輩社員からのメッセージを通じて、医療分野でのキャリアを積むことの重要性と喜びを伝えています。
これは、医療業界でのキャリアを目指す若手にとって非常に有益な情報源です。事業内容
クリニックフォアは、忙しい現代人のために、アクセスしやすく効率的な医療サービスを提供しています。
以下にその事業内容を詳細に説明します。
１．オンライン診療:
オンラインでの診療を提供し、患者はスマートフォンやパソコンを使用してどこからでも医師とコミュニケーションを取ることができます。
初診から診療予約、お薬の処方まで、すべてオンラインで完結します。
これにより、忙しい患者でもスキマ時間に手軽に医療サービスを受けることが可能です。
２．対面診療:
都市部に複数のクリニックを展開しており、対面での診療も行っています。
すべてのクリニックで患者の過去の受診履歴が共有されているため、どのクリニックを選んでも一貫した医療サービスを提供できます。
３．専門外来とワクチン:
特定の疾患や予防接種に特化した専門外来を設けており、風疹、麻疹、インフルエンザなどのワクチン接種も行っています。
これにより、一般的な健康管理から特定の医療ニーズに対応する幅広いサービスを提供しています。
４．企業健康サポート:
企業向けに産業医業務や健康診断、集団接種などのサービスを提供し、職場での健康管理を支援しています。
これにより、企業は従業員の健康を維持し、生産性の向上を図ることができます。
５．予約システムと簡易問診:
Web予約を利用することで待ち時間を短縮し、15分の効率的な診療体験を実現しています。
来院前にWebで問診を済ませることで、医師への伝え漏れも防ぎます。
クリニックフォアはこれらの事業を通じて、現代の忙しいライフスタイルに合わせたスマートで利便性の高い医療サービスを提供し、患者の健康管理と生活の質の向上を目指しています。
認定こども園 浦和つくし幼稚園
埼玉県さいたま市南区辻4-8-7
従業員数：65人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #埼玉県
採用サイト概要
浦和つくし幼稚園の採用サイトでは、新しい教育スタッフを積極的に募集しており、教育に情熱を持った方々に向けた情報が豊富に提供されています。
サイト内では、園の教育理念や目指す教育のスタイルが紹介されており、園長先生のインタビューを通じて、求める教員像について具体的な説明が行われています。
また、就職フェアや合同説明会への参加情報も更新され、就職活動中の学生に対して有益な機会を提供しています。
特に注目されるのは、「浦和つくし１DAY体験プログラム」で、実際に一日教員として参加することで、園の日常や子どもたちの様子、教職員の働き方を肌で感じることができます。
この体験プログラムは、「いろんな幼稚園が見たい」「働く先生の話が聞きたい」「浦和つくし幼稚園のことを知りたい」といった多様なニーズに応える内容となっており、実際の職場環境を知る貴重な機会となっています。
さらに、サイトではよくある質問コーナーも設けられており、学生からの疑問に対する回答が掲載されていて、応募前に不安な点を解消することが可能です。
この採用サイトを通じて、浦和つくし幼稚園は新たな教職員との出会いを期待しており、共に成長できる環境を提供しています。事業内容
浦和つくし幼稚園は、幼児教育に特化した教育施設で、未就園児親子教室をはじめとした多様なプログラムを提供しています。
幼稚園では、子どもたちの心身の健全な発達を支援するための環境を整えており、「心身ともにたくましい子」を育てることを教育目標として掲げています。
教育プログラムは、季節のイベントや特定のテーマに基づいた活動を通じて、子どもたちの感性や社会性を育むことに重点を置いています。
「つくしプレスクール」と呼ばれるプログラムでは、未就園児を対象に親子で参加できるクラスを設け、早期教育の重要性を親にも理解してもらうとともに、子どもたちの社交性や学ぶ楽しさを引き出すための活動を行っています。
また、幼稚園は地域社会との連携も積極的に行い、地域の行事や祭りに参加することで、子どもたちが社会の一員としての自覚を育てる機会を提供しています。
教育の質を高めるため、園では教職員の研修にも力を入れており、最新の教育技術や理論を学び、それを教育現場に生かすことで、子どもたち一人ひとりの個性や能力を最大限に引き出しています。
このように、浦和つくし幼稚園は、安全で愛情あふれる環境の中で、質の高い幼児教育を提供し続けており、子どもたちの将来のために最適な教育を行っています。
