サービス系の求人企業・採用サイトまとめ
テクノロジーのチカラで、未来の「ふつう」を次々と。
株式会社ネクストビート
東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号 ネクストビートハウス
資本金：3500万円
従業員数：365人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ネクストビートの採用情報ページでは、新卒及び中途採用を対象とした多様な職種が紹介されています。
新卒採用では、ビジネス職、コーポレート職、エンジニア職、クリエイティブ職など、幅広いフィールドでの募集があります。
中途採用においても、同様に多岐にわたる職種が用意されており、年齢や過去の経歴に捉われない評価制度と昇進実績が特徴です。
会社は、「NEXTBEAT IDENTITY」と呼ばれる独自の価値観を社員一人ひとりが大切にしており、その価値観は社員の行動によって形作られています。
また、経営層からの直接的なフィードバックや裁量権が広く与えられる環境で、意思決定に積極的に関わることが奨励されています。
採用ページからは、ネクストビートがどれほど人的資本に投資しているかが明確に伝わり、革新やインパクトを世界に提供し続ける意欲が感じられます。
これらの情報は、求職者が自身のキャリアを考える上で非常に参考になるでしょう。事業内容
株式会社ネクストビートは、人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にすることをミッションとして掲げています。
この会社は、2013年に創業し、主に3つの領域でサービスを展開しています。
一つ目の「ライフイベント領域」では、保育士バンク！などのプラットフォームを通じて、保育業界で働くすべての職員が保育に専念できる環境を提供しています。
子育てに関わるすべての人々に豊かな生活体験を提供することを目指しています。
二つ目の「地方創生領域」では、人と地域をつなぎ、観光産業を通じて地方を盛り上げる活動を行っています。
この取り組みにより、地方の魅力を内外に伝え、地域経済の活性化を図っています。
三つ目の「グローバル領域」では、グローバルな環境での課題解決の好循環を実現しようと努力しています。
これにより、世界各地での新しいイノベーションの創出を目指しています。
これらの事業を通じて、ネクストビートは持続可能な社会の構築に貢献し、日本のみならず世界中にポジティブな影響を与えています。
このような事業展開により、ネクストビートは常に進化し続けるベンチャー企業としてのアイデンティティを確立しています。
株式会社コプロコンストラクション
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング25F
資本金：3000万円
従業員数：3010人
- #新卒募集
- #中途募集
- #愛知県
採用サイト概要
株式会社コプロ・コンストラクションの採用情報ページは、同社と共に成長し、建設・プラントのプロフェッショナルとして活躍したいと願う人材を対象にした情報が満載のサイトです。
この企業は、お客様も社員も共に喜びを感じられる会社であることを目指し、人と人との「絆」を大切にし、「お客さま、働く社員、すべての人の夢を叶えたい」という強い想いを持っています。
そのため、社員がイキイキとワクワク働ける環境の提供を最優先課題としており、その実現のための様々な取り組みが紹介されています。
サイトでは、新卒採用はもちろん、キャリア採用や人材コンサルティング営業職、施工管理者、CADオペレーター、現場事務など、幅広い職種の募集情報を提供しています。
また、働く社員の声や、社内での健康経営宣言、SDGsへの取り組みなど、コプロ・コンストラクションがいかに社員の幸福と社会貢献を重視しているかが詳細に説明されています。
この採用情報サイトは、コプロ・コンストラクションという会社がどのようなビジョンを持ち、どのような価値を提供しようとしているのか、そしてどのような人材を求めているのかを理解するための重要な資源です。
建設・プラントの分野でキャリアを築きたいと考える人々にとって、自身の可能性を最大限に発揮できる場所を見つけるための一歩となるでしょう。事業内容
株式会社コプロコンストラクションは、建設およびプラントエンジニアリング業界で幅広いサービスを提供している企業です。
一般的な建設会社の事業内容に基づき、コプロコンストラクションの主な事業領域として考えられるのは、以下のような分野です。
建設エンジニアリング事業: 住宅、商業施設、公共インフラなどの建設プロジェクトの設計、施工管理、監督を行う。この分野では、最新の建築技術と環境に配慮した素材の使用に注力し、質の高い建築物の提供を目指します。
プラントエンジニアリング事業: 工業施設やエネルギープラントの設計、建設、メンテナンスサービスを提供。
効率的かつ持続可能なプラント運営のための技術的ソリューションを開発し、クライアントのニーズに応えます。
土木工事: 道路、橋梁、ダムなどの公共インフラプロジェクトに関わる土木工事も手掛ける。
社会の基盤を支える重要な役割を担い、安全かつ迅速な工事実施を心掛けます。
不動産開発: 不動産の開発、販売、管理を行う事業も展開。
住宅やオフィスビルの開発において、快適な居住空間や働く環境の提供を目指します。
環境およびエネルギーソリューション: 環境保全とエネルギー効率の向上を目的としたソリューションの開発に取り組む。
再生可能エネルギーの活用や省エネルギー技術の導入など、持続可能な社会の実現に貢献します。
コプロコンストラクションは、これらの事業を通じて、社会に価値を提供し、人々の生活の質の向上に寄与することを目指しています。
革新的な技術と高い専門性を持ったプロフェッショナルチームにより、様々なプロジェクトにおいて最適なソリューションを提供していることでしょう。ヒトヂカラで、未来を拓け。
株式会社ONE
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F
資本金：3000万円
従業員数：400人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ONEのリクルートサイトは、新卒及び中途採用を対象にした採用情報を提供しているプラットフォームです。
「ヒトヂカラで、未来を拓け。」というメッセージを掲げ、自社のビジネス、企業の強み、人材、文化や制度など、多方面から会社の魅力を紹介しています。
サイトでは、テクノロジーの進化と共に、人としての価値を高め、人間力を最大限に引き出すことの重要性を強調しています。
このことから、未来を切り拓く「人の力」を信じ、それを企業文化として大切にしている企業姿勢が伺えます。
具体的には、人材に関わる様々な課題を支援するビジネスの特徴や、さまざまなサービスを活かし合いシナジーを生み出す企業の強み、社員一人ひとりの人間力やストーリーなど、株式会社ONEの多面的な魅力が紹介されています。
また、独自の文化や制度を通じて人の力を最大限に引き出すことを目指しており、共に成長しチャレンジしていく仲間を募集していることが伝えられています。
採用情報セクションでは、2024年、2025年卒業予定の新卒者向け情報や中途採用情報が提供されており、多様な背景を持つ人材を対象にした幅広い募集を行っています。事業内容
YOUR BUSINESS plus ONE
ONE Group（オーエヌイーグループ）は、人材採用事業、Web制作・クリエイティブ事業、パートナー事業など、幅広い分野でサービスを提供している企業です。
同社は、「No.1, Only ONE」の企業を目指し、個々の従業員が生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を支援し、産休取得後の復帰なども積極的にサポートしています。
このことから、従業員一人ひとりの働きやすさを重視し、スピード成長を遂げるための社内研修や媒体社研修など、従業員の成長を促進する制度にも力を入れていることが伺えます。
人材採用事業では、企業の採用活動を支援する様々なサービスを提供しています。
これには、採用サイトの制作から、採用プロセスの効率化、採用戦略の立案といった幅広いニーズに応えるサービスが含まれます。
Web制作・クリエイティブ事業においては、企業のWebサイト制作やデジタルコンテンツの企画・制作を行い、企業のブランド価値向上に貢献しています。
また、パートナー事業では、企業間パートナーシップの構築をサポートし、事業の拡大と発展を目指すサービスを展開しています。
このように、ONE Groupは、人材採用からクリエイティブなWeb制作、さらにはビジネスパートナーとの連携に至るまで、企業の成長を多角的にサポートするサービスを提供しています。
それぞれの事業領域で専門性を発揮しながらも、相互に連携を取りながらシナジー効果を生み出している点が大きな特徴です。
また、プレスリリースや各種ノウハウ資料の提供を通じて、業界の最新トレンドや有益な情報を提供し続けている点も、ONE Groupの強みの一つと言えるでしょう。日本中に「望み」の種を蒔こう
ジェイエムシー株式会社
高知県高知市葛島4-3-30 JMCビル
資本金：3000万円
従業員数：55人
- #新卒募集
- #高知県
採用サイト概要
ジェイエムシー株式会社の採用ページでは、社員と社会の幸せを目指して、新しいメンバーを募集しています。
この会社は、多岐にわたるコンサルティングサービスを提供する総合コンサルティング企業で、特に保健福祉分野や美容業界の決済システムに強みを持っています。
お客様は全国区の広がりを持ち、地方自治体や美容業界の各施設からの信頼も厚いです。
採用においては、柔軟性とチームワークを重視し、チャレンジを恐れず、会社の理念に共感できる人材を求めています。
また、ジェイエムシーは、従業員にとって働きやすい環境づくりにも力を入れており、フレックスタイム制度の導入や充実した教育制度が整っています。
会社の使命は、関わるすべての人を笑顔にし、幸せを届けることです。
そのために、社員一人ひとりが自身の強みを活かし、やりがいを感じながら働ける環境を提供しています。事業内容
バックステージから健やかと美しいを支える。
ジェイエムシー株式会社は、保健福祉および美容業界に特化したコンサルティングサービスを提供する企業です。
この会社は、地方自治体や美容業界の施設が直面する課題に対して、オーダーメイドの解決策を提案し、新しいビジネスモデルを生み出しています。
保健情報部門では、健康増進や社会構築支援に取り組み、地方自治体と連携しながら様々な健康関連プログラムを実施しています。
また、美容決済部門では、美容クリニックやエステティックサロン向けの決済システムを開発し、導入から運用までをサポートしています。
これにより、美容業界での施術がより身近なものとなり、業界の発展に寄与しています。
ジェイエムシーは、社会のニーズに敏感であり、持続可能な社会を築くための様々なサービスを提供しています。
特に、健康と美の向上を通じて、より多くの人々が豊かな生活を送れるよう支援しているのです。
この企業は、問題解決能力に優れ、変化に柔軟に対応できる企業として、未来への飛躍を続けています。
社員一人ひとりがチャレンジを恐れずに前進する文化があり、その結果、社会全体の発展に貢献しています。情熱というエネルギーは、無限だ。
株式会社ENEOSジェネレーションズ
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー6階
資本金：3000万円
従業員数：3000人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #神奈川県
採用サイト概要
ENEOSジェネレーションズの採用情報サイトは、同社が求める人材と提供する仕事、職場環境、そして企業そのものについて深く知ることができるプラットフォームです。
採用コンセプトは、単にガソリンを提供するだけの場所ではなく、お客様や働く仲間、地域の人々から喜ばれる、すべての人が集い、明日への活力を与えられる場所を目指すことにあります。
そのため、ENEOSジェネレーションズでは、目標を達成するために全力で走り続けることができる情熱を持った人材を求めています。
サイトでは、仕事内容の紹介はもちろんのこと、スペシャルインタビューを通じて現場で活躍する社員たちの生の声を聞くことができます。
これにより、応募者はENEOSジェネレーションズで働くイメージをより具体的に持つことができるでしょう。
また、職場環境に関しても、クルー一人ひとりがワークライフバランスを実現し、情熱を持って働けるような福利厚生や教育・研修体制が用意されており、幅広いCSR活動にも取り組んでいます。
ENEOSジェネレーションズの採用情報サイトは、ただの求人情報を超え、同社で働くことの意義と喜びを伝えることに成功しています。
これは、新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用を問わず、多くの求職者にとって貴重な資源となるでしょう。事業内容
すべての人が集い、 明日への活力を与える場所へ。
ENEOSジェネレーションズは、お客様が日々の生活の中で必要とするエネルギーを提供するサービスステーションを運営する会社です。
同社のサービスは、ただ燃料を供給するだけでなく、お客様のカーライフをトータルでサポートすることに重点を置いています。
そのため、セルフサービスのEneJetステーションから、トータルカーケアを提供するDr.Drive、さらにはセブン‐イレブンやドトールコーヒーショップといったコンビニやカフェと併設したステーションまで、多様なニーズに応える幅広いサービスを展開しています。
「私たちが選ばれる理由」には、質の高い接客と便利なサービスを提供するために最先端のテクノロジーを駆使している点が挙げられています。
これにより、地域のお客様に愛されるサービスステーションを実現しているとのことです。
また、ENEOSジェネレーションズでは、全国のサービスステーションで働く社員やクルーの情熱が、お客様や地域からの信頼と愛されるお店づくりにつながっていることを「Smile Stories」を通じて紹介しています。
これは、同社が提供するサービスが単に燃料の供給にとどまらず、お客様や地域社会に対してプラスの価値を提供していることを示しています。
さらに、ENEOSジェネレーションズは企業理念に基づいてCSR活動にも積極的に取り組んでおり、サービスステーションを通じて地域社会への貢献を目指しています。
これらの活動を通じて、同社は「すべての人が集い、明日への活力を与える場所」を目指していることが伺えます。
ENEOSジェネレーションズの事業内容は、単なるエネルギー供給から一歩進んだ、地域社会と共に成長し続けることを目指しています。
そのために、お客様一人ひとりのニーズに応え、社員やクルーの笑顔を大切にすることで、地域から愛されるサービスステーションを実現しているのです。大企業に入るのか、大企業を創るのか。
株式会社C-mind
東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階（総合受付5階）
資本金：3000万円
従業員数：268人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社C-mindのビジネス職特設サイトは、主に新卒採用に焦点を当てており、将来的な大企業の一員ではなく、新たな大企業を創造することに興味を持つ仲間を募集しています。
このサイトでは、ビジョンに共感し、共に成長できる仲間を求めるメッセージが強調されています。
また、新卒採用の情報だけでなく、インターンシップや特定の時期の採用活動に関する更新情報も豊富に提供しており、訪問者は募集情報をリアルタイムで確認することができます。
具体的には、2023年卒や2025年卒の新卒採用から、インターンの募集開始など、様々なタイミングでの募集情報が掲載されています。
さらに、社内で行われるイベントや面接のヒント、求める人物像に関する記事もあり、C-mindがどのような人材を求めているのか、また、どのような企業文化があるのかを知る手がかりを提供しています。
これにより、応募者は自らが目指すキャリアと企業の期待とを照らし合わせ、適切な応募判断を下すことができるよう支援されています。事業内容
世の中を、フラットに。
株式会社C-mindは、社会の情報格差を解消し、よりフラットな社会を実現することを目指しています。
彼らの提供するサービスは多岐にわたり、主要なものには以下のようなものがあります。
１．スリホ（SURIHO）: 定額制のプリンターサービスを提供し、フルカラー印刷も定額で提供することで、従来の従量課金制を廃止し、ストレスフリーな職場環境を創造します。
２．オービス（OBiS）: ITのコンサルティングサービスを提供し、企業が技術進歩の波に乗り遅れないよう支援します。
このサービスは、情報技術の進化に伴う課題を解決し、IoTの時代に対応します。
３．カリクル（caricuru）: 就職活動に必要なリクルートスーツの無料レンタルサービスを提供し、就活生の負担を軽減します。
この革新的なサービスにより、就活生は余計な出費を省いて、賢く就職活動ができます。
これらのサービスを通じて、株式会社C-mindは、企業が直面する様々な課題を解決し、効率的なビジネス運営を支援します。
また、これらのイノベーティブなサービスは社会の発展に寄与し、すべての人が平等に情報やリソースにアクセスできるよりフラットな社会を実現することを目指しています。
これらの取り組みは、会社のミッション「世の中を、フラットに。」という理念に基づいています。START YOUR ENGINEER CAREER
株式会社Gizumo
東京都渋谷区渋谷３丁目１１−１１ ＩＶＹイーストビル9階
資本金：2250万円
従業員数：347人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
Gizumo Inc.の採用サイトは、「エンジニアとしてのキャリアをスタートしよう」というテーマのもと、エンジニア育成事業を紹介しています。
Gizumoは「人の未来を創る」というビジョンを掲げ、プログラミング未経験者や初中級者を対象に、エンジニアとして大成するための研修を提供しています。
この研修は、単に知識を身につけるだけではなく、「本質的な理解」を目指すものです。
研修プログラムは、現役エンジニアのメンターが直接指導にあたり、実際の開発現場でのノウハウを織り交ぜながら進められます。
これにより、社会課題の解決や事業の自動化が可能な実装者を育てることを目指しています。
サイトには、会社の理念や研修内容の詳細、エンジニアとしてのキャリア構築をサポートする体制などが紹介されており、未来のエンジニアを目指す人々にとって魅力的な情報が満載です。
また、社内イベントやプログラミング学習、セミナーに関する記事も掲載されており、入社を検討している方々が会社の雰囲気を感じることができるようになっています。事業内容
人の未来を創る
株式会社Gizumoは、エンジニアリングの専門知識を活用して、幅広いITサービスを提供しています。
以下にその事業内容を詳しく説明します。
１．システム開発と保守：
Gizumoは顧客の業務改善や課題解決に合わせたシステムを提案し、開発から保守まで一貫してサポートしています。
これには、効率的なシステムの開発が含まれ、コストパフォーマンスに優れた解決策を提供します。
２．Webサイト制作と保守：
企業のマーケティング戦略を支えるWebサイト制作を行っており、企画、設計、立案から運用、更新までをサポートします。
また、ドメインやサーバーの保守管理も行い、安定した運用を保証します。
３．サーバー構築と保守：
サーバーの状態監視やバックアップの作成、トラブル解決を通じて、システムの安定稼働を支援します。
メールサーバーの移管や新規構築も対応可能です。
４．PC設定とキッティング：
PCのトラブル対応や使用方法のサポートを提供し、企業内の情報技術(IT)環境を整えます。
新入社員用のPC設定代行など、細かなニーズにも対応します。
５．テレワーク導入支援：
テレワークの導入に際して、最適なツールの選定からセキュリティ強化、ツール導入後の運用サポートまでを行います。
これにより、柔軟な働き方の実現をサポートします。
６．ソフトウェアの導入と操作サポート：
各種ソフトウェアやツールの導入から運用定着支援を行い、ユーザーがスムーズにソフトウェアを活用できるようにします。
また、運用マニュアルの作成も承ります。
７．ヘルプデスクと社内SE代行：
パソコンやソフトウェア、インターネットなどのトラブルを迅速に解決します。
企業内のIT部門としての役割を代行し、日々の問題解決をサポートします。
Gizumoのこれらのサービスは、IT技術を駆使して企業のデジタル変革を支援し、業務効率化や新たな価値創出を促進することを目指しています。クリエイターと熱く向きあう
株式会社フェローズ
東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5Ｆ
資本金：1600万円
従業員数：144人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社フェローズの2025新卒採用サイトは、クリエイティブ業界を牽引し、企業とクリエイターを繋ぐことに情熱を注ぐ同社の思いが込められています。
「もっと、クリエイターの気持ちに寄り添いたい。」「もっと、クリエイティブ企業の期待に応えたい。」という一心で、設立から21年目の今も、フェローズはクリエイティブ産業の成長を支え続けています。
このサイトでは、会社と共に成長し続ける先輩社員たちの実感や、53,000人を超える登録クリエイター数、6,200社を超える取引先企業実績など、フェローズのこれまでの歩みと現在の姿が紹介されています。
また、フェローズはクリエイティブ業界に特化した人材マネジメントを行っており、テレビ、Web、広告・出版、ゲーム、アニメ、空間デザインなど、多岐にわたる分野でのクリエイティブな仕事を支えています。
国内14拠点に加え、海外ではシンガポールとハワイにも拠点を設け、国内外の人材ニーズに幅広く応えています。
この採用サイトを通じて、フェローズは「Fellows（仲間・同志）と共に会社を、クリエイティブ業界を盛り上げたい」という強い願いを持ち、社員一丸となってその実現に取り組んでいることが伝わってきます。
クリエイティブ業界でのキャリアを目指す新卒生にとって、フェローズは自分の可能性を最大限に広げ、成長できる場所であることがうかがえます。事業内容
株式会社フェローズは、クリエイター専門の総合人材マネジメント会社として、東京都渋谷区恵比寿に本社を構えています。
同社は、求人・お仕事紹介だけでなく、スキルアップセミナーやWebマガジンの運営、映画祭の開催などを通じて、全国のクリエイターを熱心にサポートしています。
フェローズの事業内容は、クリエイターと企業を結びつける人材紹介サービスに留まらず、クリエイティブ産業全体の発展を目指しています。
具体的には、映像・WEB・モバイル・グラフィック・ゲーム・アニメ・空間・プロダクトなど、クリエイティブの現場で必要とされる多岐にわたる専門性を持ったクリエイターへのマネジメントサービスを提供。
これにより、企業とクリエイター双方のニーズに応え、クリエイティブ産業のさらなる発展へ貢献しています。
また、フェローズは国内14拠点とシンガポール、ハワイにも展開しており、グローバルな視点からクリエイティブ業界の人材サポートを行っています。
国内外問わずクリエイティブ業界を支える企業とクリエイターの架け橋となることで、新たなクリエイティブコンテンツの創出を促進しています。
さらに、フェローズはクリエイターのスキルアップやネットワーキングの場を提供することにも力を入れており、Fellows Creative Academyやフェローズフィルムフェスティバルなど、クリエイティブな学びや表現の機会を提供しています。
これらの取り組みを通じて、クリエイターのキャリア発展を支援し、クリエイティブ業界全体の活性化に寄与しています。日本を変えたいと本気で願うなら、実際に変えられる会社を選ぶべきだ。
株式会社 クオキャリア
東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル 6F
資本金：1100万円
従業員数：52人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
クオキャリアの採用サイトは、「歯ブラシの動きから、世界を変えていく」というコンセプトの下、様々な職種での新たな仲間を募集しています。
このサイトでは、歯科業界を中心に、医療関係者向けの人材サービスを提供する会社の姿勢が明確に表現されています。
サイト内には、会社のビジョンや文化、具体的な採用情報、働き方について詳しく紹介されており、見込み応募者が企業理念に共感しやすいように工夫されています。
特に、未経験者や異業種からの転職者も歓迎している点が強調されており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境が提供されています。
採用サイトでは、社員インタビューや採用ブログを通じて、実際に企業で働く人々の生の声や日々の業務についての詳細が語られています。
これにより、求職者はクオキャリアの仕事内容や企業文化をより深く理解することができます。
また、研修制度や資格取得支援制度など、社員のスキルアップを支える充実したサポート体制についても詳しく説明されており、個人の成長とともに企業が成長していく様子が描かれています。
これにより、クオキャリアは医療業界でのキャリアを積みたいと考える人材にとって魅力的な選択肢の一つとなっています。事業内容
人生を全うできる社会を、歯科からつくる。
クオキャリア株式会社は、日本の口腔健康を通じて社会的課題に取り組む会社です。
特に歯科業界に焦点を当て、歯科医院向けの採用支援、ブランディング、およびキャリア支援事業を展開しています。
これらのサービスは、WEBメディアの開発、アプリの制作、各種イベントの運営などを通じて提供されています。
具体的には、クオキャリアは次の三つの主要事業領域で活動しています：
１．採用支援事業: 歯科医院向けに求人メディア「Quacareer」を運営し、求職者と歯科医院のマッチングを支援しています。
このプラットフォームは、歯科医院の具体的なニーズに合わせた人材を提供することで、医院の運営を強化します。
２．ブランディング支援事業: 歯科医院のブランド構築を支援するため、マーケティング戦略の立案やメディア運営を行っています。
これには、ウェブサイトの開発や広告キャンペーンの実施、情報提供型イベントの企画などが含まれます。
３．キャリア支援事業: 歯科衛生士や歯科技工士などの歯科専門職に対して、キャリア開発とスキルアップのための支援を提供しています。
これには、資格取得のための補助や専門的なトレーニングプログラムがあり、業界全体の専門性向上を目指しています。
クオキャリアは、これらの事業を通じて歯科医院が直面する経営課題に対処し、労働環境の改善、業務効率の向上、そして究極的には国民の口腔健康の向上に貢献しています。
同社は、歯科医院を家業から「企業」として機能するようサポートし、安定した経営基盤の構築を目指しています。世界で一番ありがとうをあつめるチームへ
株式会社アスカフューネラルサプライ
和歌山県新宮市神倉2-8-13
資本金：1000万円
従業員数：30人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #和歌山県
採用サイト概要
アスカフューネラルサプライの新卒採用サイトでは、「世界で一番ありがとうを集めるチーム」を目指し、感謝と誇りに満ちた仕事環境を提供しています。
企業理念として、チームの成長、挑戦する精神、地域のリーディングカンパニーとしての役割が強調されています。
社員インタビューや社長との対談を通じて、職場の雰囲気や仕事のやりがいが具体的に伝えられています。
福利厚生や研修制度も充実しており、応募者が安心して働ける環境が整っています。
このように、アスカフューネラルサプライは、感謝と喜びを大切にし、地域社会に貢献する仲間を求めています。事業内容
明日からも頑張ろう．と思えるお葬式
アスカフューネラルサプライ株式会社は、葬儀関連サービスを提供する企業です。
以下に主な事業内容を紹介します。
１．葬儀サービス：
故人と遺族に対する尊厳を持った葬儀を提供し、心に残るセレモニーを実現します。
２．供養用品販売：
仏壇、位牌、お墓参り用品など、さまざまな供養用品を取り扱い、遺族のニーズに応えています。
３．アフターサービス：
葬儀後のアフターケアとして、法要の準備や遺族の相談サポートを行い、長期的な支援を提供します。
４．地域社会貢献：
地域イベントの開催や地元企業との協力を通じて、地域社会の活性化に貢献しています。
５．環境配慮：
環境に配慮したエコ葬儀やリサイクル活動を推進し、持続可能な社会を目指しています。
アスカフューネラルサプライは、これらのサービスを通じて、故人と遺族に対する思いやりと地域社会への貢献を大切にしています。
社員一人ひとりが成長できる環境を整え、長期的なキャリア形成を支援しています。やりたいことは、社会に出てから見つけてもいい
株式会社GREEN RIBBON
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 クイーンズタワーC棟14階
資本金：1000万円
- #新卒募集
- #中途募集
- #神奈川県
採用サイト概要
GREEN RIBBONの採用サイトでは、「やりたいことは、社会に出てから見つけてもいい」というメッセージと共に、若者のキャリアアップをサポートする企業の姿勢が紹介されています。
GREEN RIBBONは、本気で何かを成し遂げたいと考える若者たちを全力で支援し、多様なキャリアへとつなげる人材輩出企業です。
ここでは、未経験からでも自分の道を見つけ、成長できる環境が整っています。
サイトでは、社員たちの具体的なキャリアパスや、彼らがどのようにして自分の道を見つけ、成長していったのかのエピソードが数多く紹介されています。
例えば、サッカー選手から人材開発トレーナーにキャリアチェンジした社員の話など、実際の事例を通じて、GREEN RIBBONでの働き方や成長の機会を垣間見ることができます。
また、新卒で社会を知らない人でも、自らが創造していく仕事にチャレンジできるようなサポート体制が整っており、やりたいことを見つけ出す旅を、GREEN RIBBONで始めることができます。
社員一人ひとりの日々の相談に真摯に寄り添い、それぞれのキャリアを支援することで、全力で「やってみたい」「頑張ってみたい」という想いを応援する環境がここにはあります。事業内容
世界が、あなたの登場を待っている。
株式会社GREEN RIBBONは、多様な人材育成と輩出を通じて社会に貢献する企業です。
彼らの事業内容は、人々のキャリア形成を豊かにし、社会全体の活力を向上させるための多角的なアプローチを含んでいます。
１．販売・営業支援：
GREEN RIBBONは、販売員や営業スタッフを派遣し、企業のセールスプロモーションや営業活動を強化します。
これにより、企業の売上増加を支援し、市場での競争力を高めます。
２．人材開発カリキュラム：
未経験者から高いキャリアを目指す人々まで、各種カリキュラムを提供し、正社員としてのスキルアップを図ります。
これには基本的なビジネススキルから、高度なプロジェクト管理能力の習得まで含まれます。
３．セカンドキャリア支援：
特にプロスポーツ選手などのセカンドキャリアを支援するプログラムを展開し、引退後の職業訓練や再就職の支援を行います。
これにより、スポーツ選手が新たな職場で活躍できるようにサポートします。
４．派遣事業：
幅広い業種に対応した人材を派遣し、企業の一時的な人手不足を解消します。
これにより、企業の柔軟な人員計画を支援し、業務の効率化を図ります。
５．教育プログラムの提供：
社内外の教育プログラムを通じて、従業員のスキル向上とキャリアアップを図ります。
これには、オンラインとオフラインの両方のフォーマットがあり、参加者のニーズに応じた教育が行われます。
GREEN RIBBONはこれらの事業を通じて、個々の才能を開花させ、社会全体の発展に貢献することを目指しています。
彼らの取り組みは、個人のキャリア発展だけでなく、企業や地域社会の活性化にも寄与しており、多くの人々に新たな可能性を提供しています。活き活きと働ける仕事がこんなところにありました
株式会社インフィールド
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 御茶ノ水NKビル（トライエッジ御茶ノ水）11階
資本金：1000万円
従業員数：70人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社インフィールドの採用サイトは、カンファレンスコーディネーターとして活躍できる仕事を紹介しています。
このサイトでは、同社の事業内容や職場環境、福利厚生、評価・人事制度、キャリアパス、教育・育成体制など、働く上での様々な側面が詳しく説明されており、求職者が会社を深く理解できるようになっています。
特に強調されているのは、社員の8割が未経験からスタートしている点で、未経験者でも安心して長く働ける環境が整っていることがアピールされています。
また、インフィールドは、チームプレイを重視し、協力しながら働ける社風があり、社員一人ひとりが充実した気持ちで働けるよう、さまざまな支援や制度が用意されています。
採用サイトには、実際に働いている社員の声や、忘れられないエピソードなど、実際の職場の様子を知ることができる内容も豊富に掲載されており、具体的な仕事内容や職場の雰囲気を感じることができます。
これにより、求職者はインフィールドでの仕事に対する具体的なイメージを持つことができるでしょう。事業内容
空間に品格を、真心に誇りを。
株式会社インフィールドは、東京を中心に貸し会議室や貸しホールの運営管理を専門とする企業です。
この会社は、20年以上にわたり、高品質な会場提供を通じてクライアントのイベント運営を支援してきました。
その事業の核となるのは、貸し会議室やホールの運営管理に加え、コンサルティングサービスです。
これにより、開業後の運営を見据えた施設計画から始まり、設計、開発、そして運営まで一貫してサポートしています。
インフィールドのサービスは、ただの施設提供にとどまらず、各種イベントの成功をサポートするための総合的なコーディネーションを行います。
例えば、カンファレンス、セミナー、展示会など、様々な形式のイベントに対応可能で、それぞれのニーズに合わせた空間設計や技術サポートを提供しています。
そのための専門知識を持つスタッフが常駐し、映像・音響・照明などの技術的な側面からも高度なサポートが可能です。
また、インフィールドはその施設のデザインにもこだわり、機能性だけでなく、デザイン性の高い上質な空間を提供することで、クライアントの商品やサービスの魅力を最大化します。
立地条件の良さも重視しており、主要駅からのアクセスが便利な場所に施設を設置しているため、イベント参加者にとっても利便性が高いです。
このように、インフィールドは一つ一つのイベントが成功に結びつくよう、細部にわたってサポートを行うことで、高いリピート率と顧客満足度を誇っています。
その結果、ビルやテナント企業へのプロモーション効果も期待でき、施設の稼働による収益向上だけでなく、地域全体の活性化にも寄与しています。君の強みが、社会を彩る。
株式会社エイジェック
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル46階
資本金：1000万円
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
エイジェックグループの新卒・第二新卒採用サイトは、将来の社会を支える若手人材を募集するための情報を提供するプラットフォームです。
このサイトは、エイジェックが展開する多彩な職種とそれに関連するキャリア情報を紹介し、学生や若手の職業人としての成長をサポートすることを目的としています。
サイトでは、建設、メーカー、IT、医療、行政、スポーツ、教育など、多岐にわたる事業領域でのプロジェクト参加を呼びかけています。
具体的には14職種が紹介されており、それらは「未来に残る技術を身につける」「デスクワークと接客のプロになる」「最先端のテクノロジーで暮らしを支える」「総合的な企画・提案を行う」といった4つの系統に分類されています。
これにより、応募者は自分の興味やスキルに合った職種を見つけやすくなっています。
また、福利厚生や働き方改革、キャリア支援に関する情報も提供しており、社員が安心して働ける環境作りにも注力しています。
サイトには、選考プロセスの流れや、実際の社員の声を紹介するセクションも設けられており、エイジェックでの働き方や社風をより深く理解することができます。
エイジェックグループの新卒・第二新卒採用サイトは、多様な職種を提供することで、幅広い分野でのキャリア形成を望む若者たちにとって魅力的な選択肢となっており、自らの可能性を広げたいと考える人々に対して、積極的に門戸を開いています。事業内容
全ての「想い」をカタチに
株式会社エイジェックは、「人材の総合プロデュース企業」として広範な事業を展開しています。
その核となるのは、多様なニーズに応える総合的な人材サービスで、新卒採用からシニア、外国人材の受け入れまで、幅広い層に対応した支援を行っています。
エイジェックの事業領域は、主に以下のように分類されます：
１．総合BPOサービス: 幅広いビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）事業を通じて、企業の様々な業務支援を提供しています。
これには、自治体向けの総合BPOサービスや、健康管理、人材育成プログラムなどが含まれます。
２．外国人材サポート: 国内外の人材を適切に統合するための包括的な支援を行い、外国人労働者の適正な受け入れと活用を促進しています。
これには、厚生労働省が支援するプロジェクトへの参加や、関連する研修プログラムの提供が含まれます。
３．シニア人材支援: シニア世代が活躍できる職場の提供と、70歳までの就業機会の確保を目指しています。
これにより、長寿社会における多世代共生の促進を図っています。
４．健康経営: 企業や組織における健康管理をサポートするサービスを提供し、従業員の健康増進と企業の生産性向上を目指しています。
これらの事業を通じて、エイジェックは人材の有効活用と社会的課題の解決を図りながら、持続可能な成長を追求しています。
また、エイジェックは新たなビジネスチャンスの創出にも積極的で、スポーツや教育分野でのプロジェクトにも関与しており、その活動範囲の広さが同社の特徴です。
各種のニュースリリースや動画コンテンツを通じて、エイジェックの最新情報や取り組みが常に更新されており、興味ある人々に情報を提供し続けています。
富士見産業株式会社
東京都中央区銀座2-8-5 銀座石川ビル4階
資本金：1000万円
従業員数：934人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
富士見産業株式会社の採用サイトでは、会社が果たしている社会的役割と現在求めている人材について詳しく説明しています。
この会社は、周辺施設の清掃業務や工場設備の修繕工事など、管理メンテナンス業務を通じて、人々の日常生活がスムーズに運ぶための重要なサポートを提供しています。
富士見産業は、小さな地域からスタートし、その重要な役割を全国に拡大してきました。
サイトでは、「次の世代を担う人々が笑顔で幸せを満喫できるような未来を作る」という強い決意を示しており、これを実現するために日々精進している様子が伝わります。
富士見産業はまだ小さい力しかないと自己評価しながらも、これまでに培った技術と力を活かし、社会に貢献していく意欲を持っています。
このサイトは、同社がどのような価値を社会に提供しているのかを理解し、その一環として働くことに意義を見出せる人材を求めています。
特に、技術やサービス業に情熱を持つ人々にとっては、キャリアを形成し、社会に貢献する大きなチャンスがあると言えるでしょう。事業内容
美しく、清々しく、凛として。
富士見産業株式会社は、一般清掃から特別清掃、設備管理、環境衛生、修繕工事に至るまでの広範囲なサービスを提供しています。
これらの事業を通じて、日本全国の様々な施設や設備の保守・管理を行っており、企業や一般家庭の「日常の当たり前」を支える重要な役割を担っています。
具体的には、TFM事業では、ビルや工場などの施設全般の管理とメンテナンスを手がけ、設備の長期的な保全と効率的な運用を支援しています。
一般清掃事業では、オフィスビルや住宅、商業施設などの日常的な清掃活動を行い、常に清潔な環境を保つことで、利用者の快適さと健康を保ちます。
また、特別清掃事業では、特定のニーズに対応した高度な清掃技術を駆使し、例えば終了後の建設現場のクリーニングや特殊な汚染が発生した場所の清掃などを行います。
設備管理事業においては、ビルの空調システムや電気設備などの定期的な点検や保守作業を実施し、故障の未然防止と最適な動作状態の維持に努めています。
環境衛生事業では、害虫駆除や衛生管理を専門とし、飲食店から医療施設まで、幅広いクライアントに対して衛生的な環境を提供しています。
さらに、修繕工事事業では、老朽化した建物の修繕やリノベーションを行い、新しい価値を創出しています。
これにより、不動産の価値を高めるとともに、利用者にとってより良い環境を提供しています。
これらの事業を通じて、富士見産業は日常生活の質の向上と社会インフラの安定運用に貢献し、多くの企業や一般消費者から信頼を得ています。
これらのサービスは、すべての人々が毎日を快適に過ごすための基盤を支える重要なものです。好きを仕事に。
株式会社LAVA International
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
資本金：1000万円
従業員数：5406人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
ホットヨガスタジオLAVAの採用サイトは、多様な職種の募集情報を提供しており、自分の「好き」を仕事にできる環境を紹介しています。
LAVAは、社員一人ひとりの情熱を大切にし、それを力に変えて楽しい職場を作り上げています。
採用サイトでは、正社員ヨガインストラクターから社内システムエンジニア、ビューティコンシェルジュまで、様々なキャリアパスが提示されています。
業界No.1の規模を誇るLAVAでは、多彩な職種において多くのフィールドで活躍できるチャンスがあります。
また、新卒入社の社員やキャリア採用者の体験談も紹介されており、実際にLAVAで働く魅力が伝わってきます。
研修・スキルアップ制度も充実しており、未経験からでもヨガインストラクターやその他の職種で成長するためのサポートが整っています。
社内報では、社員たちの日常や思いが語られており、LAVAの開かれた社風が感じられます。
このサイトは、LAVAで働くことに興味がある人に向けて、彼らが期待する情報を分かりやすく提供しています。事業内容
ホットヨガスタジオLAVAは、ヨガを通じて一人ひとりの人生に豊かさをもたらすことを使命としています。
LAVAのヨガレッスンは、それぞれのお客様にとって特別な時間となるよう心がけられています。
心身の疲れをリセットしたい人、新しい自分へと一歩を踏み出したい人、そして今ある全てに感謝したい人へ、最適な環境とサポートが提供されています。
LAVAでは、ヨガだけでなく、ナイトサーフィン、マシンピラティス、暗闇キックボクシング、暗闇トランポリンなど、多彩なプログラムが用意されています。
これらのプログラムは、最新のトレンドに基づいた新感覚のエクササイズを楽しむことができ、一部の店舗では特別な体験も可能です。
また、LAVA会員専用のエステサロンも運営しており、プロの技術による美容と健康の向上をサポートしています。
オンラインストアでは、ヨガウェアやグッズ、スキンケアアイテム、美容健康食品など、LAVAオリジナルの商品を取り扱っており、利便性と利益を兼ね備えています。
これらのサービスは、ヨガのレッスンだけでなく、全体的なライフスタイルの向上を目指して提供されています。
LAVAの目標は、ヨガを通じて一人でも多くの人を幸せにすること。
そのために、質の高いレッスンと心からのサービスが組み合わされています。
このように、LAVAはただのヨガスタジオではなく、顧客一人ひとりの人生に寄り添い、それを豊かにするための多角的なサポートを行っているのです。
株式会社TRUNK
東京都渋谷区神宮前6丁目10番11号
資本金：1000万円
従業員数：203人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社TRUNK（トランク）の採用情報サイトは、自分の「個性」や「好き」「楽しい」を最大限に活かし、新たな価値を生み出すことに情熱を持つメンバーを求めています。
このサイトでは、TRUNKの多様性や働く環境、成長を支援する制度や仕組みについて詳しく紹介されています。
TRUNKのメンバーが実際にどのように働いているか、代表の野尻佳孝氏のホテルジャーナルや世界のホテリエやクリエイターとの対談、メンバーの声を通じて伝えられています。
また、新しいポジションの募集や採用関連情報を提供する「CONNECT WITH TRUNK」という取り組みも行っており、副業やプロジェクトでの協業を希望する方にも活用されています。
キャリア採用と新卒採用の募集フォームが用意されており、応募者は自分に合ったポジションを見つけやすくなっています。
TRUNKは、ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし続ける集団として、共に未来を創る仲間を求めています。事業内容
株式会社TRUNK（トランク）は、ホスピタリティ業界に革新をもたらす企業として、多岐にわたる事業を展開しています。
TRUNKのプロジェクトには、TRUNK（HOTEL）YOYOGI PARK、TRUNK（HOTEL）CAT STREET、TRUNK（HOUSE）など、ユニークで革新的な施設があります。
これらの施設は、訪れる人々に対して、単なる宿泊体験を超えた特別な価値を提供することを目的としています。
TRUNKの事業の柱は、「持続可能性」と「コミュニティ」です。持続可能な開発目標（SDGs）に基づいた取り組みを行い、環境に配慮した運営を実現しています。また、地域社会との共生を重視し、コミュニティの発展に寄与することを目指しています。
さらに、TRUNKは、独自のブランドフィロソフィーを持ち、全てのプロジェクトにおいて「楽しい」「新しい」「個性」を大切にしています。
このフィロソフィーは、社員一人ひとりの働き方やキャリア形成にも反映されており、TRUNKの職場は、多様なバックグラウンドを持つ人々が集まり、それぞれの個性を活かして活躍できる環境が整っています。
加えて、TRUNKは、国際的な視点を持ちながら、日本国内外での事業展開を積極的に推進しています。
海外のホテリエやクリエイターとのコラボレーションを通じて、グローバルなネットワークを構築し、ホスピタリティ業界に新たな風を吹き込んでいます。
このように、株式会社TRUNK（トランク）は、革新的なアイデアと持続可能なアプローチを融合させ、ホスピタリティ業界における新しいスタンダードを創り出すことを目指しています。一生モノの ｢あの日｣を創り出す。
株式会社ダイブ
東京都新宿区新宿2-8-1新宿セブンビル10F
資本金：1000万円
従業員数：138人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ダイブの採用サイトでは、"一生モノの「あの日」を創り出す"をミッションに掲げ、成長を続ける観光業の課題解決に取り組む同社の魅力を伝えています。
サイトは、ダイブのビジョン・ミッション、カルチャー、事業内容、そして同社で活躍する社員のインタビューなど、様々な角度から会社の内側を紹介。
観光HR事業や地方創生事業など、人や地域を「ターニングポイント」へと導く仕事に焦点を当てています。
また、バリフラットな組織構造を通じて、社員一人ひとりが自由に意見を出し合い、新しい価値を生み出すプロセスが強調されています。
サイトは、日本の地方地域への旅行や新たな出会い、経験を通じて得られる「一生モノの体験」を提供することに重点を置き、訪れる人々にとってのターニングポイントを創造することを目標としています。
ダイブの文化セクションでは、Vision・Missionを体現するために大切にしている6つのValueが紹介されており、それぞれがどのように日々の業務に生かされているかを示しています。
さらに、観光HR事業、地方創生事業、その他事業、バックオフィスなど、具体的な仕事内容とそれに携わる社員の声を通じて、ダイブで働くことの意味と魅力を伝えています。事業内容
一生モノの ｢あの日｣を創り出す。
株式会社ダイブは、ミッション「一生モノの「あの日」を創り出す。」のもと、日本の観光業の課題解決に取り組んでいる企業です。
2002年の創業以来、観光施設に特化した人材サービスを基幹事業とし、観光業を軸に新規事業を展開。特に、政府が2030年に旅行消費額37兆円を目標に掲げる中、日本が世界経済フォーラムの『旅行・観光開発指数（2021年度版）』で世界1位を獲得するなど、観光業を日本経済の成長エンジンと位置づけ、その巨大な市場規模の拡大に貢献しています。
ダイブは主に2つの事業を展開しています。
一つ目は、観光HR事業で、日本全国の人材と観光施設をマッチングし、人材課題の解決を目指します。
リゾートバイトダイブは、テクノロジーを活用して日本全国からの人材獲得を可能にし、観光施設とのマッチングを実現しています。
二つ目は、地方創生事業で、日本の地方にある遊休資産の価値を再定義し、D2Cで収益化を目指します。2040年までの消滅可能性都市が全国の約半数に及ぶ中、非観光地の遊休資産に目を向け、企画開発・マーケティングで付加価値を高めることで収益化しています。
この事業を通じて、非観光地に旅の目的地となる事業を創出し、グランピング施設やご当地スモールホテルの運営、WEBメディアの開発などを行っています。
これらの事業を通じて、ダイブは人や地域が好転する「ターニングポイント」を創り続け、日本経済の成長に貢献しています。
株式会社星野リゾート
長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148
資本金：1000万円
従業員数：5831人
- #新卒募集
- #中途募集
- #長野県
採用サイト概要
星野リゾートの採用サイトは、企業のミッション、ビジョン、そして採用情報を広く提供しています。
このサイトでは、星野リゾートがどのように「旅」の素晴らしさを提供しているか、そしてその背後にある哲学や取り組みが詳細に説明されています。
代表のメッセージでは、星野リゾートが持続可能な旅行業を目指し、100年後も変わらない価値を提供し続けることを目標としていることが強調されています。
採用情報では、新卒採用からキャリア採用、パートナー社員採用まで、多様な採用活動が紹介されており、様々な背景を持つ人材が星野リゾートでどのように成長できるかの例が示されています。
また、キャリアパスシステムや社員インタビューを通じて、星野リゾートで働くことの魅力や職場環境、社員たちの実際の声が紹介されています。
採用サイトは、星野リゾートがいかに多様で革新的なアプローチを持っているか、そして個々の社員がどのようにしてその一部となり得るかを詳しく説明しています。事業内容
星野リゾートは、日本国内外で多彩なリゾート施設を展開している企業です。
その事業内容には、宿泊施設の運営だけでなく、地域の魅力を活かした観光事業や文化活動のサポートも含まれています。
具体的には、高級旅館からホテル、ユニークなテーマを持つ宿泊施設まで、多様な形態で旅行者に新しい体験を提供しています。
星野リゾートでは、自然と調和した施設設計に注力し、地元文化や伝統に敬意を払いながら、それを現代的な解釈で旅行者に提供することを重視しています。
また、持続可能な観光を推進するためのイニシアティブも積極的に行っており、環境保護活動や地域社会との連携を通じて、観光が地域経済に与えるポジティブな影響を最大化しています。
星野リゾートは、ただの宿泊施設の提供を超え、訪れる人々に心からの感動と深いリラクゼーションを提供することを目指しています。
このように、星野リゾートの事業は、宿泊業に留まらず、文化的な体験や教育プログラムの提供にも及んでおり、それによって旅行業界における新たな標準を創出し続けています。ニュースを、想いを、未来を、届ける。
株式会社ベンチマーク
千葉県白井市冨士32-4
資本金：700万円
- #新卒募集
- #中途募集
- #千葉県
採用サイト概要
株式会社ベンチマークは、読売新聞京葉地区No.1の実績を誇る、地域に根差したデリバリーソリューションカンパニーです。
この企業は、新聞販売業を基盤に、地域の快適な暮らしをサポートする多角的な事業を展開しています。
特に、初任給35万円からスタートし、平均年収476万円という業界水準を大きく上回る待遇で、社員の成果をしっかりと評価・還元しています。
「読売経営学院」での研修制度やキャリアアップ制度も完備されており、社員一人ひとりが成長し、より多くの選択肢を持てるような環境が整えられています。
また、売上伸長率165%を達成し、京葉地区でのNo.1の地位を確立しており、安定した企業基盤のもとで、新聞販売業だけでなく、新たな事業領域にも積極的に挑戦しています。
これにより、ベンチマークは「デリバリーソリューションカンパニー」として、ただ物を届けるだけでなく、地域の課題を解決し、新しい価値を創出していくことを目指しています。事業内容
ニュースを、想いを、未来を、届ける。
株式会社ベンチマークは、デリバリーソリューションカンパニーとして、新聞配達事業を主軸に様々な事業を展開しています。
同社は、新聞販売業の安定性を維持しながら、企業の成長と地域社会への貢献を目指して、事業領域を拡大しています。
具体的には、新聞の配達と営業活動を基本に、シフト管理、営業指導、販促企画、経営企画といったキャリアパスを提供しています。
ベンチマークは、初任給35万円からという業界平均を大きく上回る給与体系で、社員の成果をしっかり評価し、経済的な選択肢を広げる努力をしています。
売上伸長率165%を記録し、京葉地区No.1の実績を持つことからもその安定性がうかがえます。
また、同社は「読売経営学院」での研修制度を設け、社員が営業知識だけでなく、経営知識も身につけることができるようサポートしています。
これにより、社員は自己成長を遂げながら、地域のニーズに応えるサービス提供を目指しています。
ベンチマークは、新聞販売だけに留まらず、地域の暮らしの課題を解決するための新しい価値を創出し、デリバリーソリューションカンパニーとしての地位を確立しようとしています。もっと多くの ビジネスパーソンが 世界で活躍するために
ビズメイツ株式会社
東京都千代田区神田須田町1-7-9 VORT秋葉原maxim 10階
資本金：500万円
従業員数：74人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
ビズメイツ株式会社の採用サイトは、英語教育とITソリューションを融合させた独自のビジネスモデルを持つ企業の魅力を紹介しています。
ビズメイツは、外国人メンバーが多数活躍する多様性に富んだグローバルな環境を提供し、プロダクトファーストの組織として技術革新を追求しています。
ビジネスパーソンが世界で活躍するためのサポートをミッションに掲げ、最先端のテクノロジーを活用したサービスを提供しています。
募集要項には、リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザー、Webエンジニアなど多様な職種があり、自己実現と社会貢献を両立できる環境を整えています。
社員インタビューでは、ビズメイツで働くスタッフのリアルな声やプロジェクトの裏側を紹介し、働く環境や福利厚生にも重点を置いています。
また、オフィス環境や研修制度など、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるような支援体制も充実しています。
多様なキャリアパスと成長機会が用意されており、新しい挑戦を求める方にとって魅力的な職場となっています。事業内容
新しいステージへ
ビズメイツ株式会社は、ビジネス英会話やビジネス日本語のオンライン学習サービスを提供する教育事業を中心に、外国人ITエンジニアの転職支援や採用マッチングサービスも展開しています。
ビズメイツのビジネス英会話プログラムは、高品質な教育をオンラインで提供し、ビジネスパーソンがグローバルに活躍するためのスキルを身につけるサポートをしています。
もう一つの主力サービスである「Zipan」は、ビジネス日本語を学びたい外国人向けのオンライン学習プラットフォームで、ビジネスシーンで即戦力となる言語スキルを効率的に習得できます。
また、「G Talent」では、外国人ITエンジニア向けの転職エージェントサービスを提供し、専門スキルを持つ人材と企業のマッチングをサポートしています。
「GitTap」は、外国人ITエンジニアの採用マッチングサイトで、企業が必要とする高度な技術を持つ人材の発掘と採用を支援します。
ビズメイツの事業は、単なる語学教育に留まらず、グローバルな人材の育成と企業の成長を総合的にサポートすることにあります。
特に、IT技術と教育を組み合わせることで、効率的かつ効果的な学習体験を提供し、ユーザーの満足度を高めることに注力しています。
これにより、ビジネスパーソンのキャリアアップや企業の国際競争力の向上に寄与しています。
ビズメイツは、これからもグローバル社会で必要とされる人材を育成し、企業と人材の架け橋となるべく、革新的なサービスを提供し続けます。MORE UP!
株式会社START IT UP
広島県広島市南区皆実町5-6-18
資本金：100万円
従業員数：100人
- #新卒募集
- #中途募集
- #広島県
採用サイト概要
株式会社START IT UPの採用サイトでは、企業の理念や採用情報が詳細に紹介されています。
同社は携帯キャリア販促業界で全国トップの実績を持ち、携帯料金プランの提案イベントを各地で開催しています。
企業のミッションは「幸福を起動させる」であり、社員一人ひとりが成長し続ける環境を整えています。
採用ページには代表メッセージや社員インタビューが掲載され、実際の職場環境や仕事の魅力が具体的に伝えられています。
また、福利厚生やキャリアパスについても詳しく記載されており、求職者が自分に合った職場かどうかを見極めやすい内容となっています。
インターンシップ情報や募集要項、選考フローも明確に示されており、安心して応募できる環境が整えられています。
全体として、START IT UPの採用サイトは、透明性と親しみやすさを持って情報を提供し、求職者に対して企業の魅力を伝えています。事業内容
WITH UP!
株式会社START IT UPは、携帯キャリア販促事業を中心に、幅広い事業を展開している企業です。
主な事業内容として、まず携帯キャリア販促事業が挙げられます。
この事業では、携帯料金プランの提案やキャリア・代理店の実績向上をサポートするOJTを提供しています。
また、関連会社同士を繋ぐマッチングアプリの運営も行っており、多角的に価値を提供しています。
次に、飲食事業として『広島からあげ はまゆう』のEC販売や、大型カフェのフランチャイズ店舗運営を手掛けています。
この事業は、携帯キャリア販促事業に次ぐ重要な柱として位置付けられています。
さらに、美容事業としてよもぎ蒸しサロン『チユハダ』を展開し、美容分野からも幸福を提供しています。
これらの事業を通じて、START IT UPは多様なニーズに応え、顧客に新たな価値を提供しています。
また、各事業の詳細や今後の展望についてもサイトで紹介されており、企業のビジョンや戦略を理解することができます。つながる未来 つなげる未来
ビッグローブ株式会社
東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
従業員数：550人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
BIGLOBEの新卒採用サイトでは、未来のインターネットサービスを共に創り出す仲間を募集しています。
「会社を知る」セクションでは、経営理念や事業分野、将来の展望が紹介されています。
「仕事を知る」セクションでは、具体的な職種紹介や社員インタビューを通じて、仕事の魅力ややりがいが伝えられています。
「成長を知る」セクションでは、社員の成長をサポートする研修制度やキャリア支援について詳しく説明されています。
また、「働き方」セクションでは、働きやすさや福利厚生が強調されています。
このように、BIGLOBEは社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視する企業です。事業内容
つながる歓び、つなげる喜び
BIGLOBE株式会社は、インターネットサービスを中心とした多岐にわたる事業を展開しています。
以下に、主な事業内容を紹介します。
１．インターネット接続サービス：
高速で安定したインターネット接続サービスを提供し、家庭や企業のインターネット利用を支えています。
２．コンテンツサービス：
動画配信、音楽配信、電子書籍など、多彩なデジタルコンテンツを提供し、ユーザーに豊かなエンターテインメント体験を提供しています。
３．クラウドサービス：
中小企業向けにクラウドソリューションを提供し、業務効率の向上とコスト削減を支援しています。
４．セキュリティサービス：
インターネット利用の安全性を確保するためのセキュリティ対策サービスを提供し、ユーザーの安心を守っています。
５．モバイルサービス：
スマートフォンやタブレット向けのモバイル通信サービスを提供し、いつでもどこでもインターネットに接続できる環境を整えています。
BIGLOBEは、これらのサービスを通じて、ユーザーの多様なニーズに応え、快適なインターネットライフを実現しています。
また、技術革新とサービス向上を追求し続けることで、信頼されるインターネットサービスプロバイダーとして成長を続けています。「温かくより上質なおもてなしの館」を目指し、 一人ひとりのお客様と向き合い、自ら成長する「人財」を育む。
ウェスティンホテル大阪
大阪府大阪市北区大淀中1‐1‐20
従業員数：400人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #大阪府
採用サイト概要
ウェスティンホテル大阪の採用情報ページは、同ホテルが目指す「温かくより上質なおもてなしの館」という理念をもとに、共に働く新しい「人財」を募集しています。
このサイトでは、ウェスティンホテル大阪が求める人物像、仕事内容、スタッフ紹介、人事制度、そして新卒、キャリア、パート・アルバイト採用に関する詳細情報を提供しています。
サイトを通じて、ウェスティンホテル大阪は変化に対応し、進化を続ける人材を求めています。
自ら学び、自発的に考え、行動できる「人財」に、ラグジュアリーホテルであるウェスティンホテル大阪の一員としての成長とキャリア形成の機会を提供しています。
ウェスティンホテル大阪は、1993年の開業以来、国際交流やビジネスの場、または家族や友人との大切な時を過ごす場として、心からのおもてなしを提供してきました。
採用ページには、そのようなおもてなしを実現するために、人と接することの喜びを知り、自らを高めたいと考える方々を積極的に募集しています。
ウェスティンホテル大阪は、働きやすい職場環境と充実したトレーニングを提供することで、スタッフ一人ひとりが「温かくより上質なおもてなし」を実現できるようサポートしています。
これは、同ホテルが大阪を代表するラグジュアリーホテルとして、スタッフの成長を通じて、お客様に最高のサービスを提供し続けることを目指しているからです。事業内容
温かくより上質なおもてなしの館
ウェスティンホテル大阪は、「温かくより上質なおもてなしの館」として、41平方メートル以上の広々とした客室を提供しています。
すべての客室からは大阪の夜景が一望でき、ウェスティンホテル＆リゾーツオリジナルの「雲の上の寝心地」と称されるヘブンリーベッドを設置しており、快適なホテルステイを保証します。
ホテルは、京都や神戸方面へのアクセスが便利な位置にあり、最寄りのJR大阪駅へは徒歩約7分で、梅田駅まで徒歩約9分です。
関西国際空港からのリムジンバスもホテルに停車します。
ウェスティンホテル大阪では、エグゼクティブルームにご宿泊のお客様は、エグゼクティブクラブラウンジを利用でき、専属スタッフによるパーソナライズされたサービスを体験できます。
館内には、大宴会場「ローズルーム」をはじめとする多様な会場を備えており、小規模な会議から盛大なパーティーまで対応可能です。
ダイニングでは、和洋中の美味しい料理や手作りカクテルを提供しており、1階のアトリウムにある「アマデウス」では洗練されたブッフェ朝食を楽しめます。
日本料理「はなの」では、中庭を眺めながら旬の食材を使った日本料理を味わい、中国料理「故宮」では医食同源をコンセプトにした広東料理を提供します。
レストラン「アマデウス」では、森を眺めながら洋食をベースにした料理を楽しめます。
ウェスティンホテル大阪は、お客様のご滞在をより豊かで快適なものにするために、きめ細やかなサービスと充実した施設を提供し、大阪での滞在を特別なものにします。人、組織、社会の可能性を信じる
株式会社グロービス
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
従業員数：806人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
GLOBIS（グロービス）の採用サイトでは、「人々、組織、そして社会の潜在能力」に信じ、それを最大限に引き出すことを目指しています。
グロービスは、「人」「資本」「知識」という経営に関連する３つのエコシステムを創造し、社会の創造と変革をリードしています。
設立から30年以上が経過した今もなお、このビジョンに向かって走り続けています。
企業としての哲学や価値観に基づき、多様な労働力が自らの能力を最大限に発揮できるようなロードマップを提供しています。
また、個々の裁量と責任を尊重する文化に基づいたキャリアやワークスタイルをサポートするシステムも整えています。
具体的には、グロービス経営大学院、グロービス企業向け教育、デジタルプラットフォームなど、個人、法人、社会に新たな価値を提供し、成長を支援する様々な事業を展開しています。
こうした取り組みを通じて、グロービスは、各人が自己実現を図りながらも、一生懸命に働く多様なメンバーたちとともに、自らのビジョンやミッションを実現するためのプロジェクトに取り組んでいます。事業内容
株式会社グロービスは、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」というビジョンのもと、多岐にわたる事業を展開しています。
１．グロービス経営大学院：個人のキャリアアップを目指すMBAプログラムを提供し、リーダーの可能性を広げます。
実践的な学びを通じて、即戦力となる経営者やリーダーを育成しています。
２．人材育成・企業研修：企業の課題解決を加速するための人材育成プログラムを提供。
企業内研修やスクール型研修を通じて、組織全体の能力向上を支援します。
３．グロービス・キャピタル・パートナーズ：新たな産業を創り出すベンチャー企業への投資を行い、起業家と共に事業成長を支援します。
これにより、イノベーションの創出と経済の活性化を目指しています。
４．GLOBIS 知見録：経営ノウハウを広く提供し、誰もが経営知を実践しやすい形で学べるコンテンツを提供しています。
これには記事や動画が含まれ、経営の智慧を日常に取り入れることが可能です。
５．GLOBIS 学び放題：テクノロジーを活用して、学びの機会を無限に広げるプラットフォームを提供。
これにより、どこでも、いつでも学ぶことができる環境を整備しています。
６．海外展開：グローバルな視点からリーダーを育成し、世界各国における教育プログラムや研修を展開しています。
これらの事業を通じて、グロービスは経営の質を高め、社会全体の革新を促進することを目指しています。
また、社会貢献活動にも力を入れ、地域や国際社会に積極的に貢献しています。
これにより、持続可能な未来の実現に貢献し、多くの人々に新たな価値を提供し続けています。0から皆様の成長をサポートします
野口自動車株式会社
大阪府東大阪市菱江1-1-37
- #新卒募集
- #中途募集
- #大阪府
採用サイト概要
野口自動車の採用ページは、新卒者を対象に会社での成長支援とキャリア形成の機会を提供しています。
このサイトでは、新卒採用に特化した内容が紹介されており、「0から皆様の成長をサポートします」というスローガンのもと、内定者研修や入社後研修プログラムを通じて、社会人として必要なスキルや会社の理念を学ぶことができます。
研修内容は、目的と目標設定、理念、後輩スキルなど、実務に直結したトピックスで構成されています。
採用ページでは、具体的な研修スケジュールや内容の詳細も公開されており、入社前から仕事に対する具体的なイメージを持つことができます。
また、一日の仕事の流れを示すことで、実際にどのような業務を行っているのかを知ることが可能です。
野口自動車では、会社見学会や大学での個別説明会も積極的に行っており、実際に先輩社員が働いている様子を見ることができるため、応募者が会社の雰囲気をより深く理解する機会を提供しています。
この採用サイトは、野口自動車がどのような企業であるか、またそこでどのように成長できるかを理解するための重要な情報源となっており、将来的に自動車業界でキャリアを築きたい新卒者にとって価値あるリソースです。事業内容
アップル東大阪（野口自動車）は、新車・中古車の販売から、車検、鈑金塗装、ロードサービス、各種保険取扱いまで、トータルカーライフサポートを提供している企業です。
会社は、車の購入から維持管理まで、お客様にワンストップで全てのサービスを提供することを目指しています。
特に、車検では国の厳しい基準をクリアした指定工場で、年間4,800台の車検実績があり、信頼と実績を誇っています。
また、低金利での新車販売も行っており、地域最低金利1.9%のローンを利用可能です。これにより、お客様は経済的な負担を抑えつつ、新車を購入することができます。
鈑金塗装においては、自社に鈑金工場を完備しており、外注を通さずに低価格かつ迅速な対応を行っています。
小さなキズから大きな事故修理まで、幅広いニーズに対応しています。
さらに、各種自動車保険の取扱いや、もしもの時には24時間対応のロードサービスを実施しており、お客様の安全と安心を最優先に考えています。
これらの事業を通じて、アップル東大阪は、お客様一人ひとりのカーライフを全面的にサポートし、地域社会に貢献しています。
創業70年の長い歴史と豊富な経験を活かし、お客様に信頼されるサービスを提供し続けています。
株式会社トライト
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
従業員数：6752人
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採用サイト概要
トライトグループの採用情報サイトは、会社の理念や働き方、そしてそこで働く人々に焦点を当てた内容で構成されています。
このサイトでは、トライトグループが大切にしている「人を知る」「仕事を知る」「会社を知る」という3つの柱を通じて、訪問者に会社の全体像を伝えています。
CEOからのメッセージ、動画で見るTRYT、データで見るTRYTなど、多角的な視点からトライトグループの魅力を伝えるセクションがあります。
特に、社員一人ひとりの声や職種紹介は、具体的な仕事の内容や職場の雰囲気を理解するのに役立ち、応募者が自分に合った職場かどうかを判断する上で重要な情報源となっています。
また、「自分の未来に挑戦する人を、応援する」という使命のもと、新しいスタートを切りたいと考えている人々を積極的に募集しています。
トライトグループと共に、個々の可能性を信じ、さらなる高みを目指すことに共感できる方々の応募を期待しています。事業内容
トライトグループは、医療福祉業界を中心に人材サービスを提供するリーディングカンパニーとして知られています。
彼らの事業の核心は、質の高い医療・福祉サービスの提供を通じて社会に貢献することにあります。
具体的には、医療福祉領域における人材派遣や人材紹介サービスを展開しており、専門性の高い職種に対しても適切な人材を供給している点が大きな特徴です。
さらに、トライトグループは建設業界においても人材サービスを提供しており、これにより幅広い業界に対して総合的な人材ソリューションを提供しています。
このほかにも、トライトグループはデジタルソリューションの推進にも力を入れており、医療や福祉の現場支援にIT技術を活用することで、サービスの質の向上や生産性の向上を図っています。
例えば、NTT東日本との連携により介護事業所のICT化を支援し、より良いサービスの提供や効率的な運営を目指しています。
これらの取り組みは、単に人材を提供するだけでなく、業界全体のレベルアップを目指しているトライトグループの志向を示しています。
トライトグループは、社会に対して持続可能な貢献を目指し、医療福祉業界をはじめとする多様な分野での人材サービス提供を通じて、その使命を果たしています。
今後も、人々の生活の質の向上に貢献するために、革新的なサービスの開発と提供を続けていくことでしょう。
