IT・通信系の求人企業・採用サイトまとめ
必要とされる次へ。
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
資本金：9686万円
従業員数：4846人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
USEN&U-NEXT GROUPのリクルーティングサイトは、新卒およびキャリア採用情報を提供するプラットフォームです。
このサイトでは、グループの多岐にわたるビジネス領域と革新的な働き方改革について詳細に説明しています。
エンターテインメントとテクノロジーを核とし、動画配信サービス「U-NEXT」や店舗BGM・DXの「USEN」などの事業を展開しています。
さらに、通信・エネルギーインフラから新規事業まで、幅広い分野での挑戦を続けています。
サイトは、会社の目指す未来と、そこで活躍する人々の多様な価値観や個性を尊重する文化を紹介しており、潜在的な応募者にとって魅力的な情報が満載です。
USEN&U-NEXT GROUPは、常に新たなことに挑戦し、世の中を面白く、新しくするための努力を続けています。
これらの情報から、応募者は同社がどのようなビジョンを持ち、どのような価値を提供しているのかを理解することができます。事業内容
必要とされる次へ。
USEN&U-NEXT GROUPは、エンターテインメントとテクノロジーの融合を進め、多様な事業を展開しています。
主な事業としては、国内トップクラスのコンテンツ数を誇る動画配信サービス「U-NEXT」があります。
このサービスは、映画、ドラマ、アニメ、ドキュメンタリーといった幅広いジャンルを提供し、独自の差別化戦略により多くのユーザーに選ばれています。
また、店舗BGMとデジタルトランスフォーメーション（DX）サービス「USEN」を提供し、音楽放送から始まり、現在では商業施設やホテル、病院などにもそのサービスを広げています。
これに加えて、通信・エネルギー事業では、持続可能な社会づくりに貢献するため、再生可能エネルギーの普及やデータセキュリティの強化に努めています。
さらに、SaaS、ロボティクス、金融、不動産といった新規事業にも力を入れ、事業の多角化を進めています。
グループ全体として、イノベーションを核に、常に新しい価値を創出し続けることで、社会に新たな風を吹き込むことを目指しています。
これらの事業を通じて、USEN&U-NEXT GROUPは、「NEXT for U」というスローガンのもと、未来をもっと新しくするための挑戦を続けています。おもてなしを科学する
株式会社イー・エージェンシー
東京都千代田区有楽町1-9-4 蚕糸会館4階
資本金：9500万円
従業員数：143人
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社イー・エージェンシーの採用サイトは、会社のミッションやビジョンを理解し、共に働く新しい仲間を募集するための情報を豊富に提供しています。
サイトでは「おもてなしを科学する」というスローガンのもと、技術力を活かして革新的なサービスを提供する企業文化が紹介されています。
求人情報では、エンジニア、リファラル採用、カムバック採用、障がい者採用など、多様な採用形態を提供しており、それぞれの募集要項や応募方法が詳細に説明されています。
採用ページは、候補者が同社でのキャリアを検討する際に、どのような職種があるか、どのようなキャリアパスが可能かを理解するのに役立つリソースを提供しています。
また、社員インタビューを通じて、実際に働く人々の経験や会社の日常を知ることができ、企業文化や職場環境についての透明性が確保されています。事業内容
おもてなしを科学する
株式会社イー・エージェンシーは、データドリブンマーケティングを核とした広範なデジタルサービスを提供している企業です。
主に不動産テック業界に革新をもたらすことを目指し、「おもてなしを科学する」という理念のもと、顧客が安心してサービスを利用できる環境を実現しています。
事業内容には、データアナリティクス、SaaSプロダクトの提供、デジタルマーケティングソリューション、ECサイト構築といったサービスが含まれています。
具体的なプロダクトとしては、「shutto翻訳」や「CART RECOVERY」などがあり、これらはそれぞれ業界をリードする技術を用いており、ユーザー体験の向上やセキュリティの強化を図っています。
また、データソリューションとしては、CRM導入事例やGA4導入支援など、企業がデータを最大限に活用するための支援も行っており、クライアントのマーケティング活動をデータ駆動でサポートしています。
イー・エージェンシーは、これらのサービスを通じてデジタル変革を推進し、企業や個人が直面する課題に対して最適なソリューションを提供することで、業界内での地位を確固たるものにしています。
同社は、技術革新とともに社会全体の利便性向上を図ることを使命とし、未来のビジネス環境に適応する柔軟な戦略を展開しています。Find your Engineer Life
株式会社エーピーコミュニケーションズ
東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
資本金：9250万円
従業員数：432人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
APコミュニケーションズの採用サイトは、インフラエンジニアへの強いこだわりを持ち、その領域で活躍する新たなメンバーを募集しています。
このサイトでは、ITインフラにおける幅広い技術力を持ったエンジニアが集まる組織であること、そしてビジネスを牽引するのは経営者や営業ではなく、技術と知識で社会の課題を解決に導くエンジニア自身であると強調しています。
「テクノロジーではなく、満足度を提供する」というAPCの哲学の下、満足度の高いサービス提供を目指しています。
採用サイトは、新卒採用からキャリア採用まで、エンジニアとしての可能性を広げる充実した教育制度やサポート体制、プロフェッショナル職制度の紹介を含め、エンジニア一人ひとりが理想の働き方を見つけて生き生きと働ける環境を提供しています。
また、仕事内容や社員紹介のセクションでは、APCで働くエンジニアたちの実際の働き方や、彼らがAPCで働くことの魅力について具体的に紹介しています。事業内容
日本のSI業界は、もっとおもしろくできる。
APコミュニケーションズは、ITインフラの設計、構築、運用、保守に特化した技術サービスを提供する企業です。
同社は、ネットワークエンジニアリング、サーバエンジニアリング、クラウドソリューション、セキュリティ対策など、ITインフラの全般にわたるサービスを手がけています。
企業や組織が直面するITに関する複雑な課題に対し、専門的な知識と技術で解決策を提供し、クライアントのビジネス成長を支えています。
また、最新技術の研究開発にも力を入れており、イノベーションを通じて新しい価値を創出しています。
APコミュニケーションズは、技術の力で社会に貢献し、世界中のエンジニアが笑顔になることができる未来を創造することを目指しています。
企業文化として、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境の実現にも力を注いでおり、多様なキャリアパスの創出に努めています。データの先にある、あなたの心に届けたい。
シナジーマーケティング株式会社
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
資本金：9000万円
従業員数：256人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
- #大阪府
採用サイト概要
シナジーマーケティング株式会社の採用サイトでは、CRMのリーディングカンパニーとしての強みを生かし、デジタルマーケティングと最先端テクノロジーを駆使して、より良い社会を築く人材を募集しています。
このサイトでは、事業内容、社員紹介、募集要項など、応募者が知りたい情報が豊富に紹介されています。
特に、データを用いた顧客理解と、そのデータを基に創出されるクリエイティブなマーケティングアプローチが強調されており、顧客に対して本当に価値のある体験を提供することを目標としています。
採用ページでは、エンジニアやマネジメント職など、多岐にわたる職種の詳細が掲載されており、それぞれの職種で求められるスキルや、仕事のやりがいについても詳しく説明されています。
また、企業文化のセクションでは、働く環境、教育研修、社内イベントなど、社員が成長し続けることができるサポート体制についても紹介されています。
シナジーマーケティングでは、ただの商品やサービスを提供するだけでなく、データの向こう側にある顧客の真のニーズに応えることを大切にしています。
この理念に共感し、新たな価値を創造したいと考える人々にとって、この採用サイトは彼らが求めるキャリアを築く第一歩となるでしょう。事業内容
人と企業が、 惹かれ合う世の中へ。
シナジーマーケティング株式会社は、クラウドシステムの提供、コンサルティング、運用支援、人材育成サービスを通じて企業の継続的な成長をサポートしています。
私たちの主な事業は、デジタルマーケティング支援サービスの提供です。
これには、クラウドベースのマーケティングツールの開発と提供が含まれており、顧客のビジネスプロセスをデジタル化し、効率化することを目指しています。
私たちは、企業が自社の顧客との関係を深め、持続的な顧客基盤を築くことをサポートします。
また、私たちのサービスは、企業が市場における競争優位を確立し、新たな顧客層を開拓する手助けをすることを目的としています。
これを実現するために、データ駆動型のアプローチを取り入れ、顧客の行動や嗜好を分析することで、より効果的なマーケティング戦略を策定します。
デジタルトランスフォーメーションは、私たちの重要な事業の一環であり、企業がデジタル技術を最大限に活用できるように支援しています。
私たちは、クライアント企業が遭遇する可能性のある各種チャレンジに対応するために、カスタマイズ可能なソリューションを提供します。
さらに、私たちは企業内の人材育成にも力を入れており、従業員が新しい技術を効果的に活用し、自身のスキルを向上させることができる環境を提供しています。
これには、定期的なトレーニングプログラムやワークショップが含まれます。
シナジーマーケティング株式会社では、これらの事業を通じて、顧客企業が持続可能な成長を遂げることを目指しています。
私たちは、企業と生活者がより良い関係を築くための橋渡し役として、新たな価値を生み出し続けることを約束します。やりたい仕事。これから先もずっと。
株式会社AIサポートホールディングス
東京都豊島区池袋二丁目9番4号
資本金：9000万円
従業員数：150人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
AI supportの採用サイトは、「やりたい仕事。これから先もずっと。」をコンセプトに掲げています。
同社の大切な価値観は全員で共有されており、組織内の「違い」がハードルを乗り越える力に変わるという信念を持っています。
自らの意識向上と行動を最大限尊重しサポートする文化があり、株式会社AIサポートホールディングスが東京都豊島区に本社を構えることが記されています。
このサイトは、AIサポートホールディングスがどのような企業であるか、何を大切にしているのかを知ることができる窓口となっています。
多様性を力に変え、個々の成長を支援する姿勢は、働く人々にとって魅力的な環境を提供していることを物語っています。事業内容
SUPPORT FOR Smart life
株式会社AIサポートホールディングスは、情報通信技術を駆使して、多岐にわたるサービスを提供している企業です。
同社の事業は、コンタクトセンター事業、代理店事業、人材サービス事業、経営コンサルティング事業、システム開発事業に大別されます。
これらの事業を通じて、あらゆるものがインターネットに繋がるIOT（Internet of Things）の世界に向けて、便利で快適なスマートライフのサポートを目指しています。
コンタクトセンター事業では、IT系や流通業界、小売業界など様々な業種業界で受注業務やテクニカルサポートからアポイントの獲得・顧客集客までをサポートしています。
代理店事業では、担当者が訪問し、販売ノウハウや提案資料等の営業支援体制でサポートしています。
人材サービス事業では、各業界・各分野で経験や知識が豊富な人材を派遣しています。
経営コンサルティング事業では、各種支援・サポートを提供し、企業の成長を支援しています。
AIサポートホールディングスは、顧客第一をモットーに、常に新しいチャレンジをし続けることで、社会に貢献し、すべての人々に喜びと感動を提供したいと考えています。
このようにして、同社は「One stop Solution」として、サービス提供からサポートまで自社内で全て完結できる体制を整えています。Cherish!-あなたのすべてを大切にしたい-
株式会社フジテレコムズ
大阪市中央区南船場1丁目11-26長堀フジビル
資本金：8800万円
従業員数：154人
- #新卒募集
- #中途募集
- #大阪府
採用サイト概要
株式会社フジテレコムズの採用サイトは、業務拡大に伴い、新しいチームメンバーを募集していることをアピールしています。
サイト上では、店長・営業統括(SV)、企画営業、管理部門(総務人事)といった多様な職種について詳細が紹介されています。
これらの職種は、同社が提供する様々なサービスの品質と顧客満足を向上させる重要な役割を担っています。
特に、Webソリューション部/営業課やライフデザインアドバイザー/副店長として活躍するスタッフの紹介がなされ、実際の勤務風景や社員の声を通じて、フジテレコムズで働く魅力を伝えています。
さらに、2025年新卒採用に向けた情報も提供されており、説明会やエントリー方法に関する情報も掲載されています。
同社は、社員が安心して働ける環境作りにも力を入れており、実働8時間制や有給休暇の取得奨励、健康保険や厚生年金などの社会保険完備、通勤交通費の全額支給、インセンティブ制度など、充実した福利厚生を整えています。事業内容
Life Design Adviser
株式会社フジテレコムズは、個人のお客様向けに携帯ショップの運営をはじめとする幅広い通信サービスを提供しています。
同社では、ショップ支援サービスとして携帯販売店へのサポートを行い、さらに法人向けには通信ソリューションを提供しており、企業の通信環境の最適化をサポートしています。
また、健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されるなど、社員の健康管理にも積極的に取り組んでいます。
CO2排出量の削減に向けた取り組みを行い、ECO電力への切り替えやグリーン電力証書の購入など、環境に配慮した事業活動を進めている点も同社の特徴です。
フジテレコムズは、通信技術を活用して社会の便利と企業の成長を支えるとともに、社員の健康や環境保護にも配慮した経営を行っています。
サングローブ株式会社
東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング4F
資本金：8500万円
従業員数：1006人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
サングローブ株式会社の採用サイトは、新たな才能を発掘し、その才能を最大限に伸ばすことを目指しています。
サングローブでは、あらゆる分野のスペシャリストが集まり、自身の専門性を存分に発揮できる環境が用意されています。
会社は「出る杭」を伸ばし、社員一人ひとりが高いモチベーションで働ける社風を持つことを強調しており、挑戦する覚悟があれば、誰よりも輝けると信じています。
サイトでは、Webサイト制作、マーケティング、デザイン、撮影、広告代理事業、採用コンサルティングなど、様々な分野での業務を紹介し、顧客満足を追求するサングローブの姿勢を示しています。
社員インタビューや働く環境の紹介を通じて、サングローブで働く魅力を伝えています。事業内容
BEST SOLUTION FOR A FUTURE
サングローブ株式会社は、最先端の集客支援企業として、Webサイト制作、マーケティング、デザイン、撮影、広告代理事業、採用コンサルティングなど、さまざまな分野でのスペシャリストが集まり、クライアントが最高のゴールへ辿り着くための、最高のパートナーを目指しています。
同社は、取引社数40,000社を突破し、東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を置き、業界トップクラスのエンジニア、デザイナー、マーケター集団を有しています。
一歩先を行くソリューションをお約束し、Webによる新規顧客の開拓、店舗集客、EC事業の展開、採用強化などの課題に対して、デジタル領域を駆使したハイレベルかつ最適なソリューションを1社完結で提供しています。
これにより、サングローブはまだ見ぬ「明日」へ向けて、顧客とともに新たな価値を創出し続けています。NEXT20YEARS 未来へ挑み、創造し続ける
株式会社ホロンシステム
東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル2階
資本金：8157万1500円
従業員数：351人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ホロンの採用情報ページでは、IT業界でのキャリアを築きたい方を対象に、同社での働き方や成長の機会について詳しく説明しています。
「WORK IN HOLON – ITマスターへの道」と題されたセクションでは、技術力を磨きながらキャリアアップを目指す道のりが紹介されています。
ホロンでは、求める人物像として、自己成長を追求し、チームで協力して業務を遂行できる能力を重視しています。
また、新入社員のための研修プログラムや、長期的なキャリア形成のためのサポート体制についても触れられており、個々の能力開発を積極的に支援している様子が伺えます。
先輩社員のインタビューを通じて、実際にホロンで働くことの魅力や日々の業務についてのリアルな声も共有されており、応募者に対して具体的なイメージを提供しています。
これらの情報から、ホロンは社員一人ひとりの成長を大切にし、それぞれが専門的なスキルを深めながら、チーム全体の成果に貢献できる環境を整えていることが強調されています。事業内容
たゆまぬ挑戦が明日へのヒカリ。
株式会社ホロンは、主にシステムインテグレーションを中心に事業を展開しています。
同社は、幅広い業界に対して最適なソリューションを提供し、クライアントのビジネスニーズに応じたシステムの設計、開発、導入を行っています。
また、BtoC事業も手掛けており、一般消費者向けの製品やサービスの開発にも力を入れています。
ホロンの強みは、多様な業種にわたる豊富なプロジェクト経験と技術力にあります。これにより、常に進化する市場の要求に迅速かつ柔軟に対応することが可能です。
企業としての哲学として、「情報のホロン化」という概念を掲げ、情報を適切に組織化し、使いやすい形で提供することを目指しています。
このように、ホロンは技術とサービスの向上を追求し続けることで、顧客にとって最も信頼できるパートナーであり続けることを目標としています。
同社の事業内容は、技術力の高さと革新的なアプローチにより、業界内での地位を確固たるものにしており、今後もその範囲と影響力を拡大していくことが期待されます。
株式会社ソニックジャム
東京都港区芝2-1-28 芝アネックスビル7階
資本金：8000万円
従業員数：50人
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
SONICJAM Inc.の採用ページでは、デジタル領域で新しい体験を創出する仲間を募集しています。
同社は「SONICJAMの成分は人」という哲学のもと、単に仕事をこなせる人材ではなく、仕事を生み出せる人材を集め、育てることを使命としています。
SONICJAMの名称に込められた「JAM」は、ジャムセッションからインスパイアされており、社員相互の刺激を通じて即興演奏のようなダイナミックな仕事を目指しています。
新しい挑戦を恐れず、若い可能性や異業種の経験を活かし、聞いたことのないハーモニーを創り出すことを価値としています。
具体的には、Web Director、Engineer、Technical Director、Designer、Front Engineerといった幅広い職種での募集を行っており、デジタルで新しい体験を共に作り上げたいと考える方を積極的に探しています。事業内容
SONICJAM Inc.は、「マーケティング×デザイン×テクノロジー」を核としたクリエイティブ・スタジオです。
彼らの目指すのは、デジタルを駆使して新しい価値を創造し、ブランドの価値を高めることにあります。具体的なサービス内容としては、ブランドコンセプトの策定、CI/VI・ガイドラインの作成、ブランディング動画の制作、UI/UXによる課題解決、WEBデザイン、UX設計、WEB広告・サイト改善など、幅広いクリエイティブワークが挙げられます。
また、アナログと融合したIoTプロダクトの開発や、イベント向けデジタルコンテンツ、体験型Webキャンペーンコンテンツの制作など、新しい体験を生み出す技術にも力を入れています。
SONICJAMの特徴は、ただのデザインや技術提供に留まらず、ブランドの本質を深く理解し、それを形にすることで、ターゲットとの深い繋がりを築き上げることにあります。
彼らは、プロジェクトごとに最適なチームを編成し、クライアントの想いを形にするための最良の解を提案します。
これにより、SONICJAMは多くの成功事例を生み出し、業界内外から高い評価を受けています。
彼らの仕事は、単に目の前の課題を解決することにとどまらず、未来に向けた新しい価値の創造を常に目指しています。
そのために、最新の技術やトレンドを取り入れ、常に進化し続ける姿勢がSONICJAMの大きな強みです。
彼らは、クリエイティブな力で社会に新しい風を吹き込み、人々の生活に新しい体験を提供し続けています。当たり前の基準が 他社と圧倒的に違う
AJ・Flat株式会社
名古屋市中区栄1丁目8-16 関電不動産伏見ビル 2階
資本金：8000万円
従業員数：215人
- #新卒募集
- #中途募集
- #愛知県
採用サイト概要
AJ・Flat株式会社は、社員の成長と幸福を最優先に考えた企業です。
当社は、他社とは圧倒的に異なる基準を持ち、社員に徹底的に還元することを目指しています。
そのため、給与水準を上げ、会社命令でプロジェクト配属をしない方針をとっています。
社員一人一人の目指す人生・キャリアに向き合い、個々の希望に応じたキャリアをマッチングさせています。
例えば、定時退社を希望する人、新規事業を立ち上げたい人、それぞれのキャリアパスに適した仕事を提供しています。
当社では、時間外手当を100％支給し、同じ残業時間で収入が1.5倍になるケースもあります。
また、フォロー体制も充実しており、プロジェクト体制を1名から4名に増やし、相談できる環境を整えています。
このようにして、社員の成長と働きやすさを追求し、高い社員定着率を実現しています。
AJ・Flatでは、入社時点で高い水準を提示し、その後も適正な評価と報酬を提供しています。
各社員のキャリア形成をサポートし、満足のいく配属を実現するため、丁寧なヒアリングを行っています。
公正な評価制度を導入し、「顧客評価」「社内評価」「自己評価」を軸に、定量的な評価を賃金に反映しています。
管理部、営業部、開発部の3部署で独自のフォロー体制を準備し、社員が安心して働ける環境を整えています。事業内容
ENGINEERFIRST
AJ・Flat株式会社は、ソフトウェア開発業において、社員の成長と幸福を最優先に考えた企業です。
当社の主な事業内容は以下の通りです。
・システム開発：
幅広い業種に対応するシステム開発を行い、クライアントの業務効率化と業績向上に貢献しています。
・プロジェクト管理：
プロジェクトの企画・立案から実行・運用まで、一貫したサポートを提供し、プロジェクトの成功を支援します。
・コンサルティング：
クライアントの課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供し、最適なITソリューションを提案します。
AJ・Flatは、社員一人一人の成長と幸福を追求することで、クライアントに対して高品質なサービスを提供しています。
社員に対する徹底的な還元を行い、給与水準の引き上げやプロジェクト配属の自主性を尊重しています。
また、社員一人一人のキャリアパスに応じた仕事を提供し、個々の希望に応じたキャリア形成をサポートしています。
例えば、定時退社を希望する社員、新規事業を立ち上げたい社員、それぞれのニーズに合わせた仕事をマッチングしています。
さらに、時間外手当の100％支給やフォロー体制の充実により、働きやすい環境を整えています。
プロジェクト体制を1名から4名に増やし、相談しやすい環境を提供しています。
また、公正な評価制度を導入し、「顧客評価」「社内評価」「自己評価」を軸に、定量的な評価を賃金に反映しています。
社員のキャリア形成を支援するため、丁寧なヒアリングを行い、満足のいく配属を実現しています。
AJ・Flatは、管理部、営業部、開発部の3部署で独自のフォロー体制を準備し、社員が安心して働ける環境を提供しています。
これにより、高い社員定着率を実現し、クライアントに対しても高品質なサービスを提供し続けています。What you can do for society
ザイオソフト株式会社
東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル 5階
資本金：7303万円
従業員数：81人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ザイオソフト株式会社の採用サイトでは、医療と社会に革新をもたらすソフトウェア技術を共に創り出す仲間を募集しています。
サイトでは、企業の使命や働く環境、求める人物像などが詳しく説明されており、応募者が会社について深く理解できるよう工夫されています。
ザイオソフトは技術を通じて社会に貢献することを目指しており、特に医療業界に革命を起こすことに注力しています。
募集職種には、ソフトウェアエンジニア、システムエンジニア、フィールドエンジニア、QAエンジニア、マーケターなどがあり、各職種の仕事内容や求めるスキルセットも詳しく説明されています。
これにより、応募者は自身のスキルやキャリアプランに合った職種を選ぶことができます。
また、ザイオソフトの採用サイトは、働く環境の良さを強調しており、多様な働き方を支持する柔軟な労働条件や、社員の成長をサポートする充実した研修制度についても触れています。
これにより、社員が長期にわたって安心して働ける環境が提供されています。
このサイトを通じて、ザイオソフトは医療分野における最先端技術の開発に興味がある技術者や、革新的なアイディアを形にできるクリエイティブな人材を広く募集しています。事業内容
ソフトウェア技術で医療と社会に革新を
ザイオソフト株式会社は、ソフトウェア技術を活用して医療と社会に革新をもたらす企業です。
主に医療機器ソフトウェアの自社開発を行っており、その製品は高度な画像解析機能を持つ3D医用画像処理ワークステーションなど、医療現場での診断支援に大きく貢献しています。
主要製品には「REVORAS」「Ziostation2」「ZioCube」といった名前があり、これらは医療画像の解析と処理に特化した高性能なソフトウェアです。
REVORASはイメージングインテリジェンスを提供し、Ziostation2はさらに詳細な画像診断を可能にします。
また、ZioCubeはこれらの技術をさらに拡張し、医療現場のさまざまなニーズに対応する製品として設計されています。
この会社は、医療現場で必要とされる精度の高い画像診断をサポートするために、常に最先端の技術開発に取り組んでいます。
その結果、ザイオソフトの製品は、より早く、より正確な診断を実現し、患者の治療過程において重要な役割を果たしています。
さらに、ザイオソフトは国内外の医療機器展示会やセミナーに積極的に参加し、最新の技術情報や製品情報を業界に提供しています。
これにより、医療従事者は常に最新の技術を学び、その知識を実践に活かすことが可能です。
ザイオソフト株式会社は、技術革新を追求することで、医療の質を向上させ、最終的には患者の生活の質の向上に寄与しています。
これからも、革新的なソフトウェア技術で医療と社会に貢献していくことを目指しています。You Are The Brand-New.
BRANU株式会社
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
資本金：7103万円
従業員数：130人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
BRANU株式会社の採用サイトは、「毎日、発明する会社」というスローガンのもと、革新的なアイデアを実現する才能を求めています。
サイトでは、他社の追随を許さない技術力や企画力を核として、ITの中核技術を生み出し続ける同社のビジョンが強調されています。
また、フリービットが提供する独自の価値と、新しいものを創造することへのこだわりが詳細に説明されており、求職者に対して企業文化と働きがいのある環境が提示されています。
サイト内の主要セクションには以下のような内容が含まれています：
・事業内容と強み: 新規性を追求する企業の強みと、その技術や企画力をどのように活用しているかが紹介されています。
・職種紹介: エンジニア、新規事業開発、コンサルティング営業など、様々な職種が詳細に解説されており、それぞれの職種で求められるスキルや職務内容が説明されています。
・社員インタビュー: 入社した社員のインタビューを通じて、フリービットでの仕事の魅力や、実際のプロジェクトについての話が聞けます。
これにより、応募者は実際の業務内容や社内の雰囲気をより深く理解することができます。
この採用サイトは、未来のテクノロジーを創造する熱意を持ち、新たな挑戦を恐れない若手人材にとって、自己実現の舞台を提供することを目指しています。
フリービットでのキャリアを通じて、技術革新の最前線で活躍したいと考える学生にとって、有益な情報と機会が提供されています。事業内容
BRANU株式会社は、建設業界に特化したDX（デジタルトランスフォーメーション）サービスを提供する企業です。
主力製品である「CAREECON Platform」を通じて、建設業の効率化とデジタル化を推進しています。
以下に、同社の主要な事業内容とその影響について詳しく説明します。
１．建設DXプラットフォーム:
「CAREECON Platform」は、建設業界の事業者が直面する様々な課題を解決するためのデジタルツールを提供します。
このプラットフォームを使用することで、プロジェクト管理、コスト管理、労働力管理など、建設プロジェクトの各段階で発生する複雑な問題を効率的に扱うことができます。
２．デジタルソリューションと変革:
BRANUは、ビジネスの非効率性を解消するためにデジタルトランスフォーメーションを積極的に推進しています。
業界を超えた新たな価値の創出を目指し、技術と人の力を結集させて、業務プロセスの最適化を図っています。
３．技術革新とデザイン:
同社は、テクノロジーとデザインの力を信じており、その組み合わせにより「普通ではない」新しい解決策やアイデアを生み出すことに注力しています。
熱狂し、夢中になり、何としても目標を達成するための強い意志を持つことが、世の中を変える原動力であるとBRANUは考えています。
４．社会変革への貢献:
BRANUの使命は、個々の社会的影響力を最大化することにあります。
新しい世界を創造しようという情熱を持ったメンバーと共に、社会に新たな風を吹き込むことを目指しています。
BRANU株式会社の事業は、建設業界の持続可能な発展を支える重要な役割を果たしています。
革新的なデジタルソリューションを提供することで、業界全体の効率と生産性を高め、長期的な成長を促進しています。
これにより、同社は建設業界におけるデジタル革命の先駆者として、新しい時代のリーダーとなっています。未来の自分はどんな顔してる？
株式会社オープンアップITエンジニア
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
資本金：7000万円
従業員数：4925人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
オープンアップITエンジニア株式会社の新卒採用サイトは、未経験からITエンジニアへのキャリアチェンジを目指す者を対象に、充実した研修体制と支援システムを提供しています。
このサイトは、将来のITエンジニアを育成するための情報や、会社の概要、採用情報、募集要項、説明会の詳細などが網羅されており、理系だけでなく文系の学生もエンジニアとしての道を歩むことができる環境を提供しています。
サイトでは、「できない」と思ってきたことに挑戦し、本当にやりたいことを追求する姿勢を重視しています。
そのため、エントリーレベルの者からでもステップアップできるよう、継続的な教育プログラムとキャリアアップ支援が整えられています。
さらに、3000名を超える未経験者への研修実績と800社を超える顧客データを基にした研修内容が、必要とされる技術力を身につける手助けをしています。
また、新卒者が自分自身の未来を形作るためのサポートが強化されており、「未来の自分はどんな顔してる？」というテーマのもと、自己実現を促すメッセージが随所に散りばめられています。
オープンアップITエンジニアは、個々の成長をサポートする多様な取り組みによって、新たなIT人材を育成し、デジタル化社会の担い手としての役割を果たすことを目指しています。
このサイトは、IT業界でのキャリアをスタートさせたい新卒者にとって、初めてのステップとして非常に有用なリソースとなっています。事業内容
オープンアップITエンジニア株式会社は、ITエンジニアの派遣を中心に業務請負、受託、人材紹介など、トータルソリューションを提供しています。
同社は、インフラ、ネットワーク、サーバー、クラウドサービス（AWS、Salesforce、Azureなど）に関連する技術サポートを中心に、お客様のビジネス拡張と技術的要求に対応しています。
具体的には、ITエンジニアの派遣サービスにおいて、未経験から専門スキルを持つプロフェッショナルまで、幅広いレベルの人材をクライアントのニーズに合わせて提供しています。
これにより、IT分野における人材不足の課題を解決し、企業のデジタル化推進をサポートしています。
また、エンジニアの継続的な教育とキャリア支援も行っており、業界で求められる最新のスキルを持つ人材を育成しています。
さらに、業務請負や受託開発を通じて、顧客企業のプロジェクトに対する具体的な要望に応じたカスタマイズされたソリューションを提供しています。
これにより、企業は自社内のリソースを効率的に活用しつつ、外部の専門知識を取り入れることができ、プロジェクトの成功率を高めることが可能です。
オープンアップITエンジニア株式会社は、その独自の事業モデルと技術力を活用して、お客様のビジネス成長を支えるだけでなく、社会全体のデジタルトランスフォーメーションを推進する役割を担っています。
これにより、同社は業界内での競争力を保ちながら、新たなビジネスチャンスを創出し続けています。型にはまれなかった者たちへ
groxi株式会社
東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル4階
資本金：6000万円
従業員数：201人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
Groxi株式会社の採用サイトでは、型にはまらない個性を持つ人材を求めています。
「コミュ障でも、わがままでも、厨二病でもいい。」というメッセージを掲げ、自由な発想と個性を最大限に発揮できる職場環境を提供しています。
同社は、顧客密着を大切にし、最善の解決策を提供することで、お客様のITインフラを支えています。
サイト内には、社員インタビューや福利厚生、求める人物像などが詳しく紹介されており、応募者が自身のキャリアパスを具体的にイメージできる内容となっています。事業内容
わがままで、感謝される。
Groxi株式会社は、ITインフラの設計、構築、運用、保守を中心に幅広いサービスを提供する企業です。
主な事業内容には、ネットワークソリューション、サーバー構築、クラウドサービスの導入支援、そしてセキュリティ対策があります。
同社は、顧客のニーズに密着し、最適なITインフラの提案と実装を行うことで、信頼性の高いサービスを提供しています。
また、IoTやAIといった先端技術を活用したソリューションも積極的に取り入れており、顧客の業務効率化とビジネスの発展をサポートしています。
Groxi株式会社の強みは、迅速かつ的確な対応力と、高度な専門知識を持つエンジニアチームにあります。
これにより、顧客の多様な課題に対して柔軟に対応し、最適なソリューションを提供することが可能です。
さらに、社員の成長を支援するための教育・研修プログラムも充実しており、常に最新の技術と知識を習得できる環境が整っています。
Groxi株式会社は、ITインフラのプロフェッショナルとして、顧客満足度の向上と持続可能なビジネスの実現に貢献しています。
その結果、企業としての信頼性と競争力を高め、今後も成長し続けることを目指しています。エムハンドは私だ。
株式会社エムハンド
東京都品川区東五反田1-8-12 小原サンデンビル6F
資本金：5995万円
従業員数：93人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
- #京都府
- #大阪府
採用サイト概要
エムハンド株式会社の採用サイトは、革新的なデジタルクリエイティブを提供する企業として、次世代のクリエイターやエンジニアを募集しています。
「価値を創造する」という企業理念のもと、社員一人ひとりが主体的に成長できる環境を整えています。
サイトでは、代表メッセージや社員インタビュー、具体的な職種紹介を通じて、働く環境やキャリアパスを詳細に紹介しています。
また、制作フローや業務改善に関する情報も提供されており、応募者が安心して応募できるよう配慮されています。事業内容
全方位、よし。
エムハンド株式会社は、デジタルクリエイティブの制作を中心に事業を展開する企業です。
主な事業内容としては、ウェブサイトの企画・制作、アプリケーション開発、デジタルマーケティングがあります。
同社は、クライアントのニーズに応じたオーダーメイドのソリューションを提供し、高い品質と革新性で定評があります。
また、制作フローの効率化や業務改善にも力を入れており、プロジェクトごとに専任のチームを編成し、迅速かつ的確なサービスを提供しています。
さらに、エムハンド株式会社は、最新のデジタル技術を積極的に導入し、常に市場の変化に対応しています。
例えば、AIやビッグデータ解析を活用したマーケティング戦略の提案や、ユーザーエクスペリエンスを向上させるデザイン開発など、多岐にわたるサービスを提供しています。
同社は、社員の成長を支援するための教育研修制度も充実しており、キャリアアップの機会を提供しています。
また、働きやすい職場環境の整備にも力を入れており、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、柔軟な働き方を実現するための制度を整えています。
エムハンド株式会社は、これからもデジタルクリエイティブの分野で革新を続け、顧客と共に成長し続ける企業を目指しています。
多様なサービスを提供し、顧客のニーズに応えるとともに、社会全体のデジタル化に貢献していきます。
コベルコソフトサービス株式会社
神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号国際健康開発(IHD)センター5階
資本金：5750万円
従業員数：532人
- #新卒募集
- #中途募集
- #兵庫県
採用サイト概要
コベルコソフトサービスの新卒採用サイトは、若い才能に対して幅広いキャリアパスと成長の機会を提供しています。
このサイトでは、会社の理念、文化、社員の声、採用プロセスが紹介されており、候補者に同社がどのような組織であるかを具体的に理解させる内容となっています。
サイトには「About Us」、「People」、「Culture」、「Environment」、「Recruitment」の各セクションがあり、それぞれ企業の哲学、社員の多様性、働く環境、キャリア形成のサポート、福利厚生などが詳細に説明されています。
特に「People」セクションでは、実際に働いている社員のインタビューが掲載されており、彼らの仕事のやりがいや企業文化への適応についての実体験が共有されています。
また、「Culture」セクションでは、女性エンジニアや子育て中の社員の座談会を通じて、同社のダイバーシティとインクルージョンへの取り組みが強調されています。
これにより、多様な背景を持つ候補者も安心して応募できる環境が整っていることをアピールしています。
このサイトは、コベルコソフトサービスがどのように社員の能力を最大限に引き出し、それぞれのキャリアパスにおいて成功を収めるかを候補者に示すことで、意欲的で才能ある新卒者を惹きつけることを目的としています。事業内容
何よりも 人を 大切にする
コベルコソフトサービス株式会社は、高度なIT技術と革新的なソリューションを提供する企業です。
彼らの主な事業内容は、アプリケーション開発、システムインテグレーション、そしてITインフラサービスにわたります。
これらのサービスを通じて、クライアント企業のデジタル変革を支援し、ビジネスの成長と効率化を促進しています。
アプリケーション開発事業では、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供しています。
これには、企業の業務システムやECサイト、モバイルアプリケーションの設計、開発、保守が含まれます。
コベルコソフトサービスは、先進的な技術を駆使して、使いやすく、効率的なソフトウェアソリューションを開発しています。
システムインテグレーション事業では、複数のシステムコンポーネントを統合し、一貫した運用が可能なシステムを構築します。
これにより、クライアント企業は複雑なIT環境をシンプルに管理でき、全体のIT運用コストの削減と生産性の向上が期待できます。
ITインフラサービス事業では、データセンターの設計、構築、運用を含む一連のサービスを提供しています。
これには、クラウドソリューションの提案から、セキュリティ対策、ネットワーク管理まで幅広い技術サポートが含まれます。
これらのサービスにより、クライアント企業はより安全で信頼性の高いIT基盤のもとで事業を展開できます。
コベルコソフトサービスはこれらの事業を通じて、クライアントの事業成功を強力にバックアップし、技術革新による社会貢献を目指しています。
彼らのソリューションは、多岐にわたる業界での実績があり、企業の持続可能な成長と競争力強化をサポートしています。
株式会社サードウェーブ
東京都千代田区外神田三丁目１２番８号 住友不動産秋葉原ビル
資本金：5608万9332円
従業員数：1146人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
サードウェーブグループの採用情報サイトでは、新卒採用から中途採用、店舗スタッフ採用に至るまで、多岐にわたる職種での募集情報を提供しています。
特に、同社で働く社員に向けた「社内研修・キャリアアップ支援制度」と「福利厚生」について詳細に説明しており、社員一人ひとりの成長と働きやすい環境作りに力を入れていることが伝わってきます。
新入社員には、ビジネスマナーや会社理念などを学ぶ2ヵ月間の研修プログラムが用意され、中途入社者にも2日間の研修を実施。
また、社外セミナーへの無料受講や資格取得支援制度、さまざまな働き方をサポートする制度（産前産後・育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度、地域限定社員制度、リモートワークなど）があります。
サードウェーブグループでは、経営方針発表会、永年勤続表彰、サードウェーブグループアワードなどの年間行事を通じて、社員のモチベーション向上と企業文化の醸成に努めています。
また、退職金制度や確定拠出年金制度、食券制度、社内販売制度など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生も用意されており、社員一人ひとりが長期的に安心して働ける環境が整っています。
このサイトは、サードウェーブグループでのキャリア構築を真剣に考える人々にとって、貴重な情報源となるでしょう。事業内容
サードウェーブグループは、創業から40年の歴史を持つICT総合企業です。
人々の創造活動を支援し、新しい発見をしながら喜びを感じられる先端技術を提供しています。
その事業は、「ものづくり」から「ことづくり」まで、幅広い分野に拡大しています。
具体的には、ハイスペック・ハイエンドPCを必要とするお客様のニーズに応え、時代をリードするIT環境を構築しています。
パソコンショップからスタートし、BTO（Build to Order）パソコンを中心に製品の製造・販売、お客様サポート、商品企画・開発に至るまで、多彩な機能を発揮しています。
また、eスポーツの復興にも取り組んでおり、これらの活動を通じて「もっとよいものを創りたい」というお客様の願いに応えています。
法人・産業向け事業では、特に法人のお客様が求めるニーズに特化し、多様なITソリューションを提供。小売事業では、パソコン専門店ドスパラを運営し、一般消費者向けにも幅広い製品とサービスを展開しています。
サードウェーブグループの強みの一つとして、綾瀬事業所が挙げられます。
ここでは、製品開発から製造、物流まで一貫して行われており、高品質な製品を迅速にお客様へ届ける体制が整っています。
グループ全体として、お客様のニーズに合わせたハイスペックなPCやIT環境の提供、eスポーツを通じた新たな価値の創出、そして法人向けの多様なソリューション提供により、社会の創造活動を支援し続けています。
これらの事業を通じて、サードウェーブグループは、技術の進化とともに人々の生活を豊かにすることを目指しています。仕事に向き合える人と働きたい
株式会社フクロウラボ
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア3階
資本金：5309万円
従業員数：60人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ふくろうラボ株式会社の採用サイトは、革新的なITソリューションを提供する企業として、次世代の技術者を求めています。
このサイトでは、企業理念やビジョン、そして働く環境について詳しく紹介されています。
「共に未来を創る」というスローガンのもと、社員一人ひとりが自己成長を遂げることを目指し、創造的な仕事を推進しています。
サイト内には、代表者からのメッセージや社員のインタビューが掲載されており、企業文化や実際の働き方について理解を深めることができます。
また、新卒採用やキャリア採用、インターンシップに関する情報も充実しており、応募者が自分に合ったキャリアを見つけられるよう配慮されています。事業内容
かけがえのない 『パートナー』になる。
ふくろうラボ株式会社は、最先端のITソリューションを提供することを使命とする企業です。
同社は、システム開発、ウェブサイト制作、アプリケーション開発など、多岐にわたるサービスを提供しています。
特に、顧客のニーズに応じたカスタマイズソリューションの提供に強みを持ち、高い技術力と柔軟な対応力で知られています。
ふくろうラボは、顧客との信頼関係を大切にし、プロジェクトごとに専任のチームを編成して、きめ細やかなサポートを提供しています。
また、同社はイノベーションを重視しており、最新技術の研究開発に力を入れています。
これにより、AIやIoT、ビッグデータ解析などの分野で先進的なソリューションを生み出し、顧客のビジネス成長を支援しています。
さらに、ふくろうラボは、従業員の成長をサポートするための教育研修制度を充実させています。
これにより、社員一人ひとりが技術力を向上させ、キャリアアップを図ることができる環境が整っています。
また、同社は働きやすい職場環境の整備にも力を入れており、ワークライフバランスを重視した取り組みを推進しています。
例えば、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、柔軟な働き方を実現するための制度を整えています。
ふくろうラボ株式会社は、今後も技術革新を続け、顧客と共に成長し続ける企業として、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
以上のように、ふくろうラボは多様なサービスを提供し、顧客と従業員の双方にとって価値ある企業を目指しています。ファンとアーティストの 「ありがとう」をつなぐ
株式会社10ANTZ
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル4階
資本金：5100万円
従業員数：145人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社10ANTZの採用サイトは、新たなエンターテイメントの可能性を広げるチームの一員として活躍したい人材を募集しています。
このサイトでは、企業のミッションやビジョン、求める人物像が明確に示されており、エンタメ業界での革新を共に目指す仲間を探しています。
スズキでは、独自の企画力と先進のテクノロジーを活用し、国内外のトップアーティストとファンを繋ぐ多様なプロジェクトを展開。
採用ページには、社長のメッセージや社員インタビューが掲載されており、実際に働く人々の声を通じて、企業文化や職場の雰囲気を感じ取ることができます。
また、具体的な募集職種とそれに求めるスキルや資質が詳述されており、エントリー前に自分の適性を考えるための情報が豊富に用意されています。
エントリーページでは、新卒採用だけでなく中途採用やアルバイト、インターンシップの情報も提供されており、さまざまな形で10ANTZと関わる機会が提供されています。事業内容
ファンとアーティストの 「ありがとう」をつなぐ
株式会社10ANTZは、独自の企画力とテクノロジーを駆使して、国内外のアーティストとファンを繋ぐさまざまなコンテンツの企画、開発、運営を行っています。
事業内容は大きく五つに分かれており、各事業はエンターテインメント業界に新しい風を吹き込むための独自性と革新性を持っています。
１．プラットフォーム事業: ストーリー重視のデジタルコンテンツ発信を軸にファンプラットフォームを構築し、ファンとアーティストのコミュニケーションを深化させます。
２．ゲームアプリ事業: ゲームを通じてアーティストとの接点を増やし、独自の世界観やストーリーを通じてアーティストの魅力を最大化します。
３．デジタルマーケティング事業: 効果的なデジタルマーケティング戦略を展開し、ファンだけでなくBtoBクライアントにも満足を提供します。
４．映像・IP事業: オリジナル映像の制作や自社IPの創出を手掛け、他の事業と連携しながら立体的なエンタメ体験を提供します。
これらの事業を通じて、10ANTZは革新的なクリエイティビティを発揮し、新たなエンターテインメントの可能性を世界中に広げています。
また、社内ではチームワークとひらめきを重視し、クリエイティブなアイデアを形にすることで、ファンとアーティストの新しい形のつながりを創出しています。最先端+着実＝プロネッツ
株式会社プロフェッショナル・ネットワークス
東京都新宿区西新宿二丁目４番１号 新宿ＮＳビル２８階
資本金：5000万円
従業員数：141人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
プロネッツの採用サイトでは、「最先端」と「着実」をテーマに、通信ネットワーク分野でのキャリアパスを紹介しています。
同社は、スマホ、電話、インターネットを支える情報インフラを提供することで、社会生活を支えています。
社員インタビューや職場環境、福利厚生についての情報が充実しており、応募者が自分に適した職種を見つけやすいように工夫されています。
教育研修制度も整備されており、社員一人ひとりの成長をサポートする環境が整っています。事業内容
つなげる。 みらいへ。
プロネッツ株式会社は、通信ネットワークの設計・構築・保守を中心としたサービスを提供する企業です。
主要な事業分野には、ITソリューション、サービス＆プロダクト、モバイルネットワークの3つがあります。
ITソリューション事業では、企業のITインフラ構築やシステム運用を支援し、サービス＆プロダクト事業では、クラウドサービスやセキュリティ対策を提供しています。
モバイルネットワーク事業では、移動体通信インフラの構築や保守を行い、常に最先端の技術を追求しています。
また、プロネッツは、社員の成長をサポートするための教育研修制度や資格取得支援制度が充実しており、個々のキャリアパスを実現するための環境を整えています。
さらに、福利厚生やワークライフバランスにも配慮し、社員が働きやすい環境を提供しています。
プロネッツ株式会社は、「最先端」と「着実」をキーワードに、通信ネットワーク分野で革新を続ける企業として、今後も成長を続けていきます。TRUST CHALLENGE AND GROWTH
株式会社クリーブ
東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋i-MARKANNEX8F
資本金：5000万円
従業員数：132人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社クリーブの採用サイトは、新卒やキャリア採用を目指す方々に向けた、会社の魅力や働く環境、さまざまな職種とキャリアステップ、募集要項などを紹介するプラットフォームです。
サイト内では、会社の基本情報や採用に関する詳細情報、クリーブ採用担当によるブログ、FAQセクション、エントリー・お問い合わせ方法などが整理されており、求職者が企業について深く理解し、応募前の疑問を解消できるよう工夫されています。
特に、「職種紹介＆キャリアステップ」のセクションでは、クリーブで働くことによる成長機会やキャリア形成の可能性について具体的な情報を提供しており、自分の将来を考えるうえで役立つ内容が満載です。
「募集要項＆資料」セクションでは、各職種の募集要項や企業が提供する資料へのアクセスを提供しており、応募を検討する際の重要な情報源となっています。
また、「【新卒】説明会開催情報（来社 or オンライン）」セクションでは、新卒採用を目指す方向けの説明会のスケジュールが公開されており、直接企業の雰囲気を感じたり、質問する機会を提供しています。
株式会社クリーブの採用サイトは、企業と求職者をつなぐための情報と機会を提供することで、相互の理解を深め、適切なマッチングを促進することを目指しています。事業内容
株式会社クリーブは、システム開発のソリューションを提供する企業として、Java、.NET、リッチクライアントでのWebアプリケーション開発を強みとしています。
各種システムインテグレーションの定義づけから設計開発、インフラ構築、運用保守まで、幅広いサポートを行っており、流動的に変化する時代にマッチした最適なソリューションを提案しています。
クリーブは、従来の枠にとらわれない自由でフレキシブルな改善提案を行い、社内システムやWebアプリケーションの開発など、顧客の課題解決に向けたソリューションを提供しています。
また、詳細な開発事例としては、大手都市銀行向けのインターネットバンキングシステム、道路向けの施設防災監視システム、鉄道会社向けのポイント交換システムなど、多岐にわたるプロジェクトに上流工程から参画し、システム構築に貢献しています。
これらの事例は、クリーブが如何に多様な業界のニーズに対応し、高度な技術力と豊富な経験を基に革新的なシステム開発を行っているかを示しています。
会社としての目標は、技術を通じて社会に貢献し、顧客のビジネスや日常生活に価値を加えることにあります。
今後もクリーブは、最新の技術を駆使し、時代の要請に応えるソリューションを提供していくことでしょう。未来を拓く、 スマートライフ。
コネクシオ株式会社
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7階
資本金：5000万円
従業員数：4951人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
コネクシオ株式会社の採用サイトでは、新卒者、中途採用者、障がい者を対象とした様々な職種での募集情報を提供しています。
サイトには、営業職、専門職、販売職といったカテゴリーがあり、それぞれの職種で求める人材の条件や企業が提供するキャリアパスが明確に説明されています。
コネクシオは、「人をつなぐ、価値をつなぐ」という理念のもと、社員一人ひとりが持続的な成長を遂げられるような環境づくりに努めています。
採用ページは、見込み応募者が会社の雰囲気や仕事内容を理解しやすいように設計されており、具体的な職種の説明の他、入社後のキャリア形成に関する支援内容も詳細に記載されています。
これにより、求職者は自分の能力やキャリアプランをコネクシオの各職種の要求と照らし合わせることができます。
サイトを通じて、コネクシオがどのように社員の個性と能力を尊重し、一人ひとりの成長を支えているかが伝わるよう工夫されています。事業内容
私たちにつながるすべての人々と、感動の連鎖を創造していく
コネクシオ株式会社は、携帯電話の卸売及び販売を主軸に、個人および法人向けに多岐にわたるソリューションサービスを提供しています。
事業は大きく分けて「コンシューマ事業」と「法人事業」の二つに区分されます。
コンシューマ事業では、キャリア認定ショップの運営と大手カメラ・家電量販店への携帯電話の卸売や販売支援を行っています。
これには、スマートフォン向けの独自サービスの提供も含まれ、消費者がより快適に通信サービスを利用できるよう努めています。
法人事業では、ビジネスの効率化や革新を支えるために必要なモバイルソリューションを提供しており、IoTソリューションやMVNO回線提供、決済サービスなど、幅広いニーズに応える製品とサービスを展開しています。
これにより、企業が直面する様々な課題を解決し、業務の効率化を図ることが可能です。
また、サステナビリティに対する取り組みも積極的に行っており、環境保護活動や社会貢献活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。
これには、リサイクル活動や環境負荷の低減、地域社会との協働プロジェクトなどが含まれます。
コネクシオは、先進的な技術とサービスを駆使して、「人をつなぐ、価値をつなぐ」をモットーに、お客様に信頼される企業としての地位を築いており、継続的な成長とともに、社会全体への貢献を目指しています。
このような事業展開により、コネクシオは多方面での影響力を持ち、多くの顧客から支持されています。
NRIデータiテック株式会社
東京都江東区木場1-5-25 タワーＳ棟
資本金：5000万円
従業員数：275人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
NRIデータiテック株式会社の採用情報ページは、ITインフラサービスの専門家として技術と人間力を兼ね備えた新たな人材を募集しています。
サイトは「人間力と技術力をモットーに」というテーマのもと、顧客に最適なソリューションを提供するプロフェッショナルを目指す人々を対象にしています。
これは、お客様のIT環境を構築および維持管理するための専門知識を持ち、常にお客様の視点に立った提案やアドバイスができる人材を求めるものです。
採用ページには、若手社員が力を発揮し、新規サービスの企画・提案等にもチャレンジできる環境があることが強調されています。
また、会社自体が多くの夢を持ち、様々な活動を行っていることから、積極的に行動できる人にとってはとても刺激的な職場であると言えます。
研修制度が充実しており、入社前のITスキルに関わらず、体系化されたプログラムのもとで基礎から学ぶことができます。
さらに、同社は協働性を重視し、共に働く同僚やパートナー社員と互いの貢献を認め合いながら、補い合って働くことができる環境を提供しています。
これにより、個々の成長だけでなく、チーム全体としても成長していくことが可能です。そのため、NRIデータiテックは、技術力とともに人間力も磨ける場所として、多くのITプロフェッショナルにとって魅力的な職場であると言えるでしょう。事業内容
当たり前を支え続ける
NRIデータiテック株式会社は、野村総合研究所グループの一員として、ITインフラの専門集団です。
同社は特にITインフラ分野に特化し、最適なソリューションを提案しています。
その主要事業内容は以下の通りです：
１．ITインフラサービス:
企業や組織のITインフラの設計、構築、維持管理を担当し、お客様のビジネスがスムーズに運行できるようサポートしています。
この事業では、サーバー、ネットワーク、データベース管理システムなど、企業のITバックボーンを形成する重要な要素に対応しています。
２．ユーザーサポートサービス:
エンドユーザーのサポートを通じて、日々のIT問題に迅速に対応。
トラブルシューティングやヘルプデスクサービスを提供し、ユーザーの満足度を高めています。
３．導入・保守サービス:
ITシステムの導入から保守、アップデートまでをカバーする一連のサービスを提供。
これにより、システムのライフサイクル全体を通じて、安定した運用を保証します。
４．インストレーションサービス:
新しいITシステムやアップグレードが必要な場合の物理的な設置や設定作業を行い、企業のIT環境改善を支援します。
NRIデータiテックは、これらのサービスを通じてお客様にとって最適なITソリューションを提供し、企業が直面する技術的な課題を解決することで、その業務効率と生産性の向上に寄与しています。
また、常に技術の最前線に立ち、革新的なアプローチを取り入れることで、業界内での競争力を維持し続けています。TeamTech（チームワーク×IT）で世界を変える
METATEAM株式会社
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
資本金：5000万円
従業員数：444人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
METATEAM株式会社の新卒採用サイトは、「TeamTech（チームワーク×IT）で世界を変える」というコンセプトのもと、新しい技術とチームワークの力で社会に革新をもたらそうとする企業の姿勢を伝えています。
このサイトでは、会社のミッションやバリュー、具体的な仕事内容、企業文化、そして現場で活躍する社員のインタビューを通して、応募者に同社の魅力を深く理解してもらうための情報が豊富に提供されています。
特に、プログラミング未経験からエンジニアとして活躍する社員のストーリーや、新卒2年目でリーダーとしてチームをまとめる若手社員の挑戦など、実際に働く人々の生の声が紹介されており、METATEAMでのキャリア形成や成長機会について具体的に描かれています。
さらに、文系出身者が多数を占めながらも、IT技術を駆使して新たな価値を生み出す企業の姿勢が伝わってきます。
また、サイトでは「エンジニアって楽しいよ」や「お客様の笑顔がやりがい」といった、働くことの楽しさややりがいを伝えるメッセージも掲載されており、応募者に対して前向きなメッセージを発信しています。
METATEAMでは、チームワークを重視し、社員一人ひとりが持つ可能性を最大限に引き出すことで、社会に貢献するサービスやプロダクトの開発を目指していることが強調されています。
この採用サイトを通じて、METATEAM株式会社は、新卒採用を通じて未来を切り開く新しい仲間を積極的に求めており、一緒に世界を変える挑戦をしたいと考える若手の才能に期待していることが伝わってきます。事業内容
TEAMTECHで 笑顔あふれる社会を創る。
METATEAM株式会社は、チームワークと最新のIT技術を組み合わせた「TeamTech」という独自の概念を通じて、さまざまな産業で社会課題の解決を目指しています。
この概念は、単なる技術の組み合わせではなく、チームワークの力をデジタル化し、その効果を最大化するためのものです。
事業は主に三つの分野に分けられています。
１．DX事業（デジタルトランスフォーメーション）：このセクターでは、クライアントのデジタル化を進める課題をチームで解決し、生産性の向上と効率的な業務プロセスの構築を支援しています。
METATEAMは、デジタルトランスフォーメーションを通じて、産業の変革者として機能します。
２．プラットフォーム事業：チームワークに特化したプラットフォームを開発し、それを産業界全体で利用可能にしています。
これにより、異なる背景を持つ人々が一緒に作業し、イノベーションを生み出す基盤を提供します。
３．グローバル事業：日本国内だけでなく、世界各地にチームの力を広め、グローバルな標準としてのチームワークを推進しています。
国際的な連携と共同作業を通じて、世界中の様々なチャレンジに対応しています。
さらに、METATEAMは国立大学との協力のもと、チームワークをデータベース化し、普遍的な理論を構築しています。
これにより、誰もがチームワークを簡単に利用し、その効果を体感できるようになります。
このようにMETATEAMは、革新的な取り組みを通じて、より良い社会作りに貢献しているのです。エス・エー・エスのいろんな「笑顔」
エス・エー・エス株式会社
東京都港区三田三丁目4番10号4F（リーラヒジリザカビル）
資本金：5000万円
従業員数：165人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
エス・エー・エス株式会社の採用サイトは、「すべては笑顔のために」という理念のもと、新しい仲間を募集しています。
この企業は、ITサービスで笑顔を届けることを目指し、日々進化を続けています。
サイトでは、新入社員のブログやニュースアップデートを通じて、会社の雰囲気や活動を伝えています。
また、事業内容や多様な働き方を実現するための制度についても詳細に説明しており、候補者が自社の文化や環境を理解しやすくなっています。
エス・エー・エスでは、SI事業やクラウド事業を中心に、技術の最前線での挑戦を推進しています。
また、個々の社員がそれぞれのライフステージに合わせて働けるよう、育児やキャリアアップに関する支援も充実しています。
社員一人ひとりが自分らしく、そして積極的に新しい試みに挑戦できる環境がここにはあります。
仕事を通じて、自己成長と共に会社の成長に寄与することが期待されており、そのためには多様な人材が必要です。
これからのエス・エー・エスを支える新たな力として、あなたもこの挑戦に参加してみませんか？
社員としての成長だけでなく、個人としての充実も追求できる場所です。事業内容
すべては「笑顔」のために
エス・エー・エス株式会社は、「すべては笑顔のために」というモットーのもと、幅広いITソリューションとサービスを提供しています。
主な事業内容を以下に詳述します。
１．ITソリューション：
最新の技術を活用して、顧客のビジネス効率化を図るための各種ITソリューションを提供しています。
これには、システム開発、クラウドサービス、データ管理といった技術が含まれます。
２．自社サービス開発：
独自のプラットフォームやアプリケーションを開発し、様々な業界に特化したソリューションを市場に提供しています。
これにより、顧客企業が直面する特有の問題を解決します。
３．HRコンサルティング：
人材開発や組織改革に関するコンサルティングを行い、企業の人事戦略をサポートします。
これには、採用から育成、評価システムの構築までが含まれます。
４．DX代行サービス：
デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進をサポートするため、戦略立案から実行までを代行します。
これにより、企業がデジタル化を加速できるように助けます。
５．ECサイト構築サービス：
高機能な電子商取引サイトの構築を支援し、オンラインでの販売力向上を図ります。
これには、ユーザーインターフェースの設計から決済システムの統合までが含まれます。
６．教育ソリューション：
文教市場向けに特化した教育支援システムを開発し、教育機関の運営効率化と教育品質の向上をサポートします。
７．新規事業チャレンジ制度：
従業員が新しい事業アイディアを提案し、企業内で実現するための支援を行います。
これにより、イノベーションの創出と従業員のモチベーション向上を図ります。
これらの事業を通じて、エス・エー・エス株式会社は、顧客企業のさまざまなニーズに対応し、それぞれの業界における課題解決を目指しています。
また、社会全体の笑顔に貢献するための技術革新とサービス改善を常に追求しています。さあ、可能性を拡げよう。
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
資本金：5000万円
従業員数：720人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
レバレジーズの新卒採用サイトでは、「あなたの可能性が拡がる」というテーマのもと、多様なキャリアパスを提供しています。
レバレジーズは、事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。
これにより、トップレベルの専門性を内部に保有し、社内でそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。
デザイナー、コンサルティングセールス、企画、マーケティングなど、様々な職種において、自らの仕事をさらに極めることも、別の仕事へと幅を広げることも可能です。
本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、多様なチャレンジができる環境が整っています。
レバレジーズでは、目先の利益ではなく、顧客の価値になる提案を重視しており、常に顧客の悩みを聞き出し、ニーズを見極めて本質的な課題解決を目指しています。
そのために、社員は普遍的なビジネススキルを身につけやすく、幅広いキャリアパスを描くことができます。
このように、レバレジーズは社員一人ひとりの潜在能力を最大限に引き出し、多様なキャリアを実現するためのサポートを提供しています。
それぞれの職種において高い専門性と幅広い視野を持ち、成長を続けることができる環境がここにあります。事業内容
次代を、創る。
レバレジーズ株式会社は、「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」という企業理念のもと、様々な事業を展開しています。
１．IT・医療/ヘルスケア業界への取り組み：
IT技術や医療、ヘルスケア分野で、革新的なソリューションを提供し、業界の課題解決に寄与しています。
これには、オンライン診療プラットフォームの開発や医療関連事業の強化が含まれます。
２．M&A事業：
中小企業のM&Aを支援することで、事業の持続可能性を高めるとともに、企業価値の最大化を図っています。
これにより、市場の活性化と企業の成長を促進します。
３．若年層へのキャリア支援：
若手層を対象にしたキャリア形成支援を行い、彼らが社会で成功するためのスキルアップをサポートしています。
４．海外事業の拡大：
海外市場への展開を積極的に行い、グローバルなビジネスチャンスを追求。
これには、外国人材の採用や海外のジョブフェアの運営も含まれます。
５．新規事業の開発：
教育やインフラなど、新しい市場への挑戦を進め、革新的な事業モデルの創出を目指しています。
これには、年間100億円規模の投資を行い、多様な業界での事業を構築しています。
６．社会貢献活動：
社会的価値あるサービスの提供を目指し、地域や社会に貢献する活動に力を入れています。
これには、スポーツ振興や社会課題の解決に向けたプロジェクトが含まれます。
レバレジーズのこれらの事業活動は、社会全体の課題に対応しながら、関係者全員の幸福を追求し、個々の成長を促進することを目的としています。
これにより、企業としての持続可能な成長を実現し、より良い未来を創造しています。挑み続ける理由。ライバルは「自分」だから。
株式会社Leo Sophia Group
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
資本金：5000万円
従業員数：250人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
Leo Sophia Groupの新卒採用サイトでは、現状に満足せず挑戦し続ける姿勢を強調しています。
企業理念として、自己成長と組織の成長を追求し、社員一人ひとりがリーダーシップを発揮することが期待されています。
社員インタビューや一日の業務内容を紹介するセクションを通じて、具体的な職場の雰囲気や仕事内容が伝えられています。
また、研修制度やキャリアアップ支援も充実しており、成長の機会が豊富に提供されています。
応募者はエントリーフローや募集要項を通じてスムーズに応募できるよう配慮されています。
このように、Leo Sophia Groupは、新たな挑戦を共にする仲間を求めています。事業内容
ALWAYS CHALLENGING OURSELVES.
Leo Sophia Group株式会社は、多岐にわたる事業を展開する企業です。
以下に主な事業内容を紹介します。
１．教育事業：
学習塾の運営やオンライン教育プラットフォームの提供を通じて、次世代のリーダーを育成しています。
２．ヘルスケア事業：
高齢者向けの介護サービスや健康管理アプリの開発を行い、健康で安心できる生活をサポートしています。
３．不動産事業：
住宅や商業施設の開発・運営を行い、地域社会の発展に貢献しています。
４．ITソリューション事業：
システム開発やITコンサルティングを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
５．エンターテインメント事業：
イベント企画や映像制作を行い、人々に感動と喜びを提供しています。
Leo Sophia Groupは、これらの事業を通じて、社会の多様なニーズに応え、新たな価値を創造することを目指しています。
また、社員の成長を支援するために、研修プログラムやキャリア支援制度を充実させ、働きやすい環境を提供しています。
このように、Leo Sophia Groupは、社会に貢献し続ける企業として、未来を創造していきます。世の中をドライブさせるのは、君だ。
株式会社ABI
東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F
資本金：5000万円
従業員数：253人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ABI株式会社の新卒採用サイトは、挑戦する精神を持つ若者を募集しています。
「世の中をドライブさせるのは、君だ。」というスローガンのもと、新たな未来を共に創造する仲間を求めています。
サイトでは、事業内容や職種の紹介、働く環境や社内制度について詳しく説明されています。
社員インタビューや座談会のページでは、実際に働く社員の声を聞くことができ、職場の雰囲気ややりがいを感じることができます。
詳細な求人情報も掲載されており、応募者は安心して応募できます。事業内容
ABI株式会社は、システム開発やITコンサルティングを提供する企業です。
同社は、上流工程に特化したプロジェクト管理を強みとし、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供しています。
具体的には、システムエンジニアリング、プロジェクトマネジメント、ITコンサルティングなど、多岐にわたるサービスを展開しています。
システムエンジニアリングでは、要件定義から設計、開発、テスト、導入まで一貫してサポートし、クライアントの業務効率化や業務改善を実現しています。
プロジェクトマネジメントでは、大規模プロジェクトの企画・立案から運営までをトータルにサポートし、プロジェクトの成功に導いています。
ITコンサルティングでは、業務分析やシステム導入の戦略策定、運用支援までを提供し、クライアントのIT戦略を実現しています。
また、ABIは社員の育成にも力を入れており、専門知識やスキルを高めるための研修プログラムを充実させています。
これにより、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして成長し、質の高いサービスを提供できるようにしています。
ABI株式会社は、これからも新たな技術とサービスを追求し、クライアントと共に成長していくことを目指しています。きっと見つかる。あなたの道が。
株式会社ウエルストーン
東京都港区東麻布1-10-13 東麻布アネックスビル5Ｆ
資本金：5000万円
従業員数：95人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ウェルストーンの採用特設ページでは、「自由であること、斬新であること、挑戦すること」を大切にする企業文化が紹介されています。
このサイトは、単なるシステムエンジニアリングではなく、ルールや前例に縛られず、新しいシステムやサービスを生み出す楽しさを追求するウェルストーンの仕事の魅力を伝えています。
「未知の世界は、蜜の味」というセクションでは、新卒やキャリア採用の社員が直面する未知の課題に挑む姿勢を紹介し、仕事を通じて個人の成長ができる環境があることを強調しています。
また、ウェルストーンでは、個々の強みを活かせるキャリアプランを提案しており、「ビジネスコーディネーター」「アチーブメントリーダー」「テクニカルイノベーター」という３つのキャリアパスが設けられています。
このように、ウェルストーンは従業員一人ひとりが自らの道を切り拓き、自分らしさを追求しながらプロフェッショナルとして成長できる場を提供しているのです。事業内容
チャレンジする変わらぬ信念 そして 新しい価値の創造へ
ウェルストーンは、「Best IT Solution Agent」として、先進的な製品やサービスを通じて、お客様に最適なソリューションを提供することを目指しています。
主な事業領域としては、以下のサービスがあります：
１．エンジニアサービス:
・SI事業で培った顧客ビジネス連携のノウハウを活かし、高付加価値ビジネスを提供。
・システム開発から運用保守まで、幅広い技術サポートを行っています。
２．ソリューション／コンサルティング:
・顧客のニーズに合わせたカスタマイズ可能なソリューションを提供。
・具体的には、RPAソリューションをはじめとする自動化技術や、業務効率化を目指す各種コンサルティングサービスがあります。
３．特定業種向けサービス:
・金融・保険、流通、通信、公共、グローバル市場など、特定の業種に特化したシステム構築サービス。
・各業種の特性を生かしたカスタマイズが強みです。
ウェルストーンは、これらのサービスを通じて、多くの企業や教育機関、政府の外郭団体と協力し、新たな価値を創造しています。
会社のミッションは、常に新技術を探求し、革新を追求することで、社会全体に貢献することです。
このアプローチにより、ウェルストーンは顧客にとっての最適なITソリューションを提供し、その結果として、業界内でのリーダーシップを確立しています。世界の雇用に貢献する ナンバーワンへ。
ポーターズ株式会社
東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
資本金：4698万円
従業員数：65人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
ポーターズ株式会社の採用サイトでは、「I’m a Porter.」「I’m a Fighter.」「I’m a Dreamer.」という三つのテーマを掲げ、社員の多様な働き方や価値観を紹介しています。
このサイトは、求職者が会社の雰囲気や文化を理解できるよう、具体的な仕事内容や対談インタビューを通じて情報を提供しています。
社員インタビューや対談コーナーでは、社員同士の交流や仕事に対する情熱、成長ストーリーが詳しく語られています。
また、「数字で見るポーターズ」や「働く環境」などのセクションでは、会社の規模や福利厚生、研修制度についての詳細が掲載されています。
さらに、ポーターズの使命として、世界中の人材と企業を結びつけるクラウドサービスの提供を強調しています。
特に注目すべきは、雇用に貢献するというビジョンを持ち、グローバルな視点での事業展開を目指している点です。
求職者にとっては、企業文化や具体的な働き方を理解する上で非常に参考になる情報が多く掲載されており、安心して応募できる環境が整っています。事業内容
MATCHING, CHANGE YOUR BUSINESS
ポーターズ株式会社は、人材ビジネス向けのクラウドサービス「PORTERS」を提供し、国内No.1のシェアを誇る企業です。
主に、人材紹介会社や人材派遣会社向けのシステムを開発・提供しており、企業と求職者をスムーズに結びつけるためのソリューションを提供しています。
このクラウドサービスは、求人情報の管理や求職者のデータベース構築、マッチングの最適化など、多岐にわたる機能を備えており、人材業界の効率化と業務改善を支援します。
さらに、ポーターズは国内だけでなく、グローバルにも展開しており、海外の人材市場にも積極的に参入しています。
これにより、国境を越えた人材マッチングの実現を目指し、世界中の企業と求職者に対して最適なソリューションを提供しています。
また、ポーターズは単なるシステム提供にとどまらず、顧客企業に対するコンサルティングやサポートも行っており、導入後の運用支援やトレーニングなど、総合的なサービスを提供しています。
これにより、顧客企業はシステムの効果を最大限に引き出し、業務の効率化と生産性向上を実現することができます。
ポーターズのビジョンは、「世界の雇用に貢献するナンバーワン企業」となることであり、社員一人ひとりがその使命を胸に、日々の業務に取り組んでいます。
