不動産系の求人企業・採用サイトまとめ
次のムーブは 自分が創る
株式会社コーエーテクモホールディングス
神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
資本金：150億円
従業員数：2381人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #神奈川県
採用サイト概要
コーエーテクモホールディングスの採用情報ページでは、新卒や経験者、アルバイトを含む多様な採用情報が提供されています。
このサイトでは、ゲーム業界で働きたいと考えている方々に対して、コーエーテクモがどのような環境であるか、どのような人材を求めているかが明確に説明されています。
特に、充実した福利厚生や、社員一人ひとりのキャリアをサポートするための教育・研修制度について詳しく紹介されており、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。
また、ソーシャルゲームプランナーやCGデザイナーなど、特定の職種に対する急募情報も掲載されており、ゲーム制作の各フェーズで活躍できる人材を広く募集しています。
採用ページには、実際にコーエーテクモで働く社員のインタビューが掲載されており、「好き」を仕事にしている社員たちの生の声を聞くことができます。
これらの情報は、応募者がコーエーテクモでのキャリアを具体的にイメージするのに役立つ内容となっています。事業内容
創造と貢献
コーエーテクモホールディングスは、「創造と貢献」を企業理念に掲げ、デジタルエンターテインメント業界で世界No.1を目指しています。
主な事業内容は、エンターテインメント事業、アミューズメント事業、そして不動産事業です。
エンターテインメント事業では、ゲームの開発と販売が中心であり、有名な『信長の野望』や『真・三國無双』などのタイトルがあります。
これらのゲームは、国内外で高い評価を受けており、多くのファンに支持されています。
アミューズメント事業では、ゲームセンターの運営やアーケードゲームの開発を行っており、エンターテインメントの提供を通じて顧客に楽しい時間を提供しています。
不動産事業では、グループの安定的な収益基盤を支える役割を担っています。
サステナビリティへの取り組みも積極的で、環境保護や社会貢献活動に力を入れています。
また、IR情報を通じて株主や投資家への情報開示を行い、透明性の高い経営を心がけています。
これらの多角的な事業展開により、コーエーテクモはデジタルエンターテインメントの領域で革新を続け、新しい価値を創造し続けています。SAILING INTO A NEW ERA
飯野海運株式会社
東京都千代田区内幸町二丁目1番1号
資本金：130億9177万5000円
従業員数：669人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
飯野海運の採用情報サイトは、2025年度新卒採用エントリーの情報と共に、同社の概要と事業内容を紹介しています。
約120年の長い歴史を持つ飯野海運は、海運事業と不動産事業の二つの柱で事業を展開しています。
海運事業では、オイル、ガス、ケミカルといった資源やエネルギーの輸送を世界中で行っており、不動産事業では、都心部に大型ビルを所有し、その投資・資産運用のノウハウを活かしています。
採用サイトでは、これらの事業の説明の他に、陸上職と海上職の仕事内容が紹介されており、求職者が企業文化や具体的な職務内容を理解するための情報が豊富に提供されています。
さらに、社員インタビューを通じて、実際に働く人々の声や企業が大切にしている価値観を知ることができ、応募者にとって参考になる内容が整理されています。事業内容
飯野海運株式会社は、海運業と不動産業の二つの主要事業を展開しています。
海運業では、約1世紀にわたり、世界各地での資源やエネルギーの安全かつ効率的な輸送サービスを提供しており、その実績と信頼を基に業界内での地位を確固たるものにしています。
特に、石油やケミカルなどの貴重な貨物を取り扱い、安定供給を目指しています。また、高いエネルギー効率と防災・セキュリティ対策を施した高品質なオフィス空間の提供を通じて、不動産業でもその専門性を発揮しています。
飯野海運は、1960年の旧飯野ビル竣工から、運営、管理、メンテナンスを一貫して行っており、特に東京の日比谷フォートタワーなどの大型ビルでは、エネルギー効率の高い環境を整備。
また、文化創造にも貢献し、イイノホール＆カンファレンスセンターやイイノ・メディアプロの運営を通じて、文化的な施設の提供も行っています。
さらに、中期経営計画「The Adventure to Our Sustainable Future」を策定し、2030年に向けての長期目標であるIINO VISION for 2030を実現するために、持続可能な価値創造を強力に推進しています。
これにより、飯野海運は環境への配慮、社会的責任の履行、そして高い企業統治を目指しており、そのすべての事業活動を通じて社会的な課題の解決に貢献しています。
このように飯野海運は、革新的かつ持続可能なアプローチを事業の各面に取り入れ、広範囲にわたる業界でのリーダーシップを目指しています。あらゆるLIFEを、 FULLに。
株式会社LIFULL
東京都千代田区麹町1-4-4
資本金：97億1600万円
従業員数：1696人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社LIFULLの採用サイトでは、会社のビジョンや文化、様々な職種の情報、社員インタビューなどが紹介されています。
「あらゆるLIFEを、FULLに。」というスローガンのもと、社会課題を解決しながら利益も上げ続けるソーシャルエンタープライズとしての姿勢が強調されています。
創業者である井上高志からのメッセージでは、LIFULLが目指すビジョンと、これから同志となる新しいメンバーへの期待が語られています。
また、リーダートークでは「主力事業」、「海外展開・新規事業創出」、「組織・文化づくり」の各責任者がビジョン実現に向けた戦略を述べています。
オフィスの紹介では、「ENGAWA（縁側）」をコンセプトに、自由な発想を育むつながりの場としてオフィスが設計されていることが解説されています。
この採用サイトを通じて、LIFULLは多様なバックグラウンドを持つ才能ある人材を求めており、それぞれが社会に貢献する意義あるキャリアを築けるよう支援しています。事業内容
株式会社LIFULLは、不動産と住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を中心に、様々なサービスを通じて社会課題の解決を目指しています。
同社は、「あらゆるLIFEを、FULLに。」という理念の下、安心と喜びをさまたげる社会課題を、革新的なアイデアで解決していくことを目標に掲げています。
具体的には、住宅情報の提供だけでなく、被災者住宅支援情報サイトの開設や、シニア向けの就労支援など、さまざまなニーズに応じたサービスを展開しています。
また、LIFULLは空き家の活用提案や、新しいライフスタイルを提案する宿泊施設「Miwatas NASU」など、住まいの新しい形を提案し続けています。
これらのサービスは、個々の暮らしの質を高めるだけでなく、地域社会や環境への配慮を踏まえた持続可能な発展を促進することを目的としています。
さらに、LIFULLはデータアナリシスや市場調査を行い、住宅市場の動向を捉えたレポートの発表なども行っており、業界のトレンドや消費者のニーズに基づいた情報提供を行っています。
これらの取り組みを通じて、LIFULLは社会全体の「不」を解消し、すべての人が自分らしく、イキイキと暮らせる世界の実現を目指しています。人生に、 いちばんよりそうITへ。
株式会社いい生活
東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル3F
資本金：6億2841万1540円
従業員数：191人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社いい生活の新卒・キャリア採用サイトは、「人生に、いちばんよりそうITへ。」というコンセプトのもと、不動産テック領域で共に成長し、新たな価値を生み出す仲間を募集しています。
サイトでは、同社の事業理念や社風、仕事内容、社員の声、カルチャーなどが紹介されており、応募者にとって非常に魅力的な情報が提供されています。
サイト内の「OUR BUSINESS」セクションでは、いい生活が展開するビジネスの核となる部分が紹介されており、不動産市場をITでどのように進化させているかが解説されています。
また、「OUR MESSAGE」では、役員からの成長を促すメッセージが掲載され、新たな仲間への期待とビジョンが語られています。
「OUR PEOPLE」では、活躍中の社員が自身の志望動機や業務のリアル、心に残るエピソードを語ることで、仕事の具体的なイメージや、社内の人間関係の温かさを伝えています。
さらに、「OUR CULTURE」では、学びたくなる環境が整っており、自己成長と同時に業務のスキルアップが可能な点が強調されています。
この採用サイトは、いい生活でのキャリアを考える求職者に対し、会社が提供する成長の機会と働く魅力を多角的に示しており、新卒者や経験者にとって非常に参考になるリソースです。
企業と共に成長を目指す人材にとって、このサイトは入社への第一歩となるでしょう。事業内容
テクノロジーと心で、たくさんのいい生活を
株式会社いい生活は、不動産ビジネスのデジタル化を加速させるためのクラウド・SaaSプラットフォームを提供している「不動産テック」企業です。
同社は、テクノロジーを駆使して不動産市場に革新をもたらし、より効率的で透明性の高い業務プロセスを実現することを目指しています。
以下にその主要な事業内容を詳述します。
１．クラウドサービスの提供:
いい生活は、不動産業界に特化したクラウドベースのソリューションを提供しています。
これには、物件管理、契約管理、顧客管理など、不動産業務のあらゆる面をカバーする機能が含まれており、業務の効率化と精度の向上を図っています。
２．不動産市場のデジタル化:
同社のサービスは、不動産市場のデジタル化を促進し、従来の手作業に依存したプロセスを最新のテクノロジーに置き換えることで、時間とコストの削減を実現しています。
また、データドリブンな意思決定をサポートし、市場の透明性を高めることも目指しています。
３．持続可能な事業展開:
いい生活は、サステナビリティを重視した事業運営を行っており、環境への負荷を考慮したサービス開発に努めています。
これにより、社会全体の持続可能な発展に貢献することを企業ミッションとして掲げています。
４．教育と啓蒙活動:
不動産業界のデジタルトランスフォーメーションを推進するため、いい生活では業界関係者向けの教育プログラムやセミナーを実施しています。
これにより、業界全体のデジタルスキルと知識の向上を図り、新たなビジネスモデルの採用を促進しています。
株式会社いい生活の事業活動は、不動産業界における長期的な課題を解決するために、先進的なテクノロジーとサービスを提供することに焦点を当てています。
これにより、不動産市場の効率化、透明性の向上、そして業界全体の革新を目指しており、テクノロジーを通じて新たな価値を創造し続けています。多様性は共創を生む
ハウスコム株式会社
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー9階
資本金：4億2463万円
従業員数：1187人
- #新卒募集
- #中途募集
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採用サイト概要
ハウスコムの公式採用サイトは、ただのお部屋探しを超え、「ライフスタイルをまるごとデザインする」ことを目指す「ライフスタイルデザイナー」を求める情報が豊富に揃っています。
このサイトでは、多様性を重視した働き方の革新を本格的にスタートしたハウスコムの企業文化や、性別やライフステージにとらわれない働き方、個性を尊重する社内制度、障害者と健常者が共に活躍できる環境作りなど、同社が大切にしている価値観が紹介されています。
ハウスコムは、多様性を受け入れることで、社員一人ひとりが自分自身を理解し、お互いの人格・個性を尊重する環境を作り上げています。
それは、社会的差別や人権侵害を受けることなく、いきいきと働くことができる職場を実現し、お客様に対しても境界のないサービスを提供することに繋がっています。
加えて、デジタルトランスフォーメーション（DX）により、不動産業界が劇的に変化しようとしている現在、ハウスコムは仲介業者としても変革を遂げる必要があると考えています。
自ら価値を創造し、「知・情・意」の調和を大切にしながら利益を生み出し、社会に貢献することで、皆様を幸せにすることを目指しています。
この採用サイトを通じて、ハウスコムは自分らしく輝ける場所を求める人材を募集しており、革新するハウスコムへの期待を込めたメッセージが伝えられています。事業内容
繋がり続ける顧客体験を軸とした 「カスタマーサクセス」時代の不動産会社へ
ハウスコム株式会社は、賃貸不動産の仲介を核とした事業を展開しています。
創立以来、人々の住まいを通じて幸せを創造することを使命に、賃貸マンション、賃貸アパートなどの住宅情報を提供し、お客様の理想の住まい探しをサポートしています。
ハウスコムの強みは、テクノロジーの力を活用して、住まいの形を変え、お客様に新しい価値を提供することです。
1998年の創立以来、社員数1,187名、239店舗（フランチャイズ含む）を展開し、2023年3月時点での売上は141億円、営業利益は3.9億円にのぼります。
また、65万件の物件を取り扱い、8.2万件の仲介件数を記録しています。
ハウスコムの事業の中心は、家主様からお預かりした賃貸建物を通じて、入居者様には快適な暮らしを、家主様には安定した賃貸経営を提供する賃貸仲介業です。
数多くのお客様からニーズを聞き取り、数多くの物件を通じて最良の組み合わせを見つけ出し、お客様を幸せにすることを使命としています。
また、ハウスコムは「カスタマーサクセス」時代の不動産会社を目指し、お客様により快適なサービスを提供することを目標に掲げています。
このために、テクノロジーを駆使したサービス開発や新しい働き方の導入に力を入れています。
ハウスコムの使命は、住まいを通して人を幸せにする世界を創ること。創業以来変わらぬこの志のもと、ハウスコムは今後も進化を続け、新しい価値を創造していくでしょう。挑み続ける理由。ライバルは「自分」だから。
株式会社Leo Sophia Group
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
資本金：5000万円
従業員数：250人
- #新卒募集
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採用サイト概要
Leo Sophia Groupの新卒採用サイトでは、現状に満足せず挑戦し続ける姿勢を強調しています。
企業理念として、自己成長と組織の成長を追求し、社員一人ひとりがリーダーシップを発揮することが期待されています。
社員インタビューや一日の業務内容を紹介するセクションを通じて、具体的な職場の雰囲気や仕事内容が伝えられています。
また、研修制度やキャリアアップ支援も充実しており、成長の機会が豊富に提供されています。
応募者はエントリーフローや募集要項を通じてスムーズに応募できるよう配慮されています。
このように、Leo Sophia Groupは、新たな挑戦を共にする仲間を求めています。事業内容
ALWAYS CHALLENGING OURSELVES.
Leo Sophia Group株式会社は、多岐にわたる事業を展開する企業です。
以下に主な事業内容を紹介します。
１．教育事業：
学習塾の運営やオンライン教育プラットフォームの提供を通じて、次世代のリーダーを育成しています。
２．ヘルスケア事業：
高齢者向けの介護サービスや健康管理アプリの開発を行い、健康で安心できる生活をサポートしています。
３．不動産事業：
住宅や商業施設の開発・運営を行い、地域社会の発展に貢献しています。
４．ITソリューション事業：
システム開発やITコンサルティングを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
５．エンターテインメント事業：
イベント企画や映像制作を行い、人々に感動と喜びを提供しています。
Leo Sophia Groupは、これらの事業を通じて、社会の多様なニーズに応え、新たな価値を創造することを目指しています。
また、社員の成長を支援するために、研修プログラムやキャリア支援制度を充実させ、働きやすい環境を提供しています。
このように、Leo Sophia Groupは、社会に貢献し続ける企業として、未来を創造していきます。
株式会社福屋不動産販売
大阪市北区曾根崎2丁目3番5号 梅新第一生命ビルディング15階
資本金：1000万円
- #新卒募集
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- #大阪府
採用サイト概要
FUKUYAグループの新卒採用サイトは、企業の魅力や採用情報を網羅的に紹介しており、新卒者が会社を深く理解できるよう設計されています。
サイトでは、最新の企業ニュースやイベントスケジュールを掲載しており、具体的には2024年度入社式の様子や各種内定者研修、業績表彰式などの情報が更新されています。
また、年末年始のご挨拶や宅地建物取引士資格取得試験の報告もあり、求職者に向けて企業の活動を透明に伝えています。
さらに、インターンシッププログラムの詳細や、参加した学生の体験談もアクセス可能です。
これらの情報は、企業としての福屋グループの文化や強みを伝え、新卒者が自分のキャリアについて考え、福屋グループでの職務に興味を持つきっかけを提供しています。
サイトは、将来の社員が企業について学び、自身の可能性を見極める場として機能しています。事業内容
福屋不動産販売株式会社は、新築や中古のマンション、一戸建て、土地の購入および売却を中心とした不動産サービスを提供しています。
広範囲にわたるサービスは、主に関西圏、首都圏、福岡を中心に展開されており、豊富な物件情報と専門的な知識を基に顧客のニーズに対応しています。
１．不動産の売買：福屋不動産販売は、新築・中古マンション、新築・中古一戸建て、土地など、幅広いタイプの物件を取り扱っています。
特に、家を「買う」際には、顧客の希望する条件を詳細に把握し、最適な物件を提案します。
一方で、家を「売る」サービスでは、無料査定から売却までをサポートし、最高の条件で物件を市場に出すための戦略を提供しています。
２．特定のニーズに応じた物件提供：福屋不動産販売は、ペット可のマンション、リフォーム済み物件、タワーマンション、学校近くの物件、オール電化物件など、様々な特徴を持つ物件を多数扱っており、特定のライフスタイルやニーズに合わせた物件選びを可能にしています。
３．豊富な実績とネットワーク：90店舗以上を展開する広いネットワークと、過去5年間での4万件以上の仲介実績が福屋不動産販売の強みです。
この実績は、顧客からの信頼を得る重要な要素となっており、それぞれの地域での深い市場理解と専門知識を活かし、顧客に最適なサービスを提供しています。
このように福屋不動産販売は、多様な不動産ニーズに応える総合的なサービスを提供し、顧客一人ひとりに合わせた最適な物件選びをサポートしています。
