金融・コンサル系の求人企業・採用サイトまとめ
株式会社麻生
福岡県飯塚市芳雄町7番18号
資本金：35億8000万円
従業員数：2815人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #福岡県
採用サイト概要
株式会社麻生の新卒採用サイトは、同社が求める新しい仲間を迎え入れるための包括的な情報プラットフォームです。
サイトは、企業のビジョン、文化、そして提供するキャリアの多様性を強調しており、「変化を恐れず、常に新しい価値を創出し続ける」という企業理念を反映しています。
また、社長のメッセージには、企業の未来に対する明確な方針と新卒採用に対する熱意が述べられており、訪れる学生に同社の指導的立場とビジョンを理解する機会を提供しています。
採用サイトでは、多彩な職種でのキャリア構築のチャンスが紹介されています。
これには技術職、営業職、管理職などが含まれ、各職種で求められるスキルセットや貢献できる社会的価値が具体的に説明されています。
さらに、社員紹介セクションでは、実際に企業で働く社員たちがどのような業務に従事しているか、その業務が如何に彼らのキャリアや人生に影響を与えているかが描かれており、リアルな職場の雰囲気を感じることができます。
加えて、インターンシッププログラムや採用イベント情報が詳細に掲載されており、学生が企業文化に触れ、実際に業務を体験する機会を持つことが奨励されています。
このサイトは、株式会社麻生でのキャリアを希望する新卒者にとって、情報を得るための重要なリソースとなっています。事業内容
株式会社麻生は、多岐にわたる事業を展開しており、その主な事業内容は以下の通りです：
１．建設事業: これは同社の主力事業であり、公共インフラプロジェクトから民間の建設プロジェクトまで、幅広い範囲で建設サービスを提供しています。
特に、土木、建築、設備工事の分野で高い専門性を持っており、技術力と施工能力には定評があります。
２．不動産事業: 商業施設、オフィスビル、住宅などの開発、運営、販売を行っています。
都市開発においても積極的な役割を果たしており、長期的な視点での地域社会の発展に貢献しています。
３．エネルギー事業: 再生可能エネルギーを中心に、環境負荷の低減を目指したエネルギー供給事業を展開しています。
太陽光発電や風力発電など、持続可能なエネルギーソリューションを提供し、クリーンエネルギーの普及に努めています。
４．環境事業: 環境保全活動として、廃棄物処理やリサイクル事業を行い、資源の有効活用を推進しています。
また、環境コンサルティングを通じて、企業や自治体が直面する環境問題の解決にも貢献しています。
５．医療事業: 地域医療のサポートを目的として、病院運営や医療関連サービスを提供しています。
医療施設の建設から運営、医療機器の提供に至るまで、医療分野での統合的なサービスを展開しており、地域社会の健康増進に寄与しています。
株式会社麻生はこれらの事業を通じて、社会の基盤を支える企業としての役割を果たし、持続可能な社会の構築に向けた取り組みを積極的に進めています。
その事業展開は、技術力と革新的なアプローチによって支えられており、将来に向けてさらなる成長が期待されています。進め、自分。
あかつき証券株式会社
東京都中央区日本橋小舟町8番1号 ヒューリック小舟町ビル
資本金：30億6700万円
従業員数：189人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
あかつき証券グループのリクルートサイトは、同グループの採用情報を詳細に提供しています。
「安全な道を選びたい」と「挑戦したい」という二つの思いを持つ人々に向けたメッセージが印象的です。
あかつき証券グループは、資産運用サービスや投資銀行業務を中心に、金融商品仲介業者の支援やAI・フィンテックを活用したサービスを提供しています。
サイトでは、企業のビジョンや具体的なビジネス内容、社員インタビュー、福利厚生、制度などが詳しく紹介されており、求職者が必要な情報を容易に得ることができます。
特に、社員一人ひとりの成長を支援する環境が整っており、やりがいのある職場であることが伝わってきます。事業内容
Create the new Financial service
あかつき証券株式会社は、多岐にわたる金融サービスを提供する企業グループです。
主な事業内容は、資産運用サービス、投資銀行業務、AI・フィンテックを活用した資産運用情報サービス、金融商品仲介業者の支援サービスなどです。
資産運用サービスでは、個人投資家や法人向けに、資産管理や運用のアドバイスを行い、お客様の資産を最大限に活用するためのサポートを提供しています。
投資銀行業務では、企業の資金調達やM&A（企業の合併・買収）を支援し、企業価値の向上を目指しています。
また、AIやフィンテックを活用したサービスでは、最先端の技術を駆使して、お客様に対して効率的で効果的な資産運用の情報提供を行っています。
金融商品仲介業者の支援サービスも手掛けており、IFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）プラットフォームの提供や、金融機関との連携ビジネスも展開しています。
さらに、相続・贈与に関するコンサルティングサービスも提供しており、お客様の資産を次世代へと円滑に引き継ぐためのサポートを行っています。
このように、あかつき証券株式会社は、多岐にわたる金融サービスを通じて、お客様の多様なニーズに応え、信頼と実績を築いてきました。
地域社会や経済の発展に貢献しながら、常に高品質なサービスを提供することを目指しています。
社員一人ひとりが専門性を高め、チームとして協力しながら、より良い未来を創造することを重視しています。
株式会社アサックス
東京都渋谷区広尾1-3-14
資本金：23億784万円
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
アサックス新卒採用サイトは、金融業界でのキャリアを築きたい新卒者向けに、同社が提供する職種、働き方、事業内容を紹介しています。
サイトでは、特に不動産担保ローンを中心とした金融サービスに焦点を当て、アサックスがどのようにして業界内で独自のポジションを築いているかを解説しています。
採用サイトには、「アサックスという名の舞台」と題したセクションがあり、同社での仕事の意義や挑戦、社員一人ひとりが直面する課題とその克服について詳しく述べています。
ここでは、入社８年目で支店長になった鶴谷の事例を通じて、アサックスで働く魅力と成長の機会を強調しています。
また、資金プランナーとしてのキャリアパスも紹介されており、金融と不動産の専門スキルが身につく点を特徴としています。
社員インタビューを通じて、日々の業務がどのように顧客のニーズに応え、社会に貢献しているかが描かれています。
サイトは、アサックスの企業理念や採用方針、募集要項など、応募前に知っておくべき会社の基本情報も網羅しており、志望者が自分の価値観やキャリアビジョンと照らし合わせながら情報を得ることができます。
これにより、アサックス新卒採用サイトは、金融業界で意義ある仕事を求める新卒者にとって、非常に有益なリソースとなっています。事業内容
アサックスは、不動産担保ローンを中心とした金融サービスを提供する企業です。
同社は、1969年の創業以来、不動産を活用した資金調達の専門家として、多様な顧客ニーズに対応しています。
アサックスの事業は以下の主要な領域に分かれています。
１．不動産担保ローン: アサックスは、個人や企業が所有する不動産を担保にしたローン商品を提供しています。
これには、事業資金、運転資金、新規事業立ち上げ資金、リフォーム資金など、さまざまな資金使途に対応しています。
特に、短期間での融資実行能力に優れ、急ぎの資金需要に応えることが可能です。
２．資金調達の柔軟性: アサックスは、顧客の多様な状況に柔軟に対応することが可能です。
例えば、赤字決算企業や新設法人でも、アサックスは資金提供の手段を提供します。
また、完済時の年齢制限がないため、長期のローン組成も可能で、これにより客のキャッシュフローに余裕をもたらします。
３．専門的なサポート: 各顧客には経験豊富な資金プランナーが専任で配され、複雑な資金調達や相続問題など、個別のニーズに対するきめ細やかなサポートを提供しています。
これにより、顧客は自信を持って資金計画を立てることができます。
アサックスは、不動産担保ローン業界での長年の経験と実績に基づき、信頼性と安心を顧客に提供しています。
東証上場企業としての透明性と、多数の銀行との提携による安定した経営基盤も、同社を選ばれる理由の一つです。
顧客のさまざまな資金ニーズに対応することで、アサックスは金融市場でその地位を確固たるものとしています。あなたの視点を、起点に。
三菱UFJアセットマネジメント株式会社
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
資本金：20億円
従業員数：890人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
三菱UFJアセットマネジメント株式会社の新卒採用情報サイトは、金融の世界でキャリアを築きたい新たな才能を求めています。
サイトでは、同社の採用哲学、企業文化、働く環境、そして何よりも社員一人ひとりの成長とキャリア形成に対する熱意が表れています。
具体的には、会社概要、教育体制、福利厚生などの情報が提供されており、運用会社の役割や投資信託ができるまでのプロセスなど、仕事の具体的な内容についても紹介されています。
特に注目すべきは、若手社員によるアンケートやクロストーク、国内外の事業担当者、データ戦略担当者など、多岐にわたる職種の社員インタビューが豊富に掲載されている点です。
これらのインタビューは、実際に働く社員の声を通じて、三菱UFJアセットマネジメントがどのような企業であるか、どのような人材を求めているかを具体的に伝えています。
また、女性社員のキャリア形成や男性の育休取得に関する座談会からは、多様性とワークライフバランスへの配慮がうかがえます。
三菱UFJアセットマネジメントでは、プロフェッショナリズムを追求し、常に成長と挑戦を続けることを重視しています。
新卒採用サイトを通じて、これらの価値観や企業文化を共有し、未来の金融業界を担う新しい力を募集しています。事業内容
世界が進むチカラになる。
三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、広範な顧客層に対して投資信託を気軽に活用してもらうため、新しい商品やサービスの開発に注力しています。
同社は、投資家の多様なニーズに応えるべく、内外株式、債券、リート、バランス型など、多種多様なファンドを提供しており、投資信託の基礎から応用まで、投資家が知りたい情報を幅広くカバーしています。
三菱UFJアセットマネジメントの特徴は、高度な金融技術と豊富な市場知識を駆使した資産運用にあります。
特に、eMAXIS Slim シリーズなどの積立投資信託は、投資初心者から上級者まで幅広い層に支持されています。
また、サステナビリティへの取り組みも同社の大きな特色の一つであり、投資を通じて社会や環境にポジティブな影響を与えるファンドも積極的に展開しています。
同社は、マーケット情報の提供にも力を入れており、日々のマーケットレポートやデイリーレポートを通じて、投資家に対してタイムリーな市場動向や分析を提供しています。
これにより、投資家はより質の高い投資判断を下すことが可能になります。
さらに、三菱UFJアセットマネジメントは、機関投資家や販売会社に対するサポートも充実させています。
機関投資家向けの専用サイトでは、専門的な資産運用ニーズに応えるための情報やサービスを提供しており、販売会社に対しても、効果的な販売サポートや情報提供を行っています。
総じて、三菱UFJアセットマネジメントは、個人投資家から機関投資家まで、幅広い顧客層に対して、多様なニーズに応える質の高い資産運用サービスを提供している点が大きな特徴です。
同社の持続可能な投資に対する姿勢や、投資家教育に対する取り組みは、今後の金融業界の発展において重要な役割を果たしていくことでしょう。わたしが、成長の核になる。
INTLOOP株式会社
東京都港区赤坂２丁目９−１１ オリックス赤坂２丁目ビル 6F
資本金：19億8200万円
従業員数：1000人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
INTLOOP株式会社の採用ページでは、キャリア形成の重要性と成長の機会を強調しています。企業理念として、人と企業の成長を循環させることを掲げており、さまざまな職種での採用情報が掲載されています。
コンサルタント、エンジニア、セールス、その他の分野において、多くのポジションが用意されており、それぞれの職種ごとに具体的な仕事内容や求めるスキルが明示されています。
また、各分野でのキャリアインタビューや仕事環境に関する情報も豊富に提供されており、企業文化や職場の雰囲気を知ることができます。
特に、成長意欲のある人材を歓迎しており、研修制度やキャリアプランの充実により、個々の成長をサポートする体制が整っています。
福利厚生についても詳細に記載されており、働きやすい環境作りに注力している点が強調されています。
総じて、INTLOOP株式会社は成長を重視する企業であり、社員一人ひとりのキャリア形成を大切にしていることが伺えます。事業内容
成長のループへ。
INTLOOP株式会社は、事業創造型コンサルティングファームとして、本質的な経営課題の解決と企業変革の支援を行っています。
同社は、コンサルティングを基盤とし、6つの事業を連携させることで、多様なサービスを提供しています。これにより、顧客企業の成長を促進し、具体的な価値を創出しています。
特に注目すべきは、船舶ノウハウとIT技術を融合させたプロジェクトや、大手老舗企業の全社的なDX支援、大手製造業へのSAP導入支援など、多岐にわたるプロジェクトに取り組んでいる点です。
これらのプロジェクトでは、顧客の課題解決に向けて緻密な計画を立て、実行に移すことで、顧客と共に成長することを目指しています。また、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、顧客とITベンダーの間に立ち、円滑なプロジェクト推進を図る役割も果たしています。
さらに、社員一人ひとりが成長できる環境を提供することを重視しており、社内研修やキャリアプランニングに力を入れています。社員の成長が企業の成長につながるという理念のもと、INTLOOPは常に進化し続ける企業です。
企業理念として、「人と企業の成長が循環する社会」を目指しており、持続可能な成長を追求しています。これにより、顧客と共により高次のフィールドへと進むことを使命としています。
INTLOOPの事業内容は、単なるコンサルティングに留まらず、企業の本質的な成長を支えるための伴走者としての役割を果たしていることが特徴です。キミと、この街の未来に挑みたい。
永和信用金庫
大阪市浪速区日本橋4-7-20
資本金：18億5800万円
従業員数：390人
- #新卒募集
- #中途募集
- #大阪府
採用サイト概要
永和信用金庫の新卒採用サイトは、地域密着型金融機関としての使命と誇りを強調しています。
地域の人々と対話を通じて課題を引き出し、未来を見据えたサポートを提供することを目指しています。
新卒採用では、地域とともに成長し、未来に挑戦する意欲を持った若い力を求めています。
サイトでは、社員のインタビューや仕事の紹介を通じて、実際の働き方や職場の雰囲気を伝えています。
また、充実した教育制度やキャリア支援が整っており、新入社員が安心して働ける環境が提供されています。
エントリー方法や採用プロセスも詳しく説明されており、興味を持つ学生がスムーズに応募できるよう配慮されています。事業内容
永和信用金庫株式会社は、地域に根ざした金融サービスを提供する信用金庫です。主な事業内容は以下の通りです。
預金業務では、個人や法人の多様なニーズに応じた預金商品を提供し、顧客の資産運用をサポートしています。
地域社会の発展に貢献するため、地域密着型のサービスを展開しています。
貸出業務においては、個人向けの住宅ローンや教育ローン、法人向けの事業資金融資を通じて、顧客の多様な資金ニーズに応えています。
特に、地元企業の成長を支援するための中小企業向け融資に力を入れています。
さらに、地域経済の活性化を目指し、各種の地域貢献活動を行っています。
金融教育や地域イベントの支援などを通じて、地域住民との絆を深め、地域全体の発展に寄与しています。
また、最新のICT技術を活用したオンラインサービスを提供し、顧客の利便性を向上させています。
インターネットバンキングやモバイルアプリを通じて、いつでもどこでも簡単に金融取引を行うことができます。
永和信用金庫は、これらの取り組みを通じて、地域の皆様に信頼される金融機関としての地位を確立しています。
顧客のニーズに応じた柔軟なサービスを提供し、地域社会の持続可能な発展に貢献しています。We LOVE YOKOHAMA
横浜信用金庫
横浜市中区尾上町2-16-1
資本金：17億7200万円
従業員数：1282人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #神奈川県
採用サイト概要
横浜信用金庫の新卒採用サイトは、「We LOVE YOKOHAMA」のスローガンのもと、地域に根差した活動を通じて社会に貢献する人材を募集しています。
サイトでは、横浜信用金庫がどのような組織であるか、そしてどのような価値観を持つかを紹介しており、地元横浜と共に成長し、地域社会に貢献したいと考える新卒者に向けた情報が豊富に提供されています。
具体的には、「よこしんの特徴」、「スペシャルコンテンツ」、「活躍する先輩たち」、「制度紹介」などのセクションが設けられており、それぞれ横浜信用金庫での働き方やキャリア形成の可能性について詳しく解説しています。
特に、「スペシャルコンテンツ」では、実際に横浜信用金庫で活躍する先輩社員のインタビューや日常が紹介され、新卒者が入社後の生活を具体的にイメージできるよう工夫されています。
加えて、教育研修制度やワークライフバランスを重視した福利厚生など、従業員をサポートする体制も充実しており、長期的なキャリアを築く上での安心感を提供しています。
これにより、横浜信用金庫は安定した環境の中で挑戦を続けることができる場を提供し、多彩な人財の育成を目指しています。事業内容
横浜信用金庫は、個人および法人顧客に対して多岐にわたる金融サービスを提供しています。
これには、貯蓄口座の開設、各種ローンサービス（住宅ローン、リフォームローン、マイカーローン、教育ローンなど）、投資信託、公共債、外貨預金などが含まれます。
これらのサービスを通じて、顧客の資産形成と管理をサポートし、ライフステージに応じた適切な金融ソリューションを提供しています。
法人顧客に対しては、企業運営の効率化を支援するサービスを提供しており、これには業務の効率化、景気動向調査、外為インターネットバンキングなどが含まれます。
これにより、企業の成長支援としての役割も果たしています。
また、横浜信用金庫は地域社会との結びつきを重視しており、地元のイベントやセミナーを通じて地域社会に貢献しています。
これらのイベントは顧客が金融知識を深める良い機会を提供し、また地域コミュニティの活性化にも寄与しています。
さらに、横浜信用金庫は最新のテクノロジーを活用しており、デビットカードサービスや様々なスマホ決済サービスを提供することで、顧客にとって便利で効率的な金融サービスを実現しています。
これにより、セキュリティを高めつつ、利便性の向上を図っています。
これらの取り組みにより、横浜信用金庫は顧客一人ひとりに合わせた柔軟なサービスを提供し、信頼される地域密着型の金融機関としての役割を果たしています。
これらの努力は、顧客との長期的な信頼関係を築き上げることに寄与しており、地域経済の発展にも貢献しています。
山田コンサルティンググループ株式会社
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館10階
資本金：15億9953万円
従業員数：1004人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
山田コンサルティンググループ株式会社の新卒採用ページでは、企業の特徴や求める人材像を詳しく紹介しています。
同社は多様な分野におけるコンサルティングサービスを提供し、クライアントの課題解決を支援しています。
求める人物像としては、問題解決能力やコミュニケーション能力、挑戦心を持つ人材を挙げています。
また、新卒採用においては、成長意欲のある若い力を積極的に受け入れており、充実した研修制度とキャリアパスを提供しています。
サイトでは、社員のインタビューや企業文化、福利厚生など、働く環境についての情報も詳しく掲載されています。
エントリー方法や採用プロセスも明確に説明されており、興味を持つ学生がスムーズに応募できるよう配慮されています。事業内容
ともに、実現する。
山田コンサルティンググループ株式会社は、多岐にわたるコンサルティングサービスを提供しています。
主な事業内容は以下の通りです。
経営コンサルティングとして、企業の経営戦略立案や組織改革支援を行い、企業価値の向上を図ります。
また、財務コンサルティングでは、資金調達や財務戦略の策定、M&Aのサポートを提供し、企業の成長を支援します。
さらに、事業承継コンサルティングでは、次世代への事業承継に伴う諸課題を解決し、スムーズな事業承継を実現します。
再生型M&Aプロジェクトでは、経営再建や事業再生を目的としたM&Aを支援し、企業の持続可能な成長をサポートします。
その他にも、持続的成長コンサルティングとして、環境経営やCSRの推進、SDGs達成に向けた取り組みを支援しています。
山田コンサルティンググループは、これらの多様なコンサルティングサービスを通じて、クライアント企業の課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。
顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供し、信頼性の高いサービスを提供しています。
これにより、企業の成長と発展に寄与し、社会全体の発展に貢献しています。Change Working,Dream Making
株式会社アイドマ・ホールディングス
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5・10F
資本金：10億7500万円
従業員数：288人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
Aidmaの人材採用サイトは、新卒採用と中途採用の詳細情報を提供しています。
このサイトでは、それぞれの採用カテゴリにおいて、職種の詳細や募集要項、さらには先輩社員のインタビューやイベント情報が掲載されており、応募希望者が企業について深く理解できるようになっています。
新卒採用セクションでは、ファーストキャリアとしての選択をサポートするための情報が豊富に用意されており、中途採用セクションでは、セカンドキャリアを広げるための詳細な情報が提供されています。
さらに、各募集職種ごとに「詳細を見る」リンクがあり、具体的な職務内容や勤務条件などの詳細情報にアクセスすることができます。これにより、応募者は自分に合った職種を見つけやすくなっています。事業内容
成功に、再現性を
株式会社アイドマ・ホールディングスは、主に新規開拓営業の支援を行う企業として、延べ7500社以上の営業支援実績を有しています。
この会社は三つの主要な事業を展開しており、それぞれの事業が独自のアプローチと技術を用いて顧客の成功をサポートしています。
１．営業支援事業: 営業戦略の立案から実行、検証、改善までを一貫してサポートし、再現性のある営業の成功パターンを創出します。
この事業を通じて、企業は効率的な営業活動を展開し、目標達成を容易にすることができます。
２．業務支援事業: 労働人口の減少という社会的課題を背景に、新たな働き手と企業を繋ぎ、生産性の向上を図ることで、企業の成長を支援しています。
具体的には、在宅ワーカーを活用して営業力の強化や組織の効率化を促進しています。
３．経営支援事業: 営業支援や業務支援で培ったノウハウを活用し、企業の経営自体の意思決定を強力にサポートします。
この事業は、経営の各段階での戦略的な意思決定を促し、企業の持続的な成長を可能にします。
これらの事業を通じて、アイドマ・ホールディングスは企業が直面する様々な課題を解決し、人口減少時代における成長の機会を創出しています。
これからも、企業や社会に新しい価値を提供し続けることで、より多くの企業と働く人々の成功に貢献していく方針です。Finance×Technology で未来を描く
株式会社キャピタル・アセット・プランニング
大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRE堂島タワー6F
資本金：9億4100万円
従業員数：329人
- #新卒募集
- #中途募集
- #大阪府
採用サイト概要
キャピタル・アセット・プランニング株式会社の採用サイトは、新卒およびキャリア採用者を対象に、同社がどのように「金融×テクノロジー」で未来を描いているかを紹介しています。
サイトは、企業の使命感や独自のビジョンを反映したコンテンツで構成されており、「FT×ITの融合」というテーマのもと、革新的なソリューションを提供していることを強調しています。
サイトでは、代表のメッセージが掲載されており、同社がどのように業界に新しい価値をもたらしているか、またそのプロセスで求める「破壊的イノベーター」の重要性について語っています。
代表からは、従業員に対して好きなことを追求し、それを極めることで本当の楽しさを見出してほしいという期待が述べられています。
採用ページでは、職場環境や社員インタビューが詳しく紹介されており、実際に働く人々の声を通じて、仕事の魅力や日々の業務内容、会社が掲げる成長への支援などが伝えられています。
これにより、求職者は同社がどのような価値観を持ち、どのようなキャリアを提供するかを深く理解できます。
また、サイトでは新卒とキャリア採用に向けたエントリーページへのリンクが設けられており、興味を持った求職者が容易に応募手続きを進められるようになっています。
キャピタル・アセット・プランニングの採用サイトは、同社と一緒に成長し、未来を創造したいと考える人材を積極的に招き入れるための重要なツールとして機能しています。事業内容
FTとITの統合で ファイナンシャルウェルネスの実現を リードする
キャピタル・アセット・プランニング株式会社は、フィンテックを駆使して金融機関のアセットマネジメントを革新し、デジタルトランスフォーメーション（DX）をリードする企業です。
1990年の創業以来、「FTとITの統合」を掲げ、多くの金融機関に対し時代を先取りするシステムを提供し、アセットマネジメントにおける個人の合理的な意思決定を支援しています。
主な事業内容は以下の通りです：
１．ITソリューション:
構想立案から導入・評価まで、顧客と一体となって提供するITソリューションサービス。
これには、金融業務の効率化を目指すシステム開発が含まれます。
２．コンサルティング:
業務改革やシステム化計画、開発プロジェクト支援など、幅広いコンサルティングサービスを提供。
これにより、クライアントのビジネスチャレンジに対する具体的な解決策を提案します。
３．アセットマネジメント:
統合資産管理システムを利用した効率的な資産形成と円滑な事業承継を支援。
これにより、個々の金融機関が直面する資産運用の課題を解決します。
キャピタル・アセット・プランニングは、金融、情報システム、会計・税務に精通したプロフェッショナルが先進テクノロジーを駆使し、クライアントの身近なパートナーとして高い付加価値を提供することで、業界における信頼性を確立しています。
これにより、顧客は常に変化する市場環境に柔軟に対応し、持続可能な成長を実現することが可能です。もっといい未来へ 枠を 超えていく
パシフィックコンサルタンツ株式会社
東京都千代田区神田錦町三丁目22番地
資本金：8億2000万円
従業員数：2221人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
パシフィックコンサルタンツ株式会社の採用情報サイトは、新卒採用、キャリア採用、インターンシップ、障がい者採用、グループ会社採用を幅広く案内しています。
このサイトでは、同社が取り組む多岐にわたる事業内容と、それに伴う様々な職種でのキャリア機会が紹介されています。
新卒採用セクションでは、具体的な募集分野と職種、選考プロセスについて詳細が提供されており、学生や若手専門家が自身のキャリアパスを検討するための貴重な情報源となっています。
キャリア採用では、経験者向けの職種別募集要項が明確に提示されており、業界経験者が自分のスキルを活かせるポジションを見つけやすくなっています。
インターンシッププログラムでは、実際のプロジェクトに参加することで、仕事の現場を体験できる機会を学生に提供しています。
サイトには、多様なバックグラウンドを持つ社員のインタビューや座談会が掲載されており、社内の雰囲気や働き方についてのリアルな声を知ることができます。
福利厚生やワークスタイルに関する情報も充実しており、働きやすい環境作りに力を入れていることが伺えます。
この採用サイトは、パシフィックコンサルタンツでのキャリアを築きたいと考える人々にとって、有益な情報が満載のポータルです。事業内容
パシフィックコンサルタンツは、建設コンサルタントとして国内外の多様なインフラプロジェクトに関わり、社会基盤の整備を支える業務を展開しています。
主な事業内容には、道路や鉄道、橋梁などの交通インフラから、環境保全、防災、エネルギー関連プロジェクトまで幅広く手がけています。
また、再生可能エネルギーやカーボンニュートラルを目指すプロジェクトにも力を入れ、持続可能な社会作りに貢献しています。
これに加え、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を通じて、インフラ事業の効率化と最適化を図る技術開発にも注力しています。
同社は、プロジェクトマネジメント（PM）やコンストラクションマネジメント（CM）の手法を用いて、事業の計画から設計、実施、運用まで一貫して関与し、高い専門性を活かしたサービスを提供しています。
社会の構造が複雑化する中で、パシフィックコンサルタンツは、都市開発や地域振興にも積極的に関わり、各地の特性を活かした持続可能なまちづくりをサポートしています。
このように、同社は建設コンサルタントの枠を超え、幅広い分野で新しい価値を創出し、社会に貢献する事業活動を行っています。選ばれるにししんを目指して 地域とともに
西尾信用金庫
愛知県西尾市寄住町洲田51番地
資本金：7億8700万円
従業員数：723人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #愛知県
採用サイト概要
西尾信用金庫の新卒採用サイトは、未来の行員を求める場として、彼らが金融業界でどのように成長し、地域社会に貢献できるかを紹介しています。
サイトでは、「にししん」の理念、具体的な仕事内容、働く環境、そして採用プロセスについて詳しく解説しており、将来の社員が何を期待できるかを明確に示しています。
サイトの主なセクションには、「にししんについて」、「にししんの仕事」、「にししんで働く」、「にししんの採用」といったカテゴリーがあり、それぞれ西尾信用金庫でのキャリアが持つ意義と価値を深堀りしています。
特に、「にししんで働く」のセクションでは、実際に働いている社員たちの声を通じて、職場環境や企業文化のリアルな一面が伝わるよう工夫されています。
このサイトは、地域に根差した銀行としての誇りと、地元コミュニティへの貢献を重視する西尾信用金庫の姿勢が感じられるように設計されています。
それにより、地域社会の一員として共に成長し、地域の発展に貢献する意欲的な新卒者を引き寄せることを目指しています。事業内容
しんらいのニシシン あんしんのニシシン
西尾信用金庫は、個人および法人顧客に対して幅広い金融サービスを提供している地域密着型の金融機関です。
これには、インターネットバンキング、各種ローン（住宅ローン、教育ローン、カードローン）、投資信託、外貨預金、国債、個人型確定拠出年金(iDeCo)などの金融商品が含まれます。
これらのサービスを通じて、顧客の資産形成と管理をサポートし、各ライフステージにおけるニーズに応じた金融ソリューションを提供しています。
また、西尾信用金庫は地域社会の持続可能な発展を支援する多様な活動を行っています。
これには、地元企業への経営支援や災害時の融資相談窓口の設置などが含まれ、地域経済の安定と成長に貢献しています。
さらに、休日無料相談会や年金無料相談会など、顧客が金融に関する知識を深めるための教育支援も積極的に行っており、顧客一人ひとりがより良い金融選択を行えるよう支援しています。
新しい技術を活用したサービスの提供にも力を入れており、ATM内蔵カメラを利用したAI画像検知による特殊詐欺の抑止など、安全で効率的な金融取引を顧客に提供しています。
これにより、顧客の信頼を確保しつつ、金融犯罪から顧客を守る取り組みを強化しています。
西尾信用金庫は、これらの事業活動を通じて、顧客の多様なニーズに応えるとともに、地域経済の発展に寄与しており、地域社会の一員としての責任を果たしています。
これらの努力は、地域に根ざした信頼できる金融機関としての地位をさらに強化しています。人生に、ロマンはあるか。
レイス株式会社
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F
資本金：6億4000万円
従業員数：2314人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
- #大阪府
採用サイト概要
レイスグループの採用サイトは、未来に向けて心躍るような「ロマン」を持った人生を歩むことを提案しています。
サイトには、グループ総合職やレイスシステムソリューションズなど、25卒向けのインターンシップ情報が豊富に掲載されており、「Entry」ボタンから新卒採用へのエントリーが可能です。
レイスグループは、「人生にロマンを！ NIPPONにロマンを！」というメッセージを掲げ、今日よりも明日、今年よりも来年、さらには5年後、10年後の未来を想像し、心が弾むような豊かな人生を目指しています。
企業理念や代表メッセージ、オフィスの様子なども紹介されており、社会に貢献する多様なソリューションを提供することで、ロマンあふれる社会の実現を目指していることが伝わります。
事業内容としては、経営顧問事業、スカウト・ヘッドハンティング事業、ECソリューション事業など、14種類の事業を展開しており、それぞれについての詳細もサイトから確認できます。人生にロマンを！ NIPPONにロマンを！
ないなら、つくろう。
auペイメント株式会社
東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 20階
資本金：4億9578万4000円
従業員数：150人
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
auペイメント株式会社の採用サイトでは、モバイルとキャッシュレスを融合させた革新的なサービスを提供する企業として、先進技術と創造的な発想を持つ人材を募集しています。
「電子マネーの世界に眠っている便利さや快適さを探求し、誰もが簡単に、安心して利用できるサービスを提供したい」という企業理念を掲げています。
私たちは、最先端で最もパワフルな技術的、制度的、仕組み的なソリューションを提供し続けることを目指しています。
これにより、本当に必要とされるサービスを届け、消費者に新たな価値を提供します。
サイトでは、1人ひとりが伸び伸びと自分らしく仕事に向き合える文化を紹介しており、自分で自分をマネジメントするための環境が整っていることを強調しています。
また、auペイメントで働く社員の声を通じて、日々の業務やキャリアに対する考え、仕事のやりがいや社風を感じることができます。
この採用サイトは、auペイメントでのキャリアを考える上で、職場環境や文化、求める人物像など、多方面からの情報を提供し、応募者にとって魅力的なビジョンを提示しています。事業内容
選ばれる未来を。
auペイメント株式会社は、革新的なキャッシュレス決済ソリューションを提供し、日常生活における決済の便利さとセキュリティを向上させることを目指しています。
【主な事業内容】
１．au PAY：
au PAYは、スマートフォンを活用した決済サービスで、QRコードやバーコードを用いた支払いが可能です。
このサービスを通じて、ユーザーはよりスムーズかつ迅速に決済を完了できます。
２．WebMoney：
WebMoneyは、プリペイド式の電子マネーサービスであり、オンライン上での安全な取引を支援します。
加盟店での利用はもちろん、オンラインゲームや各種デジタルコンテンツの購入にも対応しています。
３．ギフトカードサービス：
au PAY ギフトカードは、利用者が事前にチャージすることで、幅広い商品やサービスの購入に使用できるギフトカードです。
また、ギフトカードの売買取引もサポートしており、ユーザー間での流動性を高めています。
４．Bチャージ加盟店サービス：
Bチャージ加盟店向けのサービスを提供し、商店や企業がau PAYを導入しやすい環境を整えています。
これにより、多様な業界でのキャッシュレス化を促進しています。
auペイメント株式会社は、これらの事業を通じて、キャッシュレス社会の実現を目指し、日本国内だけでなく、グローバルな規模でのサービス展開を計画しています。
また、個人情報の保護や資金決済法に則った運用を徹底し、利用者にとって安全で信頼性の高いサービスを提供することを最優先事項としています。
このようにして、auペイメント株式会社は、常に進化し続けるデジタル経済の一翼を担っています。計り知れない、挑戦と成長。
株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル12階
資本金：4億8179万8291円
従業員数：571人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング（BTC）の新卒採用サイトは、2025年度の新卒者を対象に、同社での挑戦と成長の機会を広く紹介しています。
このサイトでは、テクノロジーとコンサルティングの融合を通じて新たな価値を創造するという同社の強みが強調されており、そのビジョンに共感する若手プロフェッショナルを積極的に募集しています。
サイト内の「RECRUIT MESSAGE」セクションでは、個々の挑戦が企業の成長に直結するというメッセージを掲載し、新卒者に対して自らの能力を発揮し、さらなる成長を目指す機会が提供されることが紹介されています。
また、具体的な事業内容や、職場環境、チームでの協働の重要性が説明されており、エントリー前に企業文化や仕事内容を理解することができます。
採用プロセスの説明だけでなく、現社員のインタビューも豊富に掲載されており、実際にBTCで働く人々の生の声を通じて、職場の雰囲気やキャリアアップの事例が具体的に紹介されています。
これにより、応募者は自身がどのようなキャリアを築くことができるかを具体的にイメージすることが可能です。
以上の内容から、BTCの新卒採用サイトは、将来のビジョンを共有し、共に成長していく意欲的な新卒者を対象に、多様で革新的な機会を提供していることがわかります。事業内容
株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング（BTC）は、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を主軸に、テクノロジーとコンサルティングの融合を通じて顧客のビジネス変革をサポートしています。
同社はDX Acceleratorとして、クライアントが直面するビジネスの課題を解決し、新しい価値を創出するための戦略立案からシステム開発、運用までをトータルで提供します。
BTCの事業は、ビジネスモデルの再構築、データ分析の活用、クラウドベースのソリューション導入など、先進的なデジタル技術を駆使して企業の競争優位性を高めることに注力しています。
特に、クラウドへの移行やクラウドネイティブアプリケーションの開発に力を入れ、パフォーマンスの最適化とコスト効率の向上を実現しています。
さらに、BTCはグローバル市場における事業展開も積極的に行っており、海外のクライアントとの共同研究やプロジェクトを通じて、国際的なビジネスの流れを作り出しています。
これには、シリコンバレーでの最新技術の研究や、AI技術を活用した画像認識、年齢推定などのプロジェクトが含まれます。
また、BTCは継続的な技術革新と人材育成にも注力しており、社員が最新の技術動向を学び、それを実務に活かすことができる環境を整備しています。
同社は、技術力だけでなく、各クライアントのビジネスモデルに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供することで、長期的なパートナーシップを築いています。
このように、BTCは経営的視点に立ったコンサルティングと最先端技術の融合により、顧客のビジネス変革を実現し、新たなビジネス機会の創出に貢献しています。問題を俯瞰できますか？
株式会社エクスモーション
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23階
資本金：4億5135万1000円
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社エクスモーションの採用サイトは、同社のビジョン「ソフトウェア開発のコンサルティング」に情熱を持つ新たな才能を求めています。
このサイトは、技術とコンサルティングの専門性を兼ね備えたエンジニアや、その道への第一歩を踏み出したい新卒者や経験者を対象にしています。
エクスモーションは、お客様の開発現場で直面する問題を深く理解し、具体的な解決策を提供することで知られています。
このプロセスを通じて、社員はエンジニアリングのスキルはもちろん、コンサルタントとしての能力も磨かれます。
採用サイトでは、エクスモーションの働き方、社風、ビジョンについて詳細に説明しています。
また、仕事の内容、キャリアパス、そして実際に働く社員の声や、エクスモーションがこれまでに果たしてきたプロジェクトの事例研究も紹介されています。
求める人物像セクションでは、同社が大切にしている価値観やスキルセットを具体的に挙げ、志望者が自己評価を行えるようになっています。
エクスモーションは、革新的なソリューションを通じてソフトウェア開発業界に新たな価値を提供し続けることを目指しています。
そのために、同社はチームワークを重視し、互いに学び合いながら成長できる環境を提供しています。
この採用サイトは、エクスモーションという企業がどのような人材を求めているか、そしてエクスモーションで働くことの意味や価値を伝えるための窓口となっています。事業内容
株式会社エクスモーションは、組み込みソフトウェア開発に特化した技術力と専門性を武器に、第4次産業革命をリードする企業として位置づけられています。
エクスモーションの事業は、高度な専門知識を持つ人材、組込みソフトウェア開発への深いコミットメント、そして顧客のニーズに対応したワンストップの支援サービスを3つの大きな柱としています。
エクスモーションでは、自動車、家電、産業機器など、さまざまな分野での組込みソフトウェアの開発に注力しています。
これらの分野では、ソフトウェアが中心的な役割を果たすようになり、その重要性は日に日に高まっています。
エクスモーションの目指すところは、これらのソフトウェアが持つ可能性を最大限に引き出し、より便利で快適な社会の実現に貢献することです。
そのために、エクスモーションは専門性の高い人材の育成に力を入れています。
高度な技術力と豊富な経験を持つエンジニアが、常に最先端の技術を追求し、顧客の抱える問題に対して最適なソリューションを提供します。
また、企業のニーズが多様化する現代において、エクスモーションは顧客と密接に協力しながら、プロジェクトの企画段階から開発、実装、そしてアフターサポートに至るまで、一貫したサポートを提供しています。
エクスモーションの強みは、ただ技術に優れたエンジニアを擁するだけでなく、顧客の事業成功を第一に考え、時代の変化に柔軟に対応できる能力にあります。
これにより、エクスモーションは組込みソフトウェア開発の分野で高い評価を受け、多くの企業から信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。デジタルのぜんぶが、ここに。
株式会社電通デジタル
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
資本金：4億4250万円
従業員数：2300人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
デジタルマーケティング専門会社である電通デジタルの新卒採用サイトは、将来的な社員に向けた包括的な情報を提供しています。
サイトでは、電通デジタルの事業領域や社長からのメッセージ、そして会社のミッションとパーパスが紹介されており、訪問者に会社の文化や働く環境を理解してもらうことを目指しています。
特に注目されるのは、プロジェクト事例や多様なコースの紹介で、実際に社員たちがどのような仕事をしているか、具体的な業務内容や成功事例を通じて見せています。
新卒採用に関する詳細な情報も豊富に提供されており、募集要項や選考フロー、求める人材の特性など、応募者が知りたいデータが整然とまとめられています。
こうした包括的な内容は、就職活動中の学生やキャリアを考える若者にとって、非常に有益なリソースとなるでしょう。事業内容
人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。
電通デジタルは、デジタル技術を駆使して、多岐にわたるサービスを提供する企業です。
事業内容は、「TRANSFORMATION」、「TECHNOLOGY」、「CREATIVE」、「COMMUNICATION」の四つの柱で支えられています。
「TRANSFORMATION」では、企業の両利きの経営を実現し、新規事業の創出と既存事業の深化を支援しています。
「TECHNOLOGY」では、デジタル変革を実現するためのプラットフォーム設計や導入を手助けし、企業のイノベーションを加速しています。
「CREATIVE」では、クリエイティビティとデジタル技術の融合により、新たな価値を創造し、人々の心を動かすことを目指しています。
「COMMUNICATION」では、デジタル広告を中心に、効果的な顧客マーケティング戦略の構築をサポートしています。
これらのサービスを通じて、電通デジタルは、クライアントのビジネス課題を解決し、持続可能な成長を促進しています。
また、社会との接点としてのイベントやセミナーの開催も積極的に行い、業界の最新動向や有益な知識の提供を行っています。
このように、電通デジタルはデジタル技術の最前線で、企業や社会の進化を支えています。日本のポテンシャルを解放しよう
キャムコムグループ
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館16F
資本金：4億円
従業員数：2385人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
キャムコムグループの採用サイトは、「日本のポテンシャルを解放しよう」というスローガンのもと、多様な人材を募集していることが特徴です。
このサイトでは、会社概要、代表メッセージ、IR情報、サービス一覧、グループ一覧、社名の由来、フィロソフィー、事業拡大と成長に関する詳細情報が提供されています。
また、業務変革コンサルティング、採用コンサルティング、人材派遣、事業開発といった多岐にわたる事業紹介も行われており、新卒採用から中途採用に至るまでの詳細な採用情報や、働く環境、募集要項なども確認できます。
キャムコムグループは、日本が直面する人材課題の解決を目指し、社員一人ひとりがポテンシャルを最大限に発揮できるような働きやすい環境を提供しており、ワークライフバランスや職場の多様性、平均年齢や性別に関わらず活躍できる環境づくりに力を入れています。事業内容
人を力づけて“いい仕事”を 創る。
キャムコムグループは、「デジタルソリューション×ヒューマンリソース」を軸に、HRテック、人材紹介、製造派遣、外国人雇用支援、事務アウトソーシングなど多様なサービスを提供している企業です。
4つの主要な事業領域を展開し、それぞれが「まち」のように機能して、人材活用の向上を目指しています。
１．業務変革コンサルティング領域: 従業員の業務過多や作業効率の問題を解決し、業務やクラウドシステムの導入代行（BPO）により企業の業務改革をサポートします。
２．採用コンサルティング領域: 人材採用に悩む企業への集客支援、ミスマッチを減らす採用手法の設計、採用コンテンツの制作と提供を通じて、採用課題を解決します。
３．人材派遣領域: 人材不足に直面している企業に対し、事務、コールセンター、製造スタッフなど多様な職種での人材派遣サービスを提供します。
４．事業開発領域: 労働人口不足による「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するための新しい事業やサービスを開発します。
キャムコムグループは、労働人口の減少という時代の課題に対しても、情熱と創意工夫で求職者を鼓舞し、先進的なテクノロジーを駆使して、多くの人にとっての「いい仕事」を提供することを目指しています。
これにより、多くの人や企業が「いい仕事」を行う新しい仕組みを構築し、社会全体を活力に満ちたものにし、新たなビジネスや雇用を創出していくビジョンを持っています。Challenge to be a HERO. 君の挑戦が日本を救う
株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
資本金：3億6596万4400円
従業員数：383人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントの新卒採用情報ページは、「Challenge to be a HERO. 君の挑戦が日本を救う」というメッセージと共に、未来基準の元気を企業に提供し、社会に新しい価値を創造することを目指しています。
この企業は、前例のない新しいサービスを生み出すことで、すべての人が楽しみながら働ける社会を実現したいという強い使命感を持っています。
具体的な職種には、コンサルティング営業、組織コンサルタント、営業企画、カウンセラー、顧客サポート／事務、IT企画開発などがあり、それぞれの職種で社会に貢献する仕事をしています。
このサイトは、具体的な仕事内容の紹介や従業員のインタビューを通じて、職場のリアルな雰囲気や仕事の意義を感じ取ることができるようになっています。
また、新規事業での挑戦を続けることの重要性や、安定した事業基盤の上での成長を目指す企業姿勢も伝えており、これからのビジネス環境において必要とされるスキルやマインドセットを学ぶ機会が提供されています。事業内容
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントは、企業のウェルビーイングを重視し、メンタルヘルスケアや健康経営を支援する多岐にわたるサービスを提供しています。
同社は、メンタルヘルスケア対策、グループ長期障害所得補償保険（GLTD）の導入支援、健康経営支援、復職者支援、人材育成プログラム、産業保健体制構築支援サービス、採用・退職防止サービスなど、企業が抱える人事・経営課題の解決を包括的に支援しています。
特に注目すべきは、企業の健康経営をトータルでサポートするプログラムです。
これには、ストレスチェックを始めとする組織改善サービスや、健康経営銘柄の認定取得を目指すサポートなどが含まれています。
また、業界シェアNo.1の実績を背景に、データに基づく健康課題の分析から施策の実施、効果検証まで一連のサービスを提供しており、企業の健康管理をデータドリブンで支援しています。
このように、アドバンテッジ リスク マネジメントは、健康とメンタルウェルネスの分野で総合的なサポートを行い、企業と従業員の両方に対して実用的かつ革新的なソリューションを提供し続けています。
これにより、働く人々が心身ともに健康で、より生産的な職場環境を実現しています。すべてのライフを、マイルライフへ
株式会社ジャルカード
東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル
資本金：3億6000万円
従業員数：287人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社JALカードの新卒及びキャリア採用情報サイトでは、多様な採用情報と企業情報を提供しています。
このサイトは、「すべてのライフを、マイルライフへ」というコンセプトのもと、日常と非日常をつなぐJALカードのユニークなビジネスモデルを紹介しています。
約350万人の顧客が利用しているJALカードは、日常生活でマイルを貯め、それを使って非日常の旅に出ることができるという特徴を持っています。
また、JALグループの中期経営計画において重要な役割を果たしており、グループ内で随一の存在感を誇ります。
新卒採用情報では、2025年度入社の新卒採用エントリー開始の告知があり、キャリア採用では特定の職種の募集情報が更新されています。
さらに、社員一人ひとりが挑戦を重ねる様子や、JALカードがどのようにブランディングを行っているかなどのストーリーも掲載されており、求職者にとって参考になる内容が豊富です。
サイトでは、企業文化や理念、持続可能な開発目標（SDGs）への取り組みなど、JALカードが大切にしている価値観も紹介されています。
これらの情報から、JALカードがただのクレジットカード会社ではなく、マイルを通じて顧客のライフスタイルに新たな価値を提供し、社会に貢献していることが伝わります。事業内容
株式会社JALカードは、日常と旅をつなぐクレジットカード事業を中心に展開しており、350万人以上の会員に利用されています。
同社は、航空機を利用されるお客さまはもちろん、日常生活においてもJALカードの魅力を広げ、豊かな毎日を提供することを目指しています。
JALカードは、マイルを通じて日常と非日常の橋渡しをすることで、顧客のライフスタイルに合わせた心地よく最適な提案を行っています。
また、健康経営にも積極的に取り組んでおり、「健康経営優良法人認定2024」を受けるなど、従業員の健康を大切にする企業文化を持っています。
デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進も重要な戦略の一つで、最新の技術を活用してサービスの質を向上させ、より良い顧客体験を実現しています。
創立40周年を迎えるにあたり、JALカードは「感謝を込めて、超えていく。」というテーマで特設サイトを公開し、新たな取り組みを進めています。
これらの事業活動を通じて、JALカードは常に顧客の期待を超えるサービスを目指し、持続可能な成長を追求しています。
特約店としてJALカードに参加する事業者は、一般のお店に比べて2倍のマイルがたまるなど、販売促進の面でもメリットが大きいです。
このように、JALカードは顧客にとっての価値を最大化し、会員が日々の生活や旅行をより楽しむ手助けをしています。信用を創造して、なめらかな社会を創る
株式会社メルペイ
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
資本金：1億円
従業員数：160人
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
メルペイ採用情報ページでは、革新的な金融サービスを提供し、誰もが自己実現できる社会を目指すビジョンを共有しています。
「信用を創造して、なめらかな社会を創る」というミッションのもと、日々の業務に取り組んでいます。
メルペイは、決済サービスの提供に留まらず、最新の技術を活用して、より多くの人々の信用を創出し、循環型金融を推進しています。
採用サイトは、候補者にメルペイの企業文化と値を理解してもらうことを目的としています。
これには、「大胆に挑戦する」「プロフェッショナルであること」「持続可能な行動を心掛ける」「多様性と包摂を尊重する」という4つの核となる価値観が掲げられています。
また、メルペイでは、個々のライフスタイルに合わせた働き方を選べる「YOUR CHOICE」という制度が導入されています。
これにより、従業員は自由に働く場所、時間、住む場所を選択することができ、働きやすい環境が提供されています。
このサイトを通じて、メルペイは技術や金融の力を活用して社会的な課題解決に取り組む意欲的な人材を募集しており、共に成長し、新しい価値を創造する仲間を求めています。事業内容
信用を創造して、なめらかな社会を創る
メルペイ株式会社は、メルカリグループの一員として、決済サービスを中心に幅広い金融サービスを提供しています。
メルペイの主なサービスには、スマートフォンを通じた即時決済サービス「メルペイ」があります。
これは、利用者がメルカリアプリ内で販売や購入を行う際に、簡単かつ安全に支払いを完了できるシステムです。
また、メルペイはオフラインの実店舗でも使用できるように設計されており、日本全国の多くの店舗で利用することが可能です。
さらに、メルペイは金融サービスの一環として、「メルペイあと払い」サービスを提供しています。
これにより、ユーザーは商品の受け取りを確認してから後日支払うことができるため、より柔軟な購買体験を享受できます。
メルペイはまた、個人間での送金機能も備えており、アプリを通じて友人や家族間での簡単なお金のやり取りが可能です。
この機能は特に若年層のユーザーに支持されており、日常生活の中での小規模な取引に便利です。
企業としてのメルペイは、「信用の創造」と「なめらかな社会の構築」を使命として掲げています。
これは、金融サービスを通じて社会的な課題に対処し、すべての人々が金融サービスを公平に利用できるようにすることを目指していることを示しています。
メルペイのビジネスモデルは、テクノロジーと革新に重点を置いており、持続可能で包括的な社会への貢献を目指しています。
このように、メルペイはただの決済サービスプロバイダーにとどまらず、金融技術を駆使して社会全体の利便性と公正を向上させるために努力を続けています。
株式会社モンスターラボ
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4F
資本金：1億円
従業員数：320人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社モンスターラボの新卒採用サイトでは、デジタルコンサルティング事業において多様な才能を活かし、テクノロジーを駆使して世界を変える人材を募集しています。
このサイトは、クライアントのビジネス成功を支えるためのサービス設計・企画からシステム開発、アプリ開発に至るまでのDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を全面的にサポートする役割を果たしています。
新卒採用では、ビジネスの設計や企画、UX/UIデザイン、ブランディングなど、幅広い分野での業務を経験することができます。
また、同社では新卒入社後の研修やイベントが充実しており、世界中で活躍できるビジネスパーソンへの成長を目指せる環境が整っています。
働く人々のインタビューや実際の働き方についてのブログを通じて、リアルな声が伝えられています。
福利厚生や人事制度も充実しており、多様なバックグラウンドを持つ人材がイノベーションを起こすための支援が整っています。事業内容
モンスターラボは、デジタルコンサルティング事業とプロダクト事業を世界中で展開しているグローバル企業です。
彼らの主なミッションは、クライアントのビジネスを成功に導くことであり、ビジネス設計・企画、UX/UIデザイン、ブランディング、システム開発、アプリ開発、そしてグロースハックまで、クライアントのデジタルトランスフォーメーション(DX)をあらゆる面から支援しています。
モンスターラボは、ユーザー中心のデザイン思考と専門性の高いエンジニアリングを組み合わせて、最適なデジタルソリューションを提案します。
これにより、テクノロジーへの投資が新たな価値創造の瞬間へと昇華されます。
実際に多くの成功事例を持ち、クボタや角上魚類ホールディングス株式会社、Shake Shackなどの大手企業のDX化プロジェクトに寄与しています。
また、国境を越えたプロジェクトチームの構築にも力を入れており、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のスペシャリストたちと協力し、クライアントのビジネスニーズに合わせた最適な開発チームを形成しています。
モンスターラボは、世界各地に拠点を持ち、1400人以上のメンバーが2200以上のプロジェクトを成功に導いてきました。
このように、モンスターラボはテクノロジーとクリエイティブの融合により、クライアント企業の持続可能な成長と革新を支えることを使命としています。
その結果、彼らはテクノロジーを活用して世界中で新しい価値を創造し続けています。可能性のその先へ
BCホールディングス株式会社
大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F
資本金：1億円
従業員数：428人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
- #大阪府
採用サイト概要
BCホールディングス株式会社の採用情報ページは、同社の経営理念である「すべては可能性」を核に据えています。
この理念は、お客様や社員の可能性を最大限に引き出すことを目的とし、創業当初から変わらずに大切にされています。
また、令和の改元に合わせて、経営理念を体現するための行動原理「Challenge」「Unique」「Bind」「Effect」を策定しました。
BCホールディングスは、事業の展開よりも、誰と仕事をするかを重視し、社員一人ひとりのポテンシャルや想いを大切にしています。
社会的意義の高い事業を通じて社会貢献を目指し、社員や子どもたちの将来に輝きをもたらすことを大切にする企業姿勢が伺えます。
また、面接時には「人生で一番楽しかった時は？」と尋ねることで、応募者の目の輝きを重視しています。
これらの方針は、社員教育や社会貢献活動にも反映されており、長期的な企業の成長とともに、社員個々の成長を促す文化を築いています。事業内容
BCホールディングス株式会社は、店舗経営に特化したコンサルティングサービスを提供しています。
この会社は、出店から退店に至るまでの店舗運営に関わる業務をワンストップでサポートすることにより、クライアントの事業価値を最大化することを目指しています。
具体的には、「RESOURCE（人財）」「STRUCTURE（物件）」「TECHNOLOGY（IT）」の三つの要素を乗算することで、クライアントの事業拡大と収益性の向上を実現しています。
人財の側面では、採用代行と育成研修を通じてクライアントの成功をサポートしており、定額制研修やeラーニング、新入社員研修などを提供しています。
物件に関しては、店舗物件の管理から開発、退去までの煩雑な業務をサポートし、クライアントの業務改善と効率化に貢献しています。
ITの側面では、リード獲得、インサイドセールス、CRMなどの課題に合わせたソリューションを提供し、クライアントのデジタル化を推進しています。
また、BCホールディングスグループは、店舗経営に関わる人財育成、コスト適正化、物件情報提供、海外・日本進出支援など、店舗経営に必要なあらゆるサービスを総合的に提供しています。
これにより、クライアントの売上・利益の拡大を実現し、お客様の夢の実現に貢献しているのです。
このように、BCホールディングス株式会社は、多岐にわたるサービスを通じて、クライアント企業の持続可能な成長をサポートし、店舗経営の効率化と収益性の向上を実現しています。
これらの取り組みは、クライアント企業だけでなく、社会全体の発展にも寄与していると言えるでしょう。いい会社の「いい」って、誰が決めた「いい」なんだろう
株式会社 武蔵野
東京都小金井市東町4-33-8
資本金：9900万円
従業員数：800人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社武蔵野の採用サイトでは、企業の魅力や働きやすさを強調しています。
「大家族経営」を理念に掲げ、社員同士が家族のように支え合う文化を大切にしています。
残業撲滅を目指し、働くときは集中して働き、遊ぶときは徹底的に遊ぶというメリハリのある働き方を推進しています。
若手社員にも多くの挑戦機会が与えられ、早期に管理職に昇進する事例もあります。
福利厚生面では、「親孝行手当」や「サシ飲み手当」など独自の手当が充実しており、社員の生活をサポートしています。
また、社員インタビューや社内イベントの情報を通じて、働く環境や企業文化を詳しく紹介しています。
このように、株式会社武蔵野は社員一人ひとりが成長しやすい環境を提供し、充実した職場生活を送ることができる企業です。事業内容
株式会社武蔵野は、東京都小金井市に本社を構え、飲食業を中心に事業を展開する企業です。
同社は、飲食店の運営、フランチャイズ事業、食品加工・製造、物流、デジタルマーケティングなど、多岐にわたる事業を展開しています。
飲食店運営では、店舗経営のノウハウを活かし、顧客に満足していただけるサービスを提供しています。
フランチャイズ事業では、加盟店に対して経営支援を行い、成功へ導くサポートを行っています。
食品加工・製造では、安全で高品質な製品を提供し、消費者の健康と満足を追求しています。
また、物流部門では、効率的で迅速な配送サービスを提供し、顧客のビジネスをサポートしています。
デジタルマーケティングでは、最新の技術を駆使して、効果的な広告やプロモーションを展開し、企業の成長を支援しています。
さらに、株式会社武蔵野は、社員の成長と働きやすさを重視し、多様な人材が活躍できる環境を整えています。
社員教育にも力を入れており、研修やキャリアアップの機会を提供しています。
このように、株式会社武蔵野は多岐にわたる事業展開と社員重視の経営方針で、社会に貢献し続けています。士業から日本を変える
株式会社アックスコンサルティング
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3Ｆ
資本金：9737万5000円
従業員数：130人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社アックスコンサルティングの採用サイトは、新卒および中途採用を目指す候補者に向けて、企業文化、仕事内容、募集要項などを網羅的に提供するプラットフォームです。
このサイトは、「士業から日本を変える」というビジョンのもと、会社がどのように社会に影響を与えているかを紹介し、求職者にアックスコンサルティングの一員としてのキャリアを検討してもらうことを目的としています。
サイトには、代表取締役からのメッセージが掲載されており、「スクラップ＆ビルド」を繰り返しながら持続的に成長する企業の姿勢を伝えています。
また、社員インタビューや対談を通じて、現場の声や実際に働く社員の生の経験が語られています。
これにより、アックスコンサルティングがどのような人材を求め、どのような価値を提供しているかが具体的に示されています。
採用サイトは、営業・マーケティング支援、人事評価制度構築、人材定着・組織改善、新事業開発など、様々なプロジェクトの紹介を通じて、アックスコンサルティングの事業範囲とそれに関連するキャリア機会を展開しています。
求職者は、これらの情報を基に自身の興味やスキルがマッチする職種やプロジェクトを見つけることができます。
加えて、社員の成長と福利厚生に対する取り組みも詳述されており、教育プログラムや職場環境に対する企業の姿勢が理解できるようになっています。
このように、アックスコンサルティングの採用サイトは、同社でのキャリアを真剣に考える候補者にとって、有益な情報源となっています。事業内容
情報・知識・テクノロジーで、士業と企業をつなぐ Dot Connector
株式会社アックスコンサルティングは、士業事務所の経営支援、HR事業・一般企業の経営支援、資産家の不動産コンサルティングを三つの主軸に展開するコンサルティング会社です。
これらの事業を通じて、お客様の多様なニーズに応え、具体的な課題解決をサポートしています。
士業事務所の経営支援: アックスコンサルティングは、士業事務所（税理士、会計士、弁護士、社会保険労務士など）のビジネスモデル構築、経営戦略の策定、業務効率化などをサポートします。
これには、経営のデジタル化、クライアント管理の効率化、新規顧客獲得戦略などが含まれます。
HR事業・一般企業の経営支援: 一般企業向けには、人材開発、組織改善、人事評価システムの構築など、HR領域での包括的なコンサルティングを提供しています。
企業の人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、オンボーディングプログラムやリーダーシップトレーニングも手掛けています。
資産家の不動産コンサルティング: 高額資産家や地主向けには、不動産戦略の策定から運用、相続計画に至るまで、専門的なアドバイスを提供しています。
不動産の有効活用、リスク管理、そして最適な資産運用を支援することで、クライアントの資産価値を最大化します。
これらのサービスは、アックスコンサルティングが長年にわたって蓄積した専門知識と経験に基づいています。
1988年の創業以来、一貫してクライアントのビジネス成功をサポートし、特に士業事務所とそのクライアント企業の双方にメリットをもたらすサービスを提供しています。
アックスコンサルティングの事業活動は、その顧客のビジネスの成功が最終的な使命であり、各種の専門サービスを通じて、「社会をHAPPYにする」というビジョンのもと、持続可能な社会の発展に貢献しています。CONNECT TO THE FUTURE
電気技術開発株式会社
東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水
資本金：9000万円
従業員数：218人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
電気技術開発株式会社の採用ページは、60年以上に渡る確かな技術力を背景に、社会への貢献と共に使命を果たす仲間を求めています。
このサイトでは、企業が保有する豊富な経験と実績を基に、お客さまの想いを実現し、より良い未来を創造するための情熱を持った人材を募集しています。
具体的には、電気の力を活用して、これまでの社会を支え、これからの社会を支えていく価値を形に変えることを目指しています。
インターンシップ、新卒採用、キャリア採用の情報が提供されており、一日一日、着実に未来を創るために共に新たな価値を創造していくことを訴求しています。事業内容
技術を、技術でつなぐ
電気技術開発株式会社は、交通インフラの電気設備設計コンサルタントとして、鉄道、高速道路、空港、港湾などの電気に関わる全ての分野で、確かな技術で未来構想を設計図に変える使命を担っています。
同社は、持ち前の先端テクノロジーと最新情報を集約し、夢を現実の設計へと具体化していくことで、クライアントの想いを形にしています。
また、完成したプランは、クライアントを通じて多くの現場に届けられ、設計プランは次々と具体化されていきます。
時には、技術の結節点として監理の役割も果たし、完成時には紛れもない作品と呼べる仕事が完了します。
このように、電気技術開発株式会社は、技術を技術でつなぎ、社会が躍動する大切な基盤である交通インフラの理想を形にしています。やりたい仕事。これから先もずっと。
株式会社AIサポートホールディングス
東京都豊島区池袋二丁目9番4号
資本金：9000万円
従業員数：150人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
AI supportの採用サイトは、「やりたい仕事。これから先もずっと。」をコンセプトに掲げています。
同社の大切な価値観は全員で共有されており、組織内の「違い」がハードルを乗り越える力に変わるという信念を持っています。
自らの意識向上と行動を最大限尊重しサポートする文化があり、株式会社AIサポートホールディングスが東京都豊島区に本社を構えることが記されています。
このサイトは、AIサポートホールディングスがどのような企業であるか、何を大切にしているのかを知ることができる窓口となっています。
多様性を力に変え、個々の成長を支援する姿勢は、働く人々にとって魅力的な環境を提供していることを物語っています。事業内容
SUPPORT FOR Smart life
株式会社AIサポートホールディングスは、情報通信技術を駆使して、多岐にわたるサービスを提供している企業です。
同社の事業は、コンタクトセンター事業、代理店事業、人材サービス事業、経営コンサルティング事業、システム開発事業に大別されます。
これらの事業を通じて、あらゆるものがインターネットに繋がるIOT（Internet of Things）の世界に向けて、便利で快適なスマートライフのサポートを目指しています。
コンタクトセンター事業では、IT系や流通業界、小売業界など様々な業種業界で受注業務やテクニカルサポートからアポイントの獲得・顧客集客までをサポートしています。
代理店事業では、担当者が訪問し、販売ノウハウや提案資料等の営業支援体制でサポートしています。
人材サービス事業では、各業界・各分野で経験や知識が豊富な人材を派遣しています。
経営コンサルティング事業では、各種支援・サポートを提供し、企業の成長を支援しています。
AIサポートホールディングスは、顧客第一をモットーに、常に新しいチャレンジをし続けることで、社会に貢献し、すべての人々に喜びと感動を提供したいと考えています。
このようにして、同社は「One stop Solution」として、サービス提供からサポートまで自社内で全て完結できる体制を整えています。「よろこび」をココロ動かす力に。
株式会社三扇堂
愛知県名古屋市西区南川町64-1
資本金：7879万円
従業員数：61人
- #新卒募集
- #中途募集
- #愛知県
採用サイト概要
三扇堂の新卒採用サイトでは、自動車ディーラーの販促に特化した広告代理店としての魅力を紹介しています。
創業50年の歴史を持つ三扇堂は、ギフト小売業から始まり、テーブルメディア制作やイベント企画、デジタルプロモーションなど、幅広いサービスを提供しています。
「会社を知る」セクションでは、企業のミッションやビジョン、各プロジェクトの詳細が説明されています。
「仲間を知る」セクションでは、社員のインタビューを通じて、職場の雰囲気や仕事のやりがいが伝わります。
エントリーフローや募集要項も明確に記載されており、求職者がスムーズに応募できるよう配慮されています。
このように、三扇堂は、時代の変化に対応しながら、常に新たな挑戦を続ける企業です。事業内容
ココロ動くコミュニケーションと成果に導く実行支援でお困りごとの本質を解決します
三扇堂株式会社は、自動車ディーラーの販促に特化した広告代理店であり、さまざまな分野で事業を展開しています。
主な事業内容は以下の通りです。
１．店舗販促ソリューション：
自動車ディーラー向けに、効果的な販促キャンペーンやイベントを企画・実施し、集客力を高めます。
２．デジタルマーケティング：
ウェブサイトの制作や運営、SNSマーケティング、デジタル広告の運用を通じて、デジタル分野でのプロモーションを強化しています。
３．クロスメディアプロモーション：
テレビ、ラジオ、雑誌、インターネットなど、複数のメディアを組み合わせたプロモーション戦略を立案・実行し、最大限の効果を狙います。
４．イベント・キャンペーン企画：
大規模なイベントやキャンペーンの企画・運営を行い、ブランドの認知度向上と顧客エンゲージメントを促進します。
５．クリエイティブ制作：
広告ビジュアルや映像コンテンツの企画・制作を行い、魅力的なクリエイティブで顧客に訴求します。
三扇堂は、これらのサービスを通じて、自動車ディーラーのビジネス成長を支援しています。
また、社員の成長を重視し、継続的な研修プログラムやキャリア支援制度を提供し、働きやすい環境作りに努めています。
このように、三扇堂は、広告・マーケティングの分野で革新を続ける企業として、顧客の期待を超える価値を提供しています。最高峰へ、共に。
アチーブメント株式会社
東京都江東区有明３丁目７−１８
資本金：5000万円
従業員数：228人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
アチーブメント株式会社のリクルートサイトは、共に最高峰を目指す志を持つ仲間を求めています。
サイトでは「最高峰へ、共に」というテーマのもと、困難を乗り越え、共に成長を遂げることの大切さを強調しています。
このサイトは、ただの求人情報を提供するだけでなく、企業理念や文化、社員一人ひとりが持つ熱意と目標に対する姿勢を深く掘り下げています。
サイト内容には、企業理念、職種紹介、キャリアパス、社員インタビューなどが含まれており、訪れる者にアチーブメント株式会社でのキャリアがどのようなものか具体的なイメージを持たせます。
特に、社員インタビューでは実際に企業で働く人々の生の声が紹介されており、候補者が会社の雰囲気を感じ取ることができます。
また、サイトは志を持って挑戦することの価値と、それを支える仲間の存在の重要性を訴えかけています。
困難が立ちはだかる中でも、共に支え合いながら目標に向かって進むことの充実感と達成感を伝えることで、志高く挑戦したいと考える新卒者にアプローチしています。事業内容
目標達成し、未来を切り拓く 指導者としての力を身につける
アチーブメント株式会社は、人材教育とコンサルティングサービスを中心に展開しており、特に「頂点への道」という講座を通じて、多くの専門職やビジネスリーダーたちに目標達成の技術を教えています。
この講座は、目標達成力、タイムマネジメント、コミュニケーション、プレゼンテーション、マネジメントなど、ビジネスの現場で直接的に結果を出すためのスキルを体系的に学ぶことができます。
アチーブメントのプログラムは、単なる知識伝達ではなく、実証済みの成功法則を根拠にした実践的な学びを提供しています。
これにより、受講者は理論だけでなく、現場で具体的に成果を上げるための「技術」としての知識を身に付けることができます。
受講者は、300以上の成功法則からなるカリキュラムを通じて、自己のスキルアップだけでなく、組織全体の生産性向上にも貢献しています。
また、アチーブメントは継続的な学びを重視しており、受講者が講座内容を日常業務に活かし続けることを支援するためのフォローアップシステムを提供しています。
このシステムは、受講後も定期的な再受講や追加の学習機会を通じて、学んだ技術を確実に実行に移すことを助け、長期的なキャリア成果に結びつけることを目指しています。
このようにアチーブメント株式会社は、個々の能力開発だけでなく、組織全体の変革と成長を促進する教育プログラムを提供することで、多くのビジネスパーソンや組織に新たな価値をもたらしています。
この取り組みにより、より多くの人々が自己のポテンシャルを最大限に発揮し、それぞれの業界での成功を実現しています。エス・エー・エスのいろんな「笑顔」
エス・エー・エス株式会社
東京都港区三田三丁目4番10号4F（リーラヒジリザカビル）
資本金：5000万円
従業員数：165人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
エス・エー・エス株式会社の採用サイトは、「すべては笑顔のために」という理念のもと、新しい仲間を募集しています。
この企業は、ITサービスで笑顔を届けることを目指し、日々進化を続けています。
サイトでは、新入社員のブログやニュースアップデートを通じて、会社の雰囲気や活動を伝えています。
また、事業内容や多様な働き方を実現するための制度についても詳細に説明しており、候補者が自社の文化や環境を理解しやすくなっています。
エス・エー・エスでは、SI事業やクラウド事業を中心に、技術の最前線での挑戦を推進しています。
また、個々の社員がそれぞれのライフステージに合わせて働けるよう、育児やキャリアアップに関する支援も充実しています。
社員一人ひとりが自分らしく、そして積極的に新しい試みに挑戦できる環境がここにはあります。
仕事を通じて、自己成長と共に会社の成長に寄与することが期待されており、そのためには多様な人材が必要です。
これからのエス・エー・エスを支える新たな力として、あなたもこの挑戦に参加してみませんか？
社員としての成長だけでなく、個人としての充実も追求できる場所です。事業内容
すべては「笑顔」のために
エス・エー・エス株式会社は、「すべては笑顔のために」というモットーのもと、幅広いITソリューションとサービスを提供しています。
主な事業内容を以下に詳述します。
１．ITソリューション：
最新の技術を活用して、顧客のビジネス効率化を図るための各種ITソリューションを提供しています。
これには、システム開発、クラウドサービス、データ管理といった技術が含まれます。
２．自社サービス開発：
独自のプラットフォームやアプリケーションを開発し、様々な業界に特化したソリューションを市場に提供しています。
これにより、顧客企業が直面する特有の問題を解決します。
３．HRコンサルティング：
人材開発や組織改革に関するコンサルティングを行い、企業の人事戦略をサポートします。
これには、採用から育成、評価システムの構築までが含まれます。
４．DX代行サービス：
デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進をサポートするため、戦略立案から実行までを代行します。
これにより、企業がデジタル化を加速できるように助けます。
５．ECサイト構築サービス：
高機能な電子商取引サイトの構築を支援し、オンラインでの販売力向上を図ります。
これには、ユーザーインターフェースの設計から決済システムの統合までが含まれます。
６．教育ソリューション：
文教市場向けに特化した教育支援システムを開発し、教育機関の運営効率化と教育品質の向上をサポートします。
７．新規事業チャレンジ制度：
従業員が新しい事業アイディアを提案し、企業内で実現するための支援を行います。
これにより、イノベーションの創出と従業員のモチベーション向上を図ります。
これらの事業を通じて、エス・エー・エス株式会社は、顧客企業のさまざまなニーズに対応し、それぞれの業界における課題解決を目指しています。
また、社会全体の笑顔に貢献するための技術革新とサービス改善を常に追求しています。
