金融・コンサル系の求人企業・採用サイトまとめ
誰かの一歩を、 支える人になる
長野県信用保証協会
長野県長野市南長野県町597-5
資本金：478億円
従業員数：138人
- #新卒募集
- #中途募集
- #長野県
採用サイト概要
長野県信用保証協会の採用サイトでは、中小企業を支える重要な役割を担う新たなメンバーを募集しています。
この協会は、公的な保証人として、多くの中小企業が直面する経営の課題に対応し、必要な支援を提供しています。
具体的には、創業支援や経営改善、事業再生など、さまざまな形で企業を支援しており、長野県内の約半数の中小企業がこれらのサービスを利用しています。
職員一人ひとりが持つ独自の能力や個性を活かし、チームとして企業をサポートすることに注力しています。
職場環境は、協力しあい、支え合う文化が根付いており、職員が互いに助け合いながら働ける環境が整っています。
また、個々の職員が直面する様々な課題に対しても、最適な解決策を一緒に考え、実行に移すことで、事業の発展に寄与しています。
協会は、明るく前向きな職場であり、新たなメンバーにもその精神を共有してもらいたいと考えています。事業内容
明日を拓く一歩を、 いつも力強くサポート。
長野県信用保証協会は、中小企業をサポートするための多様な保証制度を提供しています。
主に、創業支援や経営相談を通じて、事業の立ち上げや運営に必要なサポートを行っています。
これには、無担保での借入や経営者保証不要の条件で、創業間もない企業や小規模企業者への融資サポートが含まれます。
また、事業の継続や成長を促すために、サスティナビリティ推進保証や事業承継特別保証など、特定のニーズに応じた保証プログラムを設けています。
これらのプログラムは、経営の持続可能性を高めるために設計されており、具体的な経営改善サポートを通じて実施されます。
さらに、協会は災害や不況時における経営の安定支援も提供しており、セーフティネット保証として知られる制度を通じて、経営に突発的な支障が生じた企業を支援しています。
これにより、企業は困難な時期も乗り越えることが可能になります。
協会はこれらのサービスを通じて、長野県内の中小企業が直面するさまざまな課題に対応し、それぞれの企業が持続的に成長し続けられるよう支援しています。
このような広範な支援体制が、長野県信用保証協会を地域社会における中小企業の強力なパートナーとして位置付けています。あなたの気付きが、未来を創る
イオンフィナンシャルサービス株式会社
東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア
資本金：456億9800万円
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
イオンフィナンシャルサービス（株）の採用サイトは、同グループに属するイオンフィナンシャルサービス、イオン銀行、イオンプロダクトファイナンス、イオン保険サービスの4社が合同で行う新卒採用、キャリア採用、障がい者採用の情報を掲載しているサイトです。
金融を通じてくらしを彩る未来を創り出したいというビジョンのもと、年齢や国籍などのあらゆる違いに関わらず、すべての人に金融が身近な存在となるよう、安心と喜びで満たされた毎日を提供したいと考えています。
このサイトでは、決済事業、銀行事業、保険代理店事業という総合金融事業の一環として、それぞれの事業紹介や働き方、社員インタビューなど、イオンフィナンシャルサービスで働く魅力を多角的に伝えています。
特に、マーケティング部グループDX推進グループの統括マネージャーや、銀行事業の営業統括部南関東営業部津田沼ユニットの店長など、様々なポジションの社員のインタビューが掲載されており、リアルな働き方やキャリアパスについて知ることができます。
また、自己実現のための研修制度やAFSグループで歩めるキャリアパスを紹介することで、入社後の成長支援やキャリア形成に対する同社の取り組みを示しています。
サステナビリティや持続可能な社会、平和への貢献を目指すマテリアリティの紹介など、企業としての社会的責任も積極的にアピールしており、志高い人材を求めるイオンフィナンシャルサービスの姿勢が伺えます。事業内容
Our Purpose
イオンフィナンシャルサービス株式会社は、金融をもっと身近なものにすることを目指し、様々な金融サービスを提供しています。
同社の事業は、お客さまの日常生活に密接に関わるクレジット、銀行、保険・電子マネーのサービスをワンストップで提供することにより、生活の利便性を高め、安心と信頼を提供することにあります。
イオンフィナンシャルサービスの提供する商品・サービスには、イオンカードをはじめとするクレジットカードの発行、銀行業務、保険代理店業務、そして電子マネー「WAON」の発行などが含まれます。
これらのサービスは、イオンの幅広いリテールネットワークを活かし、消費者にとって最も身近な金融サービスとして提供されています。
また、同社は金融教育の取り組みや、地域社会への貢献、環境保護活動など、サステナビリティに基づいた企業活動も積極的に行っています。
サステナビリティ基本方針に基づき、社会的責任を果たすと共に、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。
イオンフィナンシャルサービスのビジネスは、顧客のニーズに応えるために日々進化しており、イノベーションを通じて新しい価値を創出し続けています。
また、国内だけでなく、海外での事業展開も積極的に行い、グローバルな視点で金融サービスの提供を拡大しています。
これにより、イオンフィナンシャルサービスは、お客さま一人ひとりの暮らしを支え、豊かな社会の実現に貢献しているのです。新しい波を起こせ。
株式会社京都銀行
京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地
資本金：421億円
従業員数：3353人
- #新卒募集
- #中途募集
- #アルバイト募集
- #京都府
採用サイト概要
京都銀行の採用サイトは、新しい行員を迎えるための情報を豊富に提供しています。
「飾らない銀行」として知られる京都銀行は、企業文化や働き方、人材育成に焦点を当てた内容で構成されており、特に若手行員のリアルな声を聞ける座談会の記録が充実しています。
このサイトには、京都銀行入門編、社会との関わり、そして京都フィナンシャルグループの紹介など、行員としてのキャリアを検討している人々にとって有益な情報が整理されています。
また、仕事紹介や先輩行員のインタビューを通じて、具体的な職務内容や職場環境を理解することができる設計となっており、キャリア形成に役立つ様々な支援やプロジェクトが紹介されています。
採用情報セクションでは、募集職種やインターンシップの詳細が提供されており、興味を持った学生や求職者が応募するための窓口としても機能しています。事業内容
新しい波を起こせ。
京都銀行は、地域密着型の金融サービスを提供し、地元のメインバンクとして信頼されています。
その事業内容は、個人のお客様と法人・個人事業主向けのサービスに大別されます。
個人のお客様向けには、日常の銀行取引から資産運用、ローン商品まで幅広く提供しており、特に災害時の特別融資など、地域のニーズに応じたサポートが特徴です。
法人向けサービスでは、ビジネスの発展を支援する各種融資プログラムや、経営相談、金融ソリューションを提供しています。
また、京都銀行は「飾らない銀行」として、持続可能な社会の実現に向けたサステナビリティ経営方針を掲げ、ソーシャルボンドへの投資やSDGsに関連した私募債の発行など、社会的責任を果たす取り組みも積極的に行っています。
これにより、地域社会の発展だけでなく、環境保全や社会問題への対応も重視していることが伺えます。
さらに、最新の銀行業務においては、デジタル化を推進し、オンラインバンキングサービスを拡充することで、顧客の利便性を高めています。
これらのサービスにより、京都銀行は顧客一人ひとりに合った最適な金融ソリューションを提供し、地域社会の信頼を確固たるものにしています。誰よりも、このまちのために。
株式会社 みなと銀行
神戸市中央区三宮町2丁目1番1号
資本金：399億円
従業員数：1777人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #兵庫県
採用サイト概要
みなと銀行の新卒採用サイトは、兵庫県の地域発展を支える銀行としての使命と熱意を伝えています。
サイトでは、多彩な産業が集まる兵庫県の特色とその地域で働く魅力について紹介しており、銀行が地域とともに未来へ歩んでいくビジョンを描いています。
採用ページには、銀行の業務運営の基本姿勢や、地域社会に根ざした活動が詳しく説明されており、候補者に対して情報提供を行っています。
特に、地域の企業や消費者との強い結びつきを大切にし、それを支えるための各種キャリアパスや社員育成の方針が具体的に述べられています。
また、若手社員の座談会やワークライフバランスに関するデータなどを通じて、実際の働き方や社内環境の様子が伝えられており、働くイメージをしやすくしています。
みなと銀行は、地域社会と共に成長し、そこで働くすべての人々がプロフェッショナルとして成長できる場を提供することを目指しています。事業内容
みなと銀行は、多岐にわたる銀行業務を通じて、個人顧客から法人顧客まで広範なニーズに応えています。
具体的には、預金、運用商品、各種ローン商品、そしてインターネットバンキングサービスなどを提供しており、顧客の金融活動を全面的にサポートしています。
個人のお客様向けには、貯蓄や運用を目的とした商品群が充実しており、外貨預金や投資信託、ファンドラップなど、多様な選択肢を用意しています。
また、住宅ローンや教育ローン、無担保ローンといった多様な貸出サービスを展開し、顧客の生活ステージに合わせた資金計画を支援しています。
法人・個人事業主向けには、企業運営に必要な資金調達支援から、事業拡大に向けた戦略的アドバイスまで、ビジネスパートナーとして多角的に関わっています。
また、デジタルバンキングの推進にも力を入れており、みなと銀行のスマートフォンアプリやインターネットバンキングを通じて、便利でスムーズなバンキング体験を顧客に提供しています。
さらに、特別金利キャンペーンや、NISAを利用した投資促進キャンペーンなど、積極的なマーケティング活動を行っており、新しい顧客層の開拓を図っています。
このように、みなと銀行は、伝統的な銀行業務に加えて、革新的なサービスを取り入れることで、幅広い顧客ニーズに応える銀行サービスを展開しています。BREAKTHROUGH
城北信用金庫
東京都北区豊島１-１１-１
資本金：358億円
従業員数：1902人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
城北信用金庫の新卒採用サイトは、「地域と共に成長し、地域に貢献する」をテーマに掲げています。
このサイトでは、地域の特徴や課題を深く理解し、それに対応する独自の取り組みや解決策を提案することで、地域社会と密接に関わる信用金庫の役割を強調しています。
具体的な事例やストーリーを通じて、信用金庫が地域にどのような価値を提供しているかを示しており、新たな地域論を提案しています。
サイトの特徴は以下の通りです：
・地域の課題と特性の理解: 地域の特徴と直面している課題についての深い洞察が提供されており、それを基にした信用金庫の取り組みが紹介されています。
・エピソードストーリー: 具体的な地域企業の課題解決事例が紹介されており、実際に信用金庫がどのように地域社会の支援と発展に貢献しているかが描かれています。
・職員のインタビュー: 様々な職種で活躍する職員のインタビューを通じて、実際の業務内容や信用金庫で働く魅力、職場の雰囲気を伝えています。
城北信用金庫の採用サイトは、地域社会と共に成長を望む新卒者に対して、意義深いキャリアを提供することを目指しています。
地域に根差した金融機関としての役割と責任を理解し、それに情熱をもって取り組みたいと考える人材を求めています。事業内容
史上最強の私、始まる
城北信用金庫は、地域社会の発展を支える多様な金融サービスを提供している信用金庫です。
地域密着型のサービスを通じて、個人顧客から法人顧客まで幅広いニーズに応えています。以下に、その主要な事業内容を詳述します。
１．金融サービス:
基本的な預金、貸出、為替業務をはじめ、各種ローン商品、外貨取引、投資信託、保険商品の提供など、包括的な金融サービスを展開しています。
これにより、顧客の多様な金融ニーズに対応しています。
２．ビジネスサポート:
地域の中小企業や個人事業主を支援するための各種セミナーや商談会を定期的に開催しています。
これにより、事業の発展と経済活動の活性化を促しています。
３．地域社会への貢献:
地域の文化や社会活動への積極的な支援を行っています。
地域の伝統行事の支援や、地域団体との協力によるイベントの開催などを通じて、地域社会の絆を深めています。
４．デジタルイノベーションの推進:
インターネットバンキングの充実やデジタル決済の推進など、デジタル技術を活用した新しい金融サービスの開発にも力を入れています。
これにより、より便利で安全な金融取引を顧客に提供しています。
５．地域経済の発展とインキュベーション:
新たなビジネスの育成をサポートするインキュベーションオフィスを設け、スタートアップや新規事業者への具体的な支援を行っています。
これにより、地域経済の新たな成長エンジンを創出しています。
城北信用金庫は、金融サービスの提供を通じて地域社会の繁栄をサポートし、地域住民の豊かな生活の実現を目指しています。
信用金庫としての責任を果たしながら、地域に根ざした活動で多くの人々との信頼関係を築いています。Have a good Cashless.
三井住友カード株式会社
東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル
資本金：340億3000円
従業員数：3190人
- #中途募集
- #東京都
- #大阪府
採用サイト概要
三井住友カードのキャリア採用情報ページは、同社の理念や働く環境について詳しく紹介しています。
「Have a good Cashless.」というテーマのもと、快適なキャッシュレスライフの実現を目指し、社員一人ひとりが挑戦できる環境を提供しています。
職種ごとに、アクワイアリング本部、マーケティング本部、システム本部など、多岐にわたる部署での募集が行われています。
また、柔軟な働き方を推奨しており、フレックスタイムやリモートワーク制度の導入により、社員が働きやすい環境を整えています。
福利厚生も充実しており、社員のキャリア形成や自己成長を支援する制度が整っています。
さらに、多様なイベントや新規事業の立ち上げを通じて、社員の成長を促進し、キャリアアップを支援しています。
社員一人ひとりが自分の強みを発揮し、多様性を力に変える組織文化を大切にしているため、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
三井住友カードは、これからも新しい挑戦を続け、社員とともに成長し続ける企業です。事業内容
DIGITAL & INNOVATION COMPANY
三井住友カードは、クレジットカードを中心とした総合的な金融サービスを提供する企業です。
同社は、個人および法人向けに多様なカードを発行し、キャッシュレス決済の普及と利便性向上に努めています。
具体的には、クレジットカード、デビットカード、プリペイドカードなど、さまざまなニーズに応じたカードを提供しています。
また、カード利用に伴うポイントプログラムや、ショッピング保険などの付帯サービスも充実しています。
これにより、ユーザーは安心してカードを利用できる環境が整えられています。
法人向けサービスとしては、企業の経費管理を効率化するためのビジネスカードや、社員の福利厚生をサポートするためのカードプログラムも提供しています。
これにより、企業は経費管理の効率化とコスト削減を図ることができます。
さらに、三井住友カードは、キャッシュレス決済の普及を目指し、最新の技術を活用した決済ソリューションを提供しています。
例えば、スマートフォンを利用したモバイル決済や、オンラインショッピングの決済システムの開発を行い、ユーザーに便利で安全な決済環境を提供しています。
同社は、セキュリティ対策にも力を入れており、利用者が安心してサービスを利用できるように、最新のセキュリティ技術を導入しています。
これにより、不正利用の防止や個人情報の保護を徹底しています。
三井住友カードは、今後もユーザーのニーズに応じたサービスの拡充を図り、キャッシュレス社会の実現に向けて貢献し続けます。"答え"はなくても”応え”てゆこう。
三菱ＨＣキャピタル株式会社
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
資本金：331億9604万7500円
従業員数：8560人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
三菱HCキャピタルの新卒採用サイトは、次世代のビジネスリーダーを求めています。
このサイトでは、「VUCAの時代」と称される不確実で変動の大きい現代において、企業が直面する様々な課題に対して、新しい価値を創造し続けることの重要性を強調しています。
サイトは、多様なビジネスフィールドにおいて革新を追求する企業の姿勢を示しつつ、社員それぞれが持つ潜在能力を最大限に引き出すことを目指しています。
採用ページには、企業文化、ビジョン、成長戦略、そして三菱HCキャピタルがどのように社会や経済と深く関わり、影響を与えているかが詳細に説明されています。
また、社員インタビューを通じて、実際の仕事の流れや、多様な職場での協力や挑戦がどのように展開されているかが紹介されており、求職者にとって企業のリアルなイメージを把握する手助けとなっています。
さらに、教育・研修制度、健康経営の推進、ダイバーシティと福利厚生制度にも焦点を当て、従業員が長期にわたって安心して働き続けることができる環境が整っていることが強調されています。
これらの情報は、新卒者が自己実現を図りながら社会に貢献するキャリアを築くための魅力的な選択肢を提供しています。事業内容
三菱HCキャピタル株式会社は、総合金融サービスを提供する企業であり、リース事業、金融事業、および関連するサービスとソリューションを幅広く展開しています。
以下に、主な事業内容を詳細に説明します。
１．リース事業: 様々な業界に向けた設備投資のための資金調達をサポートしています。
これには、機械設備からオフィス機器、車両まで、幅広いアイテムが含まれます。
２．金融事業: 企業や個人に対して、ローンやクレジットカード、住宅ローン、その他多岐にわたる金融商品を提供しています。
これにより、顧客の様々なニーズに応じた資金計画をサポートします。
３．サービス＆ソリューション: ビジネスの最適化を図るためのコンサルティングや、ビジネスプロセスの効率化を目指したサービスを提供しており、特にITソリューションには強みを持っています。
４．環境への取り組み: 持続可能な社会の実現を目指し、環境方針を定めて実行しています。
これには、事業を通じた環境貢献や、エネルギー効率の良い製品の開発・提供が含まれます。
５．社会との協働: 地域社会との共生を重視し、社会貢献活動を積極的に行っています。
人権の尊重や、地域社会の発展に貢献する多くのイニシアチブが展開されています。
三菱HCキャピタルは、これらの事業を通じて、多様な顧客のニーズに応え、社会や経済に積極的に貢献することを目指しています。
グローバルな視野での事業展開を行い、新たな価値を創造し続けることで、持続可能な成長を追求しています。テクノロジーと公正の精神で、 豊かさが循環する社会を創っていく。
住信ＳＢＩネット銀行 株式会社
東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー
資本金：310億円
従業員数：592人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
住信SBIネット銀行の新卒採用サイトでは、「テクノロジーと公正の精神で、豊かさが循環する社会を創っていく」というミッションのもと、新しい価値の創造を目指しています。
このサイトでは、従来の銀行業の枠を超え、技術と革新によって社会の課題に取り組むことの重要性を強調しています。
求めるのは、常識にとらわれない発想で、より便利な未来を創り出すことができる人材です。
「わくわくするような未来をつくる」という言葉のもと、社会の課題に向き合い、解決策を見出す使命感を持った活動が紹介されています。
また、現状に甘んじることなく、創造と変革を繰り返しながら成長し続ける姿勢が求められています。
採用情報ページには、住信SBIネット銀行で働くことの魅力や働き方、新卒募集要項などが詳細に説明されており、新たな仲間とともに成長し続けることへの期待が表現されています。
このサイトは、革新的で挑戦的な環境でキャリアを形成したいと考える新卒者にとって、自身の可能性を試す絶好の機会を提供しています。事業内容
住信SBIネット銀行は、革新的なIT技術を活用して、どこよりも使いやすいデジタルバンクサービスを提供しています。
お客様に新しい銀行体験をお届けするための主要なサービスを以下に紹介します。
１．預金サービス:
様々な種類の預金口座を提供し、650万口座の利用実績があります。
これには普通預金だけでなく、定期預金や外貨預金なども含まれています。
２．ローン商品:
住宅ローン、カードローン、自動車ローン、教育ローン、不動産担保ローンなど、多岐にわたるローン商品を扱っており、住宅ローンの取扱高は10兆円を超えています。
３．デジタル決済サービス:
スマホ一つでコンビニなどでの支払いが可能なスマホデビットカード機能を提供。Apple PayやGoogle Payにも対応しており、カードレスでのお買い物が可能です。
４．セキュリティ対策:
生体認証でログインが可能なアプリを提供し、パスワード不要で、よりセキュリティの高い取引が実現しています。
５．資産形成サポート:
目的別口座の設定が可能で、貯蓄や投資の目的に応じた資金管理が容易に行えます。
また、SBI証券との連携機能もスムーズで、証券取引との自動連携が特徴です。
６．外貨取引:
低コストでの外貨預金や外貨積立が可能で、毎月500円から外貨積立を開始でき、将来的な円安にも備えることができます。
住信SBIネット銀行はこれらのサービスを通じて、銀行利用の利便性を向上させ、お客様がスマートにお金を管理し、資産を形成するお手伝いをしています。
デジタル化を推進する中で、顧客満足度を高め、より良い銀行体験を提供することを目指しています。
株式会社関西みらいフィナンシャルグループ
東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟
資本金：295億円
- #インターン募集
- #新卒募集
- #大阪府
採用サイト概要
関西みらいフィナンシャルグループは、採用情報サイトを新たに株式会社りそなホールディングスへの合併に伴い閉鎖し、新しい採用活動を関西みらい銀行およびみなと銀行の各専用サイトで行っています。
このサイトは、関西みらい銀行やみなと銀行といったグループ内の銀行ごとに、それぞれの採用情報を詳細に案内するリンクが提供されています。
具体的には、関西みらい銀行では様々な職種での募集が行われており、若手からベテランまで幅広い人材を求めています。
また、みなと銀行では、地域に根ざした金融サービスを展開するための人材を積極的に採用しています。
両銀行ともに、多様なキャリアオプションとともに、個々の能力を生かせる職場環境を提供することに注力しており、それぞれの採用サイトで具体的な職種情報、選考プロセス、社員インタビューなどが確認できます。
これにより、応募者は自身に最適なキャリアパスを見つけやすくなっています。事業内容
りそなホールディングスは、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを含む金融グループです。
これらの銀行を通じて、広範囲にわたる金融サービスを提供しています。
事業内容は、一般的な銀行業務の提供から、より専門化された金融商品の開発まで多岐に渡ります。
具体的には、個人向けの預金、ローン、投資商品、保険商品の提供や、企業向けの融資、資産運用、リスク管理、企業財務のアドバイザリーサービスなどが含まれます。
グループはまた、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、銀行サービスのデジタル化を進めています。
これにより、顧客体験の向上と効率化を図っており、オンラインでの取引やアプリを通じたサービス提供が強化されています。
さらに、サステナビリティにも注力しており、環境保護や社会貢献を目的としたプロジェクトに積極的に参加しています。
これには、ESG（環境、社会、ガバナンス）基準に基づく投資や、持続可能な社会の実現に向けた活動が含まれています。
りそなホールディングスの事業は、安定した銀行業務の提供を基盤としつつ、新しい市場や技術への適応を図り、長期的な成長と地域社会への貢献を目指しています。
地域社会との密接な連携を保ちながら、顧客に最適な金融ソリューションを提供することで、顧客の多様なニーズに応えている点が特徴です。
株式会社野村総合研究所
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
資本金：236億4493万2600円
従業員数：6782人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
野村総合研究所（NRI）の2025年新卒採用サイトは、未来を創発する志を持った新たな人材を求めるための情報が詳細に掲載されているプラットフォームです。
インターンシップ情報から採用に関する細かい要項まで、NRIが求める人材像や企業文化、そして仕事の内容について理解を深めることができるコンテンツが豊富に用意されています。
サイトでは、冬期・夏期のインターンシップ募集情報やNRIセミナーの開催案内など、学生が実際にNRIの雰囲気を感じられるイベントの情報が随時更新されています。
特に、NRIセミナーでは、未来に活かせる知見を得られるだけでなく、会社や社員の雰囲気を直接感じることができると紹介されており、実際の働く環境をイメージしやすくなっています。
また、人事部長からのメッセージでは、NRIの強みが「未来創発」という志を共有している一人ひとりの社員にあること、そしてNRIがどのような人材を求めているのかが語られています。
採用に対する真摯な姿勢と、求職者に対する本音の言葉が伝えられており、NRIで働きたいと考える学生にとって、貴重な情報源となっています。
この採用サイトは、NRIでのキャリアを志望する新卒生にとって、企業理解を深め、自身のキャリア形成に役立てるための重要なステップとなるでしょう。事業内容
価値共創
野村総合研究所（NRI）は、「価値共創」をキーワードに、創業以来変わらぬ社会課題の解決に貢献する姿勢で事業を展開しています。
その事業内容は大きく分けて、顧客体験（CX）の創出、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進、そして21世紀型の医療インフラの創造に関連するサービスがあります。
CXでは、ユーザーに選ばれ続ける体験を創出し、サービス・企業の成長（Growth）を実現するための支援を行っています。
一方、DXでは、デジタル技術を活用して業務プロセスを変革し、新たなビジネスモデルの創造を促進しています。
これにより、NRIは企業や組織のデジタル化を全面的に支援し、持続可能な成長を目指しています。
また、NRIは、社会の持続可能な未来社会づくりに貢献するための「価値共創」を実践しています。
この取り組みは、お客様との価値共創を通じて、新たなサービスやソリューションを提供することで、社会課題の解決に貢献しています。
このプロセスで生まれるイノベーションは、企業や社会にとって新たな価値をもたらし、持続可能な発展を支える重要な要素となっています。
NRIは、これらの事業を通じて、デジタル化が進む現代社会において、企業や組織だけでなく、社会全体の課題解決に貢献し、より良い未来を創造するための取り組みを続けています。
それぞれの分野での専門知識と高い技術力を持ち、多彩なビジネスのヒントとなるトピックスを提供することで、新たな価値創出の可能性を広げています。START
株式会社愛媛銀行
愛媛県松山市勝山町2-1
資本金：213億6700万円
従業員数：1251人
- #新卒募集
- #中途募集
- #愛媛県
採用サイト概要
愛媛銀行の採用情報サイトは、未来への一歩を踏み出す新たな仲間を待っています。
このサイトでは、お客さまに寄り添い、伴走型のコンサルティング集団を目指す愛媛銀行の姿勢が紹介されています。
同行は、社会と暮らしの在り方が日々変化する中、変革への挑戦を続け、「かけがえのない銀行」を目指しています。
サイトでは、愛媛銀行で働く先輩行員のインタビューが掲載されており、彼らが試行錯誤しながら壁を乗り越えて成長した経験や、これからの目標について語っています。
また、愛媛銀行が考える未来、頭取のメッセージ、会社概要・沿革、福利厚生・クラブ活動、CSR活動、研修制度などについても詳細にわたって情報が提供されています。
愛媛銀行は、一緒に地域に愛される銀行を創っていく仲間を求めており、そのスピリットを受け継ぐことができる新卒採用およびキャリア採用に関する情報が充実しています。事業内容
愛媛銀行は、多岐にわたる金融サービスを提供する地域密着型の金融機関です。
個人のお客様には、口座開設、住宅ローン、投資信託、外貨預金など、様々な商品サービスを提供しています。
また、法人向けには、資金調達や運用、経営・事業支援、事務効率化支援、ライフステージ別支援といった幅広いニーズに対応しています。
さらに、愛媛銀行は、サステナビリティ活動にも注力し、地域社会への取り組みを通じて社会的責任を果たしています。
愛媛銀行の事業内容は、個人客向けのサービスだけでなく、法人や事業主に対する支援も幅広く行っており、地域経済の活性化に寄与しています。
個人向けインターネットバンキング「WithYouNet」や、インターネット専用の「四国八十八カ所支店」を通じて、顧客がより便利に金融サービスを利用できるようにしています。
これらのサービスは、愛媛銀行がいかに時代の変化に合わせて顧客のニーズに応えようと努めているかを示しています。
さらに、愛媛銀行は、SDGsの達成に向けた活動にも力を入れており、「SDGs宣言」の策定を支援するなど、持続可能な社会の実現に貢献しています。
これらの取り組みは、愛媛銀行がただの金融機関ではなく、地域社会の一員として積極的に社会課題の解決に取り組んでいることを示しています。
愛媛銀行の事業内容は、単に金融商品やサービスを提供するだけではなく、地域社会とのつながりを深め、地域経済の発展や社会課題の解決に貢献することを目指しています。
これらの取り組みを通じて、愛媛銀行は「かけがえのない銀行」を目指し、顧客や地域社会に対して、信頼と価値を提供し続けています。進もう、多摩と。
多摩信用金庫
東京都立川市緑町3番地の4
資本金：208億円
従業員数：2022人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
多摩信用金庫の新卒採用ウェブサイトでは、未来を担う新たな人財を求める情報が豊富に掲載されています。
サイト内では、多摩信用金庫の福利厚生、キャリアパス、業務内容、休暇制度などの詳細が解説されており、応募者が自己の将来像を描きやすくなっています。
特に、人財育成に注力しており、働きやすい環境づくりを進めている点が強調されています。
また、新卒採用における選考フローとしては、明確なステップが設けられており、応募者は選考過程を事前に把握しやすい設計となっています。
ウェブサイトでは、たましんが地域社会全体の成長と繁栄を支える総合的なサポートを行っている姿勢も伝えられており、地域金融機関としての役割と使命に真摯に取り組んでいます。
新着情報のセクションでは、最新の採用活動や会社説明会の情報もタイムリーに更新されているため、関心を持つ学生たちは常に新しい情報を入手することが可能です。事業内容
多摩信用金庫は、個人顧客及び企業・事業者顧客を対象に、幅広い金融サービスを提供しています。
個人顧客に対しては、インターネットバンキング、住宅ローン、投資信託、外貨預金などの多様な商品を通じて、安心で豊かな生活の実現を支援しています。
また、企業・事業者向けには、ビジネスサポートが充実しており、融資、外為、電子記録債権などのサービスを提供し、ビジネスの成長と効率化を促進しています。
さらに、多摩信用金庫は地域社会との密接な関係を大切にしており、地域創生活動に積極的に取り組んでいます。
これには、公共・民間パートナーシップ（PPP・PFI）、芸術・文化・スポーツの振興、地域経済の研究・調査などが含まれます。
たとえば、多摩信用金庫は「たましん地域/未来共創センターme:rise立川」を運営し、コワーキングスペースやインキュベーションスペースを提供することで、地域の起業家や事業者の支援を行っています。
このように、多摩信用金庫は、顧客一人ひとりのニーズに応じた多様な金融商品とサービスを提供し、個人の生活や地域社会の発展に貢献しています。
また、持続可能な組織づくりやSDGsに関する取り組みも積極的に行っており、地域金融機関としての役割を果たしています。あなたの想いを、カタチにできる会社。
ソニー損害保険株式会社
東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
資本金：200億円
- #インターン募集
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
ソニー損保の新卒採用サイトは、異なる視点から保険業界に新たな価値を提供することを目指しています。
このサイトは、学生がソニー損保で働くことの意義や企業文化、そしてキャリア機会について深く理解するための情報を豊富に提供しています。
「あなたの想いを、カタチにできる会社」というコンセプトのもと、個性を活かして共に成長できる環境を提案しています。
具体的には、ダイレクト型保険の特徴や、ソニー損保が属するソニーフィナンシャルグループの体制とその特性について詳しく説明しています。
さらに、各部門と職種の紹介、社員インタビューを通じて実際の業務内容や働く環境のリアルな声が紹介されており、キャリアステップや教育研修制度、子育て支援制度など、従業員を支援する多様な人事制度が充実している点も強調されています。
これにより、ソニー損保では、新しいアイデアや個々の能力を尊重しながら、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できる環境が整っていることが伝わります。事業内容
ソニー損保は、自動車保険を中心に、火災保険、医療保険、海外旅行保険など、幅広い保険商品を提供している保険会社です。
特に自動車保険では、「保険料は走る分だけ」というユニークな料金体系を採用し、無事故割引やインターネット割引、証券ペーパーレス割引などを通じて、最大15,000円の割引を提供しています。
これにより、利用者の運転実績に基づいて保険料が決定され、より公平かつ経済的な保険料設定が可能になっています。
ソニー損保では、顧客のニーズに応じた多様な保険商品を提供することで、安心と安全を支える役割を担っています。
火災保険では、住宅の火災だけでなく、地震や自然災害による損害もカバーしており、医療保険では、病気やケガに対する充実した保障を提供しています。
また、海外旅行保険では、海外での病気や事故に対する治療費や損害賠償責任を保険でカバーすることができます。
これらのサービスを通じて、ソニー損保は顧客一人ひとりのライフスタイルに合わせた保険の提案を行い、安心できる生活のサポートを実現しています。
さらに、サステナビリティやデジタル技術の活用にも積極的に取り組んでおり、持続可能な社会の発展に貢献している点も特徴です。変化を楽しみ、NEXT AXAを創り出せ
アクサ損害保険株式会社
東京都台東区寿2-1-13 偕楽ビル
資本金：172億2100万円
従業員数：887人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
アクサダイレクトの採用情報サイトでは、幅広い職種の募集とともに、同社の魅力や働きがいについて詳細に紹介されています。
アクサダイレクトは、顧客第一のサービス提供を目指し、革新的な商品やサービスを展開しています。
社員一人ひとりが成長できる環境を整え、充実した研修制度や福利厚生を提供しています。
サイトには、各部門の仕事内容や社員インタビューが掲載されており、働く環境やキャリアパスが具体的にイメージできる内容となっています。
特に、顧客対応やマーケティング、データ分析など、多岐にわたる職務内容が紹介されており、求職者が自身の適性に合った職種を見つけやすいよう工夫されています。事業内容
走り出す、その力に。
アクサダイレクトは、損害保険事業を中心に展開するグローバル企業であり、主に自動車保険や火災保険、医療保険など多岐にわたる保険商品を提供しています。
同社は、インターネットを活用したダイレクト販売を強みとしており、顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、高品質なサービスを迅速に提供することを目指しています。
また、顧客のニーズに応じたカスタマイズ可能な保険商品を開発し、顧客満足度の向上に努めています。
アクサダイレクトのビジネスモデルは、効率的なオペレーションとコスト削減を追求しつつ、革新的な技術を導入することで競争力を高めています。
例えば、AIやデータ分析を駆使したリスク評価や、オンラインプラットフォームを通じた保険手続きの簡素化が挙げられます。
さらに、同社は社会的責任を重視し、環境保護や地域社会への貢献活動も積極的に行っています。
具体的な取り組みとして、エコドライブ推進キャンペーンや災害支援活動などがあります。
社員の成長をサポートするための教育・研修プログラムも充実しており、キャリアアップの機会が豊富に用意されています。
総じて、アクサダイレクトは、顧客第一の理念を基に、高品質な保険サービスを提供し続けることを目指す企業です。
革新と効率を追求しつつ、社会貢献にも注力する姿勢が、同社の特徴です。BREAKTHROUGH
三井住友ファイナンス＆リース株式会社
東京都千代田区丸の内一丁目3番2号
資本金：150億円
従業員数：3847人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
- #大阪府
採用サイト概要
以下は、三井住友ファイナンス＆リースのデジタル人材向け採用特設サイトの概要に関する文章です。
三井住友ファイナンス＆リースは、デジタル技術を核とした新たなビジネスモデルの創造に挑戦しています。
このウェブサイトは、そのビジョンを共有し、デジタル分野での優れた才能を求めるためのものです。
5兆円を超えるリース資産を保有する当社は、ジェット機やソーラー発電、建設機械など様々な産業を支えています。
デジタル技術を駆使して、これまでにないイノベーションを実現しようとしています。
具体的には、AIを活用したエネルギー収支予測や、サービス業の効率化を図るシステム開発などが進められています。
当社は技術だけでなく、ビジネスそのものをデザインすることに重点を置いており、エンジニアが直接現場の課題に立ち向かい解決策を見つけ出しています。
このような環境が、デジタル技術とビジネスの融合における新たな可能性を切り開いています。
これからもSMFLは、デジタル技術を駆使して社会に貢献し続けることを目指しています。事業内容
三井住友ファイナンス＆リース（SMFL）は、リース、割賦、ファイナンス、レンタルなど多岐にわたるサービスを提供する総合リース会社です。
この会社は、デジタル技術を活用して経営課題の解決を図るソリューションを提供し、企業の持続可能な成長を支援しています。
最近では、「assetforce」という資産管理クラウドサービスの提供を開始しました。
このサービスは、物の潜在力を最大限に引き出すことを目的としており、企業の資産運用を効率化することができます。
SMFLの事業モデルは、技術的な革新に基づいており、特にデジタル化の進展に伴い、新しいビジネスチャンスを生み出しています。
企業が直面する様々な課題に対して、カスタマイズされた解決策を提供することで、そのニーズに応じたサポートを行っています。
設備投資や資金調達、財務マネジメントなど、企業のあらゆる面での支援も行っており、顧客企業が市場で競争力を持続するための一助となっています。
これらのサービスを通じて、SMFLは日本国内外の企業に対して、より高度な経営サポートを提供し続けています。
また、これらの事業活動は、社会全体の持続可能な発展に貢献していると評価されています。The Special One
株式会社FOLIO
東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F
資本金：141億2万6106円
従業員数：79人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
FOLIO株式会社の採用サイト「The Special One」は、次世代の金融サービスを共に創る仲間を募集しています。
「新しい金融の未来を創造する」というミッションのもと、革新的なサービス開発を目指しています。
サイトでは、募集職種や勤務環境、企業文化について詳しく紹介されています。
社員インタビューやバックグラウンドストーリーを通じて、FOLIOの働き方や価値観を具体的に伝えています。
また、応募者が気軽に質問できるFAQセクションも充実しており、透明性の高い採用プロセスがうかがえます。事業内容
私たちは、 ワクワクを創る会社です。
FOLIO株式会社は、革新的な金融サービスを提供する企業です。
主な事業内容は、個人投資家向けの投資プラットフォームの開発と運営です。
同社は、テクノロジーを駆使して、誰もが簡単に投資を始められる環境を提供しています。
具体的には、テーマ型投資やロボアドバイザーを通じて、投資初心者でも理解しやすいサービスを展開しています。
また、FOLIOは高度なデータ分析とAI技術を活用し、ユーザーに最適な投資ポートフォリオを提案します。
これにより、ユーザーはリスクを抑えつつ、効果的に資産運用を行うことができます。
さらに、FOLIOは金融教育にも力を入れており、ウェブセミナーやコンテンツを通じて、投資知識の普及を図っています。
また、同社は企業の社会的責任（CSR）にも積極的で、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っています。
例えば、ESG（環境・社会・ガバナンス）投資の推進や、社会貢献活動への参加などが挙げられます。
FOLIO株式会社は、今後も金融の民主化を目指し、より多くの人々に投資の機会を提供し続けます。
最新のテクノロジーと独自のノウハウを駆使して、ユーザーにとって最適な金融サービスを提供し、持続可能な社会の実現に貢献していきます。Next 100 years
尼崎信用金庫
兵庫県尼崎市開明町3丁目30番地
資本金：140億円
従業員数：1325人
- #新卒募集
- #中途募集
- #兵庫県
採用サイト概要
尼崎信用金庫の採用サイトでは、「Next 100 years」というビジョンのもと、新しい時代をリードする若い才能を募集しています。
このサイトは、尼崎信用金庫の経営理念、ビジネスモデル、仕事内容、社員のキャリアデザインについて詳細に説明しており、候補者が同行の一員として働くことの魅力を理解するのに役立ちます。
サイト内では、具体的な職種案内や現場の社員インタビューを通じて、実際の業務内容と職場の雰囲気を紹介しています。
これにはテラー、渉外係、融資係など、様々なポジションで活躍する社員たちの生の声が含まれており、具体的な業務の日々とキャリア成長の機会についての洞察を提供しています。
また、尼崎信用金庫は従業員の福利厚生とキャリアアップのサポートにも力を入れており、その詳細が「AMASHINの活動」セクションで紹介されています。
社員が仕事と私生活のバランスを取りながら、長期的なキャリアを築ける環境が整っていることが強調されています。
このサイトは、尼崎信用金庫でのキャリアを検討する新卒者や中途採用希望者にとって、有益な情報源となることでしょう。
尼崎信用金庫での仕事がどのように個人の成長と地域社会への貢献に繋がるのかを、明確に理解する手助けをしています。事業内容
地域のみなさまと歩んできた100年。これからも、ともに成長、ともに未来へ。
尼崎信用金庫は、個人および法人のお客様に対して多岐にわたる金融商品とサービスを提供しています。
これには、預金、ローン、外貨預金、投資信託、さまざまな種類の保険、そしてインターネットバンキングなどが含まれます。
これらの商品を通じて、顧客の資産形成、資金調達、そしてリスク管理のニーズに応えています。
特に、個人のお客様には、総合口座や特定の貯蓄預金、さらには定期預金などのためるサービス、住宅ローンや教育ローンなどのかりるサービス、そして個人年金保険や医療保険などのそなえるサービスを提供しています。
これにより、顧客一人ひとりのライフステージに合わせた金融ソリューションを提供し、安心で充実した生活をサポートしています。
法人のお客様に対しては、ビジネスインターネットバンキング、輸入信用状の受付、外国送金受付サービス、そしてでんさいサービスなど、企業運営の効率化と拡大を支援するサービスを提供しています。
これにより、地元企業の成長を促進し、経営課題の解決に貢献しています。
さらに、尼崎信用金庫は地域社会への貢献も積極的に行っており、地元企業への事業支援や経営相談、環境保全活動への取り組みなどを通じて、地域経済の発展と持続可能性の向上に努めています。
また、地域社会との連携を深めるために、様々な地域イベントやセミナーを開催しており、地元住民との結びつきを強化しています。
これらの努力により、尼崎信用金庫は顧客の多様なニーズに対応し、信頼される金融パートナーとしての役割を果たしています。
これにより、地域社会の一員としての責任を果たし、顧客と地域の未来を支えています。君の成長が、ながぎんを、そして新しい信州を創造する
株式会社長野銀行
松本市渚2丁目9番38号
資本金：130億円
従業員数：621人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #長野県
採用サイト概要
長野銀行リクルートサイトは、同行の採用情報を提供するウェブサイトです。
このサイトでは、2025年卒業予定者向けのエントリー受付情報や、長野銀行で働く先輩行員の紹介、人材育成やキャリアステップに関する情報、ながぎんからのメッセージ、会社概要、インターンシップの情報、よくある質問（Q&A）など、多岐にわたるコンテンツがあります。
目指すは、「君の成長が、ながぎんを、そして新しい信州を創造する」というビジョンのもと、新たな人材を求めています。
具体的には、新卒採用に焦点を当て、エントリー情報の提供やインターンシップの案内を通じて、学生との接点を広げています。
また、長野銀行が大切にしている人材育成の方針や、社員一人ひとりのキャリア形成に対するサポート体制についても詳しく説明しており、働きがいのある職場環境を強調しています。事業内容
長野銀行は、長野県を中心とした地域社会の発展に貢献するための多岐にわたる金融サービスを提供しています。
個人顧客向けには、預金口座開設、総合口座（普通預金）、定期預金、外貨預金、積立預金、個人向け国債、投資信託、金融商品仲介業（SBI証券提携）など、さまざまな貯蓄・投資商品を扱っています。
また、住宅ローン、リフォームローン、教育ローン、マイカーローン、フリーローン、カードローンなど、多様な融資オプションも提供し、顧客の様々なニーズに対応しています。
法人顧客向けには、企業経営をサポートするための法人ネットバンキング、各種融資サービス、外貨取引、企業の資金運用アドバイスなどを提供。
さらに、終活支援サービス、家族信託、相続関連業務など、個人顧客が人生の重要な節目で必要とするサービスも充実しています。
地域社会との連携を重視し、地域応援・SDGs私募債の受託など、SDGsへの取り組みを支援するサービスも展開。
金融サービスを通じて、長野県の地域経済の活性化及び顧客の豊かな生活のサポートを目指しています。
このように、長野銀行は「必要とされ選ばれる銀行」として、長野県のマザーバンクとしての役割を果たすために、多方面にわたる金融サービスを提供し続けています。FRONTIER
株式会社日本取引所グループ
東京都中央区日本橋兜町2-1
資本金：115億円
従業員数：1224人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
日本取引所グループの新卒採用情報サイトは、将来を担う新しい力を募集しています。
このサイトでは、2025年度の新卒採用エントリーの受付が開始されたことが発表されており、学生や求職者が日本取引所グループについて詳しく知ることができるコンテンツが充実しています。
具体的には、「3分でわかるJPXの存在意義」セクションでは、一問一答形式を用いて、取引所の機能や仕事内容、そして日本取引所グループの組織概要がわかりやすく説明されています。
また、人事部長からのメッセージでは、グループが目指す目標や挑戦、求める人物像が伝えられており、候補者にとっての参考情報となっています。
さらに、360度バーチャルツアーを通じて、通常非公開の東京証券取引所マーケットセンターを体験できる貴重な機会を提供しており、訪問者にとって魅力的な内容となっています。事業内容
日本取引所グループは、日本の証券市場の核となる機能を担っています。
主に東京証券取引所、大阪取引所、東京商品取引所などの運営を通じて、株式、ETF、REIT、さらにはデリバティブ市場などの多岐にわたる金融商品の取引プラットフォームを提供しています。
このグループは、透明性の高い市場を維持し、国内外の投資家に安全で公平な取引環境を提供することを目指しています。
日本取引所グループの事業は、主に四つのセグメントに分かれています。
1つ目は「株式市場」で、ここでは株式や債券などの基本的な証券取引が行われます。
2つ目は「デリバティブ市場」で、日経225先物やTOPIX先物など、さまざまな先物・オプション取引が活発に行われています。
3つ目は「商品市場」で、金や原油などの商品先物取引が提供されており、これにより投資家は物価変動リスクのヘッジが可能となっています。
最後のセグメントは「市場インフラ」で、取引の清算・決済サービスを提供し、市場の効率性と安全性を高めています。
また、日本取引所グループは情報提供にも力を入れており、投資家教育やセミナーの開催を通じて、市場参加者の知識向上と意識の高揚を図っています。
これらの活動は、より健全な市場環境を促進し、投資家にとって魅力的な取引場となることを目指しています。
全体として、日本取引所グループは、多角的な事業展開を通じて、日本経済の発展に寄与しているのです。わたしの成長を、社会の成長に。
野村證券株式会社
東京都中央区日本橋1-13-1
資本金：100億円
従業員数：11987人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
野村證券の新卒採用サイトは、会社の魅力や社員の声を中心に、働く環境やキャリアパスについて詳しく紹介しています。
長い歴史を持つ野村證券は、日本経済の中心で活躍してきたリーディングカンパニーであり、その誇りと責任感を持ちながら、常に変化に対応しています。
社員インタビューや各部門の紹介を通じて、具体的な業務内容や成長機会を知ることができ、求職者にとって有益な情報が満載です。
また、多様なバックグラウンドを持つ社員が協力し合う職場環境を強調し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。
福利厚生や人材育成プログラムについても詳細に記載されており、働きやすさと成長環境が整った職場であることが分かります。
企業理念や社会貢献活動についても触れられており、求職者に対して会社のビジョンや価値観を伝えています。事業内容
野村ホールディングスは、グローバルに展開する総合金融サービス企業であり、幅広い事業領域を持っています。
主な事業内容として、ウェルス・マネジメント、リテール業務、インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、リサーチ、アセット・マネジメントがあります。
ウェルス・マネジメントでは、個人富裕層向けの資産運用サービスを提供し、リテール業務では、国内外の個人投資家向けに金融商品やサービスを提供しています。
インベストメント・バンキング部門では、企業の資金調達やM&Aのアドバイザリーサービスを行い、グローバル・マーケッツ部門では、株式や債券、デリバティブなどのトレーディング業務を担当しています。
リサーチ部門は、経済・市場の分析とリサーチレポートの提供を行い、アセット・マネジメント部門は、国内外の機関投資家向けに資産運用サービスを提供しています。
また、野村は、テクノロジーを駆使した革新的なサービス開発にも力を入れており、フィンテック分野での取り組みも進めています。
これにより、顧客に対して最先端の金融サービスを提供し続けることを目指しています。
野村は、強固なグローバルネットワークと豊富な経験を活かし、顧客の多様なニーズに応えるため、常に進化し続けています。
グローバルな視点とローカルな専門知識を融合させ、顧客に対して価値あるサービスを提供することを使命としています。いちばんの成長をあなたと
丸三証券株式会社
東京都千代田区麹町三丁目3番6
資本金：100億円
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
丸三証券採用サイトは、新卒、中途（キャリア・スペシャリスト・スタッフ）、障がい者採用を含む、同社の豊富な採用情報を提供するウェブサイトです。
「いちばんの成長をあなたと」というスローガンのもと、自主的に考え、行動するワークスタイルを推奨しています。
1910年の創業以来、「お客様のために、他のいかなる力にも左右されず、フェアな証券市場の形成に資する」という経営理念の下、業容・業績を築き上げてきました。
その結果、多くのお客様から「安心・信頼して取引できる」と支持されています。
サイトでは、自らの進路を決める自主独立路線を経営の根幹に据え、将来の市場の変化にも対応できる自信を持つ丸三証券の姿勢を紹介。
自社の利益よりもお客様の利益を優先する「自主営業」の考え方や、お客様に合ったコンサルティングセールスを自ら企画・推進する姿勢など、社員がプロの証券営業として成長し、豊かなキャリアを築ける環境があることを強調しています。
加えて、丸三証券の魅力、お客様への想い、会社概要、沿革、ワーキングスタイル、キャリアパス・評価制度、教育制度、福利厚生など、働く環境についての詳細な情報を提供。
これらの情報を通じて、丸三証券がいかに社員の成長と自己実現を大切にしているかを伝えています。事業内容
丸三証券は、広範な金融商品とサービスを提供する証券会社です。
その事業内容は、投資信託、株式、債券などの各種金融商品の取り扱いに加えて、お客様一人ひとりに合わせた資産運用の提案やコンサルティングにも力を入れています。
MARUSAN-NETというアドバイス付きインターネット取引サービスを通じて、顧客は自宅や外出先から容易に株式取引や情報収集を行うことが可能で、金融商品の選定から取引実行まで、一貫したサポートを受けることができます。
丸三証券は、「お客様本位の業務運営への取り組み」を強く掲げ、投資家の利益を最優先に考えた事業活動を展開しています。
これには、適切なリスク情報の提供や手数料の透明性の確保など、顧客が安心して投資活動に参加できる環境作りを心がけています。
また、NISA口座を含む様々な取引口座の提供や、相続贈与に関するまるわかりガイドの提供など、顧客のライフステージに応じた幅広いサービスを提供し、資産形成から資産継承までをサポートしています。
サステナビリティへの取り組みも丸三証券の重要な事業の一環であり、企業活動を通じて社会的責任を果たすことを目指しています。
これにより、企業価値の向上とともに、持続可能な社会の発展に貢献していくことを目標としています。
丸三証券は創業からの長い歴史を持ちながらも、時代の変化に応じて事業を進化させ、顧客に寄り添ったサービス提供を行っています。
金融商品の販売だけではなく、顧客の豊かな未来を一緒に考え、サポートするパートナーとしての役割を担っています。
宮崎太陽銀行
宮崎県宮崎市広島2丁目1番31号
資本金：87億5200万円
従業員数：633人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #宮崎県
採用サイト概要
宮崎太陽銀行の採用情報ページでは、新卒及び中途採用者向けの情報が提供されています。
新卒採用に関しては、マイナビ2025を通じて詳細が案内されており、インターンシップの情報もマイナビ2026を通して提供されています。
中途採用では、たいようキャリアリターン制度として、ライフステージの変化で退職された方が再び職場に復帰できる支援を行っています。
この制度は、配偶者の転勤や結婚、出産などで退職した行員を対象にしており、彼らが職場に戻る際のサポートが充実しています。
また、金融機関での勤務経験者を歓迎するキャリア採用もあり、特に第二新卒採用には金融機関経験の有無にかかわらず応募が可能です。
全体として、宮崎太陽銀行は多様な採用活動を通じて、幅広い背景を持つ人材を受け入れ、彼らがそれぞれのライフステージにおいても働きやすい環境を提供することを目指しています。事業内容
地元に寄り添い 地元と生きる。
宮崎太陽銀行は、地域に根差した銀行として、個人向けおよび法人向けの多様な金融サービスを提供しています。
個人のお客様向けには、インターネットバンキング、フリーローン、カードローン、投資信託、そして多種多様な貯蓄プランなどを用意しており、顧客のニーズに応じた便利で柔軟な金融商品を提供しています。
また、法人のお客様に対しては、事業資金の調達から事業承継、M&Aサポートなど、企業の成長と拡大を支えるサービスを展開しています。
この他に、創業支援サービスも積極的に行っており、新しいビジネスを始めるお客様に対して、資金調達から事業計画の立案まで包括的なサポートを提供しています。
宮崎太陽銀行は、地域社会の発展と繁栄に貢献することを重視しており、地域の活性化に向けた様々な社会貢献活動にも積極的に参加しています。
金融犯罪の防止という観点からも、顧客を教育し保護するための情報提供を行っており、安全で安心できる金融サービスの提供に努めています。
このように、宮崎太陽銀行は地元宮崎を基盤にしながらも、そのサービスと活動を通じて顧客の豊かなマネーライフをサポートし、地域社会全体の豊かさと幸福の向上に貢献しています。はたらくミカタ
東北労働金庫
宮城県仙台市青葉区北目町1番15号
資本金：84億円
従業員数：1101人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #宮城県
採用サイト概要
ろうきん東北労働金庫の採用サイトは、戦後の困難な時代に、労働組合や生活協同組合の仲間が互いを支え合うために設立した金融機関の理念と歴史を紹介しています。
設立当初から現在に至るまで、働く人とその家族が安心して快適な生活を送れるような社会づくりを目指していると述べています。
また、一人ひとりの夢やライフプランに寄り添い、真剣に考える姿勢を強調しており、働く人が夢や仕事に打ち込む際に、信頼できるパートナーでありたいという願いが込められています。
営利を目的としない福祉金融機関としての特色や、働く意義、働き方についても触れられており、東北ろうきんで働くことの魅力を伝えています。事業内容
東北労働金庫（東北ろうきん）は、「はたらく人のための生活応援バンク」として、預金、融資、投資信託、インターネットバンキングなど様々な金融サービスを提供しています。
特に、住宅ローンやカードローン、マイカーローン、教育ローンなど、生活に密接に関わる多様なローン商品を展開し、Web完結型の手続きにより来店不要で申し込みから契約までが可能になっています。
また、ろうきんアプリを利用することで、お客様のスマホが家計簿代わりになり、残高や入出金の明細をいつでもどこでもチェックできるなど、利便性を高めたサービスを提供しています。
東北ろうきんは、自然災害に対する支援や、新型コロナウイルス感染症への対応など、地域社会のニーズに応える様々な取り組みも積極的に行っており、地域密着型の金融機関としての役割を果たしています。アビームで、未来を動かせ。
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
資本金：62億円
従業員数：7523人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
アビームコンサルティング株式会社の新卒採用サイトは、将来のリーダーたちへ向けた情報提供と採用活動の窓口として機能しています。
このサイトは、革新的なアイデアと強固な戦略を生み出すための環境を提供し、持続可能な社会と産業の変革を目指す人材を募集しています。
サイトでは、「未来を動かすための原動力がここにある」というメッセージを掲げ、新しい価値を生み出す力、変革を成功に導く力がアビームコンサルティングには集約されていると紹介しています。
採用ページは、学生や若手プロフェッショナルが自らのキャリアを通じて、社会や産業の課題解決に貢献する機会を見出すための情報を提供します。
具体的には、戦略コンサルタントやビジネスコンサルタントといった職種を通じて、クライアント企業の持続可能な成長とイノベーションを支援する仕事を紹介しています。
これらの職種は、高い専門性と創造力を要求されるため、サイトではそれに見合う能力を持つ人材を求めています。
さらに、アビームコンサルティングはアジアをはじめとする世界各国でのプロジェクトにも積極的に取り組んでおり、グローバルな視野を持つ人材の育成にも注力しています。
これにより、国境を超えた広範なフィールドで活躍することができる環境が整っています。
このサイトは、ただの情報提供だけでなく、未来に挑む若者たちが自己実現できる場を創出するための入口となっており、採用を通じて社会全体の未来を形作る一助となることを目指しています。事業内容
アビームコンサルティング株式会社は、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援することを中心に、多岐にわたるコンサルティングサービスを提供しています。
事業内容は、経営戦略の策定から実行支援まで、幅広い分野をカバーしており、国内外の多くの企業に対して高度な解決策を提供しています。
主なサービスラインは以下の通りです：
１．経営戦略／経営改革: 企業の経営課題を解決し、持続可能な成長を目指す戦略を策定。
具体的には、ビジネスモデルの革新や新規事業戦略の立案、企業統治とリスク管理の強化をサポートしています。
２．データドリブン経営: 大量のデータを活用し、データに基づいた意思決定を支援するサービス。
これには、ビッグデータの分析や、AI技術を利用した予測モデルの開発が含まれます。
３．人材・組織変革: 労働力の最適化と人材育成を通じて、組織全体のパフォーマンス向上を図る。
これには、適切な人材配置と能力開発プログラムが含まれます。
４．CX（顧客体験・接点／営業支援）: 顧客満足度を高めるための戦略を提供し、エンドユーザーの経験を向上させるための接点設計と営業プロセスの最適化を行います。
５．財務会計・経営管理: 財務透明性の向上と効率的な経営管理をサポートするためのシステム導入とプロセス改善。
６．ITマネジメント: 情報技術の戦略的活用を通じて、ビジネスの革新と運用の効率化を実現。
ERPシステムの導入やクラウドサービスの活用が含まれます。
７．サプライチェーン管理: 供給網の最適化を図ることで、コスト削減と供給の信頼性向上をサポートします。
アビームコンサルティングはこれらのサービスを通じて、クライアント企業の変革を強力に推進し、業界横断的な知見と最新の技術を駆使して、企業の競争力強化に寄与しています。
グローバルな視点を持ちながら、地域に根差したサービスを提供することで、多国籍企業から中小企業まで幅広いクライアントのニーズに応えています。私たちだからこそ、出来ることがある。
三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社
東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル
資本金：60億円
従業員数：431人
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
このサイトは、新卒者向けに設計されており、金融と不動産を基盤とした事業モデルについて理解しやすい構成になっています。
「仕事を知る」セクションでは、主に不動産担保融資を中心とした同社の業務内容が紹介されています。
「人を知る」セクションでは、社員インタビューや若手社員のトークセッションが掲載されており、実際に働く社員のリアルな声を知ることができます。
「制度・環境を知る」セクションでは、キャリアプランや教育・研修制度、社内活動について詳しく説明されています。
また、募集概要や応募方法についても詳細に記載されており、求職者にとって必要な情報が網羅されています。
このように、三井住友トラスト・ローン＆ファイナンスの新卒採用サイトは、同社の魅力や働き方をわかりやすく伝える内容となっており、求職者のエントリー意欲を高めることができます。事業内容
三井住友トラスト・ローン＆ファイナンスは、主に不動産担保融資を中心とした金融サービスを提供しています。
この事業は、不動産を担保にすることで、顧客の多様な資金ニーズに対応するものです。
不動産担保融資は、住宅ローンや事業資金の調達に利用され、多くの顧客に安心と信頼を提供しています。
同社は、高度な専門知識と経験を持つスタッフによる丁寧な対応を重視しており、顧客一人ひとりのニーズに応じた最適なソリューションを提供しています。
また、迅速かつ柔軟な融資審査と手続きにより、スピーディーな資金調達を可能にしています。
さらに、三井住友トラスト・ローン＆ファイナンスは、環境保護や社会貢献にも積極的に取り組んでいます。
エコロジカルな事業運営を推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。
同社は、金融サービスを通じて、顧客のビジネスの成長や生活の質向上に寄与しています。
これにより、信頼されるパートナーとして、顧客とともに成長し続けることを目指しています。
このように、三井住友トラスト・ローン＆ファイナンスは、多岐にわたる事業展開を通じて、社会に貢献し続けています。
持続可能な社会の実現に向けて、常に新しい挑戦を続けており、顧客との強固な信頼関係を築いています。
岡三証券株式会社
東京都中央区日本橋1丁目17番6号
資本金：50億円
従業員数：2504人
- #インターン募集
- #新卒募集
- #中途募集
- #東京都
採用サイト概要
岡三証券の採用情報ページは、新卒採用からキャリア採用、障がい者採用に至るまで、多様な求職者に向けた情報を提供しています。
サイトでは、岡三証券で働くことの魅力と求める人材像が紹介されており、証券業界でのキャリアを積みたい方に向けて詳細な情報が用意されています。
新卒採用セクションでは、選考プロセスや採用イベントのスケジュールが明記されており、学生がエントリーから内定までのフローを容易に理解できます。
キャリア採用では、経験豊富な専門家やマネージメント層へのポジションが開かれており、具体的な職種とそれに必要な経験やスキルがリストアップされています。
また、障がい者採用のページも設けられており、岡三証券のダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みが伝わってきます。
採用に関するよくある質問や連絡先が掲載されているため、応募前に疑問点を解消することが可能です。
このように、岡三証券の採用情報ページは、証券会社でのキャリアを目指す人々にとって、非常に有益なリソースとなっています。事業内容
岡三証券は、金融商品取引業者として幅広い事業を展開しています。
主な事業内容としては、証券取引、投資銀行業務、投資顧問、資産運用などがあります。
証券取引では、株式、債券、投資信託、外国証券などの多様な金融商品を扱い、個人投資家から法人顧客まで幅広いクライアントにサービスを提供しています。
投資銀行業務では、企業の資本市場を通じた資金調達、M&Aアドバイザリー業務などを行い、企業の成長や戦略的な事業再編をサポートしています。
投資顧問事業では、法人や機関投資家を対象に、専門的な投資戦略の提案やポートフォリオ管理を行っており、リスク分散と資産増加を目指すサービスを提供しています。
また、資産運用では、公募・私募の投資信託の組成や運用を通じて、クライアントの資産形成を支援しています。
さらに、岡三証券は新たな金融技術の導入にも力を入れており、オンラインプラットフォームを通じて顧客に新しい投資体験を提供しています。
これらの事業を通じて、岡三証券は日本の金融市場において重要な役割を果たし、顧客に最適な金融ソリューションを提供し続けています。本気の未来に奮い立て
株式会社 フォーバル
東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル14階
資本金：41億5000万円
従業員数：2277人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
株式会社フォーバルの新卒採用サイトは、「本気の未来に奮い立て」というスローガンの下、次世代経営コンサルタント集団として、社会価値を創出する新たな人材を積極的に募集しています。
同社は、情報通信分野や海外事業、環境事業、人材・教育事業など幅広い分野で「新しいあたりまえ」を創造し続けており、その理念を「For Social Value」として掲げています。
サイト内では、企業のビジョンやミッションを深く理解できる内容が整理されており、代表メッセージや事業内容、社会への貢献などが詳しく説明されています。
特に、「数値でわかるフォーバル」というセクションでは、同社の実績や成果を具体的なデータとともに紹介しており、応募者が企業の規模感や影響力を客観的に捉えることができます。
また、社員インタビューや座談会を通じて、実際にフォーバルで働く社員たちの生の声が聞けるため、応募者は仕事の現場の雰囲気や働きがい、職場文化を直感的に感じ取ることが可能です。
これにより、フォーバルがどのような価値を社員に提供しているのか、そして社員がどのようにその価値を評価しているのかが明確になります。
この採用サイトは、フォーバルでキャリアをスタートさせたいと考える学生にとって、自身の将来像を描くのに役立つ情報源となっており、企業としての魅力を多角的に伝えています。
社会に貢献し、自らも成長していくことを望む人材にとって、非常に魅力的な入口となるでしょう。事業内容
株式会社フォーバルは、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に特化した次世代経営コンサルタント集団として、多岐にわたる事業を展開しています。
同社の事業は、主に中小企業のDX支援、環境対策の推進、人材育成、海外事業支援など、企業と社会の持続可能な成長を目指すものです。
１．中小企業のDX支援:
フォーバルは中小企業のデジタル化を促進し、経営の効率化を図るための支援を行っています。
これには伴走支援やDXアドバイザリーサービスが含まれ、具体的なデジタルツールの導入から運用までをサポートしています。
２．環境対策の推進:
環境持続可能な事業運営を支援するため、フォーバルは企業の脱炭素化と環境経営の推進をサポートしています。
これにはCO2排出量の削減、再生可能エネルギーの利用などが含まれます。
３．人材育成:
次世代のDX人材を育成するための教育プログラムを提供しています。
これにはオンラインセミナーやワークショップ、研修プログラムがあり、ITスキルやデジタルリテラシーの向上を目指しています。
４．海外事業支援:
アジア市場を中心に、日本企業の海外進出をサポートしています。
これには現地での事業立ち上げ支援から、法的・文化的課題の解決までを含めた包括的なサービスを提供しています。
フォーバルの事業活動は、「For Social Value」という企業理念に基づき、社会的価値の創出を目指しています。
特に中小企業を対象にしたサービスでは、技術的なノウハウだけでなく、経営全般にわたる支援を行い、企業の持続可能な成長と地域社会の活性化を促進しています。
これにより、フォーバルは経済と社会の両面での価値創出を追求しており、日本国内外でその影響力を広げています。0.6%市場から、まだ見ぬ価値を。
イー・ギャランティ株式会社
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂サカス内 赤坂Bizタワー37階
資本金：37億8134万円
従業員数：192人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
イー・ギャランティ株式会社の新卒採用情報ページは、若手の声の更新情報や、様々な保証サービスの事例を通して、会社が提供する独自の価値や事業の特色を紹介しています。
このページは、イー・ギャランティが如何にして新しい保証サービスを通じて物流施設にテナント企業を呼び込むか、業務負荷軽減を実現する「債権一括保証サービス」など、4つの具体的なケーススタディを提供し、幅広い職種で活躍できるチャンスがあることを強調しています。
さらに、社員のインタビューやキャリア座談会を通じて、イー・ギャランティの仕事内容、人材育成制度、企業文化について深く掘り下げ、潜在的な応募者に同社でのキャリア構築の可能性を示唆しています。事業内容
イー・ギャランティ株式会社は、信用リスクの市場を創造し、新しい金融の可能性を追求するビジネスモデルを構築しています。
企業や金融機関から引き受けたリスクを細分化し、ファンドなどに流動化することで、従来の金融機関が対処しにくい低価格・高額なリスク引受を実現しています。
その結果、様々な企業のチャレンジを金融面から支援し、社会課題を解決する新しいサービスの創出を促進しています。
また、国内最大規模の企業間取引ビッグデータを活用し、信用リスク管理や与信管理体制の構築支援、さらにはフィンテック企業への支援など、多岐にわたるサービスを提供しています。
イー・ギャランティの目標は、企業の本質を見極め、信用供与を広げることで、企業のさらなる挑戦を応援し、社会課題を解決する新しいビジネスが生まれ続ける社会の実現です。強い意志が、社会を変える原動力に。
NECキャピタルソリューション株式会社
東京都港区港南二丁目15番3号 （品川インターシティC棟）
資本金：37億7688万円
従業員数：866人
- #新卒募集
- #東京都
採用サイト概要
NECキャピタルソリューションの新卒採用サイトは、新たな才能を求める企業の姿勢が明確に表現されています。
サイトでは、企業のビジョン、事業内容、プロジェクトストーリー、社員インタビュー、キャリアパス、そして採用情報が網羅的に掲載されています。
特に注目すべきは、「強い意志が社会を変える原動力になる」というメッセージで、これは同社が新卒者に期待する核心的な価値観を示しています。
サイト内の「ABOUT」セクションでは、会社の概要やビジョン、事業フィールドが紹介され、会社がどのように社会の課題に取り組んでいるかが説明されています。
「PEOPLE」セクションでは、多様な背景を持つ社員たちの声が掲載されており、実際の仕事内容や職場の雰囲気を感じることができます。
また、「PROJECT」セクションでは、NECキャピタルソリューションが関与している具体的なプロジェクトが紹介されており、新卒者が参加可能なプロジェクトの例として川崎市のGIGAスクール構想やDX推進プロジェクトなどが挙げられています。
このように、NECキャピタルソリューションの採用サイトは、会社を深く理解し、自分のキャリアを考えるための有益な情報が整理されており、求職者にとって魅力的な内容が満載です。
新卒者が自己の可能性を広げ、社会貢献を目指すための一歩を踏み出すのに最適な場となっています。事業内容
次世代循環型社会をリードする
NECキャピタルソリューションは、設備投資、資金調達の最適化、販売拡大支援、業務効率化など、企業が直面するさまざまな課題に対するソリューションを提供しています。
これらのサービスは、企業や事業者が市場での競争力を高めるために設計されており、特に資産管理や決済業務の効率化を通じて、業務のスムーズな運営を支援しています。
特に注目すべきは、NECキャピタルソリューションの官民連携事業への取り組みです。
これにはPFI（Private Finance Initiative）やPPP（Public-Private Partnership）などが含まれ、公共インフラの整備や社会サービスの提供において、私企業が政府や地方自治体と協力してプロジェクトを実施しています。
これらのプロジェクトは、社会的な課題解決に寄与するとともに、経済的な持続可能性を高める目的があります。
また、NECキャピタルソリューションは事業承継やM&Aアドバイザリーにおいても力を入れており、中小企業や家族経営の企業が直面する後継問題や経営の継続性の確保に貢献しています。
企業の成長段階や市場環境に応じたカスタマイズされた解決策を提供することで、クライアントのビジネス拡大や新たなビジネスチャンスの創出を支援しています。
このように、NECキャピタルソリューションはその広範なサービスと深い業界知識を活用して、企業のさまざまなニーズに応じたソリューションを提供しています。
それにより、クライアント企業の持続可能な成長と社会全体の発展に寄与しているのです。繋げたい、ものがある。 応えたい、ことがある。 さぁ、次は何をしよう。
キムラユニティー株式会社
愛知県名古屋市中区錦三丁目8番32号
資本金：35億9630万4150円
従業員数：2415人
- #新卒募集
- #中途募集
- #愛知県
採用サイト概要
株式会社キムラユニティーの新卒採用サイトでは、企業の概要や採用情報が詳しく紹介されています。
創業から140年以上の歴史を持つ同社は、時代の変化に対応し続ける企業です。
「繋げたい、ものがある。応えたい、ことがある。」をテーマに掲げ、常にお客様の要望に応える姿勢を強調しています。
サイトでは、各職種の詳細や求めるスキル、社員インタビューを通じて、実際の職場環境や仕事のやりがいについて具体的に知ることができます。
また、福利厚生や教育研修制度についても詳細に記載されており、社員の成長と働きやすさをサポートする体制が整っています。
インターンシップ情報や募集要項、選考フローについても明確に示されており、求職者が安心して応募できる環境が整えられています。
全体として、キムラユニティーの新卒採用サイトは、透明性と親しみやすさを持って情報を提供し、求職者に対して企業の魅力を伝えています。事業内容
あなたと創る ひとつ先の未来
株式会社キムラユニティーは、多岐にわたる事業を展開する企業です。
主な事業内容として、物流サービス事業があります。
この事業では、効率的な物流ネットワークの構築と運営を通じて、顧客のビジネスを支援しています。
物流センターの運営や物流システムの企画、製造、CADエンジニアリングなど、多様な業務を展開し、顧客のニーズに応えています。
また、モビリティサービス事業では、自動車の整備や板金・塗装、営業などを行い、安全で快適な移動手段を提供しています。
情報サービス事業では、システムエンジニアリングやITソリューションの提供を通じて、企業の業務効率化を支援しています。
さらに、管理本部では、総務・人事・経理・企画などの基幹部門が、全社の運営を支えています。
これらの事業を通じて、キムラユニティーは顧客に高品質なサービスを提供し、信頼を築いています。
また、持続可能な社会の実現に向けて、環境保護や地域社会への貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
